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第一篇:企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作流程優(yōu)化措施

摘要:隨著經(jīng)濟(jì)與科技的高速發(fā)展，信息化時(shí)代使我們的生活方式、工作方式均發(fā)生了變化，而對于企業(yè)來講，是否能夠有效利用互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)是其能夠獲得生存以及穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵所在。我國各項(xiàng)企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作已和信息技術(shù)接軌，但也正是這樣的條件背景給企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作帶了新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，現(xiàn)如今，為了順應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求，必須改變以前傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)數(shù)據(jù)信息處理手段，這就需要對企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作流程進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì)。本文旨在探討信息化背景下企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作流程的優(yōu)化措施。

關(guān)鍵詞：信息化背景；財(cái)務(wù)會計(jì)工作流程；優(yōu)化措施

在當(dāng)今時(shí)代，企業(yè)面臨的社會環(huán)境以及經(jīng)濟(jì)環(huán)境會更加復(fù)雜，加上知識技術(shù)的地位在經(jīng)濟(jì)市場上大幅度上升，企業(yè)單靠資本發(fā)展的時(shí)代已不復(fù)存在，現(xiàn)如今更加注重的是人的創(chuàng)造力及作用[1]。我國各項(xiàng)企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作中已經(jīng)應(yīng)用到了計(jì)算機(jī)技術(shù)，并且將企業(yè)中傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)管理模式進(jìn)行了改良，即財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作必然跟著我國經(jīng)濟(jì)與科技的發(fā)展與時(shí)俱進(jìn)，這樣才能令企業(yè)在競爭激烈的市場上占有一席之地，因此，財(cái)務(wù)會計(jì)工作流程進(jìn)行優(yōu)化是必然的。只有將企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作效率提高，將財(cái)務(wù)會計(jì)工作流程優(yōu)化才能使企業(yè)得到更好、更健康的穩(wěn)定發(fā)展。

一、財(cái)務(wù)會計(jì)流程定位

財(cái)務(wù)會計(jì)流程有以下兩大特點(diǎn)，一是面向顧客，二是跨越職能部門、分支機(jī)構(gòu)的既有界限。在企業(yè)經(jīng)營過程中的工作流程可分為以下三種，一是業(yè)務(wù)流程，二是財(cái)務(wù)會計(jì)流程，三是管理流程。不同的流程有不同的工作重點(diǎn)，而企業(yè)在日常的經(jīng)營管理中產(chǎn)生的所有信息均應(yīng)進(jìn)行有效記錄，因?yàn)椴还苁悄膫€(gè)流程的信息都對企業(yè)制定決策及企業(yè)發(fā)展方向有很大的作用。

二、財(cái)務(wù)會計(jì)工作流程現(xiàn)狀

雖說我國各行各業(yè)順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展已和信息技術(shù)接軌，但許多企業(yè)在財(cái)務(wù)會計(jì)工作流程上還未順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需求，均還在使用傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)工作流程。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)工作較為繁雜且其工作效率也相對較低，如若企業(yè)想處理一項(xiàng)財(cái)務(wù)會計(jì)數(shù)據(jù)，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)工作模式就是需要多個(gè)部門共同努力才能完成這項(xiàng)工作，這對企業(yè)而言不僅損失了人力還損失了物力，這明顯無法滿足新時(shí)代信息化背景下的發(fā)展需求。受當(dāng)今新時(shí)代信息化的影響，財(cái)務(wù)會計(jì)工作形式以及工作流程均有發(fā)生相應(yīng)的改變，現(xiàn)代的企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)中所進(jìn)行的分析、管理以及總結(jié)等工作均是利用計(jì)算機(jī)電子信息技術(shù)軟件進(jìn)行操作的。準(zhǔn)確的說就是把財(cái)務(wù)會計(jì)工作流程分析整理成能夠應(yīng)用計(jì)算機(jī)程序軟件進(jìn)行的工作流程，這樣處理財(cái)務(wù)會計(jì)工作會比以往便利很多，即使企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作效率得到了大大的提升。

