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冬季作息時間表范文1
常規(guī)性工作
教務(wù)工作是隨著教學(xué)工作有節(jié)奏、有規(guī)律地開展的。一般地說,教務(wù)的常規(guī)性工作可以分為四個不同時期,歸納起來包括以下方面:
學(xué)期初的常規(guī)性工作
開學(xué)前后,教務(wù)工作的重點是做好開學(xué)開課的一切準備工作,保證學(xué)校如期開學(xué)上課,迅速地恢復(fù)正常的教學(xué)秩序。學(xué)期初的常規(guī)性工作是:編排好四表——課程表、作息時間表、校歷和各項活動總表(如月、周及教師、班主任、教研組計劃表等),這是教務(wù)工作的首要任務(wù)。它是保證學(xué)校管理工作正常運轉(zhuǎn)的總調(diào)度室和總運行圖。四表是教育教學(xué)思想的體現(xiàn),是教學(xué)秩序的反映。
期中考試前的常規(guī)性工作
開學(xué)后至期中考試前,教務(wù)工作的重點在于抓好各學(xué)科教學(xué)計劃,學(xué)生活動計劃的制定與落實,編造全校學(xué)生名冊,修訂有關(guān)的規(guī)章制度,檢查教學(xué)進度,檢查教學(xué)質(zhì)量,召開教師會議(校歷有具體安排),聽取教師的意見和反映,推進教學(xué)工作全面走上正軌,并組織期中復(fù)習(xí)和考試,形成教學(xué)上的第一個。這個時期教務(wù)處還要協(xié)助各學(xué)科教師組織各科課外學(xué)科小組活動,全面落實“課外教學(xué)”的活動計劃。
期中考試后的常規(guī)性工作
期中考試后,教務(wù)工作的重點是抓好期中考試總結(jié),配合校長對教學(xué)工作進行全面檢查。在這個基礎(chǔ)上,教務(wù)處要搞好重點學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量分析,有針對性地提出改進教學(xué)措施,與此同時,還要開展教務(wù)工作本身的檢查,細致地做出期末工作的安排,形成教學(xué)上的第二個。預(yù)訂下學(xué)期的課本,做好教學(xué)上的物質(zhì)準備;組織全校性的教研活動和教學(xué)觀摩及經(jīng)驗交流。
學(xué)期末的常規(guī)性工作
學(xué)期末,教務(wù)工作的重點是組織期末考試,搞好評分總結(jié),為全校的質(zhì)量分析和學(xué)生獲優(yōu)秀名次提供素材和數(shù)據(jù),組織班主任填寫學(xué)生的平時成績和操行評定通知書;記錄和公布各年級、各班的出勤情況;組織好工作總結(jié),積累評選優(yōu)秀教師和“三好學(xué)生”材料;檢查學(xué)生手冊,發(fā)放畢業(yè)證書,全面做好結(jié)束工作。
學(xué)期管理過程中教案、作業(yè)常規(guī)性檢查
學(xué)校教學(xué)管理的重要環(huán)節(jié)是定期和不定期對全校教師記得教案、作業(yè)進行定期或不定期的檢查,為了客觀公正全面反映教師教學(xué)過程的基本情況,教務(wù)工作的另一重點是按照校歷安排有目的地進行認真細致的檢查,對每次檢查情況近行對比分析并及時總結(jié),好的表揚,差的嚴肅批評。
二、中心性工作
教務(wù)的中心工作是新生編班、招生、畢業(yè)班報名、志愿填寫、編排課表、編排作息時間表、編排每周活動總表等等。
1、招生工作
招生是學(xué)校整個工作的一件大事,政策性很強,涉及面廣,招生工作的好壞,不但直接影響教學(xué)質(zhì)量,而且也有可能影響學(xué)生的素質(zhì),甚至有可能影響社會安定團結(jié)。教務(wù)管理者要下大力氣把它抓好。招生雖然不單一是一項教務(wù)行政工作,但教務(wù)行政部門人員承擔(dān)著大部分工作量。為了做好招生工作,應(yīng)做好調(diào)查研究工作,在招生考試前,對所轄區(qū)范圍的小學(xué)畢業(yè)生和初中畢業(yè)生進行一定的了解,做到心中有數(shù),為學(xué)校和招生有關(guān)部門做好準備,主管業(yè)務(wù)校長要親自抓,一抓到底;尤其是政策性很強的“中考”和“高考”,學(xué)校要根據(jù)教育行政部門的有關(guān)規(guī)定,抓好考場的布置,考試的安排,體檢,錄取工作等。
2、編排課表
課表規(guī)定了教學(xué)科目的安排、運行和節(jié)奏。科學(xué)合理地編排課表,才能保證教學(xué)工作的順利進行。嚴格按照國家教學(xué)計劃的規(guī)定來安排科目和每周上課時數(shù)來排課。課表的安排一要根據(jù)教育學(xué)、心理學(xué)和衛(wèi)生學(xué)的要求,二要根據(jù)學(xué)生一周學(xué)習(xí)能力狀態(tài)的變化過程來排課表,這樣有利于提高學(xué)習(xí)效率。例如,每周的星期二、三、四學(xué)習(xí)效率往往較高,可安排較難的課,星期一、五、六安排相對容易一些的課;一天中應(yīng)把學(xué)習(xí)最難的課(如數(shù)學(xué)、外語、物理、化學(xué)等)排在上午第二、三節(jié),較難的課(如語文、歷史、地理等)則可排在上午第一節(jié)和下午第一節(jié),技能課(如音樂、體育、美術(shù)等)可排在上午第四節(jié)和學(xué)習(xí)日的末尾;文理學(xué)科適當搭配,性質(zhì)相同的課不連排,作業(yè)量較大的學(xué)科不宜集中,以免學(xué)生學(xué)習(xí)負擔(dān)過重;低年級除作文外,同一課程一般不宜兩節(jié)連排,體育課一般不宜排在第一節(jié)。
編排課表要考慮到有利于教師備課、進修和開展教研活動,教師上課時間相對集中,有利于備課和進修,但連排節(jié)數(shù)和一天上課節(jié)數(shù)不宜太多,防止教師過于疲勞,影響教師的健康和教學(xué)效果;同一教研組的教師,應(yīng)保留一定的共同時間不排課,以利于教師開展教學(xué)研究和集體備課。編排課表還應(yīng)注意有利于教學(xué)設(shè)備的充分利用,如實驗室、多媒體教室、體育場地、器材的合理安排等交使用等;同年級同學(xué)科教師的課,宜將老教師的課排在新教師的前面,有利于傳幫帶。
3、編排校禮、作息時間表和周活動表
校歷規(guī)定學(xué)校的學(xué)期開始和結(jié)束時間、教學(xué)時間、勞動時間和假期等,從時間上保證了學(xué)校教育、教學(xué)工作的正常進行。學(xué)校校歷的編排是根據(jù)上級教育行政部門的有關(guān)規(guī)定和本校具體情況,明確規(guī)定學(xué)期的起始時間,教學(xué)時間(包括上課周數(shù),期中、期末復(fù)習(xí)考試時間)、假期(包括署期、節(jié)假日)、全校統(tǒng)一活動(如學(xué)校集會、運動會的時間)等,校歷在開學(xué)初發(fā)到教職工手中。
