摘要：本文首先分析公立醫(yī)院的內(nèi)外部環(huán)境，進(jìn)一步指出目前公立醫(yī)院財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題，結(jié)合國(guó)家衛(wèi)生健康委開(kāi)展“公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)經(jīng)濟(jì)管理年”的要求，提出提升財(cái)管管理水平的相應(yīng)策略。

關(guān)鍵詞：內(nèi)外部環(huán)境分析；公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)經(jīng)濟(jì)管理年；財(cái)務(wù)管理

引言

自今年年初以來(lái)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)尤其是公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)響應(yīng)號(hào)召、敢于擔(dān)當(dāng)，在公共衛(wèi)生事件的救治中作出了突出的貢獻(xiàn)，是捍衛(wèi)人民群眾生命健康不可忽視的中堅(jiān)力量。在此之際，今年6月，國(guó)家衛(wèi)生健康委印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展“公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)經(jīng)濟(jì)管理年”活動(dòng)的通知》提出（下文簡(jiǎn)稱(chēng)為《通知》），從2020年7月到2021年6月，全國(guó)公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)將開(kāi)展“經(jīng)濟(jì)管理年”活動(dòng)。《通知》明確提出，各公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)要通過(guò)健全單位內(nèi)部有關(guān)預(yù)算、成本、采購(gòu)、資產(chǎn)、內(nèi)控、運(yùn)營(yíng)、績(jī)效等制度體系，加強(qiáng)采購(gòu)、捐贈(zèng)管理，牢固樹(shù)立“過(guò)緊日子”理念等，實(shí)現(xiàn)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，夯實(shí)經(jīng)濟(jì)管理基礎(chǔ)的目標(biāo)。

一、公立醫(yī)院運(yùn)營(yíng)環(huán)境分析

（一）外部環(huán)境分析。1.經(jīng)濟(jì)下行壓力大，遭受突發(fā)公共衛(wèi)生事件沖擊目前國(guó)際環(huán)境日趨復(fù)雜，全球經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩，加上年初遭受突發(fā)公共衛(wèi)生事件的沖擊，經(jīng)濟(jì)下行壓力持續(xù)加大，造成了公立醫(yī)院不約而同出現(xiàn)就診人數(shù)下降、管理費(fèi)用和人員支出增加、醫(yī)療收入下滑等現(xiàn)象。2.行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈根據(jù)《2019年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》，截至2019年底，全國(guó)共有醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)101.4萬(wàn)個(gè)，其中公立醫(yī)院和民營(yíng)醫(yī)院的數(shù)量分別為1.2萬(wàn)個(gè)、2.2萬(wàn)個(gè)。與2018年相比，公立醫(yī)院數(shù)量整體維持穩(wěn)定，民營(yíng)醫(yī)院同比增長(zhǎng)10個(gè)百分點(diǎn)。民營(yíng)醫(yī)院數(shù)量逐年保持穩(wěn)定和較為快速的增長(zhǎng)，為市場(chǎng)提供了多樣化醫(yī)療服務(wù)，同時(shí)民營(yíng)醫(yī)院的加入加劇了行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)。3.外部監(jiān)管壓力大目前，隨著醫(yī)療改革的縱深推進(jìn)，政府對(duì)公立醫(yī)院實(shí)行較為嚴(yán)格的指標(biāo)式的綜合績(jī)效評(píng)價(jià)與考核，同時(shí)公立醫(yī)院還面臨來(lái)自衛(wèi)生主管部門(mén)、醫(yī)保物價(jià)部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)等多方的外部監(jiān)管，外部監(jiān)管壓力大。