三、信息化背景下企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作流程的優(yōu)化措施

1.提高企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作的準(zhǔn)確率。若想使財(cái)務(wù)會計(jì)工作的準(zhǔn)確率得以提高必須對其工作流程進(jìn)行優(yōu)化，需建立科學(xué)化、規(guī)范化的財(cái)務(wù)會計(jì)管理體系，即企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作的準(zhǔn)確率通過科學(xué)化管理來保障；也就是說利用科學(xué)化的管理理念來確保財(cái)務(wù)會計(jì)工作的方向不會走偏，而是能夠正確的進(jìn)行。首先就是整理企業(yè)目前有的財(cái)務(wù)會計(jì)工作，將其具備的特點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)，然后根據(jù)其特點(diǎn)制定一份科學(xué)合理的管理規(guī)劃方案，以此規(guī)避財(cái)務(wù)會計(jì)系統(tǒng)在信息化背景下運(yùn)作時(shí)出現(xiàn)的問題，從而提供技術(shù)保障給企業(yè)，讓其能夠繼續(xù)健康、平穩(wěn)經(jīng)營。在科學(xué)化的財(cái)務(wù)會計(jì)管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)完成后，需與傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作進(jìn)行比對，去除重復(fù)以及不是很重要的部分，為信息化財(cái)務(wù)會計(jì)工作處理系統(tǒng)的運(yùn)行降低負(fù)擔(dān)，讓信息化財(cái)務(wù)會計(jì)管理系統(tǒng)更簡易化，使操作更方便快捷，從而使財(cái)務(wù)會計(jì)工作流程的準(zhǔn)確率得以提升。2.構(gòu)建科學(xué)的優(yōu)化評價(jià)體系。即構(gòu)建科學(xué)的優(yōu)化評價(jià)體系是為了進(jìn)一步確保企業(yè)信息化財(cái)務(wù)會計(jì)管理系統(tǒng)的準(zhǔn)確性；也就是創(chuàng)建一個(gè)測評系統(tǒng)，該測評系統(tǒng)能夠?qū)⑵髽I(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作的優(yōu)化結(jié)果錄入其中，以此掌握財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作的要求以及所要達(dá)到的目的，另外，可讓其他部門的工作人員任命測評小組成員來進(jìn)行測評系統(tǒng)體系的可行性分析，從而能夠得到準(zhǔn)確的評價(jià)結(jié)果，然后對信息化財(cái)務(wù)會計(jì)管理系統(tǒng)的準(zhǔn)確性進(jìn)行分析，看看該系統(tǒng)是否符合企業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展需求，待此分析結(jié)束后再對該系統(tǒng)體系進(jìn)行科學(xué)化的分析管理。在評價(jià)體系中，對比較有意義的項(xiàng)目做重點(diǎn)保留，去除沒有實(shí)際意義的項(xiàng)目，切記不可讓測評成員享有特殊的否決權(quán)，以防工作人員不顧企業(yè)利益私自將會計(jì)項(xiàng)目去除，一定要從企業(yè)未來的經(jīng)營發(fā)展方向出發(fā)去制定適應(yīng)企業(yè)融資擴(kuò)展的信息化財(cái)務(wù)會計(jì)管理模式。3.著重考慮企業(yè)信息化財(cái)務(wù)會計(jì)工作流程的優(yōu)化。在進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作優(yōu)化設(shè)計(jì)時(shí)，需將企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作流程作為首要重點(diǎn)來優(yōu)化，同時(shí)利用信息化會計(jì)處理系統(tǒng)收集處理好企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)信息，以此使信息的收集速度及準(zhǔn)確性均得以提升，從而維護(hù)企業(yè)的良好形象。前面我們有講到傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)管理系統(tǒng)在處理信息時(shí)會損耗大量的人力物力，且處理效果還不是很理想。因此，對于優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)信息處理工作而言擁有信息化的財(cái)務(wù)會計(jì)管理系統(tǒng)是一重大創(chuàng)新舉措，在對財(cái)務(wù)會計(jì)管理流程做重點(diǎn)優(yōu)化時(shí)首先就得確立企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要地位，同時(shí)，企業(yè)的管理人員的思維也得與時(shí)俱進(jìn)，要有創(chuàng)新意識，對財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作流程不斷加強(qiáng)不斷改進(jìn)才能滿足企業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展需求，提升員工的切身利益。4.強(qiáng)化培訓(xùn)信息化財(cái)務(wù)會計(jì)人員，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會計(jì)工作流程優(yōu)化目標(biāo)。信息化企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理目前還處于起步階段，且財(cái)務(wù)會計(jì)工作人員對信息化系統(tǒng)流程的操作也還不熟悉，這就降低了企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理效率，所以，在對企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作流程進(jìn)行優(yōu)化的同時(shí)還應(yīng)對相關(guān)工作人員加強(qiáng)培訓(xùn)力度，即在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行定期的員工培訓(xùn)，讓工作人員了解并熟知信息化財(cái)務(wù)會計(jì)知識，對信息資源進(jìn)行充分利用，從而使工作人員能夠盡快的適應(yīng)信息化背景下的企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理模式。工作人員進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)后就可將信息化財(cái)務(wù)會計(jì)管理的優(yōu)點(diǎn)展現(xiàn)出來，以此達(dá)到財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作流程優(yōu)化的目的，這樣也避免了新血液注入企業(yè)后出現(xiàn)工作緩慢現(xiàn)象，從而更加有效的促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

四、結(jié)束語

總而言之，在企業(yè)的經(jīng)營管理中財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作占據(jù)著極為重要的地位，所以，對企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作流程進(jìn)行優(yōu)化是一項(xiàng)尤為重要的工作。隨著經(jīng)濟(jì)全球一體化的深入，企業(yè)的發(fā)展空間越來越小，其競爭力也越來越大，因此，企業(yè)要學(xué)會創(chuàng)新，要與時(shí)俱進(jìn)，即結(jié)合信息化技術(shù)進(jìn)行內(nèi)部的管理改革，當(dāng)然企業(yè)要想飛速發(fā)展也是離不開信息化技術(shù)的保障與支持的，且企業(yè)若想長久持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展就需對其內(nèi)部的財(cái)務(wù)會計(jì)工作的管理進(jìn)行科學(xué)化管理，時(shí)刻要將企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作流程的優(yōu)化作為企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作的重中之重，只有這樣才能滿足當(dāng)今社會信息化背景時(shí)代下企業(yè)的發(fā)展需求，才能使企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理水平得以提高，才能使企業(yè)整體的經(jīng)濟(jì)效益得以提升，從而才能使企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的順利進(jìn)行得到保障。

參考文獻(xiàn)：

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作者:姜林榮 單位:江西省核工業(yè)地質(zhì)局二六八大隊(duì)

