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建筑工程技術(shù)的認(rèn)識范文1
關(guān)鍵詞：建筑工程；人工挖孔；質(zhì)量控制
中圖分類號：F407文獻(xiàn)標(biāo)識碼： A
顧名思義，人工挖孔灌注樁是采用人工挖孔的方式完成混凝土成樁施工，此種結(jié)構(gòu)優(yōu)點在于單核承載能力強(qiáng)，結(jié)構(gòu)性能可靠，而且不需要大型的施工設(shè)備即可完成，工藝操作簡便，對周圍環(huán)境影響較小，減少了因建筑施工造成的噪聲污染，施工速度快。然而因為人工挖孔灌注樁質(zhì)量要求較高，因此，本文通過對人工挖孔灌注樁質(zhì)量管理中的施工準(zhǔn)備、施工過程及驗收的三個環(huán)節(jié)著手，提出質(zhì)量控制措施，保證人工挖孔灌注樁質(zhì)量，從而保證工程質(zhì)量。
1.施工準(zhǔn)備階段質(zhì)量控制
1.1深入研究設(shè)計圖紙，搞清人工挖孔灌注樁的樁徑、樁長、入巖深度、混凝土強(qiáng)度、鋼筋型號、鋼筋直徑、樁頂標(biāo)高、樁位等要求，并根據(jù)地質(zhì)勘查報告編制人工挖孔灌注樁專項施工方案，并按程序進(jìn)行審批。對開挖深度超過16m的人工挖孔灌注樁編制的專項方案組織專家組進(jìn)行專家論證。
1.2考察市場，選擇有資質(zhì)口碑好的人工挖孔灌注樁施工單位，考察施工單位今年所施工項目的人工挖孔灌注樁施工質(zhì)量。
1.3根據(jù)設(shè)計圖紙準(zhǔn)備施工材料。進(jìn)場鋼材必須具有材料合格證明文件，并對進(jìn)場鋼材根據(jù)見證取樣要求進(jìn)行現(xiàn)場取樣，送有資質(zhì)的檢測單位進(jìn)行復(fù)檢，鋼材復(fù)檢檢測結(jié)果未出前，嚴(yán)禁加工鋼材。選擇有資質(zhì)、質(zhì)量過硬的商品混凝土供貨商，保證混凝土質(zhì)量滿足設(shè)計要求。
1.4對施工儀器及機(jī)具設(shè)備進(jìn)行校核，確保精度符合要求。
2.施工過程質(zhì)量控制
2.1根據(jù)設(shè)計圖紙施放人工挖孔灌注樁樁位線，并對樁位進(jìn)行校核，確保樁位位置準(zhǔn)確，樁位線定好后，必須經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)理復(fù)查合格，。
2.2根據(jù)設(shè)計圖紙及規(guī)范要求，進(jìn)行鋼筋加工、綁扎鋼筋籠。鋼筋焊條的品種、規(guī)格和技術(shù)性能必須符合國家現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及設(shè)計規(guī)定；鋼筋籠嚴(yán)格按設(shè)計圖紙制作，主筋、箍筋、加強(qiáng)筋位置準(zhǔn)確，滿足規(guī)范要求；鋼筋籠搬運中必須采取措施，防止鋼筋籠變形。
2.3根據(jù)已審批的人工挖孔灌注樁專項方案及人工挖孔灌注樁施工工藝進(jìn)行人工挖孔灌注樁孔施工。采取混凝土護(hù)壁施工的人工挖孔灌注樁樁孔挖土，在護(hù)壁混凝土強(qiáng)度達(dá)到1MPa時方可拆除護(hù)壁鋼模，以防樁孔塌方；樁徑1.2m以上的樁孔多設(shè)混凝土支護(hù)，每節(jié)高0.9～1.0m，厚8～15cm，或加配適量直徑6～9mm的圓鋼，混凝土采用C20或C25以防樁孔塌方；對樁徑1.2m以下的樁孔，井口做高1.2m的1/4磚或1/2磚護(hù)圈，下部遇不良土體時用半磚護(hù)砌，以防樁孔塌方。對樁身穿越的各土層及樁端處持力層的土質(zhì)和標(biāo)高與地質(zhì)勘查報告提供的土質(zhì)及標(biāo)高對比，查看是否相符，如與地質(zhì)報告不符，及時聯(lián)系設(shè)計單位及地質(zhì)勘查單位到現(xiàn)場進(jìn)行查看分析，進(jìn)行設(shè)計調(diào)整，按程序出具設(shè)計變更手續(xù)。
2.4根據(jù)設(shè)計圖紙及規(guī)范要求控制人工挖孔灌注樁挖孔深度，樁孔直徑、樁孔垂直度，對樁底進(jìn)行清渣，保證沉渣厚度符合規(guī)范要求（端承樁成渣厚度小于等于50mm，摩擦樁成渣厚度小于等于150mm）。如需擴(kuò)底，為防止擴(kuò)底塌方，采取間隔挖土擴(kuò)底措施，留一部分作為支撐，待灌注混凝土前挖除。
2.5對人工挖孔灌注樁地下水及流砂的處理。當(dāng)樁孔開挖中有少量滲水時，可在樁孔內(nèi)設(shè)小集水坑，隨挖土隨用吊桶清水；有大量滲水時，在樁孔內(nèi)挖較深集水井，用淺水泵將水排出樁孔，隨挖土隨加深集水井；遇涌水量很大時，如樁較密集，可超前開挖一樁，將地下水匯集于此樁，利用淺水泵將水排出樁孔，降低地下水位，開挖其他樁孔；滲水量較大，樁底地下水難以排干時，采用壓縮空氣清孔底沉渣。與流砂層時，設(shè)鋼護(hù)筒，利用小型油壓千斤頂將鋼護(hù)筒壓入土中，阻止流砂。
2.6人工挖孔灌注樁樁孔開挖完畢，按程序驗收，由施工單位、建設(shè)單位、監(jiān)理單位、勘查單位、設(shè)計單位、政府質(zhì)量監(jiān)督部門相關(guān)人員參加，對樁底形狀、樁孔尺寸、土質(zhì)、巖性、入巖深度等進(jìn)行檢驗，孔底巖樣妥善保存?zhèn)洳椋瑱z驗合格后，迅速封底。
2.7安裝鋼筋籠、灌注混凝土，嚴(yán)格按施工方案對混凝土進(jìn)行振搗，按規(guī)范要求留設(shè)混凝土試塊（每50方混凝土留設(shè)一組試塊，小于50方混凝土的樁，每根樁留設(shè)一組試塊）。鋼筋籠標(biāo)高到達(dá)設(shè)計位置后，采用工藝鋼筋固定，防止鋼筋籠下沉或受混凝土上浮力的影響而上浮，鋼筋籠入孔后控制鋼筋保護(hù)層符合設(shè)計圖紙要求。混凝土澆筑時控制混凝土的坍落度為水下灌注混凝土坍落度要求在160～220之間、干施工灌注混凝土坍落度要求在70～100之間；因樁孔深度一般都超過2m，澆筑混凝土?xí)r易發(fā)生離析現(xiàn)象，需采取措施防止發(fā)生混凝土離析，致使混凝土強(qiáng)度達(dá)不到設(shè)計要求；混凝土澆筑時采取分層澆筑措施，保證混凝土能振搗密實，且兩層混凝土澆筑時間間歇不得超過水泥性能要求；在震動界限以前對混凝土進(jìn)行二次振搗，保證混凝土的密實性。
2.8人工挖孔灌注樁施工過程中需按規(guī)范要求，對施工質(zhì)量進(jìn)行檢查驗收，嚴(yán)格執(zhí)行三檢制度（即自檢、互檢、交接檢），在施工單位管理人員自檢符合要求后，報工程監(jiān)理部門驗收，驗收合格簽字確認(rèn)后，方可進(jìn)行下道工序施工。
3.人工挖孔灌注樁竣工驗收質(zhì)量控制
3.1按施工方案、設(shè)計圖紙及規(guī)范要求對人工挖孔灌注樁進(jìn)行截樁。根據(jù)混凝土試塊報告強(qiáng)度對混凝土強(qiáng)度進(jìn)行評定，保證混凝土強(qiáng)度符合設(shè)計要求。
3.2按設(shè)計圖紙及規(guī)范要求對樁位進(jìn)行復(fù)核，樁位偏差必須規(guī)范樁位允許偏差要求（1～3根、單排樁基垂直于中心線方向和群樁基礎(chǔ)的邊樁為50mm，條形樁基沿中心線方向和群樁基礎(chǔ)的中間樁為150mm），如超出規(guī)范要求，需聯(lián)系設(shè)計單位進(jìn)行設(shè)計處理。
