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安全隱患解決辦法范文1

一、暑假期間安全情況

暑假期間，學校領導高度重視學校安全工作，在2015年12月18日、22日召開學校行政會議、全體教師大會上，特意安排學校假期安全工作，強調雖然放假也不能忽視安全工作，會后隨即開展了校內安全排查工作。檢查中發現了一些問題，隨后一一得到解決。暑假期間，學校值班校長、值班領導、值班教師等認真值班，發小問題，及時按有關規章制度及時處理。假期安全工作安排周密，措施得力，假期值班人員認真負責，無安全事故發生。

二、開學安全大檢查情況

9月1日下午，在校長帶領下，學校辦公室、總務處、德育處、教務處等成員組成檢查組共同對全校安全隱患進行了細致地排查，發現以下問題，并及時商討解決辦法。

(一)、校門：外墻右側墻壁有脫落現象。

處理辦法:問題不大，校長要求總務處及時觀察，如果裂縫加大，就呈報校委會及時研究解決。

(二)、小宿舍樓

1、教工宿舍四樓玻璃不完整

處理辦法:需要安裝。

2、教工宿舍旁邊石墻有裂縫

處理辦法: 工程量大，現在還構不成威脅,要求總務處和霍成錄副校長商議，提出解決的辦法。

(三)、公寓樓

1、公寓樓前地基隆起將近10 公分。

處理辦法: 工程量大，現在還構不成威脅,要求總務處和霍成錄副校長商議，提出解決的辦法。

2、公寓樓前散水有塌陷。

處理辦法: 工程量大，現在還構不成威脅,要求總務處和霍成錄副校長商議，提出解決的辦法。

(四)、教學樓及周圍

1、公寓樓——教學樓的平臺凸凹不平。

2、教學樓北邊地坪有裂縫。

處理辦法:問題不大，校長要求總務處及時觀察，如果裂縫加大，就呈報校委會及時研究解決。

(五)、操場

1、后崖有滑坡現象。

處理辦法: 工程量大，現在還構不成威脅,要求總務處和霍成錄副校長商議，提出解決的辦法。

2、教學樓后面、操場下面的石坡有滑坡現象。

處理辦法: 工程量大，現在還構不成威脅,要求總務處和霍成錄副校長商議，提出解決的辦法。

(六)、檢查學校監控系統

目前尚未發現毛病，校長要求總務處隨時檢查，有問題及時處理。

(七)、化學、物理等實驗室

本次檢查，沒明顯的安全漏洞，但學校要求教務處和實驗室管理人員隨時檢查，及時排除安全隱患。

(八)、門衛、鍋樓房、儲藏室等

本次檢查，沒明顯的安全漏洞，但學校要求總務處和門衛值班人員、鍋爐工、李新林老師等隨時檢查。

(九)、學生、教師食堂等

本次檢查，沒明顯的安全漏洞，但學校要求總務處和大師傅等，隨時檢查及時排除安全隱患。

(十)、學生營養餐

總務處及時做好發放工作，有制度保障，發放人員按教育局要求做好記錄、留樣等工作。

三、開學其它安全工作安排

1、1月6日進行管制刀具、學生手機的排查。

2、1月7日課間操“升國旗，在國旗下演講”，以學校安全教育為主題，具體由團委海青云書記負責。

安全隱患解決辦法范文2

