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管理會計的要求范文1
關(guān)鍵詞： 管理會計 知識經(jīng)濟 價值鏈
管理會計是以現(xiàn)代管理科學(xué)為基礎(chǔ),以提高經(jīng)濟效益為目的,把管理與會計這兩個主題結(jié)合起來,對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動進行規(guī)劃和控制的信息系統(tǒng)。管理會計為決策與計劃提供信息,協(xié)助指導(dǎo)與控制,制定激勵目標,計量與評價績效,對強化內(nèi)部管理和提高經(jīng)濟效益起著十分重要的作用。而在21世紀,隨著經(jīng)濟一體化和知識經(jīng)濟的愈演愈烈,管理會計又面對怎樣的挑戰(zhàn)呢?
一、要求管理會計的目標發(fā)生變化
按照世界經(jīng)合組織的說法,知識經(jīng)濟就是以現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)為核心的,建立在知識和信息的生產(chǎn)、存儲、使用和消費之上的經(jīng)濟。知識經(jīng)濟時代管理會計的一個主要的職責就是把握知識經(jīng)濟的特征,提供多樣化的信息。由于管理環(huán)境的變化,要求管理會計系統(tǒng)提供管理過程的“長期戰(zhàn)略”信息、提供“服務(wù)”、“交貨時間”等信息;而這一切都需要傳統(tǒng)管理會計目標發(fā)生轉(zhuǎn)變,由原來以“成本”為中心,轉(zhuǎn)變?yōu)橐浴霸鲋怠睘橹行?繼而轉(zhuǎn)變?yōu)橐浴昂诵哪芰Α钡呐嘀矠橹行摹?企業(yè)只有具備核心能力才能持續(xù)獲得價值增值
二、要求現(xiàn)有管理會計技術(shù)方法的革新
1.合理計量智力資本
20世紀80年代,無形資產(chǎn)在企業(yè)資產(chǎn)中所占的比例僅為38%,有形資產(chǎn)為62%;90年代,無形資產(chǎn)在企業(yè)資產(chǎn)中所占的比例為62%,有形資產(chǎn)為38%;21世紀,無形資產(chǎn)在企業(yè)資產(chǎn)中所占的比例為85%,有形資產(chǎn)為15%。
傳統(tǒng)會計模式注重有形資產(chǎn)的計量,而知識經(jīng)濟下,知識等無形資產(chǎn)的貢獻對企業(yè)價值創(chuàng)造的影響已遠遠超過了其他實物資產(chǎn),為了有效地管理企業(yè)的智力資本,同時也為了更真實地反映企業(yè)的價值,就必須對智力資本進行計量和報告,知識經(jīng)濟下作為主導(dǎo)生產(chǎn)要素的知識是企業(yè)生存發(fā)展的關(guān)鍵,而人是知識的創(chuàng)造者,只有準確的計量了人力資本和其他無形資產(chǎn)的價值,才能正確計算企業(yè)的價值,做出正確的決策。
2.成本計算和管理方法要求隨之改進
在管理會計中傳統(tǒng)的成本計算方法必須作革命性的變革,以“產(chǎn)品”為中心的成本計算將被以 “作業(yè)”為中心的作業(yè)成本計算所代替。隨著高新技術(shù)對傳統(tǒng)工業(yè)領(lǐng)域的滲透,將會引發(fā)生產(chǎn)的大幅度增長和人工成本的顯著降低,當前的管理會計方法已不能適應(yīng)新技術(shù)的要求。如制造費用的分配,一直以來,對其主要是以直接人工工時為分配標準,而隨著高新技術(shù)的比重越來越大,人工成本在產(chǎn)品成本的結(jié)構(gòu)中所占的比重會越來越少。因此,如果制造費用的分配仍以工時為標準,必然會使產(chǎn)品成本信息失真,企業(yè)據(jù)此做出的短期經(jīng)營決策和業(yè)績評價,就可能出現(xiàn)較大失誤。
3 .要求存貨管理模式的改變
在知識經(jīng)濟時代,全球范圍內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)支付、網(wǎng)絡(luò)采購等活動都可在網(wǎng)上進行,傳統(tǒng)存貨模式受到挑戰(zhàn),“零存貨”的概念有可能成為現(xiàn)實。存貨乃是一種資源的閑置,它會降低資金的使用效果,造成資源浪費,因此,應(yīng)該務(wù)求“及時適量”生產(chǎn),預(yù)防產(chǎn)生存貨堆積的現(xiàn)象,以至于逼近零存貨。傳統(tǒng)管理會計中對存貨的處理方法已不適應(yīng)現(xiàn)代管理的要求。
三、要求改變對現(xiàn)行投資方案的評價
目前的投資方案評價,主要是考慮企業(yè)的財務(wù)效益。目前管理會計所采用的決策評價標準主要是利益最大化(成本費用最小化)和現(xiàn)金凈流量最大化。在知識經(jīng)濟時代,企業(yè)的投資主要以智力投資為主,隨著企業(yè)投資的取向從物力投資向智力投資的轉(zhuǎn)變,管理會計決策方案的評價標準也將從單純的以財務(wù)效益為重點轉(zhuǎn)向財務(wù)效益和綜合信息并重的評價標準體系。投資的評價和選優(yōu),應(yīng)以方案可能產(chǎn)生的全方位效益為出發(fā)點。在知識經(jīng)濟條件下,產(chǎn)品價值的大小將主要由其具有的知識含量或技術(shù)含量決定,因而經(jīng)營決策的重點應(yīng)集中在如何最大限度地發(fā)揮人才的積極作用,如何通過適當?shù)卦黾赢a(chǎn)品的技術(shù)含量而使企業(yè)產(chǎn)品得到最大限度的增值。
四、要求管理會計加強對非財務(wù)信息的重視
隨著經(jīng)濟的發(fā)展,大量的非貨幣信息將充斥于社會經(jīng)濟的每一個角落,要求企業(yè)的管理會計人員及其他各個責任中心從中選擇對本企業(yè)有用的信息,即利用管理會計所提供的非貨幣性和貨幣性信息來滿足各方面的需求,有時非財務(wù)信息的影響甚至超過財務(wù)信息。例如,新產(chǎn)品的市場占有率、引進人才的未來效益、引進高級制造技術(shù)的長遠利益等,都關(guān)系到企業(yè)全方位的效益。
五、知識經(jīng)濟要求管理會計著眼于整個產(chǎn)品生命周期而不是僅僅關(guān)注企業(yè)的生命周期
現(xiàn)行的管理會計僅考慮生產(chǎn)者所承受的成本,而不反映影響消費者購買決策的一個重要因素——消費者所承受的成本,不僅包括購買價,還可能包括與安裝、運行、支持、維護、丟棄相關(guān)的成本,這些成本應(yīng)該在產(chǎn)品的設(shè)計階段引起企業(yè)產(chǎn)品的設(shè)計者的足夠重視。
六、知識經(jīng)濟要求管理會計注重價值鏈分析
邁克爾•波特教授認為,價值鏈是開發(fā)、生產(chǎn)、營銷和向顧客交付產(chǎn)品與勞務(wù)所形成的一系列作業(yè)的價值。價值鏈分析要求管理者注重企業(yè)的外部環(huán)境,分析從供應(yīng)商到最終用戶這條價值鏈及其一系列的相關(guān)活動,從而管理成本。價值鏈構(gòu)成了企業(yè)的生命鏈,是企業(yè)具有生命價值的基礎(chǔ),價值鏈的每一個環(huán)節(jié)都應(yīng)當增加價值。在識別了價值鏈中每一階段所增加的價值及相關(guān)活動所涉及的成本后,一個重要的問題就是如何保持和發(fā)展企業(yè)的持續(xù)競爭優(yōu)勢。有效管理價值鏈對于增加顧客價值而言是至關(guān)重要的。強調(diào)顧客價值,要求企業(yè)經(jīng)營者以顧客為中心分析價值鏈中不同作業(yè)的性質(zhì)。
正如著名會計學(xué)家余緒纓教授指出,“與知識經(jīng)濟的深入發(fā)展相聯(lián)系的智力資本管理會計的形成和發(fā)展顯得尤為迫切和重要”。21世紀管理會計將“以人為本”,圍繞企業(yè)核心能力的培植構(gòu)建其基本的框架。這也是未來管理會計研究的方向。
參考文獻:
[1]余緒纓:現(xiàn)代管理會計研究的新思維[J].財務(wù)與會計,2004年第二期
[2]甘永生:21世紀管理會計的發(fā)展模式[J].會計之友2002,12:4-6