作息時間表規(guī)定每日上課、下課、用餐、體育活動、娛樂、休息睡眠的時間,它控制著一天各種活動的時間和節(jié)奏,合理安排并根據(jù)季節(jié)變化,編排適合冬季、夏季作習(xí)時間表,以適應(yīng)不同季節(jié)的特點;安排作息時間,要從減輕學(xué)生過重的學(xué)習(xí)負擔(dān)出發(fā),控制課外作業(yè)量,初中生每天一個半小時,高中生每天兩小時以內(nèi),要保證學(xué)生的睡眠、休息、課外體育活動和文娛活動時間,初中學(xué)生每天要有九小時睡眠,高中學(xué)生每天要有八小時睡眠,平均每天要有一小時體育活動。
冬季作息時間表范文2
同學(xué)你們好：
在你們的支持下，平安而又充實的一個學(xué)期的工作結(jié)束了。在這里學(xué)校向各位家長表示忠心地感謝。寒假即將來臨，為了認真貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》精神，切實做好涉及中小學(xué)生和幼兒人身安全的各項工作，保證學(xué)校、社會、家長齊抓共管。寒假從1月28日-----2月24日，2月25日正式開學(xué)。針對寒假時間長、事故多的特點，徹底杜絕寒假期間學(xué)生一切非正常事故的發(fā)生。特制訂寒假安全公約如下：
1、認真學(xué)習(xí)安全教育常識，遵守安全公約，防止一切意外事故發(fā)生。制定假期個人作息時間表，使假期有序安全、充實。
2、自覺遵守交通規(guī)則，注意交通安全。不闖紅燈，過馬路時要走人行橫道線，過人行橫道時要按交通信號燈指示，不要跨越、倚坐道路隔離設(shè)施，不要進行扒車、強行攔車等危險活動。
3、掌握安全用電常識，不隨便觸摸電器設(shè)備。
4、掌握正確使用液化氣常識。
5、注意消防安全，不玩火、不玩電，遠離火源，預(yù)防煤氣中毒。
6、不在危險的地方玩耍，不做任何帶有危險性的游戲，及時遠離危險因素。
7、注意飲食衛(wèi)生，保持良好的飲食習(xí)慣，防止食物中毒。
8、不打架斗毆，不搞惡作劇，不做有損自己和他人的事。
9、不聽、不信、不傳、不參與封建迷信活動，堅決抵制一切危害社會的活動，樹立正確的人生觀。
10、學(xué)生外出必須征得家長同意，方可外出。
11、要做到不準進入網(wǎng)吧、營業(yè)性歌舞廳和卡拉0K廳;不準私自到水庫和池塘、海邊等有水的地方去游戲、戲水、釣魚、游泳等。
12、關(guān)心國家大事，每天收看或收聽新聞節(jié)目。假期勤讀書，讀好書，開闊視野，增長知識。
13、學(xué)生要熟悉報警電話(火警119，盜警110，急救120，交通事故122)。
14、按時完成規(guī)定的寒假作業(yè)。
15、愛勞動，幫助家長干些力所能及的家務(wù)。
16、注意用眼衛(wèi)生，保護視力，不長時間看電視或書，提倡綠色上網(wǎng)。
17、嚴格按照《小學(xué)生守則》和《中小學(xué)生道德行為規(guī)范》去做。
18、做好冬季的防火工作：
1)不玩火，不帶火種上山，以杜絕火災(zāi)的發(fā)生。
2)認真學(xué)習(xí)有關(guān)防火急救措施，合理使用家中液化氣和電暖氣等電器。
4)、不準私自放鞭炮、玩火槍、汽槍、***等一些危險的玩具。
19、利用假期時間推薦上學(xué)校網(wǎng)站：神小影音及后勤管理欄目，自主學(xué)習(xí)有關(guān)學(xué)生安全的知識。
20、如有特殊事情及時和學(xué)校聯(lián)系，電話號碼***同時請家長記住班主任電話保持聯(lián)絡(luò)暢通。
冬季作息時間表范文3
一、公司形象
1、員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結(jié)構(gòu)，并能向客戶及外界正確地介紹公司情況。
2、在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應(yīng)注視對方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對方。
3、在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩。
4、遇有客人進入工作場地應(yīng)禮貌勸阻，上班時間（包括午餐時間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待。
5、接聽電話應(yīng)及時，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴禁占用公司電話時間太長。
6、員工在接聽電話、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及招待來賓時，必須時刻注重公司形象，按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標識及落款。
7、員工在工作時間內(nèi)須保持良好的精神面貌。公司員工管理制度范本
8、員工要注重個人儀態(tài)儀表，工作時間的著裝及修飾須大方得體。
二、生活作息
1、員工應(yīng)嚴格按照公司統(tǒng)一的工作作息時間規(guī)定上下班。
2、作息時間規(guī)定
1）、夏季作息時間表（4月——9月）
上班時間
早
9：00
午休12：00——13：00
下班時間
晚
18：00
2）、冬季作息時間表（10月——3月）
上班時間
早
9：00
午休12：00——12：30
下班時間
晚
17：30
3、員工上下班施行簽到制，上下班均須本人親自簽到，不得托、替他人簽到。
4、員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成部分。
5、員工如因事需在工作時間內(nèi)外出，要向主管經(jīng)理請示簽退后方可離開公司。
6、員工遇突發(fā)疾病須當天向主管經(jīng)理請假，事后補交相關(guān)證明。
7、事假需提前向主管經(jīng)理提出申請，并填寫【請假申請單】，經(jīng)批準后方可休息。
8、員工享有國家法定節(jié)假日正常休息的權(quán)利，公司不提倡員工加班，鼓勵員工在日常工作時間內(nèi)做好本職工作。如公司要求員工加班，計發(fā)加班工資及補貼；員工因工作需要自行要求加班，需向部門主管或經(jīng)理提出申請，準許后方可加班。
1）、加班費標準
公司規(guī)定加班費標準為10元/小時；
2）、加班費領(lǐng)取
加班費領(lǐng)取時間為每月24日（工資發(fā)放日）。
三、衛(wèi)生規(guī)范
1、員工須每天清潔個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生，確保地面、桌面及設(shè)備的整潔。公司員工管理制度范本
2、員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不清潔的情況，應(yīng)及時清理。
