一、納稅籌劃在企業(yè)財務(wù)管理中的作用

（一）有利于提高企業(yè)的財務(wù)管理水平

資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益是企業(yè)會計管理的三要素，納稅籌劃作為企業(yè)財務(wù)管理中重要的一環(huán)，主要以資金運動為中心，以實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的最大化。首先，企業(yè)在明確財務(wù)決策之前，合理制定納稅籌劃有利于實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營活動的規(guī)范化，同時為企業(yè)經(jīng)營活動健康順利的開展提供了必要的保障。其次，納稅籌劃有利于幫助企業(yè)節(jié)儉開支，避免浪費，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)競爭力。最后，納稅籌劃是一項綜合性強(qiáng)，復(fù)雜的系統(tǒng)工程，我國的稅收政策具有針對性和強(qiáng)制性，企業(yè)要想在不違反稅收政策的前提下合理避稅、節(jié)稅，就必須提高自身的經(jīng)營管理水平和財務(wù)管理水平，只有這樣才能為納稅籌劃方案的順利實施創(chuàng)造條件，所以納稅籌劃也有利于規(guī)范企業(yè)的會計行為，促進(jìn)財務(wù)管理水平的提高。

（二）有利于企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)的實現(xiàn)

企業(yè)的最終目標(biāo)在于提高經(jīng)濟(jì)效益，稅后利潤是評價企業(yè)經(jīng)營成果的重要因素之一。而企業(yè)增加利潤的方式主要有兩種，一種是提高企業(yè)效益水平，另一種是減輕稅收負(fù)擔(dān)，前者在企業(yè)投資固定的前提下，雖然能夠增加利潤，但畢竟?jié)摿τ邢?。企業(yè)的納稅籌劃則是為了實現(xiàn)第二種情況而產(chǎn)生的，正確制定納稅籌劃有利于實現(xiàn)企業(yè)的集資節(jié)稅，從而更好地實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)。同時，在企業(yè)納稅籌劃的過程中，企業(yè)可以優(yōu)化資源，進(jìn)行結(jié)構(gòu)重組，實現(xiàn)企業(yè)的規(guī)模經(jīng)營，規(guī)模經(jīng)營也是增加利潤，實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)管理最終目標(biāo)的重要途徑。此外，納稅籌劃有利于籌集資金，為企業(yè)增加資金來源，從而緩解企業(yè)資金壓力。納稅籌劃還可以聯(lián)合其他單位，共同尋找節(jié)稅之路。

（三）有利于實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化

從納稅籌劃的角度來看，企業(yè)通過籌劃其集資、投資等經(jīng)營活動，創(chuàng)新企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營方法，規(guī)避風(fēng)險，優(yōu)化部門結(jié)構(gòu)，減少或取消對企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益沒有貢獻(xiàn)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，盡可能減少資金的流出量，在現(xiàn)金流入量不變的條件下，延遲資金的流出時間，獲得資金的時間價值，從而提高資金的使用價值，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。

摘要：稅收籌劃是一門專業(yè)性與實踐性很強(qiáng)的課程，主要培養(yǎng)學(xué)生的稅收籌劃意識與技能。本文基于對該課程授課難點的探究與分析，提出了針對該門課程的3R研究性教學(xué)模式，并在此基礎(chǔ)上提出該種教學(xué)方法的具體應(yīng)用模式，從而充分提升《稅收籌劃》課程的教學(xué)質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：《稅收籌劃》；教學(xué)設(shè)計；3R研究性教學(xué)模式

《稅收籌劃》課程是介于經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、會計學(xué)的一門交叉性學(xué)科，該課程要求結(jié)合不同納稅人的經(jīng)營管理環(huán)境，提出最優(yōu)納稅方案，最大限度合法合理地減輕納稅人的稅收負(fù)擔(dān)。教師在授課的過程中既要加強(qiáng)學(xué)生對基本理論的理解，又要培養(yǎng)學(xué)生解決實際問題的能力，這就要求教師自身具有堅實的理論功底，熟練掌握與稅收相關(guān)的課程內(nèi)容，并精通實務(wù)操作。當(dāng)前大部分高校講授《稅收籌劃》課程的教師卻缺乏足夠的稅收籌劃實踐，導(dǎo)致教師在《稅收籌劃》課堂教學(xué)中理論與實踐脫節(jié)，課堂效果不佳。因此如何改革《稅收籌劃》的教學(xué)模式，使學(xué)生有興趣并且能夠有效使用最新的稅收法律法規(guī)政策，對于提高課堂教學(xué)效果意義重大。筆者針對《稅收籌劃》課程教學(xué)現(xiàn)狀，借鑒研究性教學(xué)思想，基于3年來的教學(xué)體會，提出了讀書筆記提問式研究、專題論文分析式研究、稅收籌劃實驗式研究（簡稱“3R”）的研究性教學(xué)模式，旨在更好地開展該門課程的教學(xué)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和實際應(yīng)用能力。

