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一、我市近年來財(cái)政干部教育培訓(xùn)工作的做法及成效

（一）緊跟財(cái)經(jīng)動態(tài)發(fā)展，扎實(shí)辦好駐馬店財(cái)經(jīng)論壇。

為了使全市財(cái)政干部及時了解掌握最新財(cái)政、經(jīng)濟(jì)形勢，拓寬財(cái)政干部視野，促進(jìn)財(cái)政工作科學(xué)發(fā)展，結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際，近年來，圍繞貫徹十八大精神、落實(shí)財(cái)稅改革新政策以及關(guān)注經(jīng)濟(jì)社會熱點(diǎn)難點(diǎn)問題等，有針對性地進(jìn)行選題，舉辦駐馬店財(cái)經(jīng)論壇，全面提升全局干部職工的文化品位和知識層次。

（二）緊跟財(cái)政干部知識需求，科學(xué)有序組織各類崗位培訓(xùn)。

每年結(jié)合財(cái)政干部知識需求，以加強(qiáng)財(cái)政干部能力建設(shè)為核心，積極探索適合財(cái)政干部特點(diǎn)和貼近財(cái)政干部培訓(xùn)訴求的崗位培訓(xùn)新模式，認(rèn)真確定崗位培訓(xùn)目標(biāo)，科學(xué)安排培訓(xùn)內(nèi)容，科學(xué)有序組織開展不同的崗位培訓(xùn)班，崗位培訓(xùn)取得了明顯成效。

（三）緊跟財(cái)政業(yè)務(wù)工作需要，做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

圍繞財(cái)政中心工作和重點(diǎn)改革事項(xiàng)，充分發(fā)揮干部教育培訓(xùn)推進(jìn)財(cái)政改革、宣傳貫徹財(cái)政政策的作用，積極協(xié)助配合有關(guān)科室開展財(cái)政專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步擴(kuò)大業(yè)務(wù)培訓(xùn)的覆蓋面，完善知識結(jié)構(gòu)，切實(shí)提升財(cái)政干部履職能力，更好地促進(jìn)財(cái)政中心工作開展。

（四）加強(qiáng)財(cái)政干部道德建設(shè)，認(rèn)真辦好駐馬店財(cái)政道德講堂。

貫徹落實(shí)省、市文明辦關(guān)于有關(guān)精神建設(shè)活動，積極推進(jìn)機(jī)關(guān)道德講堂建設(shè)，進(jìn)一步引導(dǎo)廣大財(cái)政干部職工樹立立黨為公、執(zhí)政為民、改進(jìn)作風(fēng)、提升效率，爭做公民道德建設(shè)的實(shí)踐表率，舉辦了多期駐馬店財(cái)政道德講堂。

（五）強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政干部培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政干部培訓(xùn)全覆蓋。

按照財(cái)政部、省財(cái)政廳關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政培訓(xùn)工作的安排部署，著力加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政干部培訓(xùn)工作。

（六）充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，認(rèn)真開展遠(yuǎn)程教育。

充分利用財(cái)政部中華會計(jì)函授學(xué)校遠(yuǎn)程教育網(wǎng)站這一資源，根據(jù)財(cái)政部和省財(cái)政廳有關(guān)要求，積極做好遠(yuǎn)程教育的培訓(xùn)組織工作，學(xué)習(xí)各種財(cái)政支農(nóng)政策，做到了共享培訓(xùn)資源，交流培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。近年來通過持續(xù)有力地加強(qiáng)財(cái)政干部教育培訓(xùn)工作，全市財(cái)政干部職工在不斷地學(xué)習(xí)教育中，積極探索新形勢下的生財(cái)、聚財(cái)、用財(cái)、理財(cái)之道，財(cái)政支出結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，為全市經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展提供了可靠的財(cái)力保障。同時通過學(xué)習(xí)培養(yǎng)出了一批又一批人才，進(jìn)一步濃厚了機(jī)關(guān)文化氛圍，同時也使得服務(wù)水準(zhǔn)更高一籌。

