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［摘要］企業財務管理作為企業各階層利益關注的核心，對社會責任的踐行具有十分重要的影響。企業以往“股東至上”的財務管理模式，已無法與當今社會發展相適應，因此，變革企業社會責任與財務管理勢在必行?；诖?，文章從企業社會責任與財務管理的研究背景入手，分析了對企業社會責任的界定，探析了面對企業社會責任的財務管理變革。

［關鍵詞］企業社會責任;財務管理;企業管理

1企業社會責任與財務管理的研究背景

很多的研究結果表明，部分企業在擴大經營規模、追求股東利益最大化的過程中很容易忽視自身所應該承擔的社會責任，比如環境污染、逃稅漏稅、員工工作環境和住宿環境惡劣、產品質量差、售后服務得不到保證等，這極大地增加了社會成本，制約了社會經濟的穩步發展，同時給國人也帶來很大的損失。20世紀90年代，在全球范圍內開展了一場轟轟烈烈的企業社會責任運動，其目的是要求國家政府有所作為，從法律法規地角度強迫企業認識到自己的社會責任，保護各個層級的合法權益。對于中國而言，政府就非常重視企業的社會責任問題，并且制定了非常嚴格的法律法規，對于一些敢“頂風作案”的企業絕不姑息，這就彰顯出我國對消除企業逃避社會責任事情的決心和信心。比如，在2007年頒布的《國有企業社會責任指導性意見》，在這套指導書中就明確規定了企業應該承擔的社會責任有什么，以及需要符合的標準有哪些等。這些法令的頒布也表明我國對于企業社會責任的重視度已經進入一個新的時期。企業財務管理屬于企業的核心區域地帶，其工作的重要性顯而易見。當然，之所以這樣對其進行定位并不是因為企業財務管理承載著財務流通的重任，更是因為企業財務是企業各階層利益關系的核心。但是，一直以來，企業財務管理工作的焦點僅僅是企業經濟責任，而對于社會責任的關注則非常少，秉承“股東至上”的原則，從而使得企業所有開展的經濟活動都圍繞這樣的思想而進行。

2對企業社會責任的界定

正確地對企業社會責任進行界定不僅有利于企業的健康發展，同時還符合社會各階層的意愿。但是什么才是真正的企業社會責任，至今也未能形成一個統一的說法，但總的來說主要有三種論述:一是將企業社會責任與企業責任對等的看待，認為企業社會責任指的是集經濟責任、法律責任、道德責任以及慈善責任于一體的具有綜合性特點的企業責任;二是把企業社會責任與企業的經濟責任、法律責任以及道德責任平等看待，認為它們經濟責任、法律責任、道德責任以及社會責任其實都是組成企業社會責任的重要組成部分;三是將企業社會責任與企業經濟責任相對應，認為可以把企業責任分類經濟責任和社會責任兩大部分，經濟責任主要服務的是股東，是一種為股東謀求經濟利益的責任，而社會責任則是指對除股東以外的其他利益相關者承擔的責任。而企業為什么必須承擔相應的社會責任是開展企業社會責任工作首先應該回答一個本質上的問題。即使關于企業社會責任的思想源遠流長，但是至今為止也沒有獲得一個統一的認識，更沒有得出一個比較科學、合理、令人信服的答案。自20世紀90年代以來，利益相關者理論被看作能夠用來研究企業社會責任問題的有效理論。用這種理論的話來說，企業是利益相關者塑造的一種契約。這就表明企業的最終目的就是使企業的利益最大化，而不再單純地追求股東利益最大化;企業的利益代表的是各不同階層的利益，而不再僅是股東的利益;企業應該合理地安排各階層的利益，而不能僅考慮對股東利益的分配;企業賴以生存的物質基礎不僅是股東的股權投資，還包括債權人的債務資本、經營者和企業員工的人力資本、供貨商和消費者投入的市場資本、政府投入的公共環境資本(比如相關法律法規的制定、公共信息服務等)等。也就是說，一個企業要想發展就必須兼顧各階層的利益，單純地依賴股東是不可能發展的。經過這樣的分析我們可以看出，企業要想從債權人、供貨商、消費者、政府、社區等其他利益相關者獲得幫助，得以健康發展，就必須承擔相應的社會責任，兼顧他們的利益訴求。換句話來說，企業需要承擔的社會責任并不是一種單方向的利他行為，而是一種多方面獲利的重要選擇。這種利益相關者理論使企業能夠正視自己的社會責任，不僅給企業開展相關研究提供了理論支撐，同時也使企業自身的發展有了更為堅實的微觀基礎。當然，我們必須明白，企業承擔社會責任與所謂的“企業辦社會”是兩種完全不同的觀念。之所以對企業承擔社會責任做出強調，是希望企業在追求自身利益和股東利益的過程中也要兼顧其他利益相關者的合法權益，不能以犧牲他人利益為代價獲得自身的發展。而“企業辦社會”與利益相關者理論有很大的不同。“企業辦社會”更多的是以犧牲企業自身和股東的利益來維護社會的利益，這種單方面利益維護的方式得不到企業和股東的支持，所以真正實行起來難度非常大同時還會出現一系列后續的問題。比如，我國國有企業在過去就遵循著這樣的一種發展理念，但是卻使得其發展速度緩慢，舉步維艱。

