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摘要：財(cái)務(wù)分析工作是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中非常重要的內(nèi)容，所應(yīng)用的財(cái)務(wù)分析方法也有很多種，而當(dāng)前部分企業(yè)的財(cái)務(wù)分析中依然存在一些問題，包括財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性不足、財(cái)務(wù)分析管理體系不夠完善等。對此，企業(yè)財(cái)務(wù)部門則要不斷提高對財(cái)務(wù)分析的重視、健全相應(yīng)管理體系，保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，進(jìn)而全面提升財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)，從而確保財(cái)務(wù)分析高質(zhì)量進(jìn)行。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)分析方法；財(cái)務(wù)分析；存在問題

企業(yè)財(cái)務(wù)工作中的財(cái)務(wù)分析有著很強(qiáng)的綜合性，需要運(yùn)用到多個(gè)方面的知識與技能，包括數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)、金融、管理、運(yùn)籌等方面，具體運(yùn)用的方法包括因素分析法、比較分析法、比率分析法，只有綜合運(yùn)用這些方法，才能更好地對經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行分析，從而準(zhǔn)確地反映出企業(yè)經(jīng)營結(jié)果。企業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)利益與企業(yè)財(cái)務(wù)分析有著一定關(guān)系，所以，企業(yè)需要吸引更多高素質(zhì)的財(cái)務(wù)分析人員，及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)分析工作中存在的問題，并采取對應(yīng)措施解決問題，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)獲得更多經(jīng)濟(jì)效益奠定基礎(chǔ)。

1.財(cái)務(wù)分析的方法

1.1比率分析法

此種方法的具體運(yùn)用為，把財(cái)務(wù)報(bào)表中處于同一時(shí)間的不同項(xiàng)目之下的數(shù)據(jù)整理出來，然后進(jìn)行對比分析，從而分析和評價(jià)出本企業(yè)在該段時(shí)間內(nèi)的經(jīng)營情況與成果。財(cái)務(wù)分析工作中，此種方式的應(yīng)用非常廣泛，具有一定優(yōu)勢，但是也有一些不足的地方。比如，此方式適合針對數(shù)據(jù)做靜態(tài)化分析，很難有效地進(jìn)行動(dòng)態(tài)化對比分析；另外，此種分析方法下，分析對象為已經(jīng)發(fā)生的歷史性數(shù)據(jù)，所以預(yù)測性結(jié)果的可靠性不是很高；此種方法以歷史賬面成本為基礎(chǔ)，因此，很難將物價(jià)變動(dòng)而形成的影響，有效地反映出來。由于這些不足的存在，所以使用此種分析方法時(shí)，要將全部種類的比率結(jié)合在一起，全面地綜合化比較數(shù)據(jù)，然后進(jìn)行分析，并不可以進(jìn)行單獨(dú)化比率分析。

1.2比較分析法

此種方法下，有兩個(gè)不同的比較法方式，一種是縱向的比較，另一種是橫向的比較?？v向具體比較方法，企業(yè)某一段時(shí)間內(nèi)的財(cái)務(wù)狀況同前一時(shí)間段內(nèi)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行對比，得出對比結(jié)果，然后分析整段時(shí)間內(nèi)企業(yè)財(cái)務(wù)變化情況以及發(fā)展趨勢。橫向具體比較方法，收集并整理一段時(shí)間內(nèi)，本企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以及同行業(yè)其他企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，具體比較各項(xiàng)數(shù)據(jù)平均值或者其他數(shù)值，以分析整個(gè)行業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)情況，分析本企業(yè)存在的財(cái)務(wù)問題。通常需要使用計(jì)算公式計(jì)算出差異額，具體是：差異額=分析對象數(shù)值-判斷標(biāo)準(zhǔn)數(shù)值。

1.3因素分析法

此種方法以分析指標(biāo)和影響因素間存在的關(guān)系為基礎(chǔ)，從數(shù)量角度對其中的變動(dòng)因素作用在指標(biāo)上的影響情況進(jìn)行分析。企業(yè)是有機(jī)整體，各個(gè)會計(jì)指標(biāo)數(shù)值均可能受到不同因素影響。從數(shù)量角度進(jìn)行因素影響分析，有助于財(cái)務(wù)人員找出財(cái)務(wù)狀況的矛盾，對于企業(yè)經(jīng)營情況進(jìn)行評價(jià)，得出的結(jié)果也更具說服力。因素分析使用的過程中，連環(huán)替代法使用的次數(shù)最多，主要就是分析多種變化因素影響時(shí)，可以先假設(shè)其他因素不會產(chǎn)生影響，逐一對每一種因素的影響做分析。財(cái)務(wù)分析過程中，連環(huán)替代化簡便化，得到差額分析法。

