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摘要：文章從改善宿舍環境、完善宿舍管理隊伍、豐富宿舍文化活動三個方面探討了高職院校學生宿舍管理策略，其中完善宿舍管理隊伍包括學校高度重視，打造合理科學的宿舍管理隊伍；提升宿管人員素質，建立溫暖關懷的宿舍服務隊伍。
關鍵詞：高職院校；宿舍管理；文化活動
隨著我國高職生培養規模的不斷擴大，高職生已成為高校學生群體的重要組成部分。宿舍作為高職生“家”一樣的存在，最容易、最直觀地展現高職生的素質和行為，體現他們的個性品質和價值觀念。重視并優化高職生宿舍管理，不僅可以培養其良好的人際交往能力，幫助其形成積極向上的人生觀、價值觀，還對高職院校精神文明的建設、優良校風的形成起著非常重要的作用。
一、改善宿舍環境
高職生作為一個社會給予高期待的學生群體，自身的身份意識是很強烈的，他們希望得到學校的重視，這種重視首先就體現在宿舍環境上。宿舍的基礎設施、電器配備、周圍環境等是否優良，直接影響了學生對學校的第一觀感的好與壞。學校應該重視學生的宿舍環境，如學生的生活垃圾處理、熱水的供應、廁所的衛生環境、水電設施等都不能輕視。對于學生的訴求，學校應該有專門的渠道傾聽學生的意見，對于學生的生活環境中的不足加以彌補，盡量給予學生一個良好的宿舍環境，熱水器、空調、暖氣等設施要一應俱全。而一個設施齊全、生活便利的宿舍環境能迅速地給予學生舒適安心的感覺，宿舍同伴間更易產生親切感，有助于宿舍歸屬感和宿舍集體意識的形成。
二、完善宿舍管理隊伍
（一）學校高度重視，打造合理科學的宿舍管理隊伍
隨著在校高職生人數的急劇增加，高職生宿舍管理面臨的問題也逐漸增多?，F階段，很多高職院校采取的是高職生工作部統一協調、后勤具體負責的管理模式，鑒于現實情況需要，學校應該打造合理科學的宿舍管理隊伍[1]。學校應根據扎實抓好“質量意識、服務意識”的要求，結合宿舍管理的實際情況，建立宿管、輔導員、舍長聯動管理網絡，確保對學生的管理及時、有效、快捷。其中，宿管要抓好住校生的就寢紀律、衛生工作，使學生就寢環境得到進一步改善；輔導員抓好學生的就寢行為習慣，搞好學生的養成教育；舍長根據工作職責做好對住校生的早、中、晚的紀律、衛生的監督檢查和督促工作，與宿管、輔導員配合，及時與管理人員溝通交流，共同做好高職生的思想、學習、生活等管理工作。通過穩定的宿管隊伍，使宿舍管理水平更上一個臺階。
（二）提升宿管人員素質，建立溫暖關懷的宿舍服務隊伍
在高職生宿舍管理中，宿管人員是與高職生來往最密切的群體，他們是宿舍規章制度的執行者，是宿舍生活問題的處理者，宿管人員的素質在保障宿舍穩定運行方面起著很重要的作用。因此對于宿管人員自身的工作能力和文化素質，學校應該重視起來，可以加大培訓力度或提高入職門檻。對于宿管人員學校在招聘時應該投入較大的精力，對于宿管人員工作之后的工作情況，可以實行學生自行打分制度進行宿管人員工作情況的考核評價。學校在宿管人員入職之前應該投入資金對其進行系統化的培訓，幫助宿管人員提升管理素質。一個好的宿舍管理者，要能做到及時妥帖地為學生提供服務，能恰到好處地給予學生關心和幫助，在潛移默化中塑造學校的形象，影響學生的言行舉止，因此，為高職生創造好的宿舍環境，宿管人員的綜合素質必將成為一項重要指標[2]。
三、豐富宿舍文化活動
宿舍文化活動屬于宿舍管理中較為重要的一部分，通過開展豐富多彩的宿舍文化活動，能夠加強對學生的正面引導，營造良好的寢室文化氛圍，有利于規范宿舍管理流程。學?？梢耘e行“友誼對對碰”活動，活動以宿舍為單位進行組隊報名；還可以“‘舍’彩繽紛，‘藝’室同心”為主題組織優秀寢室會演；還可以舉辦“緣系你我，情溢我家”學生公寓文化建設表彰大會，以此保證人性化管理思想落到實處，有效實現宿舍管理的最終目的。另外，學?？梢蚤_展學生之間的宿舍文化評比活動，邀請學校的教師參加，公平公正地對學生的活動進行評分，評分較高的學生宿舍可以予以獎勵。以此為學生營造健康、文明、溫馨、和諧的寢室文化氛圍，使管理人員更好地適應新時期高校學生宿舍管理工作?？偠灾呗毶趯W習形式、思維方式、知識結構、生活經歷等方面都和本科生有區別，他們面臨的就業壓力更是大于本科生，但許多高職院校在高職生管理方面卻遠遠落后于本科生管理，高職生宿舍更是學校管理的薄弱環節。高職生宿舍出現的問題常常“無人知曉”，極易導致宿舍問題進一步惡化，釀成嚴重后果。學校應該重視學生宿舍管理中存在的問題，改善宿舍環境、完善宿舍管理隊伍、豐富宿舍文化活動。
參考文獻：
[1]黃芳.高職學生宿舍人際關系及其心理健康探析[J].淮南職業技術學院學報,2018,18(4):43-44.
[2]侍海.高職院校大學生宿舍人際關系淺析[J].青蘋果,2017(2):158.
作者:于濤 單位:渤海船舶職業學院機電工程系
