摘要

目的對(duì)三級(jí)綜合煤炭企業(yè)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)進(jìn)行有益探索，為醫(yī)院今后學(xué)科發(fā)展及其他煤炭企業(yè)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)提”供借鑒依據(jù)。方法回顧性分析2016年以前醫(yī)院開展學(xué)科建設(shè)工作中的探索及取得的成績(jī)。結(jié)果通過重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)，醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量逐年上升，科研水平逐年提高。結(jié)論醫(yī)院實(shí)施的學(xué)科建設(shè)戰(zhàn)略能夠促進(jìn)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)水平逐步提高，并對(duì)其他三級(jí)綜合煤炭企業(yè)醫(yī)院起到示范和借鑒作用。

關(guān)鍵詞

煤炭企業(yè)醫(yī)院，重點(diǎn)學(xué)科，學(xué)科建設(shè)，醫(yī)院管理

與其他行業(yè)相比，煤炭生產(chǎn)是一種高危行業(yè)，近年來，煤炭市場(chǎng)陷入低谷，形勢(shì)嚴(yán)峻，而煤炭企業(yè)醫(yī)院因?yàn)槭艿狡淦髽I(yè)經(jīng)營效益的影響，加之國家醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革不斷深入，醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，煤炭企業(yè)醫(yī)院的生存和發(fā)展面臨著巨大的挑戰(zhàn)，管理者們?cè)絹碓蕉嗟恼J(rèn)識(shí)到，醫(yī)院要生存就必須保持創(chuàng)新與發(fā)展優(yōu)勢(shì)，樹立醫(yī)院品牌，而學(xué)科建設(shè)在醫(yī)院品牌建設(shè)中發(fā)揮龍頭和帶動(dòng)作用［1］。本文總結(jié)我院2016年以前在重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)中的有益探索和思考，為醫(yī)院今后學(xué)科發(fā)展和其他煤炭企業(yè)醫(yī)院提供借鑒的理論依據(jù)。

1煤炭企業(yè)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)現(xiàn)狀

1）人才總量不足、梯隊(duì)結(jié)構(gòu)不合理情況普遍存在，沒有形成自主創(chuàng)新、持續(xù)改進(jìn)的良性工作機(jī)制。人才的質(zhì)量與結(jié)構(gòu)是制約學(xué)科發(fā)展的關(guān)鍵因素，煤炭企業(yè)醫(yī)院的人才與衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)醫(yī)院相比明顯匱乏，加上近幾年老年專家和年輕醫(yī)務(wù)人員的流失，成為困擾煤炭企業(yè)醫(yī)院管理者的大事。

摘要:為了探索煤炭科技期刊在行業(yè)創(chuàng)新中充分發(fā)揮的服務(wù)功能，本文介紹了《露天采礦技術(shù)》雜志與學(xué)會(huì)工作緊密結(jié)合的辦刊實(shí)踐，依托學(xué)會(huì)的支持、專家資源、學(xué)術(shù)交流、學(xué)會(huì)會(huì)員網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)等全面發(fā)展期刊，將學(xué)會(huì)的優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為辦刊的能力，打造精品煤炭科技期刊。《露天采礦技術(shù)》雜志通過與學(xué)會(huì)的緊密結(jié)合，充分發(fā)揮了編委會(huì)的作用，爭(zhēng)取了優(yōu)質(zhì)的稿源，拓展了期刊的發(fā)行，提高了雜志的影響力，促進(jìn)了雜志的良性發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收。

關(guān)鍵詞:學(xué)會(huì)資源;科技期刊;《露天采礦技術(shù)》;創(chuàng)新;煤礦

一、《露天采礦技術(shù)》概況

《露天采礦技術(shù)》是由煤科集團(tuán)沈陽研究院有限公司主管，煤科集團(tuán)沈陽研究院有限公司、中煤平朔煤業(yè)有限責(zé)任公司、神華準(zhǔn)格爾能源有限責(zé)任公司聯(lián)合主辦的露天采礦科技期刊，創(chuàng)刊于1985年。在30多年的發(fā)展歷程中，《露天采礦技術(shù)》依托主辦單位的優(yōu)勢(shì)，結(jié)合國內(nèi)露天采礦的實(shí)踐，明確辦刊方向，圍繞“質(zhì)量是期刊的生命線”這一辦刊宗旨，在促進(jìn)露天煤礦科技發(fā)展，推廣露天采礦科技成果等方面做出了很多嘗試。在辦刊過程中，緊密依托學(xué)會(huì)資源，充分發(fā)揮學(xué)會(huì)優(yōu)勢(shì)，提高期刊的學(xué)術(shù)水平，實(shí)現(xiàn)期刊全面、可持續(xù)發(fā)展。

