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標準化工作匯報范文1

大通縣供電公司長寧供電所作為國家電網(wǎng)公司的規(guī)范化服務(wù)示范窗口，為力促各項工作取得優(yōu)異的成績，在管理上采用“硬件”和“軟件”一起抓的形式，建立健全崗位責任制，夯實優(yōu)質(zhì)服務(wù)常態(tài)機制，進一步完善收費管理制度、電力故障保修制度，抄、核、收管理制度、便民服務(wù)管理制度等一系列管理制度，不斷強化管理，創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容。對內(nèi)加強員工技術(shù)培訓，開展扎實的崗位練兵活動、業(yè)務(wù)實踐培訓等，培養(yǎng)出一支高素質(zhì)、能吃苦、能戰(zhàn)斗的優(yōu)秀隊伍。

長寧供電所本著“安全第一，重如泰山”的原則，不斷加強自身建設(shè)，層層落實各級人員安全責任制，做到安全生產(chǎn)和降耗節(jié)能兩不誤，以嚴格的規(guī)范化管理，不僅能保證當?shù)乜蛻舻挠秒娦枨?，而且能年年出色地完成上級單位下達的各項經(jīng)濟和安全任務(wù)、指標，同時以團結(jié)、務(wù)實的工作作風贏得了管轄內(nèi)廣大電力客戶的信任和好評，也為當?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展做出了突出貢獻。

一、基本概況

長寧供電營業(yè)所地處長寧鎮(zhèn)，管轄著長寧、景陽兩鎮(zhèn)81個自然村。共有農(nóng)戶14350戶，管轄著10kv線路9條，110公里，開關(guān)17臺，專用變99臺，低壓臺區(qū)91臺，低壓線路506公里。營業(yè)基本情況為年售電量1500萬kwh，線損率為10％，電網(wǎng)覆蓋面積202.85平方公里。

長寧供電所下設(shè)營銷班、配電線路班兩個班組，共有30名工作人員（其中正式職工3名，農(nóng)電員工27名），平均年齡35歲，中技以上文化程度占75％。近些年，在上級部門的關(guān)懷和指導下，長寧供電所取得了長足的進步。長寧供電營業(yè)所從1999年以來連續(xù)六年被評為西寧供電局“優(yōu)秀班站”，被西寧供電局授予“青年文明號”，、連續(xù)兩年被青海省電力公司授予“青年文明號”；被國家電網(wǎng)公司命名為農(nóng)電“示范窗口”，被國家電網(wǎng)公司命名為供電營業(yè)規(guī)范化服務(wù)“示范窗口”，省電力公司“三星級供電營業(yè)所”。被國家電網(wǎng)公司命名為“農(nóng)村供電營業(yè)規(guī)范化服務(wù)示范窗口”，2月評為西寧供電公司“十佳班組”。只有建立一流的服務(wù)、良好的信譽，才能為營業(yè)所和用戶構(gòu)建一個“雙利”、“雙贏”的空間，才能創(chuàng)建標準、規(guī)范的供電營業(yè)所！

二、主要經(jīng)濟指標完成情況

一年來，長寧供電營業(yè)所在各級領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下，牢牢把握為長寧地區(qū)經(jīng)濟社會服務(wù)的大局，積極貫徹落實“新農(nóng)村、新電力、新服務(wù)”的農(nóng)電發(fā)展戰(zhàn)略，把服務(wù)“三農(nóng)”、持續(xù)創(chuàng)建標準化示范供電營業(yè)所工作擺在統(tǒng)領(lǐng)全局的首要位置，堅持以科學發(fā)展觀為指導,大力弘揚“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，創(chuàng)新管理思路，腳踏實地，勤奮工作，企業(yè)的發(fā)展步伐顯著加快，各項工作都取得了明顯成效。主要指標完成情況：安全生產(chǎn)天數(shù)3853天，電費回收率100%，高壓線損率（含配變損耗）4.35%，低壓線損率7.42%，居民客戶端電壓合格率98.63%。

為加強職業(yè)道德教育，開展以“真情服務(wù)，無私奉獻”為主題的教育活動。在服務(wù)工作中，認真貫徹落實“三公開”、“四到戶”、“五統(tǒng)一”方針，狠抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)，通過宣傳展板、宣傳手冊、業(yè)務(wù)咨詢等形式向客戶宣傳電力知識、法律法規(guī)。為提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)的質(zhì)量，成立服務(wù)小分隊，利用休息日走街串戶，深入到轄區(qū)的每一個角落，讓客戶真正體會到方便、快捷、滿意的服務(wù)，讓溫暖像盛開的花朵開滿千家萬戶。

三、不斷改善和完備營業(yè)環(huán)境

通過開展“一流縣供電企業(yè)”創(chuàng)建，長寧供電所營業(yè)環(huán)境、工作環(huán)境發(fā)生了很大的變化，以軍事化內(nèi)務(wù)管理和“6s”管理，規(guī)范了職工辦公、宿舍環(huán)境，一方面培養(yǎng)了職工良好的生活習慣，另一方面在整潔、規(guī)范、明亮的工作環(huán)境中大大提高了職工的工作熱情和積極性。目前營業(yè)廳內(nèi)設(shè)施齊全、標示明顯，庫房和工器具室擺放整齊，賬、卡、物相符，工作環(huán)境舒適整潔，窗明幾凈，完全達到了標準化示范供電營業(yè)所的環(huán)境要求和工作需要。

四、完善制度，科學管理

長寧供電營業(yè)所從實際出發(fā)，按照“標準化示范供電所”建設(shè)標準，以加強員工的各項業(yè)務(wù)培訓工作為主，積極開展勞動競賽活動，以崗位練兵比武活動為契機，不斷開展合理化建議，改進工作方法。幾年來，為了抓好這一建設(shè)活動，長寧所堅持以“真情服務(wù)，無私奉獻”為主題開展了“我是標準化示范供電所中的一員”等教育活動。同時獨創(chuàng)推行了科學的“三三一管理模式”，即“三個嚴格、三個落實、一個促進”，“三個嚴格、三個落實”是將嚴格的人員管理落實在素質(zhì)上，將嚴格的服務(wù)管理落實在監(jiān)督上，將嚴格的手續(xù)管理落實在規(guī)范上；“一個促進”是以高素質(zhì)的管理促進職業(yè)道德建設(shè)。在這一管理模式下，增強了營業(yè)所每個員工自覺維護集體信譽的責任感。各項工作走在了省公司系統(tǒng)供電所建設(shè)的前列，受到了省公司、西寧公司的嘉獎和認可。根據(jù)國家電網(wǎng)公司供電服務(wù)“十項承諾”、“三公”調(diào)度“十項措施”、國家電網(wǎng)公司員工服務(wù)“十個不準”及青海省電力公司供電服務(wù)“十 項承諾”的精神，長寧供電營業(yè)所認真貫徹精神，提高員工的隊伍素質(zhì)，加強員工的責任心，讓員工為客戶服務(wù)時，牢記國網(wǎng)公司及省公司的精神。

五、服務(wù)行為日趨規(guī)范，服務(wù)內(nèi)容不斷創(chuàng)新

電是商品，是商品就要有服務(wù)，而服務(wù)愈來愈成為行業(yè)競爭的焦點。全所員工有一個共識，要提升供電營業(yè)所在用戶心目中的形象，優(yōu)質(zhì)服務(wù)是制勝的法寶。于是，長寧所通過自己制作宣傳展板、成立青年服務(wù)小分隊、開展業(yè)務(wù)咨詢等多種形式的活動達到宣傳自己，提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)的質(zhì)量，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)帶進千家萬戶。