1.1來自患者家屬的隱患在神經內科護理工作存在的安全隱患中，有一部分來自患者家屬。這是因為在神經內科患者發病后，其家屬會因為過度擔心患者的病情、對診治及護理工作不了解、缺乏對醫院的信任而不配合護理工作，從而影響患者的治療效果，甚至引起醫療糾紛。此外，部分患者的家屬還會因為治療費用問題與院方發生爭執[5]，甚至出現大鬧醫院的情況。1.2來自護理人員的隱患在神經內科護理工作存在的安全隱患中，由護理人員引起的安全隱患所占的比重較大。由護理人員引起的安全隱患主要包括：①部分護理人員對患者關心不夠，不能認真地為患者進行護理操作或不能耐心地回答患者及其家屬提出的問題，從而引起醫療事故或醫患糾紛。②部分護理人員對護理專業知識及技能掌握的程度較低，臨床經驗不足，這種情況容易使其對患者的病情判斷不準確，或是無法按規定完成護理操作，從而引起醫療事故或醫患糾紛。③部分醫院對神經內科護理人員的工作排班情況安排得不夠合理，使部分時間里患者的人數與護理人員的人數嚴重失衡，導致部分患者無法獲得及時的護理，從而引起醫療事故或醫患糾紛。

2針對神經內科護理工作中安全隱患的解決辦法

2.1完善神經內科的基礎設施醫院的相關部門要努力改善神經內科的護理環境，根據該科患者的臨床特點，在保證患者安全的前提下，在該科的病房內設立扶手、欄桿及其他安全輔助工具，并及時更換神經內科老舊的護理器材。此外，神經內科的護士長要定期組織該科的護理人員學習新護理儀器的使用方法。2.2多與患者及其家屬進行溝通神經內科的護理人員要多與患者及其家屬進行溝通，向他們進行健康宣教，用淺顯易懂的語言耐心地回答他們提出的問題，同時虛心接受患者及其家屬提出的意見和建議，并做出及時的整改和反饋[6]。同時，對于存在不良情緒的患者及家屬，護理人員要多對其進行安撫。此外，護理人員還要及時向患者家屬通報患者的病情、治療效果以及住院費用等情況，以便消除其心中的疑慮。2.3合理地安排神經內科的護理工作醫院的相關部門要對神經內科的具體護理工作進行了解，合理地安排護理人員的工作時間，適時地增加神經內科護理人員的數量，使該科的患者在任何時間都能獲得及時的護理。同時，神經內科的護理人員也要提高自身的業務技能，提高自身的綜合素質[7]，確保在遇到任何疑難問題時都能做出正確的處理。

3討論

安全隱患解決辦法范文3

2、堅持：“安全第一，預防為主”的方針，定期到所聯廠（企業）研究安全生產工作，對存在的問題制定解決辦法，接受并處理好下級報告的各類安全隱患，積極完成上級交辦的各項安全生產工作。

3、堅持每星期至少一次到所聯廠（企業）進行安全生產督查和對聯廠安監員、支村委、駐廠專管員的工作責任督促、落實。

4、定期聽取安監站對所聯廠安全生產情況匯報和安全生產隱患交辦，分析查找安全生產隱患的原因，制定隱患整改措施，督促隱患整改到位。

5、認為所聯廠存在較大安全隱患或對所指出的隱患整改不及時的，有權決定該廠停產整頓，對不負責任的駐廠安全專管員有權進行調整和辭退。

6、對高危工序的跟班情況要經常性的督查檢查，對各類安全監管人員的履責情況要一月一通報。

駐廠專管員職責

1、認真學習有關安全生產管理的法律、法規。熟悉掌握每個生產工序的安全生產規程，努力提高安全監管能力。

2、負責黑火藥管理，建立黑火藥出入庫登記臺帳。

3、上班時間不得離廠，不得干與安全生產無關的任何工作，并保證在第一個工人上班之間到廠，最后一個工人下班之后離廠，每周三次以上高危工序跟班作業。

4、熟悉掌握國家有關禁用限用藥物的基本性能，全程跟班監督配藥技術人員按國家安全標準規定配制使用煙火藥劑（毛藥配兌）。

5、熟悉掌握生產工藝，懂得主要原材料質量要求和煙火藥劑的理化性能及操作性能，監督各帶藥工序的藥劑控制在最大存藥量以下。搞好原材料和次用藥量控制及登記。在監督檢查中及時發現問題并及時整改危險隱患。