1《稅收籌劃》課程開展

3R研究性教學(xué)的必要性稅收籌劃是指納稅人在法律許可的范圍內(nèi)，通過對企業(yè)正常經(jīng)營過程中的涉稅事項進(jìn)行事前、事中或事后的精心規(guī)劃，以合理降低稅收負(fù)擔(dān)為目標(biāo)，最優(yōu)選擇納稅方案的一種合法的涉稅管理活動?；I劃源于納稅人的稅收負(fù)擔(dān)最小化需求，力求稅后利益最大化，是納稅人在遵循稅收法律法規(guī)的前提下，結(jié)合自身投資、籌資、經(jīng)營活動及未來發(fā)展規(guī)劃，利用相關(guān)稅收政策，對自己財務(wù)活動進(jìn)行合法、科學(xué)安排，內(nèi)容側(cè)重實務(wù)層面。稅收籌劃作為一門應(yīng)用性很強(qiáng)的新興現(xiàn)代邊緣學(xué)科，涉及經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、會計學(xué)等多學(xué)科領(lǐng)域，教學(xué)的關(guān)鍵不僅要求授課教師具有堅實的多學(xué)科理論功底，也要求學(xué)生掌握較為完備的中國稅制、國際稅收、財務(wù)會計等學(xué)科的知識儲備。目前稅收籌劃課程在教學(xué)過程中大多數(shù)還是采用講授式教學(xué)，這種“填鴨式”教學(xué)方式存在著重理論輕實踐、重知識輕能力的缺陷，學(xué)生只是單純的知識被灌輸者，無法發(fā)揮學(xué)生的主動探索與思考的能力。與傳統(tǒng)“填鴨式”單純輸入的教學(xué)方式不同，研究性教學(xué)是伴隨研究性大學(xué)的建設(shè)而提出來的，當(dāng)代大學(xué)教育的重要目標(biāo)是創(chuàng)新意識和實踐能力的培養(yǎng)，采用現(xiàn)代教學(xué)方法，通過教師的恰當(dāng)引導(dǎo)，將學(xué)生引入特定情景，激勵學(xué)生主動而非被動式的學(xué)習(xí)，研究性教學(xué)的根本特征是將研究性學(xué)習(xí)作為標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)學(xué)生主動思考問題、分析問題、解決問題的能力和自信。顯然，研究性教學(xué)模式更適用于以應(yīng)用特點見長的《稅收籌劃》課程。

