摘要：

本文首先就企業(yè)面臨的各類稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行闡述，進(jìn)而分析了企業(yè)在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理中存在的主要問(wèn)題，以此為基礎(chǔ)，提出了企業(yè)加強(qiáng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的主要措施。

關(guān)鍵詞：

企業(yè)；稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；管理

稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的重要內(nèi)容，其受到的內(nèi)外部影響因素較多，既包括國(guó)家稅收政策，又包括市場(chǎng)環(huán)境、商業(yè)模式等，因此，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理難度相對(duì)較大。一旦稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理出現(xiàn)問(wèn)題，將為企業(yè)造成較大的負(fù)面影響，甚至要接受行政處罰，形成資金損失，因此，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理十分重要，需要企業(yè)引起足夠的重視，在實(shí)踐中不斷提升管理，以創(chuàng)造管理績(jī)效，促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

一、企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的主要類別與表現(xiàn)

(一)稅務(wù)政策風(fēng)險(xiǎn)

摘要：稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)需要面對(duì)的一個(gè)重大管理問(wèn)題，它是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，由于忽略風(fēng)險(xiǎn)及操作管理步驟不當(dāng)，而導(dǎo)致企業(yè)需要面對(duì)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。而且，隨著稅務(wù)范圍逐漸擴(kuò)大，企業(yè)所承擔(dān)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也不斷增高。雖然我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制變革已經(jīng)進(jìn)行了多年，但是企業(yè)對(duì)于稅務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)仍然較為淡薄者，也進(jìn)一步加深了稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)于企業(yè)的影響，導(dǎo)致稅務(wù)流失的狀況的發(fā)生。本文將針對(duì)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理問(wèn)題進(jìn)行探討。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理問(wèn)題；研究

根據(jù)我國(guó)當(dāng)前的稅務(wù)數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)稅務(wù)流失率逐步降低，稅收總量快速提升，但也增加了稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)概率。造成稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的因素包括企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制不完善、稅務(wù)工作管理缺乏明確的管理制度、會(huì)計(jì)審計(jì)機(jī)制缺失等。在這樣的情況下，企業(yè)面臨的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題不斷提高，加強(qiáng)應(yīng)對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的方法，做出良好的規(guī)劃已經(jīng)是企業(yè)健康發(fā)展必不可少的環(huán)節(jié)之一。

一、我國(guó)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作的現(xiàn)狀

稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)具體是指企業(yè)并沒(méi)有根據(jù)法律的相關(guān)規(guī)定做出相關(guān)工作，最終導(dǎo)致企業(yè)的利益遭受了一定的損失的情況。一個(gè)企業(yè)從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之初一直到最終結(jié)束，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)始終是貫穿掌企業(yè)整個(gè)生命周期的重要問(wèn)題。因此，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)具有極其強(qiáng)烈的不確定性，難以被把控，并且損害較大，比如，容易出現(xiàn)多納稅、承擔(dān)不必要稅負(fù)的風(fēng)險(xiǎn)，也會(huì)產(chǎn)生不符合法規(guī)的情況，使企業(yè)受到處罰，并使企業(yè)的聲譽(yù)受到損害。因此，想要減少稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響，管理人員必須要找到稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程中可能存在的問(wèn)題，并且盡可能的規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，這就要求企業(yè)的工作人員要了解稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理體系，從而減少稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)可能對(duì)財(cái)務(wù)以及企業(yè)利益造成的損失［1］。

