一、中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才管理風(fēng)險(xiǎn)

(一)增加企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本的風(fēng)險(xiǎn)

技術(shù)創(chuàng)新人才的離職會(huì)加大中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本。技術(shù)創(chuàng)新人才離職后使企業(yè)關(guān)鍵崗位工作停滯，為維持正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)企業(yè)需招聘新員工來(lái)填補(bǔ)因老員工的離職而產(chǎn)生的職位空缺。企業(yè)要重新招聘、培訓(xùn)員工，在新員工的招聘過程中會(huì)產(chǎn)生一定的招聘成本;新員工從被錄用到正式上崗工作，這期間企業(yè)還要花費(fèi)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。當(dāng)員工在中小企業(yè)工作一定年限、在本企業(yè)能夠獨(dú)當(dāng)一面、為本企業(yè)創(chuàng)造新價(jià)值，從而真正成為本企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新人才時(shí)，其離職又會(huì)增加企業(yè)的離職成本。

(二)泄露企業(yè)核心技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)和商業(yè)機(jī)密的風(fēng)險(xiǎn)

技術(shù)創(chuàng)新人才通常都掌握著企業(yè)的關(guān)鍵技術(shù)、工作過程中形成的經(jīng)驗(yàn)或商業(yè)機(jī)密，這些都是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的構(gòu)成部分，是企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中獲得優(yōu)勢(shì)的保證，也是企業(yè)長(zhǎng)期積累的結(jié)果。技術(shù)創(chuàng)新人才的流失會(huì)隨之帶走企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，這對(duì)中小企業(yè)的危害是極大的。因?yàn)榧夹g(shù)創(chuàng)新人才的流失基本上都是發(fā)生在同行業(yè)的，他們或者自己創(chuàng)業(yè)，或者流向同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，這將增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的實(shí)力，影響原企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，減弱其核心競(jìng)爭(zhēng)力，甚至致使企業(yè)走向衰亡。

(三)影響團(tuán)隊(duì)向心力、凝聚力的風(fēng)險(xiǎn)

中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新工作一般都是通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作的方式進(jìn)行的，只有團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人都充分發(fā)揮其聰明才干，企業(yè)的目標(biāo)才能得以實(shí)現(xiàn)。因此，團(tuán)隊(duì)中技術(shù)創(chuàng)新人才的流失，一方面會(huì)影響團(tuán)隊(duì)的向心力、凝聚力，使團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)程減慢，工作效率下降;另一方面還會(huì)影響在職員工的情緒，使得在職員工人心渙散，工作積極性下降，甚至引發(fā)整個(gè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才的流失。

摘要：互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)不斷涌現(xiàn)，科創(chuàng)企業(yè)在市場(chǎng)中占據(jù)越來(lái)越大的比重。企業(yè)的發(fā)展越來(lái)越離不開技術(shù)創(chuàng)新，傳統(tǒng)企業(yè)需要進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新以提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、中小型企業(yè)需要技術(shù)創(chuàng)新以搶占資本市場(chǎng)份額、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)更是以技術(shù)創(chuàng)新作為發(fā)展依托，進(jìn)行技術(shù)的大量投入。在此背景下，本文的研究以產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)的視角分析技術(shù)創(chuàng)新的必要性，再進(jìn)一步結(jié)合企業(yè)家精神、公司管理戰(zhàn)略等提出相應(yīng)對(duì)策，加強(qiáng)技術(shù)知識(shí)共享，讓技術(shù)創(chuàng)新更好的與公司整體戰(zhàn)略結(jié)合，讓技術(shù)創(chuàng)新更好的發(fā)揮提高企業(yè)的價(jià)值的作用。

關(guān)鍵詞：技術(shù)創(chuàng)新；產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)；企業(yè)家精神；戰(zhàn)略

1引言

因此進(jìn)一步研究前沿企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新，如何助力于小企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，打造國(guó)家層次、企業(yè)層次的協(xié)同發(fā)展生態(tài)鏈顯得尤為重要，基于此，本文進(jìn)行了進(jìn)一步的研究，尤其注重產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)角度的必要性論證，將理論知識(shí)更好的與企業(yè)實(shí)踐相結(jié)合。

2產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)視角分析技術(shù)創(chuàng)新的必要性