管理會計的要求范文2
【關(guān)鍵詞】科學(xué) 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu) 調(diào)整 發(fā)展。
一、發(fā)展現(xiàn)狀
1.農(nóng)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
幾年來我們圍繞農(nóng)民增收這一核心，始終把薯、牛、游等特色產(chǎn)業(yè)和生態(tài)農(nóng)業(yè)建設(shè)作為重點工作來抓。實施了馬鈴薯“百、千、萬”工程的同時，結(jié)合河北省“一鄉(xiāng)一園”農(nóng)業(yè)科技示范工程，突出抓了薯產(chǎn)業(yè)核心區(qū)建設(shè)，在一復(fù)興地村和三復(fù)興地村分別種2500畝馬鈴薯核心區(qū)建設(shè)的基礎(chǔ)，在樺樹林村建馬鈴薯示范園區(qū)1個，總面積達1000畝，其中，機播達1000畝。園區(qū)內(nèi)分別采取測土配方、大壟密植、晚疫病防治等措施，促進馬鈴薯產(chǎn)業(yè)向標準化，無害化發(fā)展。在御道口村培育微型薯200畝。全鄉(xiāng)馬鈴薯面積鞏固在2.1萬畝，馬鈴薯種薯達到1.5萬畝，機械化種植達到1.8萬畝，脫毒薯應(yīng)用面達到95%以上。
2.牛產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
一是繼續(xù)加大了養(yǎng)牛小區(qū)建設(shè)，擴大了標準舍飼范圍，增加了牛存欄量，截止到目前，牛飼養(yǎng)量達7600頭，牛存欄達到5780頭，畜禽防疫密度達100%。全鄉(xiāng)布罐5個，同時安排專職黃該員5名，為黃牛改良打下良好的基礎(chǔ)。
3.旅游發(fā)展情況
我鄉(xiāng)以發(fā)展農(nóng)家游30戶，本著科學(xué)發(fā)展上水平農(nóng)民群眾得實惠的總體要求，結(jié)合我鄉(xiāng)的實際成立了旅游領(lǐng)導(dǎo)小組，責成兩名副職領(lǐng)導(dǎo)干部抓農(nóng)家游工作。
二、存在問題
一是旅游業(yè)開發(fā)雖然力度很大，但資金投入嚴重不足；二是客源很少，沒有做到生態(tài)環(huán)境與旅游發(fā)展相協(xié)調(diào)，與正在學(xué)習(xí)的科學(xué)發(fā)展觀不相適應(yīng)；三是畜牧業(yè)農(nóng)戶只注重了自身效益，沒有更高根源的意識。四是中介問題。中介服務(wù)組織的建設(shè)問題有待于加強，跑市場、創(chuàng)市場的人員匱乏。薯產(chǎn)業(yè)的知名度還不夠高，農(nóng)民的賣難問題還需加以解決。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化鏈條中斷，缺乏規(guī)模化的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，馬鈴薯淀粉深加工問題還需下大力解決，急需新上一個馬鈴薯全粉加工項目。這些問題的存在，都不同程度的影響著鄉(xiāng)域經(jīng)濟的快速發(fā)展。
三、解決方法
1.工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展方面
鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府充分認識到：“要實現(xiàn)強鄉(xiāng)富民就必須以項目為載體，把抓項目做為重點，依托資源優(yōu)勢，通過開放外聯(lián)推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展，整體實力不斷增強，要實現(xiàn)這一目標，就必須依靠堅強的合力抓外聯(lián)，齊心協(xié)力跑開放，上下齊心謀發(fā)展”。一方面，打造開放外聯(lián)氛圍，促進資源整體開發(fā)。按照“圍繞資源上項目，抓好項目促開放”的工作思路，以深度開發(fā)資源為主線，科學(xué)規(guī)劃，統(tǒng)一謀劃，強力實施，四輪驅(qū)動，積極構(gòu)筑工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展平臺。另一方面，立足資源，強化投入，促進經(jīng)濟快速發(fā)展。今后幾年，我們繼續(xù)圍繞縣委、縣政府工作部署，在原有項目抓提質(zhì)、儲備項目抓招商、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、經(jīng)濟與環(huán)保協(xié)調(diào)發(fā)展等方面實現(xiàn)新突破。一是優(yōu)勢項目抓整合。旅游資源資源是我鄉(xiāng)優(yōu)勢資源，如何進行有效、有序、規(guī)模開發(fā)，成為我鄉(xiāng)發(fā)展經(jīng)濟的重中之重。因此，經(jīng)過反復(fù)調(diào)研，多次召開班子會、黨政聯(lián)席會、村民代表座談會進行反復(fù)論證，我們要堅持確定的“挖掘潛能，科學(xué)規(guī)劃，有序開發(fā)，規(guī)范管理”的發(fā)展思路不動搖，抓住全鄉(xiāng)整頓產(chǎn)業(yè)秩序有利時機，本著“扶持好的，取締小的，打擊黑的，買斷散的”的原則，經(jīng)過扎實穩(wěn)妥有效開展工作，保證全鄉(xiāng)旅游資源整合平穩(wěn)進行和社會的基本穩(wěn)定，項目抓招商。按照“謀劃儲備一批，推出招商一批，快速啟動一批”的原則，把村、組、產(chǎn)業(yè)作為對外開放的主體，黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自走出去到各地的有關(guān)部門走訪，搞外聯(lián)、求合作，邀請對方部門實地考察，進一步增強儲備項目的針對性。四是優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。第一，始終堅持服務(wù)商家、服務(wù)業(yè)的原則，做到“零干擾招商，一站式服務(wù)”，對企業(yè)不說辦不了，多想怎么辦，努力營造有利于企業(yè)自主發(fā)展的濃厚氛圍；第二，擺正位置平衡心態(tài)，正確處理部門利益與全局利益的關(guān)系，靈活政策，主動出擊，全程幫辦，合力打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)環(huán)境。第三，切實加強對群眾的環(huán)境及法制觀念教育，從嚴查處設(shè)置障礙、吃拿卡要等違法違紀行為，嚴厲打擊各種影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序的不法行為，營造“招商、引商、親商、護商”的良好社會氛圍。第四，加大路、電、視、訊等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，全力打造招商引資硬環(huán)境。五是促進經(jīng)濟與環(huán)境保護協(xié)調(diào)發(fā)展。人與自然的和諧發(fā)展是科學(xué)發(fā)展觀的基本要求。針對工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境保護越來越突出的矛盾，鄉(xiāng)黨委今后要把環(huán)境治理列入重要議事日程。通過召開黨員干部、人大代表、群眾代表座談會，進行廣泛調(diào)研，對全鄉(xiāng)重點問題進行專題研究，分別制定治理規(guī)劃和具體方案，力爭到年底能解決的盡量解決不能解決的給予合理的答復(fù)。為全鄉(xiāng)的社會協(xié)調(diào)發(fā)展和社會穩(wěn)定奠定基礎(chǔ)。
管理會計的要求范文3
關(guān)鍵詞：管理會計 內(nèi)部控制 人才培養(yǎng)
中圖分類號：F23；G642 文獻標識碼：A 文章編號：1002-5812（2016）03-0107-03