青年服務(wù)小分隊是長寧所利用業(yè)余時間組織營銷、配電班的員工走進居民較集中的地方，無償?shù)倪M行用電常識、用電咨詢、電力法律、法規(guī)等現(xiàn)場宣傳和現(xiàn)場解決用電問題。小分隊通過走家串戶，為用戶排憂解難，長期以來，小分隊每年定期到長寧、景陽敬老院進行幫扶和送溫暖活動，對轄區(qū)內(nèi)個別殘疾人，建立特殊用戶檔案，進行定點幫扶，在小分隊和用戶之間發(fā)生了很多令人感動的事情。

農(nóng)村用戶繳費難是農(nóng)村普遍反映比較強烈的一個問題，為此，長寧所將此事及時向縣公司領(lǐng)導反映，于是在原來臺收、走收的基礎(chǔ)上，擴展了銀行、郵政代收，并在全所范圍內(nèi)全面推行了農(nóng)村電費代收業(yè)務(wù)，在減少走收帶來的電費風險外，方便了農(nóng)村用戶的繳費。

六、努力完成各項指標

線損管理是基層供電營業(yè)所一項重要指標，隨著電價的調(diào)整，某些竊電戶愈演愈烈，于是該所員工利用節(jié)假日開展街頭宣傳和用電咨詢服務(wù)，使廣大農(nóng)民用戶，進一步了解電力企業(yè)的有關(guān)政策法規(guī)及優(yōu)惠政策，當年發(fā)放宣傳材料2800余份，使所管轄的184個臺區(qū)線損均在8%以下，全所員工為降低線損率，幾乎每天下村去檢查用電秩序、質(zhì)量，并對一些私拉亂接、違章用電的用戶耐心解說用電政策。同時所內(nèi)制定了降低線損的獎罰辦法，來激勵員工的積極性，以達到降低線損的目的。

在安全工作中，嚴格貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，根據(jù)安全生產(chǎn)目標責任書，按“三級控制”的原則，層層落實各級人員安全責任制，明確人員的安全職責，堅決杜絕習慣性違章作業(yè)的發(fā)生。1、嚴格按“春、冬”兩季大檢查的要求做好安全工作，做好工器具的試驗工作，為保證人身安全打好基礎(chǔ)。在節(jié)假日時提前對轄區(qū)的線路及設(shè)備做好重點檢查和巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。用電班對重要用戶，重要的公共活動場所的配電設(shè)備安全運行情況進行全面檢查，對查出的隱患，下發(fā)書面“隱患整改通知單”，并督促客戶限期整改，以確保及時消除隱患，做到防患于未然。2、加強交通車輛的管理，嚴格執(zhí)行派車單制度，督促司助人員做好車輛的維護、保養(yǎng)和防盜工作，交通安全局面穩(wěn)定。3、做好線路的正常運行、維護和消缺工作，是保證供電可靠性和電量穩(wěn)定增長的重要因素。今年以來，營業(yè)所配電班抽調(diào)大量人員對轄區(qū)的高、低壓線路進行徹底的伐樹、消缺工作提高了供電可靠性和電壓合格率。4、不斷加強自身建設(shè)，全所在行風建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、安全生產(chǎn)、降損節(jié)能等方面不斷取得進展。

七、培訓提高員工的整體素質(zhì)

標準化工作匯報范文2

聲達公司標準化建設(shè)也是在學習中推進、在探索中前行。2018年按照管理局統(tǒng)一部署，經(jīng)過自身的多次梳理和標化科、標化院的輔導，如期制定完成了《標準體系明細表》11個智能化標準子體系的制定。 2019年，按照管理局的時間進度表要求，積極組織進行第一批5個標準的編寫工作。如今，其他6個標準也形成初稿。

這次匯報，我們選擇了11個標準中的《會議音視頻系統(tǒng)操作保障規(guī)范》作專題匯報。

對于我們來說，會議音視頻系統(tǒng)操作保障是一項帶有技術(shù)專業(yè)性而又帶有服務(wù)性的工作，在編寫《會議音視頻系統(tǒng)操作保障規(guī)范》標準之前，我們結(jié)合標準化工作第二階段的梳理，把原來我們多少年來總結(jié)運用的制度、規(guī)程和流程等羅列起來，一遍遍一個個整理，去粗存精，通過了上上下下多個反復討論、驗證、修改，力求標準的管用、好用和實用；把好的、管用的、實用的留下來。比如：會議分類，我們把行政中心需要保障的會議分成四類，根據(jù)會議類別進行會議保障準備，從人員配備到設(shè)備調(diào)試作相應(yīng)等級的要求和準備；其他如“會議設(shè)備調(diào)試”“會議系統(tǒng)設(shè)備的操作保障”內(nèi)容也保留，只是修改了新增設(shè)備的內(nèi)容，視頻系統(tǒng)的投影機，新增了其他顯示設(shè)備電視機和LED屏的操作內(nèi)容。然后我們在編寫中的得到標準化科和湖北標化院的輔導和指導，在文本結(jié)構(gòu)、格式上進行了合理完善，形成了初稿。

標準化建設(shè)中，我們也得到了提高和變化，體現(xiàn)在：

1、從無到有: 無線話筒的傳遞，原來根據(jù)會場需要，操作人員臨時入場進行傳遞，對傳遞話筒的要求、走的線路、怎么放沒作統(tǒng)一規(guī)范，這次結(jié)合標準化建設(shè)制定了《無線話筒的傳遞流程》，對傳遞人員的站姿、走姿，行進的路線，話筒放置的位置都明確了標準；我們在制定《無線話筒的傳遞流程》中，開始對手持無線話筒的姿勢要求是：“右手拿話筒的中間，左手托住支架的底部，把話筒置于身體的右側(cè)”，經(jīng)過實際演練后發(fā)現(xiàn)這樣行走姿勢不美觀，不利于快速送達發(fā)言席，就改為：“右手拿話筒的中間，話筒拾音頭朝后，右手自然下垂把話筒置于身體的右側(cè)”，這樣傳遞話筒行走姿勢自然得體，能夠以輕快步伐及時送達發(fā)言席。

2、從有到細：對于話筒擺放，我們原來也有要求和規(guī)定，同一發(fā)言席的話筒都要在一直線上，用目測或尺量一樣的高度，現(xiàn)在我們制定了精確的數(shù)據(jù)標準，“話筒底座距離座位桌沿35cm，正負5cm，話筒拾音頭距離桌面25cm，正負5cm?！保ㄎ覀冊谌珖鴥蓵系膮⒄請D）

3、從亂到齊：對于會場使用的話筒線每次用完收整在收納盒里，長線、短線混在一起，下次使用時要在里面翻找；現(xiàn)在我們統(tǒng)一配置分線盒，按照話筒線的長度，分3米、5米、7米、9米和10米以上分盒整齊擺放，取用很方便；

4、從精到美：會議會場布置的話筒連接線的布線，我們一直都有標準要求，走線橫平豎直，但在實際運用中的標準不高，美觀度欠缺，這次我們提出“精益求美”，對于話筒線走桌面的宜隱藏的隱藏，不能隱藏的用膠帶、壓線板固定，增加了魔術(shù)貼，把多余的線整理固定，布線更合理、平整、美觀；

在《會議音視頻系統(tǒng)操作保障規(guī)范》的編寫中，從標準的名稱到架構(gòu)都多次作了調(diào)整。

在整個標準化建設(shè)進程中，公司始終把制定標準為提高服務(wù)水平服務(wù)，發(fā)現(xiàn)自身不足，通過培訓來提高，在實際操作中來檢驗。因此，我們多次組織各種形式的培訓，用標準來考量每個員工，四月份組織進行了“會議操作標準化實務(wù)培訓”，分別進行了“會議話筒擺放”、“話筒線布線和收線”、“無線話筒的傳遞”“外接顯示設(shè)備的連接”等專項培訓，有專人講解、示范，操作人員實際操作，技術(shù)工程師專業(yè)講評，檢驗標準的實用性。

