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【摘要】

根據(jù)人才管理的實際情況，為進一步協(xié)調(diào)社會各方力量，促進人才工作一體化，構建人才管理與服務系統(tǒng)，對提升人才工作科學化管理水平，實現(xiàn)人才數(shù)據(jù)共享具有重要作用。

【關鍵詞】

人才管理；數(shù)據(jù)共享；服務平臺

隨著我國人才強國戰(zhàn)略的實施，強力推進全社會人才工作信息化建設，各地對人才規(guī)劃的實施越來越重視，加大對人才管理與服務工作，實現(xiàn)信息化的管理與服務是當務之急。

1人才管理服務的宗旨

人才管理服務綜合考慮經(jīng)濟實用的技術和裝備，系統(tǒng)應該具有高安全性和可靠性，采用先進、成熟、可靠的信息技術和裝備，充分考慮網(wǎng)絡變更與擴展能力，建立完整的系統(tǒng)架構，力求做到簡便適用和方便使用，確保系統(tǒng)具有較長的生命周期，滿足使用單位機構和人員變動的需求，能夠適應未來業(yè)務變化和調(diào)整的需要。系統(tǒng)應具備可擴展性和良好的維護性，盡量貼合用戶使用習慣，體現(xiàn)平臺的經(jīng)濟適用性。在處于信息時代的今天，人才管理與服務系統(tǒng)作為新的應用平臺，人才管理與服務的方式更加多樣化，克服傳統(tǒng)人才管理與服務系統(tǒng)的缺點，全面實現(xiàn)人才、信息數(shù)據(jù)共享，為各類人才提供高效、便捷服務，能評估各類人才資金使用效益，實現(xiàn)尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，為各類科研成果提供市場推介服務，宣傳人才工作重要性，不斷使各用人單位在發(fā)現(xiàn)人才，最終加強人才隊伍建設過程。

2人才管理與服務平臺功能需求

結合人才工作各項業(yè)務目標的現(xiàn)實需求，發(fā)揮規(guī)模效應，影響力，建立上下聯(lián)運的人才工作網(wǎng)絡平臺，以克服之前信息平臺功能單一，人才數(shù)據(jù)資源難以實現(xiàn)共享，人才數(shù)據(jù)庫規(guī)模小而散，以建立一個統(tǒng)一的人才工作網(wǎng)絡集群。設計開發(fā)擬采用B/S架構和．NET技術。人才網(wǎng)欄目設置:人才新聞、工作動態(tài)、人才工程、政策文件、隊伍建設、人才風采、咨詢信箱和相關鏈接等。網(wǎng)站群應具備以下功能:系統(tǒng)管理員可以根據(jù)需要，動態(tài)增減各級欄目，網(wǎng)站版面結構重排，將分散在不同物理位置的網(wǎng)站信息整合，將提問交由涉及的主管部門解答等。根據(jù)國家和省中長期人才發(fā)展規(guī)劃，應用信息技術實現(xiàn)人才規(guī)劃，匯集重大工程任務牽頭單位工作結果，結合各行業(yè)對人才需求的實際情況，搭建項目與社會資本對接的服務平臺。整合各類人才獎項的評選工作，形成人才表彰獎勵體系，擴大影響力，促進宣傳。避免各單位重復開發(fā)，根據(jù)所要評選獎項的程序要求，提高軟件的使用效率，設定人才表彰獎勵業(yè)務模塊的評選流程，促進對人才獎項的統(tǒng)籌工作。建立分類人才數(shù)據(jù)庫，按業(yè)務范圍分別進行分級維護和管理，按子類對數(shù)據(jù)進行批量更新維護，準確提供各類人才的基礎性數(shù)據(jù)和統(tǒng)計分析。設定統(tǒng)計分析指標，并按指標生成統(tǒng)計報表。能夠方便地配置各功能模塊基礎功能，可添加、設置用戶組及用戶組權限，可增、刪、改相關的系統(tǒng)基礎數(shù)據(jù)。設置相關的打印模板，對系統(tǒng)登錄使用情況的掌握和監(jiān)控，保證網(wǎng)絡數(shù)據(jù)傳輸安全、快捷。保證系統(tǒng)穩(wěn)定性好、安全性強，保證系統(tǒng)具備數(shù)據(jù)備份功能，保證數(shù)據(jù)的安全性和完整性。這是典型的信息管理系統(tǒng)，滿足電子政務專用網(wǎng)以及互聯(lián)網(wǎng)的應用需求，系統(tǒng)以統(tǒng)一管理信息化平臺來謀劃和建設人才基礎信息庫，充分利用數(shù)據(jù)存儲以及數(shù)據(jù)管理模塊，利用統(tǒng)一門戶網(wǎng)站的站點，與電子政務專網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)形成鏈接，實現(xiàn)對外網(wǎng)應用系統(tǒng)進行瀏覽、使用，使用數(shù)據(jù)橋接的方法進行數(shù)據(jù)交換，實現(xiàn)政務信息資源的共享，同時保證平臺及內(nèi)網(wǎng)的安全。

3系統(tǒng)建設總體方案

平臺采用B/S架構進行開發(fā)設計，提供整個軟件系統(tǒng)最基礎功能服務。根據(jù)系統(tǒng)服務對象的不同，權限分為系統(tǒng)用戶、成員單位和人才。基礎平臺提供最基礎的通用組件，從技術先進性和適用性出發(fā)，從使有的規(guī)范性和合理性出發(fā)，提供數(shù)據(jù)檢索的規(guī)范和接口，滿足用戶操作簡便、快捷的要求。從保密需要和技術可達性考慮，系統(tǒng)分為業(yè)務數(shù)據(jù)與業(yè)務操作，為了提高軟件的可重用性和可維護性，實現(xiàn)從業(yè)務層接收數(shù)據(jù)或返回業(yè)務實體，實現(xiàn)業(yè)務邏輯封裝，保證平臺簡便實用，大大簡化客戶機的工作。系統(tǒng)使用的技術:HTML支持各種不同數(shù)據(jù)格式的文件鑲?cè)耄瑸橄到y(tǒng)擴展帶來強有力的保證。編寫時用簡單的記事本也能進行編寫;ASP．NET是微軟公司的一項通用技術，基于．NET的web應用平臺，更好地完善用戶管理功能，．NET支持多種新型設備;SQLServer2012具有更好的決策支持，值得信賴的平臺，更快的結果響應。人才網(wǎng)管理與服務系統(tǒng)面向?qū)ο?面向公眾和個人的服務，提供人才項目的管理，從技術先進性和適用性出發(fā)，考慮到以后系統(tǒng)的擴展性、可維護性，保證用戶實現(xiàn)可視化的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及編輯。支持各級網(wǎng)站之間的數(shù)據(jù)交換，提供統(tǒng)一分級權限管理功能，能快速搭建個性化優(yōu)良的多種網(wǎng)頁界面，不斷提高網(wǎng)站訪問量，充分體現(xiàn)出人才門戶網(wǎng)站應有的特色。

作者：朱博 單位：伊通滿族自治縣人才交流中心

參考文獻:

［2］李浩．基于NET平臺電子商務的應用與研究［D］．武漢:武漢理工大學，2004．

［3］王輝，孟軍，秦興橋，丁彥芳，黃歡歡．基于三層架構的科研管理系統(tǒng)研究與應用［A］．計算機研究新進展，2010．