前言：中文期刊網(wǎng)精心挑選了作風(fēng)建設(shè)大討論范文供你參考和學(xué)習(xí)，希望我們的參考范文能激發(fā)你的文章創(chuàng)作靈感，歡迎閱讀。
作風(fēng)建設(shè)大討論范文1
一、基本情況及成效
3月31日全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會召開后，各地、各部門、各單位按照市委《關(guān)于組織開展“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的實施意見》的要求，緊密聯(lián)系實際，突出抓好思想發(fā)動、專題學(xué)習(xí)、開展討論三個重要環(huán)節(jié)，取得了初步成效，基本達到了“統(tǒng)一思想、提高認識，明確要求、形成共識”的目標(biāo)。
1、思想高度重視，強化組織領(lǐng)導(dǎo)。為保證全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動有序開展，市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室做到早安排、早部署。4月4日,市作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組召開第一次全體會議，確定領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室工作職責(zé)、人員選調(diào)、辦公地點等事項。4月6日，由市委組織部通知，在市紀委召開了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室全體工作人員會議，進行工作動員，明確各組職責(zé)，對抽調(diào)人員工作進行分工，確定集中辦公地點和有關(guān)工作制度、工作紀律。市紀委騰出3個辦公室作為辦公場所，購置了辦公桌椅、電腦、打印機、復(fù)印機等辦公用品。4月9日，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室人員全部集中，正式辦公運作。同時，全市各地、各部門、各單位也積極行動，相繼成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)為組長的作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)了精干人員組建工作機構(gòu)，明確和上報了活動聯(lián)絡(luò)員，把活動的組織領(lǐng)導(dǎo)落實到人。
2、狠抓宣傳發(fā)動，活動氛圍濃厚。一是認真學(xué)習(xí)傳達全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會精神。各地、各部門、各單位切實把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動納入了重要議事日程，迅速召開了領(lǐng)導(dǎo)班子會議，絕大多數(shù)單位在4月10日前召開了動員會議,認真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)了市委書記楊憲萍在全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會上的講話和市委《關(guān)于開展“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的實施意見》，主要領(lǐng)導(dǎo)親自作動員報告，要求全體干部充分認識開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動的重要性和必要性，切實把思想和行動統(tǒng)一到市委的工作部署上來。二是加大宣傳力度，充分利用媒體、簡報等宣傳形式為領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動造勢。從4月初開始，市作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同市委宣傳部，組織市屬新聞媒體及時跟蹤報道了各地、各部門、各單位活動開展情況；在鷹潭日報、鷹潭電視臺開辟了“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動專欄”，配發(fā)了評論員文章，深入闡述開展活動的重要意義，播發(fā)、刊登了各地、各部門、各單位開展活動情況專題報道。市作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定了活動宣傳方案及第一階段宣傳安排，編輯印發(fā)了《鷹潭市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動學(xué)習(xí)讀本》2000冊，向全市縣級領(lǐng)導(dǎo)干部手機發(fā)出了與活動內(nèi)容相關(guān)的“溫馨提示”。結(jié)合督查工作情況，對一些地方和單位的好做法、好經(jīng)驗，市作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系協(xié)調(diào)新聞單位及時上門采訪報道。