3.3按設(shè)計及規(guī)范要求對樁身質(zhì)量進(jìn)行低應(yīng)變或聲波透射檢驗，且受檢樁混凝土強(qiáng)度必須滿足規(guī)范要求達(dá)到設(shè)計強(qiáng)度的70%，且不小于15MPa。當(dāng)混凝土齡期達(dá)到28d或預(yù)留同條件混凝土試塊強(qiáng)度達(dá)到設(shè)計強(qiáng)度，按規(guī)范要求對受檢樁進(jìn)行鉆芯檢測。根據(jù)檢測報告判斷人工挖孔灌注樁樁身質(zhì)量是否滿足規(guī)范要求。
3.4待人工挖孔灌注樁休止時間達(dá)到設(shè)計及規(guī)范要求時，按規(guī)范要求對人工挖孔灌注樁的承載力進(jìn)行靜載荷試驗檢驗。根據(jù)承載力檢測報告判斷人工挖孔灌注樁承載力是否滿足設(shè)計圖紙及規(guī)范要求，滿足要求方可進(jìn)行下道工序施工。
3.5繪制人工挖孔灌注樁竣工平面圖及樁頂標(biāo)高圖。
3.6提交完整的人工挖孔灌注樁竣工資料。
4.結(jié)語
在現(xiàn)代的建筑工程中灌注樁施工工藝是非常重要的施工工藝，而為了提高灌注樁施工的質(zhì)量就必須嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行施工，地基基礎(chǔ)工程質(zhì)量是確保工程質(zhì)量的基礎(chǔ)，為此，人工挖孔灌注樁工程，在施工準(zhǔn)備、施工過程及竣工驗收的三個環(huán)節(jié)必須做好質(zhì)量控制工作，以確保人工挖孔灌注樁的質(zhì)量，確保工程質(zhì)量。
參考文獻(xiàn)：
[1]陳國慶,劉明濤.淺談建筑工程中樁基的施工技術(shù)及應(yīng)用[J].科技致富向?qū)?2011(23)
[2]郭吉友.人工挖孔灌注樁施工技術(shù)[J].科技致富向?qū)В?013（23）.
建筑工程技術(shù)的認(rèn)識范文2
關(guān)鍵詞：建筑裝飾專業(yè) 認(rèn)識實習(xí) 對策
中圖分類號：G642.0 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：C DOI：10.3969/j.issn.1672-8181.2013.23.172
認(rèn)識實習(xí)是建筑裝飾工程技術(shù)專業(yè)的一門必修課程，是學(xué)生實踐教學(xué)的一個重要方面。其目的是通過學(xué)生的認(rèn)識實習(xí)，讓學(xué)生對建筑裝飾材料、裝飾構(gòu)造、裝飾施工組織與管理、施工工藝、裝飾設(shè)計等概念有一個感性認(rèn)識，對今后的專業(yè)學(xué)習(xí)打下基礎(chǔ)。
1 建筑裝飾工程技術(shù)專業(yè)認(rèn)識實習(xí)存在的問題
建筑裝飾工程技術(shù)專業(yè)的認(rèn)識實習(xí)課程，一般安排在第1學(xué)年。學(xué)生對認(rèn)識實習(xí)課程興趣高，但實習(xí)效果一般，認(rèn)識實習(xí)面臨以下幾個方面的問題。
1.1 建筑裝飾施工單位方面
第一，建筑裝飾工程現(xiàn)場環(huán)境較差，建筑裝飾施工單位現(xiàn)場負(fù)責(zé)人擔(dān)心學(xué)生的安全，不太愿意接受學(xué)生到施工現(xiàn)場實習(xí)。
第二，建筑裝飾施工項目工期緊、任務(wù)重，現(xiàn)場負(fù)責(zé)人既要負(fù)責(zé)裝飾施工組織，又要把握施工質(zhì)量，有的甚至同時負(fù)責(zé)2個以上裝修工地。因此，認(rèn)識實習(xí)聘請的校外指導(dǎo)教師指導(dǎo)較少。
1.2 學(xué)校方面
第一，學(xué)校非常重視學(xué)生的實習(xí)實訓(xùn)，也與實習(xí)單位簽訂了學(xué)院校外實習(xí)實訓(xùn)基地。但學(xué)校對實習(xí)單位的技術(shù)和管理支持小，資金投入不大，造成企業(yè)對學(xué)校校外實習(xí)實訓(xùn)基地工作支持力度小。
第二，在高職院校中，建筑裝飾工程技術(shù)專業(yè)的學(xué)生相對較少，學(xué)校對建筑裝飾工程技術(shù)專業(yè)的重視程度不夠。
1.3 教師方面
對于學(xué)生的認(rèn)識實習(xí)，指導(dǎo)教師是積極主動和負(fù)責(zé)任的。但教師也面臨一些問題：一是辦理實習(xí)經(jīng)費程序復(fù)雜；二是申請校車程序復(fù)雜；三是擔(dān)心學(xué)生實習(xí)安全；四是如何與實習(xí)單位指導(dǎo)教師建立和保持良好的感情。
1.4 學(xué)生方面
第一，出現(xiàn)不按時、不統(tǒng)一坐校車的現(xiàn)象。
第二，極少數(shù)學(xué)生穿拖鞋上工地。
第三，不習(xí)慣戴安全帽。
第四，不認(rèn)真完成實習(xí)報告。
1.5 社會方面
第一，部分建筑裝飾材料銷售店不支持學(xué)生熟悉材料。在認(rèn)識實習(xí)過程中，安排學(xué)生到建材市場了解材料和價格，店主不歡迎學(xué)生，甚至不允許學(xué)生在商店“閑逛”。
第二，在參觀住宅小區(qū)內(nèi)的室內(nèi)裝修中，由于學(xué)生人數(shù)多，小區(qū)物業(yè)管理常常以小區(qū)安全為由，不準(zhǔn)或者嚴(yán)格控制學(xué)生進(jìn)入小區(qū)內(nèi)裝修現(xiàn)場參觀實習(xí)。
第三，部分正在裝修的業(yè)主或店鋪商以安全為由，拒絕學(xué)生到工地現(xiàn)場實習(xí)。
2 改進(jìn)建筑裝飾工程技術(shù)專業(yè)認(rèn)識實習(xí)的建議
鑒于建筑裝飾工程技術(shù)專業(yè)在認(rèn)識實習(xí)中遇到的問題，筆者認(rèn)為可以從以下幾個方面進(jìn)行改進(jìn)。
2.1 學(xué)校方面
第一，加大對校內(nèi)實習(xí)實訓(xùn)室的構(gòu)建。在校內(nèi)進(jìn)一步完善建筑裝飾材料實訓(xùn)室，把新裝飾材料及時補(bǔ)充到實訓(xùn)室中。進(jìn)一步完善建筑裝飾施工實訓(xùn)室，把水、電、油漆、木、泥等工種施工工藝直觀地展示出來，與課堂理論知識有機(jī)結(jié)合。第二，進(jìn)一步加強(qiáng)校外實習(xí)實訓(xùn)基地的建設(shè)。從數(shù)量上看，學(xué)校已與多家裝飾公司簽訂了校外實習(xí)實訓(xùn)基地協(xié)議。但從質(zhì)量上看，需進(jìn)一步加強(qiáng)與裝飾專業(yè)校外實習(xí)實訓(xùn)基地的交流，增強(qiáng)校外實習(xí)實訓(xùn)基地的實效性，與校外實習(xí)實訓(xùn)基地形成一種共贏的局面。例如：請裝飾公司的設(shè)計師、施工現(xiàn)場的監(jiān)理工程師到學(xué)院開展講座。安排學(xué)院教師為裝飾公司的員工進(jìn)行培訓(xùn)，到裝飾公司掛職或指導(dǎo)。第三，購買介紹裝飾材料、施工工藝、裝飾設(shè)計等視頻光盤，形象生動地向?qū)W生傳授專業(yè)知識，對認(rèn)識實習(xí)進(jìn)行有效補(bǔ)充。第四，在學(xué)生外出認(rèn)識實習(xí)課程的時間安排上，盡量不要安排在上半年的期末和下半年的期末。因為外出認(rèn)識實習(xí)，天氣太熱或者太冷不利于學(xué)生的外出學(xué)習(xí)，影響學(xué)習(xí)效果。第五，在學(xué)生外出認(rèn)識實習(xí)的車輛安排和經(jīng)費開支上面，在符合學(xué)校政策的基礎(chǔ)上，系部及相關(guān)職能部門要積極支持，為學(xué)生的實踐教學(xué)創(chuàng)造良好條件。第六，學(xué)院要重視建筑裝飾工程技術(shù)專業(yè)的改革與發(fā)展。在課題申報、教學(xué)計劃的調(diào)研與修訂、骨干教師的培養(yǎng)、實習(xí)實訓(xùn)經(jīng)費的投入等方面需重視和關(guān)心。通過整個建筑裝飾專業(yè)的發(fā)展，來促進(jìn)認(rèn)識實習(xí)課程的教學(xué)效果。