第二篇:企業(yè)資產(chǎn)評估中的財(cái)務(wù)會計(jì)問題

摘要：資產(chǎn)評估作為一種社會公正活動，主要是以企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)信息為依據(jù)，其評估質(zhì)量的高度直接關(guān)系到財(cái)務(wù)會計(jì)信息的質(zhì)量，對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展具有深遠(yuǎn)的影響。企業(yè)運(yùn)營發(fā)展的最終目的就是盈利，因此企業(yè)需要做好自身的財(cái)務(wù)會計(jì)分析和財(cái)務(wù)規(guī)劃等工作，定期分析評估狀況，及時(shí)規(guī)避運(yùn)營中存在的財(cái)務(wù)問題和資金流動情況，從而節(jié)省更多的成本，實(shí)現(xiàn)自身的正常穩(wěn)定運(yùn)行。本文就對企業(yè)資產(chǎn)評估中的財(cái)務(wù)會計(jì)問題進(jìn)行分析和探討。

關(guān)鍵詞：企業(yè)資產(chǎn)評估；財(cái)務(wù)會計(jì)問題

隨著社會經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)發(fā)展，各大企業(yè)獲得了不同程度的發(fā)展，但企業(yè)在實(shí)際經(jīng)營發(fā)展過程中也面對著一系列問題，如資產(chǎn)評估中的財(cái)務(wù)會計(jì)問題等，影響企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。要想規(guī)避企業(yè)資產(chǎn)評估中出現(xiàn)的財(cái)務(wù)問題，必須要科學(xué)判斷企業(yè)在資產(chǎn)評估中的財(cái)務(wù)會計(jì)問題及其類型，從而節(jié)約企業(yè)成本，確保企業(yè)處于正常運(yùn)行的狀態(tài)，避免發(fā)生資金危機(jī)和運(yùn)營問題。

一、企業(yè)資產(chǎn)評估中的財(cái)務(wù)會計(jì)問題

企業(yè)資產(chǎn)評估中的財(cái)務(wù)會計(jì)問題主要表現(xiàn)為以下三點(diǎn)：一是不能全面認(rèn)識資產(chǎn)評估。企業(yè)在財(cái)務(wù)管理工作中不能充分意識到資產(chǎn)評估的重要作用，錯(cuò)誤認(rèn)為資產(chǎn)評估會增加企業(yè)的資金負(fù)擔(dān)，產(chǎn)生評估成本。這樣的認(rèn)知往往會為資產(chǎn)評估帶來一些財(cái)務(wù)會計(jì)問題，影響資產(chǎn)評估的準(zhǔn)確性及客觀性，不利于提高企業(yè)的資產(chǎn)管理水平和財(cái)務(wù)管理水平。二是會計(jì)信息質(zhì)量問題。會計(jì)信息質(zhì)量問題不僅會對企業(yè)資產(chǎn)評估的客觀性與準(zhǔn)確性帶來影響，還會影響到企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況及生產(chǎn)經(jīng)營活動。通常企業(yè)資產(chǎn)評估的數(shù)據(jù)支撐與數(shù)據(jù)來源就是財(cái)務(wù)信息，可以準(zhǔn)確把握企業(yè)的市場風(fēng)險(xiǎn)、未來預(yù)期收入、資產(chǎn)情況等，是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重要依據(jù)[1]。這就需要企業(yè)資產(chǎn)評估人員高度重視會計(jì)信息質(zhì)量，若不加以重視，則會降低資產(chǎn)評估的客觀性及真實(shí)性。三是難以統(tǒng)一資產(chǎn)評估的核定標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)在資產(chǎn)評估過程中，由于缺乏統(tǒng)一和規(guī)范的財(cái)務(wù)會計(jì)制度，導(dǎo)致資產(chǎn)評估不夠標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，無法全面準(zhǔn)確評價(jià)企業(yè)的資產(chǎn)價(jià)值。企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)重組和兼并，使劣勢企業(yè)逐漸轉(zhuǎn)移為優(yōu)勢企業(yè)，必須要構(gòu)建規(guī)范統(tǒng)一的評估標(biāo)準(zhǔn)，有效進(jìn)行資產(chǎn)評估；然而由于企業(yè)在財(cái)務(wù)管理制度與所有制方面存在問題，導(dǎo)致評估方法不夠科學(xué)統(tǒng)一，資產(chǎn)評估缺乏準(zhǔn)確性和全面性。此外，企業(yè)兼并重組時(shí)忽視企業(yè)無形資產(chǎn)的評估，過于注重有形資產(chǎn)的評估，這樣也會影響企業(yè)資產(chǎn)價(jià)值的客觀準(zhǔn)確評估。

