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民警培訓(xùn)總結(jié)范文1
20XX年的工作已經(jīng)結(jié)束，在本年度的工作中，在單位領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十精神，始終堅(jiān)持“為民警負(fù)責(zé)、為群眾負(fù)責(zé)、為法律負(fù)責(zé)”，在法制工作崗位上，認(rèn)真履行自己的職責(zé)。現(xiàn)將本年度個(gè)人工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)案件審核，確保案件質(zhì)量。
法制工作是公安工作的生命線，自從我從事公安法制工作以來，始終牢記著這個(gè)宗旨，今年以來，我繼續(xù)狠抓案件的審核把關(guān)工作，對于每一起報(bào)送回來的案件，都逐一的進(jìn)行審核，認(rèn)真查找案件辦理當(dāng)中的問題，在審核工作中，我堅(jiān)持做到案卷不看完不放手，問題不找準(zhǔn)不放過，事情不解決不放下。在案件審核當(dāng)中，共發(fā)現(xiàn)各類問題/處，對于這些問題，我都逐一列出清單反饋回案件辦理單位。今年，共審核各類案件/案，按照案件審核標(biāo)準(zhǔn)，評查合格案件/案，依照規(guī)定退查/案，通過我審核的案件，沒有被相關(guān)機(jī)關(guān)退查的問題發(fā)生。在案件的研究中，我認(rèn)真履行法制審核部門的職權(quán)，及時(shí)提出意見供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。當(dāng)前，隨著對公安執(zhí)法工作要求的越來越嚴(yán)格，有一些辦案民警還有些不適應(yīng)的地方，個(gè)別民警對案件的審核把關(guān)還有不理解的地方，認(rèn)為法制部門是在挑刺、找毛病，對此，我總是認(rèn)真的進(jìn)行解釋，結(jié)合現(xiàn)狀，在案件的審核過程中，我把原則性和靈活性結(jié)合起來，能通過彌補(bǔ)解決的堅(jiān)決不退查，能現(xiàn)場解決的堅(jiān)決不發(fā)評查通知書，對于一些不大的問題，我多次親自找到辦案人員，進(jìn)行耐心的講解，幫助辦案人員解決問題，還多次會(huì)同辦案人員一同進(jìn)行調(diào)查取證，既保證了案件的質(zhì)量，又在一定程度上消除了辦案民警對案件審核評查的抵觸情緒。5月份，我還組織各辦案單位，進(jìn)行了案件交評比活動(dòng)，達(dá)到了相互交流、相互提高的目的。
二、加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作，提高執(zhí)法水平。
今年，先后組織開展了《刑事案件現(xiàn)場勘察規(guī)定》《公安機(jī)關(guān)辦理傷害案件暫行規(guī)定》《治安管理處罰法》等新頒布的法律法規(guī)、規(guī)定的培訓(xùn)工作，先后進(jìn)行了3次測試，并舉辦了知識競賽活動(dòng)。日常工作中，我堅(jiān)持把培訓(xùn)和案件審核工作結(jié)合起來，在評查案件中以案說法，加深了民警的印象。在6月份開辦的警察夜校上，我就公安機(jī)關(guān)辦理案件中應(yīng)當(dāng)注意的基本問題進(jìn)行了講解，幫助民警正確的處理辦案當(dāng)中存在的問題。同時(shí)，在每周三的法制學(xué)習(xí)日，我都是精心準(zhǔn)備，采取多種方法，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果，對一些典型案例，積極引導(dǎo)民警進(jìn)行討論，一年來，共組織學(xué)習(xí)40多次，學(xué)習(xí)各類篇目100余篇。對一些存在典型過錯(cuò)的案件，我認(rèn)真進(jìn)行剖析，在對交警大隊(duì)違規(guī)處罰違章一案進(jìn)行剖析以后，引起了局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，立即在全局范圍內(nèi)組織開展了規(guī)范執(zhí)法討論活動(dòng)，深刻分析民警思想深處的原因，完善了一批執(zhí)法制度，推動(dòng)了全局規(guī)范執(zhí)法建設(shè)的步伐。
三、堅(jiān)持執(zhí)法檢查制度，及時(shí)查糾執(zhí)法當(dāng)中存在的問題。
繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行縣局每季度一次的執(zhí)法檢查制度，檢查中，我注意與辦案民警深入交流，邊檢查邊討論，共同學(xué)習(xí)提高。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)予以查糾。結(jié)合今年開展的公正執(zhí)法專項(xiàng)整改活動(dòng)，我與其他民警一道，對各單位以來辦理的所有案件進(jìn)行了一次徹底復(fù)查，糾正了一批問題。為了找準(zhǔn)我們在執(zhí)法辦案當(dāng)中存在的問題，我與其他民警一道，走訪人大代表、政協(xié)委員、各界群眾包括曾經(jīng)受到打擊處理的人員1000多人，征求各類意見和建議/條，對這些意見和建議，我們進(jìn)行了認(rèn)真的分類和分析，提出了可供參考的意見。積極參與到違規(guī)案件的清理活動(dòng)當(dāng)中，對近年來辦案中存在的亂收費(fèi)、亂罰款情況進(jìn)行了檢查，共清收違規(guī)收取的費(fèi)用/元。
四、適時(shí)提前介入，為辦案單位提供法律援助。
對一些疑難復(fù)雜的案件，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，我積極地介入，為辦案單位提供法律援助。在辦理訴民警違法辦案一案中，局領(lǐng)導(dǎo)安排我介入此案協(xié)助調(diào)查，幫助案件的把關(guān)，經(jīng)過半個(gè)月的努力，終于查清了案情，還民警了清白。在案件的調(diào)查中，我認(rèn)真查閱調(diào)查回來的各類材料，提出很多調(diào)查的意見和建議，最終終于將案件查清，使肇事者得到了嚴(yán)懲，維護(hù)了正常的社會(huì)秩序。
當(dāng)然，在今年的工作中也有一些不足：
民警培訓(xùn)總結(jié)范文2
20__年是公安部提出的 “基層基礎(chǔ)建設(shè)年”一抓三年的關(guān)鍵之年，也可以說派出所基礎(chǔ)建設(shè)面臨著難得的發(fā)展歷史機(jī)遇，我們必須搶抓機(jī)遇，認(rèn)真總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，采取堅(jiān)決有效措施，讓社區(qū)民警能夠沉到社區(qū)，耕好自己的責(zé)任田，夯實(shí)公安工作基礎(chǔ)。下面，筆者結(jié)合基層實(shí)際，就社區(qū)民警如何做好社區(qū)工作談幾點(diǎn)想法。