2.2 教師方面
指導(dǎo)教師是學(xué)生認(rèn)識實習(xí)的管理者和指導(dǎo)者，在認(rèn)識實習(xí)過程中處于主導(dǎo)地位。教師可從以下幾個方面做好工作。
第一，在學(xué)生實習(xí)之初，對實習(xí)的目的、內(nèi)容、地點、要求以及乘車的安排要向?qū)W生交代清楚。
第二，特別重視認(rèn)識實習(xí)的安全。教師在布置實習(xí)任務(wù)時，要求學(xué)生統(tǒng)一乘車前往實習(xí)地點，統(tǒng)一時間回校。不能擅自騎車前往，不能穿拖鞋。實習(xí)前，統(tǒng)一發(fā)放安全帽，進(jìn)入施工場地必須佩戴安全帽。給學(xué)生介紹本次認(rèn)識實習(xí)的注意事項，提高學(xué)生處理突發(fā)事件的能力。如果遇到突發(fā)事件，教師首先應(yīng)關(guān)心學(xué)生的生命財產(chǎn)安全，果斷處理問題，及時向系領(lǐng)導(dǎo)報告情況。
第三，在施工現(xiàn)場，盡量邀請校外指導(dǎo)教師講解專業(yè)知識。如果有困難，校內(nèi)指導(dǎo)教師一定要進(jìn)行現(xiàn)場講解和答疑。因為學(xué)生接觸專業(yè)時間不長，教師通過現(xiàn)場講解，對于學(xué)生理解專業(yè)理論知識將起到事半功倍的效果。
第四，在施工現(xiàn)場，教師要盡量拍攝施工圖片和視頻。通過積累大量的素材，教師可以運用豐富的直觀材料對學(xué)生的認(rèn)識實習(xí)進(jìn)行有效的補(bǔ)充。
第五，專業(yè)教師在不斷提高專業(yè)能力的同時，更要提高自身的綜合素質(zhì)。多與裝飾公司接觸，多與裝修工地接觸，為實習(xí)實訓(xùn)積累資源。
參考文獻(xiàn)：
[1]龔懿.水利水電工程施工實習(xí)的改革與實踐探索[J].中國電力教育：中，2013，（3）：106-107.
建筑工程技術(shù)的認(rèn)識范文3
1 課題研究的理論依據(jù)
目前我國建筑類專業(yè)的培養(yǎng)特點主要有：①人才培養(yǎng)目標(biāo)不夠明確，專業(yè)建設(shè)沒有特色；②實訓(xùn)條件不夠完善，“雙師型”教師數(shù)量偏少；③培養(yǎng)出來的學(xué)生勝任不了企業(yè)的工作；④校企合作長效機(jī)制沒有建立，大部分是學(xué)校一頭熱。
我國目前主要的人才培養(yǎng)模式有：①“訂單式”人才培養(yǎng)模式；②“2+1”人才培養(yǎng)模式；③“雙證書”模式；④項目中心人才培養(yǎng)模式[3]。
通過召開學(xué)生座談會，了解到學(xué)生對現(xiàn)有的課程學(xué)習(xí)興趣不高，不知道畢業(yè)后會做些什么，缺乏上崗后勝任工作的信心。同時發(fā)現(xiàn)目前建筑人才培養(yǎng)模式有很多不合理的地方，主要體現(xiàn)在課程設(shè)置方面。通過對高職建筑類人才培養(yǎng)模式的剖析以及對建筑工程技術(shù)專業(yè)課程設(shè)置的分析，得出結(jié)論：首先必須充分調(diào)研、了解建筑企業(yè)對高職人才崗位的需求，明確人才培養(yǎng)目標(biāo)與培養(yǎng)規(guī)格，繼而制定課程體系。這就要求課程的設(shè)置要圍繞崗位技能，這樣培養(yǎng)出來的人才即具有較高的技術(shù)能力，又學(xué)到了比較系統(tǒng)的理論知識。
基于職業(yè)崗位能力的建筑工程技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案改革就是優(yōu)化傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)方案，傳統(tǒng)培養(yǎng)模式中忽略了職業(yè)崗位能力的培養(yǎng)，改革后的培養(yǎng)模式注重職業(yè)能力的培養(yǎng)，以市場需求作為人才培養(yǎng)的依據(jù)，以就業(yè)為導(dǎo)向構(gòu)建新的課程體系，學(xué)生在校期間將受到知識能力培養(yǎng)和崗位能力培養(yǎng)，并在第三學(xué)年的第一學(xué)期強(qiáng)化訓(xùn)練崗位技能和實際操作技能。使學(xué)生到崗就知道干什么、怎么干，縮短學(xué)習(xí)與就業(yè)的距離。
2 人才培養(yǎng)方案改革的實施
結(jié)合安陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院的教學(xué)情況、學(xué)生的學(xué)習(xí)情況、建筑工程崗位的特點以及土建類專業(yè)教學(xué)基本要求，在以職業(yè)崗位能力為主導(dǎo)的項目化課程教學(xué)中，采用“教?學(xué)?做”一體化教學(xué)模式。專業(yè)主干課程教學(xué)模式的設(shè)計基于典型、完整的土建施工員實際工作過程，畢業(yè)能達(dá)到“雙證書”就業(yè)。注重教學(xué)過程與工作過程對接，將主要工作過程移入實訓(xùn)車間，實現(xiàn)教學(xué)環(huán)境就是生產(chǎn)環(huán)境，教學(xué)活動就是真實的生產(chǎn)過程。以施工過程為主線，融入崗位職業(yè)資格（二級建造師）為一體的人才培養(yǎng)模式。
我們將“2+1”工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式（2年在校學(xué)習(xí)理論知識，1年頂崗實習(xí)）優(yōu)化為“2.5+0.5”的崗位能力人才培養(yǎng)模式（2年在校學(xué)習(xí)理論知識，半年崗前綜合實訓(xùn)，半年頂崗實習(xí)），前四學(xué)期進(jìn)行理論知識講解，第五學(xué)期主要進(jìn)行以施工圖講解為主線的崗前綜合實訓(xùn)，進(jìn)行了工程測量實訓(xùn)、建筑材料檢測實訓(xùn)、建筑施工圖會審與繪制實訓(xùn)、建筑預(yù)算及招投標(biāo)實訓(xùn)、建筑施工方案實訓(xùn)、建筑工程質(zhì)量驗收與安全管理等專項練習(xí)，第六學(xué)期頂崗實習(xí)，通過頂崗實習(xí)來檢驗學(xué)習(xí)的狀況，并彌補(bǔ)知識體系的不足。