改革開放以來，我國會計改革與發(fā)展取得了很大的進步，會計準則、內(nèi)控規(guī)范等相關(guān)會計法律體系相對規(guī)范，注冊會計師隊伍逐漸壯大，具有中國特色的財務(wù)會計理論體系初步形成。但作為現(xiàn)代會計的第二大分支管理會計發(fā)展相對滯緩，面對世界經(jīng)濟一體化的格局，以及我國經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型，產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)的調(diào)整，企業(yè)信息化管理的加強，對管理會計人才的需要日益強烈。在這一形勢下，根據(jù)《會計改革與發(fā)展“十二五”規(guī)劃綱要》，財政部出臺了《關(guān)于全面推進管理會計體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》（財會[2014]27號）。要求爭取3―5年內(nèi)，在全國培養(yǎng)出一批管理會計人才；力爭通過5―10年左右的努力，中國特色的管理會計理論體系基本形成，管理會計指引體系基本建成，管理會計人才隊伍顯著加強，管理會計信息化水平顯著提高，管理會計咨詢服務(wù)市場顯著繁榮，使我國管理會計接近或達到世界先進水平。
一、管理會計及管理會計人才培養(yǎng)的目標
管理會計是以企事業(yè)單位的資金運動為對象，主要利用財務(wù)會計提供的有關(guān)信息預(yù)測前景、參與決策、規(guī)劃未來、控制和分析、評價其經(jīng)濟活動，以提高經(jīng)濟效益為目的，為企業(yè)和行政事業(yè)單位（以下簡稱單位）內(nèi)部管理者提供經(jīng)營管理決策的科學(xué)依據(jù)為目標而進行的經(jīng)濟管理活動。
管理會計人才培養(yǎng)的目標應(yīng)為：“適應(yīng)國際化、信息化的環(huán)境需要，具備管理、經(jīng)濟、法律和理財?shù)确矫娴闹R和能力，富有創(chuàng)造性，具有強烈競爭與風險意識、熟悉國際會計業(yè)務(wù)、具有良好的外語能力和計算機應(yīng)用能力，能夠在財務(wù)、管理、績效、戰(zhàn)略及風險等領(lǐng)域為各類企業(yè)單位提供決策支持和優(yōu)化、幫助企業(yè)創(chuàng)造價值的應(yīng)用型、復(fù)合型管理會計人才。”
二、我國管理會計發(fā)展現(xiàn)狀
我國管理會計從國有企業(yè)實行的內(nèi)部成本責任制，到改革開放后，執(zhí)行性管理會計轉(zhuǎn)變?yōu)闆Q策性管理會計，20世紀90年代西方管理會計理論和方法開始在我國企業(yè)采用并取得一定的成果，21世紀逐步形成了以價值管理為核心的管理會計理念。同時在我國行政事業(yè)單位財務(wù)管理也廣泛應(yīng)用。我國管理會計在理論及方法上取得了一定的發(fā)展和成績。但與英美等西方國家相比，我國管理會計發(fā)展相對滯后，主要表現(xiàn)為：
（一）管理會計的觀念相對薄弱，使管理會計應(yīng)用不夠廣泛
在實際財務(wù)工作中，因管理會計的觀念薄弱，重財務(wù)會計輕管理會計的現(xiàn)象依然存在，表現(xiàn)為以下四種情況：（1）規(guī)模較小的企業(yè)只做財務(wù)會計工作，不做管理會計工作。這種情況隨著管理的加深，逐漸減少。（2）有些工作是財務(wù)會計和管理會計，但因管理會計理念不清，搞不清楚哪些是財務(wù)會計的工作內(nèi)容，哪些是管理會計的工作內(nèi)容。如企業(yè)采用的本量利分析，內(nèi)部成本控制、內(nèi)部預(yù)算管理等，以為是財務(wù)會計工作。（3）知道管理會計的重要性，懂得管理會計的技術(shù)方法，但是管理當局不重視，沒有明確的內(nèi)部管理會計人員和內(nèi)部的管理會計機構(gòu)，管理會計工作簡化處理或者不做。（4）有的大型企業(yè)，有ERP信息管理系統(tǒng)，重視管理會計工作，也探索各種適合本企業(yè)的管理會計的方法和技術(shù)，走在了管理會計的前沿，但由于缺乏系統(tǒng)的理論支持，針對性和有效性有待提高。
（二）管理會計缺乏完整的理論體系，管理會計人才匱乏
我國管理會計理論研究起步較晚，再加上管理會計理論研究、技術(shù)方法遠比財務(wù)會計復(fù)雜，又與其他管理學(xué)科理論交叉重復(fù)。因此，我國管理會計知識缺乏完整的適合我國國情的理論體系，僅有的一些理論、方法和技術(shù)也是照搬西方的經(jīng)驗，不能適應(yīng)我國當前企業(yè)管理的需要。會計人員在接受會計知識教育的本科及高職院校教育時，管理會計課程作為專業(yè)課，課時相對較少，主要是理論課時，由于缺乏實踐教學(xué)課時，如何在企業(yè)實際工作中具體應(yīng)用不知道，沒有較深的掌握。同時會計人員的后續(xù)教育、會計職稱考試等會計人員質(zhì)量考核體系中重視財務(wù)會計和財務(wù)管理的考察，對管理會計的考試內(nèi)容涉及較少，大部分會計人員管理會計的知識相對薄弱，造成管理會計人才匱乏。另外，管理會計的工作和企業(yè)內(nèi)部的管理考核工作無法嚴格的區(qū)分，出現(xiàn)扯皮推諉，領(lǐng)導(dǎo)如果再不重視，管理會計工作在單位就開展的較少，鑒于管理會計內(nèi)容復(fù)雜，鮮有會計人員愿意主動研究，因此管理會計無法發(fā)揮其預(yù)測、決策、控制、分析、考核的職能。
（三）企業(yè)管理會計信息化系統(tǒng)缺乏，不能滿足企業(yè)信息化管理的需要
隨著經(jīng)濟的發(fā)展和管理理念的提高，越來越多的企業(yè)引入了ERP企業(yè)管理系統(tǒng)，ERP系統(tǒng)將企業(yè)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與資源共享。企業(yè)各個步驟的管理工作加強，通過數(shù)據(jù)及時反映生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)存在的問題，這就要求管理會計人員及時進行分析，采用有效的管理會計技術(shù)和方法進行解決。但現(xiàn)實的情況是，管理會計信息化系統(tǒng)缺乏，管理會計信息處于低水平，無法實現(xiàn)會計與業(yè)務(wù)活動的有機融合，無法及時處理ERP信息管理系統(tǒng)存在的問題，限制了管理會計功能的有效發(fā)揮。
三、加強我國管理會計人才培養(yǎng)的措施
在世界經(jīng)濟全球一體化格局，我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，企事業(yè)單位信息化管理日益加強的局勢下，加強中國特色的管理會計人才的培養(yǎng)，加快發(fā)展適合我國國情的管理會計，是推動企業(yè)建立、完善現(xiàn)代企業(yè)制度，增強企業(yè)作為市場主體的活力和創(chuàng)新能力，也是推動行政事業(yè)單位加強預(yù)算績效管理、決算分析和評價的重要手段。
（一）確立管理會計人才培養(yǎng)的知識體系
財政部《關(guān)于全面推進管理會計體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》要求大力發(fā)展管理會計人才隊伍，構(gòu)建適合我國特色的管理會計理論體系。為此，一是要整合科研院校、協(xié)會、學(xué)會和企業(yè)等優(yōu)勢資源，成立中國特色管理會計協(xié)會或產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟，加強管理會計理論的研究和創(chuàng)新。并結(jié)合我國會計發(fā)展的實際和企業(yè)具體的實踐管理活動，將管理活動中的實踐成果進行理論的轉(zhuǎn)化，確立管理會計基本理論知識、管理會計能力結(jié)構(gòu)框架和管理會計方法研究，形成中國特色管理會計理論體系。二是各大科研單位、院校應(yīng)根據(jù)企事業(yè)單位管理會計活動對會計人員的需求標準，制定管理會計人才培養(yǎng)的目標，設(shè)立人才培養(yǎng)的方案及課程體系，研究開發(fā)管理會計課程和案例、宣傳推廣管理會計理論和先進做法等，培養(yǎng)具有我國特色的應(yīng)用型、復(fù)合型管理會計人才。三是充分發(fā)揮有關(guān)會計團體在管理會計理論研究中的具體組織、推動作用，及時宣傳管理會計理論研究成果，提升我國管理會計理論研究的國際影響力。
