摘要:

企業(yè)行政管理職業(yè)化的實(shí)現(xiàn)路徑，指的是從制度層面合理安排職業(yè)資質(zhì)建設(shè)。行政管理效率和質(zhì)量是企業(yè)管理水平的重要決定因素。企業(yè)行政管理職業(yè)化的實(shí)現(xiàn)是關(guān)系到企業(yè)發(fā)展的大事，也是改善管理工作，提高企業(yè)市場競爭力的必然要求。文章分析了企業(yè)行政管理職業(yè)化的目標(biāo)，并對其實(shí)現(xiàn)路徑進(jìn)行了深入探討。

關(guān)鍵詞:

企業(yè)行政管理職業(yè)化；目標(biāo)；實(shí)現(xiàn)路徑

當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)在迎來重大發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)，也面臨著來自經(jīng)濟(jì)市場的各種風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。面對復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，企業(yè)行政管理的重要性日益突出，其中，行政管理工作人員肩負(fù)著重要的責(zé)任。當(dāng)前形勢下，企業(yè)行政管理職業(yè)化對于企業(yè)的未來發(fā)展有著重要的實(shí)際意義，是提高企業(yè)市場競爭力的重要舉措。

1企業(yè)行政管理職業(yè)化

1．1目標(biāo)

［摘要］隨著現(xiàn)代企業(yè)的不斷發(fā)展，行政管理也逐步成為企業(yè)經(jīng)營管理的重要構(gòu)成。我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展雖然推動(dòng)了企業(yè)行政管理的進(jìn)步，但是仍存有諸多不足，例如行政管理部門結(jié)構(gòu)失衡、管理體系失衡、激勵(lì)機(jī)制不健全等。這些問題的存在不僅阻礙了企業(yè)自身的發(fā)展壯大，對我國的國民經(jīng)濟(jì)也產(chǎn)生了一定的不利影響。本文結(jié)合我國企業(yè)發(fā)展實(shí)際，對其行政管理存在的問題展開了分析探討，并提出了相應(yīng)的優(yōu)化對策，希望能為我國企業(yè)管理者改進(jìn)行政管理組織體系起到幫助作用。

［關(guān)鍵詞］行政管理；行政機(jī)構(gòu)；問題；對策

0引言

企業(yè)行政管理是指企業(yè)的行政管理部門依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度來對自身的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行規(guī)劃和管理，其目的在于協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)健經(jīng)營和良性發(fā)展。企業(yè)的行政部門是企業(yè)行政管理工作的領(lǐng)導(dǎo)部門，工作內(nèi)容主要包括會(huì)議管理和規(guī)章制定等。企業(yè)只有擁有高效的行政管理效率，才能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益水平的提高，因此企業(yè)行政管理作為企業(yè)管理的核心內(nèi)容，也應(yīng)該受到管理者的重視。采用現(xiàn)代化的管理模式，創(chuàng)新行政管理理念是我國的企業(yè)管理者進(jìn)一步對推動(dòng)行政管理工作的重要手段。

1企業(yè)行政管理的特點(diǎn)

企業(yè)行政管理與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營等各個(gè)關(guān)節(jié)都密切相關(guān)，對企業(yè)整體效益水平的提高有著重要影響，其所具有的特點(diǎn)與其他部門相比，也存在很大差異，主要體現(xiàn)在以下5點(diǎn)。

1．1權(quán)威性

第一篇：企業(yè)行政管理人員素質(zhì)探析

一、企業(yè)行政管理人員應(yīng)具備的素質(zhì)

(一)身體素質(zhì)。

身體是革命的本錢，只有強(qiáng)健的身體才能夠更高效地開展工作。對于行政管理工作員工而言，想要更好地組織、協(xié)調(diào)、管理行政工作，需要以充沛的體力為基礎(chǔ)。因而，企業(yè)行政管理工作人員應(yīng)努力鍛煉身體，提升身體素質(zhì)水平。

(二)知識素質(zhì)。

進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代后，知識是提升企業(yè)行政管理工作的重要源泉。在行政管理工作中，所涉及管理工作范圍很廣泛，要求管理人員掌握豐富的知識。只有自身掌握扎實(shí)的知識，才能夠讓管理人員開拓自身的管理視野，為企業(yè)決策人員提供更好的管理建議，推動(dòng)企業(yè)行政管理工作更為有效地開展。

(三)品德素質(zhì)。

第一篇：新時(shí)期企業(yè)行政管理創(chuàng)新

一、行政管理對于企業(yè)的重要作用

1.讓企業(yè)更好的適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

企業(yè)的行政管理可以看做是企業(yè)發(fā)展運(yùn)行的中樞神經(jīng)，決定了企業(yè)的整體運(yùn)作能否順利進(jìn)行。不管是哪一個(gè)部門或者生產(chǎn)經(jīng)營過程都和行政管理有著緊密的關(guān)系，所以行政管理工作可以在管理者以及企業(yè)員工中起到良好的溝通作用。我國的市場經(jīng)濟(jì)近年來得到了長足進(jìn)步，隨之而來的是更為激烈的市場競爭，通過更為科學(xué)合理的行政管理，企業(yè)可以更好的對大局進(jìn)行統(tǒng)籌管理，通過提高企業(yè)的適應(yīng)力來和市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展保持統(tǒng)一。