從3月31日至4月28日,《經(jīng)濟日報》、《江西文明網(wǎng)》刊發(fā)我市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動消息各1條,《鷹潭日報》刊登活動報道27條涉及部門單位40多個,鷹潭電視臺播發(fā)活動新聞44條,鷹潭人民廣播電臺播發(fā)消息22條,市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室編發(fā)工作簡報18期。三是在鷹潭市政府網(wǎng)站建立了“鷹潭市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動專題網(wǎng)頁”，開設(shè)欄目7個,將活動開展以來有關(guān)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、學(xué)習(xí)資料、心得體會、工作簡報在網(wǎng)站公布，供大家學(xué)習(xí)。各縣（市、區(qū)）、市公安局、市財政局、市地稅局等單位編發(fā)了本地本單位活動工作簡報，絕大多數(shù)單位在辦公區(qū)醒目處設(shè)置了心得體會交流專欄。通過廣泛深入的宣傳發(fā)動，激發(fā)、調(diào)動了全市廣大干部參與的積極性和主動性，為推動全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動營造了良好的氛圍。
3、精心組織實施，各項措施具體。一是結(jié)合工作實際制定領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案。各地和大多數(shù)單位按照《實施意見》的要求，結(jié)合本地、本單位的工作實際，制定了切合實際、操作性強的實施方案。所制定實施方案能夠正確把握活動開展的目的，認真落實好楊憲萍書記在動員講話中關(guān)于“三個結(jié)合”的要求，結(jié)合單位部門實際，提出切實可行的工作目標(biāo)；確立本部門本單位活動具體工作重點；嚴格按照《實施意見》規(guī)定階段、步驟、動作安排活動，做到“三個階段”一個不少，“九個步驟”一個不漏，“規(guī)定動作”和“自選動作”相結(jié)合。部分單位還出臺了相關(guān)措施，真正做到了目標(biāo)明確、重點突出、安排有序、措施得力。二是學(xué)習(xí)形式多樣，效果好。各地、各部門、各單位按照《實施意見》明確的學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)重點，制定了學(xué)習(xí)計劃，采取集中學(xué)和分散學(xué)、專題輔導(dǎo)與接受革命傳統(tǒng)教育相結(jié)合等靈活多樣的學(xué)習(xí)方式。如：市財政局分期分批對機關(guān)干部進行集中封閉學(xué)習(xí)；市檢察院針對機關(guān)干部人員較多情況，由院領(lǐng)導(dǎo)任組長，分為五個組開展專題學(xué)習(xí)；市交通局邀請市委黨校教授作專題講座；市房管局實行局領(lǐng)導(dǎo)、專家、下屬單位負責(zé)人三級授課；市人事局、市地稅局組織機關(guān)干部赴貴溪周坊、井岡山接受革命傳統(tǒng)教育；市衛(wèi)生局開展“弘揚白求恩式醫(yī)務(wù)工作者”主題教育活動，等等。各地各部門各單位絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)中,結(jié)合本單位本人實際,親手撰寫出了有思想有觀點,既談?wù)J識又言行動的體會文章和討論發(fā)言提綱。不少單位領(lǐng)導(dǎo)干部親自講課輔導(dǎo),帶頭組織討論發(fā)言,以自己的示范表率作用推動本地本部門本單位活動的深入開展。三是認真開展作風(fēng)建設(shè)大討論。4月19日，市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)了《關(guān)于開展“改進作風(fēng)我應(yīng)該怎么做？對群眾提出的意見我應(yīng)該怎么改？”大討論的通知》，各地各部門各單位按照大討論確定的四個專題，緊密聯(lián)系單位工作實際，深入開展大討論。市作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組組織了全市96個單位負責(zé)人分專題召開了四次座談討論會。各地各單位還結(jié)合市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動大討論內(nèi)容與部門工作特點,開展了豐富多采的主題教育大討論活動,市委辦公室倡導(dǎo)和踐行堅持“一個要務(wù)”、牢記“兩個務(wù)必”、履行“三個職責(zé)”、強化“四個意識”、建設(shè)“五個作風(fēng)”、做到“六個不讓”的工程；市政協(xié)機關(guān)大力弘揚“七種精神”；市委宣傳部主持召開了“愛護家園，保護環(huán)境，共建和諧新鷹潭”大討論活動動員會，在全市上下掀起了以大討論活動為切入點的“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，共建和諧”主題教育活動熱潮；市檢察院開展社會主義法治理念教育“回頭看”活動；市公安局開展“增強群眾觀念，促進警民和諧”主題教育活動；市局開展了做“四特”干部活動；龍虎山景區(qū)開展“新時期、新思路、新旅游、新形象、新跨越”大討論活動。