二、依托學(xué)會(huì)促進(jìn)期刊發(fā)展

(一)依托學(xué)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和支持優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)期刊全面發(fā)展。科技期刊是傳播科研成果、展示學(xué)術(shù)信息的有效載體，是科研人員交流學(xué)術(shù)思想的平臺(tái)。科技期刊的發(fā)展受到科學(xué)研究、政策評(píng)價(jià)、出版技術(shù)等因素的影響，必須保持和科學(xué)技術(shù)同步發(fā)展，順應(yīng)時(shí)展需求。學(xué)會(huì)在科技期刊的發(fā)展中發(fā)揮著重要引領(lǐng)和導(dǎo)向作用，學(xué)會(huì)的大力支持是期刊發(fā)展的基礎(chǔ)［1－3］。《露天采礦技術(shù)》雜志依托中國煤炭工業(yè)安全科學(xué)技術(shù)學(xué)會(huì)、露天煤礦安全專業(yè)委員會(huì)和《露天采礦技術(shù)》編委會(huì)多年的支持，現(xiàn)已發(fā)展為業(yè)內(nèi)具有較高影響力的學(xué)術(shù)期刊。學(xué)會(huì)在每年《露天采礦技術(shù)》承辦的露天采礦工作會(huì)議上，從籌備到召開都給予大力支持，高度重視《露天采礦技術(shù)》雜志的全面發(fā)展，為期刊的發(fā)展建言獻(xiàn)策。

(二)依托學(xué)會(huì)的專家資源，加強(qiáng)期刊編委會(huì)建設(shè)。編委會(huì)是科技期刊編輯部門的重要組成部分，是期刊的學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，指導(dǎo)和引領(lǐng)期刊編輯部的工作。加強(qiáng)編委會(huì)建設(shè)，是高質(zhì)量完成期刊工作的必備條件［4－6］。《露天采礦技術(shù)》雜志編委會(huì)是由國內(nèi)露天采礦界的精英專家組成，他們?cè)趯W(xué)術(shù)上和學(xué)識(shí)上技高一籌，在專業(yè)上有所建樹，指導(dǎo)著編輯部的辦刊方向，引領(lǐng)期刊向核心期刊、精品期刊邁進(jìn)。編委委員充分發(fā)揮自身的作用，擔(dān)當(dāng)起編委的責(zé)任。一方面，作為雜志的編委，對(duì)期刊的生存、發(fā)展及刊物質(zhì)量都負(fù)有責(zé)任［7－9］。編委可以是受聘于雜志的執(zhí)行主編，幫助雜志約稿，廣泛組織稿源，充分發(fā)揮編委委員的作用，提高雜志的社會(huì)知名度和認(rèn)可度;另一方面，編委又擔(dān)任所在單位和部門的技術(shù)或管理領(lǐng)導(dǎo)，可以借助《露天采礦技術(shù)》雜志的平臺(tái)，宣傳本單位或本部門的新技術(shù)、新經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大企事業(yè)單位、院校或科研單位的社會(huì)影響力。充分發(fā)揮好編委的雙重角色，發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，在堅(jiān)持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，積極推薦本單位的科技成果、技術(shù)論文等在期刊上優(yōu)先發(fā)表。編委會(huì)委員將自身責(zé)任落到實(shí)處:一是編委每年?duì)幦∽珜?篇在雜志上;二是編委每年推薦3～4篇優(yōu)秀科技論文在雜志上刊發(fā)。

摘  要：新疆煤炭煤電煤化工人才培養(yǎng)基地是自治區(qū)已建立的五個(gè)職業(yè)教育集團(tuán)之一。成立以來，基地積極探索與創(chuàng)新“工學(xué)結(jié)合、校企合作”的人才培養(yǎng)模式改革，通過構(gòu)筑模式改革基礎(chǔ)平臺(tái)、探索模式改革主要形式、探求模式改革有效路徑，努力構(gòu)建起“合作共贏、互惠互利”的合作長(zhǎng)效機(jī)制。

關(guān)鍵詞：煤炭煤電煤化工；人才培養(yǎng)基地；人才培養(yǎng)模式；探索創(chuàng)新

    一、職業(yè)教育集團(tuán)與高職人才培養(yǎng)模式改革

    我國的高等職業(yè)教育正處于轉(zhuǎn)型時(shí)期 2006年11月，《教育部關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》的頒布，翻開了高等職業(yè)教育發(fā)展新的一頁。加強(qiáng)高職內(nèi)涵建設(shè)，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，關(guān)鍵在于構(gòu)建起“工學(xué)結(jié)合、校企合作”的高職人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)出大批經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所需要的一線高素質(zhì)技能型人才。工學(xué)結(jié)合是目的，校企合作是路徑。把工學(xué)結(jié)合作為高職人才培養(yǎng)模式改革的重要切人點(diǎn)，很大程度上取決于校企合作的廣度和深度。成立職業(yè)教育集團(tuán)，通過集團(tuán)化辦學(xué)，是深化校企合作的有效形式和重要途徑。2005年10月，《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》（國發(fā)[2005]35號(hào)）提出：“要積極推進(jìn)體制改革與創(chuàng)新，推動(dòng)公辦職業(yè)學(xué)校資源整合與重組，走規(guī)模化、集團(tuán)化、連鎖化辦學(xué)的路子”。2010年5月，《國家中長(zhǎng)期教育發(fā)展與規(guī)劃綱要（2010-2020）》（公開征求意見稿）進(jìn)一步指出：要調(diào)動(dòng)行業(yè)企業(yè)的積極性，建立健全政府主導(dǎo)、行業(yè)指導(dǎo)、企業(yè)參與的辦學(xué)機(jī)制，制定優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)企業(yè)接收學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)和教師實(shí)踐，鼓勵(lì)企業(yè)加大對(duì)職業(yè)教育的投入。