產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的演進(jìn)理論，即配第克拉克定理認(rèn)為：隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，勞動(dòng)力在各個(gè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移中的專業(yè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展程度密切相關(guān)。美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家羅斯托在《經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)的過程》和《經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)的階段》等著作中，提出了“主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)擴(kuò)散效應(yīng)理論”和“經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)階段理論”。根據(jù)其理論，我國(guó)處于利用技術(shù)推進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展的關(guān)鍵階段，發(fā)揮基礎(chǔ)創(chuàng)新對(duì)生產(chǎn)力的促進(jìn)作用，才能剛好的推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。通過進(jìn)一步的理論文獻(xiàn)的分析發(fā)現(xiàn)，技術(shù)創(chuàng)新具有明顯的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化效應(yīng)。并且互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新，不僅取得預(yù)期效果，還可獲得溢出效應(yīng)，我們借助技術(shù)創(chuàng)新的知識(shí)外溢和技術(shù)擴(kuò)散效應(yīng)，能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新，知識(shí)共享，發(fā)揮更大的溢出效應(yīng)，也有利于其他傳統(tǒng)行業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)優(yōu)化。按照“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)，企業(yè)會(huì)做出最有利與自己的策略選擇，博弈論研究的假設(shè)是決策主體是理性的，最大化自己的利益；完全理性是共同知識(shí)；每個(gè)參與人被假定為對(duì)所處環(huán)境及其他參與者的行為形成正確信念與預(yù)期。[3]那么在國(guó)家宏觀政策支持下，企業(yè)作為微觀經(jīng)濟(jì)主體，推進(jìn)公司的技術(shù)創(chuàng)新，將會(huì)統(tǒng)籌宏微觀層面的發(fā)展，在積極的創(chuàng)新氛圍下更好地發(fā)揮協(xié)同效益，達(dá)到雙贏局面。因此，技術(shù)創(chuàng)新對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是不可或缺的重要一環(huán)。

3對(duì)策建議

1文獻(xiàn)綜述

Padmore(1998)對(duì)創(chuàng)新的來(lái)源和企業(yè)創(chuàng)新系統(tǒng)的構(gòu)成要素進(jìn)行了研究認(rèn)為，創(chuàng)新來(lái)自于對(duì)知識(shí)的采用，企業(yè)創(chuàng)新系統(tǒng)由企業(yè)、供應(yīng)商、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、顧客和公共部門組成。2004年，美國(guó)競(jìng)爭(zhēng)力委員會(huì)提出了“創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)”的概念。RonAdner(2006)指出，技術(shù)創(chuàng)新需要企業(yè)間互補(bǔ)與協(xié)作，創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)是一種協(xié)同整合機(jī)制，系統(tǒng)的整體創(chuàng)新能力是影響企業(yè)績(jī)效的重要因素。DianaCatalina(2012)認(rèn)為技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)是由相互依存的成員構(gòu)成，為了滿足客戶的需求，系統(tǒng)中的成員通過優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)與協(xié)同，促使產(chǎn)品最快進(jìn)入市場(chǎng)而創(chuàng)造出價(jià)值。王緝慈(2001)探討了企業(yè)集群理論，認(rèn)為培養(yǎng)具有地方特色的企業(yè)集群是增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵。陸小成、羅新星(2007)運(yùn)用洛特卡－沃爾泰拉(Lotka－Volterra)模型對(duì)產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)企業(yè)間的關(guān)系進(jìn)行了研究，強(qiáng)調(diào)要重視產(chǎn)業(yè)集群演化的協(xié)同效應(yīng)，并提出了產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)的競(jìng)合策略。陳云萍(2010)剖析了物流產(chǎn)業(yè)集群的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)類型，對(duì)物流產(chǎn)業(yè)集群網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的演進(jìn)路徑進(jìn)行了研究，提出了指導(dǎo)性建議。慕靜，汪俊華(2012)運(yùn)用復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)理論和區(qū)域經(jīng)濟(jì)理論，對(duì)物流集群與群外環(huán)境的作用過程進(jìn)行了研究，提出了物流產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新發(fā)展的對(duì)策。現(xiàn)有研究主要集中在產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)集群的探討，產(chǎn)業(yè)集群協(xié)同的對(duì)策和建議。對(duì)物流這一新興產(chǎn)業(yè)的研究不夠深入，尤其是針對(duì)物流產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的研究偏少。本文綜合運(yùn)用產(chǎn)業(yè)集群技術(shù)創(chuàng)新理論和生態(tài)學(xué)理論，從技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的視角研究物流產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，提出物流產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的新模式。