6、勤于廠內的安全檢查，及時糾正職工違章行為，按章處理違章違規人員，認真填寫專管員日志和高危工序作業跟班臺帳。

7、及時糾正發現的隱患，做到隱患不排除不離開，并落實整改，發現重大隱患，不能及時整改的，應在采取緊急措施情況下，及時報告鎮安監站和聯廠領導，使其迅速排除隱患。

8、發生大小事故時，應及時報告鎮安監站，并按“四不放過的”原則，積極配合相關部門調查處理。

9、負責督促檢查各類安全管理人員的到位、到崗情況，并做好登記。

10、積極完成聯廠領導和安監站交辦的有關安全工作，每月向安監站提一條以上安全生產工作建議，嚴格請銷假制度，請假批準并落實代班人員后方可離開。

11、發現隱患或對交辦的隱患整改不及時的，認為需要對某個車間進行停產整頓的，有權當場決定并報安監站，對不稱職的安全副廠長和車間安全管理人員，及時向鎮安監站聯廠領導和企業法人報告并提出建議。

企業法人安全生產職責

1、認真貫徹執行國家和地方有關安全生產的方針、政策，法規和本企業的有關規章制度，對本企業職工在生產過程中的安全負第一責任。

2、堅持“安全第一，預防為主”的方針，定期研究安全生產工作，保障安全生產的經費，及時排除和整改企業生產中的各種安全隱患。

3、全面掌握生產工藝流程和技術操作規程。經常到車間進行安全檢查，對高危工序必須每周跟班作業一次，及時發現并解決存在的問題。

4、對上級有關部門和領導及駐廠安全專管員所指出的安全隱患，在規定的期限內要落實人員，及時解決。

5、定期組織中層骨干和員工進行安全知識的教育培訓，努力提高員工的安全生產意識。

6、積極履行好企業的義務，完成有關安全生產的各項工作，落實好企業員工的工傷保險。

7、協助安監站對安全專管員的日常管理，向鎮安監站定期匯報本企業的安全生產情況和安全專管員的履責情況。

8、及時調整不負責的安全副廠長和車間安全管理員。

安全副廠長職責

1、負責國家和地方有關方針政策、法規及本企業的安全管理規章制度的具體貫徹執行，對本企業員工在生產過程中的安全負主要責任。

2、堅持“安全第一、預防為主”的方針，定期研究安全生產工作，對存在的問題制定具體解決的辦法，定期組織員工進行安全教育培訓，提高員工的安全意識。

3、全面掌握生產工藝流程和技術操作規程，落實各帶藥工序的藥物控制在最大存藥量以下，負責配制藥及裝藥等高危工序的跟班作業。

4、積極配合駐廠安全專管員的工作，勤于轄區內的安全檢查，及時發現安全隱患并負責糾正，做到隱患不排除不離開。

5、接到安監部門的《整改指令書》后，負責在規定的期限內妥善解決，并以文字的形式向有關部門予以回復。

6、負責對企業各車間安全管理人員管理，定期向企業法人報告各車間安全管理人員的情況，并提出建議。

車間安全管理員職責

1、車間安全管理員對本車間員工的安全負有直接責任，負責各項安全生產措施的具體貫徹執行，同時對生產過程中員工的安全操作規范進行監督和指導。

2、必須做到上班前5分鐘的安全知識教育培訓和下班后5分鐘的安全生產講評，熟悉掌握所在工序的生產工藝和操作技術規范。

3、接受駐廠安全專管員和企業安全副廠長的領導，對所轄區內的安全生產做到心中有數，有關人員所指出的安全隱患，及時落實整改到位。

4、隨時制止員工違章操作，嚴禁所轄區內有超員、超量、超時生產行為，督促員工正確穿戴合理使用勞動防護用品。

5、隨時保持車間的衛生，生產結束后，必須負責對所轄范圍進行全面的安全檢查，并向安全副廠長匯報情況。

6、按時完成上一級領導交辦的有關安全生產的各種臨時任務。

聯廠支村委職責

1、全面了解國家有關安全生產管理的法律、法規，了解煙花爆竹的生產工藝流程和礦山企業的安全操作規程。

2、堅持“安全第一，預防為主”的方針，每星期不少于2次到所聯廠（企業）進行安全檢查，每月不少于1次到所聯廠（企業）進行高危工序的跟班，并將跟班情況向安監站報告，及時糾正員工的違章操作的行為。

