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人力資源管理

人力資源管理雜志 省級(jí)期刊

Human Resource Management

基礎(chǔ)信息
  • 主辦單位:內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)社
  • 主管單位:內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)社
  • 國(guó)際刊號(hào):1673-8209
  • 國(guó)內(nèi)刊號(hào):15-1346/F
  • 主編:閃中明
  • 出刊周期:月刊
  • 出版地區(qū):北京
  • 開(kāi)本尺寸:A4
  • 創(chuàng)刊時(shí)間:2006
  • 語(yǔ)言種類:中文 
  • 復(fù)合影響因子:0.27
  • 訂價(jià):696.00元/年
  • 綜合影響因子:0.15466

期刊簡(jiǎn)介

《人力資源管理》創(chuàng)辦于2006年,主要欄目有論壇、高校管理、醫(yī)院管理、管理實(shí)務(wù)、高端訪談、案例、法務(wù)、組織管理等,豐富的內(nèi)容使您能夠自由地遨游在知識(shí)的海洋里,了解最新趨勢(shì)。作為一本關(guān)注于如何有效管理組織中人力資源的專著,深入探討了人力資源管理的各個(gè)方面,包括招聘、選拔、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、激勵(lì)和員工關(guān)系等。

雜志介紹了招聘和選拔的過(guò)程,招聘是一個(gè)尋找合適人選填補(bǔ)組織空缺職位的過(guò)程,而選拔則是從這些候選人中選擇最合適的人;對(duì)績(jī)效評(píng)估進(jìn)行了詳細(xì)的講解,績(jī)效評(píng)估是一個(gè)重要的管理工具,用于衡量員工的工作表現(xiàn),并為員工提供反饋,以便他們改進(jìn)工作。作為一本全面介紹人力資源管理的專著,為讀者提供了豐富的理論和實(shí)踐知識(shí),無(wú)論是人力資源專業(yè)人士,還是希望了解人力資源管理的其他人士,都可以從這本書中獲得寶貴的知識(shí)和啟示。

收錄、榮譽(yù)

收錄情況:

知網(wǎng)收錄(中)維普收錄(中)萬(wàn)方收錄(中)國(guó)家圖書館館藏上海圖書館館藏

期刊榮譽(yù):

中國(guó)優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫(kù)中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù)(CJFD)

主要欄目

論壇、高校管理、醫(yī)院管理、管理實(shí)務(wù)、高端訪談、案例、法務(wù)、組織管理等

文章要求

1、文章標(biāo)題要簡(jiǎn)短,能概括中心思想,一般不超過(guò)20個(gè)漢字,必要時(shí)加副標(biāo)題

2、正文應(yīng)層次清楚,行文規(guī)范,方便閱讀,字?jǐn)?shù)一般以2500-8000字為宜,重要稿件可不受此限制

3、題目下面均應(yīng)寫作者姓名、單位名稱、所在城市、郵編,多位作者分別列出上述信息

4、來(lái)稿必須附有100-300字的內(nèi)容摘要和3-5個(gè)關(guān)鍵詞

5、如文章獲得基金項(xiàng)目資助,以[基金項(xiàng)目]作為標(biāo)識(shí),并注明基金項(xiàng)目名稱和編號(hào)

6、正文中圖表主要是文字難以表達(dá)清楚的內(nèi)容,圖表應(yīng)設(shè)計(jì)合理,先后分別給出圖表序號(hào)

7、來(lái)稿請(qǐng)注明姓名、性別、籍貫、出生年月、學(xué)歷、職稱、工作單位、聯(lián)系電話、詳細(xì)郵寄地址

8、編輯部有權(quán)對(duì)稿件進(jìn)行修刪,不同意請(qǐng)?jiān)诟寮新暶?/p>

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