（二）內(nèi)部環(huán)境分析。1.成本支出大根據(jù)《2019中國(guó)衛(wèi)生健康統(tǒng)計(jì)年鑒》，2018年我國(guó)公立醫(yī)院人員經(jīng)費(fèi)占醫(yī)院總收入比重約為33.5%，人員經(jīng)費(fèi)支出所占比重較高，支付金額較大；同時(shí)，公立醫(yī)院為了提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平，在購(gòu)買(mǎi)新設(shè)備、改善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、引進(jìn)高層次水平人才等軟硬件建設(shè)中，投入了大量的資金；加上2020年備受突發(fā)公共衛(wèi)生事件的影響，需要購(gòu)買(mǎi)防疫消毒物資和設(shè)備，增加防疫人員支出等，進(jìn)一步增加了公立醫(yī)院的成本和支出。2.收入結(jié)構(gòu)改變2017年，全國(guó)全面推行了公立醫(yī)院綜合改革，全部公立醫(yī)院取消藥品加成（中藥飲片除外）。由此開(kāi)始，公立醫(yī)院收入結(jié)構(gòu)發(fā)生巨變。需要在保持公立醫(yī)院的公益性的同時(shí)，從提升自身醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平著手，拓展醫(yī)療相關(guān)業(yè)務(wù)和科教業(yè)務(wù)等，穩(wěn)定和提高醫(yī)院總收入。3.現(xiàn)金流緊張公立醫(yī)院運(yùn)營(yíng)面臨巨大的成本壓力和收入結(jié)構(gòu)的改變，加上與醫(yī)保、保險(xiǎn)公司等結(jié)算存在時(shí)間差。在結(jié)算資金尚未到賬前，公立醫(yī)院需自行墊付資金，支付巨額的人員支出、藥品耗材支出。同時(shí)，部分公立醫(yī)院因?yàn)檫M(jìn)行基建，還會(huì)向金融機(jī)構(gòu)貸款，本息還款壓力進(jìn)一步加劇了公立醫(yī)院現(xiàn)金流的緊張。

一、財(cái)務(wù)管理在企業(yè)中的現(xiàn)狀

財(cái)務(wù)管理發(fā)展現(xiàn)狀主要有四個(gè)方面：第一，抵抗能力弱。我國(guó)企業(yè)現(xiàn)還處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的初級(jí)階段，自身的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展能力還不夠穩(wěn)定，提升自身效益力度不夠大，企業(yè)的財(cái)務(wù)方面就會(huì)出現(xiàn)很多問(wèn)題，企業(yè)自身融資能力降低，發(fā)展受到嚴(yán)重阻礙。對(duì)于銀行過(guò)高的融資資金以及自身經(jīng)營(yíng)不善等問(wèn)題，都有可能導(dǎo)致企業(yè)衰敗，再加上國(guó)家對(duì)于這方面的政策不夠完善，影響到了企業(yè)自身的抵抗能力，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理抵抗力也會(huì)減弱。第二，監(jiān)督機(jī)制不完善。部分企業(yè)自身缺少相應(yīng)的管理機(jī)制，責(zé)任管理不明確，財(cái)務(wù)管理沒(méi)有一個(gè)有效完善的規(guī)章制度，缺少監(jiān)管力度。第三，基礎(chǔ)薄弱。企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理制度不完善，財(cái)務(wù)信息缺乏，財(cái)務(wù)管理決策權(quán)不明確，財(cái)物安全無(wú)法得到保障，財(cái)務(wù)人員的基礎(chǔ)也就相對(duì)變?nèi)酢３酥猓髽I(yè)自身管理能力不足，經(jīng)營(yíng)不善，吸納不到高素質(zhì)人才，財(cái)務(wù)管理人才缺失。第四，分析能力不足。在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，會(huì)出現(xiàn)更新設(shè)備、研發(fā)新產(chǎn)品、技術(shù)改造等問(wèn)題，而財(cái)務(wù)部門(mén)沒(méi)有對(duì)企業(yè)自身發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行系統(tǒng)的研究與分析，盲目投資，造成企業(yè)正常活動(dòng)受到影響，企業(yè)效益也就會(huì)下滑。