二、企業(yè)資產(chǎn)評估中財(cái)務(wù)會計(jì)問題的解決對策

第一，建立健全財(cái)務(wù)會計(jì)制度。企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量的提高是準(zhǔn)確全面評估資產(chǎn)價(jià)值的基礎(chǔ)，因此企業(yè)必須要加強(qiáng)培訓(xùn)財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)理論知識，提高資產(chǎn)評估人員的財(cái)務(wù)分析能力。當(dāng)然資產(chǎn)評估人員必須要客觀真實(shí)掌握企業(yè)實(shí)際的銷售額、盈利情況、資產(chǎn)情況、財(cái)務(wù)情況，認(rèn)真鑒別財(cái)務(wù)報(bào)表，留心企業(yè)財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性及可靠性。資產(chǎn)評估中往往需要調(diào)整企業(yè)的會計(jì)信息結(jié)果，在這一過程中發(fā)現(xiàn)會計(jì)信息失真問題時(shí)，評估人員應(yīng)該詳細(xì)閱讀和分析企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，對企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀、經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況進(jìn)行分析，通過客觀明確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)反映企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀及資產(chǎn)情況，提高資產(chǎn)評估結(jié)果的真實(shí)性、可靠性、客觀性。第二，科學(xué)確定評估的范圍和標(biāo)準(zhǔn)。由于資產(chǎn)評估標(biāo)準(zhǔn)缺乏統(tǒng)一性，企業(yè)兼并重組過程中往往不能客觀評價(jià)企業(yè)資產(chǎn)價(jià)值，這就需要在統(tǒng)一的評估標(biāo)準(zhǔn)下構(gòu)建所要評估的各項(xiàng)資產(chǎn)，保證評估結(jié)果的可比性與科學(xué)性。同時(shí)評估兼并企業(yè)時(shí)，要想形成合理的評估標(biāo)準(zhǔn)，必須要以重置成本為主，輔之以收益現(xiàn)值法；資產(chǎn)評估時(shí)要明確評估的范圍，科學(xué)評估有形資產(chǎn)和無形資產(chǎn)，保證資產(chǎn)評估活動的順利實(shí)施。第三，完善資產(chǎn)評估的法律監(jiān)督體系。為了解決企業(yè)資產(chǎn)評估中的財(cái)務(wù)會計(jì)問題，企業(yè)可以構(gòu)建資產(chǎn)評估的法律監(jiān)督體系，及時(shí)預(yù)防和監(jiān)督企業(yè)資產(chǎn)評估中的資產(chǎn)流失情況，防止?fàn)I私舞弊、弄虛作假等行為的發(fā)生。另外，企業(yè)要形成統(tǒng)一、科學(xué)的資產(chǎn)評估方法，使資產(chǎn)評估所依據(jù)的財(cái)務(wù)會計(jì)信息資料更為可靠、真實(shí)；同時(shí)嚴(yán)格按照國際慣例和公允原則進(jìn)行評估，讓資產(chǎn)評估在嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的法律監(jiān)督下進(jìn)行。第四，提高財(cái)務(wù)管理水平。提高企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理工作的水平是確保資產(chǎn)評估活動有序?qū)嵤┑那疤釛l件，因此企業(yè)可以適當(dāng)調(diào)整和創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容及財(cái)務(wù)會計(jì)的目標(biāo)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范及管理，創(chuàng)設(shè)規(guī)范有序的財(cái)務(wù)管理環(huán)境，確保資產(chǎn)評估活動的順利進(jìn)行[2]。當(dāng)然企業(yè)也要引導(dǎo)評估人員重視無形資產(chǎn)與有形資產(chǎn)，使其意識到知識資本的重要性，樹立風(fēng)險(xiǎn)防范意識，進(jìn)而改善資產(chǎn)評估中的財(cái)務(wù)會計(jì)問題，避免財(cái)務(wù)會計(jì)對資產(chǎn)評估活動造成不利影響。

三、結(jié)束語

企業(yè)資產(chǎn)評估作為一項(xiàng)系統(tǒng)而復(fù)雜的工作，對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展具有重要的意義，但在實(shí)際工作中還存在一些財(cái)務(wù)會計(jì)問題，如不能全面認(rèn)識資產(chǎn)評估、會計(jì)信息質(zhì)量不高、難以統(tǒng)一資產(chǎn)評估的核定標(biāo)準(zhǔn)等，嚴(yán)重影響資產(chǎn)評估結(jié)果的客觀性和真實(shí)性，不利于企業(yè)的良性發(fā)展。針對這種情況，企業(yè)必須要立足實(shí)際，建立健全財(cái)務(wù)會計(jì)制度，科學(xué)確定評估的范圍和標(biāo)準(zhǔn)，完善資產(chǎn)評估的法律監(jiān)督體系，提高財(cái)務(wù)管理水平，從而有效解決資產(chǎn)評估中的財(cái)務(wù)會計(jì)問題，推動企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]邱宇.企業(yè)資產(chǎn)評估中的財(cái)務(wù)會計(jì)問題分析[J].商場現(xiàn)代化，2016，（17）：148-149.

[2]趙雪瓊，趙書瑤，姚巨亞.關(guān)于企業(yè)資產(chǎn)評估中的財(cái)務(wù)會計(jì)問題探析[J].財(cái)會學(xué)習(xí)，2016，（24）：133.

作者:馮發(fā)燕 單位:新聯(lián)誼會計(jì)師事務(wù)所有限公司

第三篇:企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)與稅務(wù)會計(jì)確認(rèn)計(jì)量比較分析

摘要：財(cái)務(wù)會計(jì)和稅務(wù)會計(jì)是事關(guān)企業(yè)自身利益的重要因素。從多個(gè)角度入手對二者的確認(rèn)計(jì)量差異進(jìn)行分析，可以讓二者之間的關(guān)系得到有效協(xié)調(diào)。本文在對財(cái)務(wù)會計(jì)與稅務(wù)會計(jì)的確認(rèn)計(jì)量差異進(jìn)行論述的基礎(chǔ)上，對協(xié)調(diào)二者確認(rèn)計(jì)量差異的措施進(jìn)行了分析。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會計(jì)；稅務(wù)會計(jì)；會計(jì)制度體系