2.增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力。

近年來由于市場經(jīng)濟(jì)全球化的快速發(fā)展，不管是國營企業(yè)、民營企業(yè)還是私營企業(yè)或者外資企業(yè)，都有了巨大的進(jìn)步和飛速的發(fā)展。在這種競爭激烈的大經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，唯有提升自己的綜合競爭力，才能更好的在市場中占據(jù)一席之地。所以要從企業(yè)的行政管理水平出發(fā)開始進(jìn)行提升，幫助企業(yè)強(qiáng)化自身文化，同時(shí)加大員工的培訓(xùn)力度，使其掌握更為先進(jìn)的技術(shù)以及科學(xué)的管理理念，讓企業(yè)擁有更強(qiáng)的市場競爭力，從而得到良好的穩(wěn)定發(fā)展。

1企業(yè)行政管理

如在企業(yè)日常運(yùn)作中一旦遇到問題，企業(yè)管理就會(huì)下達(dá)命令，下屬員工無條件服從并解決問題。再次，企業(yè)行政管理具有縱向性，一般來說，企業(yè)的行政管理是自上向下進(jìn)行。一般由上級向下級命令要求。最后，企業(yè)的行政管理是為了企業(yè)更好發(fā)展，是為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益，所以企業(yè)行政管理具有盈利性。

當(dāng)前我國企業(yè)在行政管理工作主要存在以下幾方面的問題。一、企業(yè)行政管理理念陳舊落后，不適應(yīng)新時(shí)期經(jīng)濟(jì)環(huán)境。在大多數(shù)企業(yè)，行政管理類似于政府機(jī)關(guān)的管理，在性質(zhì)，目的，方式等方面如出一則。出現(xiàn)了衙門作風(fēng)，人浮于事，人員冗雜，機(jī)構(gòu)臃腫等問題。二、行政管理的內(nèi)容狹隘，只是簡單將管理工作關(guān)注在辦公室管理，文件存檔，后勤事務(wù)的管理，沒有將行政工作上升到企業(yè)整體發(fā)展的層次。三、企業(yè)沒有形成完整的行政管理體系。行政工作只是圍繞具體的事務(wù)展開，對行政人員和工作沒有系統(tǒng)的培訓(xùn)和安排。這些問題都決定了在新時(shí)期企業(yè)行政管理亟需探尋一條新路子，方能適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)和競爭環(huán)境。

2企業(yè)行政管理新思路

2.1企業(yè)行政管理創(chuàng)新的重要性

企業(yè)行政管理是企業(yè)發(fā)展運(yùn)行的中樞，對企業(yè)的發(fā)展具有十分重要的作用。行政管理涉及到企業(yè)運(yùn)行的整個(gè)過程。當(dāng)前企業(yè)面臨的市場競爭越來激烈，企業(yè)行政管理面臨新的問題和挑戰(zhàn)。為了在競爭中更好的成長，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)企業(yè)管理，更新行管觀念，從而提高企業(yè)的發(fā)展和適應(yīng)的能力，為企業(yè)長遠(yuǎn)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。與此同時(shí)，企業(yè)應(yīng)該通過建立新的行政管理體系，強(qiáng)化企業(yè)成員積極學(xué)習(xí)新知識，管理階層引進(jìn)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和方法，改善企業(yè)經(jīng)營，從而提升企業(yè)的綜合競爭力。在行政管理工作展開新思想，加強(qiáng)企業(yè)各部門各環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)合作，充分發(fā)揮行政工作的效用，可以更好實(shí)現(xiàn)企業(yè)短長期目標(biāo)。

2.2企業(yè)行政管理創(chuàng)新的路徑

摘要：

如何有效提高企業(yè)的行政管理效率，規(guī)范企業(yè)行政管理運(yùn)作的規(guī)律，是合理開展企業(yè)相關(guān)活動(dòng)的前提和基礎(chǔ)。本文首先從企業(yè)行政管理的內(nèi)容引入，介紹其特點(diǎn)。探索目前引起企業(yè)行政管理效率低下的原因。文章最后探析如何管理才能提高行政效率和執(zhí)行力素質(zhì)，提出了改進(jìn)和創(chuàng)新的相關(guān)建議。