同時，針對會議操作人員的服務(wù)性，聘請專業(yè)禮儀老師進行“維保操作人員禮儀培訓”，以此來提升服務(wù)形象和標準。

標準化工作匯報范文3

關(guān)鍵詞：煤礦 調(diào)度 質(zhì)量標準化

中圖分類號：TD82 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2013）03（c）-0161-01

煤炭礦井生產(chǎn)是典型的流程性作業(yè)，生產(chǎn)環(huán)節(jié)眾多且不緊密，給礦井的調(diào)度指揮工作帶來了很大的挑戰(zhàn)。多年來冀中能源股份有限公司大力開展調(diào)度質(zhì)量標準化建設(shè)，通過在生產(chǎn)調(diào)度工作中推廣應(yīng)用信息化技術(shù)，建立了“分析科學、反應(yīng)快捷、操作智能化”的國內(nèi)先進的調(diào)度管理體系，使公司的調(diào)度管理工作提高到一個新的水平，為煤礦的安全生產(chǎn)的提供了強有力的保障作用。

1 開展調(diào)度質(zhì)量標準化建設(shè)的重要性

煤礦調(diào)度質(zhì)量標準化建設(shè)，是全面落實安全生產(chǎn)工作的現(xiàn)實舉措，是健全煤礦行業(yè)標準管理體系的重要內(nèi)容，是推進煤礦企業(yè)科學發(fā)展、安全發(fā)展的一項重要保障。開展調(diào)度質(zhì)量標準化符合煤礦安全質(zhì)量標準化整體目標和要求，調(diào)度質(zhì)量標準化是促進調(diào)度工作實現(xiàn)規(guī)范、統(tǒng)一和提高的基礎(chǔ)。

（1）調(diào)度質(zhì)量標準化建設(shè)強化了調(diào)度管理工作的作用。調(diào)度管理屬于企業(yè)安全生產(chǎn)技術(shù)綜合管理的內(nèi)容之一，它涵蓋了安全生產(chǎn)組織指揮協(xié)調(diào)平衡、業(yè)務(wù)保安、深入現(xiàn)場、落實責任、業(yè)務(wù)培訓、原始記錄等基礎(chǔ)工作的全部內(nèi)容。加強調(diào)度質(zhì)量標準化建設(shè)，可以使調(diào)度管理工作形成高度統(tǒng)一的有機整體，形成標準化的工作流程，使其更好地發(fā)揮其作用，服務(wù)于安全、生產(chǎn)、經(jīng)營活動。

（2）調(diào)度質(zhì)量標準化建設(shè)促進調(diào)度匯報制度實現(xiàn)規(guī)范化。嚴格執(zhí)行調(diào)度匯報制度，是保障調(diào)度信息及時準確傳遞的前提，加強調(diào)度匯報制度管理，按照規(guī)定時間和內(nèi)容要求，及時向領(lǐng)導和上級調(diào)度部門匯報安全生產(chǎn)情況，有利于領(lǐng)導和上級部門隨時掌握現(xiàn)場的安全生產(chǎn)實際情況，為各種突發(fā)事故的搶救提供決策依據(jù)。

（3）調(diào)度質(zhì)量標準化有利于實現(xiàn)調(diào)度信息化水平的提高。要實現(xiàn)調(diào)度工作的反應(yīng)快捷化、指揮現(xiàn)代化，必須有現(xiàn)代化的調(diào)度信息化系統(tǒng)作保障。煤礦日常的生產(chǎn)調(diào)度指揮和安全事故處理時，必須要求全面、快速、準確，為事故搶救和控制事態(tài)擴大贏得有利時機。開展調(diào)度質(zhì)量標準化，推進調(diào)度信息化建設(shè)，在煤礦調(diào)度指揮中心建設(shè)統(tǒng)一安全生產(chǎn)監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)平臺，可以實現(xiàn)調(diào)度指揮的快速、靈活。

2 公司調(diào)度質(zhì)量標準化建設(shè)情況

2.1 建立了完善的組織機構(gòu)

我公司各級單位都從生產(chǎn)工作的實際需要出發(fā)，全部建立完善了生產(chǎn)調(diào)度室組織機構(gòu)，調(diào)度人員的配備進一步加強，人員素質(zhì)不斷得到提高，為煤礦調(diào)度工作的開展提供了有力的組織保障。

2.2 建立健全調(diào)度管理制度，推行調(diào)度工作精細化管理

我公司制定并完善各項安全生產(chǎn)調(diào)度工作制度，以強有力的制度落實約束員工日常調(diào)度工作。制定了各級調(diào)度人員的崗位責任制，包括調(diào)度主任崗位責任制、調(diào)度員崗位責任制、系統(tǒng)管理員崗位責任制、統(tǒng)計員崗位責任制等，明確了各級調(diào)度人員的崗位職責和權(quán)限。

公司各礦都對各項調(diào)度管理制度進行了細化完善，建立了標準調(diào)度工作流程。對調(diào)度基礎(chǔ)工作、上傳下達、文件整理、工作匯報等日常調(diào)度工作進行精細化管理，實現(xiàn)了調(diào)度工作的制度化、流程化、閉合化。各級調(diào)度人員在生產(chǎn)協(xié)調(diào)指揮和業(yè)務(wù)保安中，嚴格執(zhí)行各項工作制度和流程，各種調(diào)度工作都得到了進一步加強和規(guī)范。

2.3 規(guī)范日常調(diào)度匯報工作，確保信息的快速傳遞

調(diào)度匯報是各級調(diào)度人員掌握生產(chǎn)現(xiàn)場情況一種重要手段，我公司建立了調(diào)度匯報的標準工作流程，包括班匯報、日匯報、周（旬）匯報、月匯報、各項專題匯報，并采用口頭匯報、書面匯報、召開會議等多種方式。在信息匯報中做到“收集信息第一時間、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”，確保信息的快速報送和處理。

2.4 在調(diào)度工作的大力推廣應(yīng)用信息化技術(shù)，為煤礦的安全生產(chǎn)保駕護行

近幾年來，公司及各礦井調(diào)度信息化應(yīng)用水平不斷提高。冀中能源股份有限公司“生產(chǎn)調(diào)度指揮中心”大樓于2010年10月1日完工，整體面積443 m2，調(diào)度指揮中心配備了目前國內(nèi)各種先進的軟硬件系統(tǒng)，信息化、智能化是“生產(chǎn)調(diào)度指揮中心”的核心體現(xiàn)。我公司開發(fā)的冀中能源安全生產(chǎn)調(diào)度指揮綜合信息系統(tǒng)，配合了多種計算機、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用，將涉及安全生產(chǎn)調(diào)度指揮各種功能集成到統(tǒng)一調(diào)度指揮平臺系統(tǒng)，實現(xiàn)了公司下屬所有單位的全部覆蓋。公司下屬各礦井也配各了各種先進的調(diào)度裝備，安裝了DLP屏幕顯示系統(tǒng)，并且實現(xiàn)了礦井自動化系統(tǒng)與公司總部的統(tǒng)一集成。先進的信息化技術(shù)的應(yīng)用，為我公司開展的跨地區(qū)的煤礦生產(chǎn)調(diào)度工作提供了技術(shù)保障。

3 公司調(diào)度質(zhì)量標準化建設(shè)存在問題和改進方向

（1）日常調(diào)度管理工作需要繼續(xù)加強。各礦要對照調(diào)度質(zhì)量考核標準，制訂并嚴格遵守各項調(diào)度管理制度，完善各種調(diào)度資料，包括調(diào)度臺帳、調(diào)度圖表、調(diào)度記錄等，做到各種資料齊全、信息準確。各單位要互相借鑒其它單位的好的經(jīng)驗和做法，取長取短，把這項工作做細做精，力爭再上一個新臺階。

