本文作者：高妍 單位：唐山職業(yè)技術(shù)學(xué)院

高等職業(yè)教育主要是培養(yǎng)面向生產(chǎn)和社會實踐第一線的實用人才，其根本職能是面向行業(yè)企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才和提供實用技術(shù)服務(wù)。唐山職業(yè)技術(shù)學(xué)院畜牧獸醫(yī)專業(yè)在七年的教學(xué)實踐和專業(yè)建設(shè)過程中始終堅持以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，并根據(jù)市場人才需求情況調(diào)整專業(yè)人才培養(yǎng)計劃。本專業(yè)人才培養(yǎng)計劃經(jīng)歷了側(cè)重獸醫(yī)、畜牧獸醫(yī)并重和以動物疾病防治為主線，兼顧畜禽養(yǎng)殖，突出飼料獸藥營銷三個階段的變化。同時我們根據(jù)調(diào)整的人才培養(yǎng)計劃對課程體系和內(nèi)容進(jìn)行了改革。

一、課程改革的指導(dǎo)思想及依據(jù)

以社會需求為目標(biāo)、技術(shù)應(yīng)用能力的培養(yǎng)為主線設(shè)計教學(xué)體系和培養(yǎng)方案；以“應(yīng)用”為主旨和特征構(gòu)建課程和教學(xué)內(nèi)容體系，基礎(chǔ)理論教學(xué)以應(yīng)用為目的，以必需夠用為度，專業(yè)課加強(qiáng)針對性和實用性；實踐教學(xué)的主要目的是培養(yǎng)學(xué)生的技術(shù)應(yīng)用能力，在教學(xué)計劃中占有較大比例；產(chǎn)學(xué)結(jié)合、校企合作是培養(yǎng)技術(shù)應(yīng)用性人才的基本途徑。構(gòu)建教學(xué)體系過程中力求做到：(1)把培養(yǎng)適應(yīng)社會和人的發(fā)展需求的，在生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線工作的高等技術(shù)應(yīng)用型專門人才作為教學(xué)的基本目標(biāo)；(2)以畜牧獸醫(yī)相關(guān)職業(yè)或職業(yè)群的職業(yè)能力和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)作為進(jìn)行教學(xué)的基礎(chǔ)，作為設(shè)計課程和相關(guān)教學(xué)環(huán)節(jié)、選擇教學(xué)手段和方法的依據(jù)；(3)學(xué)歷證書和職業(yè)資格證書并重，學(xué)完規(guī)定課程之后可以獲得國家主管當(dāng)局認(rèn)可的在勞務(wù)市場上從業(yè)的能力和資格證書；(4)關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展，既為學(xué)生將來就業(yè)做準(zhǔn)備，又為學(xué)生自我發(fā)展做準(zhǔn)備、還為學(xué)生將來履行公民職責(zé)做準(zhǔn)備。

二、理論課程體系的改革

(一)以就業(yè)為導(dǎo)向，改革和重組課程體系

以就業(yè)為導(dǎo)向，提高就業(yè)率，是高職教育的核心目標(biāo)，因此在課程體系的構(gòu)建上，必須充分體現(xiàn)以就業(yè)為導(dǎo)向。課程的設(shè)置要充分體現(xiàn)以學(xué)生為中心，反映社會對畢業(yè)生知識、能力、素質(zhì)的要求。在課程改革中打破“小本科”的學(xué)科型教學(xué)課程體系，建立起新的、符合高等職業(yè)技術(shù)教育教學(xué)的課程結(jié)構(gòu)體系。即圍繞行業(yè)生產(chǎn)一線的實際需要，盡量地保證培養(yǎng)學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展?jié)摿途蜆I(yè)需要能力而進(jìn)行課程結(jié)構(gòu)體系的建設(shè)。根據(jù)市場的需求，淡化獸醫(yī)與畜牧專業(yè)的學(xué)科界限、突出實踐性和操作技能，使學(xué)生掌握先進(jìn)實用的畜禽飼養(yǎng)管理技術(shù)、畜禽常見疾病防治技術(shù)和畜禽良種選育與繁殖技術(shù)。

