前言：尋找寫作靈感？中文期刊網用心挑選的勘察設計行業企業文化，希望能為您的閱讀和創作帶來靈感，歡迎大家閱讀并分享。
企業文化并不是像企業的生產設備、技術等實際的東西，而是從精神層面上所闡述的企業文化精神。企業文化在企業發展中起著重要的作用，它的內容包含著企業精神、文化管理理念、企業價值觀等，并且能夠起到凝聚員工團結力量的效果。對于勘察設計行業來說，它屬于技術密集型企業，企業的員工都具備著較高的文化素質。因此，規范員工的工作行為并不能靠相關的企業管理制度，而是要靠優秀的企業文化來引導員工去為之奮斗，健康向上的企業文虎才能引導員工認識到自己的工作價值，能夠切實地提高企業整體地凝聚力，促進企業向健康地方向發展。對于勘察設計行業的企業來說，構建優秀的企業文化對其的發展是相當必要的，可以使得企業管理更為科學、高效。
二、勘察設計行業應塑造綜合的企業文化
1.應塑造充滿正能量的企業文化
近幾年，整個社會都在弘揚“正能量”的文化，而對于勘察設計行業來說，更應該塑造充滿正能量的企業文化，因為勘察設計行業本身并不需要太多的投資成本，主要是擁有著大量技術能力強的員工，這就需要充滿正能量的企業文化來幫助管理層更好地做好企業管理工作，正能量的涵義范圍較為廣泛，能夠表達出健康、積極、公平、傳遞價值觀、敢于奉獻等觀念，那將會引導員工在工作期間應公平競爭，對待客戶應以真誠對待，對待企業工作應有敢于奉獻的精神等，只有使企業到處充滿著正能量，將會使員工獲得展現自己價值的公平舞臺，才能幫助企業獲得更多的經濟效益，讓企業在市場中保持著長久的競爭力。
2.應塑造民主自由的企業文化
剛才上文已經提到過，勘察設計行業的企業屬于技術密集型的單位，企業內部擁有著大量的技術精英，這些人并屬于高級知識分子，思想都比較活躍，有較強的理性思維，都喜歡表達出自己的觀點。因此，企業必須得改變以往的傳統呆板文化，必須構件民主、自由的企業文化，這樣可以建立起這樣和諧的范圍，有助于提高技術人員的工作積極性與創新性，現在的科學技術發展迅速，需要不斷有新的技術觀點來挑戰以往的傳統觀念，這樣才能夠促進技術地改革與創新，直接地促進企業的進步與發展。如何建立這種民主自由的企業文化，需要通過實際的問卷調查，再根據企業員工的組成現狀來合理地制定企業的規章制度與管理機制，這樣才能讓員工能夠團結起來，共同為企業的明天而努力。
3.應塑造卓越創新的企業文化
對于勘察設計行業這樣技術密集型的企業來說，卓越創新是該類企業不斷創新進步的源動力。隨著科技的發展，人們物質文化生活的提高，現代化社會對建筑物的安全、經濟性、適用性等提出了更高的要求，再加上現在能源面臨著枯竭，環境污染較為嚴重等，這使得國家提出了建立資源節約型社會。這些因素都將對勘察設計行業單位提出了更高的要求，設計人員需要更新自己的設計理念，將節能、環保等因素考慮在內，這就需要企業不斷地追求卓越創新，才能不斷地完善設計技術，這樣才能滿足社會的需求。勘察設計單位需要塑造卓越創新的企業文化，這樣才能創造出新技術，并且推廣新技術的應用范圍，這樣才能迎合社會和客戶的需求，使得勘察設計單位在市場保持著長遠地競爭力，獲得更為豐厚的經濟效益。勘察設計單位需要建立技術研究部門，樹立起卓越創新的企業文化，鼓勵創新，采用嘉獎創新機制，才能在單位營造出濃厚的創新氛圍，促進技術不斷進步與革新，才能在市場競爭中贏得成功。
三、結語
總而言之，在新的社會形勢下，塑造優秀的企業文化是企業良好發展不可分割地一部分，只要充分地重視構建企業文化建設的工作，才能促進勘察設計單位不斷地研究新技術，使得企業獲取更高的經濟收益。
作者：馬道瑞 徐晟 馮瑩 單位：貴州省水利水電勘測設計研究
