摘要：行政事業(yè)單位稅務(wù)會(huì)計(jì)改革對(duì)行政單位的發(fā)展以及完善工作制度有著重要的意義，隨著社會(huì)的不斷的發(fā)展，行政單位稅務(wù)會(huì)計(jì)的工作也隨之改變，為了更好的適應(yīng)時(shí)展，就需要對(duì)行政事業(yè)單位稅務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行改革，提高其工作效率，促進(jìn)行政事業(yè)單位的發(fā)展。本文就對(duì)行政事業(yè)單位稅務(wù)會(huì)計(jì)改革的思考和建議進(jìn)行分析和研究。

關(guān)鍵詞：行政事業(yè)單位；稅務(wù)會(huì)計(jì)改革；思考和建議；分析和研究

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)越來(lái)越綜合化、管理化，其中表現(xiàn)明顯之一是涉稅業(yè)務(wù)越來(lái)越專業(yè)化，為了適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，就需要對(duì)行政事業(yè)單位稅務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行改革，完善工作內(nèi)容和工作制度，推動(dòng)行政事業(yè)單位的發(fā)展，提高其工作質(zhì)量。

一、行政事業(yè)單位稅務(wù)改革的意義

（一）實(shí)時(shí)的反映行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)狀況

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷增長(zhǎng)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的資金流動(dòng)大，相對(duì)于行政事業(yè)單位參與管理的資金也是水漲船高。同時(shí)，隨著行政事業(yè)單位社保等業(yè)務(wù)逐步納入稅務(wù)體系進(jìn)行管理等改革的深入，作為會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，不可避免的在涉稅業(yè)務(wù)上走向?qū)I(yè)化。在這樣的背景下，傾向于核算收支為主的傳統(tǒng)行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)狀況無(wú)法準(zhǔn)確全面的反映出來(lái)，導(dǎo)致行政事業(yè)單位的工作受到影響。為了改善這樣的情況，就需要對(duì)行政事業(yè)單位涉稅業(yè)務(wù)進(jìn)行專業(yè)化改革，通過(guò)改革使會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)能及時(shí)全面反映單位財(cái)務(wù)狀況，從而根據(jù)資金的流動(dòng)率等做出科學(xué)的規(guī)劃和預(yù)判，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)資金主管部門制定、調(diào)整預(yù)算、編制決算等決策提供準(zhǔn)確的參考。

（二）對(duì)資金進(jìn)行預(yù)算

摘要:隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，我國(guó)逐步進(jìn)入“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代。這一時(shí)代的到來(lái)，使社會(huì)發(fā)展的各個(gè)方面都從根本上發(fā)生了變化。以稅收為例，“互聯(lián)網(wǎng)+”的提出，為我國(guó)的稅收風(fēng)險(xiǎn)管理帶來(lái)了機(jī)遇，同時(shí)也提出了新的挑戰(zhàn)。本文首先闡述“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下創(chuàng)新稅收管理的重要性，然后分析我國(guó)稅收監(jiān)管方面存在的問(wèn)題，并提出創(chuàng)新稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的建議。

關(guān)鍵詞:“互聯(lián)網(wǎng)+”；創(chuàng)新；稅收風(fēng)險(xiǎn)管理

在“互聯(lián)網(wǎng)+”大背景下，我國(guó)的稅收風(fēng)險(xiǎn)管理工作得到了一定程度的發(fā)展，但仍存在很多的問(wèn)題。基于此，創(chuàng)新稅收管理風(fēng)險(xiǎn)的各項(xiàng)工作，加強(qiáng)“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下的稅收風(fēng)險(xiǎn)管理，對(duì)我國(guó)的稅收工作，既是機(jī)遇，又是挑戰(zhàn)。

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下創(chuàng)新稅收管理的重要性

“互聯(lián)網(wǎng)+”這一概念指的是在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的基礎(chǔ)上，將先進(jìn)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)融入各行業(yè)中，從而實(shí)現(xiàn)社會(huì)各個(gè)行業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展。“互聯(lián)網(wǎng)+”作為當(dāng)前我國(guó)社會(huì)先進(jìn)生產(chǎn)力的代表，推動(dòng)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，進(jìn)一步完善了各個(gè)行業(yè)中可能存在的問(wèn)題，為社會(huì)各界的發(fā)展提供了技術(shù)支持。因此，創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+”這一大環(huán)境下的稅收風(fēng)險(xiǎn)管理，是我國(guó)稅收部門順應(yīng)時(shí)展的重要趨勢(shì)，對(duì)于我國(guó)的稅收體制改革而言具有重要的意義。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”為稅收風(fēng)險(xiǎn)管理工作的創(chuàng)新發(fā)展提供機(jī)遇

稅收工作是我國(guó)政府工作的主要組成部分，通過(guò)“互聯(lián)網(wǎng)+”的推動(dòng)，改善了傳統(tǒng)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的方式，創(chuàng)新了稅收管理工作的理念。數(shù)據(jù)對(duì)于稅收管理工作而言尤為重要，借助于互聯(lián)網(wǎng)這一開(kāi)放的平臺(tái)，使得稅務(wù)工作者在采集信息、共享信息和征集意見(jiàn)方面更為便利，加深了數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一和數(shù)據(jù)的精度與深度，同時(shí)也增加了稅收風(fēng)險(xiǎn)管理工作的公開(kāi)性和透明度。并且，稅務(wù)工作者可以利用互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)這一優(yōu)勢(shì)，簡(jiǎn)化工作流程，減少稅務(wù)部門的工作量，從而建立高效、穩(wěn)定的稅收風(fēng)險(xiǎn)管理架構(gòu)。利用“互聯(lián)網(wǎng)+”的資源共享優(yōu)勢(shì)，打破傳統(tǒng)稅務(wù)工作中各自為政的問(wèn)題。稅務(wù)人員可以有效地整合現(xiàn)有的稅收資源，從而保證各項(xiàng)資源的合理利用。但是，“互聯(lián)網(wǎng)+”在為稅收管理工作創(chuàng)造機(jī)遇的同時(shí)也帶來(lái)了相應(yīng)的挑戰(zhàn)。