摘要：

本量利分析在管理會計中被經(jīng)常使用，更流行于制造企業(yè)管理，量本利分析方法的使用更可以建立業(yè)務(wù)量和利潤之間關(guān)系的直接化，在業(yè)務(wù)更動的同時對利潤的影響形成估量。在此背景下，本文通過對從CVP制造企業(yè)管理中所產(chǎn)生的一些問題進(jìn)行分析，給出了相應(yīng)問題的詳細(xì)分析，提出建議和意見的解決方案。

關(guān)鍵詞：

本量利分析；制造企業(yè)；管理

1本量利分析法對制造企業(yè)管理的現(xiàn)狀分析

本量利分析都是經(jīng)由財務(wù)的管理部門分析的，我們可以通過他們?nèi)〉闷髽I(yè)成本，對產(chǎn)品銷售量數(shù)額以及利潤三者之間的關(guān)系，并且深入研究此關(guān)系為提供企業(yè)戰(zhàn)略投資方向打好基礎(chǔ)，這不僅對企業(yè)的深入管理有好處也為企業(yè)的運作提供了堅固的指導(dǎo)作用。每個企業(yè)的生產(chǎn)運作經(jīng)營目標(biāo)都是為了高利潤的獲得，企業(yè)的目的不言而喻都是為了利潤，本量利分析法在企業(yè)的運作也是獲得最終目標(biāo)的重要步驟。目標(biāo)管理是現(xiàn)代企業(yè)不可或缺的。它是在以目標(biāo)為導(dǎo)向，人為中心主體，成果為首要標(biāo)準(zhǔn)，而使企業(yè)取得最優(yōu)業(yè)績的現(xiàn)代管理方式。企業(yè)為了實現(xiàn)某一特定時期內(nèi)的利潤目標(biāo)，這是目標(biāo)利潤，它反映了財務(wù)和業(yè)務(wù)狀況及經(jīng)濟(jì)利益的水平特定的時間內(nèi)的管理目標(biāo)。

2本量利分析法在企業(yè)中的具體運用

摘要：

物流成本管理成為企業(yè)物流管理的一個核心內(nèi)容，有專家指出，“物流既是主要成本的產(chǎn)生點，又是降低成本的關(guān)注點”，物流是“經(jīng)濟(jì)的黑暗大陸”。加強(qiáng)物流成本的研究管理對提高物流活動經(jīng)濟(jì)效益勢在必行。

關(guān)鍵詞：

物流成本；發(fā)展理論；核算方法

一、國際物流成本核算的主要理論

隨著世界經(jīng)濟(jì)的一體化，在國際市場的競爭變得越來越激烈的情況下，隱藏著很大可降低成本空間的物流領(lǐng)域也越來越受到人們的重視。不論在國內(nèi)還是國外，越來越多的專家學(xué)者開始專門研究物流領(lǐng)域的物流成本。為了從根本上認(rèn)識物流成本，對物流成本的理論研究就成為人們研究的主要方面。

1.物流成本冰山學(xué)說

1中小企業(yè)人力資源管理

1.2中小企業(yè)人力資源管理問題存在的原因

1.2.1中小企業(yè)自身實力不夠強(qiáng)大。

一個企業(yè)的實力分為企業(yè)財務(wù)反映的硬實力和企業(yè)文化反映的軟實力兩個方面，而中小企業(yè)在這兩個方面均不夠強(qiáng)大，對于人才沒有特別大的吸引力，其中更不乏將中小企業(yè)當(dāng)作自己事業(yè)的跳板的人，使得大部分中小企業(yè)成了人來人往的市場。因此，中小企業(yè)管理者為了留住人才不得不拿出金錢來“收買”，導(dǎo)致企業(yè)在人力資源管理以及薪酬管理上無法實現(xiàn)有效化，常常出現(xiàn)人手短缺和薪酬支出較高的情況。同時由于人才流失的周期較短，導(dǎo)致中小企業(yè)管理者無心也無力著手企業(yè)的核心文化建設(shè)，致使企業(yè)的軟實力始終不能得到增強(qiáng)。