    發(fā)展滯后是當(dāng)前新疆的突出矛盾，近年來自治區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不僅與東部差距拉大，而且在西部也不占優(yōu)勢(shì)。與全國發(fā)達(dá)省份相比，主要差距在工業(yè)。《自治區(qū)關(guān)于加速推進(jìn)新型工業(yè)化進(jìn)程的若干意見》提出，把新型工業(yè)化建設(shè)作為推動(dòng)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安的重點(diǎn)工作，充分發(fā)揮新型工業(yè)化第一推動(dòng)力的作用，依托新疆的資源、區(qū)位、政策等優(yōu)勢(shì)，全力以赴謀工業(yè)、抓工業(yè)，迅速做大工業(yè)經(jīng)濟(jì)總量。工業(yè)增加值年均增長(zhǎng)17%，到2015年，工業(yè)占自治區(qū)生產(chǎn)總值的比重達(dá)到45%以上。自治區(qū)提出堅(jiān)持走資源開發(fā)可持續(xù)、生態(tài)環(huán)境可持續(xù)道路，繼續(xù)實(shí)施優(yōu)勢(shì)資源轉(zhuǎn)換戰(zhàn)略，加快推進(jìn)新型工業(yè)化，做大做強(qiáng)石油石化、煤炭、礦產(chǎn)等優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和支柱產(chǎn)業(yè)，加快“三基地一通道”建設(shè)，促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，加快培育發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。

    為了加快技能人才培養(yǎng)，自治區(qū)相繼成立了新疆農(nóng)業(yè)職教園區(qū)、新疆工業(yè)職教園區(qū)、新疆現(xiàn)代服務(wù)業(yè)職教園區(qū)、新疆石油石化職教園區(qū)和新疆煤炭煤電煤化工人才培養(yǎng)基地，新疆煤炭煤電煤化工人才培養(yǎng)基地組建成立于2009年11月。作為自治區(qū)已建立的五個(gè)職業(yè)教育集團(tuán)之一，新疆煤炭煤電煤化工人才培養(yǎng)基地乘勢(shì)國家大力開發(fā)西部，新疆煤炭職業(yè)教育大發(fā)展的大好機(jī)遇，本著“合作互贏、共建共享”理念，充分依托基地平臺(tái)，積極探索校企合作的長(zhǎng)效機(jī)制，創(chuàng)新工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式改革，在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)等方面取得了可喜成績(jī)，積累了初步經(jīng)驗(yàn)，引起社會(huì)的廣泛關(guān)注。

    二、新疆煤炭煤電煤化工人才培養(yǎng)基地人才培養(yǎng)模式改革的基本內(nèi)容

摘要：在現(xiàn)階段，無論是國內(nèi)還是國外，許多煤炭行業(yè)都面臨產(chǎn)能過剩以及產(chǎn)品生產(chǎn)速度快于銷售速度的問題，現(xiàn)如今，我國正大力倡導(dǎo)節(jié)能減排以及建立兩型社會(huì)，對(duì)于煤炭這一類企業(yè)而言，無疑是最主要的矛頭。因此，在這一過程中，煤炭銷售就成為企業(yè)成功轉(zhuǎn)型的重要力量，只有擁有更多的經(jīng)濟(jì)效益才能為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí)帶來有效的支撐，并且提供一些資金的支持。精細(xì)化的管理對(duì)于煤炭銷售而言，其將發(fā)揮主要的作用。因此，本文首先分析了當(dāng)下煤炭企業(yè)銷售工作中存在的問題，接著分析了精細(xì)化管理的積極作用，最后提出相應(yīng)的措施，希望給相關(guān)人士帶來一定的借鑒意義。