四是將作風(fēng)建設(shè)與推動各項工作相結(jié)合。制定了具體的工作措施，切實做到了將領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動與落實科學(xué)發(fā)展觀相結(jié)合、與促進社會和諧相結(jié)合、與增強“執(zhí)行力”相結(jié)合、與落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相結(jié)合。余江縣嚴管宴席操辦，規(guī)范招待費用，出臺了《關(guān)于嚴格控制黨員干部操辦宴席范圍和規(guī)模的有關(guān)規(guī)定》和《余江縣行政事業(yè)單位招待費支出管理暫行規(guī)定》；市中級法院進一步規(guī)范對外委托司法鑒定與拍賣工作，實行對外委托與審判、執(zhí)行相分離；市行政服務(wù)中心推出六項舉措，實現(xiàn)中心“隊伍素質(zhì)、服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率”四個顯著提高；市國土資源局組織機關(guān)干部參觀市重點建設(shè)項目，將雄鷹大道、金田銅業(yè)等重點建設(shè)用地征地報批工作分解落實，倒排時間表，責(zé)任到人；市農(nóng)業(yè)局結(jié)合當(dāng)前的春耕生產(chǎn)、新農(nóng)村建設(shè)示范點建設(shè)工作，切實做好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)等工作。
4、加強督查指導(dǎo)，確保活動不走樣。為保證全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動取得實效，動員大會召開后，市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時組織人員對各地、各部門、各單位貫徹會議精神、制定實施方案及召開動員會情況等進行了專項督查，指出了部分單位開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動中存在的不足。開展專題學(xué)習(xí)及專題大討論后，采取上門察看集中學(xué)習(xí)和專題討論會議記錄、干部讀書筆記和心得體會、與部分一般干部交談等形式了解活動開展情況，對宣傳發(fā)動不深入、敷衍了事、存在走過場現(xiàn)象的單位及時指出存在的問題，促使其盡快整改。整個第一階段，市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對活動開展情況督查面達90％以上,有力地促進了全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動的順利開展。
5、堅持邊學(xué)邊改，活動初見成效。活動中各地各部門各單位堅持邊學(xué)邊改，學(xué)改結(jié)合，做到學(xué)習(xí)工作“兩不誤、兩促進”，取得初步效果。全市領(lǐng)導(dǎo)干部對開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的重要性、緊迫性的認識進一步深化，對倡導(dǎo)樹立“八個方面”良好作風(fēng)的認識更加深刻，參與領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動的自覺性進一步增強，宗旨意識更加牢固，精神更加振奮，工作更加扎實，服務(wù)基層、服務(wù)群眾的思想更加堅定，親民、為民的的意識進一步增強。市紀委監(jiān)察局結(jié)合紀檢監(jiān)察工作特點，出臺了機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)“十條禁令”；市政府辦公室從細節(jié)入手、從小事抓起，禁止上班時間玩電腦游戲，實行干部亮牌上崗；市公安局牢固樹立執(zhí)法為民理念，抽調(diào)150名警力開展打擊盜竊自行車違法犯罪活動專項行動，打掉盜車團伙2個，破獲系列盜竊自行車案件18起，追繳贓車29輛；市地稅局開展“安商親商百戶行”活動，市局領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室到100戶掛點企業(yè)上門走訪，為企業(yè)送上稅收政策，幫助企業(yè)解決實際困難；市文化局推出以“歡歌奏和諧，起舞展魅力，唱響和諧新鷹潭”為主題的送戲下鄉(xiāng)活動，同時對網(wǎng)吧接納未成年人上網(wǎng)和歌舞娛樂場所“噪音”問題進行集中整治，查處違規(guī)網(wǎng)吧5家，責(zé)令整改存在安全隱患網(wǎng)吧7家。
二、存在的主要問題
作風(fēng)建設(shè)大討論范文2
一、指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)
以黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，，以“深化作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化兩創(chuàng)環(huán)境”為主題，進一步提升黨員干部的素質(zhì)，根據(jù)區(qū)委區(qū)府作風(fēng)建設(shè)年總體部署，鞏固和擴大“作風(fēng)建設(shè)年”活動成果，使黨員干部在學(xué)習(xí)風(fēng)氣、服務(wù)理念、工作創(chuàng)新、效能建設(shè)等方面有一個新的提升，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供優(yōu)良的作風(fēng)保證。
二、活動重點
1、開展“重新認識檔案工作”大討論活動。結(jié)合作風(fēng)建設(shè)宣傳教育主題，在本系統(tǒng)開展“重新認識檔案工作”大討論活動，通過學(xué)習(xí)動員、討論辨析、交流總結(jié)三個階段，使檔案工作者重新認識自己，有新作為、新發(fā)展。
2、開展深入鄉(xiāng)村、社區(qū)服務(wù)指導(dǎo)活動。改變工作作風(fēng)，深入基層一線，征求群眾意見，召開民主懇談會，拓展檔案服務(wù)平臺，推進基層檔案工作標(biāo)準化、規(guī)范化建設(shè)。
3、全面推進“陽光行政”。根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》的規(guī)定編制本單位政府信息公開指南和目錄，成立本局政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立政府信息公開查閱點，指定政府信息公開具體負責(zé)人員，建立健全公開工作機制。
4、打造節(jié)約型機關(guān)。節(jié)儉辦事、節(jié)能降耗、減少辦公費用，降低行政開支，有效節(jié)約行政運行成本。
5、深化“陽光投訴”。根據(jù)去年“陽光投訴”中遺留問題的逐一分析處理，從實際出發(fā)，從實質(zhì)入手，切實解決群眾反映的問題，實現(xiàn)“陽光投訴”常態(tài)化。
三、實施計劃
“陽光行動”，擬定于2012年11月結(jié)束，具體分五個階段實施：
第一階段：“陽光發(fā)動”階段（5月份）
調(diào)查研究，制訂方案，明確活動的內(nèi)容和要求，做到領(lǐng)導(dǎo)重視，人人參與。
第二階段：“陽光自查”階段（6月份）
進行一次全面自查，對尚未辦理的事項，列出詳細清單，分析原因，研究確定辦理意見和辦結(jié)時限。
第三階段：“陽光投訴”階段（7月份）
深化“陽光投訴”活動，深入基層、社區(qū)、企業(yè)、村居，上門聽取投訴，主動傾聽民意，征求各方意見，根據(jù)反映情況，盡可能現(xiàn)場答復(fù)與處理。
第四階段：“陽光整改”階段（8月至9月）
對各種渠道受理的投訴件要認真梳理，綜合分析，提出落實整改意見，如遇重大、疑難投訴件的整改和辦理，采用聽證會、意見會等形式進行。
第五階段：建立“陽光工作機制”階段（10月至11月）
在全面落實整改方案、認真解決群眾投訴問題的基礎(chǔ)上，圍繞"陽光政府"建設(shè)，完善政務(wù)公開和信息制度，建立公開透明的"陽光行政"工作機制并向社會公開承諾。按照"三定"方案，進一步明晰職責(zé)，健全和落實工作責(zé)任制。
四、工作要求
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。按照區(qū)委要求，本局建立局“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)日常性工作的領(lǐng)導(dǎo)，抓好貫徹落實、檢查監(jiān)督。局機關(guān)黨員干部要高度重視、密切配合。
作風(fēng)建設(shè)大討論范文3
為深入貫徹落實縣效辦字[2012]4號《關(guān)于開展“作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化”思想大討論活動的通知》文件精神，提升集中整治活動開展效果，進一步提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。3月12日，縣外貿(mào)局就圍繞“作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化”主題及結(jié)合開放型經(jīng)濟工作實際進行了思想大討論。
縣外貿(mào)局黨支部非常重視此次思想大討論活動，認真組織全體黨員、預(yù)備黨員和中層干部進行討論。討論會由副局長傳達學(xué)習(xí)了縣效辦字[2012]4號活動通知。局長圍繞“作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化”主題，指出本局目前在思想、作風(fēng)、紀律等方面存在的亟待解決的突出問題，進一步明確開展集中整治活動的目標(biāo)要求，工作重點和方法步驟，充分認識開展集中整治活動的重要性和必要性。員工們也結(jié)合自身的實際情況，積極發(fā)言，一致認為要把自身素質(zhì)，作風(fēng)建設(shè)放在首要位置，要徹底改變少部分員工身上的庸懶散、審批低效及不作為和慢作為的工作態(tài)度和作風(fēng)，樹立服務(wù)意識。最后，房局要求全體干部職工統(tǒng)一思想、調(diào)整工作狀態(tài)，保持嚴謹精、高效務(wù)實的工作作風(fēng)的根本要求，努力打造出一支一流的作風(fēng)、一流的效能、一流的環(huán)境外經(jīng)團隊。