一是樹立正確導(dǎo)向,激發(fā)和調(diào)動(dòng)社區(qū)民警的工作熱情。各級公安機(jī)關(guān)都要充分認(rèn)識社區(qū)警務(wù)在整個(gè)基層基礎(chǔ)工作中的重要地位和作用，把改革和加強(qiáng)社區(qū)工作作為派出所工作的重中之重，大力夯實(shí)公安工作基礎(chǔ)。各級公安機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)都要高度重視社區(qū)警務(wù)工作，樹立正確的輿論導(dǎo)向，從警力配備、業(yè)務(wù)建設(shè)、檢查考核和后勤保障等方面優(yōu)先考慮、優(yōu)先安排、優(yōu)先發(fā)展社區(qū)基礎(chǔ)工作，讓社區(qū)民警創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有平臺、發(fā)展有空間，積極營造既有甜頭、又有奔頭，既有壓力、又有動(dòng)力的良好工作氛圍，有效調(diào)動(dòng)社區(qū)民警工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
二是進(jìn)一步規(guī)范考評工作，充分發(fā)揮指揮棒的效能。要進(jìn)一步健全科學(xué)、公正、嚴(yán)格的考評標(biāo)準(zhǔn)，全面掌握派出所社區(qū)民警的工作實(shí)績，真正讓優(yōu)秀的社區(qū)民警顯山顯水，讓不稱職的社區(qū)民警感到壓力。要建立考評獎(jiǎng)懲機(jī)制，對基層基礎(chǔ)工作開展得扎實(shí)有效的派出所和社區(qū)民警，要披紅戴彩、大張旗鼓地予以表彰，對工作不落實(shí)、成效不明顯的派出所和社區(qū)民警，要嚴(yán)格依照規(guī)定，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。派出所也可以結(jié)合自身實(shí)際，出臺一些規(guī)定，以達(dá)到獎(jiǎng)勤罰懶的目的，努力營造積極向上、爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍。
三是理順工作關(guān)系，為社區(qū)民警營造良好的工作環(huán)境。一是減少占用社區(qū)民警時(shí)間的專項(xiàng)行動(dòng)。上級公安機(jī)關(guān)要在明確社區(qū)民警主要工作任務(wù)、指標(biāo)、要求和考評的基礎(chǔ)上，放心、放手、放膽讓社區(qū)民警自己去開展工作。不宜頻繁地組織專項(xiàng)行動(dòng)、集中清查行動(dòng)，讓社區(qū)民警從面廣量大瑣碎的工作中走出來，專心致志地耕耘自己的責(zé)任田。二是在基層基礎(chǔ)建設(shè)工作中，要切實(shí)為派出所“減負(fù)降壓”，通過建立健全歸口統(tǒng)一指導(dǎo)的運(yùn)行機(jī)制，改變過去那種多頭指揮現(xiàn)象，嚴(yán)禁各部門、各警種對派出所指手劃腳、重復(fù)考評，確保基層派出所把主要精力用于基礎(chǔ)工作。三是讓派出所自主解決轄區(qū)的治安問題。要按照“宏觀控制、微觀放開”的原則，盡量給派出所一些自，使其能夠從本轄區(qū)治安實(shí)際出發(fā)，科學(xué)合理地部署警力，統(tǒng)籌安排各項(xiàng)工作，讓社區(qū)民警有充分的時(shí)間沉到社區(qū)中去，解決突出治安問題，維護(hù)一方平安。
民警培訓(xùn)總結(jié)范文3
在當(dāng)前開展的“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”中，如何抓好執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，有效促進(jìn)公正廉潔執(zhí)法，需要著力在以下五個(gè)方面創(chuàng)新深化、改進(jìn)加強(qiáng)，以回應(yīng)人民群眾的新期待，滿足人民群眾的新要求，最大程度地提升執(zhí)法公信力。
一、轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，強(qiáng)化執(zhí)法意識
一是開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。圍繞公正廉潔執(zhí)法開展執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)專題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，組織領(lǐng)導(dǎo)干部和全體民警認(rèn)真學(xué)習(xí)討論、孟建柱等領(lǐng)導(dǎo)同志重要講話精神，重溫公安廉政誓言及有關(guān)執(zhí)法紀(jì)律規(guī)定，加強(qiáng)理性、平和、文明、規(guī)范執(zhí)法理念教育，強(qiáng)化廣大民警規(guī)范、公正、廉潔的執(zhí)法意識。二是開展執(zhí)法承諾活動(dòng)。組織領(lǐng)導(dǎo)干部和全體民警集中簽訂公正廉潔執(zhí)法承諾書，分別載入干部廉政檔案和民警執(zhí)法檔案。三是開展執(zhí)法調(diào)研活動(dòng)。各部門針對本部門、本警種執(zhí)法工作情況開展執(zhí)法調(diào)研活動(dòng)，對在推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)中目標(biāo)任務(wù)的進(jìn)展情況、存在的問題和下一階段的工作進(jìn)行總結(jié)部署。
二、規(guī)范執(zhí)法主體，強(qiáng)化執(zhí)法能力
一是強(qiáng)化執(zhí)法素質(zhì)培訓(xùn)。認(rèn)真貫徹落實(shí)公安機(jī)關(guān)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)教育訓(xùn)練工作的實(shí)施意見》，大力加強(qiáng)執(zhí)法基本素質(zhì)培訓(xùn)，組織開展“三項(xiàng)建設(shè)”以及《公安機(jī)關(guān)執(zhí)法細(xì)則》的全員培訓(xùn)。二是強(qiáng)化執(zhí)法能力培訓(xùn)。按照推行民警執(zhí)法能力等級化管理的要求，組織民警自學(xué)自練，開展執(zhí)法能力集中培訓(xùn)，充分運(yùn)用“四川公安網(wǎng)絡(luò)學(xué)校”搭建自學(xué)自練平臺，通過在線學(xué)習(xí)、遠(yuǎn)程教育、網(wǎng)上考試，增強(qiáng)執(zhí)法培訓(xùn)的實(shí)效，實(shí)現(xiàn)法律學(xué)習(xí)培訓(xùn)的經(jīng)常化。三是強(qiáng)化執(zhí)法資格考核。推行領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升和民警崗位任職資格準(zhǔn)入制度，按照各執(zhí)法警種崗位的特點(diǎn)進(jìn)行法律知識考試，把法律知識考試作為民警晉職晉升和變動(dòng)執(zhí)法崗位的前提條件。
三、健全執(zhí)法制度，強(qiáng)化執(zhí)法管理
