亚洲视频在线观看视频_欧美一区二区三区_日韩精品免费在线观看_成人片网址_久草免费在线视频_激情欧美一区二区三区中文字幕

現(xiàn)代企業(yè)制度下內(nèi)部審計思考

前言:尋找寫作靈感?中文期刊網(wǎng)用心挑選的現(xiàn)代企業(yè)制度下內(nèi)部審計思考,希望能為您的閱讀和創(chuàng)作帶來靈感,歡迎大家閱讀并分享。

現(xiàn)代企業(yè)制度下內(nèi)部審計思考

摘要:隨著市場經(jīng)濟的逐步深入,現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)蓬勃態(tài)勢,目前制造業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)漸趨融合,產(chǎn)業(yè)界限趨向模糊,這在很大程度上造成了審計和內(nèi)部控制的不完善性,企業(yè)內(nèi)部容易出現(xiàn)舞弊以及造假等諸多弊端,內(nèi)部審計就企業(yè)內(nèi)部的弊端進行查找并提出解決措施,但目前現(xiàn)階段現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過程中內(nèi)部審計職能發(fā)揮受限。本文就現(xiàn)代企業(yè)制度下的不足進行分析,并提出相應的解決措施,為現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計發(fā)展建言獻策,為企業(yè)發(fā)展提供良好的控制環(huán)境。

關(guān)鍵詞:現(xiàn)代企業(yè)制度;內(nèi)部審計;解決措施

一、現(xiàn)代企業(yè)制度內(nèi)部審計現(xiàn)狀

現(xiàn)代企業(yè)制度下公司內(nèi)部審計成為公司的一個重要組成部分,對監(jiān)督公司內(nèi)部工作,維護公司運營秩序具有重要意義。我國現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計都設有相應的審計部門,從職能設計角度來看,職能設計完整,但內(nèi)部審計部門職能作用發(fā)揮有限,部分企業(yè)內(nèi)部審計部門并沒有實際的履行相應職能,內(nèi)部審計部門形同虛設。審計部門設置但未發(fā)揮職能這是目前現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部普遍存在的現(xiàn)狀,受到多方牽制的影響,內(nèi)部審計的獨立缺乏,阻礙了企業(yè)內(nèi)部的健康發(fā)展,對此我們對現(xiàn)代企業(yè)制度下公司內(nèi)部審計出現(xiàn)問題進行實質(zhì)分析,找到問題發(fā)生的實質(zhì)并提出針對問題提出相應的解決措施。

二、內(nèi)部審計出現(xiàn)的問題

(一)現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計部門形同虛設,職能未得到有效發(fā)揮

現(xiàn)代審計部門單純是為了設置部門而設置部門,目的在于企業(yè)部門設置的完整性。現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)部審計部門具有監(jiān)督和維護的職能,對于企業(yè)的發(fā)展具有舉足輕重的地位,并且審計部門同內(nèi)部控制相聯(lián)系,內(nèi)部審計是內(nèi)部控制的一部分,內(nèi)部控制的有效性通過內(nèi)部審計來評估,企業(yè)內(nèi)部審計的職能缺失導致內(nèi)部控制的失效,而內(nèi)部控制的有效性沒有得到合理的評估,企業(yè)發(fā)展必將出現(xiàn)偏頗。

(二)企業(yè)內(nèi)部審計部門缺乏獨立性

內(nèi)部審計在進行相關(guān)工作安排時,需要獨立于董事會和經(jīng)理層,但部分企業(yè)的經(jīng)理層權(quán)力過大,董事會形同虛設并且經(jīng)理層控制了內(nèi)部審計部門,上演“一手遮天”的戲碼,企業(yè)的內(nèi)部審計工作開展完全按照經(jīng)理層的意愿進行,維護經(jīng)理層個人的意愿,但侵犯了企業(yè)整體的經(jīng)濟利益,內(nèi)部審計部門受制于其他部門,缺乏獨立性。

(三)內(nèi)部審計信息的處理具有一定的難度

企業(yè)內(nèi)部審計主要是對企業(yè)的日常財務收支和經(jīng)濟活動進行系統(tǒng)的、獨立的審查和評價,并出具相應的審計報告,內(nèi)部審計的信息來源是內(nèi)部財務部門出具的對于經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生而登記的業(yè)務記錄,該記錄是否真實有效這值得商榷,惡意并且有預謀的財務弊端,審計部門要去從大量的數(shù)據(jù)分析中發(fā)現(xiàn)并且對該弊端進行披露,信息的處理對于審計部門來說也是至關(guān)重要的,部分企業(yè)處理信息還在按照傳統(tǒng)信息處理方式進行處理,審計效率低下。

三、內(nèi)部審計的解決措施

(一)設置獨立的審計部門,聘請具有專業(yè)能力的審計師

首先保證部門的獨立性,設置獨立的審計部門,不與其他部門有頻繁且不正常的業(yè)務聯(lián)系,配置一定的權(quán)利,避免部門的虛設;其次保證人員的獨立性,聘請具有專業(yè)能力的審計師,防止企業(yè)內(nèi)部人員擔任審計部門相關(guān)職務。從部門設置和人員上保持審計的獨立性,為后面審計工作開展提供條件。審計部門和審計人員的獨立性是內(nèi)部審計工作獨立的前提,部分企業(yè)利用個人因素將一些具有密切關(guān)系人員安置到內(nèi)部審計部門,實時掌握審計動態(tài),隱藏審計弊端,為之后企業(yè)發(fā)展埋下隱患。

