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經(jīng)濟安全案例范文1

關(guān)鍵詞：農(nóng)網(wǎng)建設(shè)體制改革安全運行

贛榆縣10kV以下農(nóng)村電網(wǎng)建設(shè)與改造工程共投資1.3528億元，經(jīng)過近千名農(nóng)電職工的艱苦奮戰(zhàn)，2000年3月份全面完成，并通過了上級檢查驗收。目前，全縣農(nóng)村擁有10kV線路54條，1458km；10kV配電變壓器2216臺22.16萬kVA；400V線路3012條，1860.5km；220V線路3765條，1152.9km。

隨著農(nóng)網(wǎng)建設(shè)結(jié)束和農(nóng)電體制改革的不斷深入，出現(xiàn)了農(nóng)村用電戶與供電企業(yè)產(chǎn)權(quán)分界點的變更，由于國有電力資產(chǎn)成倍增加，供電企業(yè)安全責(zé)任加重，如何抓好農(nóng)村配網(wǎng)運行管理，提高配網(wǎng)健康水平，保證安全多供少損是擺在我們面前的新課題，為此，我們現(xiàn)從如下幾個方面來探索如何抓好農(nóng)村配網(wǎng)管理。

1以人為本，加強培訓(xùn)，不斷提高全員的整體素質(zhì)

農(nóng)電體制改革，鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電站被撤銷，成立縣供電企業(yè)的派出單位-鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所。隨著電力資產(chǎn)的轉(zhuǎn)移和管理范圍的擴大，客戶對供電所的服務(wù)要求越來越高，廣大農(nóng)電職工直接為千家萬戶提供供用電服務(wù)的責(zé)任越來越大，他們的工作表現(xiàn)將直接影響供電企業(yè)形象和經(jīng)濟效益，他們綜合素質(zhì)將關(guān)系到農(nóng)村電網(wǎng)管理水平的優(yōu)劣。為此，必須堅持"以人為本"的原則，加強全員思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)，使之成為一支整體文化水平高、業(yè)務(wù)技術(shù)好、服務(wù)管理能力強的精銳之旅。

每年年初，我們都把農(nóng)電人員培訓(xùn)工作列入農(nóng)電整體計劃之中，并根據(jù)崗位要求有針對性地進行培訓(xùn)。2000年共舉辦各類人員培訓(xùn)班18期。分別對供電所所長、設(shè)備管理員、工作票人員三種人及村電工等進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。我們一是加強其職業(yè)道德、職責(zé)、紀律教育和總書記"三個代表"重要思想教育，使其提高思想素質(zhì)，增強其愛崗敬業(yè)精神，恪守職業(yè)道德；二是加強其技能培訓(xùn)，重點是《農(nóng)村低壓電網(wǎng)技術(shù)規(guī)程》、《電工基礎(chǔ)知識》、《安規(guī)》、《農(nóng)村安全用電管理規(guī)程》和有關(guān)技術(shù)規(guī)程等業(yè)務(wù)技術(shù)知識的學(xué)習(xí)，開展技術(shù)比武，著重提高其業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，使之勝任工作，人人都是技術(shù)好手。三是加強法律知識培訓(xùn)，重點學(xué)習(xí)《電力法》、《電力設(shè)施保護條例》等專業(yè)法規(guī)，使之依法管好配網(wǎng)設(shè)備。通過培訓(xùn)，廣大農(nóng)電職工業(yè)務(wù)技術(shù)思想素質(zhì)得到了普遍提高。

2完善制度，勇于探索，確保農(nóng)村配網(wǎng)健康運行

農(nóng)村電網(wǎng)改造后，雖然配網(wǎng)設(shè)備的健康水平得到了提高。但電力設(shè)備產(chǎn)權(quán)發(fā)生了變化，農(nóng)電安全運行管理與電力設(shè)施保護的范圍及責(zé)任加大了，電力產(chǎn)權(quán)分界由過去的高壓樁頭為分界點，變?yōu)橛脩舯硐湟陨蠟榉纸琰c；農(nóng)電線損管理與電費回收的難度加大了，由過去抄表收費及查偷漏電到配電臺區(qū)，變?yōu)榈角Ъ胰f戶。因此，每一用戶的竊電都直接影響供電企業(yè)利益。由此，要求我們在今后的管理中，不但要克服過去在管理上那種"重高壓，輕低壓"做法，還要糾正"重建輕管"、"電力設(shè)施由用戶保護"、"抄收到配變"和"低壓線損由村委會負責(zé)"等錯誤認識。加強配網(wǎng)安全運行管理、鞏固提高設(shè)備健康水平、保證配網(wǎng)運行質(zhì)量、減少停電、降低網(wǎng)絡(luò)電能損耗，確保配網(wǎng)優(yōu)質(zhì)高效運行是農(nóng)電工作長期的內(nèi)容，必須擺上農(nóng)電管理工作的重要位置來抓。為此，我們通過探索在配網(wǎng)管理上做了如下工作：