一是大力推進(jìn)執(zhí)法信息化運(yùn)用。刑事、行政案件的辦理一律實(shí)行“單軌制”，實(shí)現(xiàn)警綜平臺內(nèi)流轉(zhuǎn)，全面啟用文書筆錄應(yīng)用系統(tǒng)，充分利用信息化優(yōu)勢，對執(zhí)法活動(dòng)開展實(shí)時(shí)的網(wǎng)上監(jiān)控、網(wǎng)上審核以及網(wǎng)上考核，大力推進(jìn)執(zhí)法信息化建設(shè)和運(yùn)用，切實(shí)規(guī)范執(zhí)法行為。二是逐步推進(jìn)執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。進(jìn)一步對行政處罰量裁標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化量化，完善行政處罰權(quán)適用規(guī)則和基準(zhǔn)制度；按照《公安機(jī)關(guān)執(zhí)法細(xì)則》的規(guī)定，結(jié)合實(shí)際探索執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完善執(zhí)法流程的審核、審批、監(jiān)督程序，健全執(zhí)法制度，規(guī)范執(zhí)法行為。三是建立獎(jiǎng)懲激勵(lì)體系。按照執(zhí)法獎(jiǎng)勵(lì)和執(zhí)法過錯(cuò)誡勉談話具體規(guī)定，制定適應(yīng)公安工作特色的實(shí)施細(xì)則和各部門管理執(zhí)法的科學(xué)獎(jiǎng)懲激勵(lì)體系。四是推進(jìn)執(zhí)法示范單位創(chuàng)建活動(dòng)。按照公安機(jī)關(guān)《執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)示范單位創(chuàng)建工作意見》的要求，深入開展執(zhí)法示范單位的創(chuàng)建活動(dòng)，積極營造樹先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的濃厚氛圍。五是推進(jìn)執(zhí)法突出問題的整改活動(dòng)。堅(jiān)決整改不如實(shí)立案、接處警不規(guī)范、行政量裁隨意性較大、行政處罰案件執(zhí)行不到位、涉案財(cái)物保管不當(dāng)?shù)葓?zhí)法突出問題，有效地預(yù)防和減少執(zhí)法行為不規(guī)范而引發(fā)的社會(huì)熱點(diǎn)問題。
四、規(guī)范執(zhí)法行為，強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督
一是完善法制員制度。切實(shí)做好法制員的選任工作，在各執(zhí)法執(zhí)勤部門配備專兼職法制員，根據(jù)警力情況合理確定人數(shù)，提高法制員政治、經(jīng)濟(jì)待遇，鼓勵(lì)和支持民警從事專職或兼職法制工作，堅(jiān)持監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重原則。二是完善案件審核制度。進(jìn)一步完善案件審核細(xì)則，充分發(fā)揮好審核監(jiān)督部門在執(zhí)法辦案過程中的作用，落實(shí)好內(nèi)部案件審級制度和執(zhí)法監(jiān)督職責(zé)，規(guī)范案件法律審核工作，提高辦案效率和辦案質(zhì)量。三是完善執(zhí)法公開制度。積極開展行政處罰決定書制作改革試點(diǎn)，推行“說理執(zhí)法”；完善刑事案件、行政案件、行政審批告知制度，實(shí)現(xiàn)“陽光執(zhí)法”。四是完善執(zhí)法回訪制度。認(rèn)真落實(shí)重要執(zhí)法行為回訪制度，完善回訪細(xì)則，明確回訪內(nèi)容，擴(kuò)大回訪范圍和對象，回訪程序和方法符合實(shí)際操作。建立行之有效的執(zhí)法回訪評測辦法，開展民警執(zhí)法結(jié)果滿意度考評，抑制和減少涉法和涉法投訴。五是完善執(zhí)法質(zhì)量考評制度。認(rèn)真總結(jié)開展執(zhí)法質(zhì)量考評工作所取得的成績，分析研究存在問題的原因及解決辦法，適應(yīng)執(zhí)法質(zhì)量考評機(jī)制，改進(jìn)執(zhí)法考評制度，建立健全考評辦法，簡化考評指標(biāo)，改進(jìn)考評方式，實(shí)現(xiàn)執(zhí)法考評的科學(xué)化，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行通報(bào)，對考評的結(jié)果與部門目標(biāo)考核和民警晉職、晉銜、評比獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。
民警培訓(xùn)總結(jié)范文4
一、明確目標(biāo)，提高認(rèn)識，增強(qiáng)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)責(zé)任感
一是提高認(rèn)識，增強(qiáng)自覺性。我所被泉州市局確定為基層所隊(duì)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)示范單位后，我們積極向街道黨工委、辦事處匯報(bào)，爭取他們的領(lǐng)導(dǎo)和支持。同時(shí)，及時(shí)召開全所民警思想動(dòng)員會(huì)議，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，增強(qiáng)全所民警參與正規(guī)化建設(shè)的責(zé)任感、榮譽(yù)感，成立了*派出所民警隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定方案，上足措施，細(xì)化責(zé)任，搞好規(guī)劃設(shè)計(jì)和組織協(xié)調(diào)。
二是抓住特點(diǎn)，增強(qiáng)針對性。在開展隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)中，我們加強(qiáng)與街道黨工委、辦事處溝通匯報(bào)，抓住園區(qū)企業(yè)高科技、規(guī)模大、效益好特點(diǎn)，寓管理于服務(wù)當(dāng)中，著重提高民警服務(wù)本領(lǐng)，強(qiáng)化民警的服務(wù)意識，為園區(qū)創(chuàng)造更加平安、和諧的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。在制定正規(guī)化建設(shè)方案時(shí)找準(zhǔn)了方向，突出了針對性。
三是有序推進(jìn)，增強(qiáng)實(shí)效性。為確保隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)落到實(shí)處，我所按照市局要求，結(jié)合本所實(shí)際，出臺隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)三年規(guī)劃，將目標(biāo)任務(wù)分解到具體階段，落實(shí)具體責(zé)任人，有序推進(jìn)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)進(jìn)程，增強(qiáng)實(shí)效性。
二、突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，打牢基層派出所政治工作根基
