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摘要：隨著我國經濟水平的提高，很多企業都在朝向綠色可持續發展目標而努力，同樣在礦物設計建設中也如此。由于近些年在設計優化采礦工程中，依然存在一些不可確定的因素影響，如礦床地質條件非常復雜等。因此，為了做好礦山設計工作，我們應該基于技術條件以及經濟指標，參考技術指標，對工程的設計方案進行優化。基于此筆者結合自己在礦山井巷工程以及采礦工程技術改造等工作經驗，分析了井巷工程以及采礦設計優化，又進一步對技術裝備以及施工優化設計進行了闡述，希望促進提高礦業企業的技術水平，給相關人員以借鑒。
關鍵詞：采礦工程；設計優化；礦山；技術改造
目前，為了礦山實現可持續發展，就要堅持綠色開發理念，這也是采礦工程在建設過程中的主要目標。由于在優化設計采礦工程時，會面臨著不確定性的問題，作為礦山的生產企業要制定一套完善的設計會審會制度，定期地進行生產作業計劃審查會[1]。為了以免對工程造成浪費，就要不斷地對采礦生產作業計劃以及設計進行優化。參與礦山工程建設的各方都需要提出若干方案，各方要充分地聽取意見以及建議，最終形成統一的施工方案，不斷優化完善設計方案，在實際施工中付諸行動。依照設計進行施工、按期完成，禁止浪費工程出現，保證工程的質量水平。
1.1開拓工程設計優化
在開拓巷道施工時，必須在處理中遵守有關的標準，符合施工的規定。在施工設計雙軌時，要嚴格控制。為了使雙軌在后續的施工中更可行更高效，雙軌之間的距離不小于140厘米；為了使采礦人員在作業時減少難度，保障采礦有序順利地進行，降低作業困難發生的頻次，對此對施工處理的高度要合理控制[2]。根據施工人員的需求，確保控制高度在180厘米以上；值得注意的是液壓支架處理也要控制其設計。
1.2采切工程設計優化
在采場，為了使設備工作更為安全，要求出礦以及設備的通道要符合要求，在距離上要求優化，斷面也要符合設計。設置分層聯絡道，促進相連的采場間聯絡，使出入口更為安全。在施工時，為了減少掘進工程量，工程可以共用。對于穿脈以及沿脈工程進行優化時，對廢石進行采切，盡量使掘進工程量減少。探采工程時，對于在采場巷道以及探礦巷道所用到的措施都可以借鑒利用。在使用掘進設備之前要對其進行購買，可以選擇找設備企業進行定制的方法，不斷地改進創新掘進設備，進一步優化了斷面[3]。在對采區井巷進行施工時，要注意第一，在設置巷道拐彎半徑和曲率時，需要嚴格規范，通常設置在12米到15米范圍內，要根據施工的處理標準進行。只要在設計巷道拐彎半徑和曲率時滿足其要求；第二，為了可以合理高效地進行后續井巷運輸，要嚴格審查與設計優化有關的施工方案，為了使效果更為精確，一定要按照相關的規定和標準進行；第三，在施工中為了預防有安全事故的發生，可以及時地利用模擬分析易發生問題的地方，做進一步研究。
2采礦設計優化
2.1產探礦工程優化
在設計優化探礦工程時，對探礦方案進行優化時，可以讓相關有資質的機構和研究專家一塊討論決定，采切與地勘相關的人員要綜合決定，結合探采討論，促進探礦工程的進行，盡可能使浪費減少到最低。優化生產探礦工作中，由于礦巖的地質條件較復雜，施工時要按照探礦進度進行，對設計方案要根據實際調整，減少成本浪費。布置時，為了避免使它們成本加重，充分發揮坑內鉆在超前探水以及平行脈的探測中的效果，盡可能地增加探礦量，用鉆來取代坑。由于礦巖隨時會發生變化，要對礦體進行采樣、編錄、修圖等，甚至要再次圈定[4]。
2.2施工作業安全持續優化
開采資源中，企業要對采礦人員安全重視。企業為了長遠發展，為了得到長遠上更高的利益，要搞好安全生產建設，要關注妊娠員工的安全。企業安全的負責人為了避免疏忽，使事故發生，就要嚴格監督工程的每一環節不易發小的安全隱患，探查注意細節問題。在員工施工時，要有相對應的作業保護用具，如發放勞保用品，降低安全事故發生頻率。在開采礦產資源之前，可以針對多次發生的問題進行總結，及時地拿出解決方案來，針對具體問題具體解決。要及時地把安全檢查結果進行公布，使作業人員可以及時調整，對于問題嚴重的要追究責任。
3結語
總之，設計采礦工程是建設礦山項目中一項非常有必要有意義的作業，可以對礦山企業的技術水平的提高有推動作用，使企業經濟效益得以提升。對此，我們在對礦山工程進行優化設計時，要將靈活、持續、持續以及創新作為準則，對整個礦山工程進行優化設計，實現資源有效利用。
參考文獻
[1]逄型祥.采礦工程設計與施工中主要問題與對策[J].科技創新與應用，2014，18:90.
[2]呂波.關于礦山采礦工程設計工作的探究[J].內蒙古煤炭經濟，2014，10:11+17.
[3]余南中.金屬礦山采礦設計的步驟和重點概述[J].有色金屬設計,2014,41(04):1-6.
[4]劉鐵軍,陳昌云.金屬礦山溜井放礦常見問題解析及優化設計探討[J].黃金,2015,36(07):36-39.
作者:舒順龍 曹國華 曹淑烈 單位:山東黃金礦業(沂南)有限公司
