前言:一篇好的文章需要精心雕琢,小編精選了8篇工廠論文范例,供您參考,期待您的閱讀。
實(shí)驗(yàn)工廠庫存管理論文
1現(xiàn)行的管理模式
1.1利用計(jì)算機(jī)管理庫存
將庫房內(nèi)所有物資的編號(hào)、品名、規(guī)格、數(shù)量、單價(jià)、金額等信息輸入Excel表格,實(shí)行計(jì)算機(jī)管理。每個(gè)規(guī)格物資的編號(hào)都是唯一的,即使類似的物資也很容易區(qū)分。當(dāng)發(fā)生庫存物資的出、入庫時(shí),庫房管理人員及時(shí)在計(jì)算機(jī)上更改相應(yīng)物資的數(shù)據(jù)信息,做到庫存數(shù)據(jù)及時(shí)更新,使得庫存數(shù)據(jù)能實(shí)時(shí)反映庫房內(nèi)的物資情況。在利用計(jì)算機(jī)管理庫存前期,也考慮過使用專門的數(shù)據(jù)庫軟件對(duì)庫存進(jìn)行管理。由于實(shí)驗(yàn)工廠的規(guī)模不大,庫房結(jié)構(gòu)沒有中、大型企業(yè)復(fù)雜,使用Excel建立的數(shù)據(jù)庫就可以滿足管理要求,所有庫存物資詳細(xì)信息一目了然,易操作,易維護(hù),還可以根據(jù)實(shí)驗(yàn)工廠自身的需要增加、刪除有關(guān)庫存物資的項(xiàng)目,使用靈活。
1.2庫存數(shù)據(jù)共享
依托局域網(wǎng),實(shí)現(xiàn)庫存數(shù)據(jù)共享,設(shè)置不同權(quán)限,實(shí)現(xiàn)庫存數(shù)據(jù)的查詢與管理。庫房管理人員可對(duì)庫存數(shù)據(jù)進(jìn)行添加、刪除、更改等操作,其他人員只具備瀏覽權(quán)限。數(shù)據(jù)庫的共享使得采購人員制定采購計(jì)劃時(shí)以庫存實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)為依據(jù);技術(shù)人員填寫材料單時(shí)可以查詢庫存材料數(shù)量是否滿足需要。同時(shí),庫存管理信息化,可以為管理部門制定決策提供必要的信息支持,使其能夠及時(shí)監(jiān)督成本占用的狀況,為加快工廠資金運(yùn)轉(zhuǎn)提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。
1.3優(yōu)化布局
將庫存物資劃分區(qū)域分類存放,并設(shè)置標(biāo)識(shí),使庫房管理人員能直觀地找到庫存物資,有效提高了工作效率。清晰的標(biāo)識(shí)還可以避免庫存積壓,采購人員也不再重復(fù)購買,能夠降低實(shí)驗(yàn)工廠的生產(chǎn)成本,增加了實(shí)驗(yàn)工廠的流動(dòng)資金。
機(jī)械工廠節(jié)能技術(shù)論文
一、工藝設(shè)計(jì)
工藝設(shè)計(jì)是一項(xiàng)重要的工作,在制定工藝方案時(shí),一定要綜合考慮影響因素,工藝技術(shù)影響著施工的效率,在優(yōu)化工藝技術(shù)時(shí),需要考慮以下幾點(diǎn)問題。
1遵循專業(yè)化生產(chǎn)原則。
在制定工藝設(shè)計(jì)方案時(shí),要保證各個(gè)部門都可以生產(chǎn)協(xié)作,而且工藝技術(shù)設(shè)計(jì)要遵循專業(yè)化、規(guī)范化的原則。在機(jī)械工廠中,生產(chǎn)產(chǎn)品的零部件一般不在本廠進(jìn)行加工,這主要是因?yàn)榱悴考庸づ勘容^小,專業(yè)化程度要求比較高,設(shè)計(jì)人員需要做好協(xié)調(diào)工作,要保證零部件生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)性,還要避免重復(fù)建設(shè),要最大限度的節(jié)約資源。
