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【摘要】隨著時代的發(fā)展，國網(wǎng)公司企業(yè)文化建設(shè)日益重要，本文以《白楊戍塔電推進(jìn)新時代公司企業(yè)文化在邊疆小城落地生根》企業(yè)文化重點項目為例進(jìn)行分析，闡述企業(yè)文化建設(shè)的實施思路、具體措施及取得的主要成效，期望通過分析提升國網(wǎng)公司企業(yè)文化建設(shè)的成效。

【關(guān)鍵詞】小白楊精神；企業(yè)文化；國網(wǎng)公司

為全面貫徹黨的精神，扎實推進(jìn)國網(wǎng)公司新時代企業(yè)文化理念體系和“旗幟領(lǐng)航•文化登高”計劃實踐，根據(jù)《國網(wǎng)新疆電力有限公司黨建工作部關(guān)于落實企業(yè)文化建設(shè)“旗幟領(lǐng)航•文化登高”行動計劃的通知》要求，塔城公司充分發(fā)揚(yáng)塔城白楊文化特色和邊疆地域特性，將“小白楊精神”與新時代公司企業(yè)文化有效融合，大力弘揚(yáng)黨內(nèi)政治文化，探索傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，發(fā)展社會主義先進(jìn)文化、企業(yè)文化落地和深化建設(shè)的實踐路徑和方法載體。開展《白楊戍塔電推進(jìn)新時代公司企業(yè)文化在邊疆小城落地生根》企業(yè)文化重點項目，通過強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)、傳遞文化力量，打造一支根植邊疆、情系客戶、堅忍不拔、不屈不撓、力爭上游、無私奉獻(xiàn)的“白楊團(tuán)隊”，樹立擔(dān)當(dāng)作為的鮮明導(dǎo)向，推進(jìn)新時代公司企業(yè)文化在邊疆小城落地生根，為建設(shè)具有中國特色國際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)匯聚磅礴力量。

一、新時代國網(wǎng)公司企業(yè)文化建設(shè)分析

本文以《白楊戍塔電推進(jìn)新時代公司企業(yè)文化在邊疆小城落地生根》企業(yè)文化重點項目為例進(jìn)行分析，具體論述如下：

（一）企業(yè)文化建設(shè)思路。依托公司2019年“深化轉(zhuǎn)風(fēng)樹形、激發(fā)員工斗志”專項活動，以黨內(nèi)政治文化為引領(lǐng)，傳承“小白楊精神”和新時代公司企業(yè)文化，開展“塔電白楊我代言”主題演講活動，亮聲亮形亮心；開展“責(zé)任塔電我當(dāng)先”活動，推動制度落實，提升管理效能；開展“白楊哨所照我行”系列活動，傳承小白楊哨所的紅色基因；開展“塔電青年‘心’創(chuàng)新”系列活動，發(fā)揮青年創(chuàng)新創(chuàng)意優(yōu)勢；建立“潤心悅讀”俱樂部，讀經(jīng)典、學(xué)新知，提升全員文化素質(zhì)。通過“白楊精神入人心”一條主線、多點閃耀的系統(tǒng)性文化建設(shè)規(guī)劃，探索強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)、傳遞文化力量，打造先進(jìn)文化的實踐路徑和方法載體。開展“白楊塔電穩(wěn)邊城”活動，依托小白楊供電所、共產(chǎn)黨員服務(wù)隊、團(tuán)青等隊伍，與黨建、團(tuán)建形成合力，扎實服務(wù)邊城人民，樹立“白楊塔電”形象；開展“我和塔電文物有話說”文化展，結(jié)合全年企業(yè)文化工作成果，讓“小白楊精神”根植在塔電人“骨子里”，突出企業(yè)文化內(nèi)化于心，外化于行，強(qiáng)化“白楊戍塔電”品牌形象，展示一流企業(yè)文化形象。