2物流產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)模型的構(gòu)建

生態(tài)系統(tǒng)是指在一定時(shí)間和空間范圍內(nèi)，由生物群落及其環(huán)境組成的整體。系統(tǒng)內(nèi)各成員相互影響、相互依存，形成具有自組織和自調(diào)節(jié)功能的復(fù)合體。物流產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)是由物流企業(yè)、高校、科研機(jī)構(gòu)、政府及物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技術(shù)條件、物流技術(shù)政策等要素組成、與生態(tài)環(huán)境有物質(zhì)能量交換的綜合系統(tǒng)。企業(yè)生態(tài)位是指企業(yè)在整個(gè)生態(tài)資源空間中所處的地位、占據(jù)的資源空間與所起的作用。根據(jù)物流產(chǎn)業(yè)內(nèi)各成員的生態(tài)位及其地位的不同，構(gòu)建了物流產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的三環(huán)結(jié)構(gòu)模型。由里向外依次為核心層和支持層和外部環(huán)境層。核心層是系統(tǒng)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的主體層，該層內(nèi)，從事技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的核心物流企業(yè)與供應(yīng)商、物流客戶形成縱向的產(chǎn)業(yè)關(guān)系，物流企業(yè)與競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)和合作企業(yè)之間構(gòu)成了橫向產(chǎn)業(yè)關(guān)系，它們之間通過競(jìng)爭(zhēng)合作實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新。支持層由高校、科研機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、政府、中介機(jī)構(gòu)等組成，該層為系統(tǒng)內(nèi)各成員提供技術(shù)、資金、信息等資源支持，通過與核心層交流互動(dòng)，促進(jìn)物流產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的進(jìn)行。外部環(huán)境層包括、經(jīng)濟(jì)、制度、市場(chǎng)環(huán)境等。環(huán)境要素影響物流產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的生存與發(fā)展。

3物流產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的協(xié)同進(jìn)化機(jī)制分析

協(xié)同進(jìn)化是指兩個(gè)相互作用的物種在進(jìn)化過程中所形成的相互適應(yīng)、由低級(jí)到高級(jí)、由簡(jiǎn)單到復(fù)雜共同發(fā)展的過程。生態(tài)系統(tǒng)中的種群關(guān)系是分析物流企業(yè)協(xié)同進(jìn)化機(jī)制的基礎(chǔ)，自然生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)不同種群之間所形成競(jìng)爭(zhēng)、共生、捕食、寄生、偏利共生、偏害共生、中性7種關(guān)系。與自然生態(tài)系統(tǒng)不同，物流產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中，產(chǎn)業(yè)種群之間雖然也存在相互作用，但是它們主要是競(jìng)爭(zhēng)合作的關(guān)系。不存在偏利、偏害、寄生關(guān)系和中性關(guān)系。

3．1物流產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)群體間協(xié)同進(jìn)化機(jī)制

摘要：技術(shù)創(chuàng)新與商業(yè)模式是影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的兩個(gè)重要模塊，兩者之間存在相互作用，但是兩者之間的具體關(guān)系一直未能更好地解釋。松散耦合理論可以很好地解釋企業(yè)在不同時(shí)期采用不同技術(shù)創(chuàng)新方式能夠和相同的商業(yè)模式進(jìn)行良好匹配的情況，而且松散耦合理論可以從微觀層面分析技術(shù)創(chuàng)新與商業(yè)模式之間的互動(dòng)關(guān)系，幫助企業(yè)更好地理解兩者之間的相互影響機(jī)制。

