前言：尋找寫作靈感？中文期刊網(wǎng)用心挑選的老干部待遇規(guī)范總結(jié)，希望能為您的閱讀和創(chuàng)作帶來靈感，歡迎大家閱讀并分享。

一、在落實(shí)老干部生活待遇上做到了三個(gè)注重：一是注重解決老干部的實(shí)際困難。協(xié)調(diào)人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政、縣社、工信等有關(guān)部門，重點(diǎn)解決了離休干部醫(yī)藥費(fèi)拖欠和未納入省統(tǒng)籌的19名事業(yè)單位離休干部取暖補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)工資、調(diào)資及津貼等四項(xiàng)費(fèi)用未執(zhí)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的問題。同時(shí)，還按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，在建黨 周年之前對(duì)所有離休干部落實(shí)了增發(fā)一個(gè)月工資的待遇。二是注重關(guān)注老干部的身體健康。今年7月，主動(dòng)協(xié)調(diào)人力資源和社會(huì)保障局、縣醫(yī)院，為全縣140多名離休干部和20余名縣級(jí)退休干部免費(fèi)進(jìn)行了全面體檢。三是注重體現(xiàn)縣委和政府的溫暖。對(duì)所有離退休干部基本情況建檔造冊(cè)，每逢老干部生日，都送上生日蛋糕上門祝賀。離休干部去世， 排專人全程協(xié)助其家屬辦理后事。

二、努力實(shí)現(xiàn)三個(gè)結(jié)合，不斷豐富老干部精神文化生活

（一）結(jié)合思想政治建設(shè)開展活動(dòng)：一是多種形式開展學(xué)習(xí)楊善洲同志先進(jìn)事跡活動(dòng)，迅速掀起學(xué)習(xí)楊善洲同志崇高精神的熱潮，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中形成學(xué)習(xí)先進(jìn)，爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。二是“七一”前夕，協(xié)調(diào)縣委組織部、團(tuán)縣委等有關(guān)部門，組織離退休干部黨員和大學(xué)生村官黨員舉行了“重溫入黨誓詞，永葆黨員先進(jìn)性”活動(dòng)，重溫自己對(duì)黨忠誠的誓言，表達(dá)了為黨的事業(yè)奮斗終身的決心，進(jìn)一步弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，樹立黨員的新形象，以實(shí)際行動(dòng)為黨旗增光添彩。三是邀請(qǐng)縣委黨校講師，就總書記在慶祝建黨 周年大會(huì)上的講話精神，對(duì)離退休干部進(jìn)行了專題輔導(dǎo)。四是舉辦了《統(tǒng)一戰(zhàn)線工作報(bào)告會(huì)》，使離退休干部進(jìn)一步強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識(shí)，與縣委保持高度一致，共同維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。五是召開了學(xué)習(xí)“十二五”規(guī)劃綱要座談會(huì)，廣泛征求老干部意見和建議。

（二）結(jié)合老年大學(xué)建設(shè)開展活動(dòng)：一是舉辦了老年大學(xué)夏季開學(xué)典禮，當(dāng)場向8名教師頒發(fā)了聘書，音樂班學(xué)員現(xiàn)場表演了精彩的文藝節(jié)目。二是積極參加全縣慶祝建黨 周年歌詠比賽，縣老干部合唱團(tuán)榮獲特別獎(jiǎng)。三是舉辦了老干部書畫展，展出各類作品100余幅，廣大離退休干部用自己手中的毛筆、畫筆表達(dá)了對(duì)黨的無限熱愛之情。四是“九九”重陽節(jié)前夕，組織了老年大學(xué)文藝匯報(bào)演出，學(xué)員們表演了詩朗誦、太極拳等精彩節(jié)目，充分展現(xiàn)了老干部的風(fēng)采，展示了樂觀自信、健康向上精神風(fēng)貌。