3、員工在公司內(nèi)接待來訪客人，事后需立即清理會客區(qū)。
4、辦公區(qū)域內(nèi)嚴禁吸煙。
5、正確使用公司內(nèi)的水、電、空調(diào)等設(shè)施，最后離開辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、電燈和一切公司內(nèi)應(yīng)該關(guān)閉的設(shè)施。
6、要愛護辦公區(qū)域的花木。
四、工作要求
1、工作時間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。
2、新入職員工的試用期為三個月，員工在試用期內(nèi)要按月進行考評。詳見《員工試用期考核表》。
3、公司內(nèi)所制定的《員工日程表》是衡量員工完成工作量的依據(jù),要求員工每天要認真、詳盡的填寫,作為公司考核員工工作量的標準。
4、職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進行（大廳、會議室），如需在個人工作區(qū)域內(nèi)進行談話的，時間一般不應(yīng)超過三分鐘（特殊情況除外）。
5、加強學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的專業(yè)知識及技能，積極參加公司組織的各項培訓(xùn)（培訓(xùn)將施行簽到制，出席記錄和培訓(xùn)考核也將作為公司績效考核的部分）。
6、經(jīng)常總結(jié)工作中的得失，并參與部門的業(yè)務(wù)討論，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。
7、不得無故缺席部門的工作例會及公司的重要會議。
8、員工在工作時間必須全身心地投入，保持高效率地工作。
9、員工在任何時間均不可利用公司的場所、設(shè)備及其他資源從事私人活動。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予警告，情節(jié)嚴重者，公司將予以辭退。
10、員工須保管好個人的文件資料及辦公用品，未經(jīng)同意不可挪用他人的資料和辦公用品。
10、員工要保管好個人電腦，按公司規(guī)定進行文檔存儲、殺毒及日常維護，如發(fā)生故障應(yīng)及時報告綜合管理部，由公司安排修理。
五、保密規(guī)定
1、員工須嚴守公司商業(yè)機密，妥善保存重要的商業(yè)客戶資料、數(shù)據(jù)等信息。
2、管理人員須做好公司重要文件的備份及存檔工作，并妥善記錄網(wǎng)絡(luò)密碼及口令。并向總經(jīng)理提交完整的網(wǎng)絡(luò)口令清單。
3、任何時間，員工均不可擅自邀請親朋好友在公司聚會。
4、員工及管理人員均不可向外泄露公司發(fā)展計劃、策略、客戶資料及其他重要的方案，如一發(fā)現(xiàn)，除接受罰款、辭退等內(nèi)部處理外，情節(jié)嚴重的，公司將追究其法律責(zé)任。
六、人員管理
1、員工必須服從公司的整體管理，包括職務(wù)的分配及工作內(nèi)容的安排。
2、員工須尊重上司，按照上司的指導(dǎo)進行工作并主動向上司匯報工作情況。公司員工管理制度范本
3、員工有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問題須及時向部門主管或經(jīng)理反映，聽取意見。
4、涉及超出員工權(quán)限的決定必須報經(jīng)部門主管或經(jīng)理同意。
5、員工不服從上級指揮，目無領(lǐng)導(dǎo)，頂撞上級，而影響公司指導(dǎo)系統(tǒng)的正常運作，視情節(jié)嚴重程度，給予處理。
6、管理人員應(yīng)團結(jié)互助，努力協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系，鼓勵并帶領(lǐng)好員工隊伍，時刻掌握員工的工作情況，確保公司整體策劃順利進行。
7、公司是一個大家庭，員工應(yīng)團結(jié)互助，為公司發(fā)展做出努力。
七、物品管理
1、辦公用品的日常管理由綜合管理部專門人員負責(zé)定期購買；
2、每月10日之前，個人將所需要的辦公用品填寫在公司【購物申請單】上,由管理部專門負責(zé)人提交主管經(jīng)理，審批同意后，由專門負責(zé)人將辦公用品購回，根據(jù)實際需要有計劃地發(fā)放。
3、若急需某類辦公用品，也應(yīng)先填寫【購物申請單】后，交由專門負責(zé)人，經(jīng)主管經(jīng)理審批同意后，方可購置。
4、新進人員到職時由綜合管理部門統(tǒng)一配發(fā)各種辦公物品。
八、電腦管理：
1、使用者應(yīng)保持電腦設(shè)備及其所在環(huán)境的清潔。下班時，務(wù)必關(guān)機切斷電源。
2、使用者的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，應(yīng)嚴格按照要求妥善存儲在網(wǎng)絡(luò)上相應(yīng)的位置上。
3、未經(jīng)許可，使用者不可增刪硬盤上的應(yīng)用軟件和系統(tǒng)軟件。
4、嚴禁使用計算機玩游戲。
5、公司及各部門的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，由公司資料管理員至少每周備份一次；重要數(shù)據(jù)由使用者本人向資料管理員申請做立即備份。
6、未經(jīng)許可，任何私人的光盤、軟盤不得在公司的計算機設(shè)備上使用。
7、使用者必須妥善保管好自己的用戶名和密碼，嚴防被竊取而導(dǎo)致泄密。
九、網(wǎng)絡(luò)管理
1、工作時間內(nèi)禁止瀏覽與自己工作崗位或業(yè)務(wù)無關(guān)的網(wǎng)站。
2、工作時間內(nèi)不允許在網(wǎng)絡(luò)上從事與工作無關(guān)的行為（如：上網(wǎng)聊天），也決不允許任何與工作無關(guān)的信息出現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上。
3、嚴禁在公司網(wǎng)絡(luò)上玩任何形式的網(wǎng)絡(luò)游戲、瀏覽圖片、傾聽音樂等各種與工作無關(guān)的內(nèi)容。
4、禁止利用公司網(wǎng)絡(luò)下載各種游戲及大型軟件
5、公司網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)由網(wǎng)絡(luò)工程師統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)與管理維護，任何人不得私自更改網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，個人電腦及服務(wù)器設(shè)備等所用IP地址必須按網(wǎng)絡(luò)工程師指定的方式設(shè)置，不可擅自更改。