2《稅收籌劃》課程實施

3R研究性教學(xué)的課堂設(shè)計研究性教學(xué)是在教學(xué)過程中，創(chuàng)設(shè)一種問題導(dǎo)向教學(xué)的真實情景，在教師的引導(dǎo)、啟發(fā)下，讓學(xué)生從不同角度，運用不同方法，獨立探索、自主思考，消化并運用知識，提出問題并分析解決，以期使學(xué)生養(yǎng)成主動發(fā)掘思維、建構(gòu)知識的一種教學(xué)方式。目前稅收籌劃的課程性質(zhì)、人才培養(yǎng)目標(biāo)正好契合研究性教學(xué)模式的思想，基于此，筆者有針對性地提出基于3R模型的稅收籌劃教學(xué)模式，該模式下各具體階段的教學(xué)方法———適用內(nèi)容關(guān)系如表1所示。（1）讀書筆記提問式研究?！抖愂栈I劃》課程和稅法、財務(wù)分析等實務(wù)聯(lián)系非常緊密，這就要求學(xué)生不僅需要深入掌握各類財稅理論知識，還需要具備很強(qiáng)的自主探索能力。而在教學(xué)過程中采用讀書筆記提問式研究法，使學(xué)生不再局限于課本上的知識，有利于拓展學(xué)生的知識面，培養(yǎng)其終身學(xué)習(xí)的能力。具體做法是：第一，開列課外閱讀書單，如翟繼光的《企業(yè)納稅籌劃實用技巧與典型案例分析》、邱慶劍的《避稅：無限接近但不逾越》等10多部專著，讓學(xué)生從書單中選擇1本進(jìn)行精讀。第二，在精讀的過程當(dāng)中，教師可以幫助學(xué)生建立讀書小組，讓學(xué)生通過小組的形式進(jìn)行深度交流，便于學(xué)生共享資源。第三，為了實現(xiàn)對學(xué)生的有效監(jiān)督，課程結(jié)束，要求學(xué)生整理散落在書籍各處的旁白記錄，提交1篇讀書心得，深入消化相關(guān)知識，字?jǐn)?shù)不少于4000字。（2）專題論文分析式研究。對于《稅收籌劃》課程來說，要求學(xué)生合理應(yīng)用相關(guān)理論是學(xué)習(xí)和工作的重點。專題論文的寫作思路主要包括：企業(yè)行業(yè)背景分析、稅收法律法規(guī)分析和稅收籌劃思路分析。在具體的實施過程中，教師可針對每一部分內(nèi)容提出若干個選題，讓學(xué)生結(jié)合行業(yè)或具體公司的背景資料，搜集相關(guān)稅收政策法規(guī)，運用合適的稅收籌劃方法進(jìn)行分析。例如選題可以為如何將企業(yè)的應(yīng)納稅額從高稅率轉(zhuǎn)移到低稅率，個人所得稅稅收籌劃研究，白酒生產(chǎn)企業(yè)消費稅稅收籌劃分析等，在每學(xué)期期末，要求學(xué)生提交1篇專題論文，論文工作量在2000～3000字為宜。（3）稅收籌劃實驗式研究。為了學(xué)生深入進(jìn)行團(tuán)隊合作，鍛煉實際操作水平，在具體的授課過程中，關(guān)于稅收籌劃分析部分的教學(xué)具體做法如下：①分組和選擇分析對象。教師需要讓學(xué)生根據(jù)自身興趣選擇想要研究的稅種，根據(jù)班級人數(shù)平均分配8－10組，每個小組原則上不超過6人；每個團(tuán)隊在分析并掌握各自搜集的稅收資料之后，還可以通過課堂討論和課下交流，了解其他組收集的其他稅收材料，這種課程資料的共享有利于發(fā)揮學(xué)生的發(fā)散思維，精準(zhǔn)掌握各相關(guān)稅種征管的法律法規(guī)政策，最優(yōu)選擇籌劃思路。②分步實驗。教師事先精心準(zhǔn)備好一些典型的案例庫，讓學(xué)生自行上網(wǎng)收集、整理相關(guān)案例資料，并運用所學(xué)知識探究該案例的籌劃思路。各學(xué)習(xí)小組根據(jù)格式要求撰寫各階段實驗學(xué)習(xí)成果，設(shè)計個性化PPT，在課堂上講解給大家。每位同學(xué)可以針對各組表現(xiàn)提出疑問，并在課堂上進(jìn)行深入討論與辨析，由教師擔(dān)任主持并進(jìn)行點評。同時，各學(xué)習(xí)團(tuán)隊提交各階段實驗分析報告，要求如表2所示。③綜合實驗。學(xué)期期末，要求各小組分析總結(jié)前期分步實驗的結(jié)果，講解其分析的過程，最終提交該案例的稅收籌劃綜合報告，這樣有利于提升學(xué)生的自信心和邏輯思維能力。學(xué)習(xí)小組可以通過課程網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺展示各自的實驗學(xué)習(xí)成果，實現(xiàn)線上線下學(xué)習(xí)資源互通，以便打造優(yōu)質(zhì)的課程資源庫。