關(guān)鍵詞：松散耦合；技術(shù)創(chuàng)新；商業(yè)模式

互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，促進(jìn)了以電子商務(wù)為代表的新興經(jīng)濟(jì)體在世界范圍內(nèi)快速崛起，并成為世界經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要推動(dòng)力。學(xué)者通過研究發(fā)現(xiàn)，新興經(jīng)濟(jì)體的異軍突起有著商業(yè)模式創(chuàng)新的貢獻(xiàn)，彼得•德魯克認(rèn)為：當(dāng)今世界，企業(yè)與企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，不再是產(chǎn)品或服務(wù)之間的競(jìng)爭(zhēng)，而是企業(yè)商業(yè)模式之間的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)通過良好的商業(yè)模式設(shè)計(jì)，發(fā)揮出技術(shù)創(chuàng)新的優(yōu)勢(shì)，改變了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)格局[1]。技術(shù)創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新是企業(yè)創(chuàng)新的重要組成部分，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效具有重要的影響。因此，技術(shù)創(chuàng)新與商業(yè)模式的協(xié)同研究一直受到國(guó)內(nèi)外學(xué)者的關(guān)注。部分學(xué)者認(rèn)為，技術(shù)創(chuàng)新可以幫助企業(yè)提升科技水平，增加產(chǎn)品附加值，從事提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益[2-3]。也有學(xué)者認(rèn)為，良好的商業(yè)模式設(shè)計(jì)可以幫助企業(yè)重整內(nèi)外部資源，改變競(jìng)爭(zhēng)格局，從而提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)[4-5]。還有學(xué)者探索商業(yè)模式創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新協(xié)同發(fā)展的路徑，認(rèn)為兩者的良好互動(dòng)是企業(yè)提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效的重要途徑[6-7]。但是，至今缺乏解釋商業(yè)模式與技術(shù)創(chuàng)新協(xié)同發(fā)展的良好理論。因此，本文試圖基于松散耦合理論探索商業(yè)模式與技術(shù)創(chuàng)新的協(xié)同機(jī)制，為企業(yè)開展商業(yè)模式設(shè)計(jì)與技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)提供思想啟發(fā)。

1文獻(xiàn)回顧

1.1松散耦合理論

耦合是兩個(gè)或以上的體系之間通過相互作用產(chǎn)生彼此影響的現(xiàn)象。耦合根據(jù)結(jié)合程度分為緊密耦合和松散耦合[8]。緊密耦合強(qiáng)調(diào)組織之間因?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)化、強(qiáng)烈的相互依賴關(guān)系而結(jié)合；松散耦合強(qiáng)調(diào)組織之間因?yàn)楣餐男拍睢?zhǔn)則化或制度化的預(yù)期而聯(lián)結(jié)。松散耦合的系統(tǒng)有三個(gè)基本特征：(1)各模塊在功能上具有獨(dú)立自治性，任一模塊的功能實(shí)現(xiàn)只依賴自身內(nèi)部的要素，但是整個(gè)系統(tǒng)不會(huì)因?yàn)槠涔δ芊稚⒂诟鱾€(gè)模塊而失去核心，各個(gè)模塊也不會(huì)因?yàn)槿谟谙到y(tǒng)而失去其自身的特征。(2)各模塊之間通過某些媒介和途徑實(shí)現(xiàn)相互的間接影響。(3)各模塊之間的相互作用關(guān)系不是固定的，會(huì)隨著任務(wù)的需要臨時(shí)建立起來(lái)，當(dāng)任務(wù)結(jié)束時(shí)相互之間的作用關(guān)系也會(huì)消除。也就是說(shuō)，系統(tǒng)的各個(gè)模塊之間既是相互響應(yīng)的又保持著相互之間邏輯上的分離。松散耦合關(guān)系的形式有四種：時(shí)間的、物質(zhì)的、流程的和解釋的，松散耦合關(guān)系會(huì)對(duì)系統(tǒng)產(chǎn)生五個(gè)方面的作用：維持、緩沖、適應(yīng)、滿意和效力。系統(tǒng)各模塊之間的作用關(guān)系是偶然的、間接的、不明顯的，有助于探究微觀層面的認(rèn)知和行為，解釋充滿矛盾和不確定的系統(tǒng)。

1.2技術(shù)創(chuàng)新

1實(shí)施制藥工程技術(shù)創(chuàng)新的意義

制藥工程水平的高低直接關(guān)系著新藥品的研發(fā)和制備。在我國(guó)的醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)中，對(duì)于新藥品的研發(fā)能力并不強(qiáng)，很多制藥企業(yè)也缺乏新藥品的研發(fā)能力，在這之中，有很多因素是由制藥工程水平不高造成的。因而加大制藥工程技術(shù)的創(chuàng)新，開展新技術(shù)的應(yīng)用，對(duì)于促進(jìn)我國(guó)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的新藥品開發(fā)和制備有著重要作用。同時(shí)，實(shí)施制藥工程技術(shù)創(chuàng)新，還能夠提高制藥企業(yè)的藥物研發(fā)能力，從而降低同類國(guó)外藥品的價(jià)格，給患者帶來(lái)切實(shí)的惠利。

2制藥工程技術(shù)創(chuàng)新的策略

2.1重視創(chuàng)新人才培養(yǎng)

