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一、教學管理制度的改革創(chuàng)新
(一)教學管理制度建設
無規(guī)矩不成方圓,教學管理離不開制度的建設,在進行制度建設的過程中,要根據(jù)本校的辦學實際,綜合考慮對人才的培養(yǎng)方針、課程的設置、教材的選擇、教學計劃的安排等因素,還要建立對師生和管理人員的監(jiān)督約束機制,要達到一定的效果,在具體實施時,要注意組織性和紀律性,全方位打造創(chuàng)新型人才的總體目標。
(二)教學質(zhì)量監(jiān)督機制和激勵機制的建立
知人善任,只有建立有效的獎勵制度,才有更多的人來融入體制,努力學習和工作。在管理過程中,要對教育教學者和學習者以及管理者形成有效的監(jiān)督和管理機制,同時要定期對他們的工作進行考核,要對表現(xiàn)突出的人進行相應的獎勵,要讓所有體制內(nèi)的人有充足的東麗區(qū)做好自己的工作,這樣才能保證體質(zhì)的運行。
(三)教學管理制度的改革創(chuàng)新
創(chuàng)新的要求是全面的,不僅僅是管理制度的創(chuàng)新,還要求管理者能夠創(chuàng)新,在管理過程中應時而變,與時俱進,能夠適應社會的發(fā)展。此外,教師教學過程中也要注重創(chuàng)新,要積極調(diào)動學生的創(chuàng)新思維,增強動手能力,提高實踐技能,針對不同學生的不同特點,進行有針對性的培養(yǎng)和創(chuàng)新思維的啟發(fā)。通過調(diào)動教育教學的創(chuàng)新性可以達到教學資源的合理分配和利用,提高教育教學質(zhì)量。
(四)實現(xiàn)教學管理工作的“四化”,是做好教學管理工作的重中之重
第一,要注重教學管理的科學化。在進行教學管理時要注意教育資源的合理分配和利用,爭取達到應有的效果。第二,努力達到教學管理的規(guī)范化。這就要求管理者在進行教學管理的過程中要嚴格按照制定好的規(guī)則和計劃來進行管理,要處理好個人與總體的關系,時刻以大局為重,將不服從管理的和與制度相違的人進行嚴格的懲處,保證管理的嚴格和合理。第三,實現(xiàn)教學管理的程序化。教學管理的的任務越具體,效率越高,管理質(zhì)量就越高,所以教學管理的任務要具體落實到每個管理者的身上,這樣才有可能達到更好的管理效果。第四,實現(xiàn)教學管理的現(xiàn)代化。教學管理是一個復雜的過程,不只要考慮管理者和被管理者,還要考慮管理的方法和手段,要努力追求管理的現(xiàn)代化。時代在發(fā)展,科技在發(fā)展,一些高科技的東西是可以被用來進行教學管理的,他們可以在管理信息的收集發(fā)面發(fā)揮很大的作用,能夠方便學校眾多機構之間的信息交流,簡化溝通過程,提高辦事效率,同時也可以達到資源和信息的共享。另一方面,現(xiàn)代化的設備可以用來更好的監(jiān)督管理者和被管理者,避免人為操作的疏忽,是管理更加嚴格和規(guī)范。總之,高等院校的管理改革是一個漸變的過程,需要有耐心,不斷地破解改革中遇到的困難,進行不斷的創(chuàng)新。
二、提高教學管理人員的能力
高等院校的學生在校園里有很大的自由空間,但是良好的校園秩序還是要有的,所以就需要教學管理來進行合理有效的管理,以幫助授課教師更好地進行教學,同時也有利于學生端正學習的態(tài)度,能夠走正確的道路。面對社會的發(fā)展變化和對人才要求的不斷提高,就需要管理者具備一定的素質(zhì)。
(一)具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)
管理者要受過一定的思想道德教育,要有一定的思想認識高度,同時要有一定的管理經(jīng)驗和管理技能,在管理學生和其他人時要有責任心,有愛心,全心全意為教師和學生服務,努力將學校的管理工作做好。
(二)具有良好的科學文化素養(yǎng)
作為高等院校的管理者,管理對象主要是學生和教師,他們都具有很高的素質(zhì)和修養(yǎng),所以這就要求管理者也要具備一定的科學文化素養(yǎng),這樣才能更好地與管理對象進行溝通,也有利于管理工作的開展。
(三)具有較強的組織管理能力
高校教學管理人員是一個組織,在對學生和教師進行有組織的管理的同時,管理組自身也要有一定的組織和紀律要求,管理者要嚴格服從上級的要求,認真履行好管理職責,完成好管理任務,同時要配合學校其他部門組織開展好一些活動。
(四)具有一定的學術水平和科研能力
教學管理的目的是為了更好地完成教學任務,努力讓學生能夠?qū)⒃搶W的知識學到位,同時也要培養(yǎng)他們一些動手和實踐的能力,這要求管理者要有一定的專業(yè)素養(yǎng)和學術水平,能夠?qū)虒W內(nèi)容和教學計劃充分熟悉,便與開展教學工作。
(五)具有健康的身心素質(zhì)
身體是革命的本錢,有一個健康的身體和積極向上的生活態(tài)度是一個成功人士應該具備的條件,管理者也應該有這樣的條件,從而更好地進行教學管理工作。
作者:王艷春 單位:長春師范大學