2在應(yīng)用節(jié)能工藝技術(shù)時(shí),還要應(yīng)用節(jié)能型設(shè)備
在熱加工車間進(jìn)行零部件生產(chǎn)時(shí),可以合理應(yīng)用余熱,做好熱能的回收利用工作,這可以有效的提高技術(shù)水平,還可以降低能量的損耗,可以提高熱能的利用率,降低企業(yè)的生產(chǎn)成本。
3為了保證成組技術(shù)的有效發(fā)揮,相關(guān)工作者一定要確定適合的生產(chǎn)組織形式。
工廠化企業(yè)水產(chǎn)養(yǎng)殖論文
一、提高安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)
“安全生產(chǎn)無小事,安全責(zé)任重如泰山”,安全生產(chǎn)是一條不能觸碰的紅線,這都是對(duì)安全生產(chǎn)工作責(zé)任提出的要求。企業(yè)法人必須牢固樹立安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的意識(shí),把安全生產(chǎn)工作落實(shí)貫穿于每個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié),制定崗位職責(zé)時(shí)必須包涵安全生產(chǎn)工作職責(zé),把安全生產(chǎn)責(zé)任同相關(guān)崗位職責(zé)掛鉤,實(shí)行“一崗雙責(zé)”,責(zé)任到人,做到要履職有責(zé),要工作有力,要落實(shí)有方,做到對(duì)安全生產(chǎn)事故不要心存僥幸,對(duì)工作職責(zé)不要模糊不清,對(duì)安全隱患不要習(xí)以為常。也許有人會(huì)認(rèn)為工廠化水產(chǎn)養(yǎng)殖離發(fā)生安全生產(chǎn)事故遠(yuǎn)著呢,安全生產(chǎn)問題與我們不沾邊。其實(shí)不然,電源、火源就在身邊,自然災(zāi)害、養(yǎng)殖病害的多發(fā)性、復(fù)雜性和不確定性,員工對(duì)生產(chǎn)設(shè)備操作的熟練程度,各項(xiàng)生產(chǎn)設(shè)備檢修維修保養(yǎng)情況,對(duì)時(shí)常濕滑的養(yǎng)殖生產(chǎn)場(chǎng)地的警示防護(hù),養(yǎng)殖投入品質(zhì)量管理,防偷防盜,強(qiáng)化值班巡查等等,都離不開平時(shí)的重視,需要制定各種可能出現(xiàn)的事故的應(yīng)急措施,防患于未然,從企業(yè)負(fù)責(zé)人到每一位員工,都必須保持高度的安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí),建立健全安全生產(chǎn)制度,并把制度落到實(shí)處,用制度管人,用制度管事。
二、提高安全生產(chǎn)操作技術(shù)技能
有組織、有計(jì)劃地開展全體員工的職業(yè)技能培訓(xùn),培養(yǎng)有扎實(shí)基礎(chǔ)理論知識(shí)、有豐富生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的員工隊(duì)伍,全面提高員工生產(chǎn)操作技術(shù)技能。培訓(xùn)的內(nèi)容包括相關(guān)法律法規(guī)、水產(chǎn)養(yǎng)殖知識(shí)、養(yǎng)殖技術(shù)規(guī)范、生產(chǎn)操作規(guī)程、產(chǎn)品質(zhì)量安全管理、安全生產(chǎn)職責(zé)、突發(fā)應(yīng)急情況處置等。鼓勵(lì)激勵(lì)員工自學(xué),提高自身綜合素質(zhì),熟練掌握相關(guān)技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程。要求員工認(rèn)真細(xì)致,不馬虎應(yīng)付,遇到應(yīng)急情形,能熟練應(yīng)對(duì),有效處理。各項(xiàng)生產(chǎn)操作技能規(guī)范嫻熟,就能有效避免因操作失誤造成的損失,就能對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的小意外、小過失做出正確判斷并立即采取相應(yīng)措施,避免小意外小過失變成大損失。擁有一支綜合素質(zhì)高的員工隊(duì)伍,不僅對(duì)生產(chǎn)、對(duì)企業(yè)必不可少,也對(duì)消除安全生產(chǎn)隱患、提高員工自身收入水平大有益處。