財(cái)務(wù)會計(jì)和稅務(wù)會計(jì)是我國會計(jì)學(xué)科的主要組成部分，前者主要指的是事關(guān)企業(yè)已經(jīng)完成的資金運(yùn)動的全面化、系統(tǒng)化的監(jiān)督監(jiān)管機(jī)制。它與企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況等經(jīng)濟(jì)信息之間存在著密切的聯(lián)系。稅務(wù)會計(jì)既涉及到了會計(jì)學(xué)中的理論與方法，也與國家的相關(guān)法律制度之間存在著一定的聯(lián)系。隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展，國家已經(jīng)對財(cái)務(wù)體制與稅務(wù)體制在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下所表現(xiàn)出來的滯后性進(jìn)行了調(diào)整。加強(qiáng)對二者差別的研究，可以為我國企業(yè)管理體系的完善提供一定的幫助。

一、財(cái)務(wù)會計(jì)確認(rèn)計(jì)量與稅務(wù)會計(jì)確認(rèn)計(jì)量的差異

1.可靠與實(shí)際發(fā)生原則層面差異

從財(cái)務(wù)會計(jì)與稅務(wù)會計(jì)的確認(rèn)計(jì)量原則來看，二者均與客觀事實(shí)基礎(chǔ)之間存在著一定的聯(lián)系。但是在對二者進(jìn)行深入分析以后，我們可以發(fā)現(xiàn)，財(cái)務(wù)會計(jì)與稅務(wù)會計(jì)在本質(zhì)層面有著較為明顯的差別。一般而言，可靠性原則主要服務(wù)于會計(jì)工作的確認(rèn)和會計(jì)計(jì)量報(bào)告等多個(gè)方面。它可以對與之有關(guān)的重要信息進(jìn)行真實(shí)反映，進(jìn)而為會計(jì)信息的參考價(jià)值提供一定的保障。相比于財(cái)務(wù)會計(jì)，稅務(wù)會計(jì)的實(shí)際發(fā)生原則建立在企業(yè)所得稅領(lǐng)域。它與企業(yè)已經(jīng)發(fā)生的費(fèi)用支出之間存在著一定聯(lián)系。根據(jù)新會計(jì)準(zhǔn)則的有關(guān)內(nèi)容，固定資產(chǎn)的核算工作需要對使用功能進(jìn)行強(qiáng)化，用于生態(tài)環(huán)境保護(hù)方面的資金只能在實(shí)際提取的過程中進(jìn)行扣除處理。

2.相關(guān)性原則的比較分析

對企業(yè)的會計(jì)信息進(jìn)行約束，是財(cái)務(wù)會計(jì)應(yīng)用相關(guān)性原則的主要目標(biāo)。真實(shí)性和準(zhǔn)確性是企業(yè)會計(jì)信息的主要特性。相關(guān)性原則可以讓報(bào)表的使用者對企業(yè)現(xiàn)階段的經(jīng)營狀況進(jìn)行了解。會計(jì)信息與企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告、企業(yè)相關(guān)決策等因素之間的結(jié)合，可以讓企業(yè)會計(jì)管理人員在會計(jì)核算、管理工作中，對會計(jì)報(bào)告進(jìn)行詳細(xì)了解。根據(jù)國家稅法的有關(guān)規(guī)定，在稅收方面，稅收會計(jì)執(zhí)行的是稅前扣除機(jī)制。這一部分的支出與企業(yè)正常的收入和支出之間存在著較為密切的聯(lián)系。例如企業(yè)在購買用于生產(chǎn)的原材料以后，原材料就可以被看作是企業(yè)的成本支出的表現(xiàn)。能夠創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)收益的流入支出也和稅務(wù)會計(jì)之間存在著一定的聯(lián)系。

3.權(quán)責(zé)發(fā)生制原則的比較分析

從財(cái)務(wù)會計(jì)核算工作的特點(diǎn)來看，權(quán)責(zé)發(fā)生制可以為會計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行核算的準(zhǔn)確性提供保障。與之相關(guān)的約束格局的構(gòu)建，可以讓會計(jì)確認(rèn)工作與會計(jì)計(jì)量工作的科學(xué)性得到提升。在與權(quán)責(zé)發(fā)生制有關(guān)的約束格局構(gòu)建以后，企業(yè)需要在產(chǎn)生收入的當(dāng)期內(nèi)對收支情況進(jìn)行確認(rèn)和計(jì)量，以便讓財(cái)務(wù)會計(jì)信息對企業(yè)的當(dāng)期收入進(jìn)行準(zhǔn)確反映。一般而言，稅法會計(jì)中涉及到的企業(yè)所得稅問題也需在遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制的基礎(chǔ)上進(jìn)行確認(rèn)計(jì)量。但是從企業(yè)管理實(shí)踐來看，企業(yè)往往無法單純以這一原則作為確認(rèn)計(jì)量的標(biāo)準(zhǔn)。在稅務(wù)會計(jì)領(lǐng)域完全遵循這一原則，可能會讓違規(guī)操作問題成為事關(guān)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的風(fēng)險(xiǎn)因素。針對一些以分期收款方式銷售的產(chǎn)品，企業(yè)在對稅務(wù)會計(jì)核算工作中也需要對首付實(shí)現(xiàn)制原則進(jìn)行應(yīng)用。從企業(yè)的實(shí)際收入和支出入手，對企業(yè)應(yīng)繳納的稅種進(jìn)行核算，可以為企業(yè)稅負(fù)的公平性提供一定的保障。