（2）處理安全生產(chǎn)問題的及時性和有效性不足，處理問題不及時。專題匯報和日常匯報要做到及時準確，并做好調(diào)度匯報的文字記錄，要杜絕出現(xiàn)漏報、瞞報、信息不準確等經(jīng)常出現(xiàn)的一些問題，使公司調(diào)度中心能更好的掌握現(xiàn)場實際情況。

（3）做好調(diào)度人員的崗位培訓工作，提高調(diào)度人員素質(zhì)。目前各礦調(diào)度人員普通存在對各調(diào)度系統(tǒng)操作不熟練的情況，在調(diào)度培訓中，不僅要進行煤礦安全生產(chǎn)各方面的業(yè)務(wù)知識學習，還要加強調(diào)度信息化知識的學習，調(diào)度人員能夠熟練掌握調(diào)度信息化各個系統(tǒng)的操作，為更好的做好調(diào)度工作打下基礎(chǔ)。

標準化工作匯報范文4

按照《XX省人民政府教育督導委員會、XX省語言文字工作委員會關(guān)于印發(fā)的通知》（X教督〔2016〕XX號）要求，今年我縣將迎接省語言文字工作督導評估，為確保我縣語言文字工作督導評估順利通過，結(jié)合我縣實際，特制定如下實施方案：

一、指導思想

深入貫徹落實《中華人民共和國國家通用語言文字法》《XX省實施辦法》，認真履行語言文字工作職責，努力提升全縣語言文字工作總體水平，為“二次創(chuàng)業(yè)、XX再起”作出積極貢獻。

二、評估對象、內(nèi)容及方式

（一）評估對象

本次督導對象重點為黨政機關(guān)、學校、文化傳媒、公共服務(wù)行業(yè)、民生類、交通類、街道社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等。采取定點和隨機相結(jié)合的方法抽取部分單位和對象進行實地督導評估、現(xiàn)場查看，對相關(guān)從業(yè)人員進行抽樣測試。

（二）評估內(nèi)容

本次評估的主要內(nèi)容為《XX省語言文字工作督導評估標準及任務(wù)分解表》（見附件2）規(guī)定的指標體系，由制度建設(shè)、條件保障、宣傳教育、發(fā)展水平四部分組成，總分為100分。其中，制度建設(shè)為20分、條件保障為15分、宣傳教育為30分、發(fā)展水平為35分。省級督導評估時，采取必查項目和抽查項目相結(jié)合，必查項目滿分為30分，抽查項目滿分5分，評估得分應(yīng)達到30分以上。

(三)評估方式

主要以聽取匯報、查閱資料、問卷調(diào)查、座談訪談等形式進行，隨機抽取若干評估單位進行現(xiàn)場查看，并對相關(guān)從業(yè)人員進行抽樣測試。

三、實施步驟

（一）動員部署階段（2019年7月1日—7月15日）

1.召開全縣語言文字工作評估工作部署大會，對各迎檢單位的目標任務(wù)進行專題部署。

2.縣語委與各迎檢單位簽署責任書。

3.各迎檢單位要健全語言文字工作領(lǐng)導機構(gòu)，明確專職人員，確定工作職責，制定迎檢方案，于7月15日前報縣語委辦。

4.舉辦語言文字骨干人員提升培訓班，對各迎檢單位參與迎檢工作的相關(guān)人員進行培訓。

（二）自查整改階段（2019年7月16日—9月16日）

1.各迎檢單位對照《XX省語言文字工作督導評估縣（市、區(qū)）自評表》，組織力量逐條逐項進行自查自評，針對自身弱項采取措施，進行整改。

2.各鎮(zhèn)政府及縣直有關(guān)部門對轄區(qū)屬地內(nèi)的街道、公共場所社會用字進行重點檢查和整改，2019年9月15日前完成街道、公共及服務(wù)場所不規(guī)范用字的整治工作。

3.各迎檢單位要建立周報制度，將工作進展情況定期上報縣語委辦，以便及時掌控工作進展情況，保質(zhì)保量完成達標任務(wù)。

4.各迎檢單位重點做好近四年語言文字工作文字資料整理、歸檔工作。主要包括：本單位語言文字工作組織機構(gòu)；上級下發(fā)的有關(guān)語言文字方面政策文件；本單位年度工作謀劃中能體現(xiàn)語言文字方面工作的內(nèi)容；本單位開展或參與的各類語言文字類活動資料（如演講比賽、朗誦比賽、書法大賽、普通話測試考試等）；各單位宣傳語言文字規(guī)范化的標語牌、廣告牌；有體現(xiàn)語言文字工作內(nèi)容的工作制度；本單位語言文字工作匯報材料（資料形式分為文字、照片、音像資料等多方面）。

5.各迎檢單位在自查自評確認基本符合《XX省語言文字工作督導評估標準（試行）》后，向縣語委提出評估申請，于2019年9月15日前將自查材料、整改措施、自評報告、評估申請一并報縣語委辦。

（三）縣級督查階段（2019年9月17日—10月7日）

縣語委辦將組織有關(guān)人員組成督查指導小組深入黨政機關(guān)、學校、文化傳媒、公共服務(wù)行業(yè)、民生類、交通類、街道社區(qū)、各鎮(zhèn)，對迎評工作和語言文字事業(yè)發(fā)展情況進行檢查、督促和指導。各迎評單位也要積極主動與縣語委辦對接，多咨詢、多學習，切實把各項工作做好、做實，確保達標。

（四）市級督查（2019年10月8日—10月17日）

在確定達到評估標準后，向市語委報送自查自評報告?？h語委邀請市專家組蒞臨我縣評估督導，對各迎檢單位進行檢查評估。對市級評估檢查出來的問題集中人力、物力、財力進行整改。通過查漏補缺，做到不丟項、不漏項，求質(zhì)量、上水平，確保迎檢工作的扎實有效。

(五)迎接督導(2019年10月18日—10月下旬)

根據(jù)省市要求，做好迎接省市政府督導部門對我縣語言文字工作評估檢查的相關(guān)工作準備，確保高標準、高質(zhì)量通過省市督導評估。

四、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導，落實工作責任

根據(jù)《國家通用語言文字法》“分級組織,分工負責”的管理原則,在XX縣語言文字工作委員會的領(lǐng)導下,縣語委辦要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，充分調(diào)動社會各界的積極性，形成條塊結(jié)合、齊抓共管的工作格局。各鎮(zhèn)和縣直部門要切實加強語言文字工作的組織領(lǐng)導，將迎接省政府對我縣語言文字工作督導評估納入重要議事日程，做好安排部署，實行目標管理，按照“誰分管、誰負責”原則,切實抓好責任落實。

（二）突出工作重點，全面自查整改

各鎮(zhèn)和各部門、單位要進一步完善工作制度，加強對語言文字工作的監(jiān)督檢查，各迎檢部門負責對政府機關(guān)、學校、新聞媒體、公共服務(wù)行業(yè)和城區(qū)街道、鎮(zhèn)村的各類文件、書籍、期刊、標語、標識、牌匾以及制作播放的影視、音像作品等用字規(guī)范狀況進行檢查指導。同時做好資料收集、整理及歸檔工作，認真總結(jié)近年來的語言文字工作成效，準備好匯報材料和自評報告等。要建立迎評工作責任制和責任追究制度，因措施不到位或經(jīng)費不落實影響評估工作的，將對相關(guān)責任人進行問責。

