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1.企業(yè)會(huì)計(jì)核算的科學(xué)界定

會(huì)計(jì)核算在企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中居于重要的地位。所謂會(huì)計(jì)核算，主要是指公司的會(huì)計(jì)核算人員根據(jù)我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的具體規(guī)范制度來(lái)進(jìn)行具體的工作，運(yùn)用科學(xué)的方法對(duì)企業(yè)在運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)過(guò)程中所支出與收入的資金的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行錄入與計(jì)算，以對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的資金狀況進(jìn)行科學(xué)、準(zhǔn)確的分析。在具體的核算工作中，會(huì)計(jì)核算工作具有廣泛性，企業(yè)經(jīng)營(yíng)的預(yù)算方面、成本核算方面以及運(yùn)營(yíng)的資金收入方面都必須進(jìn)行準(zhǔn)確地核算，核算結(jié)果的準(zhǔn)確性對(duì)于公司的企業(yè)管理具有深遠(yuǎn)的意義，在具體的管理過(guò)程中，企業(yè)將依據(jù)會(huì)計(jì)核算的結(jié)果來(lái)制定企業(yè)運(yùn)營(yíng)的計(jì)劃，來(lái)完成企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的各項(xiàng)基本工作。

2.企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題

2.1會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)與人員配置不到位

當(dāng)前，大多數(shù)企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)與工作人員的配置時(shí)，并沒(méi)有依據(jù)相關(guān)的會(huì)計(jì)規(guī)范制度的要求來(lái)配置，多數(shù)企業(yè)為節(jié)省企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本，對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置缺乏專業(yè)化與科學(xué)化的設(shè)置。在進(jìn)行企業(yè)會(huì)計(jì)部門的員工招聘時(shí)，為節(jié)省資源，通常會(huì)聘用一些兼職人員或者非會(huì)計(jì)專業(yè)人員來(lái)執(zhí)行會(huì)計(jì)工作，使得會(huì)計(jì)核算無(wú)法確保其準(zhǔn)確性與科學(xué)性，嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量。

2.2未按照會(huì)計(jì)制度建立會(huì)計(jì)賬冊(cè)

當(dāng)代社會(huì)中，大部分企業(yè)制定會(huì)計(jì)賬冊(cè)的目的是為了搪塞上級(jí)管理機(jī)構(gòu)的審查，而不是是為了推進(jìn)企業(yè)管理的有序開(kāi)展與進(jìn)行。與此同時(shí)，企業(yè)中對(duì)于會(huì)計(jì)科目的設(shè)置上也缺乏合理性與規(guī)范性，與會(huì)計(jì)制度的要求嚴(yán)重不符。在企業(yè)運(yùn)營(yíng)的資金收入的管理方面，時(shí)常會(huì)有虛擬賬目的發(fā)生，在此過(guò)程中，企業(yè)的具體會(huì)計(jì)工作存在人為操作的情況，這一系列原因?qū)е缕髽I(yè)的會(huì)計(jì)核算工作的難度日益增大。

2.3內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制缺位

在具體的實(shí)踐過(guò)程中，可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督制度缺乏健全性，對(duì)于企業(yè)的成本預(yù)算、固定資金的管理、企業(yè)收支審核與財(cái)物稽查方面存在諸多不合理之處。與此同時(shí)，企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督部門并沒(méi)有發(fā)揮其監(jiān)管職能與會(huì)計(jì)反映職能。在實(shí)際工作過(guò)程中，一些企業(yè)管理者與會(huì)計(jì)部門工作人員由于受經(jīng)濟(jì)利益的誘導(dǎo)，使得會(huì)計(jì)工作無(wú)法有序進(jìn)行，嚴(yán)重阻礙會(huì)計(jì)核算所應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理行使的監(jiān)督職能。

3.企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理措施

3.1加強(qiáng)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)建設(shè)

當(dāng)前，企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，必須依據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定，加強(qiáng)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的建設(shè)，確保會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置具有專業(yè)性與科學(xué)性，并配置具有具有專業(yè)性的會(huì)計(jì)人員，以確保會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)具體工作的有效踐行。在進(jìn)行會(huì)計(jì)部門的員工招聘時(shí)，應(yīng)運(yùn)用社會(huì)公開(kāi)招聘的方式進(jìn)行優(yōu)秀員工的選拔，在此過(guò)程中，確保招聘工作的公開(kāi)性與公正性，避免一些裙帶關(guān)系人員的不合理的要求，并且，應(yīng)杜絕招聘兼職會(huì)計(jì)人員情況的發(fā)生。從而提高會(huì)計(jì)部門的執(zhí)行力，確保信息資源的準(zhǔn)確性與真實(shí)性，推進(jìn)會(huì)計(jì)核算工作的進(jìn)行。

3.2完善企業(yè)內(nèi)部控制制度

完善企業(yè)內(nèi)部控制制度有利于推進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的有效展開(kāi)。因此，當(dāng)前企業(yè)應(yīng)當(dāng)完善企業(yè)的成本預(yù)算、內(nèi)部管理、財(cái)務(wù)收支審核與稽核等方面工作的制度，以使得企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作能夠順利開(kāi)展。與此同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度方面給予足夠的重視，完善會(huì)計(jì)管理制度、財(cái)務(wù)審核與處理制度，使得會(huì)計(jì)人員對(duì)自己的工作職責(zé)能夠明確，通過(guò)完善企業(yè)內(nèi)部控制制度，以期為企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作提供制度方面的保證。

3.3加強(qiáng)外部監(jiān)管，發(fā)揮中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)督作用

如上文所述，企業(yè)內(nèi)部控制制度的不完善，使得企業(yè)中會(huì)計(jì)核算的監(jiān)管職能無(wú)法得到有效的執(zhí)行。所以，在完善企業(yè)內(nèi)部控制制度的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)督職能，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)的一些具體事務(wù)進(jìn)行有效監(jiān)督，從而促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范性。對(duì)于企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，會(huì)計(jì)管理工作方面常常會(huì)出現(xiàn)一些違法現(xiàn)象，對(duì)此，應(yīng)強(qiáng)化企業(yè)的管理職能，進(jìn)行及時(shí)的處理與管制，以實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化。

4.結(jié)語(yǔ)

確保企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范性有利于推進(jìn)企業(yè)管理工作的進(jìn)行，通過(guò)會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督職能，可以對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)情況給予客觀而準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)，從而使得企業(yè)管理者能夠做出正確的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃與決策。在具體的工作過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)依據(jù)健全的企業(yè)財(cái)務(wù)制度來(lái)開(kāi)展會(huì)計(jì)核算工作，對(duì)當(dāng)前進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作過(guò)程中所出現(xiàn)的問(wèn)題，通過(guò)不斷的實(shí)踐與探究，來(lái)尋求推進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)范化的有效路徑，從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

作者：張金棟 單位：中石化勝利石油工程有限公司海外工程管理中心