1.2.2中小企業(yè)用人機(jī)制不科學(xué)，觀念落后。

我國中小企業(yè)的管理大多是經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)都集中于企業(yè)主，形成“家族式管理”的格局。這種方式在保障企業(yè)所有權(quán)，保護(hù)企業(yè)機(jī)密方面起到較大作用，但是從長遠(yuǎn)來看，該模式下的企業(yè)員工難以產(chǎn)生對企業(yè)的歸屬感和安全感。同時容易造成企業(yè)在人員任用上“舉親避賢”和感情用事的局面，難以在企業(yè)內(nèi)部形成長期的信任機(jī)制和科學(xué)有效的人才培養(yǎng)機(jī)制，常常造成中小企業(yè)內(nèi)部員工對企業(yè)主“離心離德”現(xiàn)象。

1.3中小企業(yè)人力資源管理問題的解決措施

摘要:大學(xué)生暑期社會實踐，是大學(xué)生利用暑期開展的各類實踐活動的總稱，是培養(yǎng)高素質(zhì)有用之才、健全學(xué)生人格的重要組成部分。本論文主要描述制藥工程專業(yè)學(xué)生赴制藥企業(yè)進(jìn)行社會實踐的經(jīng)歷，及此次實踐活動的感想。

關(guān)鍵詞:暑期社會實踐;大學(xué)生;感想

大學(xué)生暑期社會實踐，是大學(xué)生利用暑期開展的各種類型實踐活動的總稱，是引導(dǎo)學(xué)生學(xué)以致用，將理論所學(xué)作用到實際生產(chǎn)、生活的重要途徑，能充分激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新精神，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力［1］。大學(xué)生暑期社會實踐，是培養(yǎng)和提高大學(xué)生實踐能力，實行素質(zhì)教育，提升學(xué)生綜合素質(zhì)的有效途徑，能激勵大學(xué)生成長成才，增強(qiáng)大學(xué)生的責(zé)任感和使命感［2］。每年暑假，我校各學(xué)院都會開展大學(xué)生暑期社會實踐活動，組織大學(xué)生開展不同主題的實踐活動，引導(dǎo)青年學(xué)生活學(xué)活用，將理論與實際相結(jié)合，同時也是檢驗所學(xué)專業(yè)知識，提高專業(yè)技能的重要方式。隨著當(dāng)今社會人們生活水平的不斷提高，人們對食品藥品質(zhì)量的要求也不斷提高。藥品質(zhì)量一直是大家非常關(guān)心的問題。作為制藥工程專業(yè)的學(xué)生，我們團(tuán)隊此次暑期社會實踐的地點是武漢九州鈺民醫(yī)藥科技有限公司，該公司主要進(jìn)行藥品的研發(fā)，及生物醫(yī)藥技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓，生物活性物質(zhì)提取，醫(yī)療器械的開發(fā)等，本次實踐活動的目的是調(diào)研藥品生產(chǎn)流程、藥品的質(zhì)量管理程序。

1暑期社會實踐行程

暑期社會實踐開始之前，我們團(tuán)隊從制藥工程專業(yè)特色出發(fā)，圍繞專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，制定了此行的目的與計劃，并以培養(yǎng)理論與實踐結(jié)合的綜合性人才、堅定自我的專業(yè)志向、提升自我認(rèn)識及社會認(rèn)識為最終目標(biāo)［3］。此次實踐活動的主要內(nèi)容是調(diào)研藥品的生產(chǎn)流程由哪些組成，以及對于一個藥品而言，它的質(zhì)量管理程序具體是怎樣的。第一天，我們來到武漢九州鈺民醫(yī)藥科技有限公司，第一時間與該公司的負(fù)責(zé)人進(jìn)行了對接，向他們說明了我們此行的目的。隨后主要參觀了公司的藥品生產(chǎn)、藥品管理區(qū)域，并初步了解該公司的生產(chǎn)、銷售方面的情況。第二天，各實踐隊員了解并調(diào)研了藥品生產(chǎn)的流程，以及在生產(chǎn)過程中需要注意的問題，還有在藥品儲存、運輸過程中可能發(fā)生的問題及如何解決，并進(jìn)行了詳細(xì)記錄。同時，還參觀了公司的藥品生產(chǎn)辦公部門。第三天，隊員們調(diào)研了藥品的質(zhì)量管理程序，并向公司員工詢問了一些專業(yè)問題，請教了本專業(yè)的就業(yè)前景，并探討了自己對本專業(yè)的認(rèn)識與感想。