（三）構(gòu)建長效機制，固化迎檢成果

各迎檢單位要以此次語言文字督導評估工作為契機，突出特色，勇于創(chuàng)新，結(jié)合本部門及業(yè)務(wù)特點，精心組織每年的“雙推月”活動，并積極開展經(jīng)典誦讀、規(guī)范字書寫、演講比賽等各類語言文字特色活動，形成長效機制和常態(tài)化活動，切實落實好語言文字規(guī)范化職責任務(wù)。

附件：1．XX縣語委成員單位承擔的職責任務(wù)

2．XX省語言文字工作督導評估標準及任務(wù)分解表

3．XX省語言文字工作督導評估縣（市、區(qū)）自評表

附件1

XX縣語委成員單位承擔職責任務(wù)

語言文字督導評估工作由縣政府統(tǒng)一領(lǐng)導，政府教育督導機構(gòu)、語言文字工作機構(gòu)組織實施，按照“分級管理、屬地管理、分工負責”的原則，各語委成員單位主要職責任務(wù)如下：

縣委宣傳部主要負責：做好規(guī)范用語用字輿論導向，增強公民說普通話、寫規(guī)范字的意識；負責指導、監(jiān)督和管理全縣網(wǎng)絡(luò)新聞宣傳；負責本部門語言文字工作的制度建設(shè)和公章、公文、標牌等用字規(guī)范的管理工作；負責全縣“推普周”及語言文字評估活動的宣傳報道工作；文明辦主要負責：把語言文字工作納入精神文明建設(shè)整體規(guī)劃，并把語言文字工作與創(chuàng)建文明縣城活動緊密結(jié)合。

縣教育體育局主要負責：做好教育系統(tǒng)的語言文字規(guī)范化、標準化工作。將語言文字工作納入全面實施素質(zhì)教育、學校教育教學日常工作，納入對各類學校和其他教育機構(gòu)的目標考核，納入教師崗位職責、業(yè)務(wù)考核、評聘獎懲等。收集整理迎檢單位按時報送檔案資料、語委及各單位檔案建設(shè)；制作縣語委和迎檢單位宣傳圖板、普通話標志牌、規(guī)章制度；在縣城主要街道和賓館設(shè)置永久性標語牌和懸掛推普宣傳標語；起草縣領(lǐng)導推廣普通話倡議書、

XX縣語言文字工作匯報稿、檢查評估工作自評報告；起草縣委、縣政府研究語言文字工作會議紀要、有關(guān)教育工作文件；審核各單位的工作匯報材料、自評報告。

縣教師進修學校負責：全縣普通話水平等級培訓和測試工作、組織迎檢單位進行普通話問卷測查工作。

縣人力資源和社會保障局主要負責：把普通話水平達標和使用規(guī)范漢字作為公務(wù)員錄用的基本條件之一；把普通話和用字規(guī)范化作為公務(wù)員培訓的重要內(nèi)容；加大對公務(wù)員在公務(wù)活動和工作過程中用語用字規(guī)范的檢查和監(jiān)督力度。

縣文化廣電和旅游局主要負責：對語言文字法律法規(guī)、方針政策和規(guī)范標準的宣傳；配合語言文字工作部門做好“全國推廣普通話宣傳周”的宣傳；加強對廣播影視節(jié)目、劇目、廣告、文化活動等用語用字規(guī)范化和出版物用字規(guī)范化的審查、監(jiān)督和管理；重視語言作為非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的保護工作。

縣電視臺主要負責：及時報道縣內(nèi)語言文字工作新動態(tài)；實行播音員、節(jié)目主持人、記者、演員和其他出鏡人員持普通話水平等級證上崗制度；提高編輯、記者、文字錄入、校對人員、中文字幕機操作人員等的文字應(yīng)用規(guī)范化水平。

縣財政局、縣市場監(jiān)督管理局主要負責：按照國家的有關(guān)規(guī)定，保證全縣語言文字工作所需經(jīng)費并列入部門預(yù)算，規(guī)范語言文字工作的各項收費政策。

縣民政局主要負責：全縣各類地名標志牌的漢字、漢語拼音和外文使用規(guī)范化工作，會同語委做好地名審音定字等工作。

縣工會、共青團XX縣委、縣婦聯(lián)等群團組織主要負責：充分發(fā)揮各自聯(lián)系群眾的橋梁、紐帶作用，積極組織開展語言文字規(guī)范化方面的群眾性活動和社會監(jiān)督員、志愿者活動，促進公民“說普通話、寫規(guī)范字”意識和水平的不斷增強和提高。

各主要公共服務(wù)行業(yè)主管部門主要負責：制定本行業(yè)系統(tǒng)的規(guī)范用語用字監(jiān)管措施，加強規(guī)范用語用字培訓和檢查督促。把“說普通話、寫規(guī)范字”納入評優(yōu)評先活動，在規(guī)章制度中明確從業(yè)人員的普通話水平和用字水平等級要求，推行持普通話水平等級證書和用字水平等級證書上崗資格制度，在各窗口單位醒目位置設(shè)置規(guī)范用語用字標語牌。

縣公安局、縣交通運輸局、縣市場監(jiān)督管理局、縣住建局等執(zhí)法部門主要負責：做好所轄范圍內(nèi)用語用字規(guī)范情況的執(zhí)法檢查和監(jiān)督，清理不法和不良的語言文字現(xiàn)象，不斷改善全社會語言文字環(huán)境；同時，在執(zhí)法過程中切實起好用語用字規(guī)范化方面的示范帶頭作用。

標準化工作匯報范文5

一、安全生產(chǎn)工作開展情況

（一）強化目標意識，落實全員安全生產(chǎn)責任制

今年以來，縣委、縣政府高度重視安全生產(chǎn)工作，全縣安全生產(chǎn)形勢保持平穩(wěn)的態(tài)勢。全縣共發(fā)生安全生產(chǎn)事故45起，死亡人數(shù)16人，全部為交通事故，全縣沒有發(fā)生一起非道路交通亡人事故。但是，我們清醒的認識到，安全生產(chǎn)工作只有起點沒有終點，必須時刻保持堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，警鐘長鳴，長抓不懈。今年初，縣政府以深入開展“企業(yè)安全年”活動為目標，強化意識，落實責任。年初，陳書軍縣長與各分管副縣長簽訂了20__年度__縣安全生產(chǎn)目標責任書，明確了分管副縣長的安全生產(chǎn)目標任務(wù)和工作職責，著重強調(diào)各分管副縣長對自己分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導責任。2月11日，在全縣安全生產(chǎn)會議上，陳書軍縣長分別和14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、50個安委會成員單位、3個園區(qū)管委會領(lǐng)導簽訂了安全生產(chǎn)責任書?？h安委會制定了《__縣“企業(yè)安全年”活動方案》、《__縣安全生產(chǎn)目標管理年度考核與責任制獎懲辦法（試行）》和《__縣20__年度安全生產(chǎn)目標管理考核辦法》等一系列責任考核和責任落實的文件，縣政府下發(fā)了《關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的意見》和《關(guān)于落實領(lǐng)導干部安全生產(chǎn)“一崗雙職”制度》等文件，要求各責任單位認真履行職責，確保安全生產(chǎn)的責任落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)管委會、相關(guān)部門和單位都及時召開會議層層落實責任。

