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領(lǐng)導(dǎo)干部心得體會范文1

一、特殊體制的特殊障礙

體制的確有其特殊性，但這是由其擔負的特殊歷史使命決定的，這是*特有的本質(zhì)屬性，沒有這個特殊，也就不能稱其為*。在市場經(jīng)濟逐步完善的進程中，不能因為你“特殊”就可以不按市場經(jīng)濟規(guī)律去運行。

所以，我們講擔負的使命可以講其特殊性，但履行各項職能不能講特殊性，具體講：就是履行黨的職能就按黨的原則及黨規(guī)進行;履行政府職能就按政府職能屬性依法行政，如管理內(nèi)部的司法事務(wù)、辦公共事業(yè)、提供公共服務(wù)等政府應(yīng)辦的事情。因*無稅收及財政職能，就應(yīng)按履行政府職能的渠道，申請中央財政，解決其履行政府職能而形成的運行成本及公共支出;履行軍事職能也就是承擔戍邊的歷史使命，維護的是國家安全，所以，應(yīng)按履行軍事職能的渠道，爭取中央財政解決*履行軍事職能，如民兵訓(xùn)練、值勤等守邊的成本，從而減輕農(nóng)工負擔。屯墾所得的收益只能作為戍邊的補充;*又帶有大企業(yè)集*的屬性，又必須履行企業(yè)的職能，按市場經(jīng)濟的運行規(guī)律去發(fā)展壯大*經(jīng)濟，致富人民群眾，這也是*立足的根本。

二、管理方式的障礙

香港盡管社會制度與大陸不同，但其先進的市場經(jīng)濟管理方式是值得*借鑒的。

企業(yè)屬性很重，兵*兩個管理層次多認為既然是企業(yè)，就應(yīng)直接管理企業(yè)和*的生產(chǎn)經(jīng)營，我認為這走入了一種誤區(qū)。就*的大體制而言它有企業(yè)的屬性，但這種屬性實際不在兵*兩級機關(guān)，而體現(xiàn)在*的生產(chǎn)經(jīng)營中和開辦的所屬企業(yè)中。因此，兵*兩級管理機關(guān)應(yīng)按市場經(jīng)濟規(guī)律提供指導(dǎo)、服務(wù)，進行必要的調(diào)控、干預(yù)，而不是直接去管理、去干預(yù)企業(yè)的運行。在市場經(jīng)濟的運行中企業(yè)是主體，政府不是主體。兵*兩級機關(guān)實際上履行黨政軍的職能，應(yīng)主要承擔企業(yè)管不了的、也無法管的公共事業(yè)的建設(shè)和守邊職責。*經(jīng)濟要持續(xù)、快速、健康的發(fā)展，就應(yīng)遵循以“市場為主導(dǎo)、兵*為促進”的基本原則，按這一思路和原則，兵*機關(guān)對經(jīng)濟管理的方式應(yīng)隨之在以下幾個方面進行轉(zhuǎn)變：一是建立并完善制度框架，包括法治、廉潔和高效率的兵*機關(guān)，安全和穩(wěn)定的社會，良好的生態(tài)環(huán)境等;二是提供有利于經(jīng)濟發(fā)展的環(huán)境，包括改善貿(mào)易及資訊的流暢，為*企業(yè)爭取更多、更佳的市場準入條件和營造投資的環(huán)境，鼓勵公平競爭，提升市場素質(zhì)及人力資源素質(zhì)等;三是規(guī)范完善財務(wù)財政管理體系，包括推行審慎的公共財政政策，建立嚴格規(guī)范的兵**三級預(yù)算管理體系和相應(yīng)的監(jiān)管制度等;四是提供市場所不能提供的必要服務(wù)及設(shè)施，包括經(jīng)濟發(fā)展和公共事業(yè)的基礎(chǔ)設(shè)施，為弱勢群體提供基本的生活保障等;五是做好協(xié)調(diào)及調(diào)控，包括努力協(xié)調(diào)金融、稅收等政策，為*經(jīng)濟發(fā)展進行調(diào)控服務(wù)，提供及時、準確的經(jīng)濟分析和預(yù)測預(yù)報及信息，進行宏觀指導(dǎo)和調(diào)控;六是進行必要的干預(yù)，只有在市場失效和失控的情況下，兵*機關(guān)才可以用有效的調(diào)控手段介入，包括用行政手段進行必要的干預(yù)。超級秘書網(wǎng)：