一是政治學(xué)習(xí)規(guī)范化。我所結(jié)合基層工作實(shí)際，探索出政治學(xué)習(xí)的四種方法，促進(jìn)學(xué)習(xí)的規(guī)范有序。①“民警主講”學(xué)習(xí)法：利用每月支部黨員會(huì)，會(huì)前確定主題，由一名民警黨員作主題發(fā)言，其他同志聽講后提問切磋，增進(jìn)大家政治學(xué)習(xí)主動(dòng)性。②“觀點(diǎn)討論”學(xué)習(xí)法：每周提供一個(gè)觀點(diǎn)，如警民關(guān)系建設(shè)等，由各位民警閱讀、自學(xué)后，利用每周二晚政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間進(jìn)行發(fā)言討論。③“以老帶新”幫學(xué)法：針對新警業(yè)務(wù)生疏、情況不熟悉的實(shí)際，推行“一對一”互幫互學(xué)、互促互進(jìn)的新舉措，組織相互間交流、學(xué)習(xí)，在提高民警整體素質(zhì)的同時(shí)，形成“協(xié)同作戰(zhàn)、優(yōu)勢互補(bǔ)”的良好機(jī)制，從而增強(qiáng)隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。④“每日早會(huì)”集中學(xué)：利用每天早會(huì)時(shí)間，由所長、指導(dǎo)員組織，學(xué)習(xí)上級公安機(jī)關(guān)的文件、法規(guī)，廉政建設(shè)的正反面典型材料，執(zhí)法執(zhí)勤中的制度規(guī)定等。
二是隊(duì)伍管理日常化。堅(jiān)持隊(duì)伍管理日常化，使民警的思想動(dòng)態(tài)能及時(shí)掌握，民警的思想問題得以及時(shí)解決。①堅(jiān)持“三個(gè)有利于”：日常管理堅(jiān)持“有利于公安工作的開展，有利于民警個(gè)人的成長，有利于集體的榮譽(yù)”為原則；實(shí)行開明、開放式管理，定期開展健康積極團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，營造和諧的內(nèi)部關(guān)系，保證隊(duì)伍有朝氣、有活力、健康有序的發(fā)展，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力和向心力。②實(shí)行“六必談”：實(shí)行支委成員每月找民警談心一次，了解民警近期思想動(dòng)態(tài)和個(gè)人實(shí)際困難。所主要領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持做到“六必談”，即民警受到批評處分、婚戀變故、與群眾或同事發(fā)生矛盾、有苗頭性問題、經(jīng)常違反規(guī)章制度、思想出現(xiàn)波動(dòng)影響工作時(shí)必談。③實(shí)行“六必訪”：加強(qiáng)與民警家屬經(jīng)常性互動(dòng)聯(lián)系，不定期召開家屬座談會(huì)、每年春節(jié)期間舉行家屬團(tuán)圓聚餐、與家屬簽定協(xié)助監(jiān)督民警八小時(shí)以外生活責(zé)任狀等。做到每年組織走訪民警家庭一次以上，及時(shí)了解民警家庭狀況，為民警排憂解難。所主要領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持做到“六必訪”，即民警出現(xiàn)反常情況、家庭糾紛、生病傷殘、直系親屬住院或病故、本人或子女結(jié)婚、遭意外突發(fā)事情時(shí)等情況進(jìn)行家訪，到場給予關(guān)心幫助。
三是內(nèi)務(wù)管理制度化。我所堅(jiān)持以制度管人、管事的模式，積極建立完善內(nèi)務(wù)管理機(jī)制。①推行信息警務(wù)建設(shè)。按照“整潔、簡便、高效”的原則，為每位民警配備一臺電腦，推行“信息警務(wù)”，實(shí)現(xiàn)無紙化辦公，提高工作效率。②深化警務(wù)公開。公開報(bào)警電話，咨詢（投訴）電話，更換了標(biāo)語牌、民警亮相牌、去向牌，分發(fā)警民聯(lián)系卡，方便群眾報(bào)警和上門辦事。③虛心廣納群眾意見。在辦公樓一樓設(shè)立群眾接待室和辦證大廳，推行首問負(fù)責(zé)制、工作預(yù)約制和文明用語，熱情接待群眾，提供便民服務(wù)。同時(shí)，懸掛意見箱，廣泛征求群眾的意見和建議，虛心接受社會(huì)各界的監(jiān)督。④落實(shí)環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任制。將辦公區(qū)域劃分成若干責(zé)任區(qū)，落實(shí)到每位民警及協(xié)勤人員，實(shí)行定期不定期的檢查，督促每位民警、職工養(yǎng)成良好的習(xí)慣。保持辦公、生活區(qū)環(huán)境整潔、安全，用具物品擺放有序。我所在*年度全局內(nèi)務(wù)奪標(biāo)競賽檢查評比中被評為優(yōu)勝單位，授予流動(dòng)紅旗。⑤規(guī)范車輛停放。劃定停車位，實(shí)行車輛分類、定點(diǎn)停放。同時(shí)，確定專人負(fù)責(zé)，做好車輛的維護(hù)、保養(yǎng)工作，制訂用車規(guī)定，確保公務(wù)用車正常、安全。各項(xiàng)內(nèi)務(wù)管理制度落實(shí)由每日值班領(lǐng)導(dǎo)檢查、督促，民警違反的予以扣分，每月匯總一次，并公布上墻。
四是考核獎(jiǎng)懲定量化。根據(jù)市局績效考評細(xì)則要求，我所進(jìn)一步完善獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的具體措施，與經(jīng)濟(jì)掛鉤，量化考核，民警與協(xié)勤人員一視同仁，所領(lǐng)導(dǎo)與普通民警一視同仁，每位同志都進(jìn)行定崗定責(zé)定考核指標(biāo)，獎(jiǎng)罰分明。①推行每月評選最佳民警。最佳民警的姓名在樓下值班臺亮相，績效考核為優(yōu)秀，一年內(nèi)連續(xù)三個(gè)月或累計(jì)五個(gè)月被評為最佳民警的授予年度“五星級民警”稱號。②業(yè)務(wù)指標(biāo)考核量化。分五等級獎(jiǎng)勵(lì)，業(yè)務(wù)指標(biāo)完成好就多拿績效獎(jiǎng)，完成不好則少拿績效獎(jiǎng)。③執(zhí)行制度情況量化。與經(jīng)濟(jì)掛鉤，民警遵守規(guī)章制度情況實(shí)行獎(jiǎng)扣分，每分值10元，直到扣完當(dāng)月績效考評獎(jiǎng)金為止。
三、圍繞發(fā)展，銳意改革，創(chuàng)新基層派出所勤務(wù)機(jī)制