十、獎懲辦法：
1、員工獎勵分為口頭表揚及物質(zhì)獎勵；公司員工管理制度范本
2、員工懲罰分為口頭警告、罰款及除名；
3、有下列事跡的員工，在調(diào)查核實的基礎(chǔ)上，經(jīng)經(jīng)理辦公會研究，給予相應(yīng)的獎勵：
A、積極向公司提出合理化建議，其建議被公司所采納者；
B、維護公司利益和榮譽，保護公共資產(chǎn)，防止事故發(fā)生與挽回經(jīng)濟損失有功者。
4、下列事由的員工，在調(diào)查核實的基礎(chǔ)上，經(jīng)經(jīng)理辦公會研究，給予相應(yīng)的懲罰：
A、違反國家法律、法規(guī)或公司規(guī)章制度造成經(jīng)濟損失和不良影響的；
B、泄露公司經(jīng)營管理秘密的；
C、私自把公司客戶介紹他人的。
5、公司將設(shè)立年終全勤獎（未有遲到、早退現(xiàn)象及病事假），獎金為1000元,于年終考評后一次性發(fā)放（以每個月的考勤統(tǒng)計為依據(jù)）。
6、在公司服務(wù)滿三年（不含三年）的員工，將給予一周的帶薪休假（休假期需提前和公司協(xié)商，以不耽誤工作為前提，得到許可后方可休假）及2000元的一次性旅游補貼。
7、在公司服務(wù)滿五年（不含五年）的員工將給予300元/月的住房補貼，發(fā)放辦法從第六年度合同期開始，本年度合同期滿時一次性發(fā)放；無論何種情況，未履行滿從第六年度開始簽定的本年度合同期的員工將不享受此項福利補貼。
十一、經(jīng)費管理
1、因外出購物或出差需向公司借用備用金時，應(yīng)首先填寫公司【借款申請單】，交主管經(jīng)理核準、審批簽字同意后方可借款；借款后必須在一周內(nèi)報銷銷帳（出差人員在回公司上班一周內(nèi)）；借款未沖平者，不允許再次借款。
2、員工報銷已發(fā)生費用，首先需找主管會計領(lǐng)取并填寫公司【支出憑證】或【支出報銷單】（由主管會計負責(zé)提供、審核）；主管會計簽字后，到借款處填入【借款申請單】中的報銷日期，方算完成報銷手續(xù)。
3、公司員工因公外出辦事，交通工具以公交車為主，特殊情況需要乘坐出租車時須向主管經(jīng)理請示同意后方可執(zhí)行，否則費用不予報銷。
4、公司薪金發(fā)放日定為每月24日。
十二、出差細則
1、員工出差前應(yīng)填寫【出差申請表】，主管經(jīng)理簽字后方可辦理借款手續(xù)。出差期限由主管經(jīng)理視情況需要，事前予以核定。
2、出差途中除因病、遇意外災(zāi)害或工作實際需要經(jīng)請示主管經(jīng)理批準延時外，不得因私事或借故延長出差時間，否則除不予報銷旅差費外，并依情節(jié)輕重論處。
3、出差費用的報銷：
3、1）、
交通費：
a、總經(jīng)理、副總經(jīng)理可乘坐飛機，費用實報實銷。公司員工管理制度范本
b、其他員工出差原則上乘坐火車(硬臥)；特殊情況需乘飛機時，必須經(jīng)主管經(jīng)理特批，否則不予報銷。
c.、出差地交通費，總經(jīng)理、副總經(jīng)理實報實銷，其他員工交通以公交車為主、原則上盡量少乘坐出租汽車，實報實銷。
2）、
住宿費：
a、總經(jīng)理、副總經(jīng)理實報實銷。
b、其他員工住宿標準為：一般地區(qū)120元/天/人以內(nèi)，上海、深圳等地區(qū)200元/天/人以內(nèi)
為基準實報實銷。
3）、伙食費：
a、總經(jīng)理、副總經(jīng)理實報實銷。
b、其他員工伙食費標準為：一般地區(qū)50元/天/人以內(nèi)，上海、深圳等地區(qū)80元/天/人以內(nèi)為基準實報實銷。
4）、出差補助：
a、乘坐火車路途補助50元/晚/人。
b、在外補助100元/天/人。
4、交通費、住宿費、伙食費按標準報銷，超標自付，欠標不補。
5、出差回來后一周內(nèi)填報【出差費用結(jié)算單】，辦理報銷手續(xù)。
6、員工出差旅費，應(yīng)據(jù)實提出收據(jù)，核發(fā)之，但如發(fā)現(xiàn)有虛報不實之事，除將所領(lǐng)追回外，并視情節(jié)之輕重，酌予懲處。
十三、培訓(xùn)管理
1、新員工培訓(xùn)內(nèi)容及管理
1）、培訓(xùn)內(nèi)容
a、公司文化（概況、成立歷史、公司理念、團隊品格、道德修養(yǎng)、行為規(guī)范等）；
b、公司規(guī)章制度
c、新老員工認識；
d、辦公設(shè)備的使用；
e、指引工作地點區(qū)域設(shè)施（洗手間、就餐處、乘車處等）。公司員工管理制度范本
2)、培訓(xùn)注意事項
a
、新員工到崗時，公司全體員工應(yīng)表現(xiàn)出熱情、禮貌的態(tài)度，營造歡迎的氣氛；
b、培訓(xùn)由綜合管理部負責(zé)執(zhí)行，涉及到各部門業(yè)務(wù)時，部門負責(zé)人要有所準備，予以配合。
2、在職員工培訓(xùn)內(nèi)容及管理
1）、培訓(xùn)形式
a、公司舉辦的各種形式的在職培訓(xùn)，包括座談、講座等；
b、員工業(yè)余時間自學(xué)。
2）、培訓(xùn)考核
a、培訓(xùn)活動由綜合管理部負責(zé)組織，采用簽到的形式記錄考勤。（出席記錄將列入到公司的績效考核范圍）
b、培訓(xùn)考評由培訓(xùn)講師負責(zé)考評，其成績列入公司績效考核范圍。
十四、名片管理辦法
1、總則
為使公司名片統(tǒng)一規(guī)范化，強化對外公關(guān)形象的塑造，特制定本辦法。
2、名片格式
公司名片格式統(tǒng)一化，由公司行政管理部門依據(jù)企業(yè)形象設(shè)計。
三.名片印制程序
1、根據(jù)工作需要，需要印制名片的員工需首先向主管副總經(jīng)理提出申請；
2、主管副總經(jīng)理批準后會通知綜合管理部門；
3、綜合管理部門負責(zé)對外印制名片的印刷業(yè)務(wù)，印制完畢后發(fā)給當事人
四.名片使用
1、名片使用須恰到好處，不可像撒傳單般濫用，掌握使用范圍。
2、任何部門或個人不得擅自印刷或使用未經(jīng)公司批準的名片。公司員工管理制度范本
3、員工與公司解除勞動合同關(guān)系后，嚴禁再使用公司原有的名牌從事任何活動，如若發(fā)現(xiàn)，公司將追究其責(zé)任，并予以支付人民幣壹拾萬元的經(jīng)濟損失費，同時對于造成甲方任何重大損失者，甲方保留以估算的損失額向有關(guān)機構(gòu)提起訴訟的權(quán)利。
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冬季作息時間表范文4
【關(guān)鍵詞】陽光體育 體育鍛煉 身心健康 堅持