（二）完善校企合作、工學(xué)結(jié)合的管理人才培養(yǎng)體系
將工學(xué)結(jié)合貫穿管理會計專業(yè)教育教學(xué)全過程。（1）企業(yè)調(diào)研和實習(xí)活動。學(xué)生從入學(xué)開始就接受相應(yīng)的動手和實踐課程，重視管理會計崗位的認知學(xué)習(xí)，在進行入學(xué)專業(yè)介紹時可以帶學(xué)生到校外實習(xí)基地去參觀企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程，了解企事業(yè)單位管理會計崗位的設(shè)置及其崗位職能。（2）在教學(xué)過程中，重視管理會計實踐教學(xué)的開展。將企業(yè)在產(chǎn)品設(shè)計過程、供應(yīng)過程、存貨管理過程、生產(chǎn)過程成本控制，產(chǎn)品銷售過程的管理資料結(jié)合管理會計課程的理論、技術(shù)和方法制作經(jīng)典的管理會計教學(xué)案例，讓學(xué)生在“學(xué)中做”。開展一定的實踐教學(xué)課時，在實訓(xùn)室，采用ERP或財務(wù)軟件中的管理會計模塊（存貨管理、預(yù)算管理，成本管理與控制、獲利能力與績效管理），與具體的管理會計教學(xué)內(nèi)容進行一定的結(jié)合，讓學(xué)生實際上機操作，在案例設(shè)置時，把相關(guān)的數(shù)據(jù)導(dǎo)入到管理會計模塊，將各模塊與財務(wù)軟件進行對接，讓學(xué)生在“做中學(xué)”。（3）重視校企合作，加強工學(xué)結(jié)合現(xiàn)代學(xué)徒制的管理人才培養(yǎng)。職業(yè)院校可以和對管理會計人員有需求的若干個企業(yè)簽訂聯(lián)合招生的協(xié)議，試行職業(yè)院校和企業(yè)聯(lián)合招生、聯(lián)合培養(yǎng)的學(xué)徒制，將管理會計專業(yè)的授課和企業(yè)工作實踐結(jié)合，這樣既能解決企業(yè)人才短板，幫助企業(yè)解決實際問題，同時又促進學(xué)員知行結(jié)合，獲得更為具體、直觀的實踐經(jīng)驗，培養(yǎng)出真正具有理論知識和專業(yè)素養(yǎng)適合企業(yè)實際的高素質(zhì)、技術(shù)技能型管理會計人才。
（三）重視企業(yè)內(nèi)部管理會計人才的培養(yǎng)，改進會計專業(yè)技術(shù)資格考試
管理會計是對崗位人員素質(zhì)要求比較高的崗位，既要懂企業(yè)管理知識，又要懂管理會計知識，且對計算機和英語要求相對較高。要大力發(fā)展管理會計，必須推動建立管理會計人才能力框架，完善現(xiàn)行會計人才評價體系。一是企業(yè)內(nèi)部重視管理會計人才的培養(yǎng)。對現(xiàn)有的會計人員進行多崗位輪換，讓會計人員熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中各個環(huán)節(jié)的管理活動，對他們進行管理學(xué)和管理會計相關(guān)知識的培訓(xùn)。或是對產(chǎn)品設(shè)計、供應(yīng)管理、生產(chǎn)管理，銷售管理各管理部門的管理人員進行管理會計相關(guān)知識的培訓(xùn)，將管理會計的理念融入他們的管理活動。二是各地財政部門將管理會計知識納入會計人員后續(xù)培訓(xùn)和注冊會計師繼續(xù)教育、大中型企事業(yè)單位總會計師素質(zhì)提升工程和會計領(lǐng)軍（后備）人才培養(yǎng)工程。三是建立管理會計師考評制度，促進管理會計人員的培育、資格認證和選拔。可以在會計專業(yè)技術(shù)資格考試和注冊會計師考試的內(nèi)容中增加管理會計專業(yè)知識的比重，也可以設(shè)立管理會計師的認證考試辦法，考試的內(nèi)容可以有管理會計、中級財務(wù)會計、管理學(xué)、企業(yè)戰(zhàn)略。
（四）推動加強管理會計國際交流與合作
美英等發(fā)達國家會計人員90%屬于管理會計崗位，75%的工作時間用于為企業(yè)進行決策提供支持，而我國管理會計發(fā)展相對滯后。隨著經(jīng)濟全球一體化和以計算機技術(shù)和現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為代表的信息對企業(yè)的滲透，我國要想推進會計強國戰(zhàn)略，全面提升會計工作總體水平，推動經(jīng)濟更有效率、更加公平、更可持續(xù)發(fā)展，必須加強管理會計的交流和合作，學(xué)習(xí)西方國家的先進理論和經(jīng)驗。（1）成立全國管理會計師協(xié)會。學(xué)習(xí)美國和英國成立屬于專門治理和研究管理會計的協(xié)會，經(jīng)常進行國家交流合作，推動和國際管理會計協(xié)會組織的交流合作，積極參與會計國際事務(wù)和國際規(guī)則的制定，將我國先進的管理會計案例經(jīng)驗進行推廣，提升我國管理會計的國際影響力，擴大我國管理會計的影響。（2）引進西方先進的管理會計理論和經(jīng)驗，結(jié)合我國企業(yè)的實際，形成具有中國特色的管理會計理論體系。（3）加強與國際接軌，引進先進資格證書認證制度。應(yīng)我國財政部要求大力發(fā)展管理會計的要求，通過中外項目化合作，如直接設(shè)立CIMA 特色班或方向班研修CIMA 相關(guān)課程，將美國注冊管理會計師（CAM）或皇家特許管理會計師（CIMA）職業(yè)資格考試認證嵌入會計專業(yè)課程體系，學(xué)習(xí)先進的管理會計知識，引導(dǎo)我國管理會計知識體系的建設(shè)，培養(yǎng)適合國際化、信息化環(huán)境需要的高級管理會計人才。逐漸形成具有管理會計的內(nèi)容、規(guī)范管理會計行為的法律法規(guī)、管理會計專業(yè)技術(shù)資格認證等具有中國特色的管理會計內(nèi)涵的質(zhì)量考核體系。
（五）推進面向管理會計的信息系統(tǒng)建設(shè)
在全球經(jīng)濟一體化及知識經(jīng)濟條件下，信息技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在企業(yè)管理中得到廣泛應(yīng)用的趨勢下，企業(yè)集團或大規(guī)模企業(yè)可以建立財務(wù)共享服務(wù)中心，加快會計職能從重核算到重管理決策的拓展，促進管理會計工作的有效開展。鼓勵企業(yè)及財務(wù)軟件公司合作研究在現(xiàn)有財務(wù)軟件的基礎(chǔ)上將財務(wù)會計與管理會計進一步融合，構(gòu)筑一個既有核算功能又有管理功能的管理會計信息系統(tǒng)，實施適時控制和開展經(jīng)濟分析等活動；建立包括事前、事中、事后在內(nèi)的全面核算和全過程管理系統(tǒng)，推動財務(wù)會計和管理會計同時發(fā)揮功能。
參考文獻：
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管理會計的要求范文4
一、管理會計體系存在的問題
1、管理會計理論研究不足
我國的管理會計是于20世紀70年代末、80年代初從西方國家引進的,經(jīng)歷了引入階段、普及階段和提升階段,目前為止在理論研究方面取得了極大的進步。但相比萌芽于20世紀初的西方管理會計,我國的管理會計理論研究起步較晚,目前還沒有形成一個系統(tǒng)的、全面的、聯(lián)系實際的理論體系。在我國的研究資料中,只有少部分是關(guān)于管理會計基本理論的研究,而且多數(shù)零散地分布在文獻中,研究管理會計理論的專著較少,缺乏系統(tǒng)性的研究。另外,我國的管理會計理論研究范圍狹隘、信息滯后,限于對國外著作的翻譯介紹,多數(shù)是純理論的探討,缺乏可操作性。
