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以管理創(chuàng)新引領企業(yè)高質量發(fā)展初探

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以管理創(chuàng)新引領企業(yè)高質量發(fā)展初探

于2014年11月,甘肅農墾集團調整原八一農場管理體制分設成立永昌農場,農場占地面積38萬畝,是一家農工商聯(lián)合經營、一二三產業(yè)融合發(fā)展的綜合企業(yè)。永昌農場自成立之初,就確定了以管理創(chuàng)新推動高質量發(fā)展的基本思路。以供給側結構性改革為主線,以發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)為重點,以實施四大方略(產業(yè)強企、科技興企、項目助企、文化塑企)、壯大三大基地(蔬菜、牧草、特藥)、提升二大產業(yè)(蔬菜、牧草)、培育一個示范區(qū)(高原夏菜示范區(qū))和特藥安全生產、風險防控(自然風險、經營風險)、美麗農場建設為抓手,推動高質量發(fā)展,取得明顯成效。

1.創(chuàng)新管理體制

永昌農場成立之初仍沿襲原八一農場的集團化管理體制,機關總管,各分子公司獨立經營、上繳利費。各分子公司機構對應設置,機構龐雜、管理人員隊伍龐大。特別是分場管理人員占職工人數(shù)的三分之一,總數(shù)達到62人,人浮于事、效率低下,嚴重影響企業(yè)經營效益。2016年初,公司頂住壓力大膽改革分場,管理人員從60人左右精減分流定編至每個分場15人,其余人員分流到生產一線成立產業(yè)部,統(tǒng)一經營農地自由土地,管理人員壓縮75%。2017年,農場壓縮管理層級,核算從二級核算壓縮至一級,根據(jù)分場實際每個分場定編管理人員5人,管理人員再次壓縮66%。通過兩年改革,管理層從三級壓縮至二級管理,管理人員從60人左右壓縮至5人,壓縮管理人員90%,管理效能明顯提升,節(jié)約管理費用300萬元以上。對機關實行“大部制”改革,部室由成立之初的5個壓縮至3個,各部門設置業(yè)務主辦,主辦過去由部門辦理的事務;合并分場部分職能職責、經營項目,成立“四部”,即水電經營部、特藥管理部、農技服務部、統(tǒng)一經營部,明確職能職責,激發(fā)經營活力。根據(jù)2018年考核,各部門效益明顯提升,農場整體利潤也從200萬元左右提升到2018年的500多萬元,2019年整體穩(wěn)定在500萬元以上。同時,改革績效考核及分配辦法,激發(fā)管理人員新動能,金農肥業(yè)等子公司效益止滑回升,體制機制改革取得明顯的社會效益和經濟效益,職工隊伍更加和諧穩(wěn)定,管理人員特別是經營一線的管理人員收入穩(wěn)步提升。

2.夯實生產基礎

永昌農場占地面積38萬畝,耕地3.4萬畝,由原八一農場玉皇地分場、東寨分場、青山分場組成。玉皇地毗鄰永昌縣城,耕地面積約4000畝左右,農場成立時實際耕地面積只有700余畝,其余缺水棄耕,且多為小塊(3畝至20畝不等)坡地。東寨分場耕種面積12000余畝。青山分場耕種面積15000余畝,且小塊地、“地包灘、灘包地”居多,通過大條田平整,增加耕地近7000畝,農業(yè)灌溉依靠地處張掖市肅南縣境內的“皇城水庫”供應,是靠天種地的灌溉農業(yè),又是石羊河流域的極缺水地區(qū),自然條件、耕地條件、機械裝備、農田水利設施等基礎條件均與墾區(qū)其他農場存在很大差距。為此,農場通過實施“項目助企”戰(zhàn)略,在甘肅農墾集團公司的大力支持下,近5年爭取各類項目資金近1億元,實施節(jié)水滴灌面積3.3萬畝,平整大條田3.3萬畝,引導企業(yè)內部職工投資入股近700萬元組建農機合作社,至2019年底農場全面實現(xiàn)“三大一化”目標,農業(yè)基礎設施、農機裝備達到甘肅墾區(qū)前列水平。通過大條田、大農機、水肥一體化水平的提高,農業(yè)生產水平、職工收入得到明顯提高。