3面對企業社會責任的財務管理變革

為了應對來自企業社會責任的挑戰，企業財務管理作為企業各階層利益關注的核心，其必須做出相應的變革，由傳統的“股東至上”財務管理方式逐漸向“利益相關者合作”財務管理方式過渡。而要達到這樣的一個目標，就必須對財務管理工作的重要組成:財務目標、財務治理、財務政策以及財務評價等方面入手。

3.1對企業財務目標的變革

由于企業財務目標本身具有的獨特屬性，使得其受到財務領域的廣泛關注，但是一直到現在都沒有形成一個較為統一的認識。而其中較為流行的看法是“股東財富最大化”理論。這種理論認為，在資源有限的條件下，只要能使股東財富得以最大化的財務決策和財務行為，那就是安全可靠的，是最優質的，相反，則就是不優。然而，在實際生活中并沒有萬能的市場以及無懈可擊的制度環境，所以在追求股東財富最大化的過程中就很容易使企業忽視掉他們本應承擔的社會責任，就很可能會對其他利益相關者的合法利益受到侵害。但是如果參考利益相關者理論，企業就能夠認識到自己的社會責任，這時候的企業財務目標就是實現“企業價值最大化與分配公平化”。企業價值是企業獲得未來收益的基礎和保證。企業價值最大化指的是企業能夠通過合理的經營，采用最優的財務決策，在把各個因素考慮進去以后，使企業可以達到可持續發展的要求，從而將其已有的價值得以最大化。它滿足了各階層利益相關者對于企業利益的訴求。雖然各階層利益相關者對于企業的利益訴求并不完全相同，但是這些不同的利益訴求實際上仍然內含在“企業價值最大化”之中，一般而言，他們的訴求都可以在實現企業價值最大化的同時得到滿足。

3.2企業財務治理機制的變革

假如我們把企業價值看成一個大蛋糕，然后被各階層利益相關者共同分享，那么當蛋糕保持一定時，各利益相關者能夠得到利益必然會此消彼長。但是如果這塊蛋糕并不是維持不變而是不斷增大，那么各利益相關者能夠分得的利益必然也會隨之增大。在各利益相關者的獲益得到“最大化”的同時，也使企業得以持續發展，達到價值最大化的要求提供了可能。然而，要想實現這些目標，就必須將企業價值在各利益相關者之間進行公平公正的分配，讓他們能夠達成一致。所以，企業必須把“企業價值分配公平化”納入企業財務目標中，并且構建合理、實用的財務治理機制。

3.3企業財務政策的變革

企業財務政策指的是企業能夠在某一個特定的時期要達到所制定的財務目標而采取的財務行動。對于每一個既定的財務政策而言，其都存在各自不同，價值取向，而這樣的價值取向主要由企業的財務目標所確定。換句話說，在不同的財務目標條件下，必然會形成不同的財務政策。一直以來，由于企業受到“股東財富最大化”財務目標的影響，企業通常都會選擇那些風險較大、對股東最有利的財務政策，尤其是那些對股東最有利的投資項目深受財務投資管理人的青睞，但是在這個過程中卻忽視了企業對社會責任的“投資”。這就需要對當前的這種企業財務政策進行變革，選擇那些穩健型的投資項目，保持企業的可持續發展。在進行投資發展的過程中，必須讓企業承擔自己的經濟責任和社會責任。比如，在融資政策內容上，不能把關注的焦點都集中到融資成本上，還應該考慮融資活動所面臨的風險以及融資活動可能對企業競爭能力產生的影響。如果輕視這些問題，那么企業就很難從各利益相關者身上獲取各種資源和良好的運營環境，那么就更別說要滿足可持續發展的要求。

3.4企業財務評價的變革

一直以來，深受“股東財富最大化”財務目標的影響，針對企業財務評價上的問題，都是從企業經濟責任方面來對企業經營業績開展評價工作，卻沒有考慮企業承擔社會責任對企業經營業績的積極影響，所以使得企業財務評價體系并不合理。從短期來看，如果企業承擔社會責任，那么必然會使自己的經濟利益有所降低，但是如果把目光放得長遠一些，企業在未來卻可以獲得更多的優質的社會資源和良好的運營環境，從而降低一些隱性成本和顯性成本，實現可持續發展。總之，只有當企業能夠按照要求承擔自己的社會責任以后，他們才能不斷優化與監管部門的關系，增強品牌影響力，贏得口碑。這些無形財富都是需要很長時間才能獲得的。雖然企業承擔社會責任需要付出一定的財務成本，但是與后期能夠獲得的效益相比完全可以忽略不計。

參考文獻:

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［3］張云華.企業社會責任與傳統財務管理目標的博弈———基于騰訊與360紛爭的思考［J］．會計之友，2011(25）.

作者:汪名揚 單位:池州學院商學院