一、應(yīng)用型高校本科財務(wù)管理專業(yè)實踐教學(xué)現(xiàn)狀

實踐教學(xué)是實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)的重要途徑。實踐教學(xué)在高等院校教學(xué)中與理論教學(xué)居于同等重要地位，它既是理論教學(xué)學(xué)習(xí)的繼續(xù)、補(bǔ)充和深化，也是傳授學(xué)習(xí)方法、技能與經(jīng)驗的教與學(xué)的過程；它對提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)創(chuàng)新精神與實踐能力有著理論教學(xué)不可替代的特殊作用。目前，部分高校實踐教學(xué)環(huán)節(jié)安排不盡合理?；旧隙际窍壬侠碚撜n程，再上實踐課程，實踐課程僅作為理論課程的補(bǔ)充和驗證，學(xué)時少，內(nèi)容老，多數(shù)安排在理論課之中，大多是以實訓(xùn)室、教室為主要場所進(jìn)行的實訓(xùn)、操作。在實踐教學(xué)中認(rèn)知實驗、驗證實驗過多，體現(xiàn)知識綜合和問題解決能力的綜合性、設(shè)計性實驗偏少?？己朔椒ㄍ恢匾晫W(xué)生的實踐操作結(jié)果，而忽視了學(xué)生的主動性與創(chuàng)造性，使學(xué)生無法真正掌握實踐知識，也達(dá)不到培養(yǎng)學(xué)生能力的目的。在實習(xí)、實訓(xùn)方面，我國尚未形成社會力量參與高校人才培養(yǎng)的氛圍和機(jī)制，實踐教學(xué)條件尚不充足，通過關(guān)系依托少數(shù)企業(yè)來安排學(xué)生的實習(xí)，難以滿足學(xué)生實習(xí)的需要。作為財務(wù)管理專業(yè)的學(xué)生，動手能力強(qiáng)被認(rèn)為是衡量人才培養(yǎng)質(zhì)量好壞的關(guān)鍵要素。應(yīng)用型本科院校的財務(wù)管理專業(yè)的學(xué)生，只有以就業(yè)為導(dǎo)向，以未來的職業(yè)崗位能力培養(yǎng)為目標(biāo)，才能保證就業(yè)渠道的暢通。

二、財務(wù)管理專業(yè)實踐教學(xué)中存在的問題

隨著國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化以及競爭的加劇，企業(yè)對財務(wù)管理專業(yè)人才的知識結(jié)構(gòu)、能力素質(zhì)要求越來越高，而大學(xué)期間學(xué)生所學(xué)習(xí)的專業(yè)知識比較有限，實踐鍛煉的機(jī)會較少，導(dǎo)致學(xué)生動手能力較差，在畢業(yè)找工作時不被錄用的現(xiàn)象屢見不鮮。

1.實踐教學(xué)質(zhì)量不高。

由于現(xiàn)代企業(yè)之間的競爭，對高校的實踐教學(xué)產(chǎn)生了重大影響，企業(yè)更加重視經(jīng)濟(jì)效益，導(dǎo)致企業(yè)對高校的學(xué)生實習(xí)和實訓(xùn)積極性不高，多數(shù)企業(yè)不愿讓學(xué)生真正深入生產(chǎn)一線，介入企業(yè)生產(chǎn)運行的核心過程。尤其是近幾年財務(wù)管理專業(yè)的學(xué)生招生數(shù)量迅速增長，對實踐教學(xué)場所和條件提出了更高的要求，一般企業(yè)不愿接納學(xué)生去實習(xí)。另外生產(chǎn)實習(xí)、畢業(yè)實都安排在大四年級進(jìn)行，學(xué)生由于考研、就業(yè)等多種因素的影響，造成部分學(xué)生對實習(xí)投入縮水，實踐能力培養(yǎng)效果受到影響。

2.實踐教學(xué)效果不理想。

第一篇：高校圖書館信息檢索課程設(shè)計改革

【摘要】

時代的發(fā)展與信息技術(shù)的進(jìn)步需要對《信息檢索與利用》課程進(jìn)行教學(xué)改革，只有將信息素質(zhì)教育和《信息檢索與利用》課程教學(xué)改革有機(jī)地結(jié)合起來，才能真正有效地提高大學(xué)生信息素質(zhì)。筆者就該門課程教學(xué)實施中存在的問題進(jìn)行分析思考、歸納總結(jié)，力求從教學(xué)目的、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)師資、教學(xué)方法到教學(xué)管理的創(chuàng)新與改革來提高教學(xué)質(zhì)量。