實(shí)施制藥工程技術(shù)創(chuàng)新，首先應(yīng)當(dāng)給予充分的人才保障。這不但要求制藥企業(yè)積極引進(jìn)相關(guān)的創(chuàng)新人才，還要求我國(guó)高等教育院校加大對(duì)于創(chuàng)新人才的培養(yǎng)力度，重視創(chuàng)新人才培養(yǎng)。在創(chuàng)新人才的培養(yǎng)中，可以采取高校和企業(yè)合作的聯(lián)合人才培養(yǎng)模式，注重人才的創(chuàng)新能力培養(yǎng)，充分結(jié)合高校和企業(yè)的優(yōu)勢(shì)資源，為企業(yè)輸送高質(zhì)量的創(chuàng)新人才。人才是制藥工程技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)鍵，只有在人才上有了保障，才能真正促進(jìn)制藥工程技術(shù)創(chuàng)新的發(fā)展。

2.2注重理論和實(shí)驗(yàn)的結(jié)合

在實(shí)施制藥工程技術(shù)創(chuàng)新中，應(yīng)當(dāng)注重理論與實(shí)踐的結(jié)合。制藥工程的作用對(duì)象是人，因而對(duì)于質(zhì)量和效用有著更高的要求，只有通過反復(fù)試驗(yàn)，確認(rèn)藥品的安全性，才能將大量制備推向市場(chǎng)。因而在制藥工程技術(shù)創(chuàng)新中，應(yīng)當(dāng)重視理論和實(shí)驗(yàn)的結(jié)合，對(duì)于出現(xiàn)的一些新的制藥理論，在分析其可行性的基礎(chǔ)上，要通過多次的反復(fù)試驗(yàn)來(lái)驗(yàn)證其效果，并且嚴(yán)格檢測(cè)藥品的質(zhì)量，確認(rèn)其安全性。這也要求實(shí)驗(yàn)操作人員要以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，做好數(shù)據(jù)記錄工作，并且選擇最恰當(dāng)?shù)姆桨浮?/p>

摘要：中小企業(yè)是我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體的重要組成部分，相關(guān)企業(yè)在吸納就業(yè)，貢獻(xiàn)財(cái)稅以及拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方面發(fā)揮了重要的作用。在當(dāng)前的發(fā)展階段下，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，在這一階段下，產(chǎn)業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型的腳步加快，市場(chǎng)的復(fù)雜性進(jìn)一步增加，對(duì)于中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，在新常態(tài)背景下，加快企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中形成核心競(jìng)爭(zhēng)力，是企業(yè)生存發(fā)展的關(guān)鍵，但是目前來(lái)看，中小企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新方面還面臨著創(chuàng)新主體地位不突出，資金運(yùn)用方式不合理以及融資困難等問題，相關(guān)問題在很大程度上制約了中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新。針對(duì)相關(guān)問題加強(qiáng)財(cái)稅幫扶，提升資本的應(yīng)用效率是激勵(lì)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的重要途徑，因此本文從中小企業(yè)享受政府財(cái)稅優(yōu)惠政策存在的問題出發(fā)，探討如何更好的完善財(cái)稅激勵(lì)，促進(jìn)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：技術(shù)創(chuàng)新；財(cái)稅支持；問題；建議

在我國(guó)，中小企業(yè)數(shù)量占據(jù)絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，據(jù)產(chǎn)業(yè)調(diào)研網(wǎng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，截止 2020 年，我國(guó)各類企業(yè)總數(shù)量為1527.84 萬(wàn)戶，其中小微企業(yè)數(shù)量達(dá)到了 1169.87 萬(wàn)戶，占企業(yè)總數(shù)量的 76.57%，相關(guān)企業(yè)在解決就業(yè)，穩(wěn)定民生以及發(fā)展經(jīng)濟(jì)方面發(fā)揮了重要的作用，但是也應(yīng)該看到，中小企業(yè)往往面臨資金籌措困難，發(fā)展動(dòng)力不足，創(chuàng)新遲緩的問題，相關(guān)問題在很大程度上制約了中小企業(yè)的發(fā)展也導(dǎo)致相關(guān)抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的能力不足。目前我國(guó)正在積極推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型，在這個(gè)過程中中小企業(yè)是產(chǎn)業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型的主力，同時(shí)在這一背景下中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新壓力也會(huì)增加，對(duì)于政府來(lái)說(shuō)，在進(jìn)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理的過程中，需要采取科學(xué)合理的財(cái)稅激勵(lì)政策，促進(jìn)中小企業(yè)積極實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新，從而為中小企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好條件，并推進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型。

 一、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的特點(diǎn)