（二）企業(yè)文化建設(shè)具體措施。

1.講好“小白楊精神”系列活動，作好理念宣貫，根植“小白楊精神”入心。公司堅持理念先行，以“小白楊精神”內(nèi)涵為主線，堅持黨建引領(lǐng)，落實黨中央決策部署，圍繞責(zé)任、紀(jì)律、奉獻(xiàn)、作風(fēng)等主題組織開展一系列活動，通過亮聲亮形亮心不斷增強(qiáng)職工組織意識、進(jìn)取意識、責(zé)任意識。一是黨委理論學(xué)習(xí)中心組開展“不忘初心、牢記使命”主題教育讀書班，緊扣“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”這個總要求，潛心學(xué)、靜心悟、真心用，以領(lǐng)導(dǎo)干部的率先垂范推動全員理論大學(xué)習(xí)。二是各黨支部多樣開展每月主題黨日活動，實施一月一主題、一題一方案、一案一系列，緊扣當(dāng)月熱點，符合時代潮流，扎實活動效果，切實把思想和行動統(tǒng)一到各項部署決策中。三是全員舉辦“守紀(jì)律、盡職責(zé)、創(chuàng)卓越”演講比賽，以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、守紀(jì)律、講規(guī)矩、學(xué)典型、樹形象、提斗志”為主線，強(qiáng)化“嚴(yán)、細(xì)、實”的工作作風(fēng)，把“轉(zhuǎn)風(fēng)樹形”專項活動工作推向了新高度。 

2.規(guī)范員工行為，承繼“小白楊精神”入骨。公司堅持“小白楊精神”顯行顯效，圍繞“樂學(xué)、樂行”為主線，開展系列文化活動，落實文化與行為融合。一是學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)楷模，通過“班組微講堂”“小白楊”哨所參觀學(xué)習(xí)、“先進(jìn)人物”影片學(xué)習(xí)等多種形式，激發(fā)廣大職工學(xué)習(xí)先進(jìn)、追趕先進(jìn)和爭當(dāng)先進(jìn)的創(chuàng)業(yè)熱情，使全體職工的大局意識、先進(jìn)追求、樂于奉獻(xiàn)、不畏艱苦的職業(yè)特質(zhì)、品格得到激發(fā)。二是組建“潤心悅讀”俱樂部，在不同人群中組織“書聲瑯瑯，書香為伴”女職工讀書朗誦活動、離退休人員“潤心悅讀”活動、新員工讀書活動等，不斷提高公司廣大干部員工的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，營造濃郁的“全員閱讀”氛圍，激發(fā)工作熱情。三是緊抓青年力量，召開青年員工“對話成長”座談會，組織主題團(tuán)日活動，重點開展青年意識形態(tài)教育，奠定邊疆城市青年意識基礎(chǔ)；依托何子浩創(chuàng)新工作室、呂意飛創(chuàng)新工作室兩個地區(qū)級創(chuàng)新工作室，發(fā)揮青年創(chuàng)新創(chuàng)意優(yōu)勢，激發(fā)青春正能量。四是豐富“四個一”活動模式，從實踐中查找與群眾期望的差距。天山雪蓮共產(chǎn)黨員服務(wù)支隊主動出擊，敢于作為，結(jié)合崗位實踐，圍繞迎峰度夏、優(yōu)化營商環(huán)境、脫貧攻堅等重點工作，主動服務(wù)鄉(xiāng)村、學(xué)校等各類客戶，動員廣大黨員帶頭保安全、提質(zhì)量、優(yōu)服務(wù)，用實際行動服務(wù)人民美好生活，架起黨聯(lián)系群眾的連心橋。

3.創(chuàng)建“文化示范點”，構(gòu)建“小白楊精神”和企業(yè)文化融合載體。公司堅持“環(huán)境塑造氛圍”，深度挖掘、總結(jié)提煉日常工作主線和特色亮點固化延展企業(yè)文化建設(shè)成果，以卓越的企業(yè)文化為引領(lǐng)，“小白楊精神”為主線，推進(jìn)企業(yè)文化融入中心工作、融入企業(yè)管理、融入制度標(biāo)準(zhǔn)、融入員工行為，打造企業(yè)文化與班組中心工作相融合的文化長廊陣地和“1+X”互聯(lián)網(wǎng)文化陣地，選樹、宣傳一批工作業(yè)績優(yōu)、示范作用強(qiáng)的企業(yè)文化建設(shè)示范點，促進(jìn)員工認(rèn)知認(rèn)同，著力提升基層班組（站、所）的企業(yè)文化建設(shè)水平，推進(jìn)企業(yè)文化進(jìn)基層、進(jìn)班組、進(jìn)站所。一是開展“爭做時代有為老人，助力三型兩網(wǎng)建設(shè)”主題活動，舉辦“一張照片一份回憶”老照片回顧展，以電網(wǎng)發(fā)展老照片、工作場景老照片、生活場景老照片、新老照片對比四種類型，多方位、廣視角展示變化、突出成果，展示塔城電力人砥礪奮進(jìn)的精神；二是開展企業(yè)文化示范點自查自檢工作，進(jìn)一步深化文化示范點以點帶面的示范效應(yīng)，樹立起公司正面形象，增強(qiáng)員工的歸屬感；三是強(qiáng)化公司宣傳力量，開辦宣傳人員專題訓(xùn)練班，深入理解文化精神，了解新時代宣傳方法和技巧，以宣傳管理推動文化宣傳工作的進(jìn)一步提升。