（三）結(jié)合文體娛樂開展活動(dòng)：一是元宵節(jié)游藝活動(dòng)中老干部以昂揚(yáng)的精神狀態(tài)和飽滿的熱情參加了青蛙跳水、保齡球、飛鏢、端球、套圈等多項(xiàng)娛樂活動(dòng)，在濃濃的春意中感受到了縣委、縣政府的關(guān)愛之情。二是積極創(chuàng)新離退休干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)載體，有效利用《景 》詩刊，重點(diǎn)圍繞“為科學(xué)發(fā)展獻(xiàn)智慧、為富民強(qiáng)縣獻(xiàn)余熱”進(jìn)行組稿和篩選，目前編發(fā)18期，刊發(fā)詩詞作品1500余首。三是圍繞老干部對(duì)政策、信息、健康等知識(shí)的需求，利用縣老干部活動(dòng)中心、 黨校、興辦了集新聞傳播、生活信息、法規(guī)常識(shí)、養(yǎng)生保健等實(shí)用知識(shí)和技能于一體的“學(xué)習(xí)超市”，為全縣離退休老干部業(yè)余生活提供了豐富的文化快餐。

三、充分利用老干部優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)老干部發(fā)揮作用

縣委老干部局根據(jù)離退休干部身體狀況和自身特長，在自覺自愿、量力而行的基礎(chǔ)上，積極組織引導(dǎo)他們?yōu)橥苿?dòng)全縣跨越式發(fā)展和長治久安發(fā)揮作用。主要開展了三項(xiàng)活動(dòng)：一是充分利用老干部熟悉縣情、經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)勢(shì)，組織他們?yōu)?發(fā)展建言獻(xiàn)策。在縣第十次黨代會(huì)召開前夕，廣大老干部就生態(tài) 建設(shè)、地方文化研究、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、民生工作、關(guān)心下一代等方面提出意見和建議23條，大部分被縣委采納并寫入黨代會(huì)報(bào)告。二是聯(lián)合教育局、政法委、公安局、檢察院、法院、司法局、團(tuán)委、婦聯(lián)等單位，在縣實(shí)驗(yàn)學(xué)校聯(lián)合舉辦了“建設(shè)安全和諧校園、《未成年人保護(hù)法》宣傳簽名儀式”，就建設(shè)安全和諧校園、強(qiáng)化校園周邊環(huán)境治理進(jìn)行了安排部署。組織全體師生在題為《保障青少年合法權(quán)益，促進(jìn)青少年健康成長》的十米長卷上簽名，并當(dāng)場發(fā)放輯有《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》以及與《保護(hù)法》章節(jié)相對(duì)、通俗易懂，共700多句、近4000字的配套韻文的宣傳手冊(cè)千余份。三是緊緊圍繞建黨 周年慶祝活動(dòng)，組織老干部、老黨員開展“紅色巡禮感恩教育”宣講活動(dòng)。4月26日，在中共直南第一黨支部紀(jì)念館廣場舉行了 青少年紅色巡禮感恩教育活動(dòng)啟動(dòng)儀式。省委組織部副部長、老干部局局長張?jiān)隽迹∥细删指毖惨晢T、省關(guān)工委專職副秘書長、辦公室主任邴建華，市關(guān)工委主任蘭洪基，市委組織部副部長劉斌等省市相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，李德進(jìn)、李振國、李凱林、焦海濤等縣領(lǐng)導(dǎo)出席儀式，縣長林元達(dá)主持儀式并宣布全縣青少年紅色巡禮感恩教育活動(dòng)啟動(dòng)。與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)向“ 紅色巡禮感恩教育宣講團(tuán)”成員頒發(fā)了聘書，向各學(xué)校學(xué)生代表贈(zèng)送了黨史經(jīng)典讀物。 紅色巡禮感恩教育活動(dòng)把多種有效形式相結(jié)合，分別深入到學(xué)校、農(nóng)村、企業(yè)等基層單位進(jìn)行宣講10余場次，累計(jì)參加人員萬余人，進(jìn)一步激發(fā)了廣大青少年“學(xué)黨史”的熱情，深化了他們“頌黨恩”的感悟，堅(jiān)定了他們“跟黨走”的信念。

四、積極主動(dòng)完成縣委、縣政府各項(xiàng)中心工作任務(wù)