2.財(cái)務(wù)分析中常見的問題

2.1財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性不足

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，處于不同建設(shè)規(guī)模，就會用到不同管理方法，所以財(cái)務(wù)計(jì)算方法也不一樣，同時(shí)通貨膨脹也會影響到企業(yè)。而在企業(yè)記錄各種信息的時(shí)候，由于人為因素的影響，使得財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息準(zhǔn)確性得不到保證，財(cái)務(wù)分析結(jié)果是否準(zhǔn)確，也就不能確定。企業(yè)需要進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，所針對的對象也是歷史財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，凸顯出明顯的滯后性，同樣不能保證相應(yīng)數(shù)據(jù)報(bào)表的準(zhǔn)確。如果企業(yè)需要評估不同財(cái)務(wù)指標(biāo)，那么就需要獲取一定財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，如果財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不夠準(zhǔn)確，整體上不能保證真實(shí)性，也就會影響到財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性。

2.2財(cái)務(wù)分析管理體系不夠完善

現(xiàn)今，科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展，很多大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用在企業(yè)的財(cái)務(wù)分析工作中，可是有部分企業(yè)依舊難以認(rèn)識到科學(xué)化財(cái)務(wù)分析的重要性。具體表現(xiàn)為，企業(yè)在大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)分析技術(shù)上的投資不夠充足，沒能看清楚大數(shù)據(jù)技術(shù)對于財(cái)務(wù)分析的潛在優(yōu)勢，也就沒能第一時(shí)間使用先進(jìn)財(cái)務(wù)分析技術(shù)，導(dǎo)致財(cái)務(wù)分析工作的效率較低，造成財(cái)務(wù)分析的質(zhì)量降低，財(cái)務(wù)分析結(jié)果的實(shí)際性和客觀性不足。缺少高新技術(shù)的支持，企業(yè)財(cái)務(wù)分析的管理體系就會不夠完善，所以在預(yù)算方面的規(guī)劃不是非常詳細(xì)，包括資金在內(nèi)的各種資源的分配，也就不是非常合理。財(cái)務(wù)管理者對于財(cái)務(wù)管控政策的安排不是很合理，很少會運(yùn)用一些新的財(cái)務(wù)分析理念。

2.3財(cái)務(wù)分析人員的綜合素質(zhì)有待提升

財(cái)務(wù)分析工作主要執(zhí)行人是財(cái)務(wù)人員，需要財(cái)務(wù)人員針對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)告進(jìn)行分析，進(jìn)而得到分析結(jié)果，綜合化整理分析的結(jié)果?？墒?，由于財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)不夠高，就會出現(xiàn)各種各樣的問題，包括不熟悉分析流程，導(dǎo)致分析結(jié)果錯(cuò)誤；錯(cuò)誤使用財(cái)務(wù)指標(biāo)，導(dǎo)致分析結(jié)果不準(zhǔn)確；財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)計(jì)算過程存在錯(cuò)誤，影響到財(cái)務(wù)分析結(jié)果。財(cái)務(wù)分析人員對本企業(yè)經(jīng)營狀況的了解不夠深入，也會影響到財(cái)務(wù)分析結(jié)果。

2.4財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的抵抗能力不強(qiáng)

新時(shí)代背景下，大數(shù)據(jù)技術(shù)得以廣泛應(yīng)用，更多企業(yè)越來越重視財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警，可是部分企業(yè)卻沒能關(guān)注到財(cái)務(wù)分析所起到的財(cái)務(wù)預(yù)警作用，企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警能力得不到提高，就很難抵抗未來可能出現(xiàn)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)財(cái)務(wù)分析人員也沒能重視財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)候，抵抗措施準(zhǔn)備不夠充分，也就影響到企業(yè)未來發(fā)展。

