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(一)“八個多元化”顯現油田企業基層思想政治工作的新情況
從我們油田來看,國企長期隱性的矛盾日益顯現,以下“八個多元化”,是我們基層思想政治工作者所面臨的新情況。
1、思想觀念的多元化。
職工的思想觀念越來越復雜,價值取向呈現多元化的趨勢。在精神與物質方面,職工更多的看重物質。
2、用工形式的多元化。
在一個單位,往往正式職工、合同工、子女勞務工、聘用(返聘)職工、臨時工同時存在。由于其需求上的差異,思想政治工作更需要更有針對性。
3、經濟成分的多元化。
在油田這個大的經濟環境中,國有的、合資的、外資的、改制的、集體的、個體的都存在,可預見和不可預見的矛盾和問題隨時都可能發生。
4、人才流動的多元化。
人才流動的限制早已被打破,人才流動的渠道進一步暢通,各類專業人才頻繁地在各經濟實體、社會組織中廣泛流動,給職工隊伍的穩定帶來大的沖擊。
5、職工收入的多元化。
工薪所得早已不是職工家庭收入的唯一來源。社會兼職、風投資、第二職業等成為職工家庭新的收入來源。
6、信息渠道的多元化。
廣播、電視、互聯網、電信的高度發達,使職工對外部環境有了更多更透徹的了解。信息封鎖已經成為過去。
7、工作環境的多元化。
隨著不斷地開拓市場,油田走出去的力度不斷加大,人員不斷增多,范圍越來越廣,職工的工作環境也呈現多元化的趨勢。有的在國內,有的在國外;有的在前線艱苦崗位,有的在機關后勤工作;有的單位條件較好,有的單位職工的工作環境亟待改善。
8、人員構成的多元化。
在油田礦區,人員構成非常復雜,而協解職工、職工家屬、特困家庭等群體已經成為人們關注的焦點。
(二)“五大矛盾”反映了油田企業基層思想政治工作新問題
油田思想政治工作有著優良的傳統,取得過驕人的成績。油田思想政治工作者用自己的智慧和心血,為油田社區的穩定和企業的發展做出了突出貢獻,但勿須諱言,在新的形勢面前,我們的思想政治工作有時遇到突發的矛盾和問題時,顯得軟弱無力,收效甚微,思想政治工作者有時也產生一些困惑。應該說這種現狀主要體現在以下幾個方面的矛盾:
1、政工人員的個人素質與新形勢對政工人員高素質要求的矛盾。
新形勢下思想政治工作擔負艱巨而光榮的歷史使命,它要求基層思想政治工作者既具有較高的政策理論水平,又具有較強的專業素質;既懂得法律法規,又懂得心理學、倫理學、社會學、教育學等相關知識;既具有領導才能,又具有實踐能力。客觀地講,我們相當一部分基層思想政治工作者達不到這一要求。有的年齡偏大,思想跟不上形勢;有的個人素質偏低,創新不夠;有的經驗不足,工作無起色。這些都是需要改進的地方。
2、傳統的思想政治工作觀念與職工思想觀念不斷更新的矛盾。
走在時代的前列是思想政治工作的生命力之所在。基層思想政治工作者要跟上和平與發展為主題的時代,跟上改革開放不斷深化的時代,跟上油田迅速發展的時代,跟上職工自主性和創造性充分發揮的時代,就需要不斷地轉變思想政治工作的傳統觀念,樹立適應新形勢的思想政治工作觀念。而我們一部分基層思想政治工作者的思想觀念適應不了新形勢的需求,往往工作缺乏預見性、前瞻性。
3、傳統的思想政治工作內容與新形勢對職工思想的新要求的矛盾。
思想政治工作的內容是一個既相對穩定又不斷發展的體系,在新的形勢下,思想政治工作的內容在繼續進行中國特色社會主義理論體系教育,黨的基本路線、基本方針、基本綱領教育,愛國主義、集體主義、社會主義教育,世界觀、人生觀、價值觀教育的同時,還應該根據形勢的發展開展相應的教育活動。而不少基層單位恰恰沒有做到這一點,或者做得不夠。