(1)完善配網(wǎng)管理的各項規(guī)章制度：

俗話說："沒有規(guī)矩，不成方圓"。沒有制度制約，任何工作都無法開展。完善制度是農(nóng)電體制改革的基礎(chǔ)保障，農(nóng)網(wǎng)改造后農(nóng)村電網(wǎng)管理的新情況、新問題隨之出現(xiàn)，這就需要把舊的制度加以完善。對此，2000年我們重新修訂了農(nóng)電管理所、供電所各類人員崗位責(zé)任制，修訂了設(shè)備管理、技術(shù)管理、備品備件、設(shè)備巡視考核制度、缺陷管理流程、安全管理、材料管理、門市管理等各項制度和職工崗位職責(zé)，編成"贛榆縣農(nóng)電管理制度匯編"，建立了10kV線路桿卡、10kV線路地理接線圖、10kV線路單線圖、配電設(shè)備綜合臺帳、低壓線路桿卡、低壓線路地理接線圖、低壓線路單線圖、用電設(shè)備綜合臺帳、發(fā)電機臺帳、剩余電流動作保護器臺帳、計量設(shè)備臺帳、安全工器具臺帳、備品備件臺帳。目前，各項管理制度齊全且較為完善。對有效規(guī)范干部和職工的行為與端正工作態(tài)度，為抓好配網(wǎng)安全運行起到了重要作用。

(2)加大宣傳，不斷研究和探索安全生產(chǎn)的內(nèi)在規(guī)律：

要想安全生產(chǎn)必須立足于預(yù)防，這是安全生產(chǎn)的基本方針。按照這一方針，結(jié)合農(nóng)村安全生產(chǎn)的實際特點，抓住人和設(shè)備這兩個關(guān)鍵因素，加大宣傳不斷研究探索電網(wǎng)安全生產(chǎn)的內(nèi)在規(guī)律。重視宣傳工作，利用報刊、農(nóng)村廣播、電視、畫廊、宣傳車、標語、印刷品等媒體和方法對廣大農(nóng)村干部群眾加強電力宣傳。重點宣傳用電安全常識，電力法規(guī)及嚴禁在線路下放風(fēng)箏等內(nèi)容。在農(nóng)改期間，共制作安全用電宣傳標牌8760條，安全警示牌1萬余塊，電力法規(guī)宣傳圖片10余萬張下發(fā)到鄉(xiāng)村及各用電戶。讓群眾了解電力常識、法律，自覺加入農(nóng)村電網(wǎng)的保護和對農(nóng)電職工服務(wù)進行監(jiān)督，促進配網(wǎng)管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)上臺階。在設(shè)備管理方面，根據(jù)季節(jié)變化的特點，認真組織開展季節(jié)性事故預(yù)防。組織開展"安全周"、"安全月"、"農(nóng)電勞動競賽"活動，針對農(nóng)村用電的季節(jié)特點，組織開展好春、夏、秋、冬四季安全大檢查和互查活動。如：夏季即將來臨，農(nóng)村配網(wǎng)管理要做到暴風(fēng)雨前后都進行檢查，對電桿歪斜、桿基塌陷、超高樹木、表箱歪斜、導(dǎo)線弧垂等缺陷要進行處理，要確保配網(wǎng)安全運行。

(3)加強配網(wǎng)的運行管理：

設(shè)備運行狀況是衡量配網(wǎng)的一項重要指標，在配網(wǎng)的運行中：①做好設(shè)備的巡視和安全檢查，農(nóng)改后，對高低壓線路電桿進行了夯實檢查，定期組織開展設(shè)備周期性巡視、夜巡和特巡，做到應(yīng)巡必巡；②做好設(shè)備的檢修和測試工作，我們對每臺配變的日負載曲線、功率因數(shù)、運行電壓、用電量等進行了測試，抓了合理配置配變負載工作和三相負荷的平衡工作，并保質(zhì)、保量的組織開展設(shè)備的大修、小修、檢修工作；③抓好設(shè)備日常管理工作，如剩余電流動作保護器管理，確保正常運行。剩余電流動作保護器不僅能預(yù)防人身觸電事故，同時也能檢測線路運行狀況。一經(jīng)跳閘，一定要查明原因，加以處理后方可恢復(fù)送電。對客戶室內(nèi)沒整改，沒裝家用的剩余電流動作保護器的用戶要宣傳、督促整改，加裝家用剩余電流動作保護器，防止頻繁跳閘，避免停電，影響客戶用電，少供電量。

(4)抓好缺陷閉環(huán)管理，徹底消除事故隱患：

設(shè)備缺陷是配網(wǎng)事故的重要因素之一。設(shè)備缺陷的閉環(huán)管理中重要的一關(guān)是抓缺陷消除，要嚴格執(zhí)行《缺陷管理制度》，并讓消缺單位、班組的工作人員注重發(fā)揮主觀能動性，杜絕那種消缺力度不大，質(zhì)量水平不高，遇到問題繞著走，得過且過應(yīng)付了事的消極行為，杜絕發(fā)生消一處缺陷后又產(chǎn)生一處缺陷的現(xiàn)象。我們制定了中、低壓設(shè)備巡視周期，適時加強設(shè)備的全過程管理，加大考核力度，對缺陷處理不及時、不徹底的單位、班組、個人按安全合同和設(shè)備管理制度實施雙重考核，確保及時消除各類事故隱患。

(5)加強電力設(shè)施保護工作：

電力設(shè)施保護仍要按照屬地化管理的原則，配齊義務(wù)護線員，明確職責(zé)、義務(wù)、獎勵標準，提高他們的護線熱情和工作積極性。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立電力設(shè)施保護領(lǐng)導(dǎo)小組，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，派出所、供電所、村委會主任任組員，加大電力設(shè)施保護力度。同時，要與各村和義務(wù)護線員簽訂電力設(shè)施保護合同，明確職責(zé)、任務(wù)、獎懲辦法，加強考評兌現(xiàn)。

