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摘要：

隨著社會的發(fā)展，各個單位的事業(yè)也呈現(xiàn)出不斷提高的局面，單位每天在車輛方面的消費也隨之增加。怎樣減少公車使用過程中的支出，是每個單位都在思考的問題。近幾年，我國在公車管理的改革上不斷進行探究，努力加強建設(shè)節(jié)約型的車輛管理模式。在節(jié)約型的社會環(huán)境里，對于單位車輛管理模式進行創(chuàng)新，提高單位車輛的使用性，減低單位車輛支出的改革勢在必行。

關(guān)鍵詞：

車輛管理；創(chuàng)新；效率

近幾年，我國單位公車管理的改革逐步展開，單位車輛管理變得更加精細(xì)化，已經(jīng)和構(gòu)建節(jié)約型社會的總體要求聯(lián)系起來。針對單位的實際情況，對單位公車的管理模式進行創(chuàng)新改革，能夠有效的減少單位在車輛上的花費，從而提高單位的經(jīng)濟效益。同時，多單位車輛管理模式進行創(chuàng)新，能夠使單位的車輛使用得到合理的配置，讓車輛管理的效率得到明顯的提高。

一、創(chuàng)新車輛管理模式的必須性

我國近幾年正在進行構(gòu)建節(jié)約型社會的建設(shè)，這一建設(shè)也要求單位的車輛管理模式進行改革，創(chuàng)新單位車輛管理模式和國家的政策相得益彰。單位進行車輛管理模式的創(chuàng)新有兩方面的必要性：首先，單位車輛管理模式進行創(chuàng)新符合我國現(xiàn)代社會發(fā)展節(jié)約型社會的需求。我國社會當(dāng)前發(fā)展的重要內(nèi)容就是建設(shè)節(jié)約型社會，而作為企業(yè)更應(yīng)該起著帶頭作用，從車輛管理模式入手，對建設(shè)節(jié)約型社會貢獻出自己的作用[1]。隨著改革開放的提出，特別是經(jīng)濟發(fā)展飛速的今天，企業(yè)的數(shù)量越來越多，企業(yè)進行車輛管理模式的改革能夠降低企業(yè)經(jīng)濟費用的支出，同時也能以車輛管理為起點對企業(yè)內(nèi)部的管理模式進行改革，從而提高企業(yè)的競爭能力。然后，單位車輛管理模式的創(chuàng)新能夠優(yōu)化配置車輛資源的使用，讓工作人員的工作效率得到提高。根據(jù)單位的實際需要對單位車輛的管理模式進行科學(xué)的創(chuàng)新，使單位的公車資源得到合理的配置。

二、創(chuàng)新車輛管理模式的具體對策

1.優(yōu)化車輛的使用方案

單位的車輛管理人員能夠?qū)挝坏能囕v進行統(tǒng)籌的規(guī)劃，根據(jù)需要進行合理性的配置，做到既不會影響每個人的工作，又能使車輛的使用效率得到最大的實現(xiàn)。通過對單位車輛管理模式進行創(chuàng)新改革[2]，能夠?qū)囕v的進行制度化的管理，俗話說“不以規(guī)矩，不成方圓”，要想使單位車輛得到合理的使用，就必須建立起嚴(yán)格的車輛管理制度。杜絕把單位公車當(dāng)成私家車使用。除了上班的時間，必須把單位的車輛停放在單位的停車場，有特殊情況要用車的，。必須經(jīng)過各級相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的審查和批準(zhǔn)。

2.加強車輛管理網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)建設(shè)

在網(wǎng)絡(luò)信息時代，車輛管理也應(yīng)該和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)聯(lián)系起來，把車輛管理依托在網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)中，構(gòu)建車輛管理信息平臺。使用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)進行車輛管理，能夠讓單位車輛的使用情況變得透明化，有效的使車輛的使用情況和單位人員的情況相符，提高工作人員的團結(jié)性和工作效率。對于報銷的路橋費用和油料費，必須要有相關(guān)合法的記錄，從而讓單位的車輛運營成本相應(yīng)減少。

3.提高車輛管理人員的服務(wù)態(tài)度

單位的車輛管理人員服務(wù)的對象是單位的工作人員，這就要求單位的車輛管理人員要有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。和諧的社會與和諧單位的環(huán)境需要每個單位員工的維護，車輛管理人員要認(rèn)識到自己工作的重要性，嚴(yán)格根據(jù)單位的的崗位要求進行車輛管理行為。同時，單位要對車輛管理人員進行有關(guān)培訓(xùn)，讓單位車輛管理人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識不斷的得到提高。

4.加強對駕駛員的考核培訓(xùn)

在進行單位車輛駕駛?cè)藛T的招聘時，單位的車輛管理部門要嚴(yán)格對應(yīng)招人員進行考核，制定專門的規(guī)則，并對這些規(guī)則進行詳細(xì)的說明。車輛管理人員要對單位駕駛?cè)说鸟{齡、駕證和是否有不良的行車記錄進行嚴(yán)格的調(diào)查。在駕駛?cè)藛T的管理方面采用薪酬等級制度，對駕駛?cè)藛T定時進行公開透明的考核，并對考核的結(jié)果實行獎懲制度，以此激勵駕駛?cè)藛T對自身各方面的素質(zhì)進行提高[3]。

5.加強能耗以安全管理

企業(yè)的車輛管理人員要把減少車輛的損耗當(dāng)作自己的使命，樹立高度的責(zé)任感，把減少車輛的損耗當(dāng)作己任。車輛管理人員除了責(zé)任感之外還要有節(jié)約精神，在工作中減少車輛無效的運作，為單位節(jié)約車輛的使用成本。并且在油耗上進行獎懲制度，減少車輛的油量消耗。車輛管理人員平時要經(jīng)常對車輛進行維護，保證每輛車都能夠正常得到使用，車輛管理人員要為每輛車建立起全面的檔案，以便能夠?qū)γ枯v車的使用情況有著直觀的認(rèn)識。

三、結(jié)語

車輛管理模式的創(chuàng)新改革是每個企業(yè)都不可避免的。車輛管理人員要樹立起節(jié)約的思想，堅持對車輛的管理制度進行優(yōu)化管理，對單位車輛管理制度進行完善，使得單位的車輛成本得到有效的控制，促進單位的經(jīng)濟效益得到提高。

作者：景學(xué)儉 單位：中國人保財險山東省分公司

參考文獻：

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[3]何崗.高校公務(wù)車輛管理模式探究[J].科學(xué)咨詢,2013,(16):53-53.