關(guān)鍵詞：精細(xì)化管理；煤炭企業(yè)；銷售工作；促進(jìn)策略

一、當(dāng)下煤炭企業(yè)銷售工作的問題

對(duì)于煤炭企業(yè)而言，其銷售貨款管理是一項(xiàng)主要的內(nèi)容，通常一些企業(yè)在進(jìn)行交易后并不能及時(shí)有效的收回貨款，這就使得煤炭企業(yè)出現(xiàn)資金回流延緩的現(xiàn)象，對(duì)于企業(yè)工作的穩(wěn)定以及順利運(yùn)行帶來一定的挑戰(zhàn)。由于市場(chǎng)化的銷售理念相對(duì)落后，同時(shí)一部分銷售人員對(duì)新市場(chǎng)的開拓缺乏信心。此外，對(duì)于以往的銷售方式來說，已經(jīng)無法滿足現(xiàn)今的發(fā)展水平，因此，不能帶來一定意義上的經(jīng)濟(jì)效益。在社會(huì)不斷競(jìng)爭(zhēng)的情況下，使市場(chǎng)處于被動(dòng)的地位，不利于發(fā)揮市場(chǎng)的有效作用。接著是煤炭的質(zhì)量存在不足，然而在現(xiàn)今不論是哪種產(chǎn)品都將質(zhì)量放在首位，質(zhì)量是獲得信賴的途徑之一，也是長(zhǎng)期立足于市場(chǎng)的主要途徑。由于煤炭企業(yè)的成本、技術(shù)等方面仍然存在一定程度上的不達(dá)標(biāo)，這就會(huì)影響煤炭企業(yè)的運(yùn)營能力。由于煤炭企業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì)缺乏一定的合作意識(shí)，就會(huì)使工作效率降低，這就導(dǎo)致煤炭企業(yè)整體的銷售水平偏低。

二、精細(xì)化管理對(duì)煤炭銷售工作的促進(jìn)作用分析

（一）緩解煤炭企業(yè)的資金壓力

通過精細(xì)化管理模式能夠?qū)崿F(xiàn)不欠款，同時(shí)保證資金的良好運(yùn)轉(zhuǎn)，進(jìn)而解決資金壓力，使企業(yè)的工作得以順利穩(wěn)定的運(yùn)行，進(jìn)而提高煤炭企業(yè)的工作效率，使其獲得較多的經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)而促使其具有良好的發(fā)展空間。一般具體的過程包括：一旦煤炭訂單交易形成后，同時(shí)與相關(guān)企業(yè)簽署了合同，必須要明確規(guī)范貨款支付方式以及相應(yīng)的截止時(shí)間，避免帶來不必要的損失。對(duì)于延遲付款的企業(yè)而言，應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。要及時(shí)通過法律武器維護(hù)企業(yè)的權(quán)益，進(jìn)而保證資金的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，給企業(yè)的正常運(yùn)行帶來一定的保障。

1績(jī)效管理的作用

1.1執(zhí)行力的作用

績(jī)效管理在企業(yè)管理中作用舉足輕重，但很多企業(yè)的績(jī)效管理制度流于形式，沒有引起員工足夠的重視，績(jī)效管理和考核過程形式化，沒有起到切實(shí)提升績(jī)效的作用。時(shí)間一長(zhǎng)，績(jī)效管理制度就容易淪為填表或打分的“游戲”。造成這種現(xiàn)象的根本原因歸根結(jié)底就是缺乏執(zhí)行力。2003年初，兩位美國的管理學(xué)家拉里•博西迪和拉姆•查蘭提出：企業(yè)經(jīng)營失敗往往不是因?yàn)椴扇×隋e(cuò)誤的戰(zhàn)略，而是由于好的戰(zhàn)略沒有被準(zhǔn)確地執(zhí)行，執(zhí)行不力才是企業(yè)經(jīng)營失敗的真正原因。

1.2執(zhí)行力的定義

本文理解的執(zhí)行力（在管理理論領(lǐng)域）是指將企業(yè)戰(zhàn)略和績(jī)效目標(biāo)轉(zhuǎn)化成績(jī)效產(chǎn)出和成果，實(shí)現(xiàn)績(jī)效目標(biāo)的過程。而執(zhí)行力就是完成產(chǎn)出和實(shí)現(xiàn)績(jī)效目標(biāo)的能力。“執(zhí)行力”的定義是：執(zhí)行力不是簡(jiǎn)單的戰(zhàn)術(shù)，而是一套通過提出問題、分析問題、采取行動(dòng)的方式來實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的系統(tǒng)流程；一門將戰(zhàn)略與實(shí)際、人員與流程相結(jié)合，以實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)的學(xué)問，是公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)者職能的核心部分。執(zhí)行力的強(qiáng)弱取決于3個(gè)關(guān)鍵性的因素：戰(zhàn)略流程、人員流程和運(yùn)營流程。

2煤炭企業(yè)績(jī)效管理執(zhí)行力缺乏原因

煤炭企業(yè)績(jī)效管理執(zhí)行力缺乏的原因涉及很多方面，有企業(yè)方面的原因，也有員工個(gè)人的原因；有制度的原因，也有制度實(shí)施的問題。主要是由以下幾方面的原因造成。