我們大膽實(shí)踐，積極探索警務(wù)運(yùn)行模式新路子。建立健全一套統(tǒng)一指揮、反應(yīng)迅速、協(xié)調(diào)有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的勤務(wù)運(yùn)作機(jī)制，有力地推進(jìn)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)。①完善接處警機(jī)制。實(shí)行專人輪值負(fù)責(zé)接出警和案件受理；白天上班時(shí)間由巡邏中隊(duì)負(fù)責(zé)接處警，其他時(shí)間則由值接出警民警負(fù)責(zé)，實(shí)行在巡邏中處警，在處警中巡邏，達(dá)到既全方位巡邏又快速處警的目的。每天值班民警負(fù)責(zé)當(dāng)日案件受理，案件于次日早會(huì)時(shí)移交相關(guān)民警，保證社區(qū)民警有足夠時(shí)間深入警務(wù)區(qū)工作。②完善搭檔聯(lián)勤機(jī)制。在原責(zé)任區(qū)制度基礎(chǔ)上劃分四大片區(qū)，組成4個(gè)搭檔組，各搭檔組實(shí)行聯(lián)責(zé)、聯(lián)勤、聯(lián)績制度，互相協(xié)作，共同搞好警務(wù)區(qū)。③完善“入戶訪查”機(jī)制。規(guī)定每周
一、二為民警入戶訪查日，如有特殊情況，以此順推，保證社區(qū)民警每周兩天時(shí)間下警務(wù)區(qū)，搞入戶訪查工作。④完善民警會(huì)議制度。除周末外，每天開早會(huì)，由民警匯報(bào)前天工作情況和當(dāng)日工作計(jì)劃；每周二晚召開一次政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，民警參加政治學(xué)習(xí)并小結(jié)一周工作情況；每月召開一次總結(jié)會(huì)，民警總結(jié)一個(gè)月來學(xué)習(xí)工作情況；通過日匯報(bào)、周小結(jié)、月總結(jié)制度，全面、及時(shí)掌握全所工作情況和民警狀況。⑤完善治安防控機(jī)制。為實(shí)現(xiàn)“打、防、管、控、建”各項(xiàng)措施全面落實(shí)，我所加大科技投入，先后投入80多萬元，安裝監(jiān)控探頭37個(gè)，建立一套電視監(jiān)控系統(tǒng)，基本實(shí)現(xiàn)全轄區(qū)主要路段、復(fù)雜地區(qū)24小時(shí)監(jiān)控；組建1支鎮(zhèn)級專職巡邏隊(duì)和10支專職社區(qū)巡邏隊(duì)，并做到五個(gè)統(tǒng)一：統(tǒng)一招聘、統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一配備、統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一獎(jiǎng)懲；推行區(qū)域聯(lián)防（又稱百廠聯(lián)防），做到劃區(qū)聯(lián)防，區(qū)域互助，統(tǒng)一聯(lián)動(dòng)；推行網(wǎng)格化巡邏，充分發(fā)揮巡警中隊(duì)作用，將鎮(zhèn)級巡邏隊(duì)、社區(qū)巡邏隊(duì)、企業(yè)保安隊(duì)三者捆綁，實(shí)行劃區(qū)巡邏，責(zé)任到人，做到“路有巡邏、村有聯(lián)防、廠有保安”，通過電子巡更簽到、簽名監(jiān)督措施，保證相互監(jiān)督、巡邏到位，實(shí)現(xiàn)巡邏工作全方位、全覆蓋、全過程。
四、上足措施，建章立制，促進(jìn)基層派出所執(zhí)法執(zhí)勤規(guī)范化
我所認(rèn)真總結(jié)“規(guī)范執(zhí)法行為、促進(jìn)執(zhí)法公正”專項(xiàng)整改活動(dòng)工作經(jīng)驗(yàn)；從規(guī)范接出警、扣押物品管理等10個(gè)方面入手，建章立制，規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正，實(shí)現(xiàn)執(zhí)法為民。
一是狠抓教育訓(xùn)練正規(guī)化。制定下發(fā)了《*市公安局*派出所民警教育訓(xùn)練計(jì)劃》，將年度教育訓(xùn)練主要分為政治理論、法律法規(guī)、警務(wù)科技、崗位業(yè)務(wù)和警務(wù)技能5個(gè)方面，邀請市局業(yè)務(wù)科室進(jìn)行授課，要求每個(gè)民警年內(nèi)接受教育訓(xùn)練的時(shí)間不少于20個(gè)工作日。先后組織開展“實(shí)踐三個(gè)代表，落實(shí)兩個(gè)務(wù)必”教育、樹立落實(shí)社會(huì)主義法治理念和榮辱觀教育、“樹立大局意識，強(qiáng)化宗旨觀念”教育和紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)、“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”專項(xiàng)整改活動(dòng)及其他公安業(yè)務(wù)培訓(xùn)20來次，對每一次的學(xué)習(xí)教育和培訓(xùn)，我們都做到有部署、有檢查、有交流、有總結(jié)，并且給每一名民警建立了學(xué)習(xí)檔案，把每一次的考試成績都登記歸檔，直接與立功受獎(jiǎng)掛鉤，與職務(wù)提升掛鉤，初步實(shí)現(xiàn)了教育訓(xùn)練經(jīng)常化、制度化。
二是狠抓執(zhí)法執(zhí)勤正規(guī)化。①規(guī)范執(zhí)法主體。我所將協(xié)勤人員只限定在駕駛員、巡邏隊(duì)員崗位上，并實(shí)行了統(tǒng)一考試，擇擾錄用，制定了《關(guān)于加強(qiáng)聯(lián)防隊(duì)員、工勤人員的管理辦法》，嚴(yán)格落實(shí)管理制度，嚴(yán)防協(xié)勤人員越位越崗。②改革勤務(wù)方式。結(jié)合當(dāng)前警力少、治安形勢不斷嚴(yán)峻實(shí)際，經(jīng)過充分調(diào)研，調(diào)整了民警勤務(wù)方式，從過去的民警下片承包向聯(lián)勤承包轉(zhuǎn)變，有針對性地加強(qiáng)了對重點(diǎn)社區(qū)、重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)路段、重點(diǎn)違法犯罪行為的管控，使轄區(qū)社會(huì)治安管控更加符合實(shí)際、更具效能。③完善規(guī)章制度。加強(qiáng)內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督，建立重大案件集體研究制度、承辦人責(zé)任制等一系列內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督制度。制定、細(xì)化一系列可操作性的執(zhí)法辦案制度（如案件三級把關(guān)制、每月案件分析制、傳喚報(bào)備制、扣押物品管理、嚴(yán)格辦案時(shí)效、強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督制度、規(guī)范接出警制度、強(qiáng)化培訓(xùn)制度等十項(xiàng)制度），并結(jié)合隊(duì)伍管理，編寫了《*派出所規(guī)章制度匯編》，以規(guī)范促整改，以整改促進(jìn)公正；堅(jiān)持每月5號、15日、25日“所長接待日”制度，對群眾反映的接處警問題、嚴(yán)格執(zhí)法程序、依法履行職責(zé)等一系列問題全面整頓落實(shí)到個(gè)人，做到“能辦的事、馬上辦，份內(nèi)事、堅(jiān)持決，份外事、幫著辦”的承諾；讓群眾高興而來，滿意而歸。④加強(qiáng)監(jiān)督公開。