人力資源雜志 省級期刊
Human Resources
基礎信息
- 主辦單位：遼寧社會科學院
- 主管單位：遼寧社會科學院
- 國際刊號：1672-1632
- 國內刊號：21-1485/C
- 主編：王剛
- 出刊周期：半月刊
Human Resources
《人力資源》創辦于1986年，主要欄目有看法_熱點聚焦_翻轉、看法_專題策劃、看法_視界、看法_金柚網人資研究、干法_新干線等，豐富的內容使您能夠自由地遨游在知識的海洋里，了解最新趨勢。作為一本專注于人力資源管理領域的專業期刊，旨在為人力資源從業者、企業管理者、學者和學生提供最新的行業資訊、研究成果、實踐案例和管理策略。
雜志的內容涵蓋了國內外人力資源管理的最新動態和趨勢，以及各種創新的管理理念和實踐。雜志通過深入剖析成功企業的人力資源管理案例，為讀者提供了豐富的實踐經驗和啟示。同時，雜志還邀請了一批業內專家和學者撰寫專欄文章，分享他們的研究成果和見解，為讀者提供了理論與實踐相結合的參考。雜志關注人力資源管理領域的熱點問題和重大事件，深入剖析其背后的原因和影響，為讀者提供全面的分析和解讀；關注人力資源管理領域的學術研究，介紹最新的理論成果和研究方法，為讀者提供學術支持和指導。該雜志為讀者提供最新的行業資訊、研究成果、實踐案例和管理策略，幫助他們更好地應對人力資源管理的挑戰和機遇。
看法_熱點聚焦_翻轉、看法_專題策劃、看法_視界、看法_金柚網人資研究、干法_新干線等
1、文章標題要簡短，能概括中心思想，一般不超過20個漢字，必要時加副標題
2、正文應層次清楚，行文規范，方便閱讀，字數一般以2500-8000字為宜，重要稿件可不受此限制
3、題目下面均應寫作者姓名、單位名稱、所在城市、郵編，多位作者分別列出上述信息
4、來稿必須附有100-300字的內容摘要和3－5個關鍵詞
5、如文章獲得基金項目資助，以[基金項目]作為標識，并注明基金項目名稱和編號
6、正文中圖表主要是文字難以表達清楚的內容，圖表應設計合理，先后分別給出圖表序號
7、來稿請注明姓名、性別、籍貫、出生年月、學歷、職稱、工作單位、聯系電話、詳細郵寄地址
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