二、服務(wù)承諾措施
1、加強與投資企業(yè)的聯(lián)系及與省市外經(jīng)貿(mào)部門的上下聯(lián)動，在發(fā)展開放型經(jīng)濟的同時做到服務(wù)企業(yè)的要求。
2、改進機關(guān)作風(fēng)。強化高效服務(wù)、開拓創(chuàng)新、勤政廉潔的意識。杜絕辦事拖拉、推諉作風(fēng)；堅決克服行政不作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象。認真執(zhí)行勤政廉政有關(guān)規(guī)定，樹立良好形象，堅決做到不利用職務(wù)之便“吃、拿、卡、要、報”。
作風(fēng)建設(shè)大討論范文4
加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，不僅是加強干部隊伍建設(shè)尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的內(nèi)在需要，更是各級黨委賦予組織部門的重要職責(zé)。組織部門必須切實履行部門職責(zé)，把加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的具體要求貫徹到組織工作的各個方面。
一要履行“育干部”職責(zé)，在教育培訓(xùn)中提升干部對作風(fēng)建設(shè)的認識。組織部門要把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)貫穿干部教育培訓(xùn)的全過程，并作為各級領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)的核心內(nèi)容，堅持以市委中心組學(xué)習(xí)和“星期六講座”為載體，在領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展“加強作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象”主題教育系列活動，通過開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)專題講座、舉辦“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)大討論活動”等形式，既讓各級領(lǐng)導(dǎo)干部準確把握新時期領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的具體要求，同時深化他們對加強自身作風(fēng)建設(shè)重要性、必要性和緊迫性的認識，增強他們加強自身作風(fēng)建設(shè)的自覺性和堅定性，從而將作風(fēng)建設(shè)內(nèi)化為自覺行動和自主行為。
二要履行“識干部”職責(zé)，在考核考察中準確把握干部作風(fēng)情況。組織部門在全面考察干部德、能、勤、績、廉的同時，要重視了解和把握干部的作風(fēng)情況，特別要注重考察干部勤政廉政、貫徹執(zhí)行民主集中制、求真務(wù)實等作風(fēng)情況，要通過擴大談話對象的范圍、延伸考察時間和空間等有效形式，逐步向上、向下、向社區(qū)延伸，把干部作風(fēng)情況摸準摸實摸全，全面了解和掌握干部踐行八個方面良好風(fēng)氣要求的情況，并作為衡量干部德才素質(zhì)的重要方面，堅持把干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的表現(xiàn)作為作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容。要會同紀檢監(jiān)察、政法、公安、審計等部門建立干部信息反饋機制，暢通領(lǐng)導(dǎo)干部基本信息反饋和收集渠道，重視了解和把握領(lǐng)導(dǎo)干部的生活作風(fēng)情況，突出了解領(lǐng)導(dǎo)干部8小時以外生活情況，準確把握領(lǐng)導(dǎo)干部的住房、家庭、婚姻等方面的真實情況。
三要履行“用干部”職責(zé)，在選拔任用中引導(dǎo)干部樹立良好作風(fēng)。組織部門要始終堅持正確的用人導(dǎo)向，堅持用好的作風(fēng)選人，并且選作風(fēng)好的人，尤其是在XX年市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府和市政協(xié)換屆中，既要注重擬任干部的工作能力強、工作實績突出，更要看重他們的作風(fēng)優(yōu)良，要注重選拔思想作風(fēng)堅定、學(xué)習(xí)作風(fēng)勤奮、工作作風(fēng)扎實、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)民主、生活作風(fēng)清廉的優(yōu)秀干部進入各級領(lǐng)導(dǎo)班子，對作風(fēng)不好的堅決不能進班子，繼續(xù)堅持干部任前公示制和試用期制，防止作風(fēng)反映不好的人被“帶病提拔”。從而，在干部隊伍中樹立良好的用人輿論導(dǎo)向，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立并踐行良好作風(fēng)，努力以良好作風(fēng)樹立自身形象、贏得群眾公認。