領(lǐng)導(dǎo)干部心得體會范文2

1月15日上午，在區(qū)委安排下，全區(qū)科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部參觀了洪澤湖監(jiān)獄，監(jiān)獄長介紹了監(jiān)獄的有關(guān)情況，3名服刑人員對自己的犯罪行為進行了懺悔。通過參觀，我們對如何做人、如何做官、如何做事進行了認真思考，深深感覺到廉潔自律的重要性，今后我要嚴格要求自己，遠離腐敗，遠離犯罪。

在洪澤湖監(jiān)獄會議室，3名曾經(jīng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的罪犯進行了深深地懺悔，介紹了自己走向犯罪的過程，分析了自己犯罪的原因，講述了自己被法辦后對家人的傷害。他們原來都是有一定地位的領(lǐng)導(dǎo)干部，受黨培養(yǎng)多年，曾經(jīng)是躊躇滿志，工作出色，受人尊敬，在金錢的誘惑下，他們沒有堅定立場，人生觀和價值觀發(fā)生了變化，逐漸被別有用心的人所利用，揮金如土，侵吞國家財產(chǎn)，生活奢侈，忘記了艱苦樸素的革命傳統(tǒng)，丟掉了黨性，盲目攀比消費，最終成為階下囚。現(xiàn)在對家庭、對社會造成了危害，過去無限風光的領(lǐng)導(dǎo)如今變成人人所不齒的罪犯，家人和親友在別人面前抬不起頭，生活和工作都受到了影響，現(xiàn)在他們后悔不已，過去的努力都被自己錯誤的行為毀掉，以后的生活更是沒有著落。但世上沒有后悔藥，自己犯下的錯誤只能由自己來承擔責任。這些現(xiàn)實的例子深刻地教育了我們當前的領(lǐng)導(dǎo)干部，平時要嚴格要求自己，誰放松要求，誰就會被不良的風氣所侵蝕，誰就會一步一步地走向犯罪的深淵。

領(lǐng)導(dǎo)干部手中都有一定的權(quán)力，而這些權(quán)力是老百姓給的，我們是人民的公仆，權(quán)力是用來為人民服務(wù)的，而不是為個人謀求私利的。作為一名黨員干部，必須要樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)力觀，要有堅強的黨性，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，想群眾所想、急群眾所急，辦群眾所需，即情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所某，始終堅持以民為本，不能把個人的私利擺在前面，私欲的膨脹最終只會使其失去一切。很多人的腐化墮落都是逐漸形成的，開始時都具有原則，不貪不驕，不拿不該拿的東西，不做不該做的事，但當一些人為了自己個人的利益，投其所好，不斷攻擊之下，便逐漸喪失了辨別能力，從小恩小惠開始，放棄了警惕性，也曾在這僥幸心理，認為偶爾的小事沒關(guān)系，只要對方不說就沒事。實際上那些千方百計想利用你手中權(quán)力想達到目的的人，他們看中的是你手中的權(quán)力，他會隨時將事情講出去。正是：“要想人不知，除非己莫為”；“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。要做到警鐘常鳴，把精力放在工作上，把思想放在如何為人民服務(wù)上，堅持“兩個務(wù)必”，努力實踐“三個代表”，堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏實實做事，始終保持清醒的頭腦，廉潔自律，拒腐防變，敬業(yè)奉公，做一名對社會有益的人，成為一名受人尊敬的領(lǐng)導(dǎo)干部。