4、傳統的思想政治工作方式與社會發展進步的矛盾。
新的形勢要求基層思想政治工作者堅持解放思想,實事求是,勇于實踐,大膽創新,努力探索新形勢下加強和改進思想政治工作的規律和辦法。這套規律和辦法應該是既凝結著黨的思想政治工作的優良傳統,又能體現鮮明的時代特色;既適應市場經濟的客觀要求,又適應職工社會活動和思想活動的深刻變化;既立足于現階段的實際,又在面向未來中不斷發展;既便于工作中具體操作,又易于為廣大職工所接受。而目前基層思想政治工作所缺少的就是這套規律和辦法。
二、油田企業基層思想政治工作的對策
1、堅持傳統的基本活動教育方式。
這種方式曾在長期的基層思想政治工作實踐中發揮過很好的作用,在新形勢下應該注入新的內容,使其得到進一步改進和發展。一是經常性的教育方式。根據上級黨委不同階段的任務、要求而開展政治學習和教育活動,如領導中心組學習、“”、形勢報告會、新聞媒體的宣傳教育等。二是主題教育方式。圍繞特定的重要工作和重要議題開展學習教育活動,如“迎國慶、頌祖國”,“我愛鉆井這一職業”,“我的單位我的家”,“為黨旗增光輝,為鉆井做貢獻”等。三是集中教育方式。針對一定對象,確定一定內容,組織相對集中的教育活動,如黨員輪訓、業余黨校、青年團校等。這些方式體現了新時期的特點,蘊涵著豐富的時代內容,可以收到明顯成效。
2、把生產工作與思想政治工作結合起來的方式。
思想政治工作只有緊緊圍繞生產這個中心,抓住結合點,找準切入點,才能取得實實在在的成效。我們把思想政治工作內容滲透到生產工作中,與生產工作一起部署、一起檢查,一起考核、一起獎懲,形成了思想政治工作與生產工作“一體化”的運行方式。實行領導班子“一崗雙責”,在具體工作中制定“雙文明”達標辦法和“雙文明建設承包責任制”,使思想政治工作與生產工作的緊密結合。
3、提倡職工自我教育。
精神文明創建活動是對職工進行思想教育、提高全社會文明程度的有效途徑,是加強黨的群眾工作的新方式。堅持開展以“講文明、樹新風”為主要內容的創建活動,推行“三別”:向粗魯告別、向陋習告別、向不文明告別;提倡“四帶”:把禮儀帶進單位、把微笑帶給職工、把孝敬帶給長輩、把謙讓帶給社會;做到“四無”:地面無痰跡、室內無紙屑、墻壁無腳印、出言無臟話。在班組開展“文明班組”創建活動;在后勤系統開展以規范化服務、塑良好形象為主題的“創雙優”活動,在班子成員中開展“做職工滿意的公仆”活動,這些創建活動規模大、影響廣,對職工文明素質的提高,對單位的改革發展穩定都起到了積極的推動作用。
4、發揮宣傳媒體重要作用。
在現代社會,報紙、廣播、電視以及互聯網等媒體在人們生活中的影響和作用越來越大。近年來,我們牢牢把握正確輿論導向,堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主,在思想政治工作中發揮了重要作用。黨支部堅持唱響主旋律,打好主動仗,抓住重大事件,以理想信念教育為核心,大力宣傳愛國主義、集體主義、社會主義榮辱觀,深入進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領教育,幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。利用宣傳陣地,弘揚民族精神,加強愛國主義教育,發揮了熱點引導和輿論監督的作用,弘揚了正氣,凝聚了人心,為思想政治工作營造了良好的輿論環境。
5、發揮典型的模范作用。
先進典型體現了時代精神,是實踐社會主義精神文明的楷模,推出代表不同層次、不同方面、各具特色的先進典型,大張旗鼓地進行宣傳,使廣大職工學有榜樣、趕有目標。