二、當(dāng)前企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作中存在的問(wèn)題

（一）缺少稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，規(guī)避能力低

一、企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理控制中出現(xiàn)的問(wèn)題

1.國(guó)家稅務(wù)法律的不健全

目前，國(guó)家頒布的稅務(wù)法律還不健全，稅務(wù)法律的有關(guān)內(nèi)容還存在瑕疵。在依據(jù)相關(guān)法律條文的規(guī)范下，企業(yè)制定符合本企業(yè)特點(diǎn)的財(cái)務(wù)制度和稅務(wù)處理制度，并開(kāi)展正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。但是有關(guān)的國(guó)家法律制度還存在很多問(wèn)題。比如，在2009年，國(guó)家稅務(wù)總局頒布的有關(guān)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的《大企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理指引(試行)》，該文件中存在很多問(wèn)題，比如，文件的內(nèi)容很呆板，實(shí)際操作性不強(qiáng)，該文件給出了具體的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的原則和崗位職責(zé)，也包括具體的監(jiān)督和改進(jìn)機(jī)制以及信息管理的內(nèi)容。但是每一個(gè)企業(yè)的行業(yè)性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、企業(yè)規(guī)模不一樣，在籠統(tǒng)的制度規(guī)定下，進(jìn)行實(shí)際的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理與控制是不可行的。

2.企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制力度不強(qiáng)

在企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理控制中，還有一些企業(yè)沒(méi)有組建專門的風(fēng)險(xiǎn)管理部門，沒(méi)有具體的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理與控制的人員開(kāi)展工作，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理更是無(wú)從談起。當(dāng)真正發(fā)生稅務(wù)糾紛事件時(shí)，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者不知道從哪里可以發(fā)現(xiàn)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，更別說(shuō)找到稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的原因和如何降低風(fēng)險(xiǎn)，這也給稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的善后工作制造了困難。目前，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制主要是定性的指標(biāo)，可信度不強(qiáng)，說(shuō)服力較弱，因此，應(yīng)該建立一個(gè)系統(tǒng)的全面的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制的定量指標(biāo)。目前，企業(yè)還不存在反映企業(yè)全面稅務(wù)信息的報(bào)表，企業(yè)相關(guān)的稅務(wù)信息大都是在財(cái)務(wù)報(bào)表中找到，財(cái)務(wù)報(bào)表中一般會(huì)有營(yíng)業(yè)稅金及附加、應(yīng)交稅費(fèi)和所得稅費(fèi)用等會(huì)計(jì)科目，但是這些會(huì)計(jì)信息的反映一般比較籠統(tǒng)，不具體不詳細(xì)，不能達(dá)到稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的要求。因此，企業(yè)可以考慮建立完善的稅務(wù)量化指標(biāo)，從而加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理與控制。

3.企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理人才不足

目前，我國(guó)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的研究起步較晚，大多是借鑒國(guó)外的研究經(jīng)驗(yàn)，適合我國(guó)國(guó)情的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理控制的理論研究還很不成熟，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的人才更是少之又少。隨著稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)案例的不斷涌現(xiàn)，現(xiàn)在的企業(yè)管理層已經(jīng)注意到稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理控制對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，有些企業(yè)在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理與控制上已經(jīng)投入大量的資金和人力，但是這是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，現(xiàn)在缺乏擁有稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的專業(yè)人才，尤其是在稅務(wù)籌劃和風(fēng)險(xiǎn)控制方面。另外，有的企業(yè)設(shè)置了稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的專門的崗位，但是這些職位的崗位要求很高，有的企業(yè)招聘不到具備專業(yè)資格的人才，從而出現(xiàn)這些職位形同虛設(shè)的現(xiàn)象。

摘要：企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基本單位，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主要參加者，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)企業(yè)的發(fā)展有了新的契機(jī)，伴隨著企業(yè)發(fā)展壯大的過(guò)程，大多數(shù)企業(yè)由于忽視了稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的問(wèn)題，導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展緩慢甚至被市場(chǎng)所淘汰。因此企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理成為企業(yè)管理中重要的一部分，本文就企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析并給予相應(yīng)的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；問(wèn)題；對(duì)策