(6)加強線損管理工作，嚴格執(zhí)行"四到戶"政策：

農(nóng)網(wǎng)改造結(jié)束，線損管理、"四到戶"管理已成為配網(wǎng)管理中的一項重要內(nèi)容，線損管理的好壞直接影響供電企業(yè)的經(jīng)濟效益。在管理中：①是要加強電能表計管理，"四到戶"后農(nóng)戶的表計作為電力企業(yè)的售電計量表計，必須加強計量管理，加大計量普查和整改力度。確保計量的準確，體現(xiàn)電力市場公平、公正；②是要采用技術(shù)手段，對農(nóng)改后的線損高的部分供電所配電設(shè)備運行情況進行分析，找出有無大馬拉小車或線路布局不合理等因素影響線損高的進行調(diào)整，對癥下藥，進行根治；③是要實測和核定各供電所的線損考核指標，在實測基礎(chǔ)上制定《線損管理考核辦法》，實行每月進行一次考評，高罰低獎，調(diào)動每位職工抓線損的積極性。同時，要定期或不定期組織人員進行營業(yè)普查，采用先進技術(shù)手段，依法按程序開展反竊電斗爭。

經(jīng)濟安全案例范文2

Abstract： This paper adopts the scientific quantitative method to analyze the indicators affecting food safety， and design an early warning model for food safety， to scientifically predict and evaluate the food safety of the state-owned enterprises， and conclude the overall level of food safety. Food safety problems under the new normal are mainly analyzed from the perspective of the relationship between logistics process and food safety， and it is through the investigation of the impact of various aspects of logistics management on food safety， to determine the evaluation of food safety early warning under the new normal. Food safety early warning and assessment is to build a food safety warning model from the acquisition of raw materials to food sales and food quality safety supervision to effectively solve the shortage of the existing food safety， and use the system scientific method to carry on the comprehensive analysis to each stage of the food supply chain， to improve the reliability of food safety early warning， reduce the occurrence of food safety crisis， and improve people's living standard.

P鍵詞：新常態(tài)；食品安全預(yù)警；可持續(xù)發(fā)展

Key words： new normal；food security early warning；the sustainable development

中圖分類號：TS201.6 文獻標識碼：A 文章編號：1006-4311（2017）05-0248-02

0 引言

在日常生活中，食品是不可缺少的，人們對食品安全性的要求也越來越高，食品安全問題成了人們不得不關(guān)注的熱點問題。然而，食品安全事故近年來出現(xiàn)的頻率較高，這類事件已經(jīng)嚴重影響了人們的生活水平，而且也影響了企業(yè)政府的形象。因此，為了降低食品安全事故發(fā)生率，推進我國食品安全事業(yè)順利進行，提高人們生活水平，建議食品安全機制改善。

1 “熵權(quán)理論”下食品安全預(yù)警分析

經(jīng)濟安全案例范文3

【關(guān)鍵詞】建筑生產(chǎn)；安全管理；經(jīng)濟激勵機制

【中圖分類號】F407.9 【文獻標識碼】A

基金項目：浙江省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳2013年課題“建筑行業(yè)高級技工培養(yǎng)障礙性因素及路徑研究”（2013Z017）

引言

目前，我國正處于全面快速的發(fā)展建設(shè)時期，建筑業(yè)從業(yè)人員比例較大，因此建筑安全問題成為政府和老百姓關(guān)注的焦點。我國現(xiàn)階段實施強制性建筑安全管理體制，采用主管部門監(jiān)管的被動安全管理模式，重點對房屋建筑工程實施監(jiān)督管理，存在失控盲區(qū)。

建筑施工安全生產(chǎn)涉及建設(shè)單位、施工單位、監(jiān)理單位、設(shè)計單位、勘察單位等各責(zé)任主體。有些設(shè)計單位忽視安全標準和規(guī)范，設(shè)計存在安全缺陷，有些監(jiān)理單位不完全履行安全監(jiān)管職責(zé)，有些施工單位安全制度沒有落到實處，對分包審查不嚴格，追求利潤最大化，安全管理投入較少，沒有積極性與主動性，安全管理往往按照強制性要求處于最低水平。另外，隨著我國城鎮(zhèn)化進程的加快，農(nóng)民工在建筑從業(yè)人員中的人數(shù)比例迅速擴大，很多人沒有經(jīng)過正規(guī)的安全培訓(xùn)就上崗作業(yè)，培訓(xùn)流于形式，沒有崗位的針對性和實用性。不能滿足安全施工的要求。我國目前對安全問題的法律監(jiān)管和規(guī)范制定已成熟完善，但缺乏經(jīng)濟手段的監(jiān)管力度，安全不能與建筑企業(yè)關(guān)注的利益方面結(jié)合，導(dǎo)致安全管理停留在表面，不能落到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工的意識深處。

為了從根本上提高建筑安全水平，實現(xiàn)長期穩(wěn)定的建筑安全管理，提高自我安全管理意識和社會責(zé)任，設(shè)計建筑安全經(jīng)濟激勵機制并使之有效運行非常必要。 建筑安全經(jīng)濟激勵機制設(shè)計過程中，建筑企業(yè)運用管理學(xué)與經(jīng)濟學(xué)的原理和方法，設(shè)定適當?shù)莫剟詈蛻土P形式，通過經(jīng)濟手段來引導(dǎo)個體和組織安全管理目標的實現(xiàn)，構(gòu)建基于經(jīng)濟激勵理論的建筑安全經(jīng)濟激勵機制，保證個體、組織、環(huán)境及社會的安全，實現(xiàn)個人利益和社會公共利益相互促進，構(gòu)建建筑安全管理調(diào)整和控制的模式。