領(lǐng)導(dǎo)干部心得體會范文3

第一，要特別講學習。學習是一個人獲取知識、提高素質(zhì)、增長本領(lǐng)的重要方式。講學習是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨的十七屆四中全會強調(diào)，要建設(shè)學習型政黨，提高全黨思想政治水平，因此，講學習是最緊迫任務(wù)、最重要工作。作為基層黨委的一名年輕干部，要樹立終身學習的理念，把學習作為政治責任、第一需要，時時處處看到自己的不足，把更多的時間和精力放在學習上。要抓重點又拓展領(lǐng)域，把學習黨的理論與學習專業(yè)技能本文、各種新知識結(jié)合起來，不斷豐富學習內(nèi)容，提高自己的各種能力；要愛學習又善于學習，堅持從自身實際出發(fā)，努力做到學習與思考相結(jié)合，與運用相結(jié)合，與創(chuàng)新相結(jié)合，不斷提高學習效果。

第二，要特別肯干事。所謂“干事”，并不是說要求自己要干多少大事，干成多少大事，而是要做一些具體的實實在在的事情：一是要真抓實干。年輕干部要盡心盡力，盡職盡責，要善始善終地求實、務(wù)實，把自己負責的工作做得更好、做到最好，不搞花架子。二要勤勉苦干。要肯吃苦、肯吃虧，把這看成是一種榮耀、一種自豪，要甘當人梯，“不以物喜，不以己悲”；不斷錘煉自己的意志，始終保持勤勉苦干的工作作風，持之以恒。三要科學巧干。隨著社會的不斷進步，年輕干部面臨著許多新情況、新問題，如何應(yīng)對不斷變化的新形勢，這就要求我們除了實干、苦干之外，還要巧干。年輕干部開展工作要與時俱進，用科學發(fā)展觀來武裝頭腦，尊重和依靠科學，不盲目、不蠻干，力求使每一件事、每一項措施都有足夠的科學依據(jù)，不斷把實干、苦干和巧干很好地結(jié)合起來，努力提高工作效率。

第三，要特別能吃苦。年輕人肯干事是健康成長的前提，是基本。我認為能吃苦才是關(guān)鍵，才是品質(zhì)。不僅要肯干，而且每一項工作都要投入百分之百的精力把它干好，無論什么時候，都要保持高昂的精神狀態(tài)和干事的激情；無論什么情形下，都要保持深度投入、高效運轉(zhuǎn)的工作狀態(tài)，特別是在急難險重任務(wù)面前，在連續(xù)作戰(zhàn)、加班加點的狀態(tài)下，也要保證工作質(zhì)量、講求工作效率。

領(lǐng)導(dǎo)干部心得體會范文4

《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則，也是人民法院在查找影響司法廉潔的突出問題、主要原因及容易滋生腐敗現(xiàn)象環(huán)節(jié)，有針對性地提出防止司法腐敗，保證司法廉潔的有效措施。

當前影響司法公正和司法廉潔的突出問題就是少數(shù)法官在“請托說情之風”的影響下利用職權(quán)辦理人情案、關(guān)系案、金錢案。為了解決這一突出問題，進一步規(guī)范法官職務(wù)行為、進一步嚴明法官的職業(yè)律師、進一步鏟除滋生腐敗的土壤條件，重申了法官職業(yè)道德與職業(yè)操守，并以“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則”這幾句簡明、扼要的形式表達出來，配以硬性、剛性的處理措施予以落實，輔以錄音電話的形式接受廣泛監(jiān)督。切實把法院黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作作為事關(guān)人民司法事業(yè)興衰成敗的大事抓緊、抓實、抓好。

法官要時刻秉承公心，忠實履行職責，杜絕腐敗，要勤勤懇懇做事、明明白(來源：文秘站）白辦案、干干凈凈做人。“公生明，廉生威”，只有心懷公心，才能明辨是非，只有廉潔自律，才能威嚴不阿。“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則”再次說明了法院和法官的工作準則，時刻提醒法院干警要自警、自省、自勵、自愛，它是一個高壓線，是法院系統(tǒng)反腐的重拳，它是讓法院及其干警清楚的認識到違反“五禁”之害，要求法院工作人員求真務(wù)實，講實活、出實招、辦實事、求實效。為應(yīng)對人民群眾對司法公正、公平的需求，“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則”要求法院工作人員要切實把人民利益放在首位，以人民利益為重，堅持把實現(xiàn)個人追求與人民利益緊密聯(lián)系起來。