1.產(chǎn)品公共性

 本質(zhì)上，科技創(chuàng)新行為是一種公共行為，當(dāng)一項(xiàng)技術(shù)取得突破并實(shí)際應(yīng)用后，與該技術(shù)向關(guān)聯(lián)的行業(yè)企業(yè)就能以較低的成本使用該技術(shù)或者進(jìn)行技術(shù)仿制，利用該技術(shù)獲得較高的利潤(rùn)。而這種對(duì)于技術(shù)“搭便車”的行為，會(huì)在很大程度上挫傷創(chuàng)新型企業(yè)的研發(fā)熱情，同時(shí)導(dǎo)致該企業(yè)產(chǎn)品利潤(rùn)下降，創(chuàng)新行為投入與創(chuàng)新成果收益不成正比。久而久之相關(guān)企業(yè)就不再進(jìn)行自主研發(fā)， 轉(zhuǎn)而進(jìn)行技術(shù)模仿，這種行為對(duì)于社會(huì)的整體創(chuàng)新氛圍也會(huì)造成比較大的影響。

 2.高風(fēng)險(xiǎn)

摘要：基于建筑業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力指標(biāo)體系的內(nèi)涵和定義，初步選擇了60個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)，形成了通過隸屬度分析、相關(guān)性分析和判別力評(píng)價(jià)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的理論評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。并用多種分析方法對(duì)理論評(píng)估指標(biāo)進(jìn)行了多重實(shí)證篩選，構(gòu)建6個(gè)評(píng)價(jià)模塊共24個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)的建筑業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。最后，采用主成分分析法確定了指標(biāo)體系的權(quán)重，為建筑業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)提供了理論依據(jù)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

關(guān)鍵詞：建筑業(yè)企業(yè);技術(shù)創(chuàng)新能力;指標(biāo)評(píng)價(jià)

1引言

已有研究表明，創(chuàng)新是企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的來(lái)源，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的強(qiáng)弱已經(jīng)成為決定企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵要素。因此，科學(xué)準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)和評(píng)估企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力，對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的提升有著深刻的實(shí)踐意義。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，是人們科學(xué)評(píng)價(jià)企業(yè)真實(shí)發(fā)展?fàn)顩r、準(zhǔn)確把握企業(yè)優(yōu)勢(shì)以及短板的主要支撐。指標(biāo)體系的構(gòu)建不但可以加快企業(yè)的結(jié)構(gòu)化改革，促進(jìn)企業(yè)優(yōu)化發(fā)展，而且能夠使得企業(yè)有效利用現(xiàn)有的資源來(lái)最大化地實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。就國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀來(lái)看，關(guān)于建筑業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的體系仍未被完整構(gòu)建出來(lái)，其主要原因在于建筑業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新過程的高復(fù)雜性和動(dòng)態(tài)性。同時(shí)，由于建筑業(yè)企業(yè)的行業(yè)特殊性，一些通用的指標(biāo)體系往往不能夠?qū)ㄖI(yè)企業(yè)創(chuàng)新能力進(jìn)行評(píng)估。因此，本研究將從建筑業(yè)企業(yè)自身的特點(diǎn)出發(fā)，結(jié)合已有通用指標(biāo)體系和實(shí)踐調(diào)研，力圖對(duì)現(xiàn)有建筑業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系做出補(bǔ)充。基于此，本文認(rèn)為，良好的指標(biāo)評(píng)價(jià)體系應(yīng)該必備以下2大建設(shè)目標(biāo)：①衡量企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力狀況，找準(zhǔn)企業(yè)的定位：企業(yè)可以通過指標(biāo)體系衡量自身的技術(shù)創(chuàng)新能力水平，找到自身的劣勢(shì)與其他企業(yè)的差距，根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果不斷地在企業(yè)的弱勢(shì)處深耕，同時(shí)根據(jù)自己的優(yōu)勢(shì)形成自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力；②政府可通過建筑業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的相關(guān)評(píng)價(jià)指標(biāo)對(duì)地區(qū)內(nèi)的建筑進(jìn)行分類以及排名，從而在整體上認(rèn)識(shí)到當(dāng)前建筑業(yè)企業(yè)的水平，并且在各要素層面上初步了解建筑企業(yè)的水平。也可以根據(jù)排名有針對(duì)性的培育、扶持重點(diǎn)企業(yè)。根據(jù)這兩大建設(shè)目標(biāo)，本文聚焦于“如何構(gòu)建建筑業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系”這一核心研究問題，選擇杭州市拱墅區(qū)建筑行業(yè)為研究對(duì)象，從企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)體系對(duì)企業(yè)的各方面進(jìn)行評(píng)價(jià)，不僅能夠促進(jìn)企業(yè)結(jié)構(gòu)化改革，促進(jìn)企業(yè)優(yōu)化發(fā)展，而且能夠使得企業(yè)有效利用現(xiàn)有的資源來(lái)最大化地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。在此基礎(chǔ)上，政府可通過對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力制定精準(zhǔn)扶持等相關(guān)政策，實(shí)現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益最大化。