（二）強化組織建設(shè)，加大“企業(yè)安全年”組織領(lǐng)導力度

“企業(yè)安全年”工作以來，縣委、縣政府從落實科學發(fā)展觀，維護人民群眾生命安全和建設(shè)和諧社會的大局出發(fā)，把“企業(yè)安全年”工作作為一項“民心工程”來抓。年初，縣政府及時調(diào)整充實了縣安委會，并由縣編委行文在所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備專職的安監(jiān)科員，充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)所，同時在縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)成立安監(jiān)局，從體制上理順了安監(jiān)網(wǎng)絡(luò)，從而為“企業(yè)安全年”提供組織保證。還專門成立了__縣“企業(yè)安全年”活動領(lǐng)導小組，并把安全生產(chǎn)工作作為縣政府每次常務(wù)會議不變的議題。分管縣長定期聽取“企業(yè)安全年”工作情況匯報，多次召開“企業(yè)安全年”工作領(lǐng)導小組成員單位負責人會議，出思路、想辦法，幫助解決“企業(yè)安全年”工作中的困難和問題。

（三）強化重點意識，有序推進“企業(yè)安全年”各項工作

按照“企業(yè)安全年”活動方案的要求，圍繞四大工程，扎實有序地推進“企業(yè)安全年”各項工作。

一是實施全員安全培訓工程。今年初，我們認真組織好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位需培訓人員調(diào)查摸底工作，并詳細制定__縣20__年全員安全培訓計劃，分解任務(wù)，責任到人。上半年以來，全縣共舉辦縣級安全培訓班15期，培訓1025人次，其中工礦企業(yè)主要負責人、安全管理人員2期120人、安全教員1期141人、化工企業(yè)主要負責人、安全管理人員1期167人，特種作業(yè)人員6期458人，消防培訓1期92人，渡工培訓2期84人等。企業(yè)從業(yè)人員和基層管理人員的培訓工作實行分級管理，由有關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)負責培訓，目前此項工作正在全面展開，培訓的內(nèi)容以市局印發(fā)的《企業(yè)職工安全常識讀本》和本單位安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程等為內(nèi)容。目前據(jù)不完全統(tǒng)計，全縣企業(yè)從業(yè)人員安全培訓人員已達5430人次，培訓率達70以上。

二是實施危險源點監(jiān)控工程和做好安全隱患排查工作。2月28日，縣安委會對事故隱患排查整改就進行了專門部署，要求認真做好安全隱患排查工作，3月12日又專門召開會議對危險源點普查監(jiān)控工作進行了布置落實，制定了《__縣危險源點普查監(jiān)控工作實施方案》，突出抓好以下幾項工作：一是強化組織領(lǐng)導。縣安委會分別成立了危險源點監(jiān)控工程領(lǐng)導小組和安全隱患排查工作領(lǐng)導小組，由分管縣長任組長，其他各牽頭單位領(lǐng)導任成員，從而為事故隱患排查整改與危險源點普查監(jiān)控工作提供有力的組織保證。二是強化

宣傳落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)管委會、縣相關(guān)部門和單位，層層落實責任，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，把危險源點普查監(jiān)控工作的精神落實到企業(yè)、落實到車間、班組和每一位職工，全縣廣大職工積極參與危險源點普查監(jiān)控，形成人人關(guān)心安全的良好局面。三是認真組織普查登記。危險源點普查登記采取企業(yè)、事業(yè)單位自查與牽頭部門指導督查的辦法進行，安監(jiān)、交通、經(jīng)貿(mào)、教育、質(zhì)監(jiān)等主要牽頭部門深入一些重點行業(yè)、重點單位，對所有設(shè)施、設(shè)備、場內(nèi)運輸工具、場所、原料、產(chǎn)品、庫房（區(qū)）等進行全面排查。四是組織專家進行復查、評估。四月份以來，縣安監(jiān)局組織有關(guān)專家對化工、冶金、造船、木材加工等重點行業(yè)進行了專項檢查。對所有危險源點都進行了評估、認定，對重大危險源組織中介機構(gòu)進行了評估。到目前為止，共排出危險源點585個，其中一般危險源點466個，較大危險源點85個，重大危險源點34個，對各個危險源點都進行了責任落實，實施有效地監(jiān)控。現(xiàn)在，我縣正積極籌措資金建立縣級重大危險源監(jiān)控平臺，確保年內(nèi)投入使用。上半年，我們始終把安全隱患排查整改作為安全監(jiān)管的重中之重工作，繼三月份事故隱患排查月后，我們又專門組織有關(guān)專家對化工、冶金、建筑施工等重點行業(yè)進行了復查。在國辦通知下發(fā)以后，我們又進一步強化對國辦精神的貫徹落實，加大事故隱患排查整改力度。6月12日，專門召開部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管負責人會議，深入開展重點行業(yè)和重點領(lǐng)域隱患排查治理工作。到目前為止，全縣共排查出事故隱患855個，其中一般事故隱患846個，較大事故隱患9個，已落實整改833個，整改率為97.4。三是實施企業(yè)本質(zhì)安全工程。提高企業(yè)的本質(zhì)安全是安全監(jiān)管工作的落腳點。我們始終注重抓好安全生產(chǎn)各項專項整治行動，通過專項整治來提高企業(yè)的本質(zhì)安全。在化工企業(yè)專項整治行動中，我們從組織領(lǐng)導、宣傳教育、行政執(zhí)法三個方面加大力度，認真開展整治工作。四月份，化工企業(yè)專項治理工作進入關(guān)鍵性階段，對不符合安全生產(chǎn)條件的區(qū)外小化工企業(yè)實施依法關(guān)閉。我縣共排查列入關(guān)閉的小化工企業(yè)19家，占全市關(guān)閉企業(yè)數(shù)的41，關(guān)閉企業(yè)數(shù)量多，任務(wù)重，難度大。全縣上下思想上高度統(tǒng)一，認識上充分到位，措施上堅決有力，敢于動真碰硬。五月初，全縣19家應(yīng)關(guān)閉的區(qū)外小化工企業(yè)全部按照法定程序關(guān)閉到位，率先通過市化治辦督查組的驗收。對園區(qū)內(nèi)的化工企業(yè)，我們著重從設(shè)備檢測、完善行政許可審批手續(xù)等方面強化管理，對不能按要求取得安全生產(chǎn)行政許可審批的企業(yè)，依法予以停產(chǎn)整頓，停止建設(shè)，對不能按要求整頓的企業(yè)依法予以行政處罰。今年以來，我們依法停產(chǎn)整頓的企業(yè)43家，停止建設(shè)27家，被予以行政處罰的11家，罰沒收入18.3萬元。在開展煙花爆竹專項整治行動中，我們在抓好經(jīng)營戶發(fā)證工作的同時，重點打擊私產(chǎn)、私銷、私運、私藏“四私”行為。今年以來，我們采取集中打擊與長效管理相接合的辦法，集中打擊原材料供應(yīng)大戶、煙花爆竹私產(chǎn)大戶，公安、安監(jiān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、交通、法院等相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，從運輸渠道上切斷外來原材料的供應(yīng)，對查處的原輔材料和成品、半成品進行銷毀，縣政府專門下發(fā)了打擊私產(chǎn)煙花爆竹行為的通告，在電視臺、電臺、__時訊等新聞媒體上宣傳，在各鄉(xiāng)村要道口張貼，還利用宣傳車巡回宣傳，建立煙花爆竹打擊管理制度包括責任制度、檢查制度、有獎舉報制度等長效管理制度，公安部門加大對私產(chǎn)人員的行政拘留和運輸車輛的扣押，法院對觸犯刑法的私產(chǎn)大戶從嚴、從快進行了判決，安監(jiān)部門對一些查處的大戶進行了行政處罰，重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)采取長期的查處、打擊，從根本上遏止了私產(chǎn)煙花爆竹行為。今年以來，共沒收銷毀成品鞭3500萬頭、紙筒3000萬頭、黑火藥（含鞭信）50公斤、制鞭機45臺、封口劑4000袋。

另外，道路交通、水上交通、非煤礦山等專項治理工作也都按計劃順利開展，取得很好的成效。通過嚴格的執(zhí)法，有力地推進了安全生產(chǎn)專項整治行動的開展，提高了企業(yè)的本質(zhì)安全，有效地保證了全縣安全生產(chǎn)形勢的總體好轉(zhuǎn)。