“陽光體育運動”的出臺，體現(xiàn)的是國家對青少年的關(guān)心和負責(zé)。我們有些學(xué)校打著為學(xué)生負責(zé)的旗號，卻只管學(xué)生文化成績好壞和學(xué)校升學(xué)率的高低，其實質(zhì)則是為了學(xué)校知名度，為了校領(lǐng)導(dǎo)的政績。學(xué)校教育不僅需要關(guān)注學(xué)生的現(xiàn)在，也要關(guān)注學(xué)生的未來。學(xué)生各項身體素質(zhì)的發(fā)展都有一個敏感期，錯過了這個敏感期再去鍛煉，效果就會大打折扣。青少年時期缺乏應(yīng)有的鍛煉，體弱多病，也許后果還未能顯現(xiàn)，但今后就業(yè)和工作時，就會為身體健康問題所拖累，沒有健康的體魄做保障，一切都將是空談。如今，四年快要過去了，“陽光體育”運動到底成效如何呢？有沒有達到預(yù)期的效果呢？我在三年多的教學(xué)實踐中及與兄弟學(xué)校的體育教師的交流中發(fā)現(xiàn)“陽光體育”運動在許多地方普遍出現(xiàn)了雷聲大雨點小的結(jié)果，甚至在某些地方出現(xiàn)了“流于形式，空喊口號”的困境，并沒有取得實質(zhì)性的效果。如今我們重新回來對“陽光體育”運動進行思考，怎樣才能使我們的“陽光體育”運動真正落到實處，如何引導(dǎo)廣大學(xué)生自覺走向操場，走到陽光下，走到大自然中去，積極參加體育引動，讓學(xué)校的“陽光體育”真正陽光起來呢？
一、鍛煉時間要保證
學(xué)校要幫助孩子制訂一個鍛煉身體的計劃，明確鍛煉的目標和內(nèi)容，規(guī)定鍛煉的次數(shù)和時間，如每天堅持慢跑或打球等。當然，這不一定要寫成文字，但體育老師要給學(xué)生講清楚，使他們做到心里有數(shù)、遵照執(zhí)行就可以了。在制訂計劃時要從小學(xué)生的實際出發(fā)，合理安排，循序漸進，也需要讓學(xué)生有自由活動的時間和空間。“陽光體育運動”所提出的“保證學(xué)生每天有一小時的鍛煉時間”的要求，不僅能使學(xué)生做到勞逸結(jié)合，張弛有度，還能對學(xué)生的情緒、心理起到良好的調(diào)節(jié)作用。體育運動心理學(xué)研究證明，各項體育活動都需要較強的自我控制能力、堅韌剛毅的意志、勇敢果斷的性格等心理品質(zhì)作為基礎(chǔ)。因此，有針對性地進行體育鍛煉，對培養(yǎng)健全人格不失為一種有益的嘗試。
首先學(xué)校要把學(xué)生每天一個小時的體育活動時間列入課程表，一、二年級每周4節(jié)體育課，三年級以上每周3節(jié)體育課，每天上午有課間操，下午有課外活動；要求教師要嚴格按課程表上課，任何人不得私自調(diào)課，需要調(diào)課必須經(jīng)教導(dǎo)處同意調(diào)動。如發(fā)現(xiàn)私自調(diào)課的教師，學(xué)校要嚴肅處理。同時按照減輕學(xué)生負擔(dān)的要求，不定時地對教師上課情況進行檢查，促進教師做到不拖堂和不增加學(xué)生的課業(yè)負擔(dān)，從根本上保證了學(xué)生參加體育鍛煉的時間。
二、活動項目要豐富更新
如果一套模式一成不變，或者內(nèi)容幾年不更換，再好的東西學(xué)生也不會喜歡。再加上現(xiàn)在的學(xué)生對新事物的適應(yīng)能力比較強，過了一段時間對一件事就很容易失去興趣，因此針對學(xué)生的心理需求，作為體育教師的我們需要從學(xué)生需求的角度上去考慮。要在體育項目設(shè)計和安排上跟新觀念，創(chuàng)新形式，跟上時代的步伐，盡量安排更多更新的項目，是學(xué)生樂于參與，樂于鍛煉。比如，可以安排一些娛樂性項目和健身性項目，如跳繩、踢毽子、轉(zhuǎn)呼啦圈、拔河、捆足、定時定距離投籃、定向運動、溜旱冰、校園集體舞等新項目。每天的體育鍛煉可以讓學(xué)生自由選擇體育活動項目，能夠成為他們展現(xiàn)個性，發(fā)揮特長的舞臺。這與規(guī)范統(tǒng)一、嚴整緊湊的體育課堂是完全不同的形式。學(xué)生在體育鍛煉的過程中一旦發(fā)覺自己在運動技術(shù)、技能方面的缺憾和不足，就會主動在體育課堂上去認真學(xué)習(xí)，然后再實踐于課外。這個相互促進的過程也將有助于改變學(xué)生“喜歡體育但不喜歡體育課”的尷尬現(xiàn)狀。既然是“陽光體育運動”，我們直接能想到的，就是要鼓勵學(xué)生到戶外去，到陽光底下去，而體育活動最大的特點恰恰就是在戶外進行的，面對緊張的學(xué)習(xí)任務(wù)，緊湊的作息時間表，學(xué)生沒有機會去接觸自然、享受陽光。我們要通過這個活動，和學(xué)生一起走出課堂教室這一狹小的生活空間，通過體育鍛煉這一載體，讓學(xué)生在廣闊的天空下，與社會、自然對話和相融，使他們在與同伴，與自然的溝通中感受到生命的崇高，獲得個體的自由和解放。
在鍛煉的同時，還可以組織各種形式的比賽，譬如，計劃每學(xué)年第一學(xué)期校園韻律操，廣播操和隊列比賽，跳長繩小繩比賽、冬季小足球比賽，踢毽子比賽，常規(guī)性的冬季健身長跑，第二學(xué)期舉行籃球聯(lián)賽、乒乓球聯(lián)賽、拔河比賽、夏季運動會等。利用這些大型體育比賽和娛樂活動為有效載體，培養(yǎng)學(xué)生運動健身理念，激發(fā)他們的戶外活動和體育鍛煉的興趣，體育教研組、各班都要制定出切實活動計劃，爭取做到“人人有項目，班班有安排，月月有比賽”，從而使更多的學(xué)生加入到陽光體育運動中來。
三、陽光體育，貴在堅持
我們常說體育鍛煉貴在堅持。體育鍛煉對機體給予刺激，每次刺激都產(chǎn)生一定的作用痕跡，連續(xù)不斷地刺激作用則產(chǎn)生痕跡的積累。這種積累使機體結(jié)構(gòu)和機能產(chǎn)生新的適應(yīng)，體質(zhì)就會不斷增強，動作技能形成的條件反射也會不斷得到強化。因此，體育鍛煉要內(nèi)化、生活化，必須長久積累，經(jīng)常進行，使之成為日常生活中的重要內(nèi)容，才能取得顯著效果。
冬季作息時間表范文5
關(guān)鍵詞：科學(xué)、鍛煉、負荷、消除疲勞、預(yù)防損傷、健康。
現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，也帶來學(xué)校體育運動健身鍛煉的科學(xué)化。當今大眾體育的健身鍛煉正逐步進入科學(xué)化定量化的軌道。而體育鍛煉遵循鍛煉衛(wèi)生要求，有助于健身鍛煉收到最佳效果。
一、體格檢查
體格檢查的內(nèi)容很多，包括既往史、一般臨床物理檢查、體表檢查、人體測量、X光攝片、心電圖檢查等。現(xiàn)今一般中小學(xué)都有定期體格檢查制度，中小學(xué)生應(yīng)該重視并參加檢查，以便掌握自己的健康狀況，根據(jù)健康狀況科學(xué)地進行體育鍛煉。這樣既可以提高鍛煉效果，又可以避免意外事故的發(fā)生。
二、全面鍛煉
生理醫(yī)學(xué)的研究表明，120名少年分別參加全面鍛煉組和專項訓(xùn)練組10個月后，其體重、身高、肺活量、握力及背力等指標的增長狀況，無論哪一個指標，全面鍛煉組的增長幅度都比專項訓(xùn)練組大。從神經(jīng)生理學(xué)角度看，大腦皮層已經(jīng)建立的條件發(fā)射越多，在此基礎(chǔ)上建立新的條件反射就越容易，因此中小學(xué)時代應(yīng)該全面參加各項鍛煉，掌握多種多樣的動作技能，這為日后提高成績、掌握運動技術(shù)及掌握工作生活中技能均大有益處。此外，不同項目鍛煉引起人體內(nèi)的生理變化和適應(yīng)各有不同特點，全面鍛煉能使這些良好適應(yīng)起到互補和促進作用，對健康及成績提高都有益處。