這種培養(yǎng)模式優(yōu)化了課程設(shè)置，重點突出建筑施工技術(shù)與管理方面的技能，加強(qiáng)了學(xué)生實際操作能力的培養(yǎng)。
3 人才培養(yǎng)模式改革效果
建筑工程項目通常周期比較長，在工程上實習(xí)的時間非常有限，不能對在學(xué)校學(xué)習(xí)的崗位知識全面應(yīng)用。對此，我們建設(shè)了滿足最小教學(xué)班的實訓(xùn)場地，主要包括施工實體仿真實訓(xùn)室，鋼筋加工實訓(xùn)室，工程測量實訓(xùn)室，建筑材料檢測實訓(xùn)室，招投標(biāo)模擬實訓(xùn)室，施工仿真實訓(xùn)室，工程造價實訓(xùn)室等，通過在實訓(xùn)室里演練操作，使學(xué)生能夠?qū)λ械膷徫欢寄芰私獠?yīng)用，充分利用了教學(xué)資源，同時解決了工地上危險的狀況。通過崗前綜合實訓(xùn)，學(xué)生掌握了從測量放線到竣工驗收一系列的工序，并能夠制定簡單的施工方案，做出合理的施工組織設(shè)計，大大提高了學(xué)生就業(yè)競爭力。
人才培養(yǎng)模式改革后，2012級學(xué)生受到了崗前綜合實訓(xùn)，通過2012級建筑系學(xué)生頂崗實習(xí)反映出，這屆學(xué)生深受用人單位的歡迎，學(xué)生在學(xué)校就對崗位認(rèn)識深刻，到崗后就知道干什么，怎么干。
建筑工程技術(shù)的認(rèn)識范文4
關(guān)鍵字：建筑工程技術(shù);特點;發(fā)展
中圖分類號：TU712.3 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A
建筑工程技術(shù)的發(fā)展對建筑行業(yè)的整體發(fā)展有著重要的關(guān)系，根據(jù)建筑工程技術(shù)的發(fā)展方向，我們可以對未來建筑行業(yè)的發(fā)展方向進(jìn)行準(zhǔn)確的推測與判斷。下面筆者從傳統(tǒng)與現(xiàn)代建筑工程技術(shù)的特點與比較，建筑工程技術(shù)的發(fā)展方向兩方面進(jìn)行建筑工程技術(shù)的闡述。
1.建筑工程技術(shù)的特點
1.1傳統(tǒng)建筑工程技術(shù)的特點
建筑行業(yè)歷史悠久，經(jīng)歷了很長時間的發(fā)展才擁有如今較為健全的體系。在建筑行業(yè)發(fā)展的初期，由于人類思想與技術(shù)的約束使得建筑呈現(xiàn)出單一性的特點。建筑之于人類只是避難容身的場所，因此人類對建筑的要求并不高，建筑水平較為低下。此時的建筑在功能性與創(chuàng)造性上都明顯沒有優(yōu)勢。同時，單一的建筑材料也對建筑的發(fā)展有限制作用。之后，隨著人類社會不斷發(fā)展，社會經(jīng)濟(jì)不斷進(jìn)步，人們對建筑行業(yè)的要求也日益增加。建筑材料的需求量和質(zhì)量成了人們關(guān)注的重點，但傳統(tǒng)的建筑技術(shù)與建筑材料已經(jīng)無法滿足人們的要求，建筑行業(yè)也在如此艱難的情況下完成了一次重要的革新：傳統(tǒng)的磚木搭建技術(shù)轉(zhuǎn)變?yōu)檩^為先進(jìn)的混凝土技術(shù)。這是建筑史上一次重要的革新，建筑工程技術(shù)的發(fā)展也得到了提高，然而由于此時的主要勞動力還是人力，導(dǎo)致建筑的質(zhì)量和效率都較低，因此建筑行業(yè)的發(fā)展并沒有得到大幅度的提升。同時，混凝土技術(shù)對環(huán)境影響較大，環(huán)保性不強(qiáng)，不利于可持續(xù)發(fā)展。傳統(tǒng)的建筑工程發(fā)展的特點與人類對科學(xué)技術(shù)認(rèn)識的不足密切相關(guān)，由于節(jié)能和環(huán)保性不強(qiáng)，建筑工程技術(shù)發(fā)展緩慢，水平受到限制。
1.2現(xiàn)代建筑工程技術(shù)的特點
（1）覆蓋面廣。建筑工程技術(shù)包含了土建、采暖衛(wèi)生、煤氣工程、電梯和消防四個方面。這對建筑工程技術(shù)人員的專業(yè)知識提出高要求，由于學(xué)科知識交叉性很強(qiáng)，專業(yè)技術(shù)人員需要熟練掌握一系列的專業(yè)知識外，對邊緣知識也要有一定的掌握。在學(xué)好高校開設(shè)的相干主課程之外還要掌握例如建筑材料學(xué)，建筑經(jīng)濟(jì)學(xué)等等。這樣技術(shù)人員才會對施工整體有把握，根據(jù)實際情況做出準(zhǔn)確的決定與判斷，完善建筑施工工程。
（2）具有很強(qiáng)的專業(yè)性和知識性。專業(yè)性與知識性使提高了建筑工程技術(shù)對人才的要求。建筑工程技術(shù)對專業(yè)技術(shù)人員的高要求體現(xiàn)在不僅要經(jīng)過系統(tǒng)專業(yè)的培養(yǎng)還要在實際學(xué)習(xí)過程中掌握寶貴的經(jīng)驗，利用自己過硬的專業(yè)知識，對具體技術(shù)做出專業(yè)準(zhǔn)確判斷。
（3）綠色環(huán)保。隨著人們環(huán)保意識的不斷增強(qiáng)，人們的環(huán)保觀念日益增強(qiáng)。環(huán)保作為一個主題也添加進(jìn)了建筑工程技術(shù)的范圍。環(huán)保型建筑要求建筑充分利用自然環(huán)境，降低對自然環(huán)境的傷害，維護(hù)生態(tài)系統(tǒng)的平衡。環(huán)保性建筑主要分為綠色建筑和生態(tài)建筑。綠色建筑要求盡量降低資源損耗，節(jié)約資源，促進(jìn)建筑行業(yè)的健康發(fā)展。生態(tài)建筑則是充分利用現(xiàn)代高科技與生態(tài)技術(shù)，在保護(hù)生態(tài)的同時提高建筑的經(jīng)濟(jì)效益，社會效益和生態(tài)效益。
（4）智能化。智能化指的是在建筑中利用信息技術(shù)與計算機(jī)技術(shù)等科學(xué)技術(shù)，提高建筑的安全性，防盜性。并使用先進(jìn)技術(shù)提高建筑的科技含量與自動化，為人們提供舒適便捷的居住工作環(huán)境。智能化的提高也代表我國建筑行業(yè)信息化的普及度逐漸提高，我國建筑行業(yè)正朝智能化、自動化方向發(fā)展。
1.3傳統(tǒng)建筑工程技術(shù)與現(xiàn)代建筑工程技術(shù)的比較
傳統(tǒng)建筑技術(shù)是隨著人們生活習(xí)性的改變而被迫進(jìn)行革新與創(chuàng)造，而現(xiàn)代化的建筑工程技術(shù)卻在不斷進(jìn)行自主創(chuàng)新。傳統(tǒng)建筑工程技術(shù)相對單一，現(xiàn)代工程技術(shù)趨于多樣化，不僅要求舒適便捷，更要求可持續(xù)性。相比于傳統(tǒng)技術(shù)，現(xiàn)代化的工程技術(shù)更加符合人類的需求，在智能化，環(huán)保方面都有長足的發(fā)展與進(jìn)步。
2.建筑工程技術(shù)的發(fā)展趨勢
2.1趨于精細(xì)化的發(fā)展趨勢