2、管理會計實踐處于自發(fā)狀態(tài)
管理會計作為會計的一個分支,在我國單位已經(jīng)得到了一定的實踐。但令人遺憾的是,盡管單位在管理會計應(yīng)用領(lǐng)域中積極探索和大膽實踐,但整體而言還是相對滯后。很多單位使用了管理會計的工具方法,但缺乏對管理會計的認識和系統(tǒng)使用管理會計的意識,甚至有些單位還未運用管理會計的工具方法;只有少部分單位清楚地知道什么是管理會計,并在實踐中不斷地探索,但這些單位對如何系統(tǒng)地使用管理會計的工具方法來有效地提高單位的管理效率還不是非常的了解,系統(tǒng)性、有效性和針對性還有待于提高。另外,管理會計的理論研究與我國單位內(nèi)部的需要脫離關(guān)系,理論研究未充分發(fā)揮它對管理會計實踐應(yīng)用的指導(dǎo)作用。總體而言,我國管理會計的運用缺乏系統(tǒng)的指導(dǎo),實踐處于自發(fā)狀態(tài),影響了管理會計體系的整體發(fā)展。
3、管理會計人員素質(zhì)有待提高
管理會計作為會計的重要組成部分,是單位會計中較復(fù)雜困難的工作,需要專業(yè)知識過硬和實踐經(jīng)驗豐富的會計人員勝任。但是,目前我國的管理會計人員,大多數(shù)是通過自己學(xué)習(xí)或機構(gòu)培訓(xùn)取得了會計從業(yè)資格證,擁有助理會計師或注冊會計師資格證的人少之甚少,整體學(xué)歷水平不高,專業(yè)知識薄弱。另外,當前我國高校還未設(shè)置管理會計專業(yè),只是把管理會計作為一門會計相關(guān)專業(yè)的必修課程,這使得會計人員的管理會計知識結(jié)構(gòu)薄弱,范圍狹隘,難以處理復(fù)雜性強的管理會計工作;管理會計對會計人員的實踐能力和工作經(jīng)驗有較嚴格的要求,然而我國對管理會計人員的培養(yǎng)只注重于理論層面,忽略了實踐運用,加之管理會計引入時間較短,大部分的管理會計人員實踐能力和經(jīng)驗都較弱,無法滿足管理會計工作對會計人員的綜合素質(zhì)要求。
4、咨詢服務(wù)規(guī)模和水平有限
我國管理會計體系還存在的一個問題就是咨詢服務(wù)規(guī)模和水平非常有限,這嚴重阻礙了會計的改革和整體發(fā)展。從單位來看,基本上我國所有單位都沒有配置管理會計部門和崗位,也很少開展管理會計培訓(xùn)活動,當會計人員遇到管理會計難題時,無法在單位內(nèi)部獲得相關(guān)知識和建議;從科研院校來看,管理會計研究領(lǐng)域的研究人員較少,而且多數(shù)從事的是理論研究,操作性和針對性較弱;從服務(wù)機構(gòu)來看,雖然我國的會計師事務(wù)所很多,但提供的多數(shù)是審計報告、財務(wù)報告等會計服務(wù),提供管理會計服務(wù)的機構(gòu)較少,而且針對性和系統(tǒng)性較弱,水平非常有限;從會計團體來看,我國的會計學(xué)會、注冊會計師協(xié)會和總會計協(xié)會等都擁有大批理論界和實務(wù)界的會計人才,他們能夠提高專業(yè)性非常強的咨詢服務(wù),但受限于我國管理會計的發(fā)展,管理會計的研究團隊非常少,會計團體擁有的會計人才隊伍所能提供的管理會計咨詢服務(wù)也較少,無法滿足飛速發(fā)展的市場經(jīng)濟對管理會計的需求。
5、管理會計信息化水平不高
隨著我國信息化技術(shù)的飛速發(fā)展,現(xiàn)代企業(yè)對管理會計的自動化水平要求越來越高,傳統(tǒng)的管理會計體系已無法滿足企業(yè)的需求。然而,在現(xiàn)實生活中,我國管理會計信息系統(tǒng)的整體建設(shè),并沒有達到企業(yè)所需水平。企業(yè)管理層對管理會計的信息化建設(shè)不重視,只有大中型企業(yè)建立了管理會計信息系統(tǒng);管理會計信息系統(tǒng)在于實時傳遞企業(yè)的財務(wù)管理信息,但當前企業(yè)建立的管理會計信息系統(tǒng)大多與企業(yè)的內(nèi)部管理機制不匹配,難以傳遞有效的信息,時常變化的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境也擴大了彼此之間的不匹配,使得管理會計信息喪失真實性;自動化的管理會計需要一個高水平的內(nèi)控體制,然而當前我國企業(yè)的內(nèi)部控制還存在諸多不足,使得管理會計信息系統(tǒng)處于一種高風險狀態(tài)。
二、加強管理會計體系建設(shè)的措施
1、加強管理會計理論研究
管理會計理論是實踐的基礎(chǔ),是管理會計發(fā)展的基本動力,只有加強管理會計的理論研究,才能更好地開展管理會計體系的全面建設(shè),實現(xiàn)會計改革和發(fā)展的目標。在研究內(nèi)容上,加大能夠
切實指導(dǎo)實踐的理論研究,引進國際先進理論,結(jié)合中國國情,創(chuàng)造管理會計的本土化方法,構(gòu)建具有中國特色的管理會計理論體系;在研究隊伍上,建立管理會計研究基地,培養(yǎng)優(yōu)秀的理論研究學(xué)者,采用產(chǎn)學(xué)研的方式,推動骨干企業(yè)、核心企業(yè)與國內(nèi)科研院校、研究團隊的聯(lián)合研究,共同提高管理會計的理論研究水平;在研究方式上,以理論結(jié)合實際為基礎(chǔ),采取實驗研究、案例研究、問卷研究等多種方法,在實踐中研究理論,在理論中推動實踐。 2、建立多層次的管理會計指引體系
管理會計實踐之所以處于自發(fā)狀態(tài),是因為我國管理會計缺少系統(tǒng)性的指導(dǎo),必須建立多層次的管理會計指引體系,指導(dǎo)管理會計的實踐工作。建立基礎(chǔ)性的管理會計基本指引,對管理會計的理論做出詳細的解釋,幫助單位正確地理解管理會計的基本概念,提高單位實踐管理會計的意識;建立引領(lǐng)性的管理會計應(yīng)用指引,介紹我國管理會計的本土化方法,如作用成本法、平衡記分卡、全面預(yù)算管理等,告知單位這些工具方法的使用途徑、優(yōu)缺點和適用性;建立補充性的管理會計案例示范,匯總國內(nèi)外管理會計的經(jīng)典成功案例,按照行業(yè)、企業(yè)特征、工具方法進行不同的類別劃分,以便單位更好地使用案例庫,找到與自身情況相符的案例,進行針對性的管理會計改革。
3、培養(yǎng)高素質(zhì)管理會計人才
管理會計人才是我國人才體系的重要組成部分,是全面推進管理會計體系建設(shè)、促進會計改革和發(fā)展的重要力量,必須提高管理會計人員的綜合素質(zhì),建設(shè)一支高素質(zhì)的管理會計人才隊伍。科研院校設(shè)立管理會計專業(yè),采用理論聯(lián)系實踐的培養(yǎng)方式,在開展管理會計理論課程的同時,建立管理會計實踐基地,培育管理會計理論知識扎實和實踐能力較強的會計人員;改革助理會計師和注冊會計師的考試內(nèi)容,加大管理會計知識的考試比重,提高會計人員對管理會計的重視和學(xué)習(xí);對會計從業(yè)人員進行管理會計培訓(xùn),宣傳最新的管理會計法制法規(guī),豐富會計人員的管理會計知識結(jié)構(gòu)和范圍,從而提高管理會計人員的綜合素質(zhì)。
4、全面推進管理會計信息化建設(shè)
管理會計信息系統(tǒng)是會計系統(tǒng)必不可少的部分,實時傳遞企業(yè)的管理會計信息,為管理者強化內(nèi)部經(jīng)營管理做出了不可磨滅的貢獻,必須全面推進管理會計信息化建設(shè),提高管理會計的自動化水平。提高管理層對管理會計信息系統(tǒng)的重視程度,加大人力、物力、財力的投入,提高管理會計的信息化水平;根據(jù)企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境,建立具有針對性和靈活性的管理會計信息系統(tǒng),適應(yīng)企業(yè)的實際情況,并根據(jù)實時變化的內(nèi)部環(huán)境調(diào)整企業(yè)的管理會計信息系統(tǒng);完善企業(yè)的內(nèi)部控制體制,適應(yīng)管理會計的信息化建設(shè),為管理會計知識和科技的結(jié)合營造一個健康的運作環(huán)境,降低或消除管理會計信息系統(tǒng)的風險性。