三、循序漸進
鍛煉貴有恒，鍛煉效果是逐漸積累的，鍛煉身體決不能一曝十寒，鍛煉效果不可能一蹴而就。因此應(yīng)該有計劃地安排鍛煉，做到循序漸進。
人體對外界產(chǎn)生適應(yīng)的過程，是在多次重復(fù)下逐漸產(chǎn)生的。體育鍛煉增強體質(zhì)的過程，生理本質(zhì)上也是人體一種積極的適應(yīng)過程，是有目的地給予人體一定生理負荷，通過多次重復(fù)的身體練習(xí)使人體各器官結(jié)構(gòu)和功能逐步增強適應(yīng)。這一增強是逐漸產(chǎn)生的，鍛煉負荷也應(yīng)該逐步循序漸進地加大，開始時，負荷要小些，待身體逐步適應(yīng)這一鍛煉負荷后再逐漸增加，切忌負荷過大，操之過急，違反循序漸進的衛(wèi)生要求，不僅會削弱鍛煉效果，還往往誘發(fā)運動損傷。
四、量力而行
學(xué)生的健康水平、體質(zhì)狀況及運動能力各不相同，因此鍛煉不能一律要求，應(yīng)該對自己的身體狀況有一個正確的估計，使鍛煉的負荷適合自己的身體健康條件。譬如跑步，跑多長的距離，跑多快，跑多少時間，都要量力而行，切不要爭強好勝而勉強跑自己力所不能及的距離。特別是體弱的同學(xué)，病后初愈參加鍛煉者以及女學(xué)生月經(jīng)期，或者身體特別疲勞時，均要特別注意量力而行。如果運動時突然覺得疲乏不堪、胸部疼痛、胸悶、憋氣、頭昏眼花或者心律反常，就應(yīng)立即停止運動，請醫(yī)生檢查，不要勉強過量運動，以免發(fā)生意外。
五、形成習(xí)慣
有鍛煉習(xí)慣的人，每天一到鍛煉時間就很自然地要去鍛煉，這時身體各器官功能會產(chǎn)生一系列適應(yīng)性變化以迎接鍛煉的到來，提高鍛煉的健身效果。這種習(xí)慣的形成和生物鐘規(guī)律有關(guān)。
“生物鐘”和我們?nèi)粘Ｉ睢⒐ぷ鳌W(xué)習(xí)、鍛煉有密切關(guān)系。運動醫(yī)學(xué)專家對運動員的觀察也表明，如果訓(xùn)練周期和人體內(nèi)在生理周期規(guī)律不符，訓(xùn)練效果就差。因此，將每天鍛煉身體列入作息時間表，形成鍛煉習(xí)慣，每天盡可能在固定時間鍛煉，就可使鍛煉和體內(nèi)生物鐘行走規(guī)律相符，使身體在鍛煉時更能充分動員各器官功能潛力，取得鍛煉的更佳效果。
六、準備活動
人體從相對安靜狀態(tài)過渡到運動狀態(tài)有一定的生理惰性，如人體開始運動后，心血輸出量、吸氧量、脈搏輸出量等往往要開始運動數(shù)分鐘后才能逐步達到最高活動狀態(tài)。為了縮短動力開始后達到各種生理功能發(fā)揮最高水平的過渡時間，提高身體活動效果，可在正式投入運動前作些預(yù)先提高機體機能的練習(xí)，這就是準備活動。
在正式進行鍛煉前，特別是進行比較激烈的運動或比賽前，一定得預(yù)先作好準備活動，慢跑一下，做些徒手操及專門練習(xí)，活動全身各關(guān)節(jié)等。尤其是冬季，氣候寒冷，身、手不那么敏捷，肌肉粘滯性增高，容易出現(xiàn)損傷事故，因此更應(yīng)重視作好運動前的準備活動。
七、整理活動
整理活動是指在鍛煉結(jié)束后所做的一些旨在加速身體功能恢復(fù)到安靜狀態(tài)的比較輕松的身體練習(xí)。它是使人體由緊張的肌肉活動狀態(tài)逐步過渡到安靜狀態(tài)，加速疲勞的消除，促進體力恢復(fù)的積極措施。如果在激烈運動后立刻停下來，由于身體從運動到靜缺少一個過渡階段，有些人就會產(chǎn)生一些不適應(yīng)的感覺甚至昏厥，而做整理活動將可避免這些不適應(yīng)狀態(tài)。
在每次鍛煉結(jié)束后，應(yīng)做些散步、放松肌肉、簡易體操等緩和放松的練習(xí)，伸展、抖動幾下緊張的肌肉，作幾次深呼吸，使身體慢慢恢復(fù)到安靜狀態(tài)。
八、消除疲勞
在上完一堂體育課或者進行一次鍛煉之后，總會有一定程度的勞累感，我們應(yīng)該注意讓疲勞及時消除，不要導(dǎo)致疲勞的積累。加速疲勞的消除及恢復(fù)良好體力可有如下五條對策：①熱水浴或用熱毛巾敷局部。②按摩及伸展肢體。③休息和睡眠。④音樂與娛樂活動。⑤合理的飲食營養(yǎng)。
九、預(yù)防損傷
在鍛煉中，有時由于多方面的原因，可能發(fā)生運動損傷，給身體健康帶來不利影響。
為預(yù)防發(fā)生運動損傷，首先，鍛煉前要做的準備活動，充分活動各關(guān)節(jié)各部位，預(yù)先提高身體生理功能；其次，根據(jù)自己身體狀況合理掌握鍛煉運動負荷，不要使負荷量過大，尤其在傷后、病后剛恢復(fù)鍛煉時更應(yīng)注意；第三，鍛煉場地選擇平坦、清潔的地方，不要在地面凹凸不平，沙石雜物多的地方鍛煉；第四，鍛煉前對器材作安全檢查，特別是單杠、籃球架、羽毛球網(wǎng)柱等，以免器材不牢倒下或使人摔倒受傷；第五，對容易發(fā)生危險的鍛煉（如去江河游泳和進行容易脫手的單雙杠練習(xí)）最好結(jié)伴而行，以便互相保護幫助；第六，注意氣候因素，在氣候惡劣（高溫、嚴寒、風(fēng)沙太大等）條件下，可在室內(nèi)進行鍛煉或暫停鍛煉。
十、競賽衛(wèi)生
參加運動競賽無論生理或心理都比鍛煉負荷大，為保證參加競賽的安全及取得良好運動成績，應(yīng)該注意如下五點要求：
①賽前健康檢查。這是預(yù)防比賽中發(fā)生意外的重要保健措施，參加比賽者應(yīng)作賽前健康堅持，排除產(chǎn)生意外可能。
②賽前心理調(diào)節(jié)。賽前應(yīng)學(xué)會進行心理調(diào)節(jié)，以便有良好穩(wěn)定情緒進行競賽。
③注意衣服鞋襪，參加比賽所穿的衣服應(yīng)厚薄適當、寬緊適宜，不要穿得過厚，以免出汗過多。
④檢查場地器材。如檢查籃球架、足球門架是否牢固，跑步場地是否平整等。
冬季作息時間表范文6
關(guān)鍵詞：水環(huán)熱泵工作原理系統(tǒng)設(shè)計
Abstract: along with the rapid development of China's economy, a lot of high-level, ultra-high buildings all over the country in the ground, and then KongDiaoYe rapid development, presents a vitality. This paper introduces the water loop heat pump air conditioning system principle of work, and expounds the loop heat pump water system design method.