二、財(cái)務(wù)管理在企業(yè)經(jīng)濟(jì)中的作用

（一）監(jiān)督作用

財(cái)務(wù)管理工作就是根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r，結(jié)合自身的財(cái)務(wù)狀況，對(duì)以往的財(cái)務(wù)收支狀況分析，制定適合企業(yè)發(fā)展的財(cái)務(wù)計(jì)劃，降低企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中遇到的風(fēng)險(xiǎn)。因此，財(cái)務(wù)管理能夠有效地對(duì)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督。財(cái)務(wù)管理本身就具備監(jiān)督功能，財(cái)務(wù)管理的自我監(jiān)督功能得到發(fā)揮才能讓企業(yè)了解這一階段企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，提升管理理念，制定科學(xué)的管理方式，促使企業(yè)不斷發(fā)展。第一，財(cái)務(wù)管理的自我監(jiān)督機(jī)制能使企業(yè)對(duì)資金與財(cái)產(chǎn)流動(dòng)方向有更明確的把握，同時(shí)，還能控制企業(yè)生產(chǎn)成本，確保企業(yè)的資產(chǎn)安全。第二，企業(yè)財(cái)務(wù)管理能更好地進(jìn)行財(cái)務(wù)分配，直觀體現(xiàn)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)狀況以及資金情況。第三，財(cái)務(wù)部門(mén)的監(jiān)督職能能促使企業(yè)按照國(guó)家的規(guī)章制度經(jīng)營(yíng)，防止腐敗貪污，確保企業(yè)健康發(fā)展。財(cái)務(wù)管理與企業(yè)管理相互監(jiān)督，提升自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

（二）提升作用

財(cái)務(wù)管理有效提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。創(chuàng)辦企業(yè)的目標(biāo)是利潤(rùn)最大化，這也是企業(yè)能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟的關(guān)鍵所在。財(cái)務(wù)管理是企業(yè)重要的組成部分，它的目標(biāo)與企業(yè)是一致的，所以財(cái)務(wù)管理對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)不能缺少的。財(cái)務(wù)管理能加強(qiáng)企業(yè)資產(chǎn)的使用效率，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式得到有效改善，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益，使企業(yè)利潤(rùn)最大化。第一，企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在與整個(gè)企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，能夠及時(shí)提供市場(chǎng)信息、資金信息等數(shù)據(jù)分析資料，讓企業(yè)在最快時(shí)間內(nèi)根據(jù)這些信息調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略，制訂發(fā)展計(jì)劃。企業(yè)財(cái)務(wù)管理應(yīng)發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)投資方向進(jìn)行分析，降低投資遇到的風(fēng)險(xiǎn)了，使企業(yè)運(yùn)營(yíng)正常，健康發(fā)展，避免出現(xiàn)失誤的情況。第二，通過(guò)財(cái)務(wù)管理，企業(yè)可以充分利用其相互協(xié)調(diào)作用以及控制作用，降低自身發(fā)展的盲目性，結(jié)合以往的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)科學(xué)預(yù)測(cè)今后的發(fā)展道路，有效保障未來(lái)的發(fā)展道路。第三，財(cái)務(wù)管理還可以事前控制企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為，避免問(wèn)題的出現(xiàn)。企業(yè)財(cái)務(wù)管理通過(guò)分析資產(chǎn)報(bào)表以及相關(guān)報(bào)表，得出企業(yè)存在的問(wèn)題以及可能會(huì)面臨的問(wèn)題，并及時(shí)上報(bào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，糾正問(wèn)題、預(yù)防問(wèn)題，使企業(yè)最大限度規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，調(diào)整企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。

