《現(xiàn)代人事》創(chuàng)辦于1992年,主要欄目有研究報(bào)告、文獻(xiàn)綜述、簡(jiǎn)報(bào)、專題研究,豐富的內(nèi)容使您能夠自由地遨游在知識(shí)的海洋里,了解最新趨勢(shì)。雜志的內(nèi)容涵蓋了人事管理的各個(gè)方面,深入探討了招聘與選拔、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利等關(guān)鍵環(huán)節(jié),通過(guò)實(shí)際案例分析和專家解讀,為企業(yè)提供了切實(shí)可行的人力資源管理解決方案。同時(shí),雜志也關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展,提供了職業(yè)規(guī)劃、技能提升、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)等方面的實(shí)用建議,幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的最大化。
雜志還關(guān)注人事政策法規(guī)的變化。及時(shí)解讀國(guó)家和地方的人事政策,為企業(yè)和個(gè)人提供政策指導(dǎo)。它還對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)進(jìn)行深入分析,幫助讀者了解自己的權(quán)益和義務(wù),避免勞動(dòng)糾紛的發(fā)生。通過(guò)對(duì)實(shí)際企業(yè)案例的剖析,幫助讀者更好地理解人力資源管理的理論和方法。為讀者提供了一個(gè)交流互動(dòng)的平臺(tái),讀者可以在這里分享自己的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn),提出問(wèn)題和建議。
研究報(bào)告、文獻(xiàn)綜述、簡(jiǎn)報(bào)、專題研究
1、文章標(biāo)題要簡(jiǎn)短,能概括中心思想,一般不超過(guò)20個(gè)漢字,必要時(shí)加副標(biāo)題
2、正文應(yīng)層次清楚,行文規(guī)范,方便閱讀,字?jǐn)?shù)一般以2500-8000字為宜,重要稿件可不受此限制
3、題目下面均應(yīng)寫(xiě)作者姓名、單位名稱、所在城市、郵編,多位作者分別列出上述信息
4、來(lái)稿必須附有100-300字的內(nèi)容摘要和3-5個(gè)關(guān)鍵詞
5、如文章獲得基金項(xiàng)目資助,以[基金項(xiàng)目]作為標(biāo)識(shí),并注明基金項(xiàng)目名稱和編號(hào)
6、正文中圖表主要是文字難以表達(dá)清楚的內(nèi)容,圖表應(yīng)設(shè)計(jì)合理,先后分別給出圖表序號(hào)
7、來(lái)稿請(qǐng)注明姓名、性別、籍貫、出生年月、學(xué)歷、職稱、工作單位、聯(lián)系電話、詳細(xì)郵寄地址
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