摘要：基于對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算問(wèn)題與規(guī)范化管理策略構(gòu)建的研究。首先，闡述企業(yè)資產(chǎn)核算、企業(yè)負(fù)債核算是企業(yè)會(huì)計(jì)核算主要內(nèi)容。然后，分析企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在缺乏有效監(jiān)督與管理、缺乏會(huì)計(jì)核算制度等問(wèn)題。最后，為保證企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作能夠順利展開(kāi)，同時(shí)各項(xiàng)工作得到規(guī)范，給出加強(qiáng)監(jiān)督與管理、構(gòu)建會(huì)計(jì)核算管理制度、建設(shè)內(nèi)部控制體系等有效措施。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；會(huì)計(jì)核算；財(cái)務(wù)

一、企業(yè)會(huì)計(jì)核算內(nèi)容

（一）企業(yè)資產(chǎn)核算

企業(yè)資產(chǎn)主要是指企業(yè)過(guò)去交易或者因?yàn)槟承┰驑?gòu)成的企業(yè)可以進(jìn)行管控的資源，各類資源是企業(yè)創(chuàng)造更多經(jīng)濟(jì)效益與利潤(rùn)的前提保障。所以，企業(yè)資產(chǎn)需要具備企業(yè)擁有、企業(yè)控制、企業(yè)創(chuàng)利等特征。企業(yè)資產(chǎn)包含許多內(nèi)容，例如，企業(yè)固定資產(chǎn)、企業(yè)投資資產(chǎn)、企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)以及企業(yè)有形資產(chǎn)等。

（二）企業(yè)負(fù)債核算

企業(yè)負(fù)債主要是指企業(yè)在以往生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中構(gòu)成的現(xiàn)實(shí)義務(wù)，現(xiàn)實(shí)義務(wù)的主要表現(xiàn)形式是企業(yè)資金在逐漸減少。負(fù)債被稱為企業(yè)的現(xiàn)實(shí)義務(wù)主要是由于在債務(wù)償還時(shí)，通常采用資金支付方式。通常情況下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的債務(wù)形式包含兩種，分別是長(zhǎng)期負(fù)債與流動(dòng)負(fù)債。長(zhǎng)期負(fù)債主要是指還款周期較長(zhǎng)的借款；流動(dòng)負(fù)債包含短期借款、應(yīng)付賬款以及預(yù)收賬款等。

摘要：稅收籌劃工作與政策法規(guī)、企業(yè)財(cái)務(wù)管理、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等知識(shí)息息相關(guān)，要求稅收籌劃人員具備一定專業(yè)素養(yǎng)，把控合法與違法的界限。基于此，本文從稅收籌劃的涉稅風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容入手，分析風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)的原因，并結(jié)合某電器企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)稅收籌劃涉稅風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避措施，以供參考。

關(guān)鍵詞：稅收籌劃涉稅風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)

稅收籌劃是指企業(yè)在遵循稅收相關(guān)政策法規(guī)的基礎(chǔ)上，通過(guò)涉稅事項(xiàng)的籌劃，降低稅收負(fù)擔(dān)，提高企業(yè)利潤(rùn)。稅收籌劃的涉稅風(fēng)險(xiǎn)是指在籌劃涉稅事項(xiàng)的過(guò)程中，違反稅收相關(guān)政策法規(guī)，導(dǎo)致合法避稅轉(zhuǎn)變?yōu)檫`法逃稅，或涉稅事項(xiàng)籌劃不合理，加大企業(yè)成本投入，降低企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。就此，企業(yè)應(yīng)提高對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的重視，做好規(guī)避措施。

一、稅收籌劃的涉稅風(fēng)險(xiǎn)

(一)涉稅風(fēng)險(xiǎn)種類

在稅收籌劃工作中，受經(jīng)濟(jì)、金融、政策等宏觀環(huán)境及企業(yè)管理、人員素養(yǎng)等微觀環(huán)境影響，一旦某個(gè)環(huán)境要素出現(xiàn)問(wèn)題，就會(huì)引發(fā)涉稅風(fēng)險(xiǎn)，具體涵蓋以下幾類：第一，經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展階段，我國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不斷變化，為應(yīng)對(duì)形勢(shì)變化，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，政府部門不斷調(diào)整稅收相關(guān)政策，包括稅收優(yōu)惠政策、稅收相關(guān)要求等，部分企業(yè)的稅收籌劃人員對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、政策法規(guī)認(rèn)識(shí)不全面，缺乏風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，導(dǎo)致企業(yè)涉稅事項(xiàng)與宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展脫節(jié)，加大企業(yè)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，引發(fā)稅收籌劃的涉稅風(fēng)險(xiǎn)。第二，法律風(fēng)險(xiǎn)。通過(guò)上述分析可知，稅收籌劃是在遵循稅收相關(guān)政策法規(guī)的基礎(chǔ)上，對(duì)涉稅事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)整，部分稅收籌劃人員在調(diào)整涉稅事項(xiàng)籌劃時(shí)，可能出現(xiàn)與政策法規(guī)不吻合的情況，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)違反法律規(guī)范，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。第三，管理風(fēng)險(xiǎn)。稅收籌劃人員是企業(yè)開(kāi)展稅收籌劃工作的主體，稅收籌劃人員的管理是影響稅收籌劃涉稅風(fēng)險(xiǎn)的主要因素。企業(yè)制定的稅收籌劃制度不合理、稅收籌劃人員專業(yè)素養(yǎng)不足，均會(huì)導(dǎo)致稅收籌劃工作出現(xiàn)偏差，使其不滿足宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)展趨勢(shì)、稅收相關(guān)政策法規(guī)要求，進(jìn)而引發(fā)涉稅風(fēng)險(xiǎn)，加大投入，出現(xiàn)違法行為。

