匯報是下級機關(guān)向上級機關(guān)、部門向領(lǐng)導機關(guān)、分支機構(gòu)向總部、個人向單位匯報工作時所撰寫的文字材料。匯報屬于日常事務(wù)文書，雖然不是中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳等黨政機關(guān)明文規(guī)定的正式公文，但在公務(wù)活動中使用頻率很高。

匯報的特點：

一是針對性

匯報對象有針對性。向誰匯報，是起草之前就確定下來的。要根據(jù)匯報對象組織材料。匯報對象要求匯報什么就匯報什么，不要講不相干的事情。如果匯報的內(nèi)容不是匯報對象明確要求的，也要是匯報對象責任范圍內(nèi)的事項，或者是同匯報對象的職責有關(guān)。其他內(nèi)容至少是匯報對象感興趣的事項。否則，所答非所問，風馬牛不相及，匯報對象肯定不滿意，匯報人也達不到預期的目的。例如，向上級文物管理部門匯報土地開發(fā)利用的情況，只應(yīng)匯報在土地開發(fā)利用中同文物保護、管理有關(guān)的事項，而不應(yīng)大談?wù)猩桃Y一類的事項。

匯報內(nèi)容有針對性。匯報在內(nèi)容上具有特定的針對性，這是同匯報對象相一致的。對同一匯報對象的匯報內(nèi)容不一定一樣。這是因為，匯報對象的工作范圍不可能就是一項，即使是一項也還有個不同階段、不同側(cè)重點的問題。同是向公安機關(guān)匯報，可以有戶籍管理、流動人口管理、社會治安、刑事案件偵查、交通安全等。起草匯報時，要根據(jù)不同的內(nèi)容來組織匯報材料。

匯報目的有針對性。任何一份匯報都會有特定的目的。匯報人要干什么，要追求什么樣的效果，這是起草匯報時必須考慮到的。同樣是講匯報人工作環(huán)境、條件不好的內(nèi)容，匯報的針對性因匯報目的不同而不同。如果匯報人的目的是向匯報對象要錢要物要指標要批件，則應(yīng)從這一目的出發(fā)組織材料，重點強調(diào)解決這些困難刻不容緩，勢在必行，匯報對象應(yīng)當給予支持與幫助。如果匯報人的目的是向匯報對象講功勞、講政績、講貢獻、講自己的領(lǐng)導才華，讓匯報對象對自己的工作貢獻、成績、能力、水平了解、認可，則應(yīng)重點強調(diào)匯報人如何克服困難創(chuàng)造性地進行工作的經(jīng)驗、做法，達到匯報對象聽完匯報后對匯報人刮目相看、高看一眼的效果。如果是二者兼而有之，則應(yīng)適當把握分寸，把兩方面的內(nèi)容都做適度匯報，防止說過頭話，顧此失彼。

匯報環(huán)境有針對性。同樣的匯報題目，要針對不同的時間、地點、參加人員等作相應(yīng)調(diào)整。匯報的時間短，匯報的內(nèi)容就要適當壓縮，在餐桌上匯報，就要把語言搞得風趣幽默些，不能古板、冗長，要同就餐的氣氛相協(xié)調(diào)，不同的利益當事人同時在場，就要特別把握語言分寸，防止厚此薄彼，傷害一方自尊的問題；在施工現(xiàn)場匯報，就要結(jié)合現(xiàn)場情況，作特別簡短精煉的匯報，語言應(yīng)盡量口語化。

一、學習制度

1.堅持每周五下午為干部職工集中學習日。要求：①領(lǐng)導帶頭參加；②實行簽到制，無特殊情況不準請假，請假需向主任或會議主持人請假，全年累計請假不超過3次；③學習時通訊設(shè)備關(guān)閉或調(diào)至振動狀態(tài)，不準交頭接耳；④學習時認真做好筆記。

2.堅持委中心組學習制度。每月最后一周星期五下午為學習時間，中心組學習時，首先各分管領(lǐng)導通報本月自己分管工作實施情況及與其他分管領(lǐng)導需要溝通的相關(guān)事宜。然后進行相關(guān)知識學習。

3.堅持集中學習與個人自學相結(jié)合。除確保完成上級部門要求的學習內(nèi)容外，同時鼓勵干部職工參加計算機、英語、法律、醫(yī)學及衛(wèi)生健康管理等適應(yīng)時展要求知識的學習，做到與時俱進。