管理會計的要求范文5
【關(guān)鍵詞】 企業(yè)管理 管理會計 財務(wù)管理
一、引言
管理會計是由管理科學(xué)、現(xiàn)代行為科學(xué)以及現(xiàn)代數(shù)學(xué)等多種學(xué)科交叉而形成的管理學(xué)科。管理會計作為一種科學(xué)的管理方法，主要職能是為企業(yè)的成本決策和財務(wù)控制提供會計信息，在服務(wù)對象上注重的是企業(yè)內(nèi)部管理，是一種內(nèi)部會計;在內(nèi)容上更加側(cè)重于對企業(yè)未來發(fā)展的預(yù)測和規(guī)劃，是一種經(jīng)營管理型的會計類型。
近年來，隨著我國社會主義市場經(jīng)濟地不斷深入發(fā)展，管理會計的地位和作用日益明顯和重要，被廣泛應(yīng)用于多個行業(yè)領(lǐng)域的財務(wù)管理工作之中。在這種形勢背景下，管理會計也被應(yīng)用到企業(yè)的會計管理工作中。管理會計在企業(yè)會計管理中的運用可以為企業(yè)的決策和管理等工作提供重要的信息幫助，但是，由于種種原因，管理會計在企業(yè)會計管理中的應(yīng)用效果不是十分明顯。為了適應(yīng)時展要求和滿足企業(yè)管理現(xiàn)實需求，我們必須采取一些措施，改進管理會計的應(yīng)用現(xiàn)狀，從而使管理會計更好地為企業(yè)管理服務(wù)。首先對管理會計在企業(yè)應(yīng)用中存在的問題進行分析，從而為改進管理會計的運用現(xiàn)狀提供依據(jù)。
二、管理會計在企業(yè)會計管理應(yīng)用中存在的問題
1、目前中國企業(yè)普遍存在對管理會計不夠重視
在管理會計的應(yīng)用過程中，決策層是一個至關(guān)重要的因素，直接關(guān)系到管理會計在企業(yè)會計管理中的應(yīng)用程度和水平。但是，目前我國的很多企業(yè)中對管理會計的功能和重要性認識還不夠，沒有意識到管理會計人員在企業(yè)預(yù)測、決策以及計劃等方面的重要作用，管理會計意識淡薄，對管理會計工作不重視。這樣，管理會計在企業(yè)會計管理工作中就不能充分發(fā)揮它應(yīng)有的作用。由此可見，管理會計在企業(yè)會計管理中能否成功運用與決策層有著千絲萬縷的關(guān)系，加強管理會計在企業(yè)管理中的應(yīng)用首先要在觀念上對管理會計重視。
2、管理會計人員素質(zhì)相對薄弱
與我國傳統(tǒng)的會計人員相比，管理會計對會計人員的要求更高。作為一名合格的管理會計人員，不僅要熟悉會計工作的相關(guān)知識和技能，還要擁有一定的現(xiàn)代管理知識，對企業(yè)的經(jīng)營狀況進行全面的了解和把握，從而為企業(yè)的決策和管理等提供信息支持。但是，就目前大多數(shù)企業(yè)的會計人員素質(zhì)來看，企業(yè)的很多會計人員不僅沒有管理意識，而且對管理問題知之甚少，遠遠不能滿足管理會計工作的需要。所以，為了更好地落實和推進管理會計在企業(yè)會計管理中的應(yīng)用，加強對企業(yè)會計人員的教育和培訓(xùn)，提高會計人員的素質(zhì)已經(jīng)成為目前一個亟需解決的問題。
3、管理會計職能的落實問題
管理會計是一種前瞻性和應(yīng)用性很強的會計形式，在企業(yè)會計管理中發(fā)揮著不可替代的作用。但是，從我國管理會計的現(xiàn)實情況來看，很多企業(yè)的管理會計的功能并沒有得到充分發(fā)揮，只是等同于財務(wù)會計。長期以來，大多數(shù)企業(yè)所關(guān)注的多是財務(wù)會計，注重的是日常工作中的會計實務(wù)。所以，當企業(yè)會計管理工作引入管理會計以后，會計工作人員側(cè)重的依舊是財務(wù)會計，很少有人會從管理的角度來操作會計管理工作，從而大大削弱了管理會計的職能。并且，很多企業(yè)都沒有專門的管理會計部門和機構(gòu)，只是把管理會計的相關(guān)職能分配給一些相關(guān)的部門。比如，把管理會計的預(yù)測職能分給企業(yè)的統(tǒng)計部門，把管理會計的控制職能分配給企業(yè)的生產(chǎn)部門等。管理會計是一個完整的系統(tǒng)工程，企業(yè)把它的各部分職能分配給不同的管理部門，不利于管理會計職能的發(fā)揮，大大降低了管理效率和效果。
4、企業(yè)創(chuàng)新管理體制的制約
管理會計在企業(yè)會計管理中應(yīng)用的過程中，企業(yè)創(chuàng)新管理體制問題也是一個影響因素。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，我國的企業(yè)創(chuàng)新管理體制也在不斷進行改革，但是，這些改革一般都存在于理論上，離實際落實到位的還有相當?shù)牟罹唷Ｋ裕谖覈暮芏嗌a(chǎn)企業(yè)仍然普遍沿襲過去的傳統(tǒng)管理體制。過去的企業(yè)管理體制不能適應(yīng)時展的步伐，不能適應(yīng)現(xiàn)代管理會計的需要，阻礙了管理會計在企業(yè)會計管理中的應(yīng)用。所以，在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的新時期，推進企業(yè)管理體制的變革，為管理會計的應(yīng)用提供良好的體制環(huán)境也是一個非常關(guān)鍵的問題。
三、改進企業(yè)管理會計工作的對策和建議
1、增強企業(yè)對管理會計的認識觀念，推進管理會計工作
在經(jīng)濟全球一體化和創(chuàng)新市場經(jīng)濟的時代背景下，各行各業(yè)中的競爭越來越激烈，生產(chǎn)企業(yè)也不例外。面對著生存和發(fā)展的挑戰(zhàn)壓力，企業(yè)會計管理必須與時俱進，不斷發(fā)展創(chuàng)新，利用一些新的管理方法推動企業(yè)的發(fā)展。對于企業(yè)的會計管理工作，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)有著重要影響力。所以，為了加大管理會計的應(yīng)用范圍和程度，首先必須增強管理會計意識，高度重視管理會計工作。在新時期，只有增強企業(yè)管理者的管理會計觀念，才能保證管理會計在企業(yè)管理中的實施。
2、加快隊伍建設(shè)，提升管理會計人員素質(zhì)
會計人員作為管理會計的工作主體，是企業(yè)實施管理會計的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)和組成部分。為了確保管理會計在企業(yè)會計管理中的有效應(yīng)用，加快管理會計隊伍建設(shè)，提高管理會計人員素質(zhì)勢在必行。具體來講，要做好兩方面的工作。第一，建立管理會計組織。為了加快管理會計的發(fā)展壯大，推動管理會計在企業(yè)管理中的運用和發(fā)展，建立管理會計組織十分必要。我們可以借鑒一些發(fā)達國家的先進經(jīng)驗，從我國國情出發(fā)，建立我國的管理會計組織，加強對管理會計的研究，以便更好地指導(dǎo)管理會計實踐。另外，成立了管理會計組織以后，也可以制定管理會計的考核標準，審核管理會計人員，為我國培養(yǎng)更多的專業(yè)管理會計人員。第二，提高會計人員素質(zhì)。管理會計工作中要涉及到預(yù)測、計劃、控制等多個環(huán)節(jié)，這對管理會計人員在思維、知識和能力方面都提出了更高的要求。就我國大多數(shù)企業(yè)管理會計人員的素質(zhì)來看，企業(yè)會計人員的整體水平還比較低，面對日益復(fù)雜的企業(yè)會計管理工作，會計人員的素質(zhì)有待提高。只有建立一支高素質(zhì)的管理會計人員隊伍，才能積極地應(yīng)對和處理企業(yè)管理會計工作中出現(xiàn)的各種問題。所以，企業(yè)要定期或者不定期對管理會計人員進行教育培訓(xùn)，不斷提高他們的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)，更好地做好管理會計工作。