(二)風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)原因

摘要：營(yíng)改增是我國(guó)稅制體制改革的重要改革舉措，對(duì)于降低企業(yè)稅負(fù)、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)有著非常明顯的效果。同時(shí)，隨著營(yíng)改增的實(shí)施，企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作相對(duì)于先前出現(xiàn)了較大的變化。本文重點(diǎn)分析了營(yíng)改增對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的影響，并針對(duì)性提出了營(yíng)改增背景下企業(yè)會(huì)計(jì)核算應(yīng)對(duì)策略。

關(guān)鍵詞：營(yíng)改增；企業(yè)會(huì)計(jì)核算；影響；分析

營(yíng)改增就是以前對(duì)企業(yè)征收的營(yíng)業(yè)稅現(xiàn)在全部轉(zhuǎn)變?yōu)檎髑笤鲋刀悺I(yíng)改增之后，企業(yè)只需要給稅務(wù)部門繳納商品銷售自身或者對(duì)外提供服務(wù)項(xiàng)目等獲得的增值額，降低了重復(fù)征稅，對(duì)應(yīng)稅項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)了簡(jiǎn)化與合并，企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也實(shí)現(xiàn)有效轉(zhuǎn)移，但是同時(shí)給企業(yè)會(huì)計(jì)核算帶來(lái)較大挑戰(zhàn)。因此，營(yíng)改增對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的影響進(jìn)行分析有著較為重要意義。

一、實(shí)施營(yíng)改增的具體背景

營(yíng)業(yè)稅和增值稅一直是我國(guó)長(zhǎng)期并行的稅制結(jié)構(gòu)，該種稅制結(jié)構(gòu)的存在表現(xiàn)出較強(qiáng)的不合理性。特別是在中央、地方的稅收之間存在著明顯的均衡性問(wèn)題，導(dǎo)致兩稅維持著并立的局面。現(xiàn)在我國(guó)還存在著重復(fù)征稅的問(wèn)題，這將產(chǎn)生嚴(yán)重的后果。現(xiàn)在所執(zhí)行的營(yíng)業(yè)稅征收的方式不能夠完全抵扣對(duì)營(yíng)業(yè)額全額進(jìn)行征稅的方式，這樣就一定會(huì)對(duì)原營(yíng)業(yè)稅單位產(chǎn)生重復(fù)征稅。在經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì)下，實(shí)行增值稅是大勢(shì)所趨。美國(guó)是最先提出增值稅的，法國(guó)是最早開(kāi)始征收的，到現(xiàn)在為止已經(jīng)有170多個(gè)國(guó)家和地區(qū)實(shí)行增值稅。

二、營(yíng)改增對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的影響

1.對(duì)企業(yè)發(fā)票管理的影響

摘要：科學(xué)高效的財(cái)務(wù)管理工作是企業(yè)有序發(fā)展進(jìn)步的基石，而稅收籌劃又是財(cái)務(wù)管理的重要組成環(huán)節(jié)。因此，相關(guān)工作部門在對(duì)企業(yè)的系列財(cái)務(wù)工作進(jìn)行整合時(shí)，應(yīng)正確認(rèn)識(shí)到稅收籌劃對(duì)于企業(yè)整體財(cái)務(wù)工作的重要性，并深入研究分析它在財(cái)務(wù)管理中的地位及具體作用，以此幫助企業(yè)適時(shí)對(duì)自身工作進(jìn)行適應(yīng)性調(diào)整改革。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；稅收籌劃；財(cái)務(wù)管理；相關(guān)性分析

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展進(jìn)步，各個(gè)企業(yè)都切實(shí)對(duì)自身財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行新時(shí)期階段性創(chuàng)新，在有效提高自身實(shí)際工作質(zhì)量和效率的同時(shí)，促進(jìn)新型財(cái)務(wù)管理結(jié)構(gòu)構(gòu)建。所以，我國(guó)企業(yè)在充分認(rèn)識(shí)到當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)和全面考慮影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)開(kāi)展的各項(xiàng)因素之后，有意識(shí)的強(qiáng)化企業(yè)稅收籌劃與財(cái)務(wù)管理之間的相關(guān)性，在各個(gè)方面上將其具體工作內(nèi)容及企業(yè)發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行協(xié)調(diào)統(tǒng)一，是切實(shí)幫助創(chuàng)新和健全新型企業(yè)財(cái)務(wù)管理辦法及模式的具體辦法措施。企業(yè)在經(jīng)歷改革之后，自身財(cái)務(wù)工作管理水平能在一定程度上得到進(jìn)步提升，并以此推動(dòng)其朝向更好地方向前進(jìn)。

一、企業(yè)稅收籌劃的內(nèi)涵

稅收是相關(guān)部門管理各個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)工作的重要渠道之一，是在科學(xué)合理的法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)下開(kāi)展進(jìn)行的，對(duì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的規(guī)范化發(fā)展具有重要督促意義。而企業(yè)的稅收籌劃，就是指企業(yè)在法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的允許范圍內(nèi)，對(duì)自身生產(chǎn)結(jié)構(gòu)及經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行適時(shí)調(diào)整和改革，并選擇采用適應(yīng)性及綜合實(shí)用性較高的企業(yè)運(yùn)營(yíng)方案，以此達(dá)到有效減少稅收的目的，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化發(fā)展。對(duì)于外界環(huán)境而言，稅收是直接體現(xiàn)企業(yè)收益效果的關(guān)鍵指標(biāo)之一，也是行業(yè)直接判斷該企業(yè)的運(yùn)行經(jīng)營(yíng)狀況的重要參考，是企業(yè)綜合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值的體現(xiàn)。但對(duì)于企業(yè)而言，實(shí)際收益越高，繳納稅費(fèi)額度越高。因此，企業(yè)在正確理解稅收籌劃內(nèi)涵之后，在合法范圍內(nèi)科學(xué)合理的對(duì)自身經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式及結(jié)構(gòu)進(jìn)行創(chuàng)新整合，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部資源的最優(yōu)化配置管理，也能在最大程度上降低自身稅收負(fù)擔(dān)，從而有效引導(dǎo)企業(yè)的正向發(fā)展進(jìn)步和提高企業(yè)實(shí)際收益水平。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)涵