二、當(dāng)前我市財(cái)政干部教育培訓(xùn)工作中存在的問題

從我市目前財(cái)政干部教育培訓(xùn)的實(shí)際情況看，雖然在財(cái)政干部教育培訓(xùn)工作取得很大成績，但離落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高素質(zhì)的要求還有一定差距，仍面臨著許多亟待解決的困難和問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）部分財(cái)政干部對學(xué)習(xí)培訓(xùn)重要性的認(rèn)識還不到位。

當(dāng)前我市各級財(cái)政干部對財(cái)政干部教育培訓(xùn)重要性的認(rèn)識和工作的重視程度，總體上是好的，但發(fā)展不夠平衡，部分干部沒有把干部培訓(xùn)這項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)放到應(yīng)有的高度去認(rèn)識，不能科學(xué)處理工學(xué)矛盾，不能將學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合。

（二）干部教育培訓(xùn)形式相對較少。

目前我市財(cái)政干部教育培訓(xùn)的形式仍然相對比較單一，廣大財(cái)政干部仍然希望在培訓(xùn)形式上能夠多創(chuàng)新，干部培訓(xùn)基本上是采取的我講你聽形式，干部只聽、記筆記，少有教師和學(xué)員之間以及學(xué)員之間的互動，在具體的培訓(xùn)方式上不能更好地體現(xiàn)參訓(xùn)學(xué)員的學(xué)習(xí)意愿和訴求。

（三）培訓(xùn)內(nèi)容還不能滿足干部知識需求。

針對不同的崗位培訓(xùn)需求，干部對培訓(xùn)知識的需求呈現(xiàn)多樣化趨勢，并且現(xiàn)行培訓(xùn)由于時間的限制，在課程總體設(shè)置上，原理性理論多，用理論指導(dǎo)解決實(shí)際問題的課程少；傳統(tǒng)的內(nèi)容多，創(chuàng)新的知識少；共性教育多，個性教育少。整體上培訓(xùn)內(nèi)容沒有吸引力，缺乏針對性。

（四）干部教育培訓(xùn)管理機(jī)制還不夠完善。

目前教育培訓(xùn)激勵約束機(jī)制尚未真正形成，干部教育培訓(xùn)和使用的結(jié)合不夠，培訓(xùn)質(zhì)量考評體系尚不健全，管理部門的指導(dǎo)和監(jiān)督作用發(fā)揮得不夠。所有這些與干部教育培訓(xùn)新的形勢和任務(wù)不相協(xié)調(diào)，與上級對財(cái)政干部教育培訓(xùn)工作的要求不相適應(yīng)，教育培訓(xùn)管理機(jī)制還需要進(jìn)一步完善和充實(shí)內(nèi)容。

三、加強(qiáng)新形勢下財(cái)政干部教育培訓(xùn)工作的建議

當(dāng)前，各項(xiàng)財(cái)政工作面臨許多新的形勢、新的要求和新的挑戰(zhàn)，作為財(cái)政人更應(yīng)不斷學(xué)習(xí)新的知識，提升自身素質(zhì)能力，科學(xué)理財(cái)服務(wù)民生。

（一）強(qiáng)化思想認(rèn)識，引導(dǎo)樹立終身教育學(xué)習(xí)理念。

觀念是行動的先導(dǎo)，是開展財(cái)政干部教育培訓(xùn)工作的思想基礎(chǔ)。隨著財(cái)政改革的不斷深入，財(cái)政工作任務(wù)的日益繁重，財(cái)政事業(yè)急需要求一支素質(zhì)全面的復(fù)合型干部隊(duì)伍，才能適應(yīng)我市財(cái)政改革與發(fā)展的需要。當(dāng)前，隨著知識更新周期的逐步縮短，終身學(xué)習(xí)將成為干部的重要任務(wù)，變短期應(yīng)付式教育培訓(xùn)為不斷提高干部隊(duì)伍整體綜合素質(zhì)的長遠(yuǎn)教育培訓(xùn)，把財(cái)政干部教育培訓(xùn)作為一項(xiàng)長期的、系統(tǒng)的、不間斷的工程來建設(shè)，積極引導(dǎo)財(cái)政干部牢固樹立起終身教育學(xué)習(xí)的理念。

