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摘要：民辦高校實(shí)踐過程中發(fā)展速度的加快，有利于提升國民教育水平，為我國現(xiàn)代教育發(fā)展注入活力。本文將對創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略下民辦高校科研管理工作創(chuàng)新進(jìn)行研究。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略；民辦高校；科研管理工作；問題；措施

注重創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略下民辦高校科研管理工作創(chuàng)新研究，有利于提升民辦高校整體的科研工作水平，壯大其實(shí)踐過程中的科研力量，提高其長期發(fā)展中的社會影響力。

一、創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略下加強(qiáng)民辦高校科研管理工作創(chuàng)新研究的必要性分析

（一）有利于拓寬民辦高校科研管理人員的工作思路，提升其整體的工作水平

新形勢下民辦高校發(fā)展中的機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，需要在高效的科研管理工作作用下，為自身科研成果的獲得提供保障。

（二）有利于提高民辦高校在科研方面的綜合競爭力，實(shí)現(xiàn)其可持續(xù)發(fā)展

當(dāng)前我國民辦高校數(shù)量增多，是我國教育體系中的重要組成部分。實(shí)踐過程中民辦高校科研工作水平是否良好，關(guān)系著其在同等院校或者其它院校中的綜合競爭力，是對其科研人員好工作能力水平的客觀反映。

（三）有利于豐富民辦高校科研管理工作方式，降低工作中的問題發(fā)生率

在落實(shí)民辦高校科研管理工作的過程中，創(chuàng)新理念及創(chuàng)新措施的使用，能夠使其既有的科研管理工作方式得以優(yōu)化，且在長期的實(shí)踐過程中不斷豐富其管理工作方式，進(jìn)而降低民辦高校科研管理工作開展中的問題發(fā)生率。

二、民辦高校實(shí)踐過程中科研管理工作方面存在問題分析

（一）既有科研體制機(jī)制并不完善

在統(tǒng)一、量化的科研評價機(jī)制作用下，激發(fā)了成立初期民辦高校科研人員的工作熱情，一定程度上提升了其科研管理工作水平。但是，隨著時間的推移，民辦高校科研管理工作方面出現(xiàn)了既有科研體制機(jī)制并不完善的問題，給其工作計(jì)劃的深入推進(jìn)帶來了阻礙作用。具體表現(xiàn)在：（1）論文、專利數(shù)量等與科研工作者的職位晉升密切相關(guān)，且科研人員工作評價中的考慮因素不全面，影響著評價結(jié)果的客觀性；（2）未能將分類評價機(jī)制執(zhí)行到位，且評價導(dǎo)向缺乏合理性；（3）科研誠信方面存在問題，未能形成豐富的科研創(chuàng)新文化，導(dǎo)致民辦高校的科技創(chuàng)新能力不足。

（二）科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)水平有待提升

受到自身社會影響力、基礎(chǔ)設(shè)施等方面的影響，導(dǎo)致民辦高校科研管理工作中存在著科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)水平有待提升的問題。具體表現(xiàn)為：（1）缺乏專業(yè)能力突出、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的科研拔尖人才，且不同學(xué)歷的科研人才結(jié)構(gòu)需要進(jìn)一步的優(yōu)化，從而使民辦高校科研管理工作中未能形成有效的科研團(tuán)隊(duì)；（2）受到教師流動性問題突出的影響，且高水平、高職稱科研人才數(shù)量少、年輕科研人員工作能力不足，致使民辦高校科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)難以達(dá)到預(yù)期效果；（3）部分教師實(shí)際的教學(xué)工作繁忙，難以抽出時間進(jìn)行科研工作就，且受到教師思想觀念存在差異性、團(tuán)結(jié)協(xié)同創(chuàng)新缺乏正確的認(rèn)識，致使民辦高校科研方面的研究難以持續(xù)進(jìn)行，與之相關(guān)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)受阻。