財(cái)務(wù)管理是企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理工作的核心，是管理者直觀了解企業(yè)整體收益發(fā)展?fàn)顩r的重要渠道，其系列工作高效有序開(kāi)展進(jìn)行，有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定發(fā)展，對(duì)企業(yè)的可持續(xù)健康進(jìn)步也具有重要意義。高效財(cái)務(wù)管理工作的落實(shí)，能有效組織企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)活動(dòng)的順利有序開(kāi)展進(jìn)行，能科學(xué)合理幫助企業(yè)對(duì)自身資產(chǎn)結(jié)構(gòu)和資源配置進(jìn)行整合調(diào)整，以此切實(shí)產(chǎn)生可觀的經(jīng)濟(jì)收益。財(cái)務(wù)管理工作的實(shí)際工作范圍涉及到企業(yè)的方方面面，其工作質(zhì)量及效率會(huì)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的決議產(chǎn)生影響。總的來(lái)說(shuō)，企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作就是對(duì)企業(yè)一切開(kāi)銷指出和運(yùn)營(yíng)收益進(jìn)行實(shí)時(shí)詳細(xì)收錄和科學(xué)規(guī)劃管理，以此促進(jìn)企業(yè)系列經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的有序開(kāi)展進(jìn)行。

摘要：新中國(guó)成立以來(lái)，黨中央、國(guó)務(wù)院一直都很重視我國(guó)的三農(nóng)工作，不停的研究和制定“三農(nóng)”政策，努力改變我國(guó)“三農(nóng)”的落后現(xiàn)狀，真正實(shí)現(xiàn)國(guó)家富強(qiáng)，農(nóng)民生活幸福。農(nóng)村財(cái)務(wù)管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，綜合治理，必須標(biāo)本兼治。借黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革的東風(fēng)，本文提出完善和改進(jìn)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理和會(huì)計(jì)核算的對(duì)策措施，旨在提高我國(guó)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理水平，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展和村集體財(cái)務(wù)管理的高效化、規(guī)范化、制度化。

關(guān)鍵詞：農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)；監(jiān)督；管理

2018年在全國(guó)范圍內(nèi)啟動(dòng)農(nóng)村集體資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)制度改革工作，目前已進(jìn)入深水區(qū)，村級(jí)財(cái)務(wù)管理是農(nóng)村工作中的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作，當(dāng)前農(nóng)村中的一個(gè)熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題就是財(cái)務(wù)問(wèn)題，賬目不清影響群眾的切身利益，造成群眾上訪案件增多，農(nóng)村社會(huì)不穩(wěn)定。近年來(lái)，各級(jí)政府不斷加大了對(duì)農(nóng)村的各項(xiàng)資金投入，特別是隨著農(nóng)村城市化進(jìn)程的迅速推進(jìn)和農(nóng)村各項(xiàng)改革的深入，工程建設(shè)項(xiàng)目增多，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)日益頻繁，而舊的工作方式?jīng)]有改變，工作方式簡(jiǎn)單，不民主、不公開(kāi)、不透明，財(cái)務(wù)問(wèn)題逐漸顯現(xiàn)，且呈增多趨勢(shì)，各類因經(jīng)濟(jì)引起的矛盾沖突不斷，導(dǎo)致干群關(guān)系緊張，互相不信任，嚴(yán)重影響了社會(huì)和諧穩(wěn)定。最近幾年，紀(jì)委重視對(duì)農(nóng)村財(cái)務(wù)運(yùn)行的監(jiān)督，加大農(nóng)村財(cái)務(wù)方面案件的辦案力度，對(duì)財(cái)務(wù)審核工作起到了一定的督促作用，但僅僅在事后監(jiān)督方面起到一定震懾作用，收效甚微。責(zé)任不明確，政務(wù)運(yùn)營(yíng)不規(guī)范，甚至在多數(shù)農(nóng)村干部當(dāng)中出現(xiàn)了不作為、慢作為的思想。雖然我們對(duì)農(nóng)村財(cái)務(wù)集中管理已有十幾個(gè)年頭，這種集中記賬管理模式弊端顯現(xiàn)，凹陷許多這樣那樣的問(wèn)題，主要體現(xiàn)在會(huì)計(jì)核算不規(guī)范，專項(xiàng)資金監(jiān)管不到位，財(cái)務(wù)核算差錯(cuò)失誤較多。由于資金投入、專業(yè)水平、領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)等等這樣或那樣的原因，改進(jìn)措施一直跟不上。

一、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織現(xiàn)狀

（一）政企合一。改革開(kāi)放后，村集體經(jīng)濟(jì)組織名存實(shí)亡，村內(nèi)的集體財(cái)產(chǎn)由村委會(huì)代管，產(chǎn)生收益低下，根本不足以維持村委會(huì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和村內(nèi)公益事業(yè)的建設(shè)，全靠政府撥款維持，干部工作積極性也不高，這是農(nóng)村臟亂差的原因所在。隨著國(guó)家改革開(kāi)放，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，位于交通發(fā)達(dá)的地方，資產(chǎn)收益較高，但經(jīng)營(yíng)模式單一，主要以租賃土地、固定資產(chǎn)為主。