（二）圍繞崗位需求，著力辦好不同類型的培訓(xùn)班。

在總結(jié)干部教育培訓(xùn)成功經(jīng)驗(yàn)和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，要緊密聯(lián)系財(cái)政干部隊(duì)伍現(xiàn)狀和財(cái)政改革與發(fā)展實(shí)際，根據(jù)財(cái)政干部不同崗位培訓(xùn)需求實(shí)施教育培訓(xùn)，以增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作的針對性和實(shí)效性。從我市財(cái)政系統(tǒng)的實(shí)際情況和形勢發(fā)展變化的需要看，要結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際和財(cái)政干部的崗位需求，分級分類開展不同培訓(xùn)，調(diào)動干部學(xué)習(xí)勁頭，提高參與學(xué)習(xí)的積極性。

（三）創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育形式，增強(qiáng)參訓(xùn)學(xué)員學(xué)習(xí)的興趣。

根據(jù)成人教育培訓(xùn)的特點(diǎn)和規(guī)律，大力推廣研究式、參與式、互動式教學(xué)，把研究財(cái)政問題貫穿于教學(xué)全過程。在培訓(xùn)方案的設(shè)計(jì)上應(yīng)針對參訓(xùn)者的知識層次和崗位類型，采取啟發(fā)式、情景模擬、案例分析、對策研究拓展訓(xùn)練等多種培訓(xùn)方法，注重在培訓(xùn)過程中調(diào)動學(xué)員的思維，引導(dǎo)學(xué)員積極思考、熱烈討論，大幅度提高教師與學(xué)員的互動比例，使學(xué)員在培訓(xùn)中動起來，在學(xué)習(xí)中活起來，進(jìn)一步增強(qiáng)參訓(xùn)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，只有這樣才能真正保證良好的培訓(xùn)效果和培訓(xùn)質(zhì)量。

（四）圍繞中心服務(wù)大局，科學(xué)安排學(xué)習(xí)內(nèi)容。

從全局的角度抓住重點(diǎn)去學(xué)習(xí)，更能體現(xiàn)學(xué)習(xí)的重要性。在學(xué)習(xí)中，及時為干部職工量身定做學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，對不同層次的干部科學(xué)安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)習(xí)內(nèi)容盡可能涉獵廣泛，使干部職工的綜合素質(zhì)得到全面提升。

（五）健全學(xué)習(xí)教育制度，提高干部教育培訓(xùn)效果。

無規(guī)矩不成方圓，學(xué)習(xí)也是有規(guī)矩的，通過健全的學(xué)習(xí)教育制度量化學(xué)習(xí)成效，來約束和激勵干部學(xué)習(xí)，才能取得最大的學(xué)習(xí)效果。一是建立督學(xué)機(jī)制。通過不同的學(xué)習(xí)形式制定學(xué)時，提高干部學(xué)習(xí)積極性，提高學(xué)習(xí)成效。二是建立促學(xué)機(jī)制。建立嚴(yán)格的考勤制度，每次報(bào)告會、培訓(xùn)等集中學(xué)習(xí)時，及時把好出勤關(guān)，把平時表現(xiàn)作為評選優(yōu)秀學(xué)員的標(biāo)準(zhǔn)。三是建立評學(xué)機(jī)制。通過考試、撰寫文章以及創(chuàng)新工作等方式對干部學(xué)習(xí)的成效進(jìn)行檢驗(yàn)，及時評估干部學(xué)習(xí)效果。

四、總結(jié)

做好新形勢下的財(cái)政干部教育培訓(xùn)工作，需要不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，培訓(xùn)部門的精心組織，更加需要的是參學(xué)學(xué)員的積極參與和大力支持，只有這樣，我們的財(cái)政干部教育培訓(xùn)工作才能做得更好。

作者：楊春芳 單位：駐馬店市驛城區(qū)水利局