2暑期社會實踐內(nèi)容及感想

2．1藥品管理的重要性

摘要:卓越人才計劃是國家中長期教育改革與發(fā)展和人才發(fā)展規(guī)劃的要求，是提升人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要舉措。當(dāng)前高職醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)人才培養(yǎng)面臨人才培養(yǎng)相對過剩、培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)與市場需求脫節(jié)、培養(yǎng)同質(zhì)化現(xiàn)象嚴(yán)重以及就業(yè)質(zhì)量下降等諸多問題。通過改革人才培養(yǎng)模式、探索基于翻轉(zhuǎn)課堂的項目化等教學(xué)模式，強(qiáng)化學(xué)生技能培養(yǎng)、加強(qiáng)臨床科學(xué)技術(shù)能力培養(yǎng)、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，使學(xué)生具備一定的創(chuàng)新能力、技術(shù)應(yīng)用能力和持續(xù)的自主學(xué)習(xí)能力，從而全面提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，提高學(xué)生就業(yè)質(zhì)量，滿足就業(yè)崗位多元化需求，實現(xiàn)醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)專業(yè)建設(shè)的特色化、品牌化。

關(guān)鍵詞:卓越技能型人才;醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù);創(chuàng)新能力;項目化教學(xué);翻轉(zhuǎn)課堂

隨著醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)的快速發(fā)展，自動化程度越來越高，傳統(tǒng)手工操作減少，檢驗項目大量增加，它在臨床疾病的預(yù)防、診斷、治療和預(yù)后判斷中的作用日益突出［1］。但目前在醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)人才培養(yǎng)上，高職高專醫(yī)學(xué)檢驗人才培養(yǎng)數(shù)量持續(xù)增加，而二級以上醫(yī)院檢驗科等優(yōu)質(zhì)就業(yè)單位需求減少［2］，就業(yè)質(zhì)量下降，人才培養(yǎng)同質(zhì)化現(xiàn)象嚴(yán)重，人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)與市場需求存在脫節(jié)現(xiàn)象等問題。根據(jù)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010－2020年)》和《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010－2020年)》，教育部從2010年開始實行卓越人才培養(yǎng)計劃，高職院校主要培養(yǎng)卓越技能型人才。針對以上形勢，為培養(yǎng)具有卓越技術(shù)技能、適應(yīng)社會需求的醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)人才成為當(dāng)前高職高專院校醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)專業(yè)改革發(fā)展的迫切課題。

1卓越技能型人才概念的理解

《漢語大詞典》對“卓越”的解釋是“高超出眾”，也就是杰出的，超出一般的。實施“卓越人才教育培養(yǎng)計劃”，旨在造就一大批創(chuàng)新能力強(qiáng)、適應(yīng)我國社會發(fā)展需要的高質(zhì)量各類卓越應(yīng)用型人才，全面提高高等教育人才培養(yǎng)質(zhì)量。可見，卓越人才培養(yǎng)計劃重點要落在人才培養(yǎng)質(zhì)量的創(chuàng)新能力和技術(shù)技能應(yīng)用能力上，從而帶動專業(yè)整體的發(fā)展。因此卓越技能型醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)人才的培養(yǎng)應(yīng)該在強(qiáng)化基本技能訓(xùn)練和專業(yè)知識學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，以技術(shù)應(yīng)用能力培養(yǎng)為主線，加強(qiáng)臨床科學(xué)技術(shù)能力、創(chuàng)新意識與能力和學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。

2醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)人才培養(yǎng)存在的問題

醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)人才在學(xué)歷劃分上，有研究生、本科、專科、中專等四個層次。中專層次醫(yī)學(xué)檢驗人才已不能適應(yīng)時展需要，專科層次的檢驗人才將成為基層醫(yī)療單位的生力軍。但目前高職醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)人才培養(yǎng)上面臨以下問題。

摘要:

近年來，我國中小企業(yè)發(fā)展較快，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長，緩解社會就業(yè)壓力等方面發(fā)揮著越來越重要的作用，但隨著中小企業(yè)的快速發(fā)展，也出現(xiàn)了很多問題。目前制約中小企業(yè)發(fā)展的主要問題就是資金管理問題。它關(guān)系著中小企業(yè)的生存與發(fā)展，但很多中小企業(yè)對資金管理這一關(guān)鍵要素并沒有引起足夠的重視，加之各種外部因素的影響，嚴(yán)重阻礙了中小企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。本文就在此背景下對當(dāng)前中小企業(yè)資金管理的問題進(jìn)行分析，并提出相應(yīng)的對策建議。

關(guān)鍵詞:

中小企業(yè)；資金管理；問題；對策

近年來，我國中小企業(yè)發(fā)展較快，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長，緩解社會就業(yè)壓力等方面發(fā)揮著越來越重要的作用，已經(jīng)成為在社會經(jīng)濟(jì)中最為重要的主題。但是有很大一部分中小企業(yè)的經(jīng)營者熱衷于追求市場份額以及產(chǎn)品銷量，但是對企業(yè)的資金管理重要作用沒有引起重視，這已經(jīng)嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。特別是上世紀(jì)90年代以來，隨著我國信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的高速發(fā)展，市場競爭環(huán)境發(fā)生變化，為中小型企業(yè)的發(fā)展帶來了新的契機(jī)。由于中小型企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中占據(jù)重要地位，包括日本、韓國以及我國臺灣地區(qū)在內(nèi)都建立起相對科學(xué)、完善的體制全面支持中小型企業(yè)的發(fā)展。本文對中小企業(yè)目前資金管理中存在的不足進(jìn)行反思，提高對于資金管理工作的認(rèn)識是為了能夠讓中小企業(yè)更加穩(wěn)定的持續(xù)發(fā)展。中小企業(yè)在社會的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中有著十分重要的作用，雖然很多中小企業(yè)發(fā)展企業(yè)發(fā)展順利，但是我們更要重視分析很多企業(yè)失敗的因素，并得到相應(yīng)的經(jīng)驗。本文就因此作為論文的出發(fā)點，研究分析目前中小企業(yè)資金管理中存在的不足，并針對性的提出相應(yīng)建議，以期能讓我國中小企業(yè)獲得長遠(yuǎn)發(fā)展。

一、資金管理的含義

資金管理就是按照國家相關(guān)財經(jīng)法規(guī)制度，依循財務(wù)管理原則而進(jìn)行企業(yè)財務(wù)活動、處理財務(wù)關(guān)系的一項經(jīng)濟(jì)管理活動。資金管理是在一定整體目標(biāo)下，對企業(yè)資產(chǎn)的投資、資本的融通、資金的運營以及利潤的分配的管理。簡而言之，資金管理就是組織企業(yè)財務(wù)活動，處理財務(wù)關(guān)系，包括企業(yè)對于資金的調(diào)動、運轉(zhuǎn)、利用；企業(yè)的籌資、融資等全方面的一項管理工作。