（二）集體經(jīng)濟(jì)組織結(jié)構(gòu)單一。部分經(jīng)濟(jì)好的村，成立市場(chǎng)管理委員會(huì)，出于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)簡(jiǎn)單、成本效率等因素考慮，工作的員工就不會(huì)太多，不能像企業(yè)一樣建立起健全而又完善的組織結(jié)構(gòu)，有的村連崗位不相容制度的最低要求都不能做到。

（三）從業(yè)人員整體素質(zhì)不高。由于集體經(jīng)濟(jì)性質(zhì)原因，管理人員由村委會(huì)成員交叉擔(dān)任，絕大多數(shù)員工由本村人員擔(dān)任，年齡偏大，隨著村委換屆，人員變動(dòng)較大。他們的理論水平低，勞動(dòng)技能差，不能現(xiàn)代化辦公，不能使企業(yè)高效運(yùn)作。對(duì)于會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)，大多由村會(huì)計(jì)兼任，財(cái)務(wù)人員素質(zhì)往往不合格，使集體經(jīng)濟(jì)的財(cái)務(wù)工作僅僅停留在核算和記賬上，失去企業(yè)的監(jiān)督，更談不上企業(yè)戰(zhàn)略管理，不利于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的落實(shí)和實(shí)現(xiàn)。