本著圍繞大局、服務(wù)中心的原則，縣委老干部局在做好老干部服務(wù)管理工作的同時(shí)，充分發(fā)揮積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，認(rèn)真完成縣委、縣政府各項(xiàng)中心工作任務(wù)：一是扎實(shí)開展千名干部下基層工作。根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，我局下基層干部共4人，全局工作人員10名，在做好業(yè)務(wù)工作和全縣中心工作上，我們做到了統(tǒng)籌兼顧，既不影響正常業(yè)務(wù)工作開展，又要努力完成縣委交辦的工作任務(wù)，為此，要求同志們加班加點(diǎn)，對(duì)分包的高臾鎮(zhèn)十里鋪村、甘草營村和賈璧鄉(xiāng)群眾工作站，按縣委要求，分別在每月第一個(gè)周六和每周五下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村，幫助排查矛盾隱患，并積極為群眾辦實(shí)事，解憂難。今年以來，我局下派干部共幫助鄉(xiāng)村兩級(jí)排查各類矛盾隱患33起，配合并協(xié)調(diào)有關(guān)部門為群眾配設(shè)變壓器、調(diào)解宅基地糾紛等問題20余起，受到當(dāng)?shù)厝罕姀V泛好評(píng)。二是扎實(shí)開展招商引資和一跑三爭工作。把招商引資和一跑三爭列入重要議事日程，今年先后3次到省、10余次到市，利用各種關(guān)系拓展招商引資渠道，爭跑上級(jí)資金。三是深入開展社會(huì)管理創(chuàng)新。結(jié)合老干部工作“四就近”的要求，積極組織老干部開展各項(xiàng)社會(huì)管理。今年以來，廣大離退休干部共開展各類政治理論輔導(dǎo)16次，收集和整理各類意見建議70多條，協(xié)助處理各種糾紛20余起，老干部在社會(huì)管理中的作用得到彰顯。此外，還根據(jù)縣委安排，做好了護(hù)路督查、植樹造林、計(jì)劃生育等各項(xiàng)工作。#p#分頁標(biāo)題#e#

五、機(jī)關(guān)自身建設(shè)得到全面加強(qiáng)

為了適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)老干工作的要求，更好地履行職能，推進(jìn)老干工作建設(shè)。一年來，老干局切實(shí)加強(qiáng)了以下幾個(gè)方面的建設(shè)：一是機(jī)構(gòu)建設(shè)進(jìn)一步健全。對(duì)老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組和關(guān)心下一代工作委員會(huì)進(jìn)行了調(diào)整，并成立了景 詩社、老干部書畫研究會(huì)等活動(dòng)機(jī)構(gòu)等，有力地推進(jìn)了老干工作的全面和協(xié)調(diào)發(fā)展。二是辦公條件的進(jìn)一步改善。采取多種渠道籌集資金，主動(dòng)爭取縣委、政府及上級(jí)有關(guān)部門支持，對(duì)老干部門球場等進(jìn)行修繕；投資3萬元，為每個(gè)股室配備了電腦并鋪設(shè)了局域網(wǎng)，增設(shè)了內(nèi)線電話。三是工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。緊緊圍繞老干局工作中心，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，完善制度，建立長效機(jī)制，真抓實(shí)干，進(jìn)一步以“雙爭雙建”為載體，滿懷感情地做好老干部工作，使老干部工作隊(duì)伍以高的政治素質(zhì)、強(qiáng)的工作能力和硬的工作作風(fēng)推進(jìn)了老干部工作的科學(xué)發(fā)展，使機(jī)關(guān)工作作風(fēng)得到明顯轉(zhuǎn)變。

卓有成效的工作得到了上級(jí)的認(rèn)可，在今年9月召開的全市老干部工作表彰會(huì)上，我縣被市委組織部、市委老干部局評(píng)為老干部工作先進(jìn)單位。在2011年老干部工作年度綜合考核中，我縣名列全市第一名。

