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工會(huì)財(cái)務(wù)發(fā)展反思

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工會(huì)財(cái)務(wù)發(fā)展反思

 

近年來(lái),我院工會(huì)財(cái)務(wù)工作在院工會(huì)及鐵總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞工會(huì)工作的中心和工作重點(diǎn),不斷加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化法制觀念,完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度,注意研究探索做好工會(huì)財(cái)務(wù)工作的新思路,使工會(huì)財(cái)產(chǎn)及經(jīng)費(fèi)年年都有新的增長(zhǎng),財(cái)務(wù)管理水平也逐年提高。財(cái)務(wù)工作為工會(huì)各項(xiàng)工作的開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。特別是新的《工會(huì)法》頒布后,工會(huì)財(cái)務(wù)工作更是有了強(qiáng)有力的法律保障。為使工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和使用更為合理和規(guī)范,更好地服務(wù)于職工群眾,作為一個(gè)財(cái)務(wù)工作者,應(yīng)在工作中努力學(xué)習(xí),不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,以適應(yīng)新的形勢(shì),迎接新的挑戰(zhàn)。   益等各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系,實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分級(jí)管理”的原則。   1深入學(xué)習(xí)新的《工會(huì)法》,掌握工會(huì)財(cái)務(wù)管理的基本原則   工會(huì)財(cái)務(wù)工作的基本任務(wù)是認(rèn)真貫徹黨的工運(yùn)路線和方針、政策,收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)和其他工會(huì)資產(chǎn)。合理籌集和運(yùn)用資金,對(duì)工會(huì)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行綜合管理,為鐵路工運(yùn)事業(yè)發(fā)展奠定物質(zhì)基礎(chǔ)和提供財(cái)力保障。因此,工會(huì)財(cái)務(wù)工作必須堅(jiān)持為職工群眾服務(wù),為發(fā)展工運(yùn)事業(yè)服務(wù)的宗旨,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律和有關(guān)法規(guī)以及中華全國(guó)總工會(huì)、中華全國(guó)鐵路總工會(huì)的財(cái)務(wù)規(guī)章制度,協(xié)調(diào)和處理工會(huì)建設(shè)與資金供給、社會(huì)效益等各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系,實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分級(jí)管 理”的原則。   2加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制,收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)   工會(huì)財(cái)務(wù)工作經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展和實(shí)踐,已經(jīng)逐步形成了自身的工作特點(diǎn),內(nèi)部會(huì)計(jì)控制不斷完善和加強(qiáng),但工作中仍存在薄弱環(huán)節(jié),主要有:會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范,會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理隨意,會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高。這些問(wèn)題產(chǎn)生從客觀上講是財(cái)務(wù)人員少、業(yè)務(wù)量大造成的;從主觀方面講,是由于工會(huì)預(yù)、決算管理制度不健全而影響會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展。   針對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的薄弱環(huán)節(jié),工會(huì)財(cái)務(wù)工作需進(jìn)一步健全會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督與制約。