三、提高生產(chǎn)設(shè)備安全運(yùn)行可靠性
工廠化水產(chǎn)養(yǎng)殖企業(yè)雖然不象裝備工業(yè)企業(yè)那樣有大型的復(fù)雜的生產(chǎn)設(shè)備,但每一項(xiàng)關(guān)系到養(yǎng)殖生產(chǎn)過程的必備設(shè)備的安全可靠使用,是保證養(yǎng)殖生產(chǎn)正常進(jìn)行的前提,是取得養(yǎng)殖效益的根本。如工廠化養(yǎng)殖密度大,離不開增氧設(shè)備,為提高養(yǎng)殖對(duì)象生長速度,低溫時(shí)段需要加溫系統(tǒng)等等。因此,采購、安裝生產(chǎn)設(shè)備時(shí)應(yīng)把質(zhì)量放在首位,制定設(shè)備操作規(guī)程,建立設(shè)備運(yùn)行使用、巡查、檢修、保養(yǎng)制度,針對(duì)設(shè)備運(yùn)行中可能出現(xiàn)的管理不到位、操作方法不當(dāng)和操作人員技術(shù)水平熟練程度低而容易導(dǎo)致設(shè)備故障等問題,要有完善的應(yīng)急預(yù)案。日常加強(qiáng)設(shè)備管理和維護(hù),杜絕人為操作失誤而引起故障,一旦設(shè)備發(fā)生故障要第一時(shí)間作出快速反應(yīng),按規(guī)程處置,不要盲目指揮、盲目操作。準(zhǔn)備充分的應(yīng)急材料、備用設(shè)備或加裝故障報(bào)警裝置,要有專業(yè)維修人員的聯(lián)系方式,以便必要時(shí)及時(shí)獲得指導(dǎo)或搶修。
四、提高養(yǎng)殖投入品質(zhì)量安全控制水平
工廠電氣節(jié)能技術(shù)論文
1電氣節(jié)能設(shè)計(jì)原則
1)適用性原則。
工廠電氣節(jié)能設(shè)計(jì)過程中,不可以過分的追求節(jié)能,還需要考慮到電氣工程項(xiàng)目的實(shí)際運(yùn)行情況和電能需求,在電氣節(jié)能設(shè)計(jì)過程中,需要依據(jù)工廠實(shí)際運(yùn)行需要,保證能源的充分供應(yīng),并且在工廠運(yùn)行過程中,可以選擇適合的節(jié)能改造和設(shè)計(jì)方案。
2)節(jié)能性原則。
工廠電氣節(jié)能設(shè)計(jì)時(shí),節(jié)能技術(shù)的有效實(shí)施對(duì)于工廠發(fā)展有著重要作用,節(jié)能技術(shù)的應(yīng)用和節(jié)能效果有著非常重要的聯(lián)系,在工廠發(fā)展過程中,不需要簡單的追逐經(jīng)濟(jì)利益,需要不斷實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,通過節(jié)能技術(shù)改造,可以提升工廠經(jīng)濟(jì)效率,比如與工廠公用設(shè)備相關(guān)的運(yùn)行,節(jié)能,改造,工程等工作開展,就可以切實(shí)提升電廠的電能利用效率。
2工程電氣節(jié)能技術(shù)
工廠電氣節(jié)能技術(shù)設(shè)計(jì)和利用過程中,需要重視對(duì)各項(xiàng)節(jié)能技術(shù)的有效實(shí)施和利用,能夠強(qiáng)調(diào)節(jié)能型配電系統(tǒng)的科學(xué)利用,不斷強(qiáng)化節(jié)能設(shè)備的選擇和管理方式,從而通過對(duì)工廠運(yùn)行過程中各個(gè)運(yùn)行方面和各個(gè)運(yùn)行系統(tǒng)都加強(qiáng)節(jié)能改造,來有效實(shí)現(xiàn)電氣節(jié)能。
