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摘要:農(nóng)業(yè)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理是為了實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一的生產(chǎn)、安全標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品。目前，農(nóng)業(yè)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化管理逐漸被提上議事日程，一定需要實(shí)行統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)化的監(jiān)管行為進(jìn)行配合與運(yùn)作?；诖?，對(duì)農(nóng)業(yè)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理過(guò)程中工作人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)進(jìn)行論述。

關(guān)鍵詞:農(nóng)業(yè)；標(biāo)準(zhǔn)化管理；工作人員；基本素質(zhì)

農(nóng)業(yè)企業(yè)能否在國(guó)家以及黨的政策指導(dǎo)下不斷進(jìn)步，最關(guān)鍵的一點(diǎn)在于管理人員的素質(zhì)是否達(dá)到了一定需求。農(nóng)業(yè)企業(yè)的管理人員指的是在農(nóng)業(yè)企業(yè)中擔(dān)負(fù)著管理的職責(zé)，也有一定的權(quán)力，同時(shí)對(duì)自己擔(dān)負(fù)的任務(wù)全面負(fù)責(zé)的人員。根據(jù)其所肩負(fù)的責(zé)任以及所具有的權(quán)力不同，管理人員一般可以分成職能管理人員、領(lǐng)導(dǎo)人員兩類。領(lǐng)導(dǎo)人員指的是具有引導(dǎo)、影響、協(xié)調(diào)被領(lǐng)導(dǎo)人員活動(dòng)，以此來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的決策者，職能管理人員則是由領(lǐng)導(dǎo)人員指派或任命負(fù)責(zé)某個(gè)方面具體工作的管理人員。農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的管理人員需要具備文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)專業(yè)素質(zhì)、良好的心理素質(zhì)，這些素質(zhì)都是完成工作最基本的標(biāo)準(zhǔn)，能幫助工作人員更好地開展工作。

1文化方面

1.1文化知識(shí)

文化知識(shí)對(duì)人們的認(rèn)知能力具有決定性作用，文化水平越高，人的認(rèn)知能力就會(huì)越強(qiáng)。農(nóng)業(yè)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化是一項(xiàng)具有很強(qiáng)專業(yè)性的工作，其更是會(huì)涉及多方面的知識(shí)，如數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)等。雖然較為高深的問(wèn)題可交給專家解決，但基本的技能是一定要掌握并且會(huì)應(yīng)用的，農(nóng)村標(biāo)準(zhǔn)化工作中的報(bào)表、統(tǒng)計(jì)、工作總結(jié)、工作計(jì)劃一定要會(huì)撰寫，作為農(nóng)業(yè)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化的管理工作者，一定要具備基本的文化知識(shí)素養(yǎng)。

1.2人文知識(shí)

農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化并不是單純的技術(shù)工作種類，通常也會(huì)涉及人文知識(shí)的層面，如歷史、經(jīng)濟(jì)、地理、飲食等層面的文化知識(shí)。了解當(dāng)?shù)氐奶禺a(chǎn)以及適宜種植種類，要知悉這種特產(chǎn)的歷史文化與地理文化相關(guān)知識(shí)，這樣才能將農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)管工作做好。因此，作為工作人員，一定要清楚地了解基本的人文知識(shí)[1]。

1.3社交能力

農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作會(huì)涉及很多的人與事，有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、基層群眾、本單位內(nèi)、本單位外等，簡(jiǎn)單針對(duì)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化這一領(lǐng)域而言，就需要有制訂統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的，進(jìn)行技術(shù)檢測(cè)的，對(duì)產(chǎn)品、產(chǎn)地進(jìn)行認(rèn)證的，生產(chǎn)產(chǎn)品的等[2]。為了能讓農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)管工作在較為復(fù)雜的人際、事務(wù)中順利展開，就要求農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作者有良好的社交能力，能將各種關(guān)系都妥善處理好，讓各種關(guān)系得以和諧發(fā)展。例如，當(dāng)農(nóng)產(chǎn)品要進(jìn)入市場(chǎng)時(shí)，在利益的誘惑之下，產(chǎn)品生產(chǎn)人員通常都會(huì)期望能降低標(biāo)準(zhǔn)，市場(chǎng)準(zhǔn)入監(jiān)管部門則會(huì)希望標(biāo)準(zhǔn)能高一些，這時(shí)，農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)管工作者就一定要嚴(yán)格遵照農(nóng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)，并且以相關(guān)文件規(guī)范作為根據(jù)，用監(jiān)測(cè)的手段，使用科學(xué)、妥善的態(tài)度與方式進(jìn)行溝通，讓雙方都能夠理解并且接受農(nóng)產(chǎn)品符合相關(guān)要求的標(biāo)準(zhǔn)才可以進(jìn)入市場(chǎng)。

2業(yè)務(wù)方面

2.1農(nóng)業(yè)方面的技術(shù)知識(shí)