年是落實(shí)“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，是加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的攻堅(jiān)之年，也是全市國(guó)稅事業(yè)穩(wěn)中求進(jìn)、提升發(fā)展的關(guān)鍵之年。全面做好今年的國(guó)稅工作使命光榮，任務(wù)艱巨，意義重大。年國(guó)稅工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以總局、省局決策部署為準(zhǔn)繩，堅(jiān)持以“規(guī)范提升發(fā)展”為主題，以激發(fā)活力、增強(qiáng)能力、提高效率為重點(diǎn)，加強(qiáng)基層建設(shè)、基礎(chǔ)建設(shè)、基本素質(zhì)建設(shè)、基本功建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍素質(zhì)、收入質(zhì)量、執(zhí)法水平、管理能力、服務(wù)品質(zhì)和國(guó)稅形象的全面提升，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十八大勝利召開(kāi)。概括起來(lái)，就是圍繞一個(gè)主題，抓住三個(gè)重點(diǎn)，加強(qiáng)四項(xiàng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)六個(gè)提升。   一、圍繞一個(gè)主題，力求穩(wěn)中求進(jìn)   近年來(lái)，在省局和市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各項(xiàng)工作都取得了明顯成效，各級(jí)國(guó)稅部門獲得多項(xiàng)省、市級(jí)和國(guó)家級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)。如何在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)國(guó)稅工作的新提升、新發(fā)展，是我們肩負(fù)的重要任務(wù)和歷史使命。因此，市局提出了“規(guī)范提升發(fā)展”的工作主題，并將年作為全市國(guó)稅系統(tǒng)的“規(guī)范提升發(fā)展年”。從規(guī)范、提升、發(fā)展三者關(guān)系來(lái)看：規(guī)范是基礎(chǔ)，是實(shí)現(xiàn)提升發(fā)展的基本保證；提升是手段，是實(shí)現(xiàn)發(fā)展的必由之路；發(fā)展是目標(biāo)，是國(guó)稅事業(yè)前進(jìn)的根本動(dòng)力。從具體內(nèi)容來(lái)看：規(guī)范，重點(diǎn)是規(guī)范干部管理，規(guī)范制度機(jī)制，規(guī)范崗責(zé)體系，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，規(guī)范執(zhí)法行為，規(guī)范辦事程序，規(guī)范干部舉止。提升，是指提升效能，提升速度，提升位次，提升地位。主要包括提升隊(duì)伍素質(zhì)，提升收入質(zhì)量，提升執(zhí)法水平，提升管理能力，提升服務(wù)品質(zhì)，提升國(guó)稅形象等六個(gè)方面。發(fā)展，是指國(guó)稅工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，包括稅收與經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展、依法征稅與誠(chéng)信納稅的同步發(fā)展、國(guó)稅事業(yè)與干部個(gè)人的全面發(fā)展、內(nèi)部環(huán)境與外部環(huán)境的和諧發(fā)展等。開(kāi)展規(guī)范提升發(fā)展年活動(dòng)旨在弘揚(yáng)依法辦事、高效干事、創(chuàng)新成事、實(shí)干興事的良好風(fēng)氣，營(yíng)造想發(fā)展、謀發(fā)展、議發(fā)展、促發(fā)展的濃厚氛圍。   二、抓住三個(gè)重點(diǎn)，營(yíng)造和諧氛圍   加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理，激發(fā)隊(duì)伍活力、增強(qiáng)干部能力、提高工作效率，是做好各項(xiàng)國(guó)稅工作的根基所在，完成稅收任務(wù)、加強(qiáng)稅收征管、規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法、優(yōu)化納稅服務(wù)、落實(shí)信息管稅，都需要一支素質(zhì)過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、敬業(yè)進(jìn)取的國(guó)稅干部隊(duì)伍為保障。三項(xiàng)重點(diǎn)的提出不是一時(shí)心血來(lái)潮，也不是權(quán)宜之計(jì)，而是全面貫徹以人為本理念的具體體現(xiàn)，是基于國(guó)稅實(shí)際，以及國(guó)稅工作面臨的新形勢(shì)而提出的。稅收工作實(shí)踐中，正是由于目標(biāo)加壓力度不夠，績(jī)效考評(píng)尺度不夠，責(zé)任追究強(qiáng)度不夠，激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)程度不夠等原因，導(dǎo)致干部隊(duì)伍人浮于事、活力不足、能力不強(qiáng)、效率不高問(wèn)題的存在。實(shí)踐證明，激發(fā)活力是發(fā)揮干部創(chuàng)造力的源泉，是破解當(dāng)前干部隊(duì)伍建設(shè)難題的重要抓手，是新形勢(shì)下實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍建設(shè)新突破的關(guān)鍵所在。激發(fā)活力關(guān)鍵在導(dǎo)向，重點(diǎn)是用人。風(fēng)清氣正的政治生活環(huán)境是保持干部隊(duì)伍生機(jī)活力的基礎(chǔ)；增強(qiáng)能力是做好工作的基礎(chǔ)，是隊(duì)伍建設(shè)的歸宿。提高能力關(guān)鍵在教育，重點(diǎn)是學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是廣才、培智、立德的重要途徑；提高效率是干事創(chuàng)業(yè)的保障。   三、加強(qiáng)四項(xiàng)建設(shè)，夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)   1、加強(qiáng)基層建設(shè)，夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)。基層是整個(gè)國(guó)稅事業(yè)的基石,“基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”。要牢固樹立關(guān)注基層發(fā)展、關(guān)心基層建設(shè)、關(guān)愛(ài)基層干部的觀念，繼續(xù)把加強(qiáng)基層建設(shè)放在重要位置，深化“兩個(gè)傾斜”，落實(shí)“兩個(gè)減負(fù)”，真心真意關(guān)心基層、建設(shè)基層、發(fā)展基層，優(yōu)化基層發(fā)展環(huán)境，讓基層干部心有所聚、情有所系、行有所正，把基層建設(shè)成干群和諧的基層、隊(duì)伍穩(wěn)定的基層、勤政廉潔的基層，從根本上調(diào)動(dòng)基層干部工作積極性，使廣大干部樂(lè)于扎根基層、奉獻(xiàn)基層，全面激發(fā)基層活力。   2、加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，提高發(fā)展質(zhì)效。推進(jìn)基層基礎(chǔ)建設(shè)是當(dāng)前國(guó)稅系統(tǒng)工作的重點(diǎn)，也是關(guān)系國(guó)稅科學(xué)發(fā)展進(jìn)程的最重要因素。一是加強(qiáng)基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，進(jìn)一步改善基層辦公、生活和納稅服務(wù)條件，積極打造拴心留人的硬件環(huán)境。二是強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)稅源基礎(chǔ)，努力服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在培植稅源、落實(shí)各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及納稅服務(wù)上發(fā)揮職能。