我國工廠軋鋼工序節(jié)能技術(shù)論文
一、軋鋼生產(chǎn)能耗現(xiàn)狀
我國的軋鋼工藝的裝備、技術(shù)和管理方式較為落后,每噸鋼材的能量消耗高于國外的能耗40.4kgce,鋼系統(tǒng)中的主要能耗設(shè)備是軋鋼加熱爐,其占據(jù)了軋鋼系統(tǒng)中能好的70%左右,因此,我國的節(jié)能生產(chǎn)的潛力巨大。
二、影響軋鋼工序能耗因素分析
1.加熱溫度的影響
軋鋼工序的能量消耗主要包括燃料能量消耗、電力設(shè)備能量消耗、氧化燒損三個(gè)方面,雖然在軋鋼生產(chǎn)中,影響軋鋼工序能耗的因素較多,但是,加熱溫度是重要的影響因素,通過調(diào)查顯示,單位熱量消耗和鋼坯加熱溫度有很大的關(guān)系,當(dāng)加熱溫度處于1150℃到1250℃范圍之內(nèi),溫度下降10℃其單位熱量消耗則降低,因此,要適當(dāng)?shù)慕档图訜釡囟龋纫WC鋼坯的正常生產(chǎn),也要降低能量的消耗。而鋼坯加熱溫度和單位電量消耗呈現(xiàn)線性關(guān)系,但是對(duì)于電耗影響較小,但是降低加熱溫度依然能夠有效的節(jié)省電能消耗。
2.軋鋼爐子熱效率
軋鋼爐子的加熱方式以及其內(nèi)部結(jié)構(gòu)也是影響能量消耗的主要因素之一,良好的軋鋼爐子加熱方式可以有效提高燃料的燃燒效率,單位燃料產(chǎn)生的熱量較多。此外爐子的內(nèi)部結(jié)構(gòu),尤其是良好的爐襯結(jié)構(gòu)可以有效提高爐子的保溫效果,減少熱量的流失。
化工廠建造進(jìn)度計(jì)劃管理論文
一、附屬專業(yè)施工進(jìn)度計(jì)劃管理
化工廠附屬主要安裝作業(yè)包括機(jī)械專業(yè)、管道專業(yè)、通風(fēng)專業(yè)、儀表專業(yè)。附屬專業(yè)主要工程量管道有3500米,機(jī)械設(shè)備32臺(tái),通風(fēng)設(shè)備24臺(tái),風(fēng)管1136平方米,儀表盤箱柜35臺(tái),表計(jì)73個(gè)。各個(gè)專業(yè)施工作業(yè)及施工邏輯的確定如下:
1.機(jī)械專業(yè)
附屬機(jī)械專業(yè)主要包括工藝設(shè)備安裝及起重設(shè)備安裝。在進(jìn)行計(jì)劃條目編制時(shí),機(jī)械專業(yè)需針對(duì)每臺(tái)設(shè)備編制相應(yīng)的作業(yè)。每臺(tái)設(shè)備的作業(yè)條目包括:設(shè)備基礎(chǔ)測(cè)量放線,設(shè)備吊裝,設(shè)備安裝,設(shè)備基礎(chǔ)二次灌漿(需灌漿的設(shè)備),設(shè)備附件的安裝,設(shè)備試運(yùn)行。
2.管道專業(yè)
附屬廠房管道專業(yè)主要有不銹鋼、碳鋼、鑄鐵管、銅管及壓合管道,涉及5個(gè)系統(tǒng)。每個(gè)系統(tǒng)的計(jì)劃條目設(shè)置有:管道測(cè)量放線,管道支架安裝,管道安裝、閥門安裝,管道試壓,管道沖洗。
3.通風(fēng)專業(yè)
杏鮑菇工廠化生產(chǎn)管理論文
1杏鮑菇工廠化生產(chǎn)存在的主要問題
1.1專業(yè)人才匱乏,影響企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力
