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一、企業(yè)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀及缺陷

在經(jīng)濟(jì)全球化、企業(yè)國(guó)際化發(fā)展的浪潮中，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理工作中存在的陳舊的觀念和操作模式給企業(yè)的國(guó)際化發(fā)展帶來(lái)了阻礙。而在當(dāng)前國(guó)際化成為企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略時(shí)期，企業(yè)會(huì)計(jì)工作也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，淘汰那些陳腐的觀念和操作模式，為促進(jìn)我國(guó)企業(yè)與國(guó)際化的接軌獻(xiàn)出自己的微薄之力，更好地滿足其國(guó)際化發(fā)展的需要。而在桂林理工大學(xué)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院卓義榮所寫(xiě)的《后金融危機(jī)時(shí)代我國(guó)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新研究》(2012年3月)中結(jié)合近年的金融危機(jī)提到了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀為中小企業(yè)自身的規(guī)模小，在抵抗市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)方面的能力不強(qiáng)，從而造成了許多中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)了很多問(wèn)題。我國(guó)中小企業(yè)管理的發(fā)展對(duì)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重要的意義，因而加強(qiáng)我國(guó)中小企業(yè)管理成為當(dāng)務(wù)之急，而改革創(chuàng)新其財(cái)務(wù)管理便成為了當(dāng)前的首要任務(wù)。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，財(cái)務(wù)管理遇到了許多的挑戰(zhàn)，如河北省中醫(yī)院王英琴在《新經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新思路》(2012年4月)一文中簡(jiǎn)潔而又概括地闡述了其所面臨的新環(huán)境：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和完善，全球經(jīng)濟(jì)一體化速度的加快，知識(shí)經(jīng)濟(jì)、信息網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)生和發(fā)展，傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理觀念與操作方式已經(jīng)顯得陳舊落后，甚至成為了其在新經(jīng)濟(jì)發(fā)展道路上的絆腳石，因此企業(yè)財(cái)務(wù)管理的改革與創(chuàng)新必須加快其步伐。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新思路

在這樣的一種新的環(huán)境下如何擺脫傳統(tǒng)的低效率的財(cái)務(wù)管理手段呢？也就是說(shuō)如何來(lái)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新呢？綜觀其相關(guān)文獻(xiàn)，雖然相關(guān)文獻(xiàn)的提法表面有所不同，但其實(shí)質(zhì)內(nèi)容即為一致，可以較為系統(tǒng)地歸納為如下：

(一)企業(yè)財(cái)務(wù)管理觀念的創(chuàng)新企業(yè)財(cái)務(wù)管理觀念的創(chuàng)新主要體現(xiàn)如下：

1.知識(shí)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)生和發(fā)展。當(dāng)前很多學(xué)者認(rèn)為知識(shí)成為經(jīng)濟(jì)和企業(yè)等發(fā)展的主要資源和動(dòng)力，知識(shí)資本在企業(yè)中占有著重要地位。

2.電子網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用。隨著當(dāng)前電子商務(wù)以及網(wǎng)絡(luò)的蓬勃發(fā)展，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理也將不可避免的卷入這一洪流中，使財(cái)務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)化、電子化，許多在線理財(cái)和信息化理財(cái)活動(dòng)隨之產(chǎn)生和發(fā)展，這樣提高了財(cái)務(wù)管理的效率，更好地實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)一企業(yè)的其他業(yè)務(wù)之間的協(xié)調(diào)。

3.經(jīng)濟(jì)全球化浪潮的來(lái)臨。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷發(fā)展，許多企業(yè)都嘗試著或者已經(jīng)努力地在實(shí)行“走出去”戰(zhàn)略，其生產(chǎn)、流通和消費(fèi)等領(lǐng)域已突破國(guó)界的限制，這就要求企業(yè)的財(cái)務(wù)管理也應(yīng)該與國(guó)際化接軌，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。