二、建筑安全經(jīng)濟激勵機制的構(gòu)建

1、建筑安全經(jīng)濟激勵機制的目標

目標是個人和組織前進的動力和方向，建筑安全管理必須從各個角度出發(fā)制定切實可行的目標，目標要有針對性、關(guān)聯(lián)性，并且能細化分解，用于測定和考核，同時要有監(jiān)督保障措施。

（1）政府安全經(jīng)濟激勵目標

政府建筑安全經(jīng)濟激勵目標應(yīng)致力于營造一種經(jīng)濟激勵的氛圍和環(huán)境，增加社會責(zé)任感和安全意識，制定相關(guān)約束標準以及相應(yīng)的獎懲措施，促進建筑企業(yè)不斷完善改進安全管理制度，主動采取適當?shù)陌踩芾泶胧黾影踩芾淼馁Y金投入，從內(nèi)部主動化解建筑安全的損失。同時政府應(yīng)通過法律法規(guī)及規(guī)章制度使建筑安全經(jīng)濟激勵手段處于合法地位，并逐步具有權(quán)威性，設(shè)立監(jiān)管部門對建筑安全經(jīng)濟激勵政策的運行進行監(jiān)控，確保政策實施的有效性，監(jiān)測實施效果，及時進行反饋和改進。

（2）建筑企業(yè)安全經(jīng)濟激勵目標

建筑企業(yè)的經(jīng)濟激勵目標是建立安全管理自我約束機制，努力增加自身的安全管理投入，減小建筑安全事故產(chǎn)生的損失成本。建筑企業(yè)是經(jīng)濟激勵政策的實施貫徹者，因為是獨

立的市場經(jīng)濟主體，基于經(jīng)濟利益的選擇，建筑企業(yè)會權(quán)衡安全事故損失成本和安全投入之間的差值，構(gòu)建內(nèi)部安全經(jīng)濟激勵目標，當建筑企業(yè)安全損失承擔(dān)成本少于安全管理資金投入，則不會采取改進措施，激勵政策無法落到實處。當安全損失承擔(dān)成本多于安全管理資金投入，則會加大安全投入用以消除不安全因素，此時經(jīng)濟激勵政策效果呈現(xiàn)。

（3）從業(yè)人員安全經(jīng)濟激勵目標

建筑企業(yè)從業(yè)人員是完成施工任務(wù)的直接操作者，也是安全事故發(fā)生的直接受害者，安全經(jīng)濟激勵機制中從業(yè)人員的安全管理目標是確保操作規(guī)范，保證每個人的人身安全，這是構(gòu)建建筑安全經(jīng)濟激勵機制的最高目標。建筑從業(yè)人員是安全經(jīng)濟激勵政策的受益者和實施效果反饋者，同時個體又有可能是隱患的帶來者，應(yīng)重視對企業(yè)員工的安全培訓(xùn)，建立基層工會組織，完善發(fā)揮機制激勵效果。

2、建筑安全經(jīng)濟激勵機制的內(nèi)容

建筑安全經(jīng)濟激勵機制的內(nèi)容應(yīng)重點制定目標，尋求有效經(jīng)濟激勵途徑，從各個角度構(gòu)建安全激勵的環(huán)境氛圍，建筑企業(yè)提高政策執(zhí)行的主動性與積極性，形成自我安全約束的方法及制度。實現(xiàn)安全管理的最終目標。

（1）建筑安全經(jīng)濟激勵的機制主體

建筑安全經(jīng)濟激勵涉及范圍較廣，關(guān)聯(lián)到項目建設(shè)實施的各個部門，例如：財政、稅收、、投資、教育等部門，應(yīng)著眼于宏觀調(diào)控及微觀層面，確立建筑安全經(jīng)濟激勵的機制主體，根據(jù)實際情況設(shè)計不同的激勵機制和運行框架。

目前，我國的建筑安全管理主體對象從上到下分為政府監(jiān)管部門、建筑企業(yè)和從業(yè)人員三個層次。所有建筑安全管理主體對象相互聯(lián)系，互為整體，是對內(nèi)、對外實施的一種安全管理。如圖1：

圖1建筑安全經(jīng)濟激勵三層次關(guān)系圖

（2）建筑安全經(jīng)濟激勵的機制運行

建筑安全經(jīng)濟激勵的運行，在沒有形成主動行和積極性的初期階段需要依靠政府的政策支持，政府需要建立各種安全經(jīng)濟激勵的機制和措施。

建筑安全經(jīng)濟激勵是涉及多個方面的系統(tǒng)工程，外部要加強實施建筑安全的監(jiān)管工作，內(nèi)部要鼓勵建筑企業(yè)進行安全自我管理約束。例如：構(gòu)建合理的稅收體系，如提高建筑安全事故傷亡標準、建筑安全風(fēng)險等，多方引導(dǎo)，提高建筑企業(yè)安全管理的力度；建立安全抵押金制度，抵押金的金額與企業(yè)的安全業(yè)績直接掛鉤，安全管理較差的單位必須提交較大額度的押金，促使施工企業(yè)重視安全管理，同時要有安全抵押金退還制度；給予一定的財務(wù)優(yōu)惠措施，對積極主動實施安全管理的企業(yè)，以補貼的形式進行支持，如金融貸款優(yōu)惠、財政貼息、現(xiàn)金補助等，引導(dǎo)建筑企業(yè)形成安全管理經(jīng)濟激勵的良性循環(huán)，同時必須做到激勵的到位性和公平性；投標綜合評分優(yōu)先政策，設(shè)置安全管理加分措施，增加安全管理權(quán)重，提高企業(yè)安全管理的積極性；建立安全生產(chǎn)獎懲制度，與職工的切身利益掛鉤，提高對安全管理制度的執(zhí)行積極性。