四是實施企業(yè)安全標準化工程。根據(jù)連云港市《20__年全市“企業(yè)安全標準化工程”工作方案》和市安全生產(chǎn)會議精神要求，我縣專門召開會議進行布置落實，詳細制定《20__年全縣“企業(yè)安全標準化工程”工作方案》，加強組織領(lǐng)導，層層落實責任，確?！捌髽I(yè)安全標準化工程”有效開展，目前，各生產(chǎn)經(jīng)營單位對照考評標準，找準差距，建立健全安全標準化工作制度，全面整頓規(guī)范本單位安全生產(chǎn)工作，同時縣相關(guān)牽頭部門對企業(yè)自查情況進行指導、督促、檢查。兩個園區(qū)都分行業(yè)、有重點的進行安全標準化的試點工作，通過試點，找出問題，積累經(jīng)驗，逐步推進全縣企業(yè)安全標準化工作的開展。

五是積極開展安全生產(chǎn)月活動。今年六月份是全國第6個、江蘇省第14個“安全生產(chǎn)月”，我們在安排活動月過程中，注重宣傳培訓，注重宣傳效果，扎實開展安全生產(chǎn)進農(nóng)村、進企業(yè)、進學校、進社區(qū)“四進”活動。通過“安全在我心中”萬人簽名行動提高全社會的安全意識；通過“安全在我心中”、“講案例、說安全”演講比賽，提高各部門、各單位的安全活動開展；通過一封平安家書、對全家福進行宣誓，提高企業(yè)職工的安全理念，時刻想到安全，關(guān)注安全；通過咨詢?nèi)栈顒?，發(fā)放宣傳資料，提高全民安全的知識；通過縣政府門前的宣傳櫥窗、宣傳

標語等多種形式營造安全氛圍?！鞍踩a(chǎn)月”期間，全縣各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都開展了各種形式的、豐富多彩的活動，為提高全民安全意識，為保持安全生產(chǎn)的穩(wěn)定起到了積極的作用。六是加強夏季安全生產(chǎn)監(jiān)督管理。現(xiàn)在是高溫季節(jié)，也是安全生產(chǎn)事故的高發(fā)時期。全國各地相繼發(fā)生一些重特大安全事故，特別是鐵嶺市清河特種鋼有限公司的“4.18”鋼水包傾覆，如東“4.15”海難事故等惡性事故都給我們敲響了警鐘。我縣突出化工企業(yè)、道路交通運輸、水上交通、建筑施工、非煤礦山等重點行業(yè)和領(lǐng)域，加強安全監(jiān)管、加大事故隱患排查整改力度，為夏季安全生產(chǎn)奠定基礎(chǔ)?；@區(qū)安監(jiān)局組織企業(yè)安全管理人員互查隱患，取得了很好的效果?？h開發(fā)區(qū)安監(jiān)局注重從基礎(chǔ)工作做起，逐步完善企業(yè)安全監(jiān)管工作。交通、質(zhì)監(jiān)、教育、建設(shè)等職能部門都針對本部門的特點，強化責任監(jiān)管，保證了夏季高溫時期的安全。

上半年，我們在企業(yè)安全年工作方面做了大量的工作，但要真正做好“企業(yè)安全年”各項工作，提高企業(yè)的本質(zhì)安全，保證全縣安全生產(chǎn)形勢的長期穩(wěn)定，仍還需要做大量細致的工作。

二、認清形勢，積極推進“企業(yè)安全年”各項工作深入開展

當前，我縣工業(yè)經(jīng)濟正值快速發(fā)展時期，很多企業(yè)安全投入還沒有到位，安全生產(chǎn)形勢依然嚴峻。今后，我們將按照市政府、市安委會的要求，繼續(xù)抓好“企業(yè)安全年”各項工作。

一是繼續(xù)做好企業(yè)全員培訓工程。按照企業(yè)全員培訓計劃，切實做好企業(yè)主要負責人、安全管理人員及全體從業(yè)人員的安全培訓工作，讓他們掌握安全管理知識和從業(yè)技能。在開展企業(yè)安全教員培訓班的基礎(chǔ)上，進一步抓好企業(yè)全員培訓，對不能依法組織和參加培訓的單位和個人，將依法組織強制性的安全教育與培訓，進一步提高全民的安全意識，為全縣安全生產(chǎn)奠定良好的基礎(chǔ)。

標準化工作匯報范文6

關(guān)鍵詞：檔案管理；現(xiàn)代化

中圖分類號：G271文獻標識碼： A

一、檔案管理現(xiàn)代化的含義

檔案管理現(xiàn)代化是以系統(tǒng)論等現(xiàn)代管理科學為指導, 運用現(xiàn)代管理方法和手段, 采用先進的管理技術(shù)與設(shè)備, 充分發(fā)揮檔案管理人員的主動性、積極性和創(chuàng)造性,對檔案管理的傳統(tǒng)方式進行改革, 加快實現(xiàn)其系統(tǒng)化、定量化、信息化、智能化管理。例如: 利用計算機將檔案進行輸入、輸出、修改、插入、打印、統(tǒng)計、檢索、查詢、刪除等, 同時計算機還具有判別、診斷、篩選的功能, 可進行檔案的鑒定工作, 利用縮微照相技術(shù)和對紙質(zhì)載體的重要檔案進行縮微復制等。檔案管理現(xiàn)代化具有占用空間小、儲存信息量大、應(yīng)用能力強、速度快等特點, 能及時、大量地提供檔案信息, 提高了效率。電子文件作為新型的信息載體出現(xiàn)在檔案領(lǐng)域, 將逐步替代傳統(tǒng)的紙質(zhì)檔案載體已經(jīng)成為一種必然趨勢。

檔案管理現(xiàn)代化是科技發(fā)展的必然結(jié)果, 是社會發(fā)展和檔案工作發(fā)展的必然, 自從1946 年美國制成第一臺電子計算機以來, 經(jīng)歷了電子管、晶體管、集成電路、大規(guī)模集成電路等, 時至21 世紀, 電子計算機已經(jīng)全面走向檔案管理事業(yè), 相關(guān)系統(tǒng)軟件數(shù)量和品種眾多, 都使利用電子計算機進行檔案管理成為可能。檔案管理實現(xiàn)計算機管理, 已經(jīng)成為檔案管理現(xiàn)代化的重要途徑和手段, 具有速度快、系統(tǒng)性強、效率高、保存時間長、資源共享、便于檢索和利用等優(yōu)越性。檔案現(xiàn)代化是一個動態(tài)的概念, 是變化發(fā)展的, 與動態(tài)的管理需求相適應(yīng)、相統(tǒng)一。

二、檔案管理現(xiàn)代化進程中的不足點

(1) 檔案標準化程度低

進行現(xiàn)代化檔案管理, 檔案工作標準化是必要條件之一, 是檔案管理現(xiàn)代化的一個重要組成部分。我國檔案管理標準化工作是從20 世紀80 年代開始的, 國家標準局組織擬定和制定了一系列標準化文件, 使我國標準化逐步形成一個體系。由于檔案自身的復雜性, 我國檔案管理體系亦比較復雜, 分散管理是其突出特點。由于歷史的原因, 檔案管理走的是一條各自為政、自給自足的發(fā)展道路。各個單位根據(jù)自己的經(jīng)濟實力和技術(shù)條件選擇硬件設(shè)備, 機型五花八門, 水平參差不齊。目前研制出的不少檔案系統(tǒng)應(yīng)用軟件都沒有遵循國際標準, 功能單