如何做到遵守“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則”？通過這幾天的學習、討論，我個人覺得可以從以下兩個方面進行落實：

領(lǐng)導(dǎo)干部心得體會范文5

隨著改革開放的進一步深化，中國的經(jīng)濟建設(shè)取得了相當?shù)某删停藗兊奈镔|(zhì)生活、政治生活和精神生活都有了很大的改善，特別是物質(zhì)生活有了顯著的提高。我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力也是在不斷發(fā)生變化，如何正確使用及把握好自己的權(quán)力是每個黨員干部都需要正確對待的問題。翻開《讀本》中一例例觸目驚心典型警示案例證明，少數(shù)黨員干部放松了對世界觀、人生觀的改造，抵御不住誘惑，走向了犯罪的深淵，以致身陷囹圄，結(jié)果令人痛心。從中我們可以得到一些啟示：

一.我國進入改革開放以來，商品化的大潮來勢洶涌，對我國的政治、經(jīng)濟、社會以及人們的思維方式、生活方式、價值觀念、人生取向都形成了巨大的沖擊。市場經(jīng)濟的貨幣交換、價值規(guī)律侵入了公務(wù)活動和黨的生活中來。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部沒有經(jīng)受住商品化大潮的沖擊，放松了對自身的要求，出現(xiàn)了“只講實惠，不講理想;只講索取，不講奉獻;只講錢財，不講原則”等現(xiàn)象。我們領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該樹立正確的人生觀，堅定自己的信念，牢記我們黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，做到清正廉潔，要以“堂堂正正做人，清清白白為官”作為自己的目標。

二.權(quán)力從產(chǎn)生的那天起，就具有雙重性，是一把“雙刃劍”，這是早已被歷史檢驗證明了一條堅之不破的真理。如果正確運用權(quán)力，可以用來有序控制和科學管理社會，造福于社會，造福于人民;相反，如果權(quán)力被濫用，就可以踐踏社會公共秩序，貽害于社會，貽害于人民。由于權(quán)力的雙重作用，它既可以為社會公眾服務(wù)，也可以成為權(quán)力占有者謀取私利的工具;既可以使人大有作為，也可以誘使人走向墮落。

因此，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要懂得權(quán)力的雙重性，正確行使權(quán)力，樹立正確的權(quán)力觀和利益觀，分清私人利益和公共權(quán)力的界限，防微杜漸，警鐘長鳴，做到常思貪欲之禍，常除非分之想，常修為官之德，永漠人民公仆的本色。我們一定要用好手中的權(quán)力，拒腐防變，為黨和人民的事業(yè)奉獻終生。

三.權(quán)力不能沒有制衡，領(lǐng)導(dǎo)干部不能脫離組織，失去監(jiān)督。一切權(quán)力的運作都需要監(jiān)督，一切權(quán)力的運作也都離不開監(jiān)督。我們黨員領(lǐng)導(dǎo)們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力必須受到人民和法律的監(jiān)督。

領(lǐng)導(dǎo)干部心得體會范文6

學習貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，推進干部選拔任用工作的民主化進程，當前要正確處理好四個關(guān)系，進一步完善干部選任民主機制。