（3）建筑安全經(jīng)濟激勵機制的保障

建筑安全經(jīng)濟激勵機制的內(nèi)容比較復(fù)雜，必須有相應(yīng)的政策和法規(guī)確保其有效實施。因此需要完善法律法規(guī)關(guān)于安全經(jīng)濟激勵的權(quán)限，加大政府監(jiān)管和監(jiān)督工作的力度，通過法律的權(quán)威確保經(jīng)濟激勵相關(guān)手段和措施的實施。

建筑安全經(jīng)濟激勵機制的實施從上到下跨度較大，必須有相應(yīng)的組織保障體系，從政府層面、地方建設(shè)工程主管部門、建設(shè)企業(yè)均應(yīng)成立一個專項的安全經(jīng)濟激勵管理部門，負責(zé)研究和制定安全經(jīng)濟激勵的政策，有效監(jiān)管和保障建筑安全經(jīng)激勵機制的有效運行，同時對經(jīng)濟激勵政策的實施效果進行審查和反饋。

三、結(jié)語

建設(shè)經(jīng)濟安全激勵機制涉及多個層面，各相關(guān)主體必須制定切實可行的具體目標，優(yōu)化設(shè)計經(jīng)濟安全激勵機制的內(nèi)容，制定相關(guān)激勵政策和措施，建立各級保障體系，提高企業(yè)安全管理的主動性和積極性，確保建筑安全經(jīng)激勵機制的有效運行，逐步改變安全管理的被動模式。

【參考文獻】

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［3］蔣青泉 歐浪堅.建立安全激勵、約束機制的探討［J］.黑龍江科技信息，2012（14）.

經(jīng)濟安全案例范文4

1.加強安全教育及普法宣傳，提高大學(xué)生的安全意識安全教育的核心目的是提高高校學(xué)生的安全意識與基本防范技能，從而減少上述各類安全突發(fā)事件的發(fā)生，維護高校正常的工作秩序。該方面重點包括以下內(nèi)容：（1）改革教學(xué)培養(yǎng)方案，把安全教育課程納入到教學(xué)體系，并配套相關(guān)教材。安全教育教學(xué)內(nèi)容的核心是針對上文提到的八類安全事故展開，授課形式不拘泥于課堂上的講授模式，而是要注重效果打動學(xué)生內(nèi)心。可以采取模擬演練、案例講座分析、召開班會討論、舉行知識競賽、觀看教育宣傳影片等多種形式進行。總之，安全教育要規(guī)范且深入人心，使每一個學(xué)生的安全意識都得到切實提高。（2）成立專門的職能部門或組織分管安全教育，確保安全教育工作順利進行。高校學(xué)生的安全教育工作需要成立專門的職能部門全面負責(zé)，應(yīng)建立一個領(lǐng)導(dǎo)有力、機構(gòu)健全、信息暢通的工作和運行機制。（3）提高網(wǎng)絡(luò)安全意識，加強網(wǎng)絡(luò)安全及法律法規(guī)宣傳教育。互聯(lián)網(wǎng)已成為大學(xué)生學(xué)習(xí)知識、獲取信息和休閑娛樂的重要平臺，因此網(wǎng)絡(luò)安全是安全教育的重要組成部分。一方面高校應(yīng)該重視網(wǎng)絡(luò)相關(guān)法律的宣傳，提高大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)安全意識，使學(xué)生能夠保護好自己的個人信息、財產(chǎn)賬戶、專業(yè)資料等，并對常見網(wǎng)絡(luò)犯罪、網(wǎng)絡(luò)詐騙手段有辨別能力。另一方面要積極開展呼喚網(wǎng)絡(luò)文明、凈化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境等宣傳教育活動，倡導(dǎo)文明、健康的網(wǎng)絡(luò)生活。（4）加強并普及消防安全知識教育。高校火災(zāi)事故時有發(fā)生，造成嚴重的人員傷亡與財產(chǎn)損失。最主要的原因是部分高校學(xué)生的消防安全意識淡薄，麻痹大意，因此高校需要不斷強化學(xué)生的安全意識，重視消防知識的普及與宣傳，防患于未然。另外，還要舉行消防事故模擬訓(xùn)練，鍛煉學(xué)生在事故發(fā)生時的逃生與自救能力。（5）加強大學(xué)生心理安全教育。心理問題可引發(fā)一系列的高校安全問題，因此心理安全教育也是安全教育的重點內(nèi)容。只有當學(xué)生擁有健康向上的心理狀態(tài)，才能把時間與精力投入到學(xué)習(xí)、讀書、運動等積極向上的活動中。高校應(yīng)堅持有針對性的進行各種心理安全知識教育，使學(xué)生具備豐富的心理知識，健康的人格與心態(tài)，具有較強的環(huán)境適應(yīng)能力、挫折應(yīng)對能力等。除了上述的普遍教育外，還需要結(jié)合專業(yè)心理咨詢，對個別學(xué)生進行疏導(dǎo)教育，建立心理安全預(yù)警系統(tǒng)，實施心理危機干預(yù)，達到教育和預(yù)防的雙重目的。