4.為強化學習效果，實行嚴格的考核檢查制。要求：①全年副科以上領(lǐng)導撰寫學習心得及調(diào)研文章各一篇，字數(shù)均不得少于3000字，讀書筆記不少于2萬字；各單位（科、室）負責人寫學習心得不少于一篇，不少于3000字，學習筆記不少于1萬字，職工不少于8千字；②對學習情況進行不定期的檢查，科員學習筆記由科長檢查，科長學習筆記由分管領(lǐng)導檢查，副科級領(lǐng)導筆記由委主任或主任委托辦公室檢查，并將檢查情況及時通報給辦公室，由辦公室統(tǒng)一通報學習情況。

二、會議制度

1.委機關(guān)干部會根據(jù)工作情況，由委主要領(lǐng)導決定召開。

為進一步嚴肅機關(guān)紀律，轉(zhuǎn)變干部作風，提升工作效能，切實做到行政服務(wù)標準化。經(jīng)局長辦公會議研究，制定了加強科技局內(nèi)部管理的有關(guān)制度，現(xiàn)印發(fā)給你們，望每個同志認真遵照執(zhí)行。

一、學習制度

1、根據(jù)科技局的實際，借鑒兄弟部門的做法，確定每周六上午為固定學習時間，主要學習黨的路線方針政策、科技工作法律法規(guī)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識。各局、科（所）要一律為學習讓步，確因特殊情況與學習發(fā)生抵觸的，要提前一天向辦公室說明情況。

2、學習采取副局級及其以上干部輪流領(lǐng)學的辦法，具體順序和學習內(nèi)容由辦公室統(tǒng)一安排。

3、每到周六，辦公室不再因組織學習另下通知，每個同志都要在上午8點自覺、準時到科技局北辦公室集合，以便為學習作好準備。

4、每個同志都要建立專門的學習筆記，真正做到“學有所獲”。通過學習，不斷提高每個同志的綜合素質(zhì)，把自己培養(yǎng)成“拿筆能寫、張口能說、有事能做”的優(yōu)秀科技管理工作者。

二、工作制度

11月18日下午，我局在局長辦公室召開了領(lǐng)導班子民主生活會。會議由同志主持，等同志參加了會議。

會上，領(lǐng)導班子各位成員分別匯報了個人一年來在工作、學習、生活中的現(xiàn)實表現(xiàn)和思想認識，從加強黨性修養(yǎng)出發(fā)，進行自我查擺和剖析，充分準備好發(fā)言材料。每位同志敞開思想、坦誠相見、認真負責地開展了批評和自我批評，并結(jié)合個人的工作實際進行了認真對照檢查，指出了問題、明確了方向，對本局的后勤保障工作起到了積極推動作用。現(xiàn)將領(lǐng)導班子民主生活會情況報告如下：

一、民主生活會準備情況

根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署,為開好領(lǐng)導班子民主生活會，我局于11月16日向各單位發(fā)放了《關(guān)于征求年領(lǐng)導班子民主生活會意見的函》，同時召開全體黨員干部大會，發(fā)放領(lǐng)導班子生活會意見征求表，認真聽取意見和建議。局領(lǐng)導班子還根據(jù)意見匯總材料，針對存在的問題和不足，結(jié)合本局工作實際,重點檢查了自身思想作風、領(lǐng)導作風、工作作風、生活作風等方面的不足，同時對機關(guān)食堂經(jīng)營管理等急需解決的問題進行了研究部署。會上，大家共同學習了《在黨的十七大上的報告》。會后，局領(lǐng)導班子成員開展了對個別黨員、群眾談心交心活動，相互間征求了意見，通過溝通思想，交換意見，消除了一些工作中的誤會。

二、民主生活會個人情況匯報

會上，等同志根據(jù)這次民主生活的要求和個人工作實際總結(jié)了自己一年來的黨性、黨紀表現(xiàn)及工作實績，大家暢所欲言，積極開展了批評與自我批評。大家認為，班子互相間是團結(jié)的，思路是清的，戰(zhàn)斗力是強的；能針對本局實際情況，積極向縣府，縣委提出合理化建議，做好機關(guān)后勤工作；局領(lǐng)導班子成員能夠結(jié)合這次民主生活會的要求，組織全體黨員干部深入學習了黨的路線、方針、政策。

二、領(lǐng)導班子整體情況

一、黨委議事制度

（一）議事職責

1.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)以及上級指示精神，結(jié)合實情就的政治、經(jīng)濟和社會發(fā)展等重大問題作出決策。