作者：薛毅 單位：中國礦業(yè)大學(xué)中國煤礦史研究所

煤炭是地球上蘊(yùn)藏量最豐富、分布地域最廣的化石燃料。中國是世界上發(fā)現(xiàn)、開采和利用煤炭最早的國家之一。煤炭的開采和利用為人類帶來了光和熱，提供了新的能源，對(duì)于中國的社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生過重要的作用。截止目前，國內(nèi)學(xué)術(shù)界對(duì)中國古代煤炭的開發(fā)和利用及相關(guān)研究已取得一定的成果。著作主要有夏湘蓉等編著的《中國古代礦業(yè)開發(fā)史》（地質(zhì)出版社1980年版）、《中國古代煤炭開發(fā)史》編寫組著的《中國古代煤炭開發(fā)史》（煤炭工業(yè)出版社1986年版）、李進(jìn)堯等著：《中國古代金屬礦和煤礦開采工程技術(shù)史》（山西教育出版社2007年版）；資料匯編主要有章鴻釗遺著：《古礦錄》（地質(zhì)出版社1954年版）、祁守華等編的《中國地方志煤炭史料選輯》（煤炭工業(yè)出版社1990年版）、吳曉煜編著的《中國煤炭碑刻》（煤炭工業(yè)出版社2010年版）等。論文主要有周藍(lán)田：《中國古代人民使用煤炭歷史的研究》（《北京礦業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào)》1956年2期）；趙承澤等：《關(guān)于西周的一批煤玉雕刻》（《文物》1978年5期）；許惠民：《北宋時(shí)期煤炭的開發(fā)利用》（《中國史研究》1987年2期）；李仲均等：《中國古代用煤的歷史》（《文史知識(shí)》1987年3期）；黃啟臣：《萬歷年間礦業(yè)政策的論爭(zhēng)》（《史學(xué)集刊》1988年3期）；楊濤：《礦稅大興與明政權(quán)的解體》（《云南師范大學(xué)學(xué)報(bào)》1988年3期）；官美堞：《古代工礦市鎮(zhèn)———顏神鎮(zhèn)的形成和發(fā)展》（《文史哲》1988年6期）；李進(jìn)堯：《中國采煤技術(shù)的形成和發(fā)展》（《自然辯證法通訊》1988年1期）；許惠民等：《北宋時(shí)期開封的燃料問題———宋人能源問題研究之二》（《云南社會(huì)科學(xué)》1988年6期）；華覺明：《煤、制團(tuán)和燒結(jié)在中國古代冶金中的應(yīng)用》（《中國科技史料》1989年第4期）；王開璽：《清前期礦務(wù)政策述評(píng)》（《安徽史學(xué)》1992年2期）；元廷植：《清中期的北京煤炭不足和清朝的對(duì)策》（《中國社會(huì)經(jīng)濟(jì)史研究》1998年3期）；吳曉煜：《中國古代煤礦史的基本脈絡(luò)和煤炭開發(fā)利用的主要特征》（《中國礦業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)》社會(huì)科學(xué)版2010年3期）等。由此可見，學(xué)術(shù)界對(duì)于中國古代煤炭的開發(fā)利用研究已經(jīng)取得了有目共睹，十分可喜的成績(jī)。在已有的研究成果中，既有從縱向研究古代中國煤炭開采和利用的發(fā)展歷程，也有側(cè)重研究某一朝代對(duì)煤炭的開采政策。有的專注于某一個(gè)案的考證，有的就古代煤炭開采科學(xué)技術(shù)發(fā)展進(jìn)行論述等。根據(jù)以往研究中國古代煤炭開發(fā)利用存在的問題和不足，結(jié)合最近的研究成果，本文擬就煤炭的形成、中國古代煤炭名稱的演進(jìn)、煤窯與煤礦的考辨、古代對(duì)煤炭的發(fā)現(xiàn)和利用等幾個(gè)基本問題進(jìn)行探討，以就教于各位專家學(xué)者。

一、關(guān)于煤炭的形成

在中國，關(guān)于煤炭是怎樣形成的？人們的認(rèn)識(shí)經(jīng)歷了一個(gè)漫長(zhǎng)的過程。“漢代有人說煤是‘天火劫燒之灰’。唐代有人認(rèn)為煤是‘天火燒石而成’，是由石頭變來的。還有人則求助于神，認(rèn)為煤是太上老君‘煉海燒山’的結(jié)果，甚至編造出‘神仙種煤’、‘老君爺撒籽種煤’、‘黑龍入地變化成煤’的種種神話傳說。”［1］80就目前而言，絕大多數(shù)相關(guān)專著和教科書認(rèn)為：煤炭是一種化石燃料，它是植物遺體在覆蓋地層下，壓實(shí)、轉(zhuǎn)化而成的固體有機(jī)可燃沉積巖，蘊(yùn)藏于地層之間。煤炭是由數(shù)億年前植物大量繁殖生長(zhǎng)之后形成的。從植物死亡、堆積到轉(zhuǎn)化成煤炭，經(jīng)過了漫長(zhǎng)的極其復(fù)雜的生物化學(xué)、物理化學(xué)作用演變過程。這個(gè)過程包括泥炭化作用、腐泥化作用，最終形成為煤炭。“隨著近代地質(zhì)學(xué)及生物地質(zhì)學(xué)的發(fā)展，人們可以在煤層及其附近巖層中發(fā)現(xiàn)大量保存完好、可以鑒定屬種的古代植物化石；在煤層中可以發(fā)現(xiàn)碳化了的樹干；在煤層頂?shù)装宓恼惩令悗r石中可以發(fā)現(xiàn)植物根、莖、葉部的印痕和遺跡；如果把煤磨成薄片置于顯微鏡下觀察，還可以看到植物細(xì)胞組織的殘留痕跡以及孢子、花粉、樹脂、角質(zhì)層等植物殘留物。所有這一切，都無可辯駁地證實(shí)了腐殖煤是由高等植物變來的。”［2］2除了植物條件，煤炭的形成還需要具備氣候、地殼運(yùn)動(dòng)和地理?xiàng)l件，四者缺一不可。關(guān)于氣候條件，潮濕是沼澤最主要的特征；只有溫暖的氣候才有利于泥炭的大量堆積；泥炭的保存需要適當(dāng)?shù)母菜畻l件，而覆水程度與濕度有關(guān)。關(guān)于地質(zhì)條件，形成煤田最主要的地質(zhì)條件是地殼上升或下沉的垂直運(yùn)動(dòng)，正是由于這種垂直運(yùn)動(dòng)，在地球上才出現(xiàn)了高山和海洋、陸地和湖泊。當(dāng)?shù)貧は陆档貌惶顣r(shí)，就形成了沼澤。在沼澤中生長(zhǎng)的水生植物死亡后就堆積在沼澤中，這種沼澤就逐步變成了泥炭沼。泥炭化作用是在泥炭沼中進(jìn)行的，在自然界中進(jìn)行著植物的生長(zhǎng)和死亡，死亡植物堆積起來，其殘骸與空氣隔離，加上有足夠的水分注入，久而久之就形成了泥炭。泥炭在地下熱力和壓力的作用下逐步形成褐煤和煙煤。地理?xiàng)l件是指成煤場(chǎng)所。