當(dāng)今建筑工程的一大特色便是精細(xì)化。精細(xì)化對施工技術(shù)提出了更嚴(yán)苛的要求。例如建筑工程中的鋼結(jié)構(gòu)焊接與安裝技術(shù)，精細(xì)化程度的提高對焊接技術(shù)等有了更高的要求。精細(xì)化使得龐大覆蓋范圍廣的建筑工程技術(shù)問題分開處理，并不斷發(fā)展各個分支，使得各種技術(shù)都得以長足發(fā)展。
2.2數(shù)字化與信息化的發(fā)展趨勢
隨著建筑智能化的不斷發(fā)展，計算機(jī)技術(shù)在建筑工程技術(shù)中占據(jù)的地位越來越重要。通過計算機(jī)可以對建筑進(jìn)行模擬操作，及時發(fā)現(xiàn)并處理問題。數(shù)字化與信息化的大量應(yīng)用，可以動態(tài)模擬安裝過程，對建筑進(jìn)行實時監(jiān)控，提高建筑工程技術(shù)的現(xiàn)代化發(fā)展，提升建筑監(jiān)督與管理的水平和效率。
2.3低碳環(huán)保的發(fā)展趨勢
現(xiàn)代社會日益嚴(yán)重的環(huán)境問題要求建筑行業(yè)的發(fā)展方向也趨于環(huán)境友好型的低碳模式。在建筑過程中，使用低碳環(huán)保型的材料，研究開發(fā)低耗能，低污染，高效率的可再生能源。建筑專業(yè)人員應(yīng)該不斷創(chuàng)新，突破技術(shù)瓶頸，尋找替代資源，降低設(shè)備與技術(shù)的成本，充分利用自認(rèn)能源如太陽能等資源，將科技與環(huán)境融合，在節(jié)約資源，不破壞環(huán)境的前提下，為人們創(chuàng)造出舒適的居住工作環(huán)境。低碳環(huán)保型的建筑模式注重環(huán)保，開拓創(chuàng)新，滿足現(xiàn)代人類對建筑的高要求，將成為我國現(xiàn)代建筑工程技術(shù)發(fā)展的新趨勢。
3.結(jié)束語
目前我國建筑行業(yè)在社會推動與支持下正處于發(fā)展的黃金時期，但建筑工程技術(shù)仍然有許多地方亟需改善。為了滿足人們?nèi)找嬖鲩L的生活需求與對居住條件的高要求，建筑工程技術(shù)需要不斷總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，改進(jìn)方法，提高技術(shù)，學(xué)習(xí)國外先進(jìn)優(yōu)秀的建筑工程技術(shù)手段，創(chuàng)造出更加成熟的建筑工程技術(shù)，使得建筑行業(yè)在信息化與環(huán)保化的發(fā)展道路上越走越遠(yuǎn)，使建筑工程服務(wù)于社會，為社會創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟(jì)效益。
參考文獻(xiàn)：
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建筑工程技術(shù)的認(rèn)識范文5
關(guān)鍵詞：建筑工程；技術(shù)管理；優(yōu)化措施
建筑工程技術(shù)的科學(xué)實施是保障整體施工質(zhì)量的基礎(chǔ)，也是對施工活動順利進(jìn)行的重要基礎(chǔ)。在面對當(dāng)前市場化進(jìn)程迅速加快形勢下，提高建筑工程技術(shù)管理的水平，建筑施工企業(yè)才能更好的在市場中得以生存和發(fā)展。傳統(tǒng)建筑工程施工中，在技術(shù)管理層面還存在著諸多不足之處，這就需要提高技術(shù)管理的要求，轉(zhuǎn)變管理的思想觀念，促進(jìn)技術(shù)管理水平的提高。只有如此，才能為我國的建筑行業(yè)可持續(xù)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。
1建筑工程技術(shù)管理優(yōu)化的作用及重要意義分析
1.1建筑工程技術(shù)管理優(yōu)化的作用
近些年我國建筑工程行業(yè)發(fā)展的速度比較快，在技術(shù)管理水平層面也有著顯著提高，這是建筑行業(yè)能得以繼續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。只有提高了技術(shù)管理水平，才能真正在市場競爭中占據(jù)發(fā)展優(yōu)勢。技術(shù)管理要和國家的相關(guān)規(guī)定以及標(biāo)準(zhǔn)相符合，對施工技術(shù)應(yīng)用的科學(xué)性以及有效性要得以保障，遵循客觀的發(fā)展規(guī)律來加強(qiáng)技術(shù)管理[1]。建筑工程施工中，影響因素比較多，而施工技術(shù)管理水平的提高，有助于對實際的問題有效解決，避免出現(xiàn)質(zhì)量以及安全問題。建筑工程技術(shù)管理的優(yōu)化實施，是建筑企業(yè)自身的高管理水平體現(xiàn)，使工程質(zhì)量得到了保障，也能對可能出現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行有效預(yù)測和防范，在這一基礎(chǔ)上就能節(jié)約投資的成本，從很大程度上就提高了建筑施工企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。與此同時，對建筑工程技術(shù)管理的優(yōu)化，能提高建筑企業(yè)的市場競爭力，使其能在新的歷史發(fā)展階段，獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益，提高自身的經(jīng)營品牌效應(yīng)。工程技術(shù)管理的優(yōu)化對施工質(zhì)量的保障是基礎(chǔ)，這也是技術(shù)管理優(yōu)化的重要目標(biāo)。
1.2建筑工程技術(shù)管理優(yōu)化的重要意義
加強(qiáng)對建筑工程技術(shù)管理的優(yōu)化有著積極意義。建筑工程技術(shù)管理作為建筑企業(yè)管理中的重要組成，這也對整體建筑行業(yè)的良好發(fā)展有著深遠(yuǎn)影響。在建筑工程技術(shù)管理方面進(jìn)行優(yōu)化就顯得比較重要。建筑工程技術(shù)管理涉及到的內(nèi)容比較多，只有在每個技術(shù)管理的環(huán)節(jié)注重管理的優(yōu)化，才能為實際的施工安全以及施工質(zhì)量水平提高打下基礎(chǔ)[2]。科學(xué)的建筑工程技術(shù)管理對建筑工程施工效率的提高有著促進(jìn)作用，也能有效保證建筑施工有序以及規(guī)范化進(jìn)行。在建筑技術(shù)管理的優(yōu)化工作方面進(jìn)行加強(qiáng)，對建筑企業(yè)的核心競爭力也能有效提高，從而保障建筑企業(yè)的效益最大化。通過科學(xué)的手段加強(qiáng)建筑工程技術(shù)管理優(yōu)化，就能從多方面提高建筑企業(yè)管理水平，這些都有利于建筑企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
2建筑工程技術(shù)管理內(nèi)容及技術(shù)管理現(xiàn)狀分析
2.1建筑工程技術(shù)管理內(nèi)容分析
