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摘要：如今，金融科技的快速發(fā)展正在為財經(jīng)行業(yè)帶來重大變革，也在對財經(jīng)行業(yè)工作者以及打算從事財經(jīng)類行業(yè)工作的就業(yè)者產(chǎn)生重要的影響。本文從金融科技和財經(jīng)領域兩個視角出發(fā)，結合理論分析和數(shù)據(jù)統(tǒng)計，分析了金融科技對財經(jīng)類行業(yè)的影響及由此所產(chǎn)生的對財經(jīng)類畢業(yè)生的影響，在此基礎上，提出了提高財經(jīng)類畢業(yè)生應對金融科技發(fā)展的就業(yè)對策與建議。

關鍵詞：金融科技，財經(jīng)類畢業(yè)生，就業(yè)

一、金融科技在財經(jīng)領域的應用分析

近年來，金融科技發(fā)展迅速，金融科技已廣泛并深入應用于財經(jīng)類主要行業(yè)，特別是應用于會計、銀行、保險、證券等領域。主要財經(jīng)行業(yè)對金融科技的應用情況如下：1.在會計領域，財務機器人替代了傳統(tǒng)會計依靠人工進行的各方面核算，而在其他方面更多呈現(xiàn)對公司的輔助作用。2.在審計領域，金融科技還不能承擔主要的工作，更不能替代審計人員辦公與決策。3.在銀行領域，金融科技對客服工作具有一定的替代性，智能投顧的出現(xiàn)將對低端理財投顧崗位產(chǎn)生極大影響。4.在保險領域，承保、理賠環(huán)節(jié)中一些簡單、重復、偏向數(shù)據(jù)分析比對的工作將逐步被智能應用取代，在其他方面基本上起輔助作用。5.在證券領域，同樣對數(shù)據(jù)分析的工作具有極大的替代性，而管理類工作影響不大。總之，盡管金融科技仍處于發(fā)展的初級階段，但已經(jīng)引起了這些行業(yè)運轉和發(fā)展方式的改變。

二、財經(jīng)類畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)狀分析

畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告顯示，各大財經(jīng)類院校的畢業(yè)生就業(yè)流向體現(xiàn)出了就業(yè)去向的分布相對集中，就業(yè)崗位逐漸由于金融科技的助力對人力崗位產(chǎn)生了擠壓。以山西財經(jīng)大學為例，在2018年畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告中，本科、碩士、博士畢業(yè)生就業(yè)率分別為82.34%、91.53%、100%。在就業(yè)去向分布上，就業(yè)的單位性質(zhì)主要集中在企業(yè)單位，占比達87.4%；就業(yè)的單位行業(yè)主要集中在金融業(yè)和公共管理，比例分別為研究生（含博士）34.17%、29.53%和本科生21.71%、25.04%。在金融子行業(yè)方面，銀行與證券仍位居第一、第二位。數(shù)據(jù)顯示畢業(yè)生的就業(yè)崗位主要為管理培訓生、客戶經(jīng)理、銷售員、財會等，主要從事財務核算類、數(shù)據(jù)分析類等工作。金融科技在各行業(yè)的廣泛應用，使得很多崗位正逐漸被金融科技輔助或替代人力，這已對財經(jīng)類畢業(yè)生的就業(yè)造成一定影響，對就能力提出了新的要求。

三、金融科技在財經(jīng)類行業(yè)應用及對財經(jīng)類畢業(yè)生影響的綜合調(diào)查分析

通過對金融科技的研究，目前金融科技只會替代操作簡單、流程固定且偏向于數(shù)據(jù)分析的工作；而對于管理類崗位，金融科技基本上起輔助、促進作用。

（一）金融科技在財經(jīng)類行業(yè)中應用的調(diào)查分析

為了了解當前金融科技在財經(jīng)類行業(yè)中應用的實際情況及影響，增加對金融科技在財經(jīng)類行業(yè)中應用的實際了解，走訪了金融企業(yè)，對銀行、證券、保險、會計、機關事業(yè)單位等行業(yè)從業(yè)人員發(fā)放了調(diào)查問卷進行調(diào)研。從調(diào)查結果來看，當前金融科技仍雖被廣泛引入但工作能力不夠深入細致，在日常工作中僅能勝任客戶服務、數(shù)據(jù)處理等工作，而面對管理決策、財務分析等方面的工作仍有不足，在財經(jīng)領域中仍處于輔助工作以提高效率的初級階段，僅扮演輔助從業(yè)人員辦公的角色，只是在小部分崗位上造成了科技替代人力的情況，如銀行智能柜臺取代人工柜臺。