2.建立健全學(xué)生安全工作制度，消除校園安全隱患（1）建立健全學(xué)生安全工作制度。安全工作制度包括組織機構(gòu)、值班制度、責(zé)任追究制度等，要以預(yù)防為主，防治結(jié)合。首先，組織機構(gòu)方面要成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責(zé)學(xué)校的安全工作。各學(xué)院、系部、實驗室、辦公室或行政機關(guān)的部門各科室，都要建立安全責(zé)任制度，保證學(xué)校每一個物理區(qū)域都有專門的安全負責(zé)人。其次，工作制度方面要建立一系列的工作規(guī)范，定期進行檢查與報告、審批與整改、認定與追究等工作。（2）建立健全校園安全檢查制度。校舍安全方面，定期對教室、宿舍、食堂、機房、供電線路、消防設(shè)施等重點部位進行一次安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改；食品衛(wèi)生方面，定期對食堂進行檢查，并定期督促炊事人員進行身體檢查，防止流行病、傳染病的發(fā)生；設(shè)備檢修與隱患排查方面，高校應(yīng)定期對校園內(nèi)的消防設(shè)備、電水氣供應(yīng)設(shè)備、體育運動設(shè)備、道路交通安全設(shè)施等進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，消除安全隱患，確保高校教學(xué)、實驗、科研、工作和生活等安全。（3）建立健全學(xué)生安全信息管理制度。學(xué)校管理人員及時、準確地了解和掌握校園學(xué)生安全信息，全局掌控與調(diào)度工作人員，是十分重要的。要想掌握高校學(xué)生的安全信息，就需要有通暢的信息渠道。高等學(xué)校可以建立以下三條學(xué)生安全信息渠道：一是從學(xué)生宿舍長班級干部班主任或輔導(dǎo)員學(xué)院學(xué)生工作部門校學(xué)生工作部門和保衛(wèi)部門主管校領(lǐng)導(dǎo)的縱向?qū)W生安全信息渠道；二是建立從學(xué)生宿舍宿舍樓棟值班室公寓管理中心校學(xué)生工作部門和保衛(wèi)部門主管校領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)生安全信息渠道；三是建立從教學(xué)樓及活動場館教學(xué)樓與場館值班室學(xué)校保衛(wèi)部門和高校學(xué)生工作部門主管校領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)生安全信息渠道。以上三條主要渠道相互聯(lián)系、相互補充，構(gòu)成大學(xué)校園的學(xué)術(shù)安全信息渠道，以保證學(xué)生的安全信息時時暢通。

3.建立健全突發(fā)事件應(yīng)急處理的措施方案（1）預(yù)防安全事故的發(fā)生。“加強大學(xué)生安全教育”與“建立健全學(xué)生安全工作制度”側(cè)重于預(yù)防安全突發(fā)事件的發(fā)生，此階段的重點工作是不斷加強宣傳、教育、管理，真正提高學(xué)生的危機意識并認識到安全問題的重要性。同時，提高學(xué)校安全管理部門與管理人員（值班室人員、班主任和輔導(dǎo)員、學(xué)工負責(zé)人、保衛(wèi)人員、校主管領(lǐng)導(dǎo)）的安全防范意識。（2）突發(fā)事件處理階段。處置學(xué)生突發(fā)事件和安全事故，需要建立健全校園安全快速反應(yīng)機制。首先，校園安全快速反應(yīng)機制，要針對前文提到的八類安全突發(fā)事件制定不同的應(yīng)急預(yù)案。一旦出現(xiàn)相應(yīng)的突發(fā)事件，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，在最短的時間內(nèi)控制事態(tài)的發(fā)展，搶救在突發(fā)事件中受傷者，制止因突發(fā)事件可能造成的財產(chǎn)損失。（3）突發(fā)事件的善后階段。突發(fā)事件的善后處理，是建立健全突發(fā)事件應(yīng)急處理體系中不可分割的一個部分。認真做好善后處理工作，盡快恢復(fù)高校校園的正常教學(xué)秩序，避免由于處置不當而造成的次生、衍生的突發(fā)事件，避免事情進一步擴大。首先，通過快速反應(yīng)機制控制住突發(fā)事件的發(fā)展勢頭并制止進一步損失之后，應(yīng)盡快著手調(diào)查事件發(fā)生的原因、經(jīng)過，并依法（規(guī)）做好責(zé)任認定和初步處理意見。其次，及時向突發(fā)事件各相關(guān)方面相關(guān)信息，做到信息公開透明，避免不必要的誤會與猜忌。最后，突發(fā)事件常會對當事人或者旁觀者造成很大的心理沖擊，從而造成心理壓力甚至心理恐慌。因此，需要學(xué)校宣傳部門配合學(xué)校相關(guān)職能部門，及時進行疏導(dǎo)與治療，從而盡快恢復(fù)突發(fā)事件影響人群的身心健康，恢復(fù)正常學(xué)習(xí)與工作。