Keywords: water loop heat pump working principle system design
中圖分類號： N945.23文獻標識碼：A 文章編號：
1水環(huán)熱泵的概念
水環(huán)熱泵中央空調(diào)系統(tǒng)，當前國內(nèi)對其較為普遍的定義為：是以雙管封閉式循環(huán)水管路將建筑物內(nèi)各臺水源熱泵機組有效地連接起來的熱泵空調(diào)系統(tǒng)。
由以上定義可知，水環(huán)熱泵空調(diào)系統(tǒng)中兩個關(guān)鍵的部分為水環(huán)路和水環(huán)熱泵機組。其中水環(huán)路，亦稱循環(huán)水系統(tǒng)，是作為系統(tǒng)中各水環(huán)熱泵機組配能量載體，供暖時它作為機組的吸熱源，制冷時作為機組的排熱源，而其不足或多余的熱量通常需要通過其他加熱或散熱手段來處理。水環(huán)熱泵機組一般為小型水一空氣熱泵機組，該機組直接將循環(huán)水作為其冷熱源，直接與室內(nèi)空氣進行熱交換。
水環(huán)熱泵的本質(zhì)是水源熱泵機組的一種應(yīng)用形式，與采用大型水源熱泵機組的集中式系統(tǒng)不同的是，水環(huán)熱泵系統(tǒng)是一種分散式系統(tǒng)，各機組均能單獨實現(xiàn)供暖和制冷功能，并直接置于空調(diào)房間，承擔(dān)室內(nèi)負荷；水系統(tǒng)中流動的不是冷凍水或熱水，而是常溫的循環(huán)水。
2水環(huán)熱泵的工作原理
一個典型的水環(huán)熱泵系統(tǒng)一般由開式冷卻塔、換熱器、雙管封閉循環(huán)水系統(tǒng)、水環(huán)熱泵機組、循環(huán)泵和輔助加熱裝置等部分組成，如圖1所示。
水環(huán)熱泵機組將循環(huán)水作為吸熱源和排熱源，通過四通換向閥改變制冷劑的流向來實現(xiàn)制冷制熱工況的轉(zhuǎn)換。在制冷工況時，水環(huán)熱泵機組吸收空調(diào)房間的熱量并把它排入循環(huán)水中，在制熱工況時，機組吸收循環(huán)水中的熱量連同壓縮機功率一同送入空調(diào)房間。機組制冷、制熱工況時，機組吸收循環(huán)水中的熱量連同壓縮機功率一同送入空調(diào)房間。機組制冷、制熱工況的選擇由機組自帶控制系統(tǒng)控制。
在系統(tǒng)正常運行時，系統(tǒng)的循環(huán)水溫維持在設(shè)計范圍內(nèi)，通常為15～35℃。當系統(tǒng)循環(huán)水溫高于設(shè)計上限值時，冷卻塔開啟，循環(huán)水通過冷卻塔進行散熱；當系統(tǒng)循環(huán)水溫低于設(shè)計下限值時，輔助加熱設(shè)備投入使用，對循環(huán)水進行加熱，由此保證循環(huán)水溫在設(shè)計范圍內(nèi)。通常，在夏季各機組均按制冷工況運行向循環(huán)水放熱，此時需開啟冷卻塔散熱；在冬季，系統(tǒng)中大部分機組按制熱工況運行，制熱機組從循環(huán)水吸熱，有部分位于建筑內(nèi)區(qū)的房間，由于沒有熱負荷需制冷，機組按制冷工況運行；當系統(tǒng)中制冷機組的放熱量小于制熱機組的吸熱量時，系統(tǒng)循環(huán)水溫下降，當下降到某設(shè)定值時便要開啟加熱設(shè)備。在過渡季節(jié)，當制冷機組的放熱量與制熱機組的吸熱量相當時，系統(tǒng)水溫自動維持在設(shè)計范圍內(nèi)，無需開啟冷卻塔和加熱設(shè)備。
3 水環(huán)熱泵系統(tǒng)設(shè)計
3.1 機組選型
建筑物的空調(diào)冷熱負荷采用目前通用的計算方法或者電算，計算冷熱負荷是設(shè)計空調(diào)系統(tǒng)的基礎(chǔ)。當采用水環(huán)熱泵系統(tǒng)時，應(yīng)特別注意對內(nèi)區(qū)、外區(qū)分別計算，這對于選擇輔助加熱設(shè)備的容量很重要，設(shè)計選擇水環(huán)熱泵時，遵循以下原則：
（1）對周邊區(qū)（外區(qū)）來講，既要滿足夏季設(shè)計工況，又應(yīng)滿足冬季工況，而作內(nèi)區(qū)，則按夏季設(shè)計工況選擇。
（2）水量一般以每冷噸0.19L/S 為宜，水管管徑的選擇同傳統(tǒng)的中央空調(diào)系統(tǒng)。
（3）實際制冷量和制熱量應(yīng)根據(jù)室內(nèi)設(shè)計干、濕球溫度進行修正。
（4）水環(huán)熱泵組容量既不能過大，也不宜過小。
3.2 水系統(tǒng)
水環(huán)熱泵機組的進出水溫度為15～35℃，在某一溫度條件下夏季制冷時，水流量增加將使制冷量增加，消耗功率下降，能效比提高。但是，在冬季制熱時，水流量增加，制熱量提高不多，但消耗功率卻增大，因此，冬季要增加傳熱能力，行之有效的辦法是提高水溫。 水流量的減少， 必然降低機組的出力，因而設(shè)計水系統(tǒng)時必須保證每臺機組在額定的水流量下工作，缺水將使機組效率降低，甚至出現(xiàn)保護性停機。為了使水系統(tǒng)壓力易于平衡，系統(tǒng)應(yīng)設(shè)計成同程式，必要時可在支管上設(shè)平衡閥。水環(huán)熱泵機組包括了蒸發(fā)器和冷凝器，且管道細小,因此對水質(zhì)要求較高，應(yīng)在水泵入口處設(shè)置除污器和全程水處理器，機組供水管上應(yīng)裝設(shè)水過濾器。并保證管路的坡度、放氣, 特別是要做好機組的排污和冷凝水的處理等。