在某種層面上來(lái)講，農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化就是在整個(gè)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)中施行統(tǒng)一、規(guī)范并且標(biāo)準(zhǔn)的農(nóng)業(yè)技術(shù)，用標(biāo)準(zhǔn)、安全的生產(chǎn)來(lái)保證農(nóng)產(chǎn)品的優(yōu)質(zhì)。農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)管工作者，一定要具備一定的農(nóng)業(yè)技術(shù)相關(guān)知識(shí)，如農(nóng)作物栽培、土肥、植保技術(shù)等，家禽、牲畜的喂養(yǎng)技術(shù)，水產(chǎn)品養(yǎng)殖、捕撈技術(shù)等，對(duì)于動(dòng)物還需要掌握防疫技術(shù)等有關(guān)的農(nóng)業(yè)技術(shù)。

2.2標(biāo)準(zhǔn)化法規(guī)及相關(guān)知識(shí)

從事農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化人員要充分掌握有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化的法律、法規(guī)，具備農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的業(yè)務(wù)知識(shí)，能夠熟練掌握農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系運(yùn)行。農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作都是在有關(guān)法律、法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的框架下開展工作的，不斷學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)化法規(guī)及相關(guān)知識(shí)，才能有效地做好農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的各項(xiàng)工作。

2.3農(nóng)業(yè)生態(tài)學(xué)

農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化也是和諧的一種表現(xiàn)，人體所需各種影響之間的和諧，人體需求和農(nóng)產(chǎn)品中所含有營(yíng)養(yǎng)成分間的和諧，也就是通常所說(shuō)的生態(tài)平衡。人體膳食標(biāo)準(zhǔn)中的三大營(yíng)養(yǎng)是指蛋白質(zhì)、脂肪、碳水化合物，為了實(shí)現(xiàn)人體所需各種營(yíng)養(yǎng)的和諧，一定要從宏觀的角度來(lái)使農(nóng)產(chǎn)品提供的營(yíng)養(yǎng)要符合這個(gè)要求，才能保證人體營(yíng)養(yǎng)健康方面的需要。所以，農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)管工作者，一定要熟諳農(nóng)業(yè)生態(tài)學(xué)相關(guān)知識(shí)。

2.4國(guó)際貿(mào)易實(shí)時(shí)狀況

深度推行農(nóng)業(yè)實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)、安全的農(nóng)產(chǎn)品，具有兩個(gè)關(guān)鍵的目的，1）滿足人們生活水平上的要求，尤其是生活質(zhì)量的不斷提升，人們對(duì)于優(yōu)質(zhì)、安全的農(nóng)產(chǎn)品提出了更為嚴(yán)格的要求。2）發(fā)展并壯大農(nóng)產(chǎn)品國(guó)際貿(mào)易。所以，農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理的工作人員要及時(shí)把握國(guó)際貿(mào)易的狀況，尤其是要了解國(guó)際貿(mào)易活動(dòng)中對(duì)農(nóng)產(chǎn)品類別、數(shù)量層面上的需要，掌握國(guó)際貿(mào)易對(duì)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量層面上的標(biāo)準(zhǔn)與要求，這樣才能使生產(chǎn)出來(lái)符合國(guó)際貿(mào)易要求的農(nóng)產(chǎn)品。

3心理素質(zhì)

3.1熱情

從事農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)管工作，會(huì)同各層面的人接觸，為了能讓對(duì)方理解并且接受標(biāo)準(zhǔn)化管理的理念，聽從管理工作者的指導(dǎo)，能更好地將監(jiān)管工作者的工作落實(shí)下去，就一定要熱情、主動(dòng)、大方、熱情等氣質(zhì)能給對(duì)方親切感，讓對(duì)方在潛移默化中通管理工作者融合在一起，將監(jiān)管工作者的監(jiān)管理念當(dāng)成其思想標(biāo)準(zhǔn)，將監(jiān)管指導(dǎo)當(dāng)成是實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)管工作內(nèi)容當(dāng)作行為標(biāo)準(zhǔn)，以此讓農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化在工作人員的監(jiān)管之下，在對(duì)方的認(rèn)真落實(shí)中順利實(shí)現(xiàn)。

3.2服務(wù)意識(shí)

農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)管工作者并不是凌駕于農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行人員之上的，而應(yīng)為執(zhí)行人員的農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作提供良好的服務(wù)，服務(wù)的具體內(nèi)容包含農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的動(dòng)態(tài)信息、發(fā)展方案、協(xié)調(diào)組織、文件材料、政策咨詢、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、人員配置、財(cái)政資金落實(shí)、物資供應(yīng)與工作條件等。

3.3工作原則

施行農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)、安全的農(nóng)產(chǎn)品，直接影響著農(nóng)產(chǎn)品國(guó)際貿(mào)易活動(dòng)與國(guó)家的社會(huì)穩(wěn)定與經(jīng)濟(jì)繁榮，所以，相關(guān)工作者一定要嚴(yán)格、認(rèn)真地堅(jiān)持工作原則。

參考文獻(xiàn)：

[1]蘇彩和.廣西發(fā)展農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的模式選擇及對(duì)策研究[D].天津:天津大學(xué),2011.

[2]羅凱.農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)[J].廣西質(zhì)量監(jiān)督導(dǎo)報(bào),2010(1):52-54.

作者:況毓東 單位:淮北市技術(shù)監(jiān)督情報(bào)研究所