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一、事業(yè)單位政治思想工作中貫徹“以人為本”理念需要遵循的的原則

在政治思想工作中貫徹“以人為本”理念，首先要做的就是讓員工能夠感受到關(guān)心、理解、尊重。作為一個社會中的人都希望能夠被關(guān)系、被理解、被尊重。政治思想工作離開了關(guān)心、尊重、理解，就不會取得理想的效果。其次是必須要堅持以正面引導(dǎo)教育為主。正面引導(dǎo)教育應(yīng)該作為一種常用的政治思想教育方法。這種方法更能夠受到廣大員工的歡迎。同時相比批評教育，更能夠被接受，同時更能夠讓員工感覺到被認(rèn)同。正面引導(dǎo)教育員工能夠發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)秀品質(zhì)。然后是需要堅持以身作則?？鬃诱f過“己所不欲，勿施于人”。“德高為師，身正為范”，政治思想工作者想要對他人進行教育，就必須要端正己身，才能夠去教育他人。政治思想工作者是否以身作則，將會直接影響到政治思想工作的的效果。只有政治思想工作者以身作則，他們的言辭才更有說服力、感召力，更能有效的對員工進行影響，讓真理的力量更能夠發(fā)揮作用。

二、在政治思想工作中體現(xiàn)出“以人為本”

（一）要樹立起依靠員工辦好事業(yè)單位的觀點

事業(yè)單位的發(fā)展是建立在員工的基礎(chǔ)上的，員工是辦好事業(yè)單位的根本保證。事業(yè)單位發(fā)展的物質(zhì)財富與精神財富都需要員工去創(chuàng)造，因此必須要將員工放在重要地位。一個事業(yè)單位對待員工的態(tài)度會直接的表現(xiàn)平時的政治思想工作中。事業(yè)單位的管理者，在想問題、做決定、辦事情的時候都應(yīng)該積極的吸納群眾的觀點、走群眾路線，必須要相信和依靠員工，積極的貫徹民主管理、民主決策的理念，最大限度的發(fā)揮廣大干部和員工的聰明才智。同時，還必須避免各種官僚主義、剛愎自用等一些列的壞毛病。事業(yè)單位要將政治思想工作中的各種政策原原本本的交給廣大員工，要將各種問題和困難向員工坦白，將單位的發(fā)展前景清清楚楚地告訴給員工。在工作的過程中要準(zhǔn)確的把握員工的情緒，讓自己成為員工學(xué)生的模范，對員工進行說服教育。政治思想工作者要用自己的實際行動來激發(fā)出員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，讓他們?yōu)槭聵I(yè)單位發(fā)展獻計獻力。

（二）工作機制中體現(xiàn)“以人為本”觀念

事業(yè)單位應(yīng)該對工作機制進行改革，讓工作機制體現(xiàn)出“以人為本”的觀念。機制改革是事業(yè)單位為政治思想工作增加活力和生機的需要，同時也是新時期對政治思想工作進行改革的迫切需要。事業(yè)單位的黨委必須要意識到自身在政治思想工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。每一個事業(yè)單位都應(yīng)該結(jié)合自身的工作特點與干部職工們的思想變化，充分的發(fā)揮出基層黨支部的重要作用。同時還必須要建立起完善的規(guī)范與科學(xué)的保障制度，從而做到真正意義是上的客觀、公正、公平，完善政治思想工作的管理機制體制。

（三）政治思想工作中體現(xiàn)“群眾利益無小事”

一個事業(yè)單位，想要做好政治思想工作，就必須要充分的發(fā)揮黨員干部的模范作用，讓他們在政治思想工作中發(fā)揮更多效能。同時還必須要本著“群眾利益無小事”的原則，對單位內(nèi)的員工給予高度的重視，要及時的傾聽他們的心聲，了解他們在生活、工作中存在的困難，要對他們的想法、需求、特點都進行掌握，在工作中做到因人而異，因事制宜，讓政治思想工作做到有的放矢，充分的體現(xiàn)出“以人為本”，最大限度的調(diào)動員工的積極性，激發(fā)出他們的創(chuàng)造力，讓政治思想工作的宣傳、教育收到成效。如果在政治思想工作中對員工所表現(xiàn)出來的疾苦視而不見、不聞不問，就業(yè)從心理打擊員工群眾的積極性，讓他們產(chǎn)生消極思想情緒，并會使得這些消極思想情緒漫延擴散。只有在政治思想工作中，樹立起“以人為本”的觀念，從細(xì)微處著手才能夠讓從平凡的小事件中，體會出單位領(lǐng)導(dǎo)對自己的關(guān)心，同時還能夠進一步的增強管理者的親和力。這樣的事業(yè)單位才更具有凝聚力，更加的和諧。

（四）準(zhǔn)確把握員工關(guān)注的難點、熱點問題，并及時解決

事業(yè)單位的政治思想工作要從其本身的組織文化和形象上入手?？梢酝ㄟ^各種活動（如文明單位建設(shè)、文明職工、文明家庭等）來促使單位員工進行自我教育、自我提高。同時還應(yīng)該建立以黨員和班組骨干為主的隊伍，將事業(yè)單位劃分為若干區(qū)域，以區(qū)域為單位落實責(zé)任到相應(yīng)的政治思想工作隊伍的頭上，同時還要重點關(guān)注那些迫切需要幫助的家庭。要注重各個區(qū)域內(nèi)的文明建設(shè)，治理區(qū)域內(nèi)的“臟、亂、差”等現(xiàn)象，對歷年來的各種經(jīng)驗教訓(xùn)進行總結(jié)，同時要深入了解和體察民情，處理任何事都落實“以人為本”的精神。以宣傳教育、疏導(dǎo)為主針對員工所關(guān)注的問題，采取穩(wěn)妥的辦法與措施進行妥善的處理與解決，做到不置若罔聞、不推脫、不延誤。在處理的過程中尊重人、理解人、體諒人、關(guān)心人、愛護人。

三、結(jié)語

總之，要在政治思想工作中體現(xiàn)出“以人為本”，就必須要多做好事和實事，為單位員工解決實際問題。只有樹立其“以人為本”的觀念，才能夠在政治思想工作中給予廣大員工更多的關(guān)心，從而增強單位干部職工的親和力、凝聚力以及向心力。在政治思想工作中貫徹“以人為本”的思想，能夠更好的調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，從而為單位創(chuàng)造出更多的資源和財富。