3、設(shè)置專門機構(gòu)，保障管理會計職能實施
在我國的很多企業(yè)中，管理會計的各個職能都被分配給其他一些相關(guān)的部門，比如，管理會計的計劃職能被分給企業(yè)的業(yè)務(wù)部門，而預(yù)算職能被分到企業(yè)的財務(wù)部門等，并沒有設(shè)置專門的管理會計部門和機構(gòu)，也沒有專業(yè)的管理會計人員進行負責和管理。這樣，企業(yè)管理會計的功能和作用就大打折扣。針對這個問題，企業(yè)很有必要成立專門的管理會計機構(gòu)，使其單獨地行使管理會計職能，這不僅保證了管理會計工作的整體性和連貫性，而且也在很大程度上提高了工作效率和質(zhì)量，使管理會計職能真正落到實處。當企業(yè)成立專門管理會計機構(gòu)以后，管理會計人員就更加方便地從整體上對企業(yè)的經(jīng)營情況進行把握，從戰(zhàn)略的高度開展預(yù)測、決策、計劃、控制、評價等各項工作，從而為企業(yè)內(nèi)部管理提供更多的會計信息，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理利益的最大化，促進企業(yè)健康有序發(fā)展。
4、健全信息系統(tǒng)，提高管理會計工作效率
隨著社會的發(fā)展進步，現(xiàn)在我們已經(jīng)步入知識經(jīng)濟和信息化時代，在這種時代潮流的影響下，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和更新也越來越快，為人們的生產(chǎn)生活提供了方便。目前，會計工作領(lǐng)域，各種會計工作軟件和技術(shù)也在被使用：會計電算化已經(jīng)在很多企業(yè)的會計工作中普遍使用。但是，很多企業(yè)對新技術(shù)的使用僅僅局限于代替?zhèn)鹘y(tǒng)的手工記賬和運算，對會計整個系統(tǒng)的認識和利用程度不夠。一般來說，完善的會計信息系統(tǒng)主要有兩個功能：會計核算和管理會計。會計核算功能主要用來顯示企業(yè)的財務(wù)狀況和會計信息的變更，而管理會計功能主要是把會計信息提供給經(jīng)營管理者，為他們做出正確的決策提供條件。在很多情況下，企業(yè)只是注重會計信息系統(tǒng)中的會計核算功能，而忽視了管理會計功能。因此，在今后的管理會計信息系統(tǒng)建設(shè)中，企業(yè)要加強對會計核算功能和管理會計功能兩個方面的建設(shè)和發(fā)展。這樣，通過建立健全管理會計系統(tǒng)，一方面可以反映企業(yè)的財務(wù)狀況和信息變革，另一方面也可以為企業(yè)的預(yù)測、規(guī)劃以及成本控制等提供會計信息支持，從而促進管理會計在企業(yè)會計管理中的應(yīng)用。
四、結(jié)語
與傳統(tǒng)的會計相比，管理會計是一種實施管理職能的會計，它會對會計工作中事前、事中和事后等全程進行管理。這種管理會計是在改革開放的形勢下發(fā)展起來的，在三十多年的發(fā)展過程中，它在企業(yè)會計管理中的重要作用逐漸被人們認識和重視。但是，在具體的應(yīng)用過程中，企業(yè)經(jīng)營決策人員管理會計意識淡薄，管理會計人員的素質(zhì)以及企業(yè)創(chuàng)新體制的滯后現(xiàn)象等嚴重制約了管理會計的應(yīng)用和發(fā)展。針對這些問題，我們必須采取一定的措施，通過加強管理會計隊伍建設(shè)、設(shè)置專門的管理會計部門、建立健全管理會計信息系統(tǒng)等，從而為管理會計的應(yīng)用提供各種條件，保障管理會計在企業(yè)會計管理工作中發(fā)揮它應(yīng)有的作用。
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管理會計的要求范文6
【關(guān)鍵詞】 管理會計 企業(yè) 問題與對策
管理會計是一門新興的綜合性邊緣學(xué)科，它誕生于20世紀初，是以泰勒等提出的科學(xué)管理方法為主要標志，并于上世紀50年代伴隨當代科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展而從傳統(tǒng)會計學(xué)科體系中分離出來，成為會計學(xué)理論體系中的一枝新秀，它是將現(xiàn)代化管理與會計融為一體，并為企業(yè)管理人員及財會人員提供管理信息的會計。管理會計從誕生之日起就在企業(yè)管理中發(fā)揮著巨大作用。在我國，隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，管理會計工作在企業(yè)管理中的地位也逐漸受到人們的重視。但是，基于管理實踐而產(chǎn)生和發(fā)展的管理會計在企業(yè)的應(yīng)用中一直也存在著諸多重大而未解決的問題，特別是管理會計缺乏嚴密、完整、有效的理論體系，管理人員的自身素質(zhì)不高以及社會環(huán)境復(fù)雜等因素阻礙著對管理會計的深入研究。
一、管理會計理論概述
管理會計是一門把“會計學(xué)”與“管理學(xué)”融合在一起的交叉性學(xué)科，它主要是為了適應(yīng)企業(yè)不斷加強和完善經(jīng)營管理的要求，而通過計劃和控制企業(yè)的經(jīng)濟活動，來改善企業(yè)的經(jīng)營管理，進而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。管理會計主要是通過一系列專門方法，利用財務(wù)會計提供的資料及其他有關(guān)資料進行整理、計算、對比和分析，使企業(yè)各級管理人員能據(jù)此對日常發(fā)生的一切經(jīng)濟活動進行規(guī)劃與控制，并幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做出各種決策的一套信息處理系統(tǒng)。它是企業(yè)管理信息系統(tǒng)的一個子系統(tǒng)，是決策支持系統(tǒng)的一個組成部分，主要強調(diào)的是現(xiàn)代管理會計要為企業(yè)內(nèi)部管理人員服務(wù)。
二、管理會計在我國企業(yè)應(yīng)用中存在的問題與原因分析
我國進入20世紀80年代后才開始系統(tǒng)地引進并學(xué)習(xí)西方的管理會計，至今僅經(jīng)過30年左右的發(fā)展。然而，經(jīng)過這一階段對理論知識的引進、介紹、學(xué)習(xí)和普及，我國的管理會計無論在理論上還是實踐上都取得了長足的進步。但是管理會計在我國的形成和發(fā)展時間較短，其在實踐過程中仍然存在著許多亟待解決的問題。
1、管理會計理論體系不夠完善
從辯證唯物主義觀點看，科學(xué)理論對實踐具有指導(dǎo)作用，在正確理論指導(dǎo)下的實踐可以取得成功，所以說管理會計的有效實踐也是離不開其科學(xué)理論正確指導(dǎo)的。盡管我國學(xué)者對管理會計的基本理論進行了多方面的綜合研究，但其依據(jù)的主要實踐經(jīng)驗基本上都是從國外引進的，依舊缺乏符合中國國情的可靠理論基礎(chǔ)，也就做不到運用這些理論進而指導(dǎo)實踐。我國管理會計理論還沒能形成一套適合我國國情的科學(xué)合理的理論體系，從國外引進的一些新的管理會計內(nèi)容，在我國企業(yè)日常管理活動中還很少應(yīng)用，即便是一些企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程的個別環(huán)節(jié)應(yīng)用了管理會計，其應(yīng)用的知識也只是流于表面，從而導(dǎo)致了我國管理會計體系發(fā)展的不健全。
2、會計核算手段落后，管理會計電算化程度低