聘請社會(huì)各界人士代表擔(dān)任我所廉政監(jiān)督員，加大外部執(zhí)法監(jiān)督力度，建立治安案件公開審理裁決的制度，公開裁決治安案件，定期向群眾報(bào)告近期工作情況，隨時(shí)接受警風(fēng)警紀(jì)監(jiān)督員和群眾的監(jiān)督，做到派出所每季度、社區(qū)民警每月向群眾通報(bào)一次工作情況和轄區(qū)社會(huì)治安情況。到目前為止，我所民警尚未發(fā)現(xiàn)有越權(quán)執(zhí)法、插手經(jīng)濟(jì)糾紛、違法亂紀(jì)等現(xiàn)象，未發(fā)生放任非警務(wù)人員從事執(zhí)法的活動(dòng)的行為。⑤開展專項(xiàng)教育。繼續(xù)深化“規(guī)范執(zhí)法”教育整改，把執(zhí)法思想不端正、執(zhí)法工作不規(guī)范等五個(gè)方面的問題作為重點(diǎn)長抓不懈，本著什么問題突出就解決什么問題，哪個(gè)環(huán)節(jié)薄弱就加強(qiáng)哪個(gè)環(huán)節(jié)的原則，每名民警都對照問題進(jìn)行查擺，列出清單，制定整改計(jì)劃和措施，所領(lǐng)導(dǎo)抓好跟蹤督促。
三是狠抓警務(wù)保障正規(guī)化。進(jìn)一步加大科技投入和科技應(yīng)用，加強(qiáng)硬件設(shè)施建設(shè)，營造和諧溫馨的警營氛圍。我所現(xiàn)配備有警車6部，警用二輪摩托車15部，計(jì)算機(jī)及其相應(yīng)配套設(shè)備18部、程控電話3部、傳真機(jī)1部、數(shù)碼相機(jī)2部，警棍、警繩、手銬、防彈頭盔各20件，以及反光衣、電擊棒等警用裝備。去年來，我所投入20多萬元對派出所內(nèi)部硬件設(shè)施進(jìn)行改造，專門設(shè)立報(bào)警、戶籍、流動(dòng)人口三個(gè)服務(wù)中心，全部實(shí)現(xiàn)低臺敞開式服務(wù)，與群眾“零距離”，拉近警民關(guān)系；我所千方百計(jì)落實(shí)從優(yōu)待警，重視民警日常生活，因地制宜建設(shè)了小文化室、小健身房、小食堂、小浴室和小洗衣房等“五小”工程；努力確保民警工作中有礦泉水喝、有熱飯吃、有交通工具騎、有電腦用、夏季有空調(diào)，實(shí)行民警住宿賓館式待遇，經(jīng)常開展集體性文體活動(dòng)，改善了民警工作和生活條件，豐富了民警業(yè)余文化生活，創(chuàng)造了良好的栓心留人環(huán)境。
通過兩年來不斷的努力，我所隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)取得一定的成效，也得到上級的充分肯定。但是，我們也存在著許多不足：一是民警思想認(rèn)識有待進(jìn)一步提高，個(gè)別同志思想認(rèn)識不到位，以致未能從思想上真正重視起來；二是民警創(chuàng)新精神有待進(jìn)一步加強(qiáng)，個(gè)別民警主動(dòng)性、創(chuàng)造性不高，工作按部就班，習(xí)慣于老做法、老套路；三是正規(guī)化建設(shè)推進(jìn)速度有待進(jìn)一步加快，一方面加快新所址建設(shè)的準(zhǔn)備工作，另一方面抓緊補(bǔ)缺補(bǔ)漏，全面落實(shí)基層所隊(duì)正規(guī)化建設(shè)要求。具體在抓特色、抓重點(diǎn)、抓進(jìn)度等三方面下功夫：
一是抓特色，在培育亮點(diǎn)上下功夫。五里工業(yè)園區(qū)是我市吸引外資、發(fā)展企業(yè)總部經(jīng)濟(jì)的重要區(qū)域，被稱*經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“發(fā)動(dòng)機(jī)”。今后，我所將緊緊圍繞園區(qū)和街道發(fā)展部署，寓管理于服務(wù)之中，堅(jiān)持“服務(wù)發(fā)展、化解矛盾、構(gòu)建和諧平安社會(huì)治安環(huán)境”的工作思路，結(jié)合轄區(qū)實(shí)際，努力在園區(qū)征地、治安防范、服務(wù)群眾等方面下功夫、有作為，培育新的亮點(diǎn)。
民警培訓(xùn)總結(jié)范文5
一、抓法制培訓(xùn)促進(jìn)學(xué)習(xí)執(zhí)法規(guī)范
二、抓執(zhí)法制度建設(shè)促進(jìn)執(zhí)法行為規(guī)范
通過日常法制培訓(xùn)，使民警們基本掌握和熟悉了法律法規(guī)常識和業(yè)務(wù)知識。但是要使全體民警的執(zhí)法行為整齊劃一，質(zhì)量統(tǒng)一，必須要有可操作性強(qiáng)、符合實(shí)際的執(zhí)法規(guī)范來幫助民警們在執(zhí)法活動(dòng)中按章把握自己的執(zhí)法行為。我局結(jié)合執(zhí)法實(shí)踐制定了《森林公安系統(tǒng)接處警規(guī)范》、《案件主辦民警責(zé)任制》、《法制民警案件審核實(shí)施辦法》、《常見案件證據(jù)標(biāo)準(zhǔn)》、《森林火災(zāi)案件法律適用意見》、《破壞林地案件法律適用意見》、《辦理刑事案件程序規(guī)定》、《當(dāng)場處罰程序辦法》、《行政案卷標(biāo)準(zhǔn)》、《常見案卷格式范本》等一系列執(zhí)法規(guī)范文件，基本涵蓋了森林公安執(zhí)法活動(dòng)，使各辦案部門在執(zhí)法過程中基本達(dá)到執(zhí)法行為統(tǒng)一規(guī)范，統(tǒng)一尺度，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。
三、抓法律服務(wù)幫助解決執(zhí)法難題
為了及時(shí)幫助執(zhí)法民警在實(shí)際執(zhí)法中遇到的法律疑問，我局在森公網(wǎng)上專門開辦了法制答疑欄目，向民警們公布了局法制科長個(gè)人手機(jī)號碼，及時(shí)解答執(zhí)法民警的提問。共解答民警執(zhí)法問題7551個(gè)。開展執(zhí)法服務(wù)隊(duì)送法上門活動(dòng)，法制部門民警深入執(zhí)法一線，參與執(zhí)法活動(dòng)，提前介入指導(dǎo)辦案。為執(zhí)法民警開辦法制講座，現(xiàn)場指導(dǎo)執(zhí)法民警解決疑難問題，幫助基層派出所、刑警隊(duì)制定執(zhí)法制度，法制部門提前介入及時(shí)指導(dǎo)辦案部門正確收集證據(jù)，取得很好辦案效果。
四、抓執(zhí)法監(jiān)督促進(jìn)執(zhí)法行為規(guī)范
民警培訓(xùn)總結(jié)范文6
分局現(xiàn)有十個(gè)執(zhí)法單位，執(zhí)法民警58人，法制民警2人，基層法制員10人。基層法制員均由各單位主抓案件質(zhì)量的所長或副所長兼任。
20__年度，全分局共裁決105人、其中治安拘留50人，治安罰款53人，治安警告12人，刑事拘留55人，取保候?qū)?2人，監(jiān)視居住6人，提請批捕50人，批準(zhǔn)逮捕36人，移送51人25案，取保候?qū)徱扑?人，退查1案1人，勞動(dòng)教養(yǎng)一案一人。刑拘轉(zhuǎn)處率79.5，批捕率92.5，移送率100，退查率5，取保監(jiān)居轉(zhuǎn)捕訴勞率71，不批捕3案3人，行政復(fù)議被撤銷1起。
二、分局采取的主要措施：