二、結(jié)束語

經(jīng)濟安全案例范文5

>> 實施校園食品安全社會治理 保障校園食品安全 論企業(yè)的食品安全社會責(zé)任 舉全社會之力 搞好食品安全 食品安全社會共治模式研究：供應(yīng)鏈可持續(xù)治理的視角 論食品安全社會共治的公民健康素養(yǎng) 綠色的生命能量彰顯食品安全社會責(zé)任 全社會都來關(guān)注安全生產(chǎn) 食品安全風(fēng)險社會共治的現(xiàn)實困境及其治理邏輯 食品企業(yè)社會責(zé)任的影響因素及食品安全治理政策 校園安全要靠全社會齊抓共管 兒童安全要引起全社會足夠重視 全社會都要關(guān)注兒童安全上網(wǎng)問題 食品安全犯罪治理銜接機制建構(gòu)方略 食品安全治理的機制設(shè)計研究 食品安全協(xié)同治理運行機制分析 學(xué)校食品安全監(jiān)管困境及完善路徑 淺論食品安全治理 食品安全治理的法治依賴及策略 健全社會心理疏導(dǎo)機制已刻不容緩 創(chuàng)新機制　構(gòu)建全社會共同參與的打擊傳銷長效監(jiān)管格局 常見問題解答 當前所在位置：l。

②孫春苗：《論行業(yè)協(xié)會―中國行業(yè)協(xié)會失靈研究》，北京：中國社會出版社，2010年，第5頁。

③吳元元：“信息基礎(chǔ)、聲譽機制與執(zhí)法優(yōu)化―食品安全治理的新視野”，《中國社會科學(xué)》，2012年第6期。

④屠世超：《契約視角下的行業(yè)自治研究―基于政府與市場關(guān)系的展開》，北京：經(jīng)濟科學(xué)出版社，2011年，第150頁。

經(jīng)濟安全案例范文6

關(guān)鍵詞：長關(guān)井；安全管理；撈油技術(shù)；價值

前言

油是非常重要的戰(zhàn)略物資，也是一種不可再生資源，非常寶貴，對國家的發(fā)展和世界上的地位都有著很大影響。雖然我國石油資源十分豐富，但是這種資源用一點少一點，石油自然產(chǎn)生的時間是十分漫長的，這種漫長是人類發(fā)展不能夠等待的，因此我們必須想方設(shè)法提高能源的利用效率，增加石油產(chǎn)量。因此油田的開發(fā)對一個國家來說十分重要，但是資源再豐富的油田經(jīng)過長時間的開采也會逐漸走向枯竭，逐步失去開采價值，直至報廢，不得不關(guān)閉油井。隨著科技的進步，一些長關(guān)井受到傳統(tǒng)撈油技術(shù)的限制不能夠使用，但是隨著撈油技術(shù)的不斷進步，卻可以通過使用最新的撈油措施繼續(xù)發(fā)揮經(jīng)濟價值和社會效益，為了便于今后對長關(guān)井進行開發(fā)和利用，就必須做好長關(guān)井的安全管理工作和提高撈油技術(shù)科技含量，為長關(guān)井未來實現(xiàn)價值打好基礎(chǔ)。

1馬廠工程項目實際情況

馬廠油田經(jīng)過多年的大量開采，已經(jīng)逐漸走向枯竭的地步，很多油井因為石油產(chǎn)量過低已經(jīng)喪失了開采價值，屬于長期關(guān)閉或者荒廢的狀態(tài)，這種狀態(tài)是我國很多油田在發(fā)展后期都會遇到的問題，具有一定的普遍性；長期關(guān)閉油井因為其內(nèi)部還存在一定的余壓和溢流，很容易出現(xiàn)井噴現(xiàn)象，對周邊的環(huán)境和安全帶來很大的隱患；如果對一些具有一定價值的長關(guān)井進行合理管理和利用，合理使用正確的撈油方式開采石油，不僅能夠獲得一定數(shù)量的石油產(chǎn)量，還能夠排除井內(nèi)的壓力和積液，減少井噴的可能性，這種開采方式開采石油具有成本低、經(jīng)濟效益好的特點，要優(yōu)于傳統(tǒng)的開采方式。馬廠油田管理區(qū)當前共有長關(guān)井三百多口，這些長關(guān)井因為長期封閉導(dǎo)致經(jīng)常會發(fā)生溢流和冒噴現(xiàn)象，溢流對周邊的環(huán)境造成了很大的污染，且冒噴如果遇到明火很容易發(fā)生火災(zāi)，給周邊的環(huán)境安全帶來很大隱患，易出現(xiàn)財產(chǎn)損失和人員傷亡。根據(jù)管理區(qū)的調(diào)查顯示，馬廠長關(guān)井當中有35口油井具有撈油價值，如果開采方式得當，每個月都可以對這些油井進行周期性開采。開采過程中主要存在以下兩點問題：第一，因為長關(guān)井長期不進行管理，處于失控狀態(tài)，自身帶來很大的安全隱患，很容易對周邊環(huán)境造成污染；第二，一些油井內(nèi)部含水較高，嚴重影響著撈油的質(zhì)量。