2企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的遴選

企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)是由多個(gè)指標(biāo)組成的相互聯(lián)系、相互依存的指標(biāo)集群，也是度量建筑行業(yè)各企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)弱的工具，更是為政府政策制定、項(xiàng)目招標(biāo)、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)等工作中提供依據(jù)的基礎(chǔ)。為確保這種測(cè)度工具有有效性與可信性，并且能夠全面客觀地反映企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的實(shí)際水平，評(píng)價(jià)指標(biāo)的遴選必須遵守科學(xué)性、可操作性、可比性和靜態(tài)與動(dòng)態(tài)相結(jié)合這四項(xiàng)基本原則。

2.1企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)的理論遴選

[摘要]“十八大”提出“綠色”與“創(chuàng)新”等五大發(fā)展理念。綠色技術(shù)創(chuàng)新融合了這兩大發(fā)展理念，不僅僅是國(guó)家的戰(zhàn)略需求，更是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)之路。通過就制造企業(yè)綠色技術(shù)創(chuàng)新影響因素的不同類型進(jìn)行歸納，從目前研究慣用的理論視角出發(fā)，對(duì)相關(guān)研究作簡(jiǎn)要闡述，對(duì)文獻(xiàn)間的邏輯進(jìn)行梳理。

[關(guān)鍵詞]綠色技術(shù)創(chuàng)新；內(nèi)部因素；外部因素

一、引言

近年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、消費(fèi)結(jié)構(gòu)升級(jí)的速度不斷加快，資源剛需逐漸成為制約經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸問題。因此，綠色發(fā)展逐漸成為國(guó)家的宏觀發(fā)展戰(zhàn)略。要推動(dòng)綠色發(fā)展，就要抓住綠色技術(shù)創(chuàng)新這個(gè)關(guān)鍵。綠色技術(shù)創(chuàng)新融合了“綠色”與“創(chuàng)新”兩大發(fā)展理念，不僅僅是國(guó)家的宏觀發(fā)展戰(zhàn)略需求，更是企業(yè)未來(lái)持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)之路。學(xué)術(shù)界對(duì)于制造企業(yè)綠色技術(shù)創(chuàng)新這一話題關(guān)注已久，多從三個(gè)理論出發(fā)：包括自然資源理論、制度理論、利益相關(guān)者理論。目前研究層次較為深入，尤其是內(nèi)外部影響因素，對(duì)于企業(yè)的綠色技術(shù)創(chuàng)新行為具有現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義，吸引眾多學(xué)者深入研究與探討。