摘要：茶葉在市場中的份額隨著人民生活水平的發(fā)展而增加。為了更加效率化、治量化、規(guī)模化和市場化的經(jīng)營好茶葉市場，我們需要利用科學(xué)技術(shù)尤其是模糊數(shù)學(xué)技術(shù)對茶葉產(chǎn)品、競爭環(huán)境、消費者行為、銷售渠道和客戶反饋等整體性流程進(jìn)行數(shù)據(jù)化的收集、整理、歸類、分析、組合和應(yīng)用，為茶葉產(chǎn)品在國內(nèi)外市場中的市場營銷決策提供科學(xué)依據(jù)和數(shù)據(jù)資產(chǎn)。本論文嘗試從茶葉市場的特征和發(fā)展現(xiàn)狀、模糊數(shù)學(xué)的概念和茶葉市場應(yīng)用現(xiàn)狀等視角切入，積極地探索模糊數(shù)學(xué)在茶葉市場中的創(chuàng)造性應(yīng)用方式。

關(guān)鍵詞：茶葉產(chǎn)品；市場營銷；模糊數(shù)學(xué)；數(shù)據(jù)資產(chǎn)

1模糊數(shù)學(xué)與茶葉市場的基本價值和發(fā)展現(xiàn)狀

茶葉作為我國人民日常生活品之一，它隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不斷嵌入人民的生活場景當(dāng)中，更是在互聯(lián)網(wǎng)和科學(xué)技術(shù)水平不斷迭代的時代背景下，以一種規(guī)模化、效率化和場景化的產(chǎn)品深入到人民群眾的行為習(xí)慣和行為流程中。茶葉作為產(chǎn)品為社會諸多企業(yè)所生產(chǎn)、銷售和推廣，成為企業(yè)組織、人民群眾和社會文化重要經(jīng)濟(jì)價值和精神價值的載體。市場營銷作為企業(yè)實現(xiàn)茶葉產(chǎn)品大規(guī)模化地觸達(dá)到消費者手中的重要手段和工具，需要緊隨消費者的動機(jī)需求、行為場景和工具選擇，依靠科學(xué)技術(shù)的創(chuàng)新改善傳統(tǒng)的營銷理念和推廣模式，創(chuàng)造能夠依托技術(shù)實現(xiàn)規(guī)模化觸達(dá)用戶的營銷模式，提升市場營銷在降低企業(yè)與消費者之間交易成本的概率。

1.1茶葉作為產(chǎn)品的市場屬性

隨著中國對社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的戰(zhàn)略定位和市場開放程度的提升，茶葉產(chǎn)業(yè)作為國家第一產(chǎn)業(yè)的重要組成部分，其營銷發(fā)展路徑和消費者動機(jī)、行為的滿足都需要建立在對茶葉作為產(chǎn)品原材料的特性和成為滿足消費者需求的產(chǎn)品的市場屬性作出清晰的認(rèn)知基礎(chǔ)上，這樣才能為我們理解茶葉市場的發(fā)展現(xiàn)狀和新技術(shù)投入使用奠定思想基礎(chǔ)。偏好性是茶葉作為滿足人民群眾物質(zhì)文化生活需求的重要差異性特質(zhì)的體現(xiàn)，是人民群眾中分別出來的部分群眾的個性化喜好，具有滿足人民群眾一定的物質(zhì)生活和文化生活的不可替代的獨特價值。對產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)造性、多元化的開發(fā)也基本的建立在群眾對茶葉的態(tài)度、文化和生活行為層面的偏好度的基礎(chǔ)上。時節(jié)性是茶葉作為一種農(nóng)作物所具備的不可逆轉(zhuǎn)的生長采摘時間限制特質(zhì)，我們對茶葉進(jìn)行的種植、采摘、加工和產(chǎn)出銷售都離不開這種不可逆轉(zhuǎn)的周期性。對各種類別的茶葉我們要按照其種類的區(qū)別性進(jìn)行效率化和質(zhì)量化種植培育，并依靠各種科技工具對茶葉進(jìn)行逆時節(jié)的使用。固定性是茶葉作為人民群眾對獨特物質(zhì)文化需求所能提供的具有極高穩(wěn)定性特質(zhì)的解決載體，在滿足人民群眾的物質(zhì)精神文化需求的市場上，它在解決人民獨特需求的載體品類中占據(jù)著不可替代的位置。

1.2模糊數(shù)學(xué)的科學(xué)概念和價值定位