一、企業(yè)進(jìn)行稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的意義

稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)通常是因?yàn)槎愂諉?wèn)題而產(chǎn)生，其中主要有兩方面的問(wèn)題，其一是因?yàn)槠髽I(yè)的稅務(wù)行為沒(méi)有按照相關(guān)的規(guī)定進(jìn)行納稅，從而造成未繳稅、少繳稅等現(xiàn)象，最終導(dǎo)致企業(yè)產(chǎn)生補(bǔ)稅、罰稅、加收滯納金或者刑事責(zé)任等損害企業(yè)形象的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題；其二則是因?yàn)樵谄髽I(yè)進(jìn)行稅務(wù)核算時(shí)對(duì)稅務(wù)相關(guān)規(guī)定運(yùn)用不準(zhǔn)確，沒(méi)有對(duì)目前政府所頒布的稅法信息進(jìn)行了解，稅務(wù)政策的優(yōu)惠措施也未能得到有效的運(yùn)用，最終使得企業(yè)承擔(dān)了過(guò)重的稅務(wù)負(fù)擔(dān)，影響了整體的經(jīng)營(yíng)。因此在進(jìn)行稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的過(guò)程中，需要及時(shí)了解政府的稅務(wù)政策，根據(jù)稅法對(duì)企業(yè)所產(chǎn)生的稅務(wù)問(wèn)題進(jìn)行納稅處理，遵循正確的納稅流程和準(zhǔn)則，利用準(zhǔn)確的優(yōu)惠政策，避免少繳稅或未繳稅所產(chǎn)生的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題［1］。在此處上的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，更多的是強(qiáng)調(diào)稅務(wù)合規(guī)、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)可控以及規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，因此需要企業(yè)稅務(wù)人員有效運(yùn)用稅務(wù)相關(guān)法規(guī)和政府稅務(wù)政策的優(yōu)惠時(shí)間，減少稅務(wù)的支出，避免承擔(dān)不必要的稅務(wù)負(fù)擔(dān)，從而提高企業(yè)的整體價(jià)值。另外由于企業(yè)和政府間可能存在信息缺失，企業(yè)對(duì)于相關(guān)法規(guī)的理解程度和判別意識(shí)未能達(dá)到政府所規(guī)定的期望值，加之我國(guó)稅務(wù)方面的建設(shè)還未能達(dá)到較高的水準(zhǔn)，因此我國(guó)的企業(yè)也無(wú)法完全避免稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)以及風(fēng)險(xiǎn)所帶來(lái)的損害。最近已有部分企業(yè)因稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的產(chǎn)生而導(dǎo)致自身的財(cái)務(wù)信息出現(xiàn)問(wèn)題，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也逐漸成為影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的重點(diǎn)預(yù)防對(duì)象之一。

二、企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理現(xiàn)狀

主要從四個(gè)方面進(jìn)行體現(xiàn)：（1）內(nèi)控制度的不完善，沒(méi)有建立起對(duì)風(fēng)險(xiǎn)控制體系的強(qiáng)制性規(guī)定，無(wú)法提供有效的鼓勵(lì)措施，對(duì)于規(guī)范風(fēng)險(xiǎn)處理辦法的相關(guān)文件，主要突出了指導(dǎo)和引導(dǎo)作用，對(duì)于措施的處理較為缺乏［2］。（2）風(fēng)險(xiǎn)管理的認(rèn)識(shí)不足，無(wú)法將稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制運(yùn)用于整個(gè)經(jīng)營(yíng)流程中，例如在進(jìn)行稅務(wù)籌劃時(shí)，企業(yè)對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)的管理停留于基本的業(yè)務(wù)執(zhí)行性風(fēng)險(xiǎn)管理上。（3）人才不足，風(fēng)險(xiǎn)管控力不足。企業(yè)人才水平的參差不齊，在一定程度上加重了違反稅法的可能性，例如在對(duì)進(jìn)項(xiàng)稅進(jìn)行抵扣時(shí)，未能對(duì)具體的項(xiàng)目進(jìn)行了解，從而導(dǎo)致產(chǎn)生偏差，或者在開(kāi)發(fā)的過(guò)程中，對(duì)于稅務(wù)信息的核算未能涉及政府所頒布的優(yōu)惠政策，導(dǎo)致研發(fā)稅過(guò)高。風(fēng)險(xiǎn)管控主要在對(duì)于稅務(wù)的處理，以及應(yīng)稅所得的核算等內(nèi)容，需要及時(shí)了解相關(guān)政策進(jìn)行稅務(wù)處理，否則可能因會(huì)計(jì)處理和稅務(wù)申報(bào)等事項(xiàng)產(chǎn)生稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。（4）內(nèi)控建設(shè)水平較低，認(rèn)識(shí)不足導(dǎo)致企業(yè)缺乏對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理的戰(zhàn)略措施，企業(yè)決策部分對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)的管控缺乏認(rèn)知，對(duì)整體危險(xiǎn)性認(rèn)識(shí)不足，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理設(shè)置混亂。

