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摘要：思想政治教育工作是黨的政治優(yōu)勢與優(yōu)良傳統(tǒng)，思想政治教育對于帶動(dòng)企業(yè)員工積極性與凝聚人心，增強(qiáng)員工的責(zé)任感，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定，都有著十分重要的作用。在當(dāng)今的社會(huì)狀態(tài)下，國企的發(fā)展與生存都離不開思想政治教育。
當(dāng)前企業(yè)開始加強(qiáng)改制，以及對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，從而可以更好的適應(yīng)經(jīng)濟(jì)體制的改革。然而企業(yè)員工的思想政治工作對于企業(yè)發(fā)展有著至關(guān)重要的影響，一個(gè)企業(yè)要想發(fā)展的的更好，就要加強(qiáng)企業(yè)員工的思想政治以及教育，使企業(yè)的員工思想政治教育達(dá)到統(tǒng)一，把企業(yè)視為自己的一份職責(zé)，對企業(yè)的工作視為一種自身的責(zé)任感，才能為企業(yè)的發(fā)展前景貢獻(xiàn)出自己的一份力量。因此，國企應(yīng)該考慮提升國企員工的思想政治教育的開展活動(dòng)，因?yàn)閲笏枷胝谓逃慕逃龑ο笫敲恳粋€(gè)員工，然而思想政治教育落實(shí)在國企員工身上不能千篇一律，而是要實(shí)施以人為本的教育理念，疏導(dǎo)、貫徹每一個(gè)員工的身上，從而使員工的主體地位表現(xiàn)在生活與工作的各方面。因此，在開展思想政治教育時(shí)，企業(yè)要站在員工的立場想問題，理解并關(guān)心國企員工，保護(hù)國企員工自身的合法利益，從而為國企的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
一、當(dāng)前國企員工思想政治教育現(xiàn)狀分析
（一）國企員工思想上的狀態(tài)
隨著時(shí)代的發(fā)展與進(jìn)步，國企企業(yè)為了更好的適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)體系，開始對國企企業(yè)體制進(jìn)行改革與重建，這樣就導(dǎo)致原有產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與經(jīng)營模式的改變，從而國企員工的思想也會(huì)進(jìn)一步發(fā)生改變。其一，國企體制改革的不斷發(fā)展，分配方式與利益關(guān)系都發(fā)生了改變，這都使國企員工追求態(tài)度與生活態(tài)度具有一定的影響作用；其二，國企企業(yè)在改革中企業(yè)員工的抵觸情緒被不斷的激化，企業(yè)內(nèi)部的分配制度發(fā)生變化，從而影響到員工的經(jīng)濟(jì)收入與住房問題，這樣會(huì)使員工的積極工作的興趣降低；其三，在企業(yè)的改革中一部分員工缺少正確的認(rèn)識(shí)，對國企企業(yè)改革的不認(rèn)可態(tài)度，從而導(dǎo)致國企的思想政治教育工作無法進(jìn)行。
（二）國企管理者思想狀態(tài)
然而在市場的經(jīng)濟(jì)改革中，國企的管理者倘若缺乏整體規(guī)劃與預(yù)見性，并無法對國企企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行準(zhǔn)確的認(rèn)知，那就會(huì)導(dǎo)致國企企業(yè)內(nèi)部員工的思想政治教育的紊亂。有一部分國企企業(yè)的政工部門在思想政治教育中存在陳舊的思想以及缺少創(chuàng)新性，從而無法使員工產(chǎn)生吸引力。因此，我國國企應(yīng)該對現(xiàn)在的思想政治教育進(jìn)行整改，從而加強(qiáng)對國企員工的思想教育的轉(zhuǎn)變，使國企的凝聚力快速提升，使國企企業(yè)在思想政治教育上認(rèn)知度有所提高。
二、國企員工思想政治教育重要性
（一）思想政治教育是國企的政治優(yōu)勢
我國財(cái)務(wù)收入與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱就是我國的國有企業(yè)，國企的思想政治教育工作是國企不斷進(jìn)步的關(guān)鍵思想保證。因此，我國國企一定要做好思想政治教育工作，使國企員工的思想政治教育和國企思想政治教育是形成一致的，提升國企員工的思想政治教育水平，從而滿足國企的發(fā)展需求。
（二）國企發(fā)展的基礎(chǔ)是思想政治教育