調(diào)查發(fā)現(xiàn),在原料、人工、水、電成本及折舊等方面不同企業(yè)差異不大,關(guān)鍵在轉(zhuǎn)化率,而解決轉(zhuǎn)化率的關(guān)鍵是技術(shù)人員,快速發(fā)展杏鮑菇工廠化企業(yè)面臨的突出問題是管理型和技術(shù)型人才奇缺,與小規(guī)模季節(jié)性生產(chǎn)在技術(shù)層面完全不同,工廠化生產(chǎn)技術(shù)和管理難度大,目前企業(yè)普遍存在管理方式和管理知識(shí)老化的現(xiàn)象,與發(fā)展要求不相適應(yīng)。工廠中真正專業(yè)的大學(xué)或?qū)?剖秤镁瓢嗳瞬藕苌伲芏嗥髽I(yè)技術(shù)人員流動(dòng)性大,很難找到滿意的技術(shù)人才,難以應(yīng)付生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題。技術(shù)指導(dǎo)和生產(chǎn)管理跟不上,是制約企業(yè)發(fā)展的重要問題。專業(yè)化人才的不足影響了工廠化企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展。許多業(yè)外投資者不懂得技術(shù),又不知道技術(shù)的重要性,沒組建好自己的技術(shù)團(tuán)隊(duì),對(duì)杏鮑菇的生物學(xué)特性也沒有充分了解,對(duì)如何成功制作栽培包的方法技巧不夠,特別對(duì)菌種的使用與新品種研發(fā)、菌包生理成熟后誘導(dǎo)菇蕾形成的機(jī)理和方法缺乏基本了解,對(duì)子實(shí)體發(fā)育過程的溫度、濕度、光照、空氣不能正確調(diào)控,等等這些問題,制約了杏鮑菇工廠化栽培的成功率。
1.2現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)作理念缺乏,管理跟不上行業(yè)發(fā)展的需要
企業(yè)自身管理缺失,沒有建立有效的規(guī)章管理制度,過分依賴技術(shù)人員,使一些企業(yè)陷入困境。目前,許多工廠化生產(chǎn)企業(yè)難以發(fā)揮工業(yè)化生產(chǎn)方式所應(yīng)有的效應(yīng),很重要的原因是管理跟不上發(fā)展的需要。工廠化企業(yè)管理除了專項(xiàng)技術(shù)外,還應(yīng)有設(shè)施工程、電器自控、環(huán)境工程,甚至經(jīng)濟(jì)管理等技術(shù)的支撐。許多業(yè)外投資者不懂杏鮑菇生產(chǎn)企業(yè)管理,認(rèn)識(shí)不到栽培技術(shù)和管理的有機(jī)結(jié)合,多專業(yè)分工協(xié)作,精細(xì)化管理,才能夠產(chǎn)生效益的道理。由于不重視企業(yè)管理,管理人員管理不到位,缺乏對(duì)一線員工量化指標(biāo)管理的具體方法,造成工人不按操作規(guī)程去做,經(jīng)常發(fā)生制包污染雜菌率、畸形、生物效率低等問題。另外,一線技術(shù)人員、熟練員工能夠安心從事本職工作,也是管理層面要重點(diǎn)考慮的因素。
2杏鮑菇工廠化生產(chǎn)的對(duì)策與建議
2.1投資前進(jìn)行杏鮑菇市場(chǎng)現(xiàn)狀分析投資前先對(duì)國內(nèi)杏
教學(xué)工廠理念下的酒店管理論文
一、新加坡“教學(xué)工廠”的涵義與特點(diǎn)
1.專業(yè)化課程體系。
缺乏企業(yè)實(shí)踐相結(jié)合的課程體系,就無法正常運(yùn)轉(zhuǎn)“教學(xué)工廠”。因此,在課程開發(fā)過程中必須確保課程內(nèi)容的前瞻性、先進(jìn)性與適用性;
2項(xiàng)目式教學(xué)。
是指將企業(yè)項(xiàng)目全面引入日常教學(xué)中,教師以項(xiàng)目運(yùn)作要求為依據(jù),將項(xiàng)目分成若干教學(xué)任務(wù),指導(dǎo)學(xué)生自主完成項(xiàng)目運(yùn)作,以滿足企業(yè)要求及教學(xué)目標(biāo);
3.高素質(zhì)師資保障。
在教師選拔時(shí)不盲目追求高學(xué)歷,而更多關(guān)注其是否具有豐富的企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),是否具有項(xiàng)目開發(fā)能力,是否為“雙師型”人才,人格、形象是否良好,溝通、表達(dá)、健康狀況是否良好等。