（三）科研平臺搭建缺乏適用性

在民辦高校科研管理工作開展的過程中，科研平臺的有效搭建，能夠滿足其科研工作者的實(shí)際需要，促使各項(xiàng)科研工作能夠順利進(jìn)行。但是，部分民辦高校在科研管理工作落實(shí)中受到經(jīng)費(fèi)緊張的影響，導(dǎo)致其科研平臺搭建缺乏適用性。具體表現(xiàn)為：（1）受到科研管理工作中資金投入不足的影響，導(dǎo)致其科研平臺搭建中的基礎(chǔ)設(shè)施不完善，其使用中難以滿足民辦高校科研工作者的實(shí)際需要；（2）在科研經(jīng)費(fèi)緊張的影響下，導(dǎo)致民辦高校科研管理工作中的信息化建設(shè)有所滯后，未能給予其科研信息資料豐富性科學(xué)保障，使得科研平臺使用中的服務(wù)水平下降。

（四）自我特色不突出，科研成果轉(zhuǎn)化率有待提高

部分民辦高校雖然實(shí)踐過程中對其科研管理工作給予了必要的重視，但由于對其所在區(qū)域的實(shí)際概況未進(jìn)行深入分析，導(dǎo)致其科研管理工作中能夠體現(xiàn)民辦高校辦學(xué)特色的各種研究課題數(shù)量少，間接地降低了民辦高校科研方面的創(chuàng)新管理工作水平。

三、創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略下民辦高校科研管理工作創(chuàng)新措施分析

（一）完善科研體制機(jī)制，加大改革力度

為了使民辦高校科研管理工作創(chuàng)新目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，需要完善其科研體制機(jī)制，并加大改革力度。實(shí)踐過程中應(yīng)結(jié)合民辦院校科研管理工作的實(shí)際需要，優(yōu)化既有的體制機(jī)制，在國家方針政策的引導(dǎo)下加快自身的改革步伐，加大科研管理工作方面的改革力度，促使科研工作人員的工作積極性得以提高，科研方面的各項(xiàng)管理工作能夠落到實(shí)處。

（二）加強(qiáng)科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)，壯大團(tuán)隊(duì)力量

在科研團(tuán)隊(duì)的支持下，民辦高校科研管理工作能夠順利開展，且為科研成果數(shù)量的增多提供保障。因此，需要采取必要的措施加強(qiáng)民辦院校科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)，壯大其團(tuán)隊(duì)理論。這些措施包括：（1）重視民辦高校科研人員綜合素質(zhì)培養(yǎng)，在有效的激勵機(jī)制支持下，聘用實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、科研素養(yǎng)良好的教師；（2）完善績效考核機(jī)制，注重科研人員潛能激發(fā)，促使民辦院校長期發(fā)展中能夠形成良好的科研團(tuán)隊(duì)文化，壯大科研團(tuán)隊(duì)力量。

（三）注重科研平臺的有效搭建，增強(qiáng)其適用性

民辦院校在創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略的作用，增強(qiáng)其科研管理工作創(chuàng)新性的過程中應(yīng)注重科研平臺的有效搭建，并增強(qiáng)其適用性。具體表現(xiàn)在：（1）結(jié)合科研管理工作要求，完善相關(guān)的基礎(chǔ)實(shí)施，確保其平臺搭建有效性；（2）對當(dāng)前科研管理工作中存在問題進(jìn)行深入分析，并根據(jù)科研人員實(shí)際要求，搭建出潛在應(yīng)用價值大的科研平臺，增強(qiáng)其實(shí)踐應(yīng)用中的適用性。

（四）提升自我特色認(rèn)知水平，重視科研成果轉(zhuǎn)化使用

在當(dāng)前良好的教育形勢影響下，民辦高校科研管理工作開展中應(yīng)充分考慮其所在區(qū)域的地方特色及自身的辦學(xué)理念，并進(jìn)行有效的整合利用，不斷提升科研管理工作中的自我特色認(rèn)知水平，促使其管理工作落實(shí)中能夠突出自我特色。

作者:曹馨元 單位:長春財(cái)經(jīng)學(xué)院