建筑工程技術(shù)管理涉及到的內(nèi)容比較豐富，工程技術(shù)管理工作主要能分成兩種類型，即：內(nèi)部和外部管理兩種類型。從行業(yè)外部的技術(shù)管理類型內(nèi)容來說，主要涉及施工技術(shù)的應(yīng)用，以及對工程技術(shù)的改進(jìn)優(yōu)化等。而在工程技術(shù)的內(nèi)部管理類型內(nèi)容上，就主要有施工的制度以及標(biāo)準(zhǔn)的明確化，進(jìn)行專業(yè)的施工培訓(xùn)等方面內(nèi)容。建筑工程技術(shù)管理內(nèi)容中，有檔案管理以及圖紙會審，技術(shù)制度管理和技術(shù)培訓(xùn)，技術(shù)交底以及安全知識培訓(xùn)，新技術(shù)開發(fā)應(yīng)用及編制施工組別等管理內(nèi)容[3]。具體的建筑工程施工中，核心技術(shù)的優(yōu)化管理比較關(guān)鍵。其中繪制工程圖紙以及制定施工標(biāo)準(zhǔn)制度等，都是比較關(guān)鍵的技術(shù)內(nèi)容。通過對這些施工技術(shù)內(nèi)容的詳細(xì)了解和熟練掌握，才能真正保障施工技術(shù)的作用充分發(fā)揮。
2.2建筑工程技術(shù)管理現(xiàn)狀分析
從實際建筑工程技術(shù)管理的現(xiàn)狀來看，由于受到多種因素的影響，在技術(shù)管理過程中還存在著一系列的問題有待解決，這些問題對建筑工程的整體質(zhì)量保障有著很大阻礙。工程技術(shù)的管理組織體系沒有完善建立，這是技術(shù)管理中比較突出的問題。隨著城市化進(jìn)程的加快，我國的建筑工程企業(yè)數(shù)量也比較多，企業(yè)規(guī)模大小不一，工程技術(shù)的管理水平也存在著很大差異性，對技術(shù)管理的軟硬件配置差異也比較突出[4]。建筑工程管理組織體系專用，總承包是當(dāng)前我國應(yīng)用比較廣泛的體制，這一體制在實際的應(yīng)用當(dāng)中不能得到統(tǒng)一規(guī)范，對技術(shù)管理增添了很大難度。建筑工程技術(shù)管理作為比較復(fù)雜化的工程管理內(nèi)容，就需要有完善的管理組織體系才能發(fā)揮其積極作用，促進(jìn)工程施工質(zhì)量的保障，但是在實際中，建筑工程技術(shù)管理體系還有待完善。建筑工程技術(shù)管理中，在監(jiān)督管理方面的問題還比較顯著。建筑企業(yè)的工程技術(shù)管理水平提高，需要在監(jiān)管工作層面加強(qiáng)實施，只有如此才能有效保證管理效率的提高。而我國的建筑工程企業(yè)在實際管理活動中，對技術(shù)管理的監(jiān)管力度沒有加強(qiáng)，不重視技術(shù)管理的作用發(fā)揮，這就必然會影響實際管理的效率和效果。監(jiān)督管理不能得到有效落實，從而影響了工程的進(jìn)程。從根本原因分析來看，主要是監(jiān)管人員沒有盡職盡責(zé)，在責(zé)任意識上比較薄弱，存在著的現(xiàn)象，比較容易造成各種管理問題的出現(xiàn)。施工人員自身的專業(yè)素質(zhì)不高，缺乏專業(yè)精神等，這些也對建筑工程技術(shù)管理增添了很多的阻礙。具體工程施工中，會遇到各種技術(shù)問題，對這些問題及時解決就比較重要。但是在實際技術(shù)管理中，并沒有有效解決技術(shù)問題，從而造成了施工質(zhì)量問題。建筑工程施工是比較復(fù)雜的過程，施工中參與的人員比較多，也有著很大施工難度，如果不能有效解決技術(shù)難題和問題，就必然會影響施工進(jìn)度，以及帶來諸多質(zhì)量問題[5]。而具體施工中一些施工人員，由于沒有嚴(yán)格遵循施工的規(guī)范和章程，就容易出現(xiàn)質(zhì)量問題，加上監(jiān)督管理的力度不強(qiáng)，沒有及時發(fā)展問題，從而在后續(xù)的施工中就造成了返工，這不僅影響了施工進(jìn)度，也增加了施工成本。建筑工程技術(shù)管理需要按照完善的制度進(jìn)行執(zhí)行，但在具體中的技術(shù)管理制度缺乏以及不完善的問題還比較突出。建筑工程管理制度是保障管理工作順利實施的重要規(guī)范，缺少了這一環(huán)節(jié)，就必然會影響技術(shù)管理的效果，在施工的質(zhì)量上也得不到有效保障。一些施工企業(yè)只注重施工的進(jìn)度，為了趕工期沒有注重施工質(zhì)量，在應(yīng)有的技術(shù)管理制度方面也沒有完善建立，這就必然會影響整體的技術(shù)管理水平。對于以上的建筑工程技術(shù)管理問題，要進(jìn)行詳細(xì)分析，找到問題的根本所在，然后針對性解決。
3建筑工程技術(shù)管理優(yōu)化措施實施
3.1重視建筑工程技術(shù)管理組織體系優(yōu)化
建筑工程技術(shù)管理優(yōu)化，先要重視工程技術(shù)管理組織體系的優(yōu)化，建筑施工技術(shù)水平和工程質(zhì)量有著緊密聯(lián)系，而構(gòu)建完善的管理組織體系就是施工技術(shù)水平提高的基礎(chǔ)。在對建筑工程技術(shù)管理組織體系的完善方面要加強(qiáng)重視，要注重責(zé)任的明確化以及責(zé)任的落實，對不同的施工技術(shù)要注重明確分工，不同類型的管理層也要設(shè)置專人進(jìn)行管理[6]。各個管理部門之間的聯(lián)系溝通要加強(qiáng)，注重管理工作的協(xié)調(diào)性以及配合。技術(shù)管理人員要在細(xì)節(jié)管理工作方面加強(qiáng)，在監(jiān)管的作用方面充分發(fā)揮，遇到問題及時性上報、及時解決。只有在這些層面得到了加強(qiáng)，才能有助于建筑工程技術(shù)管理水平的提高。
3.2加強(qiáng)工程技術(shù)管理制度的完善建立
良好的管理需要有完善的管理制度作為基礎(chǔ)，在對建筑工程技術(shù)管理工作實施方面，就要充分重視技術(shù)管理制度的完善建立。加強(qiáng)對施工質(zhì)量的管理，將質(zhì)量控制制度結(jié)合實際完善制定，這就包含著對材料的質(zhì)量管理，以及施工圖紙的管理，施工人員的管理和施工技術(shù)的管理。通過綜合性的管理，以及將管理責(zé)任得到落實，形成有效的責(zé)任追究機(jī)制等，這就有助于將技術(shù)管理的質(zhì)量水平有效提高。在每一道管理環(huán)節(jié)，都要重視管理的效率以及管理的質(zhì)量。
3.3要不斷提高建筑安全設(shè)置水準(zhǔn)
建筑工程的技術(shù)管理質(zhì)量的控制，要注重從多方面進(jìn)行考慮。隨著經(jīng)濟(jì)水平的迅速提高，建筑工程的發(fā)展也比較迅速，但是安全事故數(shù)量也隨之而增加。這其中就有受到技術(shù)管理不善的因素影響，沒有加強(qiáng)這一層面的管理。為能有效保障建筑工程的施工安全以及質(zhì)量的提高，就要重視將安全水準(zhǔn)能進(jìn)一步提高，在建筑的設(shè)計以及安全設(shè)置水準(zhǔn)方面，要和發(fā)達(dá)國家相借鑒，這樣才能保障建筑工程的安全管理水平提高。
3.4加強(qiáng)建筑工程技術(shù)管理監(jiān)督工作
