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1企業(yè)文化內涵

企業(yè)文化就是指在企業(yè)一切社會及經(jīng)營活動實踐中，被企業(yè)員工所認同及自覺遵守的價值還念、經(jīng)營理念和行為規(guī)范的總和。主要表現(xiàn)有企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)哲學、企業(yè)價值、企業(yè)風尚、企業(yè)素質、企業(yè)行為規(guī)范等。它的宗旨在于通過不斷提高于員工素質、創(chuàng)新科學技術、培養(yǎng)員工技能，革新管理制度理念，在這些綜合作用下，形成獨有的企業(yè)傳統(tǒng)，使員工遵循執(zhí)行。簡單而言，企業(yè)文化就是企業(yè)信奉并付諸實踐的價值理念。

2企業(yè)文化與企業(yè)政工之間的共通性

2.1目的相近

建設企業(yè)文化的目的是通過企業(yè)文化的宣傳、引導，強化軟管理來調動起員工的工作熱情和積極性，從而提高生產(chǎn)力，增加經(jīng)濟效益。而企業(yè)政工的工作目的是通過對員工進行愛國主義、社會主義、馬列主義、三個代表、科學發(fā)展觀等思想教育來調動員工的工作積極性，從而增加經(jīng)濟效益。兩者的最終目的都是要提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，提升企業(yè)的生產(chǎn)力。

2.2方向一致

中國的企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作都是在共產(chǎn)黨的領導下展開的，中國的政治體制決定了我國的企業(yè)文化必須是社會主義企業(yè)文化，企業(yè)文化必須服從于社會主義思想，符合社會主義價值觀、道德觀。從這一點不難看出我國的企業(yè)文化和企業(yè)政工的政治方向是完全一致的。

2.3對象相同

企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作都是以人為本的科學，其工作對象都是人，具體來說就是企業(yè)的員工。企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作的核心都是以人為本，工作中強調尊重人、理解人、關心人、激勵人，強調協(xié)調企業(yè)內部的人際關系，強調對員工的集體意識和思想道德素質培養(yǎng)，強調以全面調動員工的工作熱情和積極性作為重要工作任務。

2.4途徑相通

企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作的目的實現(xiàn)途徑和工作手段絕大部分都是相通的，兩者在工作中采用的絕大多數(shù)手段都是可以互相借鑒的。例如：開展各種寓教于樂的文藝活動；進行各種相關的知識交流；樹先進、立榜樣。

3如何結合企業(yè)文化來做思想政治工作

3.1結合企業(yè)核心的價值體系進行核心價值觀教育

企業(yè)的文化核心是企業(yè)職工共同任何并予以遵循的價值體系，及共同價值觀。要明確企業(yè)的價值觀在哪里？哪些是最重要的東西？哪些元素最能促進企業(yè)的發(fā)展？這些問題必須予以澄清。我想，對于企業(yè)來講，文化價值觀要體現(xiàn)幾點：一是以人為本，對于企業(yè)來講，人的創(chuàng)造力與潛力是企業(yè)發(fā)展的基礎，人的團結能爆發(fā)出巨大的潛力；二是研究氛圍，要有研究創(chuàng)新的精神、機制、氛圍；三是職業(yè)道德，企業(yè)要有職業(yè)道德，維護國家集體利益；四是強大有力，在市場競爭中要立足優(yōu)勢，形成自己的品牌與形象。在明白企業(yè)核心的價值體系后，再對企業(yè)員工盡心企業(yè)核心價值觀教育就會事半功倍。

3.2結合企業(yè)制度文化進行遵紀守法教育

企業(yè)的核心價值觀需要落實到制度中才能發(fā)揮出作用，才能在制度的保證中逐步深入人心，形成文化。所以，要結企業(yè)的特點，建立一整套科學管理制度，以章管企。尤其是各級領導干部，模范執(zhí)行企業(yè)的各項規(guī)章制度，使規(guī)章制度逐步演變成每一位員工自覺的行為規(guī)范。對企業(yè)在日常運行中出現(xiàn)的焦點、熱點問題，如干部競聘、基建工程、大宗商品采購、招待費等事項，要規(guī)范運行，陽光操作，增加透明度。單位要在制度的指導下，實行規(guī)范化管理，保證領導層次分明、部門職責明確、內部決策遵循程序、有一個健康、舒適的工作、生活、人際關系環(huán)境。通過各種完善的規(guī)章制度規(guī)范，讓員工自覺的形成“遵守”的行為定義，在對員工思想政治進行遵紀守法教育中，就能使原本抽象的概念形象化，教育效果更好。

3.3結合企業(yè)服務文化進行為人民服務教育

共產(chǎn)黨講求為人民服務，同樣對于企業(yè)來講服務是非常重要的一種文化理念，也是企業(yè)的一種基本的職業(yè)道德。服務意識必須深入到每一個員工心中。把這個理念與制度、評價等充分結合，建立違章懲罰制度，逐步形成大家心中的“紅線”。通過企業(yè)的服務文化，企業(yè)員工在接受為人民服務教育時，能夠充分明白自己應該怎樣去為人民服務，把書本知識落實到行動中去。

3.4結合企業(yè)競爭文化進行鄧小平經(jīng)濟理論教育

鄧小平關于經(jīng)濟的理論，概括起來講就是社會主義市場經(jīng)濟。社會主義市場經(jīng)濟中的一個重要內容就是鼓勵良性的市場競爭。企業(yè)應該緊緊圍繞市場需求，研究市場、調查消費群體，引導市場消費。把研究更適合市場的產(chǎn)品、研究更加有利于消費者健康的產(chǎn)品、研究更加具有競爭力的產(chǎn)品放在首位。要加大科技推廣的力度，促使技術與市場接軌，轉化為生產(chǎn)力。市場文化還包括競爭意識。俗話說：發(fā)展才是硬道理，不發(fā)展就是落后，落后就會在激烈的市場競爭中被淘汰在激烈的競爭和復雜的形勢下，在各項工作中都力求做到比競爭對手更快、更好，使職工不斷適應形勢的發(fā)展。企業(yè)的競爭文化正是對市場良性競爭的一種最好、最直觀、最準確的詮釋，結合企業(yè)競爭文化進行鄧小平經(jīng)濟理論教育可以是員工對鄧小平經(jīng)濟理論有一個準確的認知。

3.5結合企業(yè)創(chuàng)新文化進行科學發(fā)展觀教育

可持續(xù)發(fā)展是科學發(fā)展觀中的重要觀點之一，可持續(xù)發(fā)展絕不僅僅是一句空話，它必須落實到行動中去。創(chuàng)新是發(fā)展的一條主線，是取得發(fā)展的動力。在創(chuàng)新工作中始終堅持以市場為導向這條鐵律，不斷提高企業(yè)創(chuàng)新能力。企業(yè)的生存、發(fā)展之道就在于不斷創(chuàng)新，這不僅是企業(yè)發(fā)展的需要，更是社會大背景下的必然。企業(yè)要想實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就要建立文化創(chuàng)新體系，激發(fā)內部活力。

4小結

企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作兩者之間的目的相近、方向一致、對象相同、途徑相通，搞好兩項工作殊途同歸。企業(yè)思想政治工作只有結合企業(yè)文化才能正確把握住企業(yè)的脈絡，讓工作做到“有的放矢”，使企業(yè)思想政治工作符合企業(yè)的基本情況，最終達到增強員工工作熱情和積極性、提高經(jīng)濟效益、提升企業(yè)生產(chǎn)力的目的。