二、企業(yè)內(nèi)部影響因素

制造企業(yè)綠色技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)部影響因素的文獻(xiàn)較多，但是單獨(dú)研究某一個(gè)內(nèi)部影響因素的文獻(xiàn)較少，多為某一內(nèi)部因素作為外部環(huán)境影響企業(yè)綠色技術(shù)創(chuàng)新的中介或者是研究?jī)?nèi)部因素與外部影響因素的共同作用。學(xué)者對(duì)企業(yè)綠色技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)部影響因素研究大部分是從自然資源理論出發(fā)，涵蓋了企業(yè)性質(zhì)與資源、高管團(tuán)隊(duì)、組織文化與環(huán)保投入這四個(gè)方面，基于自然資源理論，國(guó)內(nèi)外學(xué)者認(rèn)為影響企業(yè)進(jìn)行綠色技術(shù)創(chuàng)新的因素主要包括綠色能力以及綠色導(dǎo)向。綠色能力指的是，企業(yè)執(zhí)行與環(huán)境戰(zhàn)略相關(guān)的資源或者能力。而綠色導(dǎo)向是指企業(yè)的環(huán)境保護(hù)認(rèn)知過程，內(nèi)部綠色導(dǎo)向指的是企業(yè)對(duì)于環(huán)境保護(hù)承諾的內(nèi)部?jī)r(jià)值和倫理標(biāo)準(zhǔn)。1.綠色能力。企業(yè)的性質(zhì)在一定程度上影響企業(yè)的綠色能力。由于我國(guó)特殊的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)制度，國(guó)有企業(yè)占據(jù)市場(chǎng)主導(dǎo)地位，國(guó)內(nèi)外眾多學(xué)者對(duì)于企業(yè)產(chǎn)權(quán)對(duì)企業(yè)綠色技術(shù)的影響展開研究，并且從不同角度出發(fā)得出不一樣的研究結(jié)論。孫曉華和李明珊(2016)從政治觀的角度出發(fā)，認(rèn)為國(guó)有企業(yè)由于其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)受到政府的干預(yù)，其技術(shù)創(chuàng)新效率可能會(huì)低于私有企業(yè)。Laffont和Tirole(1993)從經(jīng)理人觀出發(fā)，認(rèn)為國(guó)有企業(yè)由于存在嚴(yán)重的委托代理問題，因此技術(shù)創(chuàng)新缺乏動(dòng)力或效率。然而，隨著研究層次的深入以及研究范圍的拓寬，近年來(lái)，相當(dāng)一部分學(xué)者認(rèn)為國(guó)有企業(yè)的綠色能力更強(qiáng)。鐘優(yōu)慧，楊志江(2021)基于計(jì)劃行為理論，研究發(fā)現(xiàn)：國(guó)有企業(yè)相對(duì)于私有企業(yè)具有更強(qiáng)的綠色技術(shù)創(chuàng)新意愿和更高的綠色創(chuàng)新程度。還有學(xué)者從資源觀的角度出發(fā)，認(rèn)為國(guó)有企業(yè)相對(duì)于私有企業(yè)更容易獲得資金、人才、土地和技術(shù)知識(shí)，更能為綠色技術(shù)創(chuàng)新提供持續(xù)的資源支持，因此其綠色能力更強(qiáng)。(李姝等，2018；譚勁松等，2012；李丹蒙和夏立軍，2008)從目前研究結(jié)論來(lái)看，產(chǎn)權(quán)性質(zhì)對(duì)于企業(yè)綠色技術(shù)創(chuàng)新而言仍是一把“雙刃劍”，學(xué)術(shù)界對(duì)于產(chǎn)權(quán)性質(zhì)帶來(lái)的企業(yè)綠色能力的差異所影響的企業(yè)綠色技術(shù)創(chuàng)新并無(wú)統(tǒng)一定論，也未形成成熟的研究體系。2.綠色導(dǎo)向。人類行為通常被認(rèn)為自我系統(tǒng)與外界環(huán)境交叉作用下的產(chǎn)物。學(xué)術(shù)界對(duì)于企業(yè)綠色行為的研究往往側(cè)重于外界的壓力，而忽視了企業(yè)的主觀能動(dòng)性。內(nèi)部綠色導(dǎo)向恰恰強(qiáng)調(diào)了企業(yè)在進(jìn)行綠色技術(shù)創(chuàng)新時(shí)的主觀影響因素，主要是從企業(yè)組織文化、企業(yè)高管、環(huán)境知識(shí)學(xué)習(xí)等角度展開研究。企業(yè)組織文化中的環(huán)境倫理決定著企業(yè)的戰(zhàn)略導(dǎo)向以及研究方向，從內(nèi)部引導(dǎo)企業(yè)主動(dòng)實(shí)施綠色技術(shù)創(chuàng)新行為。張渝，王娟茹(2018)認(rèn)為企業(yè)環(huán)境倫理不僅能直接促進(jìn)綠色技術(shù)創(chuàng)新行為，還能通過綠色技術(shù)創(chuàng)新意愿間接影響企業(yè)行為。曹洪軍，陳澤文(2017)認(rèn)為高管的環(huán)保意識(shí)不同對(duì)于內(nèi)外部壓力的解讀也會(huì)有所不同。一方面，高管的環(huán)保意識(shí)越強(qiáng)，越能識(shí)別政府環(huán)境規(guī)制帶來(lái)的潛在收益，越能把握綠色市場(chǎng)的市場(chǎng)機(jī)會(huì)；另一方面，高管的環(huán)保意識(shí)越強(qiáng)，越傾向于將綠色創(chuàng)新拉到戰(zhàn)略高度，最終正向影響企業(yè)綠色技術(shù)創(chuàng)新(鄒志勇，辛沛祝等2019)。

三、企業(yè)外部因素