(二)完善內(nèi)部各部門的結(jié)構(gòu)設置

設置具體的審計部門后,企業(yè)內(nèi)部對于審計部門的權(quán)利要進行相應的配置,對于部分企業(yè)進行結(jié)構(gòu)優(yōu)化,權(quán)利的配置需要和部門間的聯(lián)系獨立分開,防止個別部門職權(quán)集中,相互監(jiān)督,相互制約,對于企業(yè)內(nèi)部審計部門使其與董事會、經(jīng)理層相互獨立,保證其獨立進行審計。內(nèi)部審計同監(jiān)事會的職能在一定程度上是一致的,都起監(jiān)督作用,內(nèi)部審計監(jiān)督企業(yè)各項經(jīng)濟活動的開展,對于發(fā)現(xiàn)的問題提出解決措施,維護股東利益,實現(xiàn)股東財富最大化。

(三)利用現(xiàn)代網(wǎng)絡技術(shù)進行審計數(shù)據(jù)處理

企業(yè)財務數(shù)據(jù)和非財務數(shù)據(jù)可進行相互論證,利用現(xiàn)代網(wǎng)絡技術(shù)進行數(shù)據(jù)整理,利用計算機進行數(shù)據(jù)處理,可發(fā)現(xiàn)部分業(yè)務紕漏,提高審計效率,不同企業(yè)內(nèi)部審計單位現(xiàn)代網(wǎng)絡技術(shù)利用的程度不一致,這是因企業(yè)的業(yè)務性質(zhì)可得。并且目前區(qū)塊鏈技術(shù)的小范圍運用,在數(shù)據(jù)處理以及信息的相互印證上面具有極大的促進作用,因此內(nèi)部審計部門在進行審計數(shù)據(jù)處理時同現(xiàn)代網(wǎng)絡技術(shù)相結(jié)合,利用數(shù)據(jù)之間的相關(guān)性找出數(shù)據(jù)之間的對比。

四、結(jié)語

現(xiàn)代企業(yè)制度下的內(nèi)部審計是企業(yè)發(fā)展必不可少的,企業(yè)內(nèi)部控制及治理活動同內(nèi)部審計密不可分,內(nèi)部審計的發(fā)展不僅能夠幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)自己經(jīng)營的不足,并且針對該不足,提出相應的建設性意見,及時發(fā)揮自己的監(jiān)督職能,提高公司內(nèi)部控制水平及能力。每個企業(yè)內(nèi)部審計的不斷完善就是整個中國企事業(yè)單位內(nèi)部審計的不斷完善,整個宏觀經(jīng)濟的發(fā)展自動實現(xiàn)合法、合規(guī),促進企業(yè)的長遠發(fā)展,為企業(yè)發(fā)展注入新的生機和活力。

參考文獻:

[1]王玉琴.淺析現(xiàn)代企業(yè)制度下公司內(nèi)部審計存在的問題與對策[J].中國市場.2017(30).

[2]孟慶霖,趙宇紅,傅蓉,戴斐斐.基于差別效率理論的內(nèi)部審計標準化策略——以電網(wǎng)企業(yè)為例[J].大眾用電.2015(S1).

[3]李管球,張斯.我國上市公司內(nèi)部審計中存在的問題及對策淺析[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息2015年05期.

[4]許梁冬.大數(shù)據(jù)時代公司內(nèi)部審計工作探討[J].財經(jīng)界(學術(shù)版)2015年01期.

作者:余穎 石婷 單位:三峽大學經(jīng)濟與管理學院

主站蜘蛛池模板: 亚洲福利| 国产裸体bbb视频 | 午夜精品一区二区三区在线 | 中国一级特黄毛片大片 | 黄色成人av | 男男gay腐片h大尺度 | 久久久男人天堂 | 免费国产视频在线观看 | 亚洲区在线 | 欧美色婷婷 | a在线天堂 | 欧美天堂在线观看 | 欧美在线观看一区 | 99视频免费| 欧美精品在线一区二区三区 | 日日操操 | 欧美精品在线观看 | 射久久| 超级碰在线视频 | 一区二区色 | 九色在线视频 | 国产探花 | 日本免费在线视频 | 国产精品一二三区 | 国产色播 | 国产精品一区2区 | 日韩免费网 | √新版天堂资源在线资源 | 国产在线观看一区二区三区 | 一区二区三区四区国产 | 国产一区二区三区精品在线 | 人人九九 | 久久久精品视频在线观看 | 国产 日韩 欧美 中文 在线播放 | 成人免费xxxxxx视频 | 免费国产视频在线观看 | 精品欧美乱码久久久久久 | 四虎8848精品成人免费网站 | 久久久久久久国产精品 | 久久人人爽爽人人爽人人片av | 国产在线视频在线 |