(二)財(cái)務(wù)管理制度的創(chuàng)新“無(wú)規(guī)矩不成方圓”，任何企業(yè)的管理都形成于制度之上，一個(gè)企業(yè)的良好發(fā)展必然有一套優(yōu)秀的管理制度。而制度的創(chuàng)新也是一個(gè)企業(yè)良好持續(xù)經(jīng)營(yíng)的法寶之一，當(dāng)然財(cái)務(wù)管理制度的創(chuàng)新也不例外。通過(guò)創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理制度，可以大大降低和減少企業(yè)的費(fèi)用和成本，也可以在行業(yè)中樹(shù)立良好的形象。

(三)財(cái)務(wù)管理內(nèi)容的創(chuàng)新在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展和完善時(shí)期,根據(jù)知識(shí)能力與水平分配財(cái)務(wù),已成為企業(yè)發(fā)展的必選之路。知識(shí)資本概念的誕生使企業(yè)在財(cái)務(wù)分配上的創(chuàng)新成為了必要。因此許多企業(yè)在注重知識(shí)資本的培養(yǎng)，提高企業(yè)知識(shí)資源量的儲(chǔ)備。

(四)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)的創(chuàng)新隨著競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，企業(yè)面臨的環(huán)境日益復(fù)雜，其存在的風(fēng)險(xiǎn)可能性也大大提高。因此，企業(yè)也需要將風(fēng)險(xiǎn)管理納入企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作里。企業(yè)提高風(fēng)險(xiǎn)管理的意識(shí)和觀念，創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)防范和管理的辦法和措施，加強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)算和控制手段，以保證企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行。

(五)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)體系創(chuàng)新在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)可以給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)更大經(jīng)濟(jì)效益。因此，在這樣的時(shí)代背景下，必須改變傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，創(chuàng)新一套與知識(shí)經(jīng)濟(jì)相匹配的評(píng)價(jià)體系，凸顯出知識(shí)資本的重要性，綜合企業(yè)管理中的各種財(cái)務(wù)信息與非財(cái)務(wù)信息，從而可以更加客觀和科學(xué)的進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)管理的評(píng)價(jià)。

三、文獻(xiàn)評(píng)述在企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新思路的研究

在相關(guān)文獻(xiàn)中，我們看到了傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理手段的不足以及其落后性的表現(xiàn)，隨著經(jīng)濟(jì)的全球化的發(fā)展趨勢(shì)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)，電子商務(wù)和網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代的蓬勃發(fā)展以及人本觀念的日益深化，財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新性研究勢(shì)在必行，其研究具有重大的理論指導(dǎo)意義。但是我們也發(fā)現(xiàn)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新性研究停留在理論上的研究較多，而真正的實(shí)證意義上的研究較少，對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)意義缺乏一定的力度。從我國(guó)的具體國(guó)情來(lái)看，由于我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力以及科技能力的有限性，還有一些傳統(tǒng)的管理理念的根深蒂固等諸如此類原因的存在，在改革和創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理方面不能完全按理論的指導(dǎo)落到實(shí)處，其具體的執(zhí)行和實(shí)施具有一定的難度。近些年來(lái)，我國(guó)政府大力提倡建立社會(huì)主義和諧社會(huì)，因而在創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域應(yīng)具體問(wèn)題具體分析，量力而行，努力在現(xiàn)有的環(huán)境下進(jìn)行適當(dāng)?shù)膭?chuàng)新。構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)綠色財(cái)務(wù)管理體系在近些年來(lái)也有所出現(xiàn)，但是其提法和研究還處于比較初級(jí)的階段，有待于進(jìn)一步的深度挖掘和探討。此外，財(cái)務(wù)管理制度的創(chuàng)新的必要性不僅僅只存在于企業(yè)，如高校、政府部門(mén)等單位也需要隨著時(shí)代的變化不斷進(jìn)行變革和創(chuàng)新，以至于提高其運(yùn)營(yíng)效率，減少財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提高各行各業(yè)的運(yùn)作效率，降低各行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，因而對(duì)成功的企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新可以進(jìn)行“移植”或者說(shuō)是借鑒，使我國(guó)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定、又好又快的發(fā)展。

作者：蔣太才 劉建秀 單位：廣西桂林理工大學(xué)管理學(xué)院