地史上有相當(dāng)多的植物死亡后，因沒有有利的堆積場(chǎng)所而被氧化分解。所以，要形成分布面較廣的煤層，還必須有適宜于發(fā)生大面積沼澤化的自然地理場(chǎng)所，如濱海平原、內(nèi)陸盆地、山間盆地等。同時(shí)具備植物、氣候、地質(zhì)、地理四個(gè)條件的時(shí)間越長(zhǎng)，形成的煤層就越厚。“其中地殼運(yùn)動(dòng)為主導(dǎo)因素，對(duì)植物的生長(zhǎng)及其遺體的保存、氣候的形成、成煤場(chǎng)所、煤層厚度等都有控制作用。”［3］116關(guān)于植物演變成煤炭的時(shí)間，古代學(xué)者多語焉不詳，多以“洪荒以來”、“古之山林洪荒之世”、“太初之世”、“無算年代”等一筆代過。清代學(xué)者檀萃在分析云南煤炭生成原因時(shí)認(rèn)為：“滇多地震，地裂盡開，兩旁之木，震而倒下，旋即復(fù)合如平地，林木人居皆不見，閱千年化為煤”。［1］81關(guān)于植物演變成煤炭的時(shí)間，美國學(xué)者約翰•R•麥克尼爾認(rèn)為：“在合適的條件下，埋在地下的植物經(jīng)過數(shù)百萬年的壓力就會(huì)形成煤炭。”他還認(rèn)為：“如果時(shí)間不夠，就是泥炭。大部分的泥炭都是在過去6000年形成的，濕冷的氣候是泥炭形成和保存的必要條件。因此，世界上絕大部分的泥炭都蘊(yùn)藏在高緯度和高海拔的地區(qū)，如加拿大、斯堪的納維亞和西伯利亞。”［4］中國學(xué)者向英溫和楊先林認(rèn)為：“煤是古代植物埋藏在地下，在缺氧和某些細(xì)菌的作用下，經(jīng)過幾千年的漫長(zhǎng)時(shí)間，在溫度、壓力及地質(zhì)化學(xué)作用條件下而變成的。”［5］1#p#分頁標(biāo)題#e#