建筑工程施工中，在技術(shù)管理方面進(jìn)行加強(qiáng)，也要注重監(jiān)督管理的力度加強(qiáng)。建筑企業(yè)就要結(jié)合具體的施工現(xiàn)狀，制定完善的技術(shù)管理監(jiān)督體系，對實際技術(shù)管理工作的實施進(jìn)行動態(tài)化的監(jiān)管，保障管理的整體質(zhì)量。要將監(jiān)管的全面性得以呈現(xiàn)，在建筑工程施工安全以及施工監(jiān)督和施工成本等方面，都要能進(jìn)一步的強(qiáng)化。制定監(jiān)督管理機(jī)制來應(yīng)對工程技術(shù)管理的工作，對技術(shù)管理中的一些不足和管理弊端要及時的提出和改進(jìn)，保障技術(shù)管理的效率以及經(jīng)濟(jì)效益的提高，這樣才能更有利于建筑企業(yè)的市場競爭力提高。
3.5注重創(chuàng)新建筑工程技術(shù)的應(yīng)用
為保障建筑工程的整體施工水平和效率的提高，就要從科學(xué)的管理技術(shù)應(yīng)用方面著手，對建筑工程施工技術(shù)能及時性的更新。建筑企業(yè)也要及時關(guān)注建筑市場新信息的變動，對一些新的應(yīng)用技術(shù)加強(qiáng)關(guān)注和及時引進(jìn)測試等，將新的施工技術(shù)應(yīng)用到實際施工當(dāng)中去，為提高施工的質(zhì)量以及施工水平打下基礎(chǔ)。建筑工程技術(shù)管理人員，在對新技術(shù)的應(yīng)用上也要加強(qiáng)，及時培養(yǎng)新的技術(shù)人才，為企業(yè)所用，為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益，這也是工程技術(shù)管理的重要目標(biāo)。建筑工程技術(shù)管理工作中涉及到的內(nèi)容比較多，在技術(shù)文件的管理方面也是比較重要的內(nèi)容。要詳細(xì)的檢查試驗資料，結(jié)合建筑施工的緊密相連性，對同一實體的各種資料的合理性以及可追溯性加以控制，保障技術(shù)文件管理的完整性。通過多方面對建筑工程管理的要點加強(qiáng)控制，就比較有助于促進(jìn)建筑企業(yè)的良好發(fā)展。
4結(jié)束語
綜上所述，建筑工程的技術(shù)管理是一項比較復(fù)雜以及系統(tǒng)化的管理工程，具體管理的方式方法的運用，以及管理觀念的更新等，都有助于建筑施工工程效率的提高。文章通過對建筑工程技術(shù)管理的重要性以及管理中存在的問題進(jìn)行分析，就能更好的認(rèn)識技術(shù)管理的意義，也能為實際的技術(shù)管理提供一定的理論依據(jù)，希望能對工程技術(shù)的實踐管理發(fā)展起到一定的積極作用。
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建筑工程技術(shù)的認(rèn)識范文6
一、建設(shè)工程施工中相關(guān)技術(shù)管理概述
1.建筑工程技術(shù)管理內(nèi)容介紹
隨著我國當(dāng)前現(xiàn)代化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，建筑行業(yè)也隨著時代的步伐在不斷地前進(jìn)。當(dāng)前我國建筑行業(yè)的發(fā)展形勢喜人。建筑工程的相關(guān)管理工作是一項系統(tǒng)性工程，與施工的進(jìn)度、建筑成本、相關(guān)資源的配設(shè)等模塊息息相關(guān)。工程技術(shù)管理主要內(nèi)容有：施工圖審核、施工技術(shù)調(diào)查、施工組織設(shè)計、開工報告申請、技術(shù)交底、工程測量、施工作業(yè)指導(dǎo)書、設(shè)計變更、技術(shù)資料管理、工程施工技術(shù)總結(jié)及竣工驗收、編制竣工文件等工作。
2.工程建設(shè)施工中工程技術(shù)管理的重要性
當(dāng)前，我國建筑行業(yè)發(fā)展蒸蒸日上，各種各樣新型技術(shù)材料也被逐步地研究出來，這種情況的出現(xiàn)令我國和建筑相關(guān)的企業(yè)面臨了更多的挑戰(zhàn)。從當(dāng)前的情況來看，人們對于建筑的要求也不僅僅局限于以往的觀念，而是追求更多的功能性要求。為了在根本上將該項問題加以全面解決，我國的工程設(shè)施施工企業(yè)必須學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗，并通過總結(jié)的方式，得到適合我國建筑行業(yè)發(fā)展情況的方案。除了上述內(nèi)容，工程技術(shù)管理的相關(guān)作用還體現(xiàn)在強(qiáng)化企業(yè)自身的責(zé)任與意識當(dāng)中。在同樣的情況之下，盡可能的將人員推動作用在根本上加以實現(xiàn)，最終使工程質(zhì)量獲得滿意的效果。
二、強(qiáng)化建筑工程技術(shù)資料管理的重要意義
1.確保建筑工程的順利竣工以及驗收工作
項目工程的竣工驗收包含了軟件與硬件兩大門類，這里的“硬件”指的就是建筑工程施工過程的整體，“軟件”指的則是對建筑本身形成的相關(guān)技術(shù)資料，其中包含了影像，文本和竣工整體圖。所以說在對建筑工程的竣工驗收過程中，不但要將工程的整個質(zhì)量加以全面控制，同時還要對技術(shù)資料進(jìn)行全面驗收，無驗收的或者是驗收結(jié)果不合格的項目則不能進(jìn)行竣工驗收。在建筑工程中，技術(shù)資料對于工程的竣工和驗收中是不可或缺的基礎(chǔ)條件，同時也是城市建設(shè)中的重要組成部分。當(dāng)前，我國對于建筑工程的資料也有了較為明確的要求，在《建筑工程質(zhì)量管理條例》《中華人民共和國建筑法》《中華人民共和國建筑施工質(zhì)量驗收相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)》等法律法規(guī)中，對于工程資料均有較為明確的規(guī)定。
2.維護(hù)建筑企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益和社會影響力
施工技術(shù)資料在一定程度上反應(yīng)了該建筑工程的整個建設(shè)工程，是一種對于施工現(xiàn)場相關(guān)活動的真實體現(xiàn)，全面將工程施工效益有關(guān)的資料進(jìn)行了記錄，同時備注留在該技術(shù)方案中，使用了何種相關(guān)技術(shù)措施，以及勞動力的安排情況、工程施工量的改變情況、質(zhì)量等級的評判等，這些工程技術(shù)資料是甲乙雙方進(jìn)行合作結(jié)賬的重要根據(jù)，另外也是維護(hù)企業(yè)自身利益的證據(jù)。施工技術(shù)資料是社會和頁數(shù)相關(guān)方面驗收的重要組成部分，相關(guān)技術(shù)資料和建筑質(zhì)量有著相同的地位，在根本上反映出了施工方面的技術(shù)和水平，因此，要將建筑技術(shù)工程資料進(jìn)行有效管理，因為也是體現(xiàn)企業(yè)社會信用的一個良好窗口
3.保證整個工程的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
建筑的日常保養(yǎng)（水電，煤氣管道，線路的養(yǎng)護(hù)）與對其進(jìn)行擴(kuò)建的工作和竣工圖與相關(guān)施工材料息息相關(guān)。如果沒有這些材料進(jìn)行全面支持，那么相關(guān)工作人員在進(jìn)行實際工作的時候，就可能出現(xiàn)很大的盲目性。因此，對整個工程的建設(shè)工作進(jìn)行全面設(shè)計，并做好工程的資料管理工作，可以在根本上保證相關(guān)建設(shè)項目的規(guī)范運行。