（一）以執(zhí)法統(tǒng)攬全局，把公安法制建設(shè)置于優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略高度，全面構(gòu)建“大法制工程”。
執(zhí)法是公安職能的核心，群眾看公安，關(guān)鍵在辦案。要全面提升執(zhí)法水平，必須樹立起“以執(zhí)法工作統(tǒng)攬全局”的意識，把抓隊(duì)伍、抓業(yè)務(wù)和抓執(zhí)法有機(jī)結(jié)合起來，全面構(gòu)建“大執(zhí)法工程”。
年初分局班子成員就達(dá)成了共識，專題對全局的執(zhí)法工作進(jìn)行了研究，明確提出全年執(zhí)法質(zhì)量務(wù)必須達(dá)到優(yōu)秀等次的目標(biāo)。規(guī)定各科、所、隊(duì)長是部門法制工作的第一責(zé)任人。要求全警動(dòng)員，統(tǒng)一思想，在此基礎(chǔ)上各單位、各部門認(rèn)真分析疏理、主動(dòng)查找執(zhí)法工作中存在的問題，下決心逐項(xiàng)整改，從上到下真正把法制工作作為公安工作的生命線，統(tǒng)一思想認(rèn)識，夯實(shí)執(zhí)法基礎(chǔ)。要把法律素質(zhì)的高低、執(zhí)法工作的優(yōu)劣作為考核部門與民警工作的主要依據(jù)，在全局上下形成講法制、重法制的良好氛圍，使嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法成為每一個(gè)民警的自覺行為。
為了保證對執(zhí)法工作的長抓不懈，我分局將法制工作作為民警等級化評定的重要組成部分，規(guī)定每月法制部門對各單位個(gè)案質(zhì)量進(jìn)行全面評估，列出排名，打出分值，作為當(dāng)月各單位目標(biāo)考核的一項(xiàng)重要依據(jù)；規(guī)定每季度由法制部門牽頭，會(huì)同各單位部門主要負(fù)責(zé)人召開執(zhí)法工作聯(lián)席會(huì)議，通報(bào)該季度各單位執(zhí)法狀況，分析存在的執(zhí)法問題，形成合力共同解決執(zhí)法難題；規(guī)定每季度由法制部門牽頭，會(huì)同有關(guān)部門組成的執(zhí)法質(zhì)量考評組，對每個(gè)執(zhí)法單位的執(zhí)法質(zhì)量進(jìn)行全面考核評估。目前，我局法制部門的職責(zé)由過去案件審核、執(zhí)法培訓(xùn)、執(zhí)法檢查、復(fù)議應(yīng)訴擴(kuò)展到公安法制協(xié)調(diào)、對基層辦案過程實(shí)施現(xiàn)場檢查指導(dǎo)、執(zhí)法監(jiān)督、執(zhí)法預(yù)警、分析通報(bào)和法律服務(wù)等多項(xiàng)內(nèi)容，對全力構(gòu)建“大法制工程”起到積極的推動(dòng)作用。
（二）深化執(zhí)法監(jiān)督，落實(shí)執(zhí)法責(zé)任，抓好法制工作的著力點(diǎn)。
執(zhí)法監(jiān)督是法制部門的一項(xiàng)重要工作，監(jiān)督的深度和力度如何是衡量法制工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。我們從以下幾個(gè)方面入手，使執(zhí)法監(jiān)督不斷向縱深發(fā)展。
一是建立健全內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制。我們出臺了《某公安局內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督暫行規(guī)定》，繼續(xù)完善了《某公安局執(zhí)法質(zhì)量千分制和百分制》，建立統(tǒng)一規(guī)范的法律審核制度和績效考評機(jī)制，明晰執(zhí)法責(zé)任，分別建立起一級管一級、一級對一級負(fù)責(zé)的垂直連結(jié)、責(zé)任連帶的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制和執(zhí)法責(zé)任機(jī)制。各單位主要負(fù)責(zé)人是本單位執(zhí)法活動(dòng)的第一責(zé)任人，對本單位所有執(zhí)法活動(dòng)負(fù)總責(zé)；分管負(fù)責(zé)人為本單位執(zhí)法活動(dòng)的具體責(zé)任人，案件承辦人對所辦案件負(fù)責(zé)，承擔(dān)過錯(cuò)責(zé)任；案件審核審批人對所審核審批的案件承擔(dān)過錯(cuò)責(zé)任；執(zhí)法監(jiān)督人員負(fù)責(zé)對全局所有執(zhí)法活動(dòng)的監(jiān)督，承擔(dān)監(jiān)督不力的過錯(cuò)責(zé)任。通過各層級執(zhí)法責(zé)任的落實(shí)，各環(huán)節(jié)執(zhí)法活動(dòng)的監(jiān)督，進(jìn)一步健全監(jiān)督機(jī)制，增強(qiáng)監(jiān)督效能，不斷推進(jìn)執(zhí)法活動(dòng)的規(guī)范化、制度化。
二是抓好案件審核，強(qiáng)化事前事中監(jiān)督。我們修訂了《某公安局案件審核規(guī)定》，明確了案件審核的范圍、程序以及違反規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，從源頭上加強(qiáng)對執(zhí)法辦案的監(jiān)督；把問題解決在作出結(jié)論之前，增強(qiáng)了辦案的準(zhǔn)確性。在具體審核方式上，法制部門堅(jiān)持與主辦民警制相結(jié)合，實(shí)行“面對面”審核，要求治安、刑事案件必須由該案主辦民警自己呈報(bào)，審核人員當(dāng)面指出案卷存在的不足，主辦民警當(dāng)場糾錯(cuò)；對疑難復(fù)雜案件，實(shí)行集體議案，由局領(lǐng)導(dǎo)、法制、辦案部門集體決策。
三是繼續(xù)完善執(zhí)法質(zhì)量千分（百分）考核制度，并將日常考核和年終考核有效結(jié)合起來。20__年年底在黨局長的提議下，分局班子經(jīng)過研究論證提出了在我分局實(shí)行執(zhí)法質(zhì)量千分（百分）考核制度，將考評日常化，考評個(gè)案化。經(jīng)過兩年的實(shí)踐，對我分局的執(zhí)法質(zhì)量起到了較大的推進(jìn)作用。在操作過程中我分局根據(jù)實(shí)際和民警提出的一些問題，對千分制進(jìn)行了適當(dāng)?shù)男薷模皇菍⑶Х挚己擞?jì)入當(dāng)月等級化考核；二是將審核監(jiān)督工作貫穿于案件的全過程，包括立案、送達(dá)，執(zhí)行等均納入千分制；三是為解決分局涉案上訪問題，將涉案上訪案件和千分考核結(jié)合起來；四是將平時(shí)市局各業(yè)務(wù)部門的一些和辦案有關(guān)的規(guī)定也納入千分考核，以促進(jìn)上級各項(xiàng)制度的有效落，比如訊問違法犯罪嫌疑人涉網(wǎng)情況，建立情報(bào)資料，開具三聯(lián)單等制度；五是實(shí)行績效考核，千分制實(shí)行以來案件質(zhì)量明顯提高，但部分民警存在辦案多扣分多，辦案少扣分少，不辦案不扣分的錯(cuò)誤思想，導(dǎo)致分局辦案數(shù)量下降，為提高民警辦案積極性，六月份經(jīng)分局班子研究，制定了每逮捕、行政處罰均加分的制度，加分制度實(shí)行以來，案件數(shù)量有所上升。