關(guān)鍵詞：

企業(yè)行政管理；行政效率；原因；改進(jìn)方法

管理是一個(gè)企業(yè)經(jīng)營的靈魂，好的管理體系能夠使企業(yè)中人才的能力發(fā)揮至最大化，資源的利用達(dá)到最優(yōu)化。鑒于我國仍然處于社會(huì)主義建設(shè)的初級階段，許多增加效益的方法還有待探索，科學(xué)的進(jìn)行行政管理任務(wù)依舊艱巨。因此，我們還需積極倡導(dǎo)科學(xué)、依法、高效行政，合理展開高科技和高智能的實(shí)踐活動(dòng)。

一、企業(yè)行政管理

1.企業(yè)行政管理的概述及特點(diǎn)。

一、企業(yè)行政管理目前存在的問題

（一）體系不健全

企業(yè)行政管理即深入企業(yè)逐個(gè)分支系統(tǒng)的體系，其在推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展過程中，一定要全面掌握企業(yè)行政的主體、架構(gòu)、手段與文化等，只有這樣才能促進(jìn)企業(yè)整體的協(xié)調(diào)發(fā)展。可是當(dāng)前，很多企業(yè)之行政管理只是定位于文檔、人事、辦公室及后勤等方面的管理事務(wù)中，突出計(jì)劃經(jīng)濟(jì)色彩。企業(yè)行政管理系統(tǒng)的不夠完善健全，導(dǎo)致行政管理無法發(fā)揮其應(yīng)有的功能。

（二）模式落后

很多企業(yè)行政管理觀念長期被傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)體制所約束，沿襲以往的行政管理模式，而未順應(yīng)新形勢的發(fā)展需要。管理模式只是停滯于日常事務(wù)的記載，缺少現(xiàn)代管理意識與科學(xué)管理手段，因而致使企業(yè)行政管理傾向于形式，管理成效很低，極大地影響了企業(yè)的發(fā)展。

（三）人員素質(zhì)低

企業(yè)行政管理構(gòu)成企業(yè)具體的管理系統(tǒng)，其所配置的管理人員一定要具備掌握知識水平很高；具備掌握科學(xué)的管理理論；具備掌握豐富管理經(jīng)營和其他綜合素質(zhì)，方能愈加好的服務(wù)于企業(yè)的諸項(xiàng)管理活動(dòng)。可當(dāng)前，很多企業(yè)行政管理工作者的素質(zhì)良莠不齊，思維陳舊，缺少創(chuàng)新意識，未吸取科學(xué)的管理理念，造成行政部門未靈活的運(yùn)作。

摘要：按照國家有關(guān)文件要求，國有文化企業(yè)有序推進(jìn)公司制改制相關(guān)工作，部分企業(yè)已于2018年年底完成改制，進(jìn)入現(xiàn)代化企業(yè)運(yùn)行發(fā)展模式。改制為企業(yè)順應(yīng)時(shí)展注入新鮮血液，同時(shí)，傳統(tǒng)行政管理運(yùn)營模式對企業(yè)發(fā)展新要求也產(chǎn)生不適，這給轉(zhuǎn)制后的企業(yè)運(yùn)營和發(fā)展帶來很大挑戰(zhàn)。本文將從行政管理能力提升角度，探討改制背景下，企業(yè)行政管理能力提升的幾條路徑。

關(guān)鍵詞：企業(yè)改制；行政管理；能力提升

1企業(yè)行政管理的特征

企業(yè)行政管理和政府行政管理都屬于行政管理的兩個(gè)重要學(xué)科分支，根據(jù)管理主體和管理目的的不同，每個(gè)學(xué)科分支體現(xiàn)出不同特點(diǎn)。與政府行政管理不同，企業(yè)行政管理以總經(jīng)理為最高領(lǐng)導(dǎo)，由專門行政部門組織實(shí)施、操作，對企業(yè)整體組織結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)運(yùn)營進(jìn)行管理。一般情況而言，企業(yè)行政管理工作的職能主要包括管理職能、協(xié)調(diào)職能、政務(wù)職能和服務(wù)職能，企業(yè)通過行政決策、行政執(zhí)行、行政協(xié)調(diào)等幾個(gè)環(huán)節(jié)組織實(shí)施管理。

2行政管理對企業(yè)運(yùn)營良性循環(huán)的重要作用

在企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)過程中，行政管理相當(dāng)于企業(yè)的中樞神經(jīng)系統(tǒng)，是企業(yè)里綜合性最強(qiáng)的一項(xiàng)管理，具有全局性和統(tǒng)籌性。科學(xué)、有效的行政管理，是統(tǒng)籌企業(yè)各個(gè)部門工作銜接、理順工作程序的最有利手段，能夠規(guī)范企業(yè)的整體運(yùn)轉(zhuǎn)，激發(fā)企業(yè)活力和內(nèi)生動(dòng)力，從而改善企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境，使企業(yè)在市場競爭中的應(yīng)變能力和競爭能力進(jìn)一步增強(qiáng)，對企業(yè)實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)、穩(wěn)定的發(fā)展具有重要作用。一般而言，企業(yè)行政管理主要從三個(gè)方面發(fā)揮作用。

2.1行政決策