摘要：

《經(jīng)濟(jì)法》是財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)開(kāi)設(shè)的一門(mén)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課，是一門(mén)既有理論性又有實(shí)踐性的學(xué)科，相對(duì)于其他專(zhuān)業(yè)主干課程而言，具有較強(qiáng)的獨(dú)立性。但是由于法律自身的枯燥性和法律用語(yǔ)的專(zhuān)業(yè)性，使得經(jīng)濟(jì)法課程晦澀難懂。為了提高廣大財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生對(duì)于經(jīng)濟(jì)法課程的學(xué)習(xí)興趣，必須對(duì)經(jīng)濟(jì)法課程教學(xué)進(jìn)行教學(xué)改革，案例教學(xué)的改革便是途徑之一。本文對(duì)財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)經(jīng)濟(jì)法課堂教學(xué)改革中的案例教學(xué)改革進(jìn)行研究和分析，以期能夠?qū)ξ覈?guó)財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)經(jīng)濟(jì)法課堂教學(xué)改革的研究提供一些有價(jià)值的參考和借鑒。

關(guān)鍵詞：

財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)；經(jīng)濟(jì)法；課堂教學(xué)改革；案例教學(xué)改革；教學(xué)效果

隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化不斷向縱深推進(jìn)和我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，我國(guó)對(duì)于高素質(zhì)的財(cái)務(wù)管理人員的需求呈逐年上升趨勢(shì)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展也離不開(kāi)具有專(zhuān)業(yè)法律知識(shí)的經(jīng)濟(jì)高端人才。財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的《經(jīng)濟(jì)法》課程正式為了適應(yīng)這一需求而設(shè)立的，它的設(shè)置能夠?yàn)槲覈?guó)廣大的經(jīng)濟(jì)人才奠定堅(jiān)持的法律基礎(chǔ)。近幾年來(lái)，各高校立足于21世紀(jì)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，審時(shí)度勢(shì)、與時(shí)俱進(jìn)地改革人才培養(yǎng)模式，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以提高教學(xué)質(zhì)量為目的，對(duì)經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才模式進(jìn)行了積極的探索與實(shí)踐，將經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)目標(biāo)定位在既要精經(jīng)濟(jì)又要懂法律的復(fù)合型人才。經(jīng)濟(jì)法的課程內(nèi)容繁雜，教學(xué)方式較多，其最初的教學(xué)對(duì)象設(shè)置為法學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，所以在財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的經(jīng)濟(jì)法教學(xué)當(dāng)中，不可避免的會(huì)出現(xiàn)一些問(wèn)題。怎樣能夠在保留經(jīng)濟(jì)法理論體系的同時(shí)，與財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合，讓財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生更好的靈活運(yùn)用，是值得每一名經(jīng)濟(jì)學(xué)教師研究的問(wèn)題。

一、經(jīng)濟(jì)法教材分析

在我國(guó)財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生當(dāng)中，大部分學(xué)生考取了財(cái)務(wù)管理相關(guān)的資格證書(shū)，這些資質(zhì)證書(shū)能夠證明自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。在考取每個(gè)資格證書(shū)的過(guò)程當(dāng)中，都需要用到我國(guó)財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)經(jīng)濟(jì)法課程內(nèi)容或涉及到經(jīng)濟(jì)法課程的相關(guān)內(nèi)容，而我國(guó)財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)經(jīng)濟(jì)法的諸多內(nèi)容多與實(shí)際案例具有緊密聯(lián)系，諸如：破產(chǎn)法、證券法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法以及公司法、合同法等等。所以，我國(guó)財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生學(xué)好經(jīng)濟(jì)法不僅僅能夠做到在今后的學(xué)習(xí)和工作當(dāng)中有法可依，還能夠提升自身的財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)技能。在我國(guó)財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)經(jīng)濟(jì)法課程當(dāng)中，與實(shí)際具有緊密聯(lián)系的經(jīng)濟(jì)法課程內(nèi)容，去案例的資源非常豐富[1]。在財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)經(jīng)濟(jì)法課堂教學(xué)當(dāng)中，使用案例教學(xué)法，能夠摒棄枯燥的法律知識(shí)帶來(lái)的消極影響，能夠使得學(xué)生充分體會(huì)到法律理論知識(shí)與實(shí)際案例相結(jié)合帶來(lái)的趣味，能夠提升我國(guó)財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生對(duì)于經(jīng)濟(jì)法相關(guān)知識(shí)的實(shí)際應(yīng)用能力。