3、經常和駐廠專管員、企業法人或安全副廠長一道研究有關安全生產方面的工作，尋求解決安全隱患的辦法。

4、發現隱患，及時糾正并落實整改。發現重大隱患，不能及時整改的，應在采取緊急措施的情況下，及時報告企業和鎮安全領導小組，使其迅速落實整改。

安全隱患解決辦法范文4

一、駐礦人員必須每星期下井2次常規安全檢查，對發現的問題要當場提出整改意見，并督促企業對提出的安全隱患在規定時間內整改到位。如駐礦人員下井安全檢查少一次則扣50元；煤礦企業對安全隱患未及時整改到位的，一律不供應火工用品。

二、堅持每月召開一次安全生產工作例會，總結當月安全形勢，部署下個月工作。對煤礦重大安全事項召開專題會議，提出解決辦法，由礦管辦主任召集。

三、駐礦人員必須督促煤礦完善好“四大系統”的相關工作，不定期對煤礦“六個一律”的執行情況進行檢查，有違規等相關問題，礦管辦將對該企業實行停產整頓；加強對“十項安全管理方案”的制定情況進行檢查，做到檢查有記錄，有臺賬。

四、駐礦人員必須參加每月規定的煤礦安全生產集中大檢查，缺席一次扣50元。

五、駐礦人員必須及時報告所駐煤礦的重大事項（包括安全隱患、股東變更、上級檢查等），否則，造成重大問題將追究駐礦人員相關責任。

六、駐礦人員要對該礦安全隱患整改情況及時跟進，對拒不整改隱患的煤礦企業，一律停供火工用品。

七、駐礦人員要嚴格按要求督促煤礦企業安全生產，對不按上級要求進行施工、對在不安全的前提下擅自組織煤炭開采的，企業要及時制止。

八、駐礦人員必須嚴格執行上級有關文件精神，特別是在煤礦存在重大安全隱患的情況下不得供應火工用品。

九、礦管辦對煤礦企業的相關證照、檢查資料、檢查記錄、整改意見書必須分類、分企業建檔存檔。

十、駐礦人員不得隨意請假，若須請假必須提前說明事由，且必須經礦管辦主任簽字同意后逐級報領導同意，方可請假。

十一、嚴格考核，有關領導不定期對駐礦人員到崗履職情況進行檢查，發現不到崗到位的，一次扣50元，一個月內發現3次以上（含3次），則取消當月工作津貼。

十二、駐礦人員在加強自身業務知識學習的同時，每月要將所駐煤礦的詳細情況形成書面匯報材料交與礦管辦主任、分管領導和場黨委、場部主要領導。同時，積極督促煤礦組織從業人員業務培訓，切實提高煤礦企業安全生產水平。

安全隱患解決辦法范文5

(2020年11月)