三、企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理中存在的問(wèn)題

摘要：近年來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，人民生活水平逐步提高，我國(guó)企業(yè)發(fā)揮了重要作用，與此同時(shí)我國(guó)企業(yè)也存在一些問(wèn)題，尤其是大型企業(yè)，內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)較為復(fù)雜，運(yùn)行程序繁瑣，缺少稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度，導(dǎo)致這些企業(yè)的發(fā)展空間處于落后和不利地位，從而影響這些企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展和正常運(yùn)行。本文主要針對(duì)我國(guó)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理方面進(jìn)行有效的分析并得出準(zhǔn)確的信息，從而提出正確的解決措施。

關(guān)鍵詞：我國(guó)企業(yè);稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理;存在問(wèn)題;對(duì)策

我國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷高速發(fā)展，得益于我國(guó)企業(yè)的助推。企業(yè)的發(fā)展在很大程度上解決了我國(guó)就業(yè)的問(wèn)題，為更多的青年畢業(yè)生提供了就業(yè)崗位，保障了他們的基本生活。但是在企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的問(wèn)題也是危害企業(yè)生存的關(guān)鍵性問(wèn)題。在很多大中小企業(yè)中都存在著稅務(wù)管理上的問(wèn)題，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理組織結(jié)構(gòu)不準(zhǔn)確，財(cái)務(wù)人員專業(yè)技能不強(qiáng)，對(duì)稅務(wù)知識(shí)了解甚少，沒(méi)有及時(shí)組織學(xué)習(xí)最新的稅務(wù)政策，各部門之間協(xié)調(diào)配合力度不夠，造成了稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)大，給企業(yè)在經(jīng)濟(jì)上帶來(lái)了較大壓力。如果解決了這些問(wèn)題，就有利于做好企業(yè)稅務(wù)管控風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展。

一、當(dāng)前我國(guó)企業(yè)在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理方面存在的問(wèn)題

(一)我國(guó)企業(yè)缺少健全的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度

我國(guó)許多企業(yè)在結(jié)構(gòu)組織和分配上存在著非常大的問(wèn)題，人員分配不合理，很多人員沒(méi)有稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的經(jīng)驗(yàn)，就擔(dān)任了相關(guān)職位，這存在著非常大稅務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)。多數(shù)公司沒(méi)有設(shè)定嚴(yán)格的稅收等級(jí)制度，各部門之間相互不配合，協(xié)調(diào)性不夠，而且各部門職責(zé)分工劃分不明顯，稅收部門和審計(jì)部門之間職責(zé)相互劃分不明確。一些企業(yè)在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理上的制度形同虛設(shè)，流于形式，缺乏科學(xué)決策、良性的運(yùn)行機(jī)制和執(zhí)行力，可能導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)失敗，難以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。一旦遇到稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，會(huì)給企業(yè)造成無(wú)法挽回的局面。企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)，缺乏對(duì)稅務(wù)知識(shí)的了解，在決策過(guò)程中，不能運(yùn)用稅務(wù)知識(shí)做出有效的決策。更不能制定出合理的企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度，并且這種制度的可行性也非常低，不利于稅務(wù)人員與各部門之間的相互溝通，也不利于稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理職能的充分發(fā)揮，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢。

(二)我國(guó)企業(yè)缺少對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)