四要履行“管干部”職責(zé)，在監(jiān)督管理中督促干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)。組織部門要堅持以制度建設(shè)為抓手，全面加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理。健全民主集中制、領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策規(guī)則等工作制度，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部堅持用制度管權(quán)、管人、管事；完善領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、經(jīng)濟責(zé)任審計、重大事項報告等監(jiān)督制度，將領(lǐng)導(dǎo)干部始終置于組織的有效監(jiān)督之下，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為；督促各級領(lǐng)導(dǎo)班子嚴格執(zhí)行民主生活會、談心談話等黨內(nèi)生活制度，促進班子成員之間相互提醒、相互幫助、相互監(jiān)督；推進領(lǐng)導(dǎo)干部實績公示制，使領(lǐng)導(dǎo)干部公開接受群眾的監(jiān)督和評議。通過有效監(jiān)督，促進領(lǐng)導(dǎo)干部自覺加強和轉(zhuǎn)變作風(fēng)。
作風(fēng)建設(shè)大討論范文5
一、目標(biāo)要求
深入貫徹落實中央、省、市、縣加強干部作風(fēng)建設(shè)的指示精神，以全縣“干部作風(fēng)提升月”活動相關(guān)要求為依據(jù)，著重解決機關(guān)干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面存在的突出問題；營造風(fēng)清氣正、敢于擔(dān)當(dāng)、爭創(chuàng)一流的機關(guān)工作氛圍；全面增強干部職工的政治意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識，促進全縣教育事業(yè)更好更快發(fā)展。
二、活動時間
7月20日—8月20日
三、活動內(nèi)容
（一）開展“干部作風(fēng)大討論”。召開局黨組及全體機關(guān)干部職工會議，圍繞干部作風(fēng)建設(shè)中存在的問題及現(xiàn)象、如何整改等方面開展大討論活動；通過召開意見征求座談會、設(shè)立意見箱等多種形式，深刻查擺干部作風(fēng)中存在的問題，分析問題根源，明確整改重點，制定整改措施；全體機干部要根據(jù)問題建立整改臺賬，明確整改時限，落實責(zé)任，抓好落實。
（二）開展主題教育活動。通過開展多種形式的主題教育活動，增強廣大干部職工的奉獻意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和大局觀念，教育和引導(dǎo)廣大干部職工堅決克服思想懶惰、自由散漫等作風(fēng)風(fēng)氣。
1.開展集中學(xué)習(xí)活動。每周一上午8:30至9:30為集中學(xué)習(xí)時間，以加強局機關(guān)干部理論修養(yǎng)、思想修養(yǎng)、知識修養(yǎng)、道德修養(yǎng)為學(xué)習(xí)重點，使機關(guān)干部學(xué)習(xí)落到實處，促進機關(guān)干部學(xué)習(xí)經(jīng)常化、制度化和規(guī)范化。
2.開展廉政承諾活動。局黨組成員率先做出承諾，撰寫個人《廉潔承諾》書；各科室負責(zé)人結(jié)合崗位工作實際和2017年工作重點，提出具體承諾事項，鄭重做出廉政承諾。
3.開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動。在“全面改薄”工程建設(shè)、義務(wù)教育均衡發(fā)展及教育教學(xué)等重點工作中，實施科室分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關(guān)全體人員分包項目制度，深入基層，全面落實各項工作要求，以“爭創(chuàng)一流”為工作目標(biāo)，加強督導(dǎo)檢查，爭創(chuàng)先進，完成教育改革與發(fā)展的相關(guān)任務(wù)，實現(xiàn)教育新發(fā)展。
4.開展教育行風(fēng)建設(shè)活動。以服務(wù)基層學(xué)校、服務(wù)師生和社會為根本宗旨，熱情接待上訪者和辦事者，嚴禁高高在上、盛氣凌人，堅決克服“門難進、臉難看、事難辦”的機關(guān)作風(fēng)陋習(xí)；推行服務(wù)承諾、首問負責(zé)制，公開各科、室、站主要工作的辦事流程，優(yōu)化工作流程，簡化辦事程序，提高辦事效率。