三是堅(jiān)持以“基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、基礎(chǔ)資料完備、基本情況清楚、基本制度健全、基本職能明確、基本程序規(guī)范”為目標(biāo)，扎實(shí)提高基層基礎(chǔ)軟件環(huán)境。努力在征管改革的深度、稅務(wù)管理的力度、信息化發(fā)展的速度、基層資料的準(zhǔn)確度、干事創(chuàng)業(yè)的熱度上下功夫，實(shí)現(xiàn)稅收管理的規(guī)范化、科學(xué)化、專業(yè)化和精細(xì)化。   3、加強(qiáng)基本功建設(shè)，激活發(fā)展動(dòng)力。加強(qiáng)“四基建設(shè)”，“硬件”是基礎(chǔ)、是保障，“軟件”是靈魂、是核心。在抓好基層稅務(wù)機(jī)關(guān)硬件建設(shè)的同時(shí)，更要特別重視抓好軟件建設(shè)，激活發(fā)展的源泉和動(dòng)力，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍的基本功建設(shè)。基本功建設(shè)，主要應(yīng)著眼于狠抓干部隊(duì)伍能力建設(shè)，要以應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)、基本技能為重點(diǎn)，深入開(kāi)展教育、培訓(xùn)、考試、比武、練兵、競(jìng)賽活動(dòng)，立足本職、勤學(xué)苦練，使其具備勝任崗位、履行職責(zé)、完成任務(wù)所必需的基本素質(zhì)、基本能力和基本水平，逐步培養(yǎng)出一支“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正”的優(yōu)秀干部隊(duì)伍。   4、加強(qiáng)基本素質(zhì)建設(shè)，壯大發(fā)展實(shí)力。時(shí)代在高速向前發(fā)展，知識(shí)在不斷推陳出新。面對(duì)新的形勢(shì)和新的要求，作為每個(gè)國(guó)稅干部，要適應(yīng)新形勢(shì)的要求，只有著力提高自身素質(zhì)修養(yǎng)，才能有源源不斷的動(dòng)力和能力去完成繁重的工作任務(wù)。新時(shí)期稅務(wù)干部應(yīng)具備的綜合素質(zhì)要求是多方面的，歸納起來(lái)主要有政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作本領(lǐng)和職業(yè)道德四個(gè)方面。一是政治立場(chǎng)堅(jiān)定。理想信念牢固，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)、愛(ài)人民、愛(ài)稅收，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持一致，確保政令暢通。二是業(yè)務(wù)熟練。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代和法治文明的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，稅務(wù)人員只有具備與時(shí)俱進(jìn)的業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能適應(yīng)時(shí)展要求和依法治稅的需要。每個(gè)稅務(wù)干部都應(yīng)具備“三懂”、“四會(huì)”、“五掌握”的基本素質(zhì)。三是本領(lǐng)過(guò)硬。稅務(wù)干部要具備一定的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，還必須具備勝任本職工作的本領(lǐng)，具有較強(qiáng)的工作能力。既要具備依法辦事的能力，又要具有調(diào)查研究的能力和綜合管理的能力。四是道德規(guī)范。隨著依法治國(guó)和以德治國(guó)的深入發(fā)展，社會(huì)對(duì)稅務(wù)人員的職業(yè)道德提出了更高的要求，因此，稅務(wù)干部要嚴(yán)格按照熱愛(ài)稅收、依法治稅、廉潔奉公、文明征收的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，樹立正確的職業(yè)觀念、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)作風(fēng)，自覺(jué)履行職業(yè)道德義務(wù)和責(zé)任，不斷提高政治、業(yè)務(wù)、道德水平，以每個(gè)人扎實(shí)的工作、文明的執(zhí)法和規(guī)范的服務(wù)，促進(jìn)稅收職能的有效發(fā)揮和稅收事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。#p#分頁(yè)標(biāo)題#e#   四、落實(shí)六項(xiàng)措施，實(shí)現(xiàn)六個(gè)提升   1、堅(jiān)持收入原則，提升稅收質(zhì)量。今年，省局分配我局國(guó)內(nèi)稅收計(jì)劃是79.38億元，比去年實(shí)際完成增加6.1%。一是迅速分解落實(shí)稅收收入任務(wù)。二是嚴(yán)格堅(jiān)持組織收入原則。各局要嚴(yán)格落實(shí)“依法征稅，應(yīng)收盡收，堅(jiān)決不收過(guò)頭稅，堅(jiān)決防止和制止越權(quán)減免稅，堅(jiān)決落實(shí)各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策”的組織收入原則，強(qiáng)化收入措施，嚴(yán)格監(jiān)督考核，確保實(shí)現(xiàn)國(guó)稅收入質(zhì)量和規(guī)模同步提高，經(jīng)濟(jì)與稅收良性循環(huán)。三是全面落實(shí)組織收入工作機(jī)制。對(duì)于組織收入，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)和職能科室靠上抓，形成齊抓共管的良好局面，繼續(xù)實(shí)行“領(lǐng)導(dǎo)包片、部門包點(diǎn)”的收入督導(dǎo)機(jī)制，牢牢把握組織收入主動(dòng)權(quán)。四是確保首月、首季“開(kāi)門好”。   2、堅(jiān)持依法治稅，提升執(zhí)法水平。一是嚴(yán)格落實(shí)稅收政策。各級(jí)要圍繞支持加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、支持區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展、保障和改善民生，進(jìn)一步完善落實(shí)各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策。二是規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法。做好稅收規(guī)范性文件的制定、檢查和備案審查工作，進(jìn)一步提升規(guī)范性文件質(zhì)量，規(guī)范稅務(wù)行政裁量權(quán)，不斷改進(jìn)執(zhí)法方式，要認(rèn)真做好迎接省局執(zhí)法督察工作，積極創(chuàng)建“依法行政示范單位”，不斷提高稅收法制水平。三是整頓和規(guī)范稅收秩序。要大力開(kāi)展稅收專項(xiàng)檢查，在完成上級(jí)統(tǒng)一安排任務(wù)的基礎(chǔ)上，市局將重點(diǎn)對(duì)近年來(lái)發(fā)展較快、稅負(fù)偏低、稅收管理相對(duì)滯后的混凝土、汽車經(jīng)銷等行業(yè)進(jìn)行專項(xiàng)檢查。   3、堅(jiān)持以人為本，提升隊(duì)伍素質(zhì)。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。不斷優(yōu)化基層領(lǐng)導(dǎo)班子配備，形成班子成員年齡、知識(shí)、經(jīng)歷、能力、性格互補(bǔ)的合理結(jié)構(gòu)。逐步充實(shí)縣（市、區(qū)）局領(lǐng)導(dǎo)班子和基層分局的力量，增強(qiáng)班子的整體工作效能。二是完善評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制，拓寬干部管理思路。按照黨管干部原則和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持憑修為、憑能力、憑實(shí)績(jī)用干部的導(dǎo)向，拓寬選人、用人的渠道，完善競(jìng)爭(zhēng)上崗、考察委任、聘任制等多種方式并舉的干部選拔任用機(jī)制，提高選人用人公信度。建立科學(xué)、合理、有效的干部績(jī)效考評(píng)體系，準(zhǔn)確評(píng)定干部政績(jī)。加大干部交流力度，盤活現(xiàn)有人力資源。