存在問題

一、在老干部醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷上有時(shí)還存在不及時(shí)和不平衡的問題。近年來，縣委、縣政府高度重視老干部工作，政治上關(guān)心、生活上照顧老干部，“三個(gè)機(jī)制”進(jìn)一步完善，財(cái)政支持力度逐年加大，離休干部“兩費(fèi)”得到有效保障，離休干部隊(duì)伍整體穩(wěn)定，在全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮了應(yīng)有的作用。目前，全縣146名離休干部都已進(jìn)入“雙高期”（高齡期、高發(fā)病期），平均年齡82歲，發(fā)病率逐年增高，離休干部醫(yī)藥費(fèi)方面面臨著一些新情況、新問題：一是離休干部醫(yī)藥費(fèi)籌集標(biāo)準(zhǔn)已不能滿足老干部就醫(yī)要求。隨著離休干部“雙高期”的到來，老干部發(fā)病率逐年增高，醫(yī)藥費(fèi)大幅增長。根據(jù)近三年的統(tǒng)計(jì)，2008年全縣離休干部174人，醫(yī)藥費(fèi)支出148.8萬元，人均8552元；2009年全縣離休干部162人，醫(yī)藥費(fèi)支出167.5萬元，人均10340元，較上年增加20.9%；2010年全縣離休干部146人，醫(yī)藥費(fèi)支出1 .2萬元，人均13028元，較上年增加26%。2002年縣財(cái)政確定的每人每年5000元醫(yī)藥費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)已遠(yuǎn)不能滿足離休干部的醫(yī)療需求。二是老干部醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷環(huán)節(jié)多，渠道不統(tǒng)一，管理不規(guī)范。當(dāng)前的報(bào)銷程序是：①老干局收集離休干部醫(yī)藥費(fèi)手續(xù)，審核、匯總后送醫(yī)保中心；②醫(yī)保中心復(fù)審后報(bào)財(cái)政局；③財(cái)政局審核后撥款至醫(yī)保中心；④醫(yī)保中心轉(zhuǎn)款到老干局；⑤老干局到銀行辦手續(xù)撥付給老干部本人。這種報(bào)銷程序環(huán)節(jié)多，周期長，給付遲緩，增加了老干部的墊支負(fù)擔(dān)。此外，在給付過程中還存在兩種情況，一種是按程序由老干局撥付給老干部，另一種是醫(yī)保中心直接撥付給老干部本人。由于兩種情況同時(shí)存在，容易出現(xiàn)底數(shù)不清、給付不平衡等問題。三是拖欠較為嚴(yán)重。截至目前，還欠發(fā)離休干部醫(yī)藥費(fèi)1366 0元，其中2007年至2009年221500元，2010年434560元，2011年新欠710840元。同時(shí)，還存在越是家庭困難的離休干部，拖欠越為嚴(yán)重的問題，甚至有的離休干部已病故多年，醫(yī)藥費(fèi)仍未完全報(bào)銷，個(gè)人長期墊支。

二、事業(yè)單位離休干部“四費(fèi)”問題尚未得到妥善解決。2007年工資改革后，企業(yè)離休干部離休費(fèi)納入省統(tǒng)籌范圍，所有工資關(guān)系已理順。但在社保開支的事業(yè)單位離休干部的取暖補(bǔ)貼、十三個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)工資、死亡撫恤金、調(diào)整工資等四項(xiàng)未納入省統(tǒng)籌，涉及商務(wù)局、衛(wèi)生局、企業(yè)局、農(nóng)牧局、建設(shè)局、經(jīng)貿(mào)委、縣社等7個(gè)單位共19人（不包括已死亡人員）。目前還如下存在問題：一是取暖補(bǔ)貼未按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2007年之前，與在職人員統(tǒng)一執(zhí)行28元標(biāo)準(zhǔn)。2007年至2009年，縣社保中心根據(jù)工資改革前的標(biāo)準(zhǔn)，仍按每人每年28元發(fā)放，2010年被取消。二是2005年以來未執(zhí)行十三個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)工資。三是近五年來未調(diào)整過工資，未規(guī)范津貼，未發(fā)預(yù)發(fā)性津貼。四是20個(gè)月的死亡撫恤金未納入省統(tǒng)籌，由原單位負(fù)責(zé)，實(shí)際上都未執(zhí)行。

三、縣委老干部局人員配置已不能適應(yīng)工作需要。隨著離休干部普遍進(jìn)入“雙高期”和退休干部逐年增多的趨勢(shì)，全縣的老干部服務(wù)管理工作越來越繁重，縣委老干部局在職人員數(shù)量與承擔(dān)的工作任務(wù)相比，存在較大的缺口，亟需調(diào)整充實(shí)。縣委老干部局核定編制為24人，目前實(shí)有20人，缺編5人。實(shí)有20人中，在崗17人，提前離崗3人。局機(jī)關(guān)人員平均年齡45.5歲，年齡偏大，知識(shí)結(jié)構(gòu)較低。特別是老干部衛(wèi)生站，編制9人，實(shí)有5人，平均年齡47.4歲。老干部衛(wèi)生站承擔(dān)著為離退休干部診療疾病的任務(wù)，對(duì)專業(yè)技術(shù)要求很強(qiáng)，人員少，年齡偏高，亟需補(bǔ)充人員力量。