（三）完善“崗位責(zé)任”考評機制。明確各科、室、站、辦職責(zé)，對在職責(zé)范圍內(nèi)的事不準推諉；涉及范圍較廣的事，承辦單位要主動擔(dān)當(dāng)，有關(guān)科、室、站、辦要密切配合，積極參與，提供方便，禁止互不買帳、相互設(shè)卡的現(xiàn)象發(fā)生；嚴格執(zhí)行教育局機關(guān)干部“十講十不”規(guī)定，嚴肅查處在工作中不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為等履責(zé)不力的行為。
四、保障措施
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。為切實抓好這項活動，局機關(guān)成立以局長李宗玉同志為組長，局黨組副書記伊亞峰同志為副組長，各科室負責(zé)人為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事科，辦公室主任由人事科科長郭良同志兼任，具體負責(zé)活動的組織、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)工作；領(lǐng)導(dǎo)小組成員根據(jù)職責(zé)分工，通力合作，切實做到思想到位、組織到位、工作到位、責(zé)任到位。
（二）領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范。局黨組成員及各科室負責(zé)人要率先垂范、身體力行。要求廣大干部做到的、領(lǐng)導(dǎo)干部要首先做到；要求基層做到的、科室領(lǐng)導(dǎo)要首先做到；層層傳導(dǎo)責(zé)任壓力，真正形成人人參與，人人落實的良好局面。
（三）廣泛宣傳，營造氛圍。深入宣傳開展“干部作風(fēng)提升月”活動的重大意義，及時反映活動進展情況和工作成效。大力宣傳活動中涌現(xiàn)出的先進集體和個人，全面展示活動中形成的新思路、新舉措、新經(jīng)驗，進一步營造干部作風(fēng)提升活動的濃厚氛圍。
作風(fēng)建設(shè)大討論范文6
（一）局黨委高度重視
局黨委制定了《糧食局解放思想大討論活動實施方案》，成立了以局黨委書記、局長任組長，局黨委委員、副書記常務(wù)副組長，局黨委委員、副局長，局黨委委員、副局長、黨委委員、副主任科員為副組長的大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局辦公室，負責(zé)日常工作的安排調(diào)度和協(xié)調(diào)。局屬各單位也參照局機關(guān)做法成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，全系統(tǒng)“解放思想大討論”活動迅速啟動。
（二）各級黨員干部思想認識到位，工作到位
局黨委召開“解放思想大討論”活動專題會議，加大宣傳力度和工作力度，統(tǒng)一全系統(tǒng)黨員干部職工思想認識，增強解放思想、跨越發(fā)展的緊迫感、自覺性，充分認識當(dāng)前糧食工作面臨的形新勢，認識到部分黨員干部存在的浮躁、懶散、標(biāo)準境界不高等問題。區(qū)糧食局緊密結(jié)合省委提出的“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅(qū)動、科學(xué)發(fā)展”的中心內(nèi)容，對照區(qū)委提出的“加快科學(xué)發(fā)展，實現(xiàn)富民強區(qū)建設(shè)美麗富饒新”的目標(biāo)要求，結(jié)合糧食企業(yè)工作實際，開展項目建設(shè)、抓好糧食購銷和強化作風(fēng)建設(shè)、班子建設(shè)等具體工作，有針對性地開展學(xué)習(xí)討論活動，以解放思想大討論活動的深入開展，進一步推動糧食企業(yè)快速發(fā)展。
二、解放思想大討論活動取得實效
組織專人做好活動的宣傳工作，及時反映大討論活動進展情況，集中宣傳活動中的好經(jīng)驗、好做法和好典型，組織編寫上報相關(guān)活動信息，通過多種形式大力營造濃厚氛圍。局機關(guān)個各企業(yè)懸掛橫幅標(biāo)語，設(shè)立學(xué)習(xí)專欄，對黨員干部學(xué)習(xí)心得上墻公布，同時廣泛征求各界意見和建議，取得了較好效果。
結(jié)合夏糧收購工作，糧食局開展了收購人員培訓(xùn)，共計培訓(xùn)國有控股糧食企業(yè)收購人員50人次，培訓(xùn)社會糧食企業(yè)糧食收購從業(yè)人員30人次，提高了業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平。糧食局下屬各企業(yè)還對現(xiàn)有倉容進行了拉網(wǎng)式安全大檢查，備足苫墊器材，檢修輸送機20臺，電子磅8臺。
局機關(guān)以開展大討論活動為契機，進一步提升服務(wù)環(huán)境，加強機關(guān)效能建設(shè)，對于辦理糧食收購許可證的流程進行改進，把辦理時間壓縮到3個工作日內(nèi)完結(jié)；對收購許可年檢實行上門服務(wù)，現(xiàn)場勘查檢驗，隨報隨檢；
進一步加大糧油食品安全檢查力度，對超市、門店的糧油經(jīng)營實行臺賬式管理，動態(tài)跟蹤管理，從源頭堵住假冒糧油商品進入市場，進一步保證我區(qū)糧油食品安全，確保廣大人民群眾買到放心糧，安全油。
三、建立解放思想大討論活動長效機制