三是認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話、述職述廉、巡視監(jiān)督等制度，加大對(duì)縣局領(lǐng)導(dǎo)班子和分局長(zhǎng)的巡視檢查力度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部工作任務(wù)和目標(biāo)備案管理，進(jìn)一步強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督。四是強(qiáng)化教育培訓(xùn)。要加強(qiáng)思想政治教育，不斷提高國(guó)稅干部的思想道德素質(zhì)。積極探索分級(jí)分類培訓(xùn)模式，改進(jìn)教育培訓(xùn)方式方法，不斷提高參訓(xùn)比例和培訓(xùn)質(zhì)量。今年，總局將組織所得稅業(yè)務(wù)抽考，各級(jí)要精心準(zhǔn)備，認(rèn)真?zhèn)鋺?zhàn)，力爭(zhēng)取得好成績(jī)。五是深化國(guó)稅文化建設(shè)。要繼續(xù)深化“源”文化品牌建設(shè)，進(jìn)一步挖掘其深刻內(nèi)涵，加大品牌宣傳和滲透力度，切實(shí)將文化品牌建設(shè)融入稅收管理的每個(gè)環(huán)節(jié)，使文化品牌入腦入心入行，以文載道鑄稅魂，以文化人潤(rùn)無(wú)聲。要把關(guān)注人的發(fā)展放在核心位置，認(rèn)真落實(shí)談心制度，強(qiáng)化心理疏導(dǎo)，把握干部多個(gè)層次的需求，找準(zhǔn)國(guó)稅文化與干部需求的契合點(diǎn)，化解誤解矛盾，增加和諧音符，激發(fā)意愿責(zé)任，使干部思想上有歸屬感，精神上有寄托感，增強(qiáng)國(guó)稅文化的凝聚力。   4、堅(jiān)持科技興稅，提升管理層次。一是繼續(xù)加強(qiáng)稅收基礎(chǔ)管理。依托信息手段，堅(jiān)持源頭防范。強(qiáng)化基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理，為稅源管理提供翔實(shí)準(zhǔn)確的基礎(chǔ)信息。二是加強(qiáng)信息應(yīng)用管理。深化預(yù)警評(píng)估系統(tǒng)應(yīng)用。加強(qiáng)信息安全和運(yùn)行維護(hù)管理，確保信息數(shù)據(jù)和各應(yīng)用系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。積極做好金稅三期工程試點(diǎn)準(zhǔn)備工作。按照省局要求，認(rèn)真做好試點(diǎn)上線前的思想、業(yè)務(wù)、技術(shù)等準(zhǔn)備工作，為金稅三期在我市的順利推廣和應(yīng)用創(chuàng)造良好環(huán)境。三是積極實(shí)施分類分級(jí)管理。四是全面加強(qiáng)各稅種管理，不斷提高管理水平和質(zhì)量。   5、堅(jiān)持以質(zhì)為綱，提升服務(wù)品質(zhì)。一是強(qiáng)化政策服務(wù)的時(shí)效性。各級(jí)要有針對(duì)性地加強(qiáng)政策服務(wù)，在強(qiáng)化日常宣傳的同時(shí)，做好今年稅收宣傳月、誠(chéng)信興商宣傳月等集中宣傳工作，開(kāi)展有針對(duì)性和個(gè)性化的政策宣傳。建立納稅風(fēng)險(xiǎn)提示制度，妥善處理政策爭(zhēng)議。二是實(shí)現(xiàn)服務(wù)手段的信息化。進(jìn)一步深化現(xiàn)有軟件和信息系統(tǒng)應(yīng)用，增強(qiáng)各應(yīng)用系統(tǒng)的互聯(lián)互通和信息資源的共享共用，挖掘各類服務(wù)資源和信息資源潛能，進(jìn)一步深化征管改革。繼續(xù)加強(qiáng)辦稅服務(wù)廳標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，開(kāi)展“最佳辦稅服務(wù)廳”和“辦稅服務(wù)明星”評(píng)比活動(dòng)。進(jìn)一步加強(qiáng)12366熱線、稅務(wù)網(wǎng)站和“網(wǎng)上辦稅服務(wù)廳”建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)三大平臺(tái)信息的互聯(lián)互通，提升綜合服務(wù)效能。三是增強(qiáng)納稅服務(wù)的針對(duì)性。要準(zhǔn)確了解和把握納稅人的個(gè)性化需求，提供有針對(duì)性的納稅服務(wù)。四是強(qiáng)化服務(wù)工作的協(xié)調(diào)性。進(jìn)一步規(guī)范辦稅業(yè)務(wù)流程和涉稅文書，整合調(diào)查檢查事項(xiàng)，理順辦稅環(huán)節(jié)，并積極探索國(guó)地稅聯(lián)合辦稅的新途徑，努力實(shí)現(xiàn)“兩減負(fù)，雙滿意”的效果。   6、堅(jiān)持爭(zhēng)先進(jìn)位，提升國(guó)稅形象。一是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。繼續(xù)深化內(nèi)控預(yù)防體系建設(shè)，提升懲防系統(tǒng)的應(yīng)用效果。大力加強(qiáng)廉政教育，深入推進(jìn)“六個(gè)一工程”，深化廉政文化建設(shè)，筑牢干部拒腐防變的思想防線。二是強(qiáng)化內(nèi)部行政管理。要嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)工作規(guī)則，完善工作制度，增強(qiáng)工作的計(jì)劃性、系統(tǒng)性和預(yù)見(jiàn)性。加強(qiáng)政風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變會(huì)風(fēng)文風(fēng)，規(guī)范和減少檢查、評(píng)比、接待等活動(dòng)。要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，保障合理支出，壓縮三公經(jīng)費(fèi)支出，推行公務(wù)卡改革，積極實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)，同時(shí)堅(jiān)持開(kāi)源節(jié)流并重，積極爭(zhēng)取地方政府資金支持。要加強(qiáng)信訪工作，深入開(kāi)展局長(zhǎng)接訪、干部下訪、民主議政議事等活動(dòng)，加大矛盾糾紛排查化解力度，解決好基層和群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，堅(jiān)決防止和杜絕越級(jí)上訪等現(xiàn)象。要大力加強(qiáng)安全管理，抓好重點(diǎn)部位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的“六防”工作，嚴(yán)格落實(shí)24小時(shí)值班制度、重大情況和重大問(wèn)題及時(shí)上報(bào)制度。要加強(qiáng)輿情監(jiān)測(cè)和網(wǎng)站管理，強(qiáng)化輿情監(jiān)測(cè)分析，及時(shí)處置有害信息，組織力量加強(qiáng)正面宣傳和輿論引導(dǎo)，營(yíng)造健康積極的輿論氛圍。要強(qiáng)化突發(fā)事件應(yīng)急管理，完善突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。逐步改善干部職工的福利待遇和工作生活條件，力所能及地幫助干部解決實(shí)際困難。三是進(jìn)一步加大創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)力度。正確處理好保與爭(zhēng)的關(guān)系，力爭(zhēng)涌現(xiàn)出各類更多更高層次的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。要加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。注重寓教于樂(lè)，積極開(kāi)展豐富多彩的文體競(jìng)賽活動(dòng)，用積極向上的文體活動(dòng)，陶冶情操，激發(fā)進(jìn)取心，增強(qiáng)國(guó)稅隊(duì)伍的凝聚力和向心力。四是切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗、調(diào)查研究的優(yōu)良作風(fēng)，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)、合作意識(shí)。進(jìn)一步解放思想，狠抓工作創(chuàng)新，力爭(zhēng)多出“亮點(diǎn)”，不斷推進(jìn)國(guó)稅工作向更高層次發(fā)展。#p#分頁(yè)標(biāo)題#e#