4.重要性原則的比較分析

重要性原則與企業(yè)的自身發(fā)展需求和自身實(shí)際情況之間存在著一定的聯(lián)系，在會計(jì)管理工作的開展過程中，企業(yè)相關(guān)人員需要對一些具有針對性的程序或計(jì)量方法進(jìn)行完善。在重要性原則的應(yīng)用過程中，企業(yè)需要對其在財(cái)務(wù)領(lǐng)域所作出的某一項(xiàng)選擇對企業(yè)可能產(chǎn)生的影響進(jìn)行關(guān)注。財(cái)務(wù)狀況、現(xiàn)金流量等信息是企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)的主要內(nèi)容。稅務(wù)會計(jì)需要遵守較為嚴(yán)格的法定原則。在企業(yè)繳納稅款的過程中，無論企業(yè)納稅額度是否發(fā)生變化，都不會對稅務(wù)會計(jì)體系進(jìn)行更改。完善化的所得稅計(jì)征機(jī)制可以讓個(gè)人利益成為稅款征收的決定因素。在確認(rèn)計(jì)量工作中，稅務(wù)會計(jì)機(jī)制要求企業(yè)構(gòu)建一種基于稅法規(guī)定的管理體系。稅務(wù)會計(jì)與企業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)模逆之間的聯(lián)系相對有限，在具體的工作中，稅務(wù)會計(jì)需要嚴(yán)格遵循自身的法定性原則。

5.配比方面的比較分析

配比原則在企業(yè)的財(cái)務(wù)核算體系中發(fā)揮著重要的作用。它與企業(yè)的權(quán)責(zé)發(fā)生制之間存在著一定的聯(lián)系。從企業(yè)的經(jīng)營狀況來看，企業(yè)經(jīng)營收益與投入成本等因素進(jìn)行配比以后所獲得的數(shù)據(jù)為企業(yè)的凈損益。收入與費(fèi)用之間的因果關(guān)系是稅務(wù)會計(jì)體系所關(guān)注的重要內(nèi)容。因而配比方面的問題也是稅務(wù)會計(jì)可能涉及到的問題。一些企業(yè)在自身發(fā)展過程中所享受的稅收政策存在著一定的差異性。在當(dāng)期收入費(fèi)用的確認(rèn)過程中，企業(yè)需要對時(shí)間超前或時(shí)間之后給稅務(wù)工作所帶來的不利影響進(jìn)行避免。從企業(yè)的實(shí)際發(fā)展環(huán)境來看，在國家政策等因素的影響下，稅收會計(jì)原則往往難以實(shí)現(xiàn)完全配比，因而對于一些已經(jīng)超出稅收的部分，有關(guān)部門需要及時(shí)進(jìn)行扣除處理。

二、協(xié)調(diào)二者確認(rèn)計(jì)量差異的措施

1.對會計(jì)制度體系進(jìn)行強(qiáng)化

會計(jì)制度的構(gòu)建與完善，是對二者之間的差異化特性進(jìn)行協(xié)調(diào)的有效方式。財(cái)務(wù)會計(jì)概念框架體系的構(gòu)建，可以為會計(jì)準(zhǔn)則在相關(guān)文件中的邏輯一致性提供一定的保障。也可以在避免不同準(zhǔn)則之間的矛盾的同時(shí)，促進(jìn)會計(jì)準(zhǔn)則的科學(xué)性的提升。完善化的會計(jì)制度可以為我國稅務(wù)會計(jì)實(shí)踐工作的開展提供一定的支持。從我國會計(jì)制度研究領(lǐng)域的現(xiàn)狀來看，我國已經(jīng)在稅務(wù)會計(jì)體系和特征等方面的研究過程中獲得了豐富的研究成果。這些研究成果可以為我國財(cái)務(wù)會計(jì)工作的開展提供一定的理論支撐，也可以促進(jìn)我國稅務(wù)會計(jì)體系和稅法體系的完善。

2.稅收制度的完善

我國現(xiàn)階段已經(jīng)進(jìn)入了轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，針對我國現(xiàn)行的稅收法律體系在市場經(jīng)濟(jì)體制下所表現(xiàn)出來的滯后性問題。我國需要在對稅前扣除項(xiàng)目進(jìn)行嚴(yán)格審查的基礎(chǔ)上，對稅收制度的科學(xué)性進(jìn)行強(qiáng)化。

3.對國外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的吸收借鑒

同發(fā)達(dá)國家相比，我國的會計(jì)準(zhǔn)則和稅收法律體系仍然存在著一定的差別，為縮短我國與發(fā)達(dá)國家之間的差距，我國在對國外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行吸收借鑒的過程中，需要堅(jiān)持立足于我國當(dāng)前發(fā)展形勢的原則。降低企業(yè)在稅負(fù)體系中的負(fù)擔(dān)，可以讓企業(yè)的活力得到有效的提升。企業(yè)市場活力提升所帶來的滋生作用可以讓國家在為投資者的切身利益進(jìn)行保障的基礎(chǔ)上，促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