3.針對財(cái)務(wù)分析問題所采取的措施

3.1全面強(qiáng)化企業(yè)的財(cái)務(wù)分析意識

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要激發(fā)財(cái)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)者和工作人員的工作積極性，逐漸提升對于資產(chǎn)負(fù)債表和資產(chǎn)損益表的認(rèn)識，做好這兩方面的財(cái)務(wù)分析工作，為企業(yè)管理提供有效的決策數(shù)據(jù)。當(dāng)財(cái)務(wù)人員認(rèn)識到財(cái)務(wù)分析工作重要性之后，才能準(zhǔn)確地進(jìn)行各種數(shù)據(jù)的分析，高質(zhì)量地運(yùn)用各種分析方法進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析，得到各種財(cái)務(wù)報(bào)表，更深度地研究本企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r以及未來發(fā)展趨勢。

3.2切實(shí)保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)有效

財(cái)務(wù)分析針對的對象為利潤表、損益表、資產(chǎn)負(fù)債表等報(bào)表，假設(shè)這些數(shù)據(jù)中有錯(cuò)誤存在，或者有誤差存在，那么最后的分析結(jié)果也會存在偏差，不能得到正確的科學(xué)分析結(jié)果。所以，必須保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性，要求財(cái)務(wù)人員以端正的態(tài)度面對數(shù)據(jù)收集工作，嚴(yán)密執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，準(zhǔn)確制定各種報(bào)表，最后才能準(zhǔn)確分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，得到更為準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)分析報(bào)告，進(jìn)而為企業(yè)提供精準(zhǔn)的決策分析參考數(shù)據(jù)。

3.3健全財(cái)務(wù)分析管理體系

想要保證財(cái)務(wù)分析工作的精準(zhǔn)性，就必須保證財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確，這就需要完善的財(cái)務(wù)報(bào)告體系作為支撐。先要全面強(qiáng)化財(cái)務(wù)工作人員的業(yè)務(wù)能力，主要包括財(cái)務(wù)判斷能力、分析能力、整合能力，才能面對各種各樣的問題，這樣財(cái)務(wù)分析人員才能提高對報(bào)表的重視，不斷完善財(cái)務(wù)報(bào)告體系，全面分析企業(yè)當(dāng)下經(jīng)營情況。以財(cái)務(wù)分析和會計(jì)決策為基礎(chǔ)，更準(zhǔn)確地分析企業(yè)未來發(fā)展趨勢，從而為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策奠定基礎(chǔ)。而針對物價(jià)變動(dòng)情況，所編制的財(cái)務(wù)信息報(bào)告，可以就其中每個(gè)信息來源進(jìn)行分析，以更深度地剖析企業(yè)狀態(tài)，進(jìn)而不斷對財(cái)務(wù)報(bào)告體系進(jìn)行完善。

3.4不斷提升財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)

首先，全面提升財(cái)務(wù)人員在財(cái)務(wù)工作業(yè)務(wù)方面的素質(zhì)，保證財(cái)務(wù)人員具備各種專業(yè)知識和技能，同時(shí)拓展知識覆蓋面，讓其掌握本行業(yè)的專業(yè)知識，這樣進(jìn)行的財(cái)務(wù)分析才會更加全面和有針對性。其次，全面提升財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)。財(cái)務(wù)人員必須保持著客觀態(tài)度和公正思想進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，才能做出客觀公正的財(cái)務(wù)分析報(bào)告。這就需要進(jìn)行職業(yè)道德培訓(xùn)，改正財(cái)務(wù)人員馬虎大意、應(yīng)付了事的不良習(xí)慣。最后，開展培訓(xùn)工作，定期或者不定期地進(jìn)行財(cái)務(wù)專業(yè)知識和職業(yè)道德素養(yǎng)培訓(xùn)工作，不斷提升財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)能力、職業(yè)素養(yǎng)等，還要促進(jìn)財(cái)務(wù)人員的數(shù)據(jù)修正能力提升，從而建立一支優(yōu)秀的財(cái)務(wù)分析隊(duì)伍，保證財(cái)務(wù)分析工作高質(zhì)量進(jìn)行。

4.結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者一定要重視財(cái)務(wù)分析工作，并帶領(lǐng)財(cái)務(wù)人員開展財(cái)務(wù)分析工作，將其作為財(cái)務(wù)工作的重點(diǎn)，讓財(cái)務(wù)分析發(fā)揮出積極推動(dòng)作用，促使企業(yè)前進(jìn)和發(fā)展。進(jìn)一步地提升財(cái)務(wù)分析的水平，保證財(cái)務(wù)分析的質(zhì)量，為企業(yè)健康穩(wěn)定地發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

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作者:盧偉娜 單位:湖南財(cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)院