【關(guān)鍵詞】

信息環(huán)境；文獻(xiàn)檢索課；改革

0引言

信息檢索課是高校實施信息素養(yǎng)教學(xué)的主要形式之一，它的主要目的是培養(yǎng)學(xué)生的情報意識、幫助學(xué)生掌握利用圖書館文獻(xiàn)資料、提高學(xué)生的信息素質(zhì)與信息檢索能力。傳統(tǒng)的信息檢索課程教學(xué)內(nèi)容一般按信息檢索概述、圖書館服務(wù)與館藏書刊的利用、事實與參考資源的檢索與利用、文獻(xiàn)型數(shù)據(jù)庫檢索與利用、網(wǎng)絡(luò)信息的檢索與利用、專業(yè)信息資源的檢索與利用、特種信息資源的檢索與利用、信息綜合分析與利用等大章進(jìn)行教學(xué)，每一大章又細(xì)分為若干小節(jié)；教學(xué)方法上一般先講概念，再講檢索原理與方法，最后讓學(xué)生上機(jī)操作。但是目前《信息檢索》課程的授課教師大多是缺乏信息管理背景、缺乏系統(tǒng)的計算機(jī)科學(xué)的知識，這勢必影響到課堂效果、課程實踐以及課程目標(biāo)的實現(xiàn)。因此，需調(diào)整文檢課授課內(nèi)容及教師的知識結(jié)構(gòu)，必須改革《信息檢索與利用》，只有將該課程的教學(xué)重點由“如何用”向“如何存”轉(zhuǎn)移是數(shù)字化環(huán)境下信息管理工作的必然趨勢，是順應(yīng)信息管理向知識管理過渡的必然。

摘  要：企業(yè)職工福利費的核算與管理問題歷來是國家、股東以及企業(yè)職工所關(guān)注的焦點問題，通過福利費計算基礎(chǔ)的確定與工資薪金范疇的解析，研究福利費核算內(nèi)容以及結(jié)余的處理方式，促進(jìn)福利費核算規(guī)范化。

關(guān)鍵詞：福利費；工資；扣除 ;論文投稿

    職工福利費是中國職工薪酬體系中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是維護(hù)正常的收入分配秩序，保護(hù)國家、股東、企業(yè)和職工合法權(quán)益的有效保障。2009年，國家稅務(wù)總局和財政部相繼出臺了《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》和《關(guān)于加強(qiáng)職工福利費財務(wù)管理的通知》，表明了職工福利費在企業(yè)管理工作的重要作用。有鑒于此，研究職工福利費稅前扣除的財稅差異，具備相當(dāng)?shù)睦碚撘饬x與實踐價值。

    一、職工福利費計算基數(shù)的確定

    《中華人民共和國企業(yè)所得稅實施條例》第40條規(guī)定，“企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。”2008年新稅法實施后，按年度實際發(fā)生的福利費為準(zhǔn)與稅法規(guī)定限額比較，進(jìn)行稅前扣除。低于14%按實際扣除，高于14%的部分，匯算清繳時要進(jìn)行納稅調(diào)整。在企業(yè)所得稅匯算清繳中，應(yīng)注意下列問題：工資薪金總額的確定，職工福利費支出的確定以及以前年度福利費有結(jié)余的情況如何處理。但由于影響福利費的規(guī)定有《財務(wù)通則》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則》、稅收法規(guī)等，需要結(jié)合實際情形來判定。

    企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出?！蛾P(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[2009]3號）強(qiáng)調(diào)“合理工資薪金”，是指企業(yè)按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)制定的工資薪金制度規(guī)定實際發(fā)放給員工的工資薪金。稅務(wù)機(jī)關(guān)在對工資薪金進(jìn)行合理性確認(rèn)時，可按以下原則掌握：企業(yè)制定了較為規(guī)范的員工工資薪金制度；企業(yè)所制定的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平；企業(yè)在一定時期所發(fā)放的工資薪金是相對固定的，工資薪金的調(diào)整是有序進(jìn)行的；企業(yè)對實際發(fā)放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務(wù)；有關(guān)工資薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的。

    二、關(guān)于工資薪金的延伸理解

【摘要】稅務(wù)籌劃是以會計核算為基礎(chǔ)而展開的稅務(wù)管理工作，依據(jù)稅務(wù)政策中的優(yōu)惠點來改變會計核算方式，能夠有效地發(fā)揮稅務(wù)籌劃的真正價值和意義。鑒于此，論文對稅務(wù)籌劃與企業(yè)會計核算的概念、稅務(wù)籌劃對企業(yè)會計核算的影響進(jìn)行了闡述，并對具體的會計核算影響因素，即固定資產(chǎn)折舊、存貨計價、企業(yè)銷售、企業(yè)資產(chǎn)減值等進(jìn)行了分析，以期為制定科學(xué)的稅務(wù)籌劃提供有價值的參考。