3.完善生產體系

農場成立之初即確定“產業(yè)興企”戰(zhàn)略,壯大三大產業(yè)、完善三大產業(yè)體系。2015年-2019年,農場將蔬菜育苗基地建設列入貧困農場產業(yè)扶貧項目。5年來利用扶貧惠農資金600多萬元,建設不同檔次育苗棚71座,育苗面積7萬平方米,育苗能力達到3000萬株;以訂單農業(yè)模式建立種植基地1萬畝;招商引資5000萬元,在農場轄區(qū)建設蔬菜加工、貯藏庫,培育了從育苗、種植至加工、銷售集一體的高原夏菜產業(yè)體系,高原夏菜示范區(qū)基本建成;爭取優(yōu)質苜蓿草基地建設資金240萬元,建成苜蓿草基地4000畝,同時與天牧乳業(yè)簽訂合作協(xié)議,種植青貯玉米6000畝,基本形成“龍頭企業(yè)+農場+家庭農場”的牧草產業(yè)體系;特藥“龍頭企業(yè)+農場+家庭農場(統(tǒng)一經營部門)”的產業(yè)體系已逐漸成熟。經過5年的不懈努力,通過農場與社會資本共建,農場三大產業(yè)體系基本形成并不斷完善壯大。

4.持續(xù)加大科技投入和人才引進

農場積極實施“科技興企、人才保障”戰(zhàn)略,五年來列入各類科技經費預算近200萬元,支持新型技術集成示范,建立高產示范田、化除示范田、節(jié)本增效100元示范田,大農機安裝GPS自動駕駛系統(tǒng),研發(fā)各類配方肥料、水溶肥,引進廢舊農膜、滴灌帶加工生產設備,開發(fā)琉璃苣、茴香蜂蜜,新增胡麻油新品種等,金農肥業(yè)公司、農友雨潤節(jié)水器材公司通過國家級高新技術企業(yè)認定,獲得金昌市獎勵100萬元,科技投入效應逐漸顯現(xiàn)。近5年農場引進各類人才24名,參加各類培訓2000多人(次),部分已成長為農場科技帶頭人。實踐證明,通過人才引進、培訓,大大提升了農場科技應用、研發(fā)水平,科技應用在農場發(fā)展中的作用日益顯現(xiàn)。

5.踐行綠色發(fā)展觀念

建設美麗、宜居、宜業(yè)新農場是永昌農場改革發(fā)展的重要目標。近5年來,農場開展“植樹造林、綠化家園”行動,投資3000余萬元,組織干部職工參與綠化面積近1500畝,栽植各類樹木10萬株、花卉20萬株;開溝、打埂、筑壩,疏通林帶灌溉渠系,使老林帶煥發(fā)出新的生機。積極實施“環(huán)境整治三年行動”,5年來農場投入環(huán)境治理費用200余萬元,投勞2500余人(次),清理陳年垃圾、柴草1.4萬余噸,拆除違規(guī)建設的圈舍、草棚、簡易廁所等123個、各類危房122間。將農田污染治理列入農場“十三五末、十四五規(guī)劃”。2019年,農場購置殘膜回收機6臺,并制定《農田殘膜回收及補貼辦法》,規(guī)定殘膜回收“雙80”的回收標準,即當年增量的80%當年必須回收,多年存量的80%利用5年時間回收,得到了廣大職工的積極支持,目前工作開展順利。廢舊滴灌帶由農友雨潤節(jié)水器材公司回收利用。加大生物農藥、有機肥料應用,各分場嚴禁使用國家禁用農藥、嚴格執(zhí)行農場制定的各類作物綠色栽培技術,特藥每畝使用有機肥不低于80公斤,其它作物每畝使用有機肥不低于40公斤。通過治理農田面源污染、控制作物農藥應用、持續(xù)5年投入有機肥,2019年各類作物產量、職工收入大幅提升。經過5年的努力,高質量發(fā)展理念深入人心,高質量發(fā)展效益不斷顯現(xiàn)。5年來農場累計實現(xiàn)營業(yè)收入近10億元、利潤3000余萬元,完成各類基礎設施和產業(yè)化項目投資1.5億元,基本形成了種加銷一體化產業(yè)體系,特藥、牧草、蔬菜三大基地基本建成。未來,永昌農場將繼續(xù)推動高質量發(fā)展從規(guī)模化、外延式發(fā)展向集約化、內涵式發(fā)展,繼續(xù)在農產品供給、農產品安全、農產品綠色生產、農業(yè)綠色發(fā)展及農業(yè)現(xiàn)代化示范等方面發(fā)揮示范推動作用。

作者:黃斌 單位:甘肅農墾永昌農場有限公司黨委書記

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