摘要：高校財(cái)務(wù)管理過(guò)程中不可缺少的重要組成內(nèi)容就是稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，不僅會(huì)影響高校聲譽(yù)，同時(shí)還會(huì)影響其正常運(yùn)營(yíng)。對(duì)于高校稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)而言，其存在的問(wèn)題可能會(huì)發(fā)生在高校發(fā)展過(guò)程中的任何環(huán)節(jié)，所以本文主要分析的就是高校稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理模式，進(jìn)而提出以下內(nèi)容，希望能夠?yàn)橥袠I(yè)工作人員提供相應(yīng)的參考價(jià)值。

關(guān)鍵詞：高校；稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；管理模式；分析

1引言

現(xiàn)階段，由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，高校運(yùn)營(yíng)管理的主要內(nèi)容之一就是稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理問(wèn)題。高校經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)過(guò)程中不可避免的就是涉稅問(wèn)題，如果出現(xiàn)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，就會(huì)帶來(lái)不可挽回的影響，所以高校要對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理給予高度的重視，只有這樣才能促進(jìn)高校的全面發(fā)展與進(jìn)步。

2高校稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的來(lái)源

當(dāng)前高校財(cái)務(wù)管理過(guò)程中的核心關(guān)鍵內(nèi)容就是稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，并且它也是高校全面風(fēng)險(xiǎn)控制過(guò)程中的組成內(nèi)容，一般情況下，高校稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題主要分為兩個(gè)內(nèi)容，一方面是高校在納稅過(guò)程中出現(xiàn)的，存在著少納稅或者沒(méi)有納稅等一系列違法行為；另一方面是高校由于經(jīng)驗(yàn)管理存在不足進(jìn)而出現(xiàn)多納稅或者納稅存在不準(zhǔn)確現(xiàn)象，這類問(wèn)題就會(huì)給高校運(yùn)營(yíng)帶來(lái)了嚴(yán)重的稅務(wù)負(fù)擔(dān)，同時(shí)還會(huì)高校的日后發(fā)展帶來(lái)一定危險(xiǎn)。

2.1稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)水平不高

摘要：現(xiàn)階段由于中小企業(yè)在治理過(guò)程中的結(jié)構(gòu)比較簡(jiǎn)單，再加上內(nèi)控制度存在不健全現(xiàn)象，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的防范能力不強(qiáng)，容易忽視稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)在管理中的重要作用，所以本文主要分析的就是中小企業(yè)如何加強(qiáng)內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管理，進(jìn)而提出以下內(nèi)容。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；風(fēng)險(xiǎn)管理；分析

一、導(dǎo)言

目前我國(guó)已經(jīng)取消以及下放涉稅行政審批事項(xiàng)等相關(guān)的簡(jiǎn)政放權(quán)措施的不斷推進(jìn)，對(duì)增值稅改革進(jìn)行深化的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步減輕稅負(fù)，對(duì)增值稅率進(jìn)行科學(xué)有效的調(diào)整，在這樣的背景下，大部分中小企業(yè)自身應(yīng)該具備預(yù)防稅務(wù)內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)的能力，只有這樣才能促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。

二、內(nèi)控控制

內(nèi)控控制通常情況下指的就是企業(yè)在相應(yīng)的發(fā)展環(huán)境下，為了能夠在一定程度上獲得良好的資源，加強(qiáng)企業(yè)盈利所指定的相關(guān)程序、計(jì)劃以及方法等，其中有控制環(huán)境以及控制活動(dòng)等，對(duì)于稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)指的就是企業(yè)沒(méi)有對(duì)稅法和稅收等政策進(jìn)行正確的適用，不僅影響企業(yè)日后的經(jīng)濟(jì)利益，與此同時(shí)還會(huì)給企業(yè)自身的聲譽(yù)帶來(lái)嚴(yán)重影響。

三、現(xiàn)階段中小企業(yè)稅務(wù)內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程中的成因和現(xiàn)狀分析