摘要：

在教學(xué)財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的《經(jīng)濟(jì)法》課程時(shí)，高校教師必須抓住財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn)，最大限度地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。本文結(jié)合教學(xué)實(shí)踐，對(duì)財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)教師深入探索和創(chuàng)新教學(xué)模式提供了一些建議。

關(guān)鍵詞：

財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)；《經(jīng)濟(jì)法》；教學(xué)改革

財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的《經(jīng)濟(jì)法》課程與傳統(tǒng)法學(xué)涉及的經(jīng)濟(jì)法內(nèi)容有很大區(qū)別，從某種程度上說(shuō)，財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的《經(jīng)濟(jì)法》課程已突破了法學(xué)研究意義上的經(jīng)濟(jì)法，但又比后者更為簡(jiǎn)單。長(zhǎng)沙師范學(xué)院財(cái)務(wù)管理系成立時(shí)間不長(zhǎng)，但《經(jīng)濟(jì)法》作為該專(zhuān)業(yè)的必修課程，教師需要投入更多的精力。一方面，很多財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的教師并不是法律專(zhuān)業(yè)出身，對(duì)相關(guān)法律知識(shí)掌握不全面，回答法律相關(guān)的問(wèn)題時(shí)也總是力不從心；另一方面，有些法律專(zhuān)業(yè)的教師在講課時(shí)往往偏重法學(xué)類(lèi)，教學(xué)內(nèi)容不符合財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)性，也不適用于財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的從業(yè)資格考試或初中高級(jí)會(huì)計(jì)師考試。筆者認(rèn)為，財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)教師可從以下幾個(gè)方面入手，解決這個(gè)問(wèn)題：

一、打造理論與實(shí)踐相結(jié)合的教師團(tuán)隊(duì)

要想把財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的《經(jīng)濟(jì)法》課程打造成精品課程，僅靠個(gè)人力量是不夠的，還要依靠團(tuán)隊(duì)力量。對(duì)于《經(jīng)濟(jì)法》課程的教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面，高校首先要保證教研室的教師有時(shí)間進(jìn)行教研交流；其次，高校要抓好教師實(shí)踐的機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)教師到企業(yè)去實(shí)踐，了解企業(yè)的確切需要，為教學(xué)積累實(shí)踐基礎(chǔ)。此外，高校還可以邀請(qǐng)企業(yè)精英到學(xué)校兼職講課，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

【文章摘要】

與工業(yè)經(jīng)濟(jì)相比，知識(shí)經(jīng)濟(jì)有著許多完全不同的新特點(diǎn)。而傳統(tǒng)意義上的財(cái)務(wù)管理是則是隨著工業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而逐漸發(fā)展起來(lái)的，有著許多與工業(yè)經(jīng)濟(jì)特征根深蒂固的聯(lián)系。因此，財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新與改革是世界經(jīng)濟(jì)形態(tài)從工業(yè)經(jīng)濟(jì)向知識(shí)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變過(guò)程中的一個(gè)必然環(huán)節(jié)。本文結(jié)合會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)，對(duì)財(cái)務(wù)管理在從工業(yè)經(jīng)濟(jì)向知識(shí)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過(guò)程中應(yīng)該作什么樣的創(chuàng)新與變化進(jìn)行了探討。