眾所周知，管理會計進行規(guī)劃與決策所應(yīng)用到的會計信息，主要來自于記賬、算賬和報賬的財務(wù)會計工作，所以說，在我國能夠推廣和有效應(yīng)用管理會計的基本前提就是廣大企業(yè)首先要做好財務(wù)會計核算的基礎(chǔ)工作。盡管金碟、用友、速達、藍軟等一些面向企業(yè)集團的高端財務(wù)管理軟件逐步被一些企業(yè)所采用，其信息集中的特點能夠很好地實現(xiàn)業(yè)務(wù)集中和提高工作效率。但是很多企業(yè)的會計人員因不具有系統(tǒng)、深厚的會計、財務(wù)知識，也不知道該如何提高其管理會計水平，從而只能進行一些簡單的日常會計核算，通常他們的計算機使用能力也很薄弱，只知道怎樣去使用計算機，對計算機的維護和軟件開發(fā)利用就顯得無能為力，這使得他們根本無法很好地使用財務(wù)管理軟件。這就大大降低了企業(yè)對財務(wù)信息的分析、處理和再利用程度，并阻礙了管理會計在企業(yè)中的應(yīng)用和推廣，尤其是在資金方面，根本無法很好地控制資金的使用狀況。
3、會計人員自身的素質(zhì)與管理會計的要求不匹配
管理會計的正常應(yīng)用還取決于會計人員的自身素質(zhì)。管理會計要求會計人員不僅要對心理學(xué)和行為學(xué)等方面的社會科學(xué)知識有一定了解，還要求其懂得現(xiàn)代科學(xué)管理、數(shù)學(xué)和經(jīng)濟學(xué)等方面的相關(guān)知識。但是在我國現(xiàn)階段，會計從業(yè)人員的總體素質(zhì)并不高，這主要表現(xiàn)在會計人員的知識水平較低、知識結(jié)構(gòu)不合理、在接受專業(yè)教育方面能力較差等方面。
4、對管理會計的認識程度不夠
會計人員對管理會計缺乏足夠的認識，對管理會計理論也缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，會計人員對會計處理事項還只是停留在依靠大量手工操作的階段。另外，企業(yè)經(jīng)營決策者對管理會計的實際應(yīng)用效果表示很懷疑，導(dǎo)致企業(yè)的管理會計中很多策略得不到很好的應(yīng)用和實施。
5、管理會計應(yīng)用范圍窄，效果不顯著
國內(nèi)真正應(yīng)用管理會計的企業(yè)并不是很多，更多的企業(yè)對管理會計基本理論和實踐均缺乏足夠的認識。從目前情況看，盡管管理會計在一部分企業(yè)中得到了試用和推廣，但這些企業(yè)只是表面地理解和應(yīng)用管理會計的方法，缺乏靈活深入的研究，造成了管理會計在企業(yè)日常經(jīng)營管理活動中的作用不能有效發(fā)揮。我國企業(yè)在使用管理會計的一些方法時，大都忽略了這些方法之間的密切聯(lián)系，主要可能是因為他們的理論知識不扎實，只能簡單使用一些基礎(chǔ)的核算方法，這樣就很難顯示出管理會計的明顯優(yōu)勢，必然會導(dǎo)致管理會計在我國的應(yīng)用效果不明顯。
6、管理會計應(yīng)用的內(nèi)部需求不高
對于大部分中小企業(yè)來說，其會計信息的實際使用很少，所以對會計信息的質(zhì)量水平要求較低。一般來說，會計信息的外部需求主要在于提供信息給稅務(wù)部門納稅管理、工商部門年檢、銀行貸款管理等方面，而其內(nèi)部需求則表現(xiàn)為投資者的決策需求和管理者的管理需求，但由于中小企業(yè)的投資者和管理者往往為同一個人，所以內(nèi)部需求并不高。
三、管理會計在我國企業(yè)應(yīng)用中的對策
1、優(yōu)化市場環(huán)境，建立健全管理會計體系
我國企業(yè)要優(yōu)化管理會計賴以生存的市場經(jīng)濟環(huán)境，盡快建立、健全產(chǎn)權(quán)明晰的現(xiàn)代企業(yè)制度，徹底轉(zhuǎn)變企業(yè)的經(jīng)營機制，使企業(yè)能夠完全按照市場經(jīng)濟的要求運行，積極創(chuàng)建適合我國特色經(jīng)濟的管理會計體系，促使企業(yè)主動地應(yīng)用管理會計。針對西方管理會計的理論和方法還不能適應(yīng)我國企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，我國企業(yè)不能生搬硬套，而要立足于本企業(yè)實際，創(chuàng)造性地應(yīng)用和發(fā)展適合我國國情的、具有中國特色的管理會計，并把成功的經(jīng)驗加以總結(jié)和推廣。
2、加強教育培訓(xùn)，提高企業(yè)會計人員及管理人員素質(zhì)
管理會計要在企業(yè)中有效實施離不開會計從業(yè)人員的配合和支持，所以加強會計從業(yè)人員培訓(xùn)指導(dǎo)，提高他們自身的知識水平和業(yè)務(wù)水平至關(guān)重要。理論界要針對高等教育的各個階段與管理會計理論的最新發(fā)展，編寫與之相適應(yīng)的教材，經(jīng)濟院校不僅要把管理會計作為專業(yè)主干課設(shè)置在會計學(xué)專業(yè)的教學(xué)計劃中，還要在其他相關(guān)專業(yè)中開設(shè)這門課程，力爭讓更多的學(xué)生了解并掌握管理會計理論。同時，加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對于管理會計重要性的認識，使其意識到管理會計在企業(yè)未來生存發(fā)展中的重要地位，關(guān)注管理會計在預(yù)測、決策、規(guī)劃、控制中的重要作用，真正地將管理會計理論應(yīng)用于企業(yè)的自身實踐，從而使管理會計在企業(yè)中得到有效的應(yīng)用和推廣。
3、建立現(xiàn)代企業(yè)會計制度，強化企業(yè)各部門間協(xié)調(diào)組織
管理會計主要針對的是企業(yè)內(nèi)部的管理。建立規(guī)范化的現(xiàn)代企業(yè)制度，加強企業(yè)各部門、各單位之間的相互協(xié)調(diào)，促進管理會計信息的交流與溝通，完善所需信息，為企業(yè)管理人員提供完整真實的會計信息，更好地發(fā)揮管理會計在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用。
4、大力開發(fā)管理會計軟件，加速管理會計電算化進程
大力開發(fā)管理會計軟件，使管理會計向電算化方向發(fā)展。運用計算分析方法，采用計算機可保證運算結(jié)果的準確性，大大減少管理會計人員的工作量。把管理會計的工作程序、工作方式引入現(xiàn)代化管理操作，使管理會計人員能準確、及時地提供企業(yè)預(yù)測、決策等方面的信息，滿足企業(yè)管理的需要，同時也可以擴大管理會計的應(yīng)用范圍。
5、提高管理當局對管理會計作用的認識
管理會計之所以在我國沒有得到很好的發(fā)展，是因為企業(yè)管理者不夠重視。企業(yè)經(jīng)營者對管理會計的重視程度，直接影響到管理會計在企業(yè)中的普及應(yīng)用。所以要加強企業(yè)管理當局對提高戰(zhàn)略管理會計重要性的認識，使得企業(yè)的管理者逐漸重視管理會計在企業(yè)的應(yīng)用，只有這樣管理會計對企業(yè)經(jīng)營管理方面的作用才能真正發(fā)揮。
6、積極發(fā)展戰(zhàn)略管理會計
目前，西方管理會計的研究在管理控制系統(tǒng)、成本會計、成本管理、成本動因等方面都取得了一些新的成果，特別是戰(zhàn)略管理會計的研究和應(yīng)用進展顯著。作為決策支持系統(tǒng)，戰(zhàn)略管理會計是外向型的綜合信息系統(tǒng)，它結(jié)合了高科技、新市場需求和現(xiàn)代管理科學(xué)，研究的是與戰(zhàn)略管理相關(guān)的多樣化信息，關(guān)注企業(yè)外部環(huán)境的變化，提供關(guān)于企業(yè)外部市場和競爭者的信息。同時，用戰(zhàn)略的觀點來看待內(nèi)部信息，強調(diào)運用各種相關(guān)的財務(wù)信息與非財務(wù)信息，幫助決策層制定戰(zhàn)略發(fā)展方案。
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