4.對相關(guān)人員培訓(xùn)機(jī)制的優(yōu)化

會計(jì)人才和稅務(wù)人才的培養(yǎng)機(jī)制的優(yōu)化，也可以在稅務(wù)會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)之間的計(jì)量差異的協(xié)調(diào)過程中發(fā)揮一定的作用。國家從市場發(fā)展趨勢入手，對高校會計(jì)專業(yè)的優(yōu)化，可以讓人才專業(yè)知識在教育工作中的作用得到強(qiáng)化。在人才專業(yè)化水平有所提升的環(huán)境下，企業(yè)也需要對人才資源在自身發(fā)展中的重要性進(jìn)行關(guān)注。人才培訓(xùn)機(jī)制的完善，可以讓財(cái)務(wù)、稅務(wù)領(lǐng)域?qū)ｉT人才對會計(jì)制度和稅法知識進(jìn)行深入了解，也可以讓他們在未來的工作中更好地發(fā)揮自身的專業(yè)技能。

三、結(jié)論

市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，要求企業(yè)在實(shí)現(xiàn)自身財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的過程中，需要從自身的實(shí)際情況入手，對成本控制體系進(jìn)行強(qiáng)化。為了在市場競爭中處于有利地位，企業(yè)需要在不斷研究、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上對財(cái)務(wù)會計(jì)與稅務(wù)會計(jì)之間的差異性進(jìn)行明確，進(jìn)而在對確認(rèn)計(jì)量工作的有效性進(jìn)行提升的基礎(chǔ)上，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理機(jī)制的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

參考文獻(xiàn)：

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[2]章艷.財(cái)務(wù)會計(jì)與稅務(wù)會計(jì)確認(rèn)計(jì)量比較研究[J].中國市場,2016,(09):146-147.

[3]沙莎.財(cái)務(wù)會計(jì)與稅務(wù)會計(jì)確認(rèn)計(jì)量原則的比較分析[J].財(cái)會月刊,2009,(07):42-44.

作者:戴新明 單位:武漢科技大學(xué)財(cái)務(wù)處

第四篇:如何做好建筑企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作

摘要：在新形勢下對于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理提出了新的需求，要棄舊立新，使傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)變?yōu)榭茖W(xué)且適應(yīng)新環(huán)境的管理模式，從而促進(jìn)建筑企業(yè)更好、更快且持續(xù)的發(fā)展。建筑企業(yè)屬于我國支柱產(chǎn)業(yè),能夠促進(jìn)我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展。因此，對建筑企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作的加強(qiáng)顯得十分重要。

關(guān)鍵詞：新形勢；建筑企業(yè)；財(cái)務(wù)管理；措施

企業(yè)管理的核心是財(cái)務(wù)管理，更是對企業(yè)健康發(fā)展起到促進(jìn)作用，如果一個(gè)企業(yè)要想提高其競爭能力就需加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。在新形勢的推動下，建筑企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作已備受關(guān)注，其重要性也得到了各方認(rèn)同。建筑企業(yè)若想更好、更快且健康持續(xù)發(fā)展就必須加強(qiáng)完善其財(cái)務(wù)管理，不僅能夠降低企業(yè)成本，還能提高其運(yùn)營水平，更是增強(qiáng)了企業(yè)的競爭力。

一、建筑企業(yè)現(xiàn)狀

（一）管理模式的改革

隨著經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，企業(yè)制度也在不斷完善，其組織結(jié)構(gòu)由金字塔型逐步轉(zhuǎn)變?yōu)楸馄交芾砟Ｊ揭灿杉瘷?quán)化逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)槊裰骰＝ㄖ髽I(yè)以往只注重資金流及物流的管理，但現(xiàn)在已逐步對信息和人的管理重視起來了。另外，該企業(yè)的財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算及其內(nèi)部控制等方面也隨著經(jīng)濟(jì)與科技的發(fā)展而變化。

（二）注重風(fēng)險(xiǎn)管理

現(xiàn)如今是知識、科技的天下，科技的迅速發(fā)展帶動了信息的傳播、處理以及反饋速度，這就造成產(chǎn)品壽命周期在日益縮短，而企業(yè)中無形資產(chǎn)的地位也在日益提升。此外，由于國際金融市場發(fā)展過于迅速導(dǎo)致貨幣的本質(zhì)及形式均發(fā)生了變化，不斷提高了國際間資本的流通速度，以此便利于資本決策。

二、建筑企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作中的不足之處

（一）監(jiān)管機(jī)制不健全

現(xiàn)在大部分的建筑企業(yè)都加強(qiáng)了財(cái)務(wù)管理工作并在各級主管部門制定了相應(yīng)的條款制度，但在制度執(zhí)行上還存在著不足，即監(jiān)管力度不夠。即企業(yè)管理監(jiān)督機(jī)制多是來源于企業(yè)外部機(jī)構(gòu)，如稅務(wù)所、工商所等，且其沒有將自身職能充分發(fā)揮，再加上這些監(jiān)管機(jī)構(gòu)多是考慮自身利益，根本沒有辦法全面兼顧，因此，對建筑企業(yè)的監(jiān)管無法有效的實(shí)施起來。

（二）沒有合理控制使用資金

建筑企業(yè)在建筑期均是實(shí)行先墊付模式進(jìn)行施工，以此來維持正常生產(chǎn)，這就給建筑企業(yè)在資金管理及掌控這塊帶來了不利影響，原因在于建筑企業(yè)無法保證業(yè)主將拖欠的工程款按時(shí)歸還，從而不斷加大了建筑企業(yè)墊付的工程款變?yōu)榇糍~的機(jī)率。在這種條件下，如若建筑企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)不靈就會采取拖欠供應(yīng)商賬款、欠發(fā)員工工資等手段來緩解自身的資金壓力，如若不能有效解決這一現(xiàn)狀，長久下來就會演變?yōu)橘Y金惡性循環(huán)，這不僅對建筑企業(yè)的資金造成了嚴(yán)重?fù)p失，還毀壞了建筑行業(yè)在社會上的形象及信譽(yù)。