（三）企業(yè)文化建設(shè)取得的主要成效。

1.加強(qiáng)文化氛圍感染功能，產(chǎn)生滲透功效。通過70年光明行、精神文明人物、多主題演講比賽、主題黨日等多場合、多層次、多類型的教育活動，挖掘文化深度，傳承“小白楊精神”，融入情感因素，讓人產(chǎn)生情感的共鳴，讓人感受到文化精神是鮮活而生動的，因寓教于樂而欣然接納，避免了許多刻板說教帶來的漠然或拒絕，充分發(fā)揮了文化塑造精神的作用。

2.加強(qiáng)文化氛圍引領(lǐng)功能，產(chǎn)生啟發(fā)功效。通過“深化轉(zhuǎn)風(fēng)樹形、激發(fā)員工斗志”專項活動和“小白楊精神”有效融合，明確行為標(biāo)準(zhǔn)，幫助人員準(zhǔn)確理清應(yīng)該提倡和弘揚(yáng)什么、反對和避免什么，怎樣做是對的，哪些意識和行為是錯誤的。實現(xiàn)企業(yè)文化氛圍對職工的引領(lǐng)，不是僵硬的指揮，而是各式各樣的啟發(fā)，且能夠心領(lǐng)神會、主動認(rèn)同。

3.加強(qiáng)文化氛圍凝聚功能，產(chǎn)生激勵功效。打造學(xué)習(xí)、生活、團(tuán)隊文化宣教載體，提升員工作為團(tuán)隊成員的責(zé)任感和使命感，將自己的人生目標(biāo)與團(tuán)隊愿景融合，把自己的行動歸集到團(tuán)隊旗幟下，實現(xiàn)團(tuán)隊合力凝聚作用，激勵團(tuán)隊成員盡心竭力實現(xiàn)團(tuán)隊目標(biāo)愿景。

4.加強(qiáng)文化氛圍傳播功能，產(chǎn)生宣貫功效。結(jié)合一刊兩網(wǎng)六平臺全媒體環(huán)境宣傳模式，營造一個整體有靈魂、步步有思想、人人是大使的全景文化載體。使每個職工時刻受文化陶冶，點點滴滴、絲絲縷縷、漸進(jìn)漸變，在不知不覺中厚實，使得職工的文化品格塑造趨于完善。

二、企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)思考

通過《白楊戍塔電推進(jìn)新時代公司企業(yè)文化在邊疆小城落地生根》項目實施過程，發(fā)現(xiàn)部分基層單位存在“專業(yè)工作只管干、特色亮點不推廣”的情況。原因有三：一是在專業(yè)管理部門專項文化建設(shè)意識不強(qiáng)，缺乏體系性、創(chuàng)新性的專項文化建設(shè)經(jīng)驗；二是基層單位不重視優(yōu)秀工作方法的宣傳和推廣；三是對文化建設(shè)資源的利用不到位，忽視環(huán)境改變對員工行為和意識形態(tài)的引導(dǎo)作用。基于如上分析，我們建議以本次重點項目經(jīng)驗提煉為契機(jī)，沉淀企業(yè)文化與專業(yè)相互促進(jìn)、融合的步驟、方法及內(nèi)容，進(jìn)一步明確地市公司企業(yè)文化建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)化、精益化工作要求，統(tǒng)一基層單位企業(yè)文化傳播實踐和景觀的基礎(chǔ)建設(shè)，編寫《企業(yè)文化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)范例》并推廣實施，實現(xiàn)企業(yè)文化推動基層卓越實踐的良好局面。

【參考文獻(xiàn)】

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[3]蔣艷麗.強(qiáng)化邊疆民族地區(qū)基層黨建工作的對策思考[J].中共伊犁州委黨校學(xué)報,2017(001):9-12.

作者：趙守超 李小青 馬小桐 單位：國網(wǎng)塔城供電公司