總之，煤炭起源于植物是學(xué)術(shù)界普遍認(rèn)為并根深蒂固的觀點(diǎn)，這方面最有代表性的是《現(xiàn)代漢語辭典》（第5版）對(duì)煤炭的解釋：“一種可以燃燒的黑色固體，主要成分是碳、氫、氧和氮。是古代植物埋在地下，經(jīng)歷復(fù)雜的化學(xué)變化和高溫高壓而形成的。按形成階段和煤化程度的不同，可分為泥煤、褐煤、煙煤和無煙煤。主要用做燃料和化工原料。”［6］928這個(gè)解釋可以視為目前國內(nèi)學(xué)術(shù)界對(duì)煤炭的基本認(rèn)識(shí)。近年來，國內(nèi)一些學(xué)者和長(zhǎng)期從事煤礦工程技術(shù)的人員對(duì)煤炭的成因提出了新的觀點(diǎn)，質(zhì)疑并挑戰(zhàn)傳統(tǒng)的觀點(diǎn)。王成學(xué)先生認(rèn)為：“如果煤炭真由樹木堆積而成，那他的頂?shù)装寰筒粫?huì)那么平，光滑的如鏡子一般……樹木的根部約占整個(gè)樹木體積的1／4～1／5左右，這不是個(gè)小數(shù)字，如果有當(dāng)?shù)貥淠緟⑴c形成煤炭，那它根部所形成的煤炭則應(yīng)在地板內(nèi)，而且地板就不可能那么平，更不用說平滑如鏡的頂板了。”他還認(rèn)為：“有的煤層特別厚，而有的煤層又特別薄，薄的地方厚度僅幾厘米甚至幾毫米，想想看，如果是1cm厚的煤層那是怎么形成的？難道是由6cm厚的樹木形成的嗎？難道當(dāng)時(shí)茂密的森林僅有6cm？有人說是草或灌木形成的，如果真是那樣，草和灌木又是那里來的？如果是本地生長(zhǎng)的，那土又在那里？因?yàn)楹芏鄻O薄煤層下面僅是一層薄薄的夾矸，夾矸下面又是煤炭，如果草真的長(zhǎng)在這薄薄的土地上，而且一般不是一年二年，那它下面形成煤炭的樹木既不處于高溫高壓和隔氧的情況下，那為什么不會(huì)腐爛呢？有人講那是在水下形成的。那更不可能，夾矸下面的煤層有時(shí)很厚，需要很多樹木來形成，它怎么不被水漂浮起來而甘愿被薄薄一層泥沙壓住而形成夾矸呢？另外在頂板內(nèi)和巖層中，經(jīng)常有和紙一樣薄的煤層而常被稱作煤線的，它們又是怎樣形成的？”王成學(xué)先生在文章中進(jìn)一步質(zhì)疑，如果說煤炭來源于植物，那么“金、銀、銅、鐵、錫等各式各樣的礦物又是怎樣形成的？”他的結(jié)論是：“煤炭不可能是由植物或樹木形成的。”［7］34、427年后，王成學(xué)先生又發(fā)表了《再論“煤的形成質(zhì)疑”》一文。作者在文章中自稱曾長(zhǎng)年在井下與煤打交道，非常熟悉煤層賦存狀態(tài)。在文章中，作者分別以新疆特厚煤層和山西沁水煤田特薄煤層為例證提出：“最近有報(bào)道說，新疆發(fā)現(xiàn)有50m、150m、甚至750m的特厚煤層，按照6m實(shí)木形成1m煤的理論，那得需要750m×6m＝4500m厚的實(shí)木才能形成，大家認(rèn)為可能嗎？……最薄的夾矸僅有3cm，卻沒有一根木頭將其穿透，這能讓人相信嗎？”關(guān)于形成煤炭的原因，作者認(rèn)為：“在宇宙大爆炸后，宇宙物質(zhì)急速向四周擴(kuò)散，在不同的區(qū)域，由于萬有引力的作用，物質(zhì)逐步聚攏，就形成了各個(gè)星球，其中也包括地球。地球由多種物質(zhì)構(gòu)成，其中也包括形成煤的物質(zhì)，于是與形成其它巖層一樣形成了煤層。”［8］28刊登這兩篇文章的是由山西潞安礦業(yè)（集團(tuán)）公司主辦的《煤》雜志。該刊之所以兩次發(fā)表王成學(xué)先生質(zhì)疑煤炭形成原因的文章，是因?yàn)樵摽l(fā)表了王成學(xué)先生第一篇質(zhì)疑文章后，“許多讀者紛紛來電發(fā)表了自己的看法，一致認(rèn)為煤確實(shí)不是由木頭形成的，但是如何形成的卻提出了各自不同的觀點(diǎn)。”［8］29其中荀洪菲等人認(rèn)為：“距今66億年前，在銀河系的一場(chǎng)大爆炸之后，地球形成的過程當(dāng)中形成了煤。煤是包含各種碳?xì)浠衔铩⒘蚧锖吞嫉仍氐膲m埃星云氣體被地球吸引并隨球體的形成埋藏于地下沉積而成。”［9］91由此可見，關(guān)于煤炭形成的原因尚無定論，各家的觀點(diǎn)似乎都有一定的道理。而最終形成具有充分說服力的共識(shí)不僅對(duì)于研究中國煤炭史至關(guān)重要，而且對(duì)世界煤炭史研究也是一大貢獻(xiàn)。

二、關(guān)于煤炭名稱的演進(jìn)

1新階段我國礦產(chǎn)資源開采的知識(shí)與智力需求

一直以來，采礦工程在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占有重要地位，使得對(duì)采礦工程從業(yè)人員的需求也隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展得以增長(zhǎng)。但隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，對(duì)采礦工程從業(yè)人員需求的增長(zhǎng)趨勢(shì)在減緩。隨著國家經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和高耗能行業(yè)整體能源需求壓縮，煤炭行業(yè)對(duì)傳統(tǒng)采礦人才的需求在減少，但對(duì)復(fù)合型采礦人才的需求增多了。