四是在執(zhí)法責(zé)任制上，將由落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任向落實(shí)全員崗位責(zé)任延伸，把目標(biāo)管理與考評有機(jī)結(jié)合。把執(zhí)法質(zhì)量的好壞與民警的切身利益掛鉤，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，真正把執(zhí)法責(zé)任制落到實(shí)處。根據(jù)分局的要求，我局各個(gè)基層執(zhí)法單位將法制工作作為一項(xiàng)重要內(nèi)容納入了全所民警的目標(biāo)考核細(xì)則之中，為每一名民警逐人建立執(zhí)法檔案，執(zhí)法檔案中詳細(xì)列 明了該季度該民警主辦或協(xié)辦案件的數(shù)量、名稱、案件最后得分情況、存在問題整改情況、法制學(xué)習(xí)及執(zhí)法考試情況等等。執(zhí)法檔案對該所民警一季度執(zhí)法的數(shù)量和質(zhì)量有了準(zhǔn)確、詳細(xì)的記載并與民警的目標(biāo)考核相掛鉤，凡被分局評為較差卷宗的，扣除該案主辦民警的相應(yīng)分值。這樣充分發(fā)揮目標(biāo)考核的杠桿作用，大大地激發(fā)了民警辦案的積極性和主動(dòng)性，同時(shí)也迫使民警從辦案之初到辦案終結(jié)始終保持在規(guī)范化的軌道上。
（三）真抓實(shí)干，把提高民警的法律素質(zhì)作為內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)的關(guān)鍵措施來抓。
要實(shí)現(xiàn)全體公安民警都做到嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法的目標(biāo)，不僅要提高專職法制干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，還必須通過教育培，提高全體民警的法律素質(zhì)和執(zhí)法水平。為搞好素質(zhì)培訓(xùn)，我們抓了三個(gè)結(jié)合：
一是重點(diǎn)教育培訓(xùn)與全面教育培訓(xùn)相結(jié)合。今年以來，為了更好的貫徹落實(shí)《公安機(jī)關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》，我局將辦案單位的兼職法制員作為重點(diǎn)，首先由法制室對兼職法制員進(jìn)行培訓(xùn)，由各單位先后派遣兼職法制員到法制室進(jìn)行跟班學(xué)天；再通過兼職法制員培訓(xùn)本單位民警，實(shí)現(xiàn)全員受教育。為確保教育培訓(xùn)的效果，法制室建立了教育培訓(xùn)記錄，詳細(xì)記載教育培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、參加人員。同時(shí)，將法制員對本單位開展教育培訓(xùn)情況與所在單位的法制考核掛鉤。目前各單位的兼職法制員已成為貫徹實(shí)施《程序規(guī)定》的骨干力量；帶動(dòng)了本單位的執(zhí)法水平的提升。
二是經(jīng)常性教育培訓(xùn)與專項(xiàng)教育培訓(xùn)相結(jié)合。法制部門每月都通報(bào)各單位當(dāng)月的行政、刑事案件的平均得分并排出名次，并利用分局例會(huì)，結(jié)合本月發(fā)現(xiàn)的問題分析問題發(fā)生的原因，要求各單位結(jié)合實(shí)際落實(shí)整改。同時(shí)針對執(zhí)法中的突出問題，不定期召開兼職法制員會(huì)議，進(jìn)行專項(xiàng)教育培訓(xùn)。今年上半年以來，通過舉辦講座、集體研討、外出輪訓(xùn)等形式，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《公安機(jī)關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》、《行政許可法》作了講解。通過有針對性的專項(xiàng)培訓(xùn)，提高了民警對法律的感性認(rèn)識，拓展民警的知識面和法律視野，廣大民警普遍認(rèn)為通過專家授課，可幫助民警從不同角度來思考問題，更加全面透徹地理解法律，正確地運(yùn)用法律。
三是執(zhí)法檢查反饋與以案釋法相結(jié)合。我們充分發(fā)揮目前的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，載重發(fā)案例，以案釋法。由于案例全部來自工作實(shí)踐，對執(zhí)法辦案起到了很強(qiáng)的指導(dǎo)作用。大練兵活動(dòng)開展以來，分局法制室在抓好自身練兵的同時(shí)，每月主動(dòng)深入到派出所指導(dǎo)業(yè)務(wù)練兵，為民警進(jìn)行法制業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，受到基層民警的歡迎。
四是將執(zhí)法質(zhì)量工作和教育整頓、學(xué)習(xí)長霞、大練兵緊密結(jié)合起來，收到了較好的成效。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，結(jié)合教育整頓的要求，主動(dòng)查找自身存在的業(yè)務(wù)方面的不足，積極響應(yīng)省廳、市局“三個(gè)一訓(xùn)”的要求，認(rèn)真組織法制民警學(xué)習(xí)三個(gè)讀本，學(xué)習(xí)《公安機(jī)關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》、《行政許可法》等，為更好的服務(wù)基層、服務(wù)人民打好政治和業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。二是深入基層調(diào)研。分局法制室人員到基層派出所現(xiàn)場辦公，全面收集分局在執(zhí)法質(zhì)量考核及執(zhí)法工作中存在的問題及建議，查擺和糾正執(zhí)法頑癥，完善執(zhí)法考評制度，切實(shí)做到為基層服務(wù)，為民服務(wù)。三是研討復(fù)議訴訟案件。凡是復(fù)議訴訟的案件，在向有關(guān)單位提交復(fù)議訴訟材料之前，我們預(yù)先會(huì)審，由專門審核小組集中對案件的實(shí)體和程序進(jìn)行復(fù)核，預(yù)先發(fā)現(xiàn)問題，記錄問題，并主動(dòng)糾正。四是實(shí)行案件合議制。分局成立了以袁守樞副局長為組長的案件處理工作組，積極研究來訪的每一起案件，對可能侵犯當(dāng)事人權(quán)益的，落實(shí)專人速辦速報(bào)，對無理糾纏的，落實(shí)專人做好疏導(dǎo)工作，引導(dǎo)其走正常程序。五是認(rèn)真清理積案。開展了以清理未執(zhí)行治安案件為重點(diǎn)的執(zhí)法檢查活動(dòng)，將20__年以來，各執(zhí)法單位所辦理的治安案件進(jìn)行了復(fù)查，著重查究了逾期未執(zhí)行的原因及責(zé)任人，并責(zé)令限期結(jié)案。六是積極為命案攻堅(jiān)戰(zhàn)服務(wù)，提供確切的法律依據(jù)，到基層服務(wù)。