【關(guān)鍵詞】稅務(wù)籌劃；企業(yè)會計核算；影響

1引言

不同的會計核算元素中存在不同的核算方法，而不同的核算方法產(chǎn)生的企業(yè)利潤點、納稅稅額不同。作為企業(yè)而言，如何減少納稅金額，對減少企業(yè)成本、實現(xiàn)企業(yè)減負(fù)具有重要的意義。因此，在稅法規(guī)定的范圍內(nèi)，要全面了解國家稅收政策變動信息，以及企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的現(xiàn)實狀況，在此基礎(chǔ)上展開企業(yè)稅收籌劃工作，通過對企業(yè)內(nèi)部核算方法的調(diào)整，來達(dá)到稅收繳納延遲、稅收減少的目的。

2稅務(wù)籌劃與企業(yè)會計核算的概述

2.1稅務(wù)籌劃的概述

企業(yè)稅務(wù)籌劃并不是漫無目的的籌劃，不是沒有參考標(biāo)準(zhǔn)、限制范圍的籌劃，而是具有導(dǎo)向意義的籌劃，需要遵循國家稅收標(biāo)準(zhǔn)，在國家稅收范圍內(nèi)來對企業(yè)經(jīng)營狀況進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化，進(jìn)而實現(xiàn)稅務(wù)減免的一種籌劃。因此，遵循國家稅收政策，依法進(jìn)行納稅是企業(yè)稅務(wù)籌劃展開的前提條件。而從國家的稅務(wù)角度而言，制定相應(yīng)的稅務(wù)政策的目的就是優(yōu)化市場企業(yè)發(fā)展結(jié)構(gòu)，構(gòu)建良性發(fā)展的市場經(jīng)營體系，所以鼓勵企業(yè)利用國家推行的現(xiàn)有政策實現(xiàn)企業(yè)稅務(wù)減免，減少企業(yè)成長發(fā)展的壓力。由此可見，企業(yè)稅務(wù)籌劃是一種積極意義的籌劃，是優(yōu)化企業(yè)管理、構(gòu)建良性成產(chǎn)循環(huán)的有力保證。

摘要：改革開放以來，中小企業(yè)在量和質(zhì)上均有所發(fā)展。但中小企業(yè)成長路上并非一帆風(fēng)順，面臨著種種風(fēng)險，其中最主要的風(fēng)險之一便是稅務(wù)風(fēng)險。論文陳述了中小企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險的種類及特點，分析了稅務(wù)風(fēng)險的成因并針對這些成因提出了一系列應(yīng)對措施。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；稅務(wù)風(fēng)險

一、　中小企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險的類型及特點

企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險依據(jù)不同標(biāo)準(zhǔn)，可以進(jìn)行不同分類。按稅務(wù)風(fēng)險的內(nèi)容劃分，可分為：所得稅、增值稅等具體稅種的風(fēng)險；違反納稅申報、發(fā)票管理等而產(chǎn)生的風(fēng)險。根據(jù)稅務(wù)風(fēng)險發(fā)生的時間，可分為事前風(fēng)險、事中風(fēng)險和事后風(fēng)險。中小企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險主要有普遍性、損失性和可控性三大特點。普遍性指中小企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險是普遍存在的。損失性是指企業(yè)一旦發(fā)生稅務(wù)風(fēng)險，必定會給自身造成一定的負(fù)面影響。企業(yè)除了在經(jīng)濟(jì)上遭受直接的損失，其聲譽還可能受到損害?？煽匦灾饕冈谝欢ǔ潭壬显擄L(fēng)險能被人為控制。稅務(wù)風(fēng)險是一種不確定性，雖然我們不能消除這種可能性，但可以做到“未雨綢繆”。企業(yè)可以采取各種防護(hù)措施，控制稅務(wù)風(fēng)險使其遭受的損失最小化。