企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)指的是在開(kāi)展稅務(wù)管理過(guò)程中可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)因素，通常來(lái)說(shuō)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)可以劃分為兩個(gè)方面，一是企業(yè)本身的納稅行為與稅收相關(guān)法律法規(guī)的要求不符合，需要納稅的部分少納稅甚至不納稅，這使得企業(yè)將會(huì)面臨補(bǔ)稅、罰款等風(fēng)險(xiǎn)；二是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中沒(méi)有選擇合適的稅法進(jìn)行使用，有優(yōu)惠政策卻沒(méi)有用足，多繳納了稅款，增加了企業(yè)不必要的稅收成本。在企業(yè)開(kāi)展稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究有著重要的現(xiàn)實(shí)意義，不僅能夠進(jìn)一步提升企業(yè)的稅務(wù)籌劃水平，有效降低可能存在的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，還能提高企業(yè)管理水平。

一、大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)稅收工作呈現(xiàn)的特點(diǎn)

1.“放管服”已經(jīng)成為常態(tài)化的稅收管理工作。在國(guó)家號(hào)召簡(jiǎn)政放權(quán)的大背景下，稅務(wù)管理部門逐步推進(jìn)更高水平的稅務(wù)領(lǐng)域放管服改革，將過(guò)去很多對(duì)納稅人的管理事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)了從過(guò)去的備案制轉(zhuǎn)變?yōu)閭洳橹疲粌H大力推行辦稅事項(xiàng)最多跑一次，還面向納稅人開(kāi)展納稅培訓(xùn)，通過(guò)魯稅通征納互動(dòng)平臺(tái)、組建微信群、QQ群等線上平臺(tái)，及時(shí)分享最新的稅務(wù)政策，將稅收管理與稅收服務(wù)更深層次的結(jié)合起來(lái)，發(fā)展成稅務(wù)管理工作的新常態(tài)。

2.各種稅收優(yōu)化政策層出不窮。為了進(jìn)一步落實(shí)積極財(cái)政政策下國(guó)家推行的減稅降負(fù)與促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展措施，國(guó)家在稅收領(lǐng)域也先后出臺(tái)了包括稅基式減免、稅率式減免和稅額式減免等在內(nèi)的新的稅收優(yōu)惠政策，將企業(yè)常規(guī)的所得稅、增值稅等多個(gè)稅種納入其中，無(wú)論是減免的深入還是減免的力度，都在不斷發(fā)展，優(yōu)惠力度不斷增加。

3.稅收領(lǐng)域監(jiān)管越來(lái)越規(guī)范，也更嚴(yán)格。在現(xiàn)行的稅務(wù)金稅三期工程中，稅務(wù)部門與銀行、房產(chǎn)、海關(guān)等多個(gè)部門進(jìn)行有效對(duì)接，規(guī)范管理納稅人員的資料、發(fā)票、登記等，依托互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)分析及時(shí)監(jiān)測(cè)納稅人的申報(bào)信息，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)預(yù)警，能夠有效監(jiān)管納稅人納稅過(guò)程中可能存在的各種不符合要求的行為。

二、大數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制的作用

1.進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)資源整合。大數(shù)據(jù)分析所依賴的信息數(shù)據(jù)主要是在企業(yè)稅務(wù)管理過(guò)程中傳入的包括稅務(wù)數(shù)據(jù)、生產(chǎn)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)信息等在內(nèi)的各種信息。建立大數(shù)據(jù)平臺(tái)，科學(xué)合理的制定信息數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格審核處理企業(yè)稅務(wù)管理過(guò)程中上傳的信息數(shù)據(jù)，及時(shí)反饋企業(yè)的納稅情況，從而能夠在大數(shù)據(jù)分析后及時(shí)有效識(shí)別稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，有針對(duì)性的采取防范措施進(jìn)行預(yù)防。與傳統(tǒng)的稅務(wù)管理方式不一樣，大數(shù)據(jù)管理將一個(gè)個(gè)孤立的個(gè)體數(shù)據(jù)進(jìn)行有效整合，從整體上把控企業(yè)存在的風(fēng)險(xiǎn)，不斷優(yōu)化改進(jìn)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防措施，有效規(guī)避可能存在的風(fēng)險(xiǎn)危害。