【關(guān)鍵詞】

知識(shí)經(jīng)濟(jì) 財(cái)務(wù)管理 創(chuàng)新

1知識(shí)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)涵和特征

1.1知識(shí)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)涵

知識(shí)經(jīng)濟(jì)是一種“以知識(shí)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)”，也是一種“信息經(jīng)濟(jì)”和“高科技經(jīng)濟(jì)”。世界經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織（OECD）的報(bào)告中對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)涵進(jìn)行了界定：“知識(shí)經(jīng)濟(jì)是建立在知識(shí)和信息的生產(chǎn)、分配和使用之上的經(jīng)濟(jì)。”目前通行的知識(shí)經(jīng)濟(jì)的定義是：它是建立在知識(shí)的生產(chǎn)、創(chuàng)新、流通、分配和應(yīng)用基礎(chǔ)上的經(jīng)濟(jì)。其特點(diǎn)是以智力資源為依托，以各種高新科技產(chǎn)業(yè)為支柱，以不斷創(chuàng)新為靈魂和內(nèi)核，以繼續(xù)教育與素質(zhì)教育為本源的一種經(jīng)濟(jì)。

【摘要】隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的提升，知識(shí)資本在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的比例呈增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，并成為企業(yè)不可缺少的部分，也是提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段，加快了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代前行的步伐。因此，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代如何更好地完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作是所有企業(yè)都面臨的問(wèn)題。文章對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基本特征、存在問(wèn)題及相關(guān)策略進(jìn)行簡(jiǎn)要闡述，以供參考。

【關(guān)鍵詞】知識(shí)經(jīng)濟(jì)；知識(shí)資本；企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；企業(yè)財(cái)務(wù)管理

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度不斷加快，工業(yè)經(jīng)濟(jì)的劣勢(shì)已經(jīng)完全凸顯，取而代之的是知識(shí)經(jīng)濟(jì)，因?yàn)楣I(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到特定程度后，若沒(méi)有知識(shí)作為主要推動(dòng)力，將無(wú)法繼續(xù)前行，所以工業(yè)經(jīng)濟(jì)向知識(shí)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)換是發(fā)展的必然趨勢(shì)，企業(yè)財(cái)務(wù)管理的諸多方面也要隨之改變，否則會(huì)嚴(yán)重抑制企業(yè)發(fā)展，降低企業(yè)在經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的競(jìng)爭(zhēng)力。

1知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基本特征

1.1對(duì)象智力化。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)財(cái)務(wù)管理的對(duì)象也發(fā)生了變化。傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)財(cái)務(wù)管理對(duì)象多以物質(zhì)資源為主，即企業(yè)的有形資產(chǎn)是財(cái)務(wù)管理的主要對(duì)象，畢竟工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代是以資源配置作為核心，若沒(méi)有實(shí)際的物質(zhì)資源作基礎(chǔ)，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理就不具備實(shí)際意義。相比之下，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)財(cái)務(wù)管理對(duì)象發(fā)生了重要轉(zhuǎn)變，因?yàn)橹R(shí)經(jīng)濟(jì)是以知識(shí)資本為核心的時(shí)代，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理對(duì)象不再局限于物質(zhì)資本，也就是知識(shí)資本已經(jīng)超過(guò)了物質(zhì)資本在企業(yè)資產(chǎn)中所占的比例，而且物質(zhì)資本需要在知識(shí)資本的推動(dòng)下才能夠得到發(fā)展，畢竟企業(yè)要開(kāi)發(fā)更好的資源需要知識(shí)、人力等諸多智力資源來(lái)推動(dòng)，因此企業(yè)財(cái)務(wù)管理的對(duì)象也由物質(zhì)化向智力化轉(zhuǎn)變。

1.2投入無(wú)形化。工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，需要不斷地對(duì)各類(lèi)物質(zhì)資源進(jìn)行投入，財(cái)務(wù)管理的大部分內(nèi)容都是針對(duì)有形資產(chǎn)的，其他方面的內(nèi)容非常少，導(dǎo)致社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到相應(yīng)階段后，由于物質(zhì)資源總量的限制，經(jīng)濟(jì)狀況始終無(wú)法得到改善。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)采用完全相反的選擇，也就是企業(yè)投入的內(nèi)容以知識(shí)、信息等無(wú)形資源為主，企業(yè)發(fā)展不再完全依賴于有形資產(chǎn)，企業(yè)財(cái)務(wù)管理對(duì)無(wú)形資產(chǎn)的投入已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)有形資產(chǎn)。