一、標準化水平低、數(shù)據(jù)不完整, 致使大多數(shù)檔案無主題標引, 共享性差。而國家至今沒有統(tǒng)一的發(fā)展規(guī)劃和標準, 檔案的發(fā)展存在著很大盲目性。這種狀況發(fā)展下去,勢必給檔案網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)和資源共享造成隱患。標準化程度低影響了檔案管理現(xiàn)代化發(fā)展進程, 造成大量低水平的重復建設(shè), 令計算機檔案管理系統(tǒng)只能停留在輔助管理的位置上無法繼續(xù)向前發(fā)展。

(2) 缺乏高級管理專業(yè)人員

現(xiàn)代檔案管理人員可以分為檔案管理輔助人員、檔案管理專業(yè)人員和高級檔案管理專業(yè)人員三個等級層次。高級檔案管理專業(yè)人員應(yīng)具有較高的政治理論和政策水平, 較高的文化素質(zhì)和現(xiàn)代管理技術(shù), 精通檔案業(yè)務(wù), 能科學地制定政策和檔案事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃, 有較強的組織協(xié)調(diào)能力和決策能力, 在學術(shù)理論研究上有很高的造詣。目前檔案工作信息化和網(wǎng)絡(luò)化對檔案管理人員素質(zhì)的要求越來越高。而檔案管理人員群體中學歷層次偏低, 缺乏掌握現(xiàn)代化技術(shù)的高級管理人才, 特別是既懂檔案管理和現(xiàn)代化科學技術(shù), 又懂社會科學和經(jīng)濟管理的復合型人才更是奇缺。檔案管理人員素質(zhì)不高, 直接導致新技術(shù)、新方法難以在檔案管理中使用和推廣, 無法解決在工作中遇到的新情況和新問題。檔案管理人員群體結(jié)構(gòu)不合理配置, 檔案管理人員個體素質(zhì)偏低, 檔案群體結(jié)構(gòu)失衡不僅已成為制約檔案事業(yè)發(fā)展的一個重要因素, 而且也在一定程度上影響了單位各項工作的順利開展。

(3) 檔案管理投入不足

經(jīng)費不足是影響檔案管理走向現(xiàn)代化的最大障礙,而經(jīng)費投入取決于領(lǐng)導對現(xiàn)代化檔案管理地位和作用的認識程度。由于檔案意識普遍較低, 導致資金投入嚴重不足, 無力購買現(xiàn)代化的設(shè)備, 尤其是基層單位, 存在著檔案室建設(shè)簡陋, 基礎(chǔ)條件差, 安全措施沒落實, 大部分檔案室建設(shè)不標準、不規(guī)范。檔案室自動化建設(shè)、數(shù)字化建設(shè)更成為奢求, 投入不足已經(jīng)成為檔案現(xiàn)代化發(fā)展的瓶頸。

三、實現(xiàn)檔案管理現(xiàn)代化的建議

(1) 加強標準化建設(shè)

檔案管理標準化是檔案管理現(xiàn)代化的一項重要基礎(chǔ)。檔案管理現(xiàn)代化是建立在先進的技術(shù)、嚴密的分工和廣泛協(xié)作的基礎(chǔ)上的。信息時代, 檔案信息的共享與網(wǎng)絡(luò)的溝通更依賴于統(tǒng)一的標準來進行規(guī)范, 如各種檔案數(shù)據(jù)的交換、檔案信息的傳遞、檔案資料的共享等, 都需要通過制定和建立各類檔案管理標準, 形成檔案管理標準體系, 只有這樣才能夠確保檔案管理現(xiàn)代化各項工作的有效實現(xiàn), 遵循標準, 推進標準。在檔案管理系統(tǒng)建設(shè)中常常遇到過分強調(diào)本單位特殊性, 管理方式不可更改的情況。這種實質(zhì)上無視標準化、拒絕采用標準的做法極其有害。有些標準的制定需要耗費巨大的人力、物力, 不但涉及數(shù)據(jù)格式, 還將涉及運行環(huán)境等諸多因素,本身就包含不止一項的復雜課題, 更應(yīng)統(tǒng)一領(lǐng)導, 集中力量, 鍥而不舍, 不斷推進。

(2) 實現(xiàn)管理現(xiàn)代化

增強檔案管理現(xiàn)代化意識, 管理理念現(xiàn)代化是檔案管理現(xiàn)代化的靈魂。檔案管理人員如果沒有這種管理現(xiàn)代化的意識, 就會大大影響檔案現(xiàn)代化的發(fā)展步伐。在現(xiàn)代化進程中, 檔案管理工作人員要樹立科學實踐觀, 依靠先進的科技手段, 前沿的管理方法, 切實改變輕利用、等客上門、封閉保守等觀念, 實現(xiàn)主動式服務(wù)、開放式服務(wù)。引進現(xiàn)代管理的理論和方法, 使檔案管理從經(jīng)驗管理向科學管理和現(xiàn)代管理邁進。

(3) 加快復合型人才培養(yǎng)

實現(xiàn)檔案管理現(xiàn)代化, 不僅需要檔案管理人員具有檔案方面豐富的理論和實踐知識, 還必須具有一定的經(jīng)濟、信息技術(shù)和寫作等綜合方面的知識。要始終提高檔案工作人員的素質(zhì), 大力加強檔案管理隊伍建設(shè), 從選拔優(yōu)秀檔案管理人才為起點, 把具有復合知識型人才充實到檔案現(xiàn)代化管理中。還要加強繼續(xù)教育培訓, 采用多種形式、實施全方位的培訓, 優(yōu)化檔案現(xiàn)代化管理人員的知識結(jié)構(gòu), 培育現(xiàn)代化管理急需的技術(shù)操作、維修及科學管理人才。在檔案管理現(xiàn)代化的進程中, 檔案管理人員不僅應(yīng)具備吃苦耐勞、甘于奉獻、全心全意為人民服務(wù)的優(yōu)良品質(zhì), 還應(yīng)具備做好現(xiàn)有工作所需的智力、知識結(jié)構(gòu)及現(xiàn)代化管理能力。逐步開展多層次、復合型、一專多能、一專多才的教育培訓, 加快檔案管理現(xiàn)代化的步伐,促進檔案事業(yè)的健康迅速發(fā)展。

(4) 強化管理意識, 加大投入力度

①關(guān)心和支持檔案管理現(xiàn)代化工作, 投入大量資金和精力配置設(shè)備, 培養(yǎng)人才, 把檔案現(xiàn)代化管理納入單位的工作計劃, 作為單位工作中要達標的內(nèi)容對其進行考核。②各級領(lǐng)導, 尤其是主管檔案工作的領(lǐng)導, 應(yīng)定期聽取檔案工作匯報, 了解檔案工作現(xiàn)狀, 幫助解決工作中實際存在的困難和問題, 從而指導檔案部門更好地開展下一步的工作。③領(lǐng)導要重視和加強檔案管理工作的交流與合作, 發(fā)揮各自優(yōu)勢, 彌補檔案現(xiàn)代化管理上的差異,從而提高檔案的現(xiàn)代化管工作。④檔案工作經(jīng)費做到年初有預(yù)算安排, 特別是對檔案的檔案維護、檔案保護和搶救、檔案信息化建設(shè)等方面所需費用要予以重點保障,要有專項預(yù)算。⑤各單位要按標準、按要求建設(shè)好規(guī)范化的綜合檔案室, 購置必備的檔案柜, 搞好通風、采光、防盜、防蟲、防潮、防火等配套保護措施, 有條件的單位還可以添置空調(diào)、電腦、掃描儀、監(jiān)視器等設(shè)備, 進一步提高檔案管理信息化水平, 確保檔案利用安全, 保證檔案資料不丟失、不損壞, 又保證檔案信息不失密、不泄密。

[參考文獻]

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