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銀行管理論文范例

前言:一篇好的文章需要精心雕琢,小編精選了8篇銀行管理論文范例,供您參考,期待您的閱讀。

銀行管理論文

我國網上銀行管理論文

1、網上銀行相關概述

1.1網上銀行的概念

網上銀行也稱網絡銀行、在線銀行,是指利用Intemet、lntranet及相關技術處理傳統(tǒng)的銀行業(yè)務及支持電子商務網上支付的新型銀行。它實現了銀行與客戶之間安全、方便、友好、實時的連接,可向客戶提供開戶、銷戶、查詢、對賬、行內轉賬、跨行轉賬、信貸、網上證券、投資理財以及其他貿易或非貿易的全方位銀行業(yè)務服務。可以說,網上銀行是在Intemet上的虛擬銀行柜臺。世界上第一家網上銀行于1995年在美國成立,中國銀行于1995年先于其他國內商業(yè)銀行在國內推出網上銀行服務。歷經多年的發(fā)展與進步,網上銀行在商業(yè)銀行發(fā)展中占據越來越重要的地位。目前我國絕大多數商業(yè)銀行都已經開始提供網上銀行服務。

1.2網上銀行的特點

利用計算機和通信技術實現資金劃撥的電子銀行業(yè)務已經有幾十年的歷史了,傳統(tǒng)的電子銀行業(yè)務主要包括資金清算業(yè)務和用POS網絡及ATM網絡提供服務的銀行卡業(yè)務。網上銀行是隨著Intemet的普及和電子商務的發(fā)展在近幾年逐步成熟起來的新一代電子銀行,它依托于傳統(tǒng)銀行業(yè)務,并為其帶來了根本性的變革,同時也拓展了傳統(tǒng)的電子銀行業(yè)務功能。與傳統(tǒng)銀行和傳統(tǒng)電子銀行相比,網上銀行在運行機制和服務功能方面都具有不同的特點。其特點主要有:全球化、無分支機構;開放性與虛擬化;智能化;創(chuàng)新化;運營成本低;親和性增強。

1.3網上銀行對傳統(tǒng)銀行的影響

網上銀行從其誕生之日起,就對傳統(tǒng)銀行產生了巨大沖擊:

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商業(yè)銀行管理制度下信貸管理論文

一、我國商業(yè)銀行信貸管理的管理目標及發(fā)展進程

談及商業(yè)銀行開展信貸管理活動的根本目標,現已不再是追求單方面的經濟收益,而是加快管理模式、管理方式的轉變,同時有效預防和規(guī)避不必要的貸款風險,努力將風險業(yè)務和巨額利益進行合理分配,從而推進商業(yè)銀行的快速發(fā)展,這才是我國商業(yè)銀行信貸管理的管理目標。仔細回顧我國商業(yè)銀行信貸管理的發(fā)展進程,發(fā)現可以分成五個階段:資金指令性管理階段→實貸實存管理階段→審貸分離階段→信貸管理逐漸接軌國際階段→信貸全流程管理階段。這五個階段伴隨著我國銀行體制的改革進程,也體現了我國商業(yè)銀行一步一步走向成熟的過程。

二、支撐商業(yè)銀行信貸管理制度改革的新晉內容

(一)《固定資產貸款管理暫行辦法》

2009年7月23日了《固定資產貸款管理暫行辦法》這一文件,并在之日起的三個月之后也就是2009年10月23日正式全面施行,此文件的頒布主要是為了規(guī)范銀行業(yè)金融機構固定資產貸款業(yè)務經營行為,加強固定資產貸款審慎經營管理,促進固定資產貸款業(yè)務健康發(fā)展,因而依據《中華人民共和國銀行業(yè)監(jiān)督管理法》、《中華人民共和國商業(yè)銀行法》等一系列法律法規(guī)進行修訂頒布的。此《辦法》一共有43條內容,每一條內容都是從貸款業(yè)務步驟的角度出發(fā)所列舉出的,其中明晰展現了具體的監(jiān)管準則,后成為促進商業(yè)銀行信貸管理制度改革的重要參考文件。

(二)《項目融資業(yè)務指引》

《項目融資業(yè)務指引》于2009年7月18日由中國銀監(jiān)會制定并頒發(fā),此文件主要是為了促進銀行業(yè)金融機構項目融資業(yè)務健康發(fā)展,有效管理項目融資風險,因而參照并結合一系列綱領性文件修訂而來。“項目融資”作為一個新的概念顯現在人們視野,它表明貸款的用途僅為建設一個重量級項目,或者是對已建項目進行修繕;其借款人必須具有企事業(yè)法人的資質,還款的具體渠道也是要從建設項目的經濟收益而來。

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信息化建設檔案管理分析(5篇)

第一篇:信息化建設人事檔案管理論文

1人事檔案管理信息化建設意義

計算機信息技術使檔案信息資源開發(fā)和利用效率大大增加,在人事檔案管理工作中起到重要作用,這種全新的管理模式,促進了管理方式的轉變,特別是推進了人事檔案的利用率,人事檔案就是為人事工作服務的,通過對軟件的開發(fā)應用,可以建立多層次、立體化、全方位的人事檔案資源集成模式,這種科學的管理模式,完全滿足了當今時代對檔案工作的各種需求,符合社會發(fā)展,服務了經濟建設。

2人事檔案管理信息化建設中存在的問題

2.1基礎設施的配備不完善

有的地區(qū)不能完全實現電子管理,有的地區(qū)實現了計算機管理,但卻不能聯網,不同的差異造成我國檔案信息還不夠健全,有的地方或單位,在現代信息如此發(fā)達的情況下,依然保持傳統(tǒng)的人工管理,對現代管理科學持懷疑態(tài)度,不重視電子信息管理,對基礎設施配備不全,特別是基礎設施的計算機、掃描儀、網絡等缺失。影響了人事檔案信息的發(fā)展和有效傳輸。

2.2缺乏統(tǒng)一規(guī)范的信息化管理標準

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