1．1新階段采礦人才知識(shí)體系的智力支持

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代到來后，人工智能、網(wǎng)絡(luò)化、信息化將人從工業(yè)經(jīng)濟(jì)中解放出來，同時(shí)也正在改變資源和化石能源的開采方式和消費(fèi)方式，必須將傳統(tǒng)采礦模式適時(shí)調(diào)整到基于大數(shù)據(jù)信息技術(shù)、智能技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的新常態(tài)采礦模式。采礦工程是對(duì)儲(chǔ)存在地下、大海中、山體內(nèi)的礦藏進(jìn)行開采的工程，包括礦產(chǎn)資源的儲(chǔ)量探測(cè)、礦藏定位、礦區(qū)建設(shè)和后期采礦實(shí)施等一系列工程。由于礦產(chǎn)資源是按地質(zhì)規(guī)律儲(chǔ)存的，礦區(qū)建設(shè)和后期采礦也不能違背地應(yīng)力及其發(fā)展規(guī)律，基于大數(shù)據(jù)信息的統(tǒng)計(jì)分析離不開智能技術(shù)，故新常態(tài)采礦的一系列工程離不開大數(shù)據(jù)信息技術(shù)和智能技術(shù)的支持。此外，采礦過程中存在多種信息(如地應(yīng)力場(chǎng)、采動(dòng)應(yīng)力場(chǎng)、瓦斯?jié)B流與運(yùn)動(dòng)場(chǎng)、水滲流場(chǎng)、溫度場(chǎng))的獲取與實(shí)時(shí)傳輸，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)能實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)傳輸與實(shí)時(shí)分析，故新常態(tài)采礦的一系列工程也離不開網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的支持。綜上所述，新階段采礦人才知識(shí)體系應(yīng)從知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代中獲取智力支持，即將信息技術(shù)、智能技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)融入采礦人才知識(shí)體系中，為采礦工程專業(yè)人才的創(chuàng)新技能發(fā)展提供智力支持。

1．2新階段礦業(yè)工程活動(dòng)的社會(huì)責(zé)任需求

長(zhǎng)期的采礦活動(dòng)對(duì)環(huán)境造成了大量的破壞，生態(tài)環(huán)境嚴(yán)重惡化，采礦工程與環(huán)境的矛盾日益凸顯，采礦工程與環(huán)境的和諧發(fā)展是新階段采礦人才在發(fā)展采礦工程中必須始終堅(jiān)持的社會(huì)責(zé)任。采礦工程目前正處在結(jié)構(gòu)調(diào)整期，必須將采礦與環(huán)境和諧發(fā)展戰(zhàn)略運(yùn)用到采礦工程中的各個(gè)環(huán)節(jié)，這將成為未來采礦工程活動(dòng)的必然趨勢(shì)。對(duì)新階段采礦人才知識(shí)體系的培養(yǎng)也應(yīng)體現(xiàn)環(huán)境保護(hù)方面的智力支持，增設(shè)與環(huán)境保護(hù)相關(guān)的課程與實(shí)踐活動(dòng)。

1．3新階段礦業(yè)工程活動(dòng)的國際化發(fā)展

摘要:

隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，我國煤炭企業(yè)的發(fā)展規(guī)模也得到了很大的提升，信息化已經(jīng)成為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的標(biāo)志，很多煤炭企業(yè)都認(rèn)識(shí)到了信息化的重要性，都采用了會(huì)計(jì)信息化內(nèi)部控制的管理模式，提高了煤炭企業(yè)經(jīng)營管理水平，但是在進(jìn)行會(huì)計(jì)信息化內(nèi)部控制過程中難免會(huì)遇到一些問題，不利于煤炭企業(yè)經(jīng)營管理水平的提高。本文從會(huì)計(jì)信息化與內(nèi)部控制之間的關(guān)系出發(fā)，分析了煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)信息化內(nèi)部控制中的問題，并提出了幾點(diǎn)煤炭企業(yè)提高會(huì)計(jì)信息化內(nèi)部控制的對(duì)策，目的是在信息化經(jīng)濟(jì)背景下提高煤炭企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平，促進(jìn)煤炭企業(yè)獲得長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞:

煤炭企業(yè)；會(huì)計(jì)信息化；內(nèi)部控制；問題；對(duì)策

從目前情況來看，我國煤炭企業(yè)正處在一個(gè)快速發(fā)展的時(shí)期，通過整合、重組，煤炭企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模在不斷地?cái)U(kuò)大，很多煤炭企業(yè)為了提高自身的財(cái)務(wù)管理水平，在財(cái)務(wù)管理上運(yùn)用了大量的信息化手段，同時(shí)會(huì)計(jì)信息化管理對(duì)內(nèi)部控制也產(chǎn)生了重大影響，因此煤炭企業(yè)的管理者要加大對(duì)會(huì)計(jì)信息化內(nèi)部控制的重視程度，加快信息化管理的進(jìn)程，不斷的提升自身的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

一、會(huì)計(jì)信息化與內(nèi)部控制之間的關(guān)系

煤炭企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)信息化內(nèi)部控制過程中，要熟悉地了解會(huì)計(jì)信息化與內(nèi)部控制之間的關(guān)系，這兩者之間的關(guān)系體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面上：