《中國人力資源開發(fā)》創(chuàng)辦于1987年，主要欄目有勞動關(guān)系、人力資源、專題研究、組織行為、政策研究，豐富的內(nèi)容使您能夠自由地遨游在知識的海洋里，了解最新趨勢。雜志致力于推動企業(yè)人力資源開發(fā)與管理實踐工作，提升企業(yè)人力資本價值，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，發(fā)揮企業(yè)在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的中堅作用。同時，雜志也致力于促進(jìn)我國人力資源開發(fā)管理理論研究與國際交流，介紹國外人力資源開發(fā)與管理動態(tài)，宣傳推廣我國人力資源開發(fā)與管理成果，開展學(xué)術(shù)交流，提供信息服務(wù)。

雜志內(nèi)容覆蓋了人力資源開發(fā)與管理的各個層面，涵蓋了組織行為、個體行為研究、績效管理、薪酬設(shè)計、員工關(guān)系、職業(yè)發(fā)展、人才測評、領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)等人力資源管理領(lǐng)域的各個方面。雜志以其專業(yè)性、權(quán)威性和實用性受到了廣大讀者的好評。它不僅是企業(yè)管理者獲取信息、學(xué)習(xí)知識、交流經(jīng)驗的重要平臺，也是高校教師和研究生撰寫論文、進(jìn)行科研活動的重要參考資料。此外，政府部門和非營利組織也可以通過閱讀本刊來了解最新的人力資源管理理念和方法，提高自身的管理水平。