1.3發(fā)展虛擬化。企業(yè)的變化會(huì)帶動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的發(fā)展，在以工業(yè)為主的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理發(fā)展圍繞著企業(yè)的有形物質(zhì)，然而這些有形物質(zhì)需要外界干預(yù)才會(huì)發(fā)生改變，否則很難產(chǎn)生必要的變化，也無(wú)法與企業(yè)發(fā)展保持相同的步調(diào)，畢竟企業(yè)發(fā)展對(duì)這些有形物質(zhì)會(huì)形成依賴。相比之下，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)財(cái)務(wù)管理是以知識(shí)、信息、技術(shù)等無(wú)形資產(chǎn)為核心進(jìn)行發(fā)展，當(dāng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理改變時(shí)，這些無(wú)形資產(chǎn)也會(huì)發(fā)生變化，進(jìn)行管理的手段也變得更加集中化，即通過(guò)許多無(wú)形的技術(shù)手段就能夠予以實(shí)現(xiàn)，不再需要過(guò)多的物質(zhì)投入。例如，知識(shí)產(chǎn)權(quán)、品牌技術(shù)等成為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容時(shí)，相關(guān)的管理工作可以利用信息系統(tǒng)及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)來(lái)完成，促進(jìn)對(duì)企業(yè)其他無(wú)形資產(chǎn)及有形物質(zhì)的有效管理。

[摘要]

農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理與農(nóng)村群眾的切身利益存在緊密的聯(lián)系，能對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)改革、農(nóng)村社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生重要的影響，所以必須保證對(duì)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督的高度重視。本文從當(dāng)前農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督問(wèn)題入手，提出了應(yīng)對(duì)措施，以期有所幫助。

[關(guān)鍵詞]

農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)；財(cái)務(wù)管理；審計(jì)監(jiān)督

農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理工作與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作之間存在著緊密的聯(lián)系，只有保證農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量，才能夠充分發(fā)揮出農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理的重要作用，促進(jìn)黨群、干群關(guān)系和諧，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作的穩(wěn)步推進(jìn)提供良好的支持。所以新時(shí)期將農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理與審計(jì)監(jiān)督工作作為研究對(duì)象，探索優(yōu)化措施具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。

1農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督工作現(xiàn)狀

新時(shí)期，隨著我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的逐步推進(jìn)，農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督工作也受到重視，相關(guān)部門(mén)加強(qiáng)管理并制定了一系列優(yōu)化措施，希望能夠充分發(fā)揮出農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督工作的重要作用，保證我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得新的發(fā)展成效。但是在實(shí)際開(kāi)展財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督工作的過(guò)程中卻出現(xiàn)了一定的問(wèn)題，不利于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。

【摘要】

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，給企業(yè)財(cái)務(wù)管理帶來(lái)了機(jī)遇的同時(shí)也使企業(yè)必須面對(duì)前所未有的挑戰(zhàn)，企業(yè)必須積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，進(jìn)行理論和實(shí)踐的創(chuàng)新，為企業(yè)發(fā)展注入新的活力。

【關(guān)鍵詞】

知識(shí)經(jīng)濟(jì)；財(cái)務(wù)管理；挑戰(zhàn)；創(chuàng)新

一、引言

從二十世紀(jì)九十年代左右，我們迎來(lái)了繼農(nóng)業(yè)經(jīng)時(shí)代，工業(yè)時(shí)代之后的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，形成了與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)和工業(yè)經(jīng)濟(jì)相對(duì)應(yīng)的以高科技和信息產(chǎn)業(yè)為主要標(biāo)志的新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)將對(duì)社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域提出新的要求，同時(shí)也給傳統(tǒng)企業(yè)帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)，本文，將就知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下企業(yè)財(cái)務(wù)管理所面臨的挑戰(zhàn)，提出創(chuàng)新對(duì)策。

二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)務(wù)管理面臨的挑戰(zhàn)