2加強長關(guān)井安全管理和使用撈油技術(shù)的措施

2.1加強對長關(guān)井的安全管理

對于一些長期處于關(guān)閉的油井要定期開展檢查工作，并且將檢查結(jié)果記錄在案，對每口長關(guān)井都進行安全等級劃分，對于一些安全隱患較大的長關(guān)井可以使用安裝安全裝置的方式加以控制，降低安全隱患；長關(guān)井因為長期處于無人看管狀態(tài)，一些違法人員為了能夠獲得經(jīng)濟利益經(jīng)常對這些油井進行破壞，常見的有盲板盲死套管、套管丟失等情況，很容易發(fā)生溢流或者憋壓現(xiàn)象，甚至引發(fā)井噴，使得這部分無人管理的長關(guān)井存在很大安全隱患；如果對一些安全隱患較大的長關(guān)井及時安裝防盜裝置和可控裝置，可以加強長關(guān)井的可控性。同時，為了更好的消除隱患，還可以通過對長關(guān)井分批次進行帶壓打眼泄壓治理、自我電氣焊整改治理、坐標定位儀井口查找等方式對長關(guān)井進行定期治理，強化長關(guān)井的安全管理工作。在管理長關(guān)井的過程中要盡量恢復(fù)這些油井的石油產(chǎn)量，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟價值，因為長關(guān)井數(shù)量較多，在管理過程中要做好選擇，對每口長關(guān)井的價值都進行合理評估，對一些潛力加大的長關(guān)井要加強管理力度。在挖掘長關(guān)井潛力的同時，還要從完善井區(qū)注采系統(tǒng)出發(fā)，對周邊連通注水井進行后期保護工作，進一步鞏固治理效果。管理長關(guān)井工作需要長期進行，要對一些重點油井進行長期跟蹤保護，每次檢查油井都要對油井的經(jīng)濟價值和開采價值進行重新評估，針對不同的油井采取不同的管理方案進行管理。

2.2選取正確的撈油技術(shù)

隨著科技的不斷進步，撈油技術(shù)也在不斷的更新?lián)Q代，最新的撈油技術(shù)能夠?qū)鹘y(tǒng)的撈油產(chǎn)量由每年一百多噸提升為每年近三百噸。一是按照撈油現(xiàn)場的情況出發(fā)，很多撈油井筒在撈油過程中很容易受到阻礙，這是因為撈油的時候原油預(yù)冷液態(tài)結(jié)成固態(tài)沾覆在井筒內(nèi)壁，撈油抽子在進行上下運動的過程中多次壓實，引發(fā)固態(tài)原有變成硬蠟阻礙撈油抽子遇阻。出現(xiàn)這種情況的時候，就必須使用清蠟刮削的方式解決阻礙問題。具體操作方法是，當撈油抽子受到阻礙的時候，要分析造成這種現(xiàn)象的原因，通常都用高于90°的熱水進行澆灌，達到軟化熔蠟的效果，用撈油車撈油抽子底部加裝加重桿，對撈油井進行反復(fù)重復(fù)，直到撈油抽子阻礙消除；二是很多撈油井是注采對應(yīng)缺失造成能量下降，簡單的注水二次采油無法完成地下能量補充或剩余邊角油儲量較少不足以常規(guī)開采的單井。出現(xiàn)這種情況的時候就要科學(xué)的制定撈油周期，既要實現(xiàn)撈油井的經(jīng)濟效益，還要對周邊的環(huán)境進行保護，當二者出現(xiàn)沖突的時候，以保護環(huán)境作為首選。對長關(guān)井進行撈油的工作經(jīng)驗十分寶貴，每次撈油過程中都要對工作環(huán)節(jié)進行詳細記錄，不斷研究創(chuàng)新，正確每次工作都能夠做得更好，如果工作經(jīng)驗豐富可以對一些為進行撈油的長關(guān)井進行大膽的嘗試，最大限度的挖掘和利用每口長關(guān)井的潛在價值。提高長關(guān)井安全管理和撈油管理工作，還要高管理工作人員的綜合素質(zhì)，不斷更新管理理念，創(chuàng)新管理措施，對于一些工作方式要大膽創(chuàng)新，不斷改進工作方式方法。要定期組織管理人員參加培訓(xùn)活動，對一些新出現(xiàn)的管理措施要對其進行詳細講解，為我所用。可以通過組建工作小組的方式定期召開研究會議，對一些工作中出現(xiàn)的問題進行研究探討，對一些新建議進行論證，必要時可以通過實地實驗的方式考究各種工作措施的有效性。因為長關(guān)井進行撈油作業(yè)存在的安全隱患問題較多，在作業(yè)過程中必須做好各項防護措施，特別是對周邊環(huán)境的保護工作，堅決不能夠以犧牲環(huán)境為代價換取經(jīng)濟利益。在撈油前期要做好評估工作，確保撈油價值大于投入價值，用最小的成本實施了長停井、廢棄井的二次利用，增加了原油產(chǎn)量。

3總結(jié)

長關(guān)井的安全管理工作是采油區(qū)安全生產(chǎn)中的重要環(huán)節(jié)，在管理過程中制定一套完善的管理制度是十分必要的，對長關(guān)井巡查周期進行明確規(guī)定，對長關(guān)井的安全等級劃分進行詳細界定，都有助于長關(guān)井的安全管理工作。在對具有潛力的長關(guān)井進行撈油作業(yè)的時候，要注重前期的調(diào)查工作，科學(xué)分析長關(guān)井撈油的合理周期，不斷創(chuàng)新?lián)朴痛胧ㄟ^科技的手段提高撈油產(chǎn)量，減少撈油成本，避免對環(huán)境造成破壞。對于一些新發(fā)現(xiàn)的撈油井，我們要合理使用，不能一味過度開采，確保油井能夠?qū)崿F(xiàn)最大化的經(jīng)濟效益和社會效益。

參考文獻

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