正確處理公開與保密的關(guān)系，不斷完善干部選任工作中的群眾知情機制。群眾對干部工作應(yīng)當具有知情權(quán)，這是落實群眾在干部中的參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的前提和基礎(chǔ)。構(gòu)建和完善干部選任工作中的知情機制，首要的是要解決好群眾知情的內(nèi)容、知情的渠道和方式。群眾知情，從內(nèi)容上說，應(yīng)包括新時期黨的干部工作的方針、政策和各個階段干部工作的任務(wù)和重點、領(lǐng)導(dǎo)班子職位空缺情況、干部任職條件和資格、干部選拔程序和結(jié)果等。知情的渠道，應(yīng)包括新聞媒體的宣傳、會議通報、書面報告和公示等。擴大干部工作民主，構(gòu)建群眾知情機制，應(yīng)貫徹適度公開的原則，科學界定保密與公開的范圍，一方面該公開的不公開，群眾不知情，貫徹群眾公認的原則就是一句空話；另一方面，干部工作不堅持適度保密，該保密的不保密，也會造成干部工作的極大被動。唯有做到干部工作的適度公開，才能真正落實群眾的知情權(quán)。

正確處理成本與效能的關(guān)系，不斷完善干部工作中的群眾參與機制。在干部的選任過程中，群眾參與面較為廣泛的形式是在大范圍內(nèi)舉行民主推薦、民主評議等活動。這種活動具有規(guī)模和聲勢大、涉及的范圍和覆蓋面廣，推薦出來的干部人數(shù)多等特點，能最大限度地吸引眾多群眾的參與。正確處理成本與效能的關(guān)系，要注意把握三點：一是要加強教育，激發(fā)群眾的參與本資料權(quán)屬文秘寫作網(wǎng)，放上鼠標按照提示查看文秘寫作網(wǎng)更多資料熱情。二是群眾參與要滲透到干部選任工作的各環(huán)節(jié)，貫穿于全過程。要積極研究改進群眾參與的方法，提高工作的組織程度，增強操作的便捷性和經(jīng)濟性，構(gòu)建低成本、高效能的群眾參與機制。

正確處理推薦得票與群眾公認的關(guān)系，不斷完善干部選任工作中的群眾選擇機制。構(gòu)建群眾選擇機制，要正確處理推薦得票與群眾公認的關(guān)系。一方面，要充分尊重民意，把群眾推薦得票作為選任干部的重要依據(jù)，另一方面，又要具體情況具體分析，辯證地分析干部得票的多寡，不以得票多少作為唯一結(jié)論。一般說來，得票多寡可以反映群眾公認程度，但群眾公認度不是個體群眾的算術(shù)疊加。不同范圍、不同群體、推薦同一個人得票的多少往往有較大差異。因此，我們在選任干部時，切不可簡單地以票取人，要采取科學的方法，集中群眾的正確意見，防止工作中的片面性。

正確處理群眾監(jiān)督與其他監(jiān)督的關(guān)系，不斷完善干部選任工作中的群眾監(jiān)督機制。在干部任用工作監(jiān)督中，群眾監(jiān)督是一種最基本、最重要的監(jiān)督，它是干部任用工作貫徹落實黨的群眾路線的具體體現(xiàn)。發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用，構(gòu)建群眾監(jiān)督機制，首先，要從建立健全干部工作責任制入手，增強領(lǐng)導(dǎo)干部、組織人事部門自覺接收群眾監(jiān)督的意本資料權(quán)屬文秘寫作網(wǎng)，放上鼠標按照提示查看文秘寫作網(wǎng)更多資料識，完善干部工作主動接受群眾監(jiān)督的內(nèi)在機制。其次，要加強群眾對干部工作的日常監(jiān)督。只有把干部工作置于廣大群眾的監(jiān)督之下，對干部的現(xiàn)實表現(xiàn)進行長期、不間斷地觀察，全面了解干部在工作圈、生活圈和交際圈的情況，才能搞好對領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用的監(jiān)督。再次，要把群眾對干部工作的直接監(jiān)督和間接監(jiān)督結(jié)合起來，一方面要拓寬群眾直接參與干部工作監(jiān)督的途徑，如推行干部工作的預(yù)告、公示、述職考評等制度，直接聽取群眾對考察對象、擬任人選和領(lǐng)導(dǎo)干部的意見；另一方面，要加強對干部監(jiān)督工作中的各種信息的收集、整理和處理，把群眾監(jiān)督滲透到選拔任用干部工作全過程。