（二）金融科技對財經(jīng)類在校生影響的調(diào)查分析

為了了解在校生對金融科技的認知度以及怎樣看待“金融科技對就業(yè)崗位的影響”，對大學生群體進行了網(wǎng)上問卷和實地訪問調(diào)查。通過調(diào)研結果發(fā)現(xiàn)：財經(jīng)類學生對大數(shù)據(jù)、機器人自動化、新型跨境支付結算系統(tǒng)較為了解，而對智能投顧、智能理賠、區(qū)塊鏈了解較少；在375份問卷中，75.73%的被調(diào)查者認為金融科技對就業(yè)崗位具有替代性，特別是對數(shù)據(jù)分析類崗位，占比最大，為47.73%。

四、金融科技對財經(jīng)類畢業(yè)生就業(yè)的影響

金融科技的發(fā)展使得工作設備進一步科技化，提高了工作效率，但這也不可避免的造成了智能替代人力的現(xiàn)象。大型企業(yè)智能科技的使用導致財經(jīng)類畢業(yè)生被迫轉行或轉變就業(yè)方向。而畢業(yè)生就業(yè)期望值過高，定位不準，這嚴重影響畢業(yè)生的就業(yè)。金融科技的發(fā)展提高了金融業(yè)的效率，從而減少了工作崗位，提高了工作標準，要求更加優(yōu)秀的求職者來勝任新的工作，這也為畢業(yè)生增加了更多的就業(yè)壓力，競爭變得更加激烈。

五、金融科技應用背景下促進財經(jīng)類畢業(yè)生就業(yè)的對策建議

面對金融科技所帶來的影響，財經(jīng)類畢業(yè)生在擇業(yè)的過程中應謹慎選擇偏向于數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)整理、在線客服等工序簡單重復的工作。另一方面，良好的專業(yè)知識水平、豐富的活動經(jīng)歷和實習經(jīng)驗、合格的相關技能、能夠熟練掌握外語等優(yōu)勢對財經(jīng)類畢業(yè)生未來就業(yè)有正向顯著性影響，因此，不斷學習最新的知識與技術，不斷提高自身溝通協(xié)調(diào)等各方面能力，完善自己，才是財經(jīng)類學生應對就業(yè)形勢不利因素的最可靠方法。

（一）提高自身的綜合素質(zhì)能力

①提高自己的專業(yè)知識水平；②多參加實踐活動，培養(yǎng)自己團隊合作、清晰思考和語言文字表達、組織管理的社交能力；③緊緊跟隨時代潮流，提高自己的科技能力，擅長運用新技術解決工作難題、熟練使用工作設備，為以后的工作打下很好的基礎；④樹立終身學習、批判性的思維，多讀書，不斷提高自己人文素養(yǎng)與行為實踐能力；⑤善于思考，學有所用，運用專業(yè)、科學的方法分析并解決問題、提高自己的專業(yè)知識認知實踐能力；⑥轉變就業(yè)觀念，調(diào)整就業(yè)心態(tài)。

（二）積極做好進入應聘單位的準備

面對如今金融科技進步發(fā)展的大潮，每一位金融求職者都應：①提前了解并學習現(xiàn)有的與工作有關的金融科技產(chǎn)品；②多參加相關實習或社會實踐活動；③平時多積累相關專業(yè)知識，加強專業(yè)能力，并進行一些能力培訓；④參加一些公司的專場招聘會，提前了解更詳細的有關工作的信息。

（三）擴大就業(yè)信息獲取的渠道

作為求職者，財經(jīng)類畢業(yè)生應時刻關注就業(yè)信息，擴大就業(yè)信息獲取渠道，深入了解政府部門有關的就業(yè)政策和各行業(yè)公布的招聘公告，認真解讀其中的就業(yè)信息來獲取各種渠道公布的有效就業(yè)信息。

參考文獻：

[1]楊萌萌.金融科技發(fā)展對就業(yè)的影響[D].山東大學,2018,(9).

[2]王慧敏,王盟,王喬.財經(jīng)類院校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量影響因素分析———以吉林財經(jīng)大學為例[J].人力資源管理,2016(09):174-175.

作者:李文華 王浪 劉寧寧 楊海亮 李岳昕 李嘉鑫 單位:太原工業(yè)學院經(jīng)濟與管理系