3.3排熱設(shè)備的選擇
機組在夏季工況下，當循環(huán)水溫度超過35℃時，需要對循環(huán)水加以冷卻，由循環(huán)水帶走的熱量必須通過排熱設(shè)備排到大氣中， 目前排熱設(shè)備通常使用閉式和開式冷卻塔二種：
在閉式冷卻塔中，循環(huán)水在封閉的管路中流動，通過二次蒸發(fā)散走熱量，因循環(huán)水不與大氣接觸，可以保證水質(zhì)良好，但是缺點是換熱效率比開式冷卻塔低，而且冷卻塔體積龐大，價格一般是開式冷卻塔的2～3倍。而開式冷卻塔傳熱效率高，價格低，體積亦相對較小，但其水質(zhì)無法保證，為解決這一問題，可采用板式熱交換器與開式冷卻塔配合使用的方案，板式熱交換器一側(cè)為空調(diào)循環(huán)水，另一側(cè)為開式冷卻塔的冷卻水，這樣即可保證空調(diào)循環(huán)水的水質(zhì)安全。
3.4輔助加熱設(shè)備的選擇
隨著室外氣溫的下降，空調(diào)熱負荷的增加，導(dǎo)致循環(huán)水溫的下降， 當水溫低于15℃時， 必須向水系統(tǒng)補充熱量，保證系統(tǒng)的良好運行，而輔助加熱設(shè)備的選擇是水環(huán)熱泵空調(diào)系統(tǒng)的關(guān)鍵之一。一般而言，輔助加熱設(shè)備有以下幾種：電加熱器、燃油或燃氣加熱器、太陽能加熱器以及其它廢熱回收裝置。當需要補充的加熱量較小（＜200kw），且用電不緊張時，可采用電加熱器，系統(tǒng)簡單，控制方便；對于需要較多的補充加熱量時（≥200kw），則應(yīng)使用燃油、燃氣加熱器，當然有廢熱可以利用，將是最理想的方案，選擇何種加熱設(shè)備應(yīng)通過技術(shù)經(jīng)濟比較后確定。
輔助加熱器的選擇計算分二步進行：第一步，確定最大的供暖負荷；第二步，考慮室內(nèi)有人員、照明、 設(shè)備等形成的內(nèi)部得熱量，以及內(nèi)區(qū)供冷時所排出的熱量進入水系統(tǒng)，則水系統(tǒng)的加熱量為最大熱負荷減去建筑物內(nèi)部形成的熱量和獲得的熱量。 一般而言， 熱泵系統(tǒng)的輔助加熱量為計算熱負荷的 30%～50%左右，但這必須依據(jù)具體地區(qū)、具體建筑而定， 應(yīng)進行詳細的計算， 不能一概而論。
3.5新風(fēng)處理
為滿足空調(diào)區(qū)域人員的健康和一定舒適度，一定量的新風(fēng)補充是必須的。由于地區(qū)的不同， 新風(fēng)的處理方式也不同。一般采用以下幾種方式處理：
（1） 直接利用水環(huán)熱泵機組處理新風(fēng)，目前該種機型需定做， 且價格較高。
（2）用全熱交換器進行新風(fēng)與排風(fēng)的熱交換，達到預(yù)熱 （或預(yù)冷）新風(fēng)，再經(jīng)水環(huán)熱泵機組處理， 使新風(fēng)達到室內(nèi)狀態(tài)點。
（3） 新風(fēng)與回風(fēng)直接混合，室外新風(fēng)通過風(fēng)管與各熱泵機組的回風(fēng)混合，熱泵機組承擔(dān)新風(fēng)負荷。
2.6噪聲的控制
因熱泵機組本身帶有封閉式壓縮機，故必須對水環(huán)熱泵機組的噪聲加以處理。對小型水環(huán)熱泵機組而言，行之有效的辦法是：熱泵機組設(shè)減振器或減振吊鉤，機組出口和進口處用軟接頭連接風(fēng)管，送回風(fēng)風(fēng)管設(shè)消聲彎頭或消聲器，送風(fēng)風(fēng)管內(nèi)貼吸聲材料，主風(fēng)管風(fēng)速控制在3m/s 以內(nèi)，盡量把機組設(shè)在庫房、衛(wèi)生間吊頂內(nèi)。對于大于4000m3/h 的熱泵機組應(yīng)盡量設(shè)在空調(diào)機房內(nèi)，并做好相應(yīng)的降噪隔聲處理，通過上述處理，完全可以滿足用戶的要求。
3.7 空調(diào)水泵，冷卻塔等空調(diào)設(shè)備的監(jiān)控
(1)中央監(jiān)控電腦管理監(jiān)控空調(diào)水泵，冷卻塔等空調(diào)設(shè)備的開啟，狀態(tài)等參數(shù)，并根據(jù)連鎖控制順序控制設(shè)備的啟停順序。
(2)根據(jù)事先排定的工作節(jié)假日作息時間表，定時啟停機組，自動統(tǒng)計水泵,冷卻塔等空調(diào)設(shè)備累計工作時間，調(diào)整并保證所有同種設(shè)備的運行時間相同，并提示定時維修。
(3)根據(jù)空調(diào)負荷的情況自動調(diào)節(jié)啟閉設(shè)備的臺數(shù)；當有設(shè)備故障時，自動切換啟動備用設(shè)備。
4 結(jié)語
1)在水環(huán)熱泵空調(diào)系統(tǒng)中，應(yīng)注意核心區(qū)和周邊區(qū)的劃分，充分利用核心區(qū)的余熱，以減小輔助加熱設(shè)備的容量。同時需對內(nèi)外區(qū)空調(diào)冷熱負荷進行詳細計算，以節(jié)約能源，降低成本，充分體現(xiàn)該系統(tǒng)的節(jié)能優(yōu)越性。
2)設(shè)計中，水環(huán)熱泵機組的噪聲處理十分重要，應(yīng)采取行之有效的手段降低噪聲，滿足用戶的要求。