4.合理利用企業(yè)的相關(guān)資源
企業(yè)中的檔案是相關(guān)企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)和經(jīng)營，管理，科學(xué)研究的記錄，另外也是企業(yè)在上述領(lǐng)域中積累的寶貴經(jīng)驗，相關(guān)技術(shù)資料是企業(yè)工程技術(shù)檔案的重要來源，同時也是組成企業(yè)寶貴資源的要素。對相關(guān)資料進(jìn)行開發(fā)和利用的主要方式包括：直接查看相關(guān)資料，（摘抄，復(fù)制等等）也可以對相關(guān)資料進(jìn)行二次加工之后進(jìn)行使用，比如引用，匯編等。
三、工程建筑施工過程中工程技術(shù)的管理現(xiàn)狀解析
最近幾年，我國的建設(shè)施工行業(yè)單位之間的競爭越來越激烈，建設(shè)工程技術(shù)的相關(guān)管理水平也發(fā)揮出了重要的作用，其在競爭中的優(yōu)勢也日益凸顯。從當(dāng)前的情況來看，很多施工單位并不缺少資金的支持，也有相關(guān)技術(shù)存在，但因為自身管理體制有待改善，水平相對低下的原因，在市場競爭中卻處于被動地位，當(dāng)前建筑企業(yè)在工程技術(shù)管理上出現(xiàn)的相關(guān)問題主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
1.工程技術(shù)管理工作的相關(guān)制度有待完善
當(dāng)前，我國多數(shù)建筑企業(yè)并沒有將與技術(shù)管理組織機(jī)構(gòu)建立起來，其技術(shù)的責(zé)任歸屬也不甚完善。每個部門之間存在著職能混亂、相互交叉的現(xiàn)象，因為技術(shù)責(zé)任制度并沒有在根本上得以落實，因此出現(xiàn)了相關(guān)崗位沒有技術(shù)負(fù)責(zé)人的現(xiàn)象出現(xiàn)，一旦出了事故，打下相互諉卸責(zé)任，令相關(guān)管理工作陷入不好的局面。
2.相關(guān)工作日人員的技術(shù)與工作經(jīng)驗有所欠缺
現(xiàn)在的情況來看，工程技術(shù)管理人員的相關(guān)作用在建筑行業(yè)的作用越來越被凸顯，企業(yè)對于人才的需求量也日益增大。與此同時，相關(guān)監(jiān)督管理單位和地產(chǎn)行業(yè)也在利用相對有效的方式來吸納技術(shù)型人才，這種情況對于施工企業(yè)來講無疑是一個沉重的打擊，加劇了其自身的人才短缺現(xiàn)象。當(dāng)前有很多施工企業(yè)的在職技術(shù)人員并不能達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，而且存在一人身兼數(shù)職的現(xiàn)象，在同一時間內(nèi)負(fù)責(zé)多個項目的相關(guān)管理工作。因為這些人員并沒有達(dá)到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化要求，令施工企業(yè)的整個管理水平?jīng)]有辦法得以提升。
3.管理模式相對陳舊
因為創(chuàng)新性不足的原因，令相關(guān)技術(shù)管理工作的核心不能符合不斷改革創(chuàng)新的標(biāo)準(zhǔn)，新型管理模式對于提升管理水平有著非常大的作用。目前我國很多施工企業(yè)對于新的事物還不能完全的接受，墨守陳規(guī)的沿用以往的管理方式，這種現(xiàn)象的出現(xiàn)在根本上影響到了企業(yè)的自身發(fā)展。眾所周知，創(chuàng)新是企業(yè)進(jìn)行可持續(xù)發(fā)展的動力，企業(yè)要想在市場競爭如此激烈的情況下謀求發(fā)展，就要將自身的管理水平在根本上加以提升。
四、提升工程建設(shè)施工技術(shù)管理的相關(guān)對策
1.全面建立與工程技術(shù)相關(guān)的管理制度
在根本上建立起和工程技術(shù)管理相關(guān)的制度，能夠為后續(xù)工作的有效開展提供保障。負(fù)責(zé)項目管理的相關(guān)部門，是整個工程的中心部門，對于此工程技術(shù)的管理工作應(yīng)該歸屬于項目管理部直接負(fù)責(zé)。要想在真正意義上做到這一點，第一，就要將每個級別的技術(shù)管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行全面建立，并明確其中的責(zé)任，將職權(quán)全面分離，并將相關(guān)責(zé)任落實到全企業(yè)員工中。第二，要在真正意義上將相關(guān)技術(shù)的管理規(guī)范進(jìn)行全面落實，在根本上實現(xiàn)依法治理企業(yè)，依照法律來確認(rèn)職責(zé)，并將相關(guān)部門的施工技術(shù)要求，進(jìn)度要求進(jìn)行全面驗收。第三，上述良好制度應(yīng)該做到持之以恒，并切實推行民主制度的相關(guān)技術(shù)管理工作，定期對全員開展民主討論活動，將新技術(shù)的相關(guān)制度進(jìn)行全面規(guī)范，在根本上達(dá)到共識。
2.強(qiáng)化對技術(shù)人員的管理工作
技術(shù)人員是整個建筑行業(yè)的核心內(nèi)容，因此相關(guān)的技術(shù)管理活動的開展必須經(jīng)過管理人員來進(jìn)行全面實現(xiàn)，作為建筑企業(yè)來講，必須要將強(qiáng)化人才的管理工作加以重視，并在選聘人才的過程中沿用“任人唯賢”的原則來進(jìn)行。建筑企業(yè)方面要在根本上將人才的管理工作進(jìn)行強(qiáng)化，并利用這個方式甄選出合適的管理人才。要想在真正意義上做到這一點，作為建筑企業(yè)來講，首先要建立起和高校的合作關(guān)系，在根本上實現(xiàn)校企聯(lián)盟，并在此其中建立起人才庫。施工企業(yè)可以為學(xué)生們提供實習(xí)的基地，高校為企業(yè)培養(yǎng)人才。第二，作為施工企業(yè)來講，要在根本上建立起內(nèi)部人才的招聘機(jī)制，并利用再教育的方式，將人才職業(yè)道德在根本上加以提升。
3.使用新型技術(shù)管理方式
企業(yè)要在根本上實現(xiàn)技術(shù)的創(chuàng)新工作，創(chuàng)新對于企業(yè)來講是一個永恒不變的主題。諾基亞時代的終結(jié)就是因為沒有進(jìn)行及時創(chuàng)新而導(dǎo)致。對于此，企業(yè)方面應(yīng)該講原有的觀念徹底改變，引進(jìn)國外先進(jìn)的管理技術(shù)和盡管，并在相關(guān)管理工作中，營造出新的環(huán)境，利用有效方式來鼓勵員工們進(jìn)行技術(shù)上的創(chuàng)新，例如定期培訓(xùn)，技術(shù)交流會等等，利用新型方式，將員工的積極性加以提升。
4.強(qiáng)化技術(shù)工程資料的管理工作