（三）內(nèi)部控制制度不完善

建筑企業(yè)在生產(chǎn)過程中具備以下兩大特點(diǎn)：一是相互獨(dú)立；二是資金流動性較大；相對普通生產(chǎn)型企業(yè)而言其內(nèi)部控制的難度會更大一些，這就造成了財(cái)務(wù)控制比較薄弱。此外還有部分企業(yè)沒有制定健全的賒銷制度，沒有加強(qiáng)催收欠款，更沒有嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行壞賬計(jì)提，這就加劇了企業(yè)壞賬變?yōu)榇糍~甚至是死賬，這就讓企業(yè)造成了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。

三、財(cái)務(wù)會計(jì)工作問題解決措施

（一）樹立正確的財(cái)務(wù)管理理念

首先就得讓建筑企業(yè)的決策者以及管理層意識到新形勢下財(cái)務(wù)管理工作的重要性，且需在各個(gè)管理層面納入財(cái)務(wù)管理工作，并建立事前控制、事中管理、事后監(jiān)管等一系列的財(cái)務(wù)監(jiān)控體系。還需將財(cái)務(wù)管理理念與時(shí)俱進(jìn)，應(yīng)用合理手段將財(cái)務(wù)管理的發(fā)展推向法制化、科學(xué)化。其次利用企業(yè)自身優(yōu)勢，將自身潛能極大發(fā)揮并結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)、信息技術(shù)改變傳統(tǒng)的管理模式及其傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)操作流程，創(chuàng)建注重成本低、效益好的財(cái)務(wù)管理模式。從實(shí)際上將財(cái)務(wù)管理水平提高，將企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增加，為建筑企業(yè)在競爭激烈的市場中能有一席之地并持續(xù)發(fā)展下去。

（二）以財(cái)務(wù)為中心建立健全的管理體制

首先要求企業(yè)根據(jù)當(dāng)前市場需求再結(jié)合自身特點(diǎn)來進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算，要有計(jì)劃、有步驟的進(jìn)行財(cái)務(wù)決策，使過去被動的財(cái)務(wù)管理模式發(fā)展為科學(xué)理財(cái)?shù)墓芾砟Ｊ健㈩A(yù)算管理全面推行，即將制定好的預(yù)算管理體制落實(shí)下去，使預(yù)算分管部門以及責(zé)任單位能夠最大限度的發(fā)揮其職能，將投入與產(chǎn)出的財(cái)務(wù)狀況全面真實(shí)的反映出來，最后編制出全面的預(yù)算，然后有步驟的進(jìn)行實(shí)施控制，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)。

（三）健全內(nèi)控制度

內(nèi)控制度在企業(yè)的各個(gè)層面均有體現(xiàn)，健全其制度亦是監(jiān)督會計(jì)工作的奠基石以及保障。因此，企業(yè)應(yīng)該嚴(yán)格根據(jù)會計(jì)法要求建立健全的內(nèi)控制度，即建立健全的會計(jì)核算體制、會計(jì)檔案管理體制以及內(nèi)部審核體制，將企業(yè)管理成本最大限度的降低，以此使企業(yè)資金正常周轉(zhuǎn)以及運(yùn)營得到保障，達(dá)到提高經(jīng)濟(jì)效益的目的。

（四）提高財(cái)務(wù)工作人員的綜合素質(zhì)

首先需重視對財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)，即企業(yè)要對財(cái)務(wù)人員展開定期培訓(xùn)，加強(qiáng)教育其職業(yè)道德，為其樹立正確的道德觀，杜絕做空賬、做假賬等不良行為；其次要向財(cái)務(wù)人員多多普及稅務(wù)知識，只有掌握了相關(guān)的法律制度才能適應(yīng)現(xiàn)在社會的發(fā)展需求，最后就是提高會計(jì)人員自身的綜合素質(zhì)，即會計(jì)人員不僅要有嫻熟的專業(yè)知識，還要將自身的業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德水平不斷提升，這就需要會計(jì)人員的思想觀念跟著時(shí)代的腳步與時(shí)俱進(jìn)，從而提升自身的整體素質(zhì)，這是新形勢下的必然需求。加上建筑企業(yè)比較特殊，其財(cái)務(wù)人員還需具備工程造價(jià)審核、預(yù)決算書編制、建筑材料審核等，以此來實(shí)施對建筑成本的有效監(jiān)督及控制。

四、結(jié)語

財(cái)務(wù)管理關(guān)系到一個(gè)企業(yè)的興衰，建筑企業(yè)作為我國的支柱產(chǎn)業(yè)之一，推動著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，更要注重財(cái)務(wù)管理。新形勢下，企業(yè)間競爭越來越強(qiáng)，建筑企業(yè)要想在屹立不倒，必須改善企業(yè)財(cái)務(wù)管理理念，提高經(jīng)營管理水平。

參考文獻(xiàn)：

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[4]李靜.淺議建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的主要問題及完善對策[J].中國經(jīng)貿(mào),2016(7)

作者:姜林榮 單位:江西省核工業(yè)地質(zhì)局二六八大隊(duì)