及時(shí)通過(guò)學(xué)習(xí)與培訓(xùn),提高財(cái)會(huì)專業(yè)人員素質(zhì),對(duì)提高會(huì)計(jì)人員的工作水平起到推動(dòng)作用。   近年來(lái),針對(duì)鐵路系統(tǒng)改革力度的加大,職工內(nèi)部調(diào)轉(zhuǎn)、分流的增加,我們堅(jiān)持加強(qiáng)《工會(huì)法》的宣傳力度,收好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。目前我院工會(huì)收人來(lái)源主要有工會(huì)會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)、行政撥交經(jīng)費(fèi)收人、事業(yè)收人、上級(jí)補(bǔ)助(上撥)收人、政府或行政補(bǔ)助收人、投資收益等。在收好經(jīng)費(fèi)的同時(shí),我們不斷強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理,在抓好制度建設(shè)上下工夫。   (1)制度建設(shè)。按照會(huì)計(jì)制度要求,結(jié)合工作實(shí)際,我們制定了每年的工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算管理制度,工會(huì)財(cái)產(chǎn)管理制度,經(jīng)費(fèi)審查制度,經(jīng)費(fèi)使用原則、標(biāo)準(zhǔn)及范圍,送溫暖基金管理辦法,工會(huì)財(cái)務(wù)工作有關(guān)要求等,堅(jiān)持按照制度、規(guī)定辦事,從而保證了工會(huì)財(cái)務(wù)工作的制度化、規(guī)范化;   (2)目標(biāo)管理。多年來(lái),我們堅(jiān)持對(duì)二級(jí)單位按職工工資的比例下達(dá)經(jīng)費(fèi)上繳指標(biāo),收到了很好的效果。工會(huì)經(jīng)費(fèi)是職工群眾的血汗錢,它的管理使用政策性強(qiáng),使用效果直接影響到工會(huì)組織的威望。因此,我們嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,堅(jiān)持按預(yù)算辦事,經(jīng)費(fèi)使用堅(jiān)持“一支筆”的審批原則,同時(shí)在每年院職工代表大會(huì)上報(bào)告經(jīng)費(fèi)收支情況,接受經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的監(jiān)督檢查。堅(jiān)持勤儉節(jié)約的原則,從不亂花一分錢,樹(shù)立勤儉光榮,浪費(fèi)可恥的良好風(fēng)氣。為使工會(huì)經(jīng)費(fèi)得到增值,還將節(jié)余經(jīng)費(fèi)合理運(yùn)作使其得到增值。   對(duì)一線職工進(jìn)行慰問(wèn),對(duì)特困職工送去黨的溫暖和工會(huì)組織的關(guān)懷,同時(shí)從工會(huì)經(jīng)費(fèi)上支持各級(jí)工會(huì)組織配合院生產(chǎn)工作開(kāi)展了群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng),極大地豐富了職工的文化生活,增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力。   各級(jí)工會(huì)都應(yīng)重視和加強(qiáng)對(duì)于工會(huì)財(cái)務(wù)人員的計(jì)算機(jī)知識(shí)的培訓(xùn),只有上下共同努力,才能逐步推進(jìn)工會(huì)會(huì)計(jì)電算化進(jìn)程,提高工會(huì)會(huì)計(jì)電算化的管理水平;目前我院工會(huì)財(cái)務(wù)電算化工作已經(jīng)普遍開(kāi)展,到目前可以自信地說(shuō),我們已脫離了手工賬,全面實(shí)行電算化操作,極大地提高了會(huì)計(jì)核算質(zhì)量和工作效率。   3培界既,會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)又具有一定計(jì)算機(jī)知識(shí)的財(cái)務(wù)人員,實(shí)現(xiàn)工會(huì)系統(tǒng)財(cái)會(huì)電算化社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,對(duì)會(huì)計(jì)信息的處理也提出了迅速、及時(shí)、準(zhǔn)確等更高的要求。   而作為現(xiàn)代化管理手段的電子計(jì)算機(jī),在財(cái)會(huì)工作中的應(yīng)用正適應(yīng)了這一需求,這是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì)。因此,工會(huì)會(huì)計(jì)工作脫離手工賬,實(shí)現(xiàn)電算化勢(shì)在必行。工會(huì)會(huì)計(jì)工作實(shí)現(xiàn)電算化,不僅可以減輕工會(huì)財(cái)會(huì)人員的勞動(dòng)強(qiáng)度,提高工作效率,還可以提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量,減少誤差,促進(jìn)工會(huì)財(cái)務(wù)工作規(guī)范化。