二、　中小企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險的成因分析

（一）稅務(wù)風(fēng)險意識較低。中小企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險發(fā)生的最根本、最關(guān)鍵的原因是企業(yè)管理者和財務(wù)相關(guān)人員的稅務(wù)風(fēng)險防范意識薄弱。有的企業(yè)管理者之所以沒有提高稅務(wù)風(fēng)險意識，是因為他們在稅務(wù)風(fēng)險和稅務(wù)風(fēng)險管理之間權(quán)衡利弊，綜合考慮后選擇了前者，也就是任其稅務(wù)風(fēng)險意識淡薄。有的財務(wù)相關(guān)人員是因為其專業(yè)能力低、職業(yè)道德水平低等導(dǎo)致其稅務(wù)風(fēng)險意識低，有的財務(wù)人員則是思量權(quán)衡后選擇“偷懶”，不努力工作和真心付出。

（二）企業(yè)內(nèi)部相關(guān)制度不完善。中小企業(yè)普遍規(guī)模小、資金少，這也就在一定程度上影響了其管理制度的全面性。在我國，很多中小企業(yè)相關(guān)內(nèi)部控制不健全，主要表現(xiàn)在：缺乏基本的稅務(wù)風(fēng)險管理制度，使得管理無章可循；財務(wù)管理方面隨意性大，崗位設(shè)置不合理，難以保證資料真實性和全面性；信息溝通機(jī)制不健全，信息傳遞不及時，效率低下。一些中小企業(yè)沒有意識到內(nèi)部控制對其自身的重要性，例如，有的企業(yè)認(rèn)為一人多崗不僅節(jié)約成本且提高工作效率。大多企業(yè)即使認(rèn)識到內(nèi)部控制的積極作用，但為了所謂的“方便”而選擇忽視，將大多數(shù)財務(wù)工作交給記賬公司或者會計師事務(wù)所。

【摘要】互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在人們生活、工作中的廣泛應(yīng)用與普及，象征著基于大數(shù)據(jù)的網(wǎng)絡(luò)時代已經(jīng)到來，新經(jīng)濟(jì)財稅工作將面臨更多的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。論文從財務(wù)審核、財務(wù)人員綜合素質(zhì)水平、納稅申報和財務(wù)目標(biāo)等方面對當(dāng)前新經(jīng)濟(jì)財稅工作面臨的挑戰(zhàn)展開分析，并提出了相應(yīng)的解決對策，旨在推動我國新經(jīng)濟(jì)財稅工作的順利開展。

【關(guān)鍵詞】網(wǎng)絡(luò)時代；新經(jīng)濟(jì)；財稅；挑戰(zhàn)；對策

1引言

隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，財稅工作即將面臨新的挑戰(zhàn)。財稅工作作為促進(jìn)我國開展各項經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展的重要部門，對社會財務(wù)支配工作和社會經(jīng)濟(jì)的長效發(fā)展具有十分重要的作用。因此，要想實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)時代下，新經(jīng)濟(jì)財稅工作的長遠(yuǎn)發(fā)展，新經(jīng)濟(jì)財稅工作管理體系和政策必然要進(jìn)行全面改革，以確保我國社會經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)、快速增長。

2網(wǎng)絡(luò)時代下，新經(jīng)濟(jì)財稅工作面臨的挑戰(zhàn)

2.1財稅目標(biāo)方面

財稅工作的正常開展通常都是以財稅知識理論作為當(dāng)前經(jīng)濟(jì)財稅分配工作的基礎(chǔ)，根據(jù)當(dāng)前稅務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)劃經(jīng)濟(jì)財稅工作。所以，網(wǎng)絡(luò)時代下，新經(jīng)濟(jì)財稅工作的正確開展首先要結(jié)合實際財務(wù)稅收要求和經(jīng)濟(jì)發(fā)展策略，科學(xué)合理的設(shè)定新經(jīng)濟(jì)財稅工作的發(fā)展目標(biāo)，明確好財稅工作主體。其次，為了保證財稅工作的平穩(wěn)發(fā)展，新經(jīng)濟(jì)財稅工作可以引進(jìn)先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，采用先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)和大數(shù)據(jù)平臺，對經(jīng)濟(jì)財稅部門結(jié)構(gòu)進(jìn)行科學(xué)完善與改進(jìn)。最后，為了實現(xiàn)我國財稅工作的平穩(wěn)、長效發(fā)展，加強(qiáng)對財稅體系管理的優(yōu)化設(shè)計，制定好科學(xué)的財稅目標(biāo)，為我國財稅工作的正常開展提供有利條件。