工作計劃完成情況

[計劃1]廢水在線監測運行及污水運行情況，處理異常情況

[完成情況]每天對雨水溝水質、冷凝水水質情況進行監測。

[計劃1]安環相關系統數據入錄及臺賬更新

[完成情況]完成本月“雙十五安全隱患”報備及整改、危廢系統數據填報及污染污染源監測平臺數據入錄

[計劃3]消防設施安全檢查、信息匯總

[完成情況]滅火器、消火栓、應急疏散照明及指示標志正常

[計劃4]污水菌種養殖、污水處理量加大

[完成情況]氣溫下降，菌種活性降低，污水水質及水量有所下降

重要指標完成情況

[指標1]安全檢查：針對工廠進行安全隱患檢查，督促落實整改

[指標2]安環數據錄入：相關系統數據已全部補錄完成

[指標3]鍋爐水回用每天進行監測及異常情況處理

[指標4]高低濃度污水管道鋪設進行分離，污水處理量加大

遇到的問題和需要的支持

[1]擴加大污水處理能力，增加污水處理量。

[2]廢活性炭倉庫進一步整改，徹底做到防漏防滲

[3]在線監測后需安裝閘閥防止雨量倒灌

[4]總排水口外側需要安裝防洪閘閥

[5]車間跑冒滴漏專門設置管路或則溝渠進行收集至貯槽

解決辦法、個人想法或建議

[1]擴建污水處理站，增加A/O生物反應池，購買菌種，提升污水處理能力

[2]廢活性炭倉庫樓板鋪設雨棚及設置門檻防止四周雨水滲入

[3]在新建車間東面設置容積200立方的收集池或則貯槽專門收集跑冒滴漏

[4]涼水塔溢水、雙效蒸汽冷凝水及水環式真空泵溢水等合格水質皆接入雨水溝

下月工作計劃

[計劃1] 安環相關系統數據入錄

[計劃2] 消防設施安全檢查及信息匯總

安全隱患解決辦法范文6

2014年12月1日修訂的新《安全生產法》第四條中規定，生產經營單位必須推進安全生產標準化建設，提高安全生產水平，確保安全生產。小微企業作為安全生產工作上的重點環節，標準化建設不僅符合新《安全生產法》的要求，還能讓企業負責人重視安全生產工作，提高安全管理水平，加強員工的安全培訓，整改安全隱患，從而讓企業規范、安全發展。

建章立制 加強培訓

北京協和牡丹苑餐廳（以下簡稱“牡丹苑餐廳”）位于北京市豐臺區方莊地區，于1995年建成，是方莊芳城園一區10號樓一樓底商，有固定員工20多人，屬于典型的小微企業。餐廳所處小區內人員密集、車輛較多、消防通道窄，且餐廳設施老化、與樓上間隔不足等問題逐漸暴露，10號樓還是一棟20多年的老樓，樓上住著將近750戶居民。餐廳的安全生產關系著整棟樓的安全，管理人員雖然時刻緊繃著安全生產這根弦，但卻沒有找到實質性的解決辦法。

2014年，方莊辦事處安全辦的工作人員送來了“福音”――《豐臺區小微企業安全生產標準化評定標準》，讓牡丹苑餐廳的負責人學習借鑒。牡丹苑餐廳經理葉曉瓊說：“方莊辦事處的工作人員來餐廳指導，按照《豐臺區小微企業安全生產標準化評定標準》的要求，逐一排查餐廳的安全隱患，幫我們修訂規章制度，提出隱患整改建議。”2014年9月，牡丹苑餐廳通過了“豐臺區小微企業安全生產標準化企業”評審。

“我們在標準化創建過程中，首先建立、規范了一系列規章制度。”葉曉瓊說，“有了規章制度才能更好地讓員工重視安全生產。”牡丹苑餐廳先后建立了《勞動合同、健康證、社保》《應急救援預案及演練》《設備設施管理檔案》《電氣、消防設施檢測》《安全教育培訓檔案》《消防法律法規》《勞動防護用品臺賬》《安全生產會議檔案》《后廚油煙管道清洗臺賬》《安全投入臺賬》《餐飲行業安標》《安全生產責任書》《特種作業人員檔案》《隱患整改檔案》等十幾種制度，使安全生產管理更規范、系統、細致。