國企的發(fā)展前景離不開思想政治教育的輔助，我國國企要想發(fā)展的順利就應(yīng)該把思想政治教育做好，只有把思想政治教育落實(shí)在實(shí)處，才能夠加強(qiáng)國企員工的責(zé)任感意識(shí)，強(qiáng)化企業(yè)國企員工的凝聚力，使國企員工把企業(yè)的利益看做自己的利益，從而達(dá)到企業(yè)與企業(yè)員工形成合體，促進(jìn)國企的全方位發(fā)展。摘要：思想政治教育工作是黨的政治優(yōu)勢與優(yōu)良傳統(tǒng)，思想政治教育對于帶動(dòng)企業(yè)員工積極性與凝聚人心，增強(qiáng)員工的責(zé)任感，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定，都有著十分重要的作用。在當(dāng)今的社會(huì)狀態(tài)下，國企的發(fā)展與生存都離不開思想政治教育。關(guān)鍵詞：國企員工；思想政治教育；對策
（三）國企思想政治教育在黨與國家占據(jù)的地位
國企的政治優(yōu)勢與優(yōu)良傳統(tǒng)是建立在思想政治教育基礎(chǔ)上的，是國企在改革創(chuàng)新中的有力保障，具有著中國特色國企的鮮明特點(diǎn)。自改革開發(fā)以來，國企的思想政治教育在改革中加強(qiáng)、在提供中創(chuàng)新，以學(xué)習(xí)弘揚(yáng)貫徹黨的理論為政策方針，提升管理者的思想道德素質(zhì)與科學(xué)文化素質(zhì)，在改革發(fā)展中以服務(wù)國企發(fā)揮著重要作用。強(qiáng)化與改進(jìn)國企的思想政治教育工作，充分帶動(dòng)企業(yè)管理者的積極性、創(chuàng)新性、主動(dòng)性，從而提高國企核心競爭力、確保國企快速發(fā)展。因此，在推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀、創(chuàng)建社會(huì)主義和諧道路，都具有重大的意義。
三、國企員工的思想政治教育對策分析
（一）端正態(tài)度，加強(qiáng)思想政治教育認(rèn)知
國企管理者對于企業(yè)的思想政治教育起到了引導(dǎo)的作用，以至于國企的管理者要及時(shí)改進(jìn)態(tài)度，加強(qiáng)思想政治教育認(rèn)識(shí)，只有認(rèn)識(shí)到位才能更有力的去領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)員工做好思想政治教育工作。其一，應(yīng)從國企員工的管理上進(jìn)行改進(jìn)，著重國企思想政治教育工作，需要定期對國企員工進(jìn)行思想政治教育工作的培訓(xùn)，從而提高國企管理者及員工的思想政治教育的增進(jìn)作用，從企業(yè)員工思想上進(jìn)行改進(jìn)，只有管理者與員工的態(tài)度端正，才能使行動(dòng)上得以改變。因此，企業(yè)需要加強(qiáng)企業(yè)員工的思想政治教育理念，以精神文明建設(shè)為出發(fā)點(diǎn)，從而有一個(gè)端正的態(tài)度來引導(dǎo)國企進(jìn)一步發(fā)展。
（二）堅(jiān)持以人為本的理念
所謂國企員工思想政治教育重要目標(biāo)是，尊重、理解員工、堅(jiān)持以人為本的理念。企業(yè)不斷發(fā)展的今天，怎樣更好的把員工積極性帶動(dòng)起來，是國企思想政治教育的重要任務(wù)。思想政治教育主要針對的就是企業(yè)員工，因?yàn)閲髥T工是企業(yè)發(fā)展的主體部分，堅(jiān)守以人為本的理念方針，充分體現(xiàn)國企員工的重要地位，從而使企業(yè)員工主人翁的使命感與責(zé)任感充分發(fā)揮。員工只要得到相應(yīng)的尊重與收入，才能把企業(yè)的利益與自身相結(jié)合，所以企業(yè)的管理者要充分理解、尊重企業(yè)員工，切合實(shí)際的關(guān)心每一位國企員工，是國企管理者應(yīng)該做的基本工作，從而齊心合力為企業(yè)的發(fā)展共同努力。
四、結(jié)語
綜上總結(jié)，國企思想政治教育工作直接影響企業(yè)的發(fā)展前景，思想政治教育關(guān)系到國企的發(fā)展與穩(wěn)定。面對時(shí)代的不斷發(fā)展與改變，國有企業(yè)必須要把思想政治教育工作和企業(yè)的管理制度結(jié)合在一起，應(yīng)及時(shí)改變思想政治工作的想法，需找新的道路，從而促進(jìn)國有企業(yè)的快速發(fā)展。國企要想在企業(yè)中利于不敗之地，就應(yīng)該定期加強(qiáng)培訓(xùn)國企員工的思想政治教育工作，從根本上解決企業(yè)落后的現(xiàn)狀，從而使國企在今后的道路上更加輝煌。
參考文獻(xiàn)
[1]方曉明.新時(shí)期國企思政工作存在的問題及對策[J].企業(yè)改革與管理,2017,(11):205+209.
[2]錢文潔.淺議國企員工思想政治教育工作的創(chuàng)新思考[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào),2011,(20):187.
作者:劉璐 單位:陜西建工第五建設(shè)集團(tuán)有限公司