提高工會(huì)財(cái)會(huì)人員素質(zhì),更重要的是加快了工會(huì)信息流通,加強(qiáng)了工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理,使之能夠更好地為工會(huì)事業(yè)服務(wù)。   我院生產(chǎn)部門財(cái)務(wù)人員的日常工作,均早已實(shí)現(xiàn)了電算化,但基層工會(huì)財(cái)務(wù)均為手工賬階段,特別是二級(jí)單位,要實(shí)現(xiàn)工會(huì)財(cái)務(wù)電算化,還有待于人才的培養(yǎng)。因?yàn)樵俸玫能浖绻麤](méi)有人懂得如何更好地操作、運(yùn)用和管理,就如“英雄無(wú)用武之地”,勢(shì)必造成不必要的浪費(fèi)。各級(jí)工會(huì)都應(yīng)重視和加強(qiáng)對(duì)于工會(huì)財(cái)務(wù)人員的計(jì)算機(jī)知識(shí)的培訓(xùn),只有上下共同努力,才能逐步推進(jìn)工會(huì)會(huì)計(jì)電算化進(jìn)程,提高工會(huì)會(huì)計(jì)電算化的管理水平;目前我院工會(huì)財(cái)務(wù)電算化工作已經(jīng)普遍開(kāi)展,到目前可以自信地說(shuō),我們已脫離了手 工賬,全面實(shí)行電算化操作,極大地提高了會(huì)計(jì)核算質(zhì)量和工作效率。   4強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員索質(zhì),提離管理水平   工會(huì)經(jīng)費(fèi)是廣大職工勞動(dòng)創(chuàng)造的,工會(huì)財(cái)務(wù)工作的主要任務(wù)是收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。收好是前提,管好是手段,用好是目的。做好工會(huì)財(cái)務(wù)工作,說(shuō)到底取決于財(cái)務(wù)人員(包括二級(jí)單位的財(cái)務(wù)人員)的素質(zhì),作為一個(gè)財(cái)務(wù)人員,應(yīng)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),在提高自己的財(cái)務(wù)管理水平上狠下工夫。   (1)加強(qiáng)思想教育,打鐵先得自身硬,財(cái)務(wù)人員應(yīng)帶頭遵紀(jì)守法,加強(qiáng)有關(guān)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí),培養(yǎng)和樹(shù)立高尚的職業(yè)道德觀,廉潔奉公,自覺(jué)抵制拜金主義、享樂(lè)主義等腐朽思想。#p#分頁(yè)標(biāo)題#e#   (2)搞好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高專業(yè)技術(shù)水平。針對(duì)基層工會(huì)財(cái)務(wù)人員變化的實(shí)際情況,每年采取集中辦班的形式組織財(cái)務(wù)干部或會(huì)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),同時(shí)針對(duì)個(gè)別單位工作中出現(xiàn)的不同問(wèn)題,進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo),與他們一起研究解決實(shí)際問(wèn)題。   (3)注意總結(jié)歸納。工作中注意將遇到的問(wèn)題和解決的辦法進(jìn)行歸納整理,例如在應(yīng)用鐵總的財(cái)務(wù)軟件時(shí),遇到了許多問(wèn)題我們都認(rèn)真研究解決辦法,一時(shí)搞不懂的就向?qū)<艺?qǐng)教,因此工作實(shí)踐中積累了許多常見(jiàn)故障的處理方法。可以說(shuō)基層許多問(wèn)題我們都能通過(guò)電話幫助解決,同時(shí)把解決問(wèn)題的方法介紹給大家,給工作帶來(lái)很大的方便。   5結(jié)語(yǔ)   工會(huì)財(cái)務(wù)工作政策性、專業(yè)性比較強(qiáng),加強(qiáng)對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)人員的培養(yǎng)和教育,提高財(cái)務(wù)人員的工作業(yè)務(wù)水平是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)。作為一個(gè)財(cái)務(wù)工作者,也要增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感,自我加壓,努力學(xué)習(xí)。特別是要加強(qiáng)對(duì)國(guó)家方針政策、現(xiàn)代金融知識(shí)、財(cái)經(jīng)知識(shí)和現(xiàn)代信息技術(shù)的學(xué)習(xí),加強(qiáng)對(duì)法律法規(guī)及工會(huì)管理知識(shí)的學(xué)習(xí),不斷提高政策理論水平和業(yè)務(wù)技術(shù)能力;要培養(yǎng)良好的職業(yè)道德,發(fā)揮不怕苦、不畏難的精神,解放思想,開(kāi)拓創(chuàng)新,不斷提高工會(huì)財(cái)務(wù)工作水平。

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