除了制定規章制度外，牡丹苑餐廳的負責人還從員工的安全意識、安全法律法規、應急能力、設施設備的安全操作等基礎薄弱處入手，建立了三級安全教育卡、職工安全培訓情況登記卡、法律法規標準培訓記錄表等檔案，健全了餐廳級、部門級、班組級三級培訓體系。利用員工的工作間隙，對新入崗員工進行三級安全教育（入廠教育、車間教育、班組教育），并組織所有員工學習消防、法律法規、安全生產技能、應急處理等安全知識。通過培訓、考試也增強了員工的安全意識、操作技能、自我保護能力和事故預防能力。同時，每月初都會召開全體員工安全生產會議，總結評比上個月安全工作，提出不足，并部署當月安全生產的重點工作。

細節決定安全

“就是不放過任何一個隱患。” 葉曉瓊談到如何做好標準化創建工作時說，“安全生產就是細節的積累。”牧丹園餐廳也確實將注重細節當作安全生產工作的一項準則。

在標準化創建前，牡丹苑餐廳廚房的門都是往里拉，而不是往外推的，這樣不利于人員的疏散、逃生；蒸箱、烤箱、壓面機等設備，沒有將操作規程、安全注意事項等貼在設備周邊，這樣不利于時刻提醒人員設備安全操作；電表箱等電器設備沒有安全標識和電線線路圖，這樣不利于電工的操作和事故的應急處理；員工有時候會私自拉電源、電線，導致電線線路凌亂，很容易發生事故。這些小細節都在標準化創建后，得以整改。

對于隱患排查工作，牡丹苑餐廳也有一套自己的做法。餐廳成立了由總經理擔任組長的安全領導小組，安排安全巡查員在營業時間，每2h進行一次安全巡查，并要記錄檢查結果。每個月安全負責人都要組織各部門的負責人和安全巡查員一起對餐廳的設備設施、電線線路、員工的操作進行檢查、考核，確認是否都處于安全狀態。晚上關門后，廚房和前臺的工作人員要分別和夜間留守餐廳的值班人員一起對餐廳進行整體的安全檢查，確認煤氣開關、電氣設備、灶臺等都處于安全狀態。檢查并確認安全后，雙方簽字交接，廚房和前臺的人員才能離開餐廳。

廚房的天然氣管道、油煙管道、電氣線路等是餐飲業企業普遍的消防隱患。“很多餐廳發生火災，都是因為油溫過高或冒火后，引燃了油煙管道，導致餐廳失火。”葉曉瓊介紹。牡丹苑餐廳為了避免油煙管道著火導致的火災，每個月都會讓正規油煙管道清洗公司來進行清洗。“一般餐廳可能2個月清洗一次，但是由于我們餐廳地處的位置比較特殊，所以我們清洗的周期也更密集。”葉曉瓊說。

牡丹苑餐廳在建成時，天然氣管道閥門就安裝在廚房里面。由于廚房的面積、空間較小，廚房的工作人員很容易誤碰閥門，造成天然氣泄漏，這也讓餐廳負責人一直忐忑不安。通過和方莊辦事處安全辦的工作人員共同研究、探討，最終提出了一個解決辦法：做一個鐵網，將天然氣管道和閥門整體隔離起來，留一個可開關的小窗，以便在需要時可以開關閥門，這樣，解決了誤碰閥門的隱患。

預防責任到人 應急各司其職

“餐廳和每個員工都簽訂了安全責任書，讓每位員工都有防火、防電的安全意識。”葉曉瓊說，“只有每個人都重視安全了，餐廳才能做到安全生產。”同時，牡丹苑餐廳的每個設備、設施都安排了專人進行日常檢查和指導其他員工正確操作，真正做到責任到人。

牡丹苑餐廳屬于消防重點，人流較大，又地處小區內，一旦發生事故影響較大。牡丹苑餐廳為此專門制定了應急預案，建立應急小組，組長由總經理擔任，其他全部員工分成3個小組，前臺經理負責管理聯絡組和疏散組，廚師長負責管理滅火組。“一旦發生火情或者其他事故，所有人員都各司其職。”葉曉瓊說，“這樣的話，每個人對自己的任務十分明確，這樣真的出現事故時才不會慌亂。”