2.按照鎮(zhèn)黨代會的決策和部署，研究制定具體的實施方案，并組織實施。

3.研究處理鎮(zhèn)黨委的日常工作，協(xié)調(diào)人武部、團委、婦聯(lián)、工會等群團組織工作。

（二）議事要求

1.黨委會一般一個月召開一次，如工作需要酌情增減。

一、會議類別

（一）上級會議。

包括省市縣級層面、跨部門協(xié)調(diào)會與會辦會。

（二）系統(tǒng)內(nèi)部會議。

包括全系統(tǒng)會議、全局干部大會、科室（單位）負責人會議、各項業(yè)務(wù)工作會議和會辦會。

二、上級會議

接到上級會議通知后，辦公室及時報告主要領(lǐng)導，確定參會人員。辦公室根據(jù)主要領(lǐng)導安排做好會議通知、會議材料、車輛安排、請假備案等協(xié)調(diào)工作。

為了進一步加強鄉(xiāng)村干部的教育管理，全面提高鄉(xiāng)機關(guān)干部隊伍素質(zhì)，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，特制定本管理辦法。

一、學習制度

1、黨委中心組學習制度。鄉(xiāng)黨委中心組學習為每月一次，鄉(xiāng)黨政班子成員均應(yīng)參加。黨委學習中心組設(shè)組長、副組長和學習秘書。組長由黨委書記擔任，副組長由黨委副書記擔任，負責審定學習計劃、學習安排和學習研討的專題，并主持中心組學習和研討。

2、干部學習例會制度。機關(guān)干部職工每周集中學習（班子成員照常參加）兩次，時間安排在周一、周三晚上，學習內(nèi)容根據(jù)上級部署和本單位實際情況而定。學習方式以黨委班子成員、所站負責人輪流輔導為主，必要時邀請上級領(lǐng)導、黨校老師、有關(guān)專家授課。學習由專人負責登記，實行簽到制度，無特殊情況不準請假。無故缺席一次的予以口頭警告，缺席二次予以通報批評，缺席三次按曠工一天論處。缺席或請假的應(yīng)及時補課。每個干部職工要結(jié)合各階段的學習內(nèi)容，記好筆記，寫好個人心得體會。鄉(xiāng)黨委將全體人員學習情況進行建檔立卡，以便相互交流，并與年終考評掛鉤。

二、干部值班制度

1、實行24小時值班責任制度。值班人員必須全部到崗到位，未經(jīng)請假，擅自離崗的，視為曠工。因特殊情況無法到崗的應(yīng)請同級別人員替班，須經(jīng)值班領(lǐng)導簽注意見，鄉(xiāng)黨委主要領(lǐng)導審批后，方能生效。

2、值班期間，值班人員要切實負起責任，遇到重要問題或突發(fā)性事件應(yīng)及時果斷妥善處理，并將有關(guān)情況向帶班領(lǐng)導匯報，若因推諉、拖延釀成后果的，將追究相關(guān)人員責任。

為進一步加強行政執(zhí)法監(jiān)督工作，促進依法行政，根據(jù)《法治政府建設(shè)實施綱要（2015—2020年）》《縣級以上人民政府行政執(zhí)法監(jiān)督條例》《行政執(zhí)法監(jiān)督實施辦法》（浙政辦發(fā)〔2018〕11號）和《全省行政執(zhí)法監(jiān)督2020年工作要點》的相關(guān)要求，結(jié)合我縣實際，制定2020年度行政執(zhí)法監(jiān)督工作計劃。

一、工作目標

堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的和二中、三中、四中全會精神，深入貫徹全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略，認真貫徹落實《法治政府建設(shè)實施綱要（2015－2020年）》以及省、市和縣法治政府建設(shè)決策部署，強化行政執(zhí)法監(jiān)督工作，完善行政執(zhí)法責任制，促進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，保護公民、法人和其他組織合法權(quán)益，不斷提升我縣法治政府建設(shè)水平。

二、工作計劃

重點圍繞我縣法治海鹽建設(shè)考核評價以及行政執(zhí)法工作實際，組織開展行政執(zhí)法日常監(jiān)督和專項監(jiān)督活動。

（一）日常監(jiān)督

監(jiān)督內(nèi)容：行政執(zhí)法機關(guān)落實行政執(zhí)法責任制，作出行政執(zhí)法的種類數(shù)量、重大具體行政行為及實施行政執(zhí)法委托等情況；行政執(zhí)法機關(guān)加強執(zhí)法隊伍建設(shè)，規(guī)范行政執(zhí)法證件管理，組織行政執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓等情況；行政執(zhí)法機關(guān)加強法制機構(gòu)建設(shè)，配備專人從事法制工作，發(fā)揮法制機構(gòu)作